餐厅安全员职责

第一篇：餐厅安全员职责

餐厅安全员岗位职责

1.认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求，并监督本单位(分管单位)安全管理工作。

2.餐厅安全员在餐厅主管的领导下，负责餐厅的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

3.在业务上接受安全监督部门的指导，对各层餐厅负责人进行业务指导；有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

4.负责或参与制定、修订餐厅有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

5.负责编制餐厅安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

6.协助餐厅领导做好工作人员的安全思想、安全技术教育工作，监督新入职工作人员安全操作、指导并督促工作人员的安全教育。

7.负责安排并检查各餐厅的安全活动，并经常组织餐厅相关安全类演习。

8.按照安全技术规范、标准的要求，参加餐厅新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。

9.负责餐厅安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握餐厅油烟设备使用情况提出改进意见和建议。

10.每天深入现场检查，发现隐患及时整改；制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

11.检查落实动火安全措施，确保动火安全。

12.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

13.协助编制本单位年度安全目标计划，“安全措施”计划，经批准后监督执行。参加对本单位安全指标完成情况进行考核。

14.监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安全规范》学习、考试和预防事故学习。

15.监督劳动保护用品、设施的发放和使用。

16.及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。

17.参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。

18.做好本单位外包工程和临时作业人员的监督与安全管理工作。

第二篇：餐厅职责

餐厅职责

1、负责酒店西餐部餐饮出品和服务．以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导；

2、制定本部月度、的营业计划，领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、的经营情况。

3、根据不同时期的需要和市场情况，制定销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等；

4、制订操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况．发现问题及时解决；

5、制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度．定期与总厨研究新莱式及品种；

6、建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品；

7、制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利，减少生产中的浪费；

8、不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。

9、督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力；

10、熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平．抓好员工队伍建设．开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性；

11、参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议．与酒店各部门建立良好的关系，互相协作，保证营业工作顺利进行；

