客运站反腐倡廉动员大会讲话范文合集

第一篇：客运站反腐倡廉动员大会讲话

一、端正态度、提高认识、深刻领会开展反腐倡廉教育的重要性和意义

说起反腐倡廉工作，大道理不用多讲，大概在座的大部分同志都有一个想法，反腐那是当官的事情，我们充其是一个小老百姓，我们想腐败也腐不起来，真是这样吗，我问大家一个问题，假如把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败？谁能站起来拍着胸脯说我一定能做到？其实这里面有一

个世界观、人生观、价值观、地位观、权利观、利益观问题，在座的任何一个人都出不了这“六观”，这也就是党中央和省市局要求我们要加强六观教育的原因。我们的党是共产党，是执政党，我们信奉的是马克思主义，马克思主义的世界观、人生观、价值观是什么？是马克思主义关于世界、人生及其价值问题的根本观点。马克思主义的世界观就是辩证唯物主义和历史唯物主义，它深刻揭示了人民群众作为社会物质财富和精神财富的创造主体，是历史发展的决定力量和社会变革的根本因素。在这个基础上，马克思主义回答了人活着为了什么的问题，要求共产党人自觉投身于绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的运动，形成了科学的人生观。马克思主义的价值观是什么呢？是科学世界观、人生观在人的价值问题上的反映，指明共产党人改造世界的目的是为了满足最广大人民的需要，并以最广大人民的根本利益来衡量自身的社会价值。可见，马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终贯穿着正确对待人民群众这个根本问题，充分说明了“坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性”，集中体现了马克思主义政党最鲜明的政治立场、最根本的宗旨和最崇高的目的。这是前三个观，还有那三观呢，就是地位观、权利观、利益观，这个好理解，现在我们不是说有作为才会有地位，这句是名言，你没有本事谁能赏识你呀，黑社会里面也是有本事的才会有地位，一事无成的人是没有地位的，当了领导有了地位说明你以前干出过一定的成绩，上级给了你相应的地位也就是提了官，但你老是嫌自己的地位不高想尽办法攀高枝这就有点问题了，再一个就是利益观，假如你的一切工作的出发点就是为了自己的利益，那你在平时工作当中和生活当中必须要反映出来，在工作中表现出来的就是自我主义严重，天天盘算着单位还缺我点啥东西，什么事情单位还没有给我解决，心思根本不在如何做好工作上，没有利的事情不干，有利的事情犯法也要干。还有一个权利观，这个观是人人都要树立好的观，有的人不是官，但手里有一定的权利，如我们的二检站手里有少补票的权利，我们的调度有加班的权利，如果把这个权利做为为自己谋利的工具，有时候也是顶用的。

因此我们每个党员都应想一想自己的马克思主义的世界观、人生观、价值观树立得牢固不牢固？树立得不牢固的原因是什么？都应想一想自己正确的权力观、地位观、利益观坚持得好不好？坚持得不好的原因是什么？怎样来纠正？可以说，这“六观”对于全体职工特别是党员领导干部来说，都是非常具体、非常现实的。职位越高、权力越大，做领导工作的时间越长，各种诱惑随之增多，被腐蚀的可能性也就越大。一般职工也是手中管理的权利越大，工作时间越长，越能掌握其中的关键，如果“六观”不正就能为自己谋利，如果不能正确树立这“六观”，就有可能出问题。

我讲这些可能有点远了，理论性也强了一点，咱们再返回来说，有人想，我们在座的既没有权利也没有地位，有的还是个临时工，没有那么严重吧？当然，对于我们来说腐败可能没有条件，可能是当官的事情，但不能说廉洁不是我们的事情，在座的每个人都涉及到这个问题，你利用工作之便随便收受经营户钱物或让经营户捎这个带那个而不给钱，这是不是廉洁问题，经营户找你办事，你乘机为难要钱要物，这是不是廉洁问题？还有我站规定进站送人拉货的车辆要收费，你收了费不给票，自己装起钱来，这是不是廉洁问题，就连你捡到钱不上交自已悄悄装起就是个廉洁问题，所以说各位，不要以为要求廉洁是别人的事情，与自己无关，而恰恰与在座的每位有关，所以说要求大家端正态度，提高认识，深刻理解开展廉政警示教育的重要性。至于说意义，大家很明白，如果全站人员人人廉洁，个个勤政，那我们的工作不是好做了吗，不是有句话叫，公生明、廉生威吗，我们人人公正无私，则就能管理好我们车站，人人廉洁自律自然威信提升，如果这样，我们向建设成为阳泉市交通行业文明“窗口”单位目标不是更进一步了吗。

