关于2012年度清凉饮料费的申请[大全五篇]

第一篇：关于2012年度清凉饮料费的申请

关于2012年度清凉饮料费的申请 尊敬的公司领导：

鉴于高温天气的持续，本着公司以人为本的精神，考虑到物业员工无法连续休假和休长假的特殊性，为了激励员工的工作激情，树立公司人文关怀的口碑，也积极响应国家高温补助的号召，现特申请向重庆恒博物业管理有限公司全体员工发放2012年度清凉饮料和高温补助200元/人。

特此申请

申请人：刘全国2012年8月13日

第二篇：关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知

关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知

2007年07月24日 信息来源: 点击率: 6291

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、国家税务局、地方税务局、省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工作每人每月160元；非高温作业工作人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和何处制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

三、各级劳动保障部门要加强对高温、温湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

浙江省劳动和社会保障厅 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局

二○○七年六月二十七日

第三篇：关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知

关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

第四篇：关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知

浙江省人力资源和社会保障厅

浙

江 省 国 家 税

务

局 文件

浙

江 省 地 方 税

务

局

浙人社发［2010］202号

关于调整企业职工夏季防暑 降温清凉饮料费标准的通知

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列

入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生

命安全。

三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动

者的合法权益与身心健康。

浙江省人力资源和社会保障厅

浙 江 省 国 家 税

务

局

浙 江 省 地 方 税

务

局

二○一○年七月八日

第五篇：关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江 省 国 家 税务局 文件

浙江 省 地 方 税务局

浙人社发［2010］202号

关于调整企业职工夏季防暑

降温清凉饮料费标准的通知

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列

入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生

命安全。

三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动

者的合法权益与身心健康。

浙江省人力资源和社会保障厅

浙 江 省 国 家 税务局

浙 江 省 地 方 税务局

二○一○年七月八日