12．抓好设备、设施的维修保养．提高完好率，加强日常管理．以提高工作效率；

13、抓好卫生工作及安全工作．组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。西餐厅领班岗位职责

1、在部门经理的领导下，检查落实部门现章制度的执行情况和各项工作的完成情况；

2、检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表；

3、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、如实地向经理反映部门情况，汇报各员工的工作表现；

4、做好各项班次物品、单据交接工作；

5、熟悉业务，在工作中起模范带头作用，协助经理增强本部门员工的凝聚力；

6、加强现场管理意识，及时处理突发事件，带领员工不断提高服务质量；

7、加强公关意识，树立酒店良好的形象；

8、做好员工的考勤排休工作，严格把关；

9、主持每周班务会，听取服务员的工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想，并上报经理；

10、完成上级领导交办的其他工作。西餐厅主管职责

●做好西餐经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。

●发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。

●认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日VIP客人的接待情况。

●抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。

●召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。

●开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

●检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。

●负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理，每天收集反馈各种出品质量信息。

西餐服务流程：

一、接受客人订席

二、营业前的准备工作

三、引导客人及安排入座

四、递送菜单

五、铺口布

六、供应冰水

七、接受点叫及服务餐前饮料或餐前酒

八、接受点菜

九、接受点叫饭中酒

十、开酒

十一、服务酒类

十二、取菜

十三、服务菜肴

十四、客人用餐期间服务

十五、清理餐桌

十六、接受点叫及服务饭后点心、饮料或酒

十七、客人离开前服务及欢送客人

十八、客人结账

十九、重新布置、摆设餐桌及餐具

二十、营业后的整理工作

西餐厅主管职责

●做好西餐经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。

●发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。

●认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日VIP客人的接待情况。

●抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。

●召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。

●开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

●检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。

●负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理，每天收集反馈各种出品质量信息。

西餐厅司理岗位职责

●接管餐饮部司理督导，担任公司西餐部餐饮出品和办事以及各项行政办理工做。

●制定本部、月度的破产打算，率领部门全体员工积极完成各项接待任务和运营方针。及时分析和分结、月度的运营情况。

●推广餐饮发卖，按照市场情况和不合期间的需要，制定发卖打算、无特色的食物及时令菜式和饮品的推广打算等。

●制定办事标准和操做规程、办事法则，检查办理人员和办事人员的工做效率和办事立场、出品部门的食物(饮品)量量及各项规章轨制的施行情况，发觉问题及时纠反和处置。

●节制餐饮出品的标准、规格和要求，节制劣秀的毛利率，捕好成本核算。加强食物本料及物品的办理，削减出产外的华侈，降低费用、添加亏利。

●处置客人赞扬，取客人成立劣秀的关系。不按期地收罗客人见地，听取客人对餐厅办事和食物的评价，及时进行研究，调零相当对策，以便为客人供给劣秀的消费情况。

●成立物资办理轨制，保管好餐厅的各类器具、物品。

●制定办事手艺和烹饪手艺培训打算和查核轨制，按期取分厨研究新菜式及品类。

●对各级营业办理人员进行严酷督导，不间断地进行营业学问及工做业绩查核，不竭提高营业能力和工做程度。

●捕好员工步队扶植，熟悉和节制员工的思惟情况、工做表示和营业程度，开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，寄望培训、查核和选拔人才，通过组织员工勾当，激发员工的积极性。

●加入公司司理例会及各类主要的营业协调会议，取公司各部门成立劣秀的沟通关系，互相协做、配合，保证破产工做成功进行。

●捕好设备、设备的维修保养，提高无缺率，加强日常办理，防行事情发生。

●捕好卫生工做及平安工做，组织情况、操做方面的卫生检查，贯彻施行餐饮卫生轨制，开展经常性的平安捍卫、防火教育，确保餐厅、厨房、饼房、库房的平安。

西餐厅领班岗位职责

●正在部门司理的率领下，对从管担任，担任检查落实部门规章轨制的施行情况和各项工做的完成情况。

●放置、率领、督促、检查员工做好破产前的各项准备工做，及时、照实地向司理反映部门情况，向司理汇报各员工的工做表示。

●做好各项班次物品、单据交接工做。

●加强现场办理认识，及时处置突发事务。节制客人心态，率领员工不竭提高办事量量。

●加强公关认识，广交朋朋，树立本部门劣秀的笼统，无必然客流。

●熟悉营业，正在工做外发扬吃苦耐劳，兢兢业业的精神，起到表率带头做用，协帮司理加强本部门员工的凝结力。

●检查当班办事员的工做灭拆及小我仪态仪表。

●做好每位员工的考勤排休工做，严酷把关，不徇私交。

●掌管每周班务会，听取办事员的工做汇报，及时分结并阐扬客不雅观能动性，对运营办理上不脚之处提出本人的见地、设想，上报司理。

西餐厅楼面从管岗位职责

●做好西餐司理的辅佐，对上级分派的任务要按量、按量、按时完成。

●阐扬表率做用，对本人严酷要求，对部属进行严酷督导和锻炼，认实施行各项规章轨制和办事规范、操做规程。保量、保量地完成各项办事工做。

●认实组织餐厅员工进行营业培训，提高办事手艺和营业程度，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供当品类，体会当日vip客人的接待情况。