二、联系我站的实际，对我站反腐倡廉工作的要求与任务

我站是建站四年但班子成立较晚的车站，也就是说生的早名字起的晚吧，班子刚刚成立，根据市局的工作要求，班子一开始就把抓党风廉政建设放在首位，年初我们对站的党风廉政建设责任与经济工作同布置同考核，去年下半年与今年，站支部与各班组长签定了党风廉政建设责任状，在坐的各位领导及班组长们没有忘记了吧？今年年中，局里又对站领导班子成员进行了党风

第二篇：客运站反腐倡廉动员大会讲话

一、端正态度、提高认识、深刻领会开展反腐倡廉教育的重要性和意义sO100

说起反腐倡廉工作，大道理不用多讲，大概在座的大部分同志都有一个想法，反腐那是当官的事情，我们充其是一个小老百姓，我们想～也腐不起来，真是这样吗，我问大家一个问题，假如把那些～分子的权利放到你身上，你会不会～？谁能站起来拍着胸脯说我一定能做到？其实这里面有一个世界观、人生观、价值观、地位观、权利观、利益观问题，在座的任何一个人都出不了这“六观”，这也就是党中央和省市局要求我们要加强六观教育的原因。

我们的党是共产党，是执政党，我们信奉的是马克思主义，马克思主义的世界观、人生观、价值观是什么？是马克思主义关于世界、人生及其价值问题的根本观点。马克思主义的世界观就是辩证唯物主义和历史唯物主义，它深刻揭示了人民群众作为社会物质财富和精神财富的创造主体，是历史发展的决定力量和社会变革的根本因素。在这个基础上，马克思主义回答了人活着为了什么的问题，要求共产党人自觉投身于绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的运动，形成了科学的人生观。马克思主义的价值观是什么呢？是科学世界观、人生观在人的价值问题上的反映，指明共产党人改造世界的目的是为了满足最广大人民的需要，并以最广大人民的根本利益来衡量自身的社会价值。可见，马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终贯穿着正确对待人民群众这个根本问题，充分说明了“坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性”，集中体现了马克思主义政党最鲜明的政治立尝最根本的宗旨和最崇高的目的。这是前三个观，还有那三观呢，就是地位观、权利观、利益观，这个好理解，现在我们不是说有作为才会有地位，这句是名言，你没有本事谁能赏识你呀，～里面也是有本事的才会有地位，一事无成的人是没有地位的，当了领导有了地位说明你以前干出过一定的成绩，上级给了你相应的地位也就是提了官，但你老是嫌自己的地位不高想尽办法攀高枝这就有点问题了，再一个就是利益观，假如你的一切工作的出发点就是为了自己的利益，那你在平时工作当中和生活当中必须要反映出来，在工作中表现出来的就是自我主义严重，天天盘算着单位还缺我点啥东西，什么事情单位还没有给我解决，心思根本不在如何做好工作上，没有利的事情不干，有利的事情犯法也要干。还有一个权利观，这个观是人人都要树立好的观，有的人不是官，但手里有一定的权利，如我们的二检站手里有少补票的权利，我们的调度有加班的权利，如果把这个权利做为为自己谋利的工具，有时候也是顶用的。

因此我们每个党员都应想一想自己的马克思主义的世界观、人生观、价值观树立得牢固不牢固？树立得不牢固的原因是什么？都应想一想自己正确的权力观、地位观、利益观坚持得好不好？坚持得不好的原因是什么？怎样来纠正？可以说，这“六观”对于全体职工特别是党员领导干部来说，都是非常具体、非常现实的。职位越高、权力越大，做领导工作的时间越长，各种诱惑随之增多，被腐蚀的可能性也就越大。一般职工也是手中管理的权利越大，工作时间越长，越能掌握其中的关键，如果“六观”不正就能为自己谋利，如果不能正确树立这“六观”，就有可能出问题。