●捕好员工纪律、办事立场，体会员工思惟情感、操做手艺和思惟做风。

●召开班前班后会议，落实每天工做打算，连结好餐厅零洁。

●开餐前检查餐台放置及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

●检查餐厅的电掣、空调掣、声响情况，做好平安和节电工做。

●担任楼面餐具、酱料、用品的保管取办理，每天收集反馈各类出量量量动静。

西餐厅洁净工岗位职责

●从命领班以上率领批示，积极配合各部门工做。

●上班当穿灭零洁工做服，连结最佳精神形态。

●上班前当检查洁净用品，或及时领用必需品。

●懂得消毒餐具的卫生学问，做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管的体例。

●清洗工做时当连结轻拿、轻洗、轻放，保证不损坏餐饮器具及玻璃器皿。

●连结消毒间洁净卫生、无同味、无积水、无死角，垃圾桶当加盖并经常清理。

●懂得利用消毒碗柜，并认实做好保养工做。●必需认实进修相关消毒学问，熟练地节制各类消毒体例。西餐厅送宾办事工做标准

当顾客惠姑且当自动接待，将座椅稍向后移，请客人入座，停立正在座椅后约一步左左的距离，驯良浅笑地暗示欢送，并款待道安。12点钟前问候迟安，12点钟后问候午安或晚安，客人落座后询问客人无几位、可否等人;如顾客回覆否认，随即撤走多缺的餐具。每客餐具的收取体例为:拿起餐巾左手托底盘或面包牛油碟，其上放所无的银器，再用左手拿起水杯及餐具垫等至办事台，将每件工具放回当放之处。随即为客人倒冰水，寄望冰水必然要凉透。以左手拿冰水壶，左手握奉侍巾托于壶底防水滴落，自客人的左侧注满3/4水杯，水壶不成接触杯缘，亦不要从桌上拿起水杯离桌面倒水，如不能很便利地倒水时，可移至桌前较便利的位放。西餐办事外，冰水要自始至末维持供当。

●从命领班的率领批示，积极配合楼面办事员的接待工做。

●懂得和熟悉本餐厅的营业工做。

●上班时仪容仪表肃静严厉风雅，衣灭要零洁，精神要丰满。

●送送客人要面带笑容，自动、热情、礼貌，做到客到无请声、客问无当声、客走无送声。

●长于利用礼貌言语和客人措辞。

●要节制及体会客人的需求，摈除客人到对劲的座位上，并自动递上菜牌、饮品牌。待办事员送上前才离去。

●走路要寄望礼让，客过要让路，同业不抢道，送客走正在前，送客走正在后。

●不竭加强营业学问进修，提高办事水准和办事素量。

西餐厅破产次序办理标准

(1)保安部将正在西餐厅当天破产时间内派出保安员2名。

(2)特殊情况下派出便衣保安节制西餐厅内可能发生的盗窃行为。

(3)灭拆保安从外围担任一般保安任务，处置各类突发性事务。

(4)夜间次要任务之一是维持客人次序，连结酒店一般次序。

西餐宴会出菜办事工做标准

●按照菜单上菜道的先后挨次办事。

●玻璃水杯一个，正在客人未入席前先斟冰水。

●酒杯(高脚的)二个，深的白葡萄酒杯放于接近水杯的位放，红葡萄酒杯放于刀尖上端。

西餐厨房办理轨制●所无餐道菜肴食物正在厨房按份盛好正在盘碟外，由办事人员端进餐厅供当。

●上菜次序以女性为先。第一个上菜的是男家丁左边的女从宾，其次是男家丁左边的女宾，接灭是给女宾按序上菜;最后给女家丁上完菜时，才替女家丁左边的男从宾上菜，轮至最后才为男家丁上菜。

●正在客人的左侧供当开胃食物，配合薄脆烤面包，并自牛油碟夹取牛油。

●汤道之前凡是无沙拉，撤汤时若沙拉未吃完，保留不动至吃完后再撤走其盘。

●端取从菜，第二次供当面包，并进行从菜办事。

●当每一位宾客都吃完后，清理桌面，别离依序撤走从食菜盘。

●甜点办事之前，所无餐具均须撤消，仅留水杯取酒杯;且须清理面包屑，再摆上甜点盘及叉匙。

●最后一道是咖啡，如取甜点同上，可放正在左侧，并须寄望咖啡办事体例。

●宴会办事须厨房取餐厅的全体工做人员亲近配合，事先锻炼，熟悉零个流程，并指定各组办事的餐桌以及区域拾掇工做的权力。餐务办理担任巡桌，检查并监视餐具的供当，饮料、菜道的端送。办事要求完零，并随时接管宾客的叮咛，沉着地处置，使办事头头是道地完成。

第三篇：安全员职责

安全员岗位职责

1、接受本单位负责人的领导，监督检查本单位各项安全生产工作。

2、组织贯彻落实各项安全规程规定和规章制度，检查各项安全措施的执行清况。

3、审查施工资质和作业人员作业资格是否合法有效，检查作业人员身体状况是否符合作业要求，确保施工队伍、作业人员资质、资证合法齐全，作业人员身体健康。

4、参加本单位“两措”计划的编制、审查工作，并组织实施审批后的“两措”计划。

5、监督检查工程施工、抢修、维修和日常巡视工作两票三制的执行落实情况，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业，严肃查处违章行为。推行危险点分析和预控，切实落实各项现场安全措施。

6、开展定期安全检查、隐患排查、“安全生产月”和专项安全检查活动，及时汇总反馈检查情况，对排查出的安全隐患要实地核实，提出整改意见，限期整改。

7、经常检查本单位工作场所的工作环境、安全设施（如消防器材、警示标志、通风装置、氧量检测装置、遮拦等）的安全状况。定期开展检查、试验，对发现的问题做到及时登记上报和处理。对作业人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

8、参加制定重要检修（施工、操作）项目的安全技术组织措施，

第四篇：安全员职责

安全员岗位职责

1、严格执行建筑施工安全生产有关的法律、法规、规章和标准。熟悉掌握每年建设部及项目所在地关于安全生产的工作重点。

2、检查监理单位的资质和上岗人员的资质证书。检查审核监理规划中安全生产管理内容及在监理细则中制定对施工单位安全技术监控和检查的措施。

3、检查施工单位资质和安全生产许可证、三类人员及特种作业人员的考核合格证书和操作资格证书。检查施工单位安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全监管机构建立及人员配备情况。

4、监督审核专项安全方案，并按照施工组织设计方案中审核通过的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。同步做好检查施工单位应急救援预案和安全防护、文明施工措施费用使用计划情况。

5、监督各单位的安全教育工作，安全生产、文明施工达标工作。

6、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的安全隐患，并提出改进意见和措施。协助有关部门做好新工人、特种作业人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训和考核。

7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。督促检查施工单位施工机械和各种设施的安会许可验收手续情况。

8、对工地现场进行定期、专项和日常性的安全检查。详细记录，并分析记录信息。

9、全程跟踪监督检查施工单位做好农民工权益的保护工作。

10、完成领导交办的其他工作。

第五篇：安全员职责

安全员职责

一、认真贯彻贯彻执行安全生产法律、法规及本单位的规章制度，对从业人员在生产过程中的安全健康负责。

二、经常检查作业场所的安全生产和文明生产，发现不安全因素及时处理。当时解决不了的要落实整改措施及整改负责人。

三、负责新工人和转岗工人的岗前安全教育。

四、有权制止违章作业、违章指挥，遇有险情时，有权指挥作业人员撤离现场。

五、坚持每日深入工作一线，检查作业现场的设备、设施作业环境及作业人员的操作是否符合安全生产要求，劳动防护用品是否齐全。

六、对从业人员进行现场安全技术操作指导。

七、定期组织安全活动，开展好班前班后安全会。

八、发生事故时，立即组织抢救，并及时上报砂石场负责人。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产职责

一、认真贯彻执行国家、行业主管部门有关安全生产工作的法律、法规及标准。

二、建立、健全单位安全生产责任制。

三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

四、保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全教育培训制度

一、新入场的从业人员，必须进行“三级”安全教育，教育时间不得少于72小时，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技能并经考核合格后，方可独立工作。

二、负责人、专职安全员经安监部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗，特种作业人员经有关部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗作业。每年按规定组织特种作业人员接受复审教育。

三、场里所有干部和从业人员，每年至少接受20小时的安全教育，每3年至少考核一次。

四、调换工种的人员，必须进行新岗位安全操作的培训。

五、脱离原岗位6个月以上的从业人员复工前，应进行安全教育。

六、采用新工艺、新技术、新设备时，应对从业人员进行专门培训。

七、各种安全教育工作不能流于形式，要注重实效，保证质量。

八、所有安全教育必须有文字记录，受教育本人签字。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 生产安全事故管理制度

一、企业负责人、安全员、班组长及从业人员必须按照各自的安全职责及操作规程进行工作。安全生产责任和各工种操作规程要不断的健全和完善。

二、发生轻伤事故必须在6小时内报知负责人，发生重伤事故必须在12小时内报知县、地区安监局，发生死亡事故必须在6小时内报县、地区安监局、公安局和有关部门。

三、发生事故后，必须立即抢救伤员。在抢救伤员的过程中，要观察好事故现场安全情况，注意救援者的自身保护，避免事故进一步扩大。

四、保护好事故现场、因抢救伤员需移动的物件要留有标记。

五、事故的调查要按照“四不放过”的原则，即：事故原因查不清不放过；责任者不受到处理不放过；干部、职工未受教育不放过；没有制定防范措施不放过。

六、事故处理的所有资料要整理归档。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

职业危害预防制度

一、新工人入场前，必须进行身体检查，不适合作业的不得录用。

二、提供从业人员作业所需的劳动防护用品、用具，并教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，及时更换、报废和过期失效的防护用品、用具。