我讲这些可能有点远了，理论性也强了一点，咱们再返回来说，有人想，我们在座的既没有权利也没有地位，有的还是个临时工，没有那么严重吧？当然，对于我们来说～可能没有条件，可能是当官的事情，但不能说廉洁不是我们的事情，在座的每个人都涉及到这个问题，你利用工作之便随便收受经营户钱物或让经营户捎这个带那个而不给钱，这是不是廉洁问题，经营户找你办事，你乘机为难要钱要物，这是不是廉洁问题？还有我站规定进站送人拉货的车辆要收费，你收了费不给票，自己装起钱来，这是不是廉洁问题，就连你捡到钱不上交自已悄悄装起就是个廉洁问题，所以说各位，不要以为要求廉洁是别人的事情，与自己无关，而恰恰与在座的每位有关，所以说要求大家端正态度，提高认识，深刻理解开展廉政警示教育的重要性。至于说意义，大家很明白，如果全站人员人人廉洁，个个勤政，那我们的工作不是好做了吗，不是有句话叫，公生明、廉生威吗，我们人人公正无私，则就能管理好我们车站，人人廉洁自律自然威信提升，如果这样，我们向建设成为阳泉市交通行业文明“窗口”单位目标不是更进一步了吗。

二、联系我站的实际，对我站反腐倡廉工作的要求与任务

我站是建站四年但班子成立较晚的车站，也就是说生的早名字起的晚吧，班子刚刚成立，根据市局的工作要求，班子一开始就把抓党风廉政建设放在首位，年初我们对站的党风廉政建设责任与经济工作同布置同考核，去年下半年与今年，站支部与各班组长签定了党风廉政建设责任状，在坐的各位领导及班组长们没有忘记了吧？今年年中，局里又对站领导班子成员进行了党风廉政建设述职述廉和民主测评，可以说我站的党风廉政建设工作与市局的要求是同步的，站里的反腐倡廉工作一直是紧抓不放的。本人做为领导班子的成员和班长，当然应该带头搞好廉政建设，所以说我们班子成员接受各位职工的监督，如果有什么不廉洁行为大家当然可以向上级反映，对于班组长或一般职工的不廉洁行为可以向我反映，也可以向上级反映。

今天这个会是个动员会，我借此机会讲一讲我站容易出现的～和不廉洁行为的部门和岗位，给大家敲一下警钟。

首先说～，首先的有～的条件，出现～的情况有可能是我们领导班子成员中，因为多多少少有些权力，因此我们班子成员必须加强自身的修养，权立正确的“六观”自觉抵制各种诱惑，把握住自己不触犯党纪国法。

再说廉洁奉公，这就牵涉到在座的大家了，在我们车站虽然权力不大级别不高，但掌握住一部现实的权力，用对了就要影响一

部人的既得利益，用的不对就会给一部分人造成可乘之机，你公正无私，严格管理，就会对违章违规者造成威胁，他们就采取不了违章手段多拉人多得利，如果你拿了人家的东西，吃了人家的饭，或得了人家的好处，那你在管理中肯定要网开一面了，这就是循私舞弊，因为你成了帮忙者，帮助经营户违章，不是管理者。同时也给站里的名声带来负面影响，让他们传到社会上，说客运总站的管理人员给吃点喝点就摆平了，一个老鼠屎坏了满锅汤。

咱现在说说我站哪些部门与岗位容易出现不廉洁现象，很可能说的不全面，但我说的这些有的已经发现了苗头，有的已经发生了，希望大家有则改之，无则加勉，但已经发生了的吃拿卡要的事情，如果经营户回来举报，我们查证属实，一定按规定严肃处理。

一是车辆进站经营手续办理过程中，经营户为了办手续利索一点或为了给定个好发车时间，经营户给送条烟或请吃一顿，或者赶上节候日送个土特产或购物卡什么的，以前有没有，也不追究了，从现在开始我们说不行，绝对不能再有这种事情。

二是调度室，经营户为了安排加班或顶替班，或者没有安检或二保到期想蒙混过关，给调度人员送土特产或购物卡，据说这种事情已经发生了，说明有苗头，请调度人员注意，不要贪小便宜吃大亏，到时候经营户那天不高兴举报了你，那我们落实后可要严肃处理，说不定让你丢了饭碗。

三是站务管理人员接受经营户或司乘人员送给的一盒烟或请吃一顿饭或者夏天吃点嫩玉茭，冬天要点土豆、葱什么的，还有一个反映说整个一条线的司乘人员和车主集资给站务人员送钱送物，以图管理人员在管理时松点手少开单，更有的司乘人员说“总站的这些站务人员好对付，给喂上点就行了１请注意这里的这个“喂”字用的多么让人觉得丢人呀，喂什么呀，猫狗才让人喂呢，喂了才能听话呢，难到我们就心甘情愿为了一点蝇头小利而甘当猫狗吗？就说你愿意当猫狗，我们客运总站也不是养猫狗的地方，我们要的是有素质的、有上进心的站务管理人员，我们不希望这种让人瞧不起的事情在客运总站发生。我上面说的这此事情有没有，我们不去调查，过去的事情不过多纠缠，但已经传言出去了，我希望这些都不是事实，是不是，你们在坐的站务人员清楚，我这里没有收到正式举报，没有查证落实，当然不能处理谁。

四是站务进站、出站人员，进站口管理人员是否忠于职守，严格把住闲杂人员进站，把住不该进站的车进站，按规定进站送人的车拉货的车都要交费，你收了费了没有？收了费给撕了票了没有？没有要票而给了钱的你上交了没有？请管这方面的人想一想，你做到了没有，这个事情有反映的，我希望不要在这小事情上载个大跟头。出站口工作人员，我们历来强调上车数人，为什么总是坚持不住，是不是吃了人家的或喝了人家的呢？没吃没喝那为什么不去严格管理要求呢？出门超载是最大的违规违章有没有司机给点好处就放行了呢？当然这些事情有没有只有你们自己清楚。

五是售票窗口，为什么我们不允许司乘人员自己购票，但老是屡禁不止呢？是不是接受了司乘人员的好处而售人情票，关系票呢？我们的售票室是受站领导指挥还是受经营户指挥，为什么经营户的话那么灵呢？是什么原因？我不希望我站的售票窗口成了经营户想咋就咋的窗口。

六是东西二检，我们的东西二检站是有掌握现实权力的岗位，我也听到不少反映的事情，有什么没有水果吃了让经营户给买点水果，话还说的挺艺术，既不是说明要，还让人听出来是要，经营户其实正是要找你这样呢，苍蝇不盯无缝蛋，既然你要，那你还能不照顾我吗？我记得懒长星曾经说过，“不怕当官的不爱钱，就怕没有爱好”有爱好就有办法，这小子可把人看透了。还有的让经营户领着出去玩了还包吃包喝的，让经营户给捎买东西不给钱或少给钱的等，今天给大家点出来，要想人不知除非己莫为，不要以为干的事情天衣无缝，没有不透风的墙，希望好自为之。

七是结算室，是不是有脸难看、事难办的情况，是不是有以票不清或不整齐借故刁难经营户的现象，在这里我给大家强调一下，在我们车站任何部门都没有向经营户罚款的权力，我们不罚款，经营户违章违规，我们只收违约金。

八、检票组，不与经营户直接打交道，但也不能说就不会发生问题，有没有利用职权送人座车等，这也是一种不廉洁行为，有没有接收经营户的好处而给司乘人员进大厅叫客提供方便？请大家引起注意。

九、保洁组，不要以为打扫卫生就没有廉洁奉公的职责了，过去我站的候车大厅厕所收费，有哪个人给交回来过钱呀？收下的不是自己装起来了吗？现在厕所不收费了，咱也不追究以前的事了，说现在的，单位发的洗洁用品和工具你都用到单位了吗？如果没有全用到而是自己用了一部分，那就是不廉洁。

以上我就我站容易发生不廉洁行为的岗位进行了分类说明，我们对事不对人，以上这此事情，如果有则改之，如果没有就不硬往自己身处套，现在提出来给大家做个警示，以前没有犯的，今后不要犯，以前犯过的，改正了再不犯，今后我站反腐倡廉工作的重点就放在上述所说的几点上，这样给大家提醒了工作也就好做了，不然的话老是讲抽象的语言，说反腐倡廉到底是如何个反法倡法呀？就是上面的方法，你做到不违反就是倡廉了。