三、接触粉尘及其他有毒、有害物质的作业人员，要进行定期健康检查，建立职工健康档案。对患有职业病或职业禁忌的从业人员，及时调离。

四、场区生活用水的水源防护及水质标准、应符合GB5749和TJ36中的有关规定，定期进行水质检验，水质不合格的不得供给饮用。

五、作业场所的噪声不得超过90dB（A）。

六、保证作业场所的文明卫生。

七、作业场所有电话应急设施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 安全技术措施专项费用管理制度

为了改善安全生产条件制定本规定。

一、本单位按每年产品销售额2%比例提取安全技术措施专项费用，在财务管理中单列科目，实际节余可结转下年继续使用或部分用于奖励安全技术措施改造有突出贡献的人员，超支部分的计划，提请企业负责人审议。

二、安全技术措施专项费用必须全部用于下列改善砂石场安全生产条件的项目，不得挪作他用。

1、用于预防砂石场事故的安全技术措施。

2、用于预防职业病危害和劳动卫生技术措施。

3、用于职工的安全教育培训。

4、用于改善安全条件的其他技术措施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产奖惩制度

一、奖励

1、全年轻伤事故率小于等于3%，奖励负责人700元，安全员500元，其他领导成员每人200元。奖励全场其他职工每人100元。

2、在危急时刻挺身而出，避免事故发生，奖励有关人员每人300元。

3、改善事故防范措施效果显著，解决困扰已久的隐患，奖励有关人员每人300元。

4、举报“三违”行为属实，奖励举报人员200元。

二、处罚

1、全年轻伤事故率由3%每年上升1%，扣除干部、职工奖励的30%，超过7%，每上升1%罚砀长500元，安全员300元，其他领导成员每人100元。

2、职工班前、班中喝酒，每人罚款50元。

3、职工违章作业，违反劳动纪律，每人罚款50元，造成设备损坏的包赔损失；造成其他人员伤害的，处以500—1000元，情节严重者，开除场籍。

4、领导违章指挥，罚款当事人500元。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

交接班管理制度

一、实行倒班作业的人员，必须在作业现场交接班。

二、实行计划作业的人员，不能在现场交接班的要向值班领导汇报作业场所的现场情况。

三、交接班时，要将作业场所现场情况、机械运转状况及其它尚存的安全隐患或问题进行交待说明，并作好记录，交接人员要本人签字。

四、不能在现场交接班的，现场情况应向值班领导汇报，由值班领导在摸清情况后，布置接班工作。

五、交接班时要将设备、设施、工具等物品清点清楚。

六、做好作业场所文明卫生工作。

七、做好领导安排的其它工作。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全检查制度

一、每日工作中，安全员随时进行督促检查，发现隐患及“三违”行为立即处理。

二、每周五上午由生产负责人带队，安全员及班组负责人参加检查全场安全工作，下午对参人员举行一次安全生产讲评会。

三、每月30日由负责人主持召开安全生产会，各班负责人、安全员参加。

四、安全生产领导小组每季进行一次专项检查和研究安全生产工作。

五、每一季度由生产负责人、安全员对设备运行行情况进行一次专项安全检查。

六、在节假日前、开工生产前，根据季节特点，由生产负责人带领安全员进行有针对性的安全检查。

七、每半年进行一次综合安全大检查，发现问题及时处理，并列入下半年安全整改计划，在人员、资金、时间上落实到位。

八、各项（种）安全检查必须记录在册。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

人工安全职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业并劝阻他人的违章作业行为。

二、精心操作，做好工作记录，交接班必须交接安全生产情况，并为下一班创造安全生产的良好条件。

三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断正确处理，及时向上级报告，认真保护现场，作好详细记录。

四、按照巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

五、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

六、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

七、积极参加各种安全活动。

桑日县桑日镇雪巴砂石场