三、团结一心、共同协力，把我站建成为全省一流的车站而努力。

同志们，我站开始试运营了四年了，到现在也没有正式起来，什么原因呀？二个，一个是我们经营车站确实没有经验，再一个就是正式班子成立的较晚。各项工作才逐步健全完善，一个企业的发展关键是要有一个好班子和一个好的带头人，现在我是这个带头人，但由于没有管理车站的工作经验，所以在发展过程中可能要走些弯路，现在我站在全省的地位是什么呢，没有，根本谈不上有影响，那我们如何才能成为全省一流呢，需要在座的诸位努力，还需要很好地总结经验，拿出自己独特的东西来，我们就是没有这方面东西。所以说你自己说你

好，你好在那里，特色是什么？文化精髓是什么？企业精神是什么？我们没有。今年8月份，我站向城区精神文明办递交了申请城区文明单位的申请，城区的文明单位是最初级的文明单位，我们现在还没有被验收，所以我们在各方面还要努力争取早日成为城区文明单位，有人说咱们不是“文明示范窗口”吗？那不是地方上命名的，是行业上命名的，在地方不算，你要想成为精神文明单位，必须地方同意，道理很简单，你现在说你是将军，可是我这儿没有登记备案，所以不承认你。前几天我在运管处偶然看到一个省交通厅编的叫《交通文明之窗》的合订本，说的是XX省交通厅文明示范窗口建设经验集锦，上面说了七个系统的132个单位的文明建设经验，其中说汽车站的是10个，我也弄不清我们的材料是如何上去的，但不是我们真实的情况，我看了其它9个的材料，每个都有自己的特色，我们没有，这就是差距。我们要名符其实那就是要扎扎实实地把我们的各项工作搞上去，实实在在地把特色经验拿出来，有的同志问，让我们把工作搞上去，哪到底如何就搞上去了呀，这个不用大家操心，是领导班子指挥的问题，咱们大家就是按站里的安排，认真负责、尽职尽责地搞好你本职的工作就是了，不能让你东你偏西，这就不对了，所以说，我号召全体职工团结一心，齐心协力，为把我站建成为全省一流的车站而努力。

二○○五年十一月七日

第三篇：客运站反腐倡廉动员大会讲话

一、端正态度、提高认识、深刻领会开展反腐倡廉教育的重要性和意义

说起反腐倡廉工作，大道理不用多讲，大概在座的大部分同志都有一个想法，反腐那是当官的事情，我们充其是一个小老百姓，我们想腐败也腐不起来，真是这样吗，我问大家一个问题，假如把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败？谁能站起来拍着胸脯说我一定能做到？其实这里面有一

个世界观、人生观、价值观、地位观、权利观、利益观问题，在座的任何一个人都出不了这“六观”，这也就是党中央和省市局要求我们要加强六观教育的原因。我们的党是共产党，是执政党，我们信奉的是马克思主义，马克思主义的世界观、人生观、价值观是什么？是马克思主义关于世界、人生及其价值问题的根本观点。马克思主义的世界观就是辩证唯物主义和历史唯物主义，它深刻揭示了人民群众作为社会物质财富和精神财富的创造主体，是历史发展的决定力量和社会变革的根本因素。在这个基础上，马克思主义回答了人活着为了什么的问题，要求共产党人自觉投身于绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的运动，形成了科学的人生观。马克思主义的价值观是什么呢？是科学世界观、人生观在人的价值问题上的反映，指明共产党人改造世界的目的是为了满足最广大人民的需要，并以最广大人民的根本利益来衡量自身的社会价值。可见，马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终贯穿着正确对待人民群众这个根本问题，充分说明了“坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性”，集中体现了马克思主义政党最鲜明的政治立场、最根本的宗旨和最崇高的目的。这是前三个观，还有那三观呢，就是地位观、权利观、利益观，这个好理解，现在我们不是说有作为才会有地位，这句是名言，你没有本事谁能赏识你呀，黑社会里面也是有本事的才会有地位，一事无成的人是没有地位的，当了领导有了地位说明你以前干出过一定的成绩，上级给了你相应的地位也就是提了官，但你老是嫌自己的地位不高想尽办法攀高枝这就有点问题了，再一个就是利益观，假如你的一切工作的出发点就是为了自己的利益，那你在平时工作当中和生活当中必须要反映出来，在工作中表现出来的就是自我主义严重，天天盘算着单位还缺我点啥东西，什么事情单位还没有给我解决，心思根本不在如何做好工作上，没有利的事情不干，有利的事情犯法也要干。还有一个权利观，这个观是人人都要树立好的观，有的人不是官，但手里有一定的权利，如我们的二检站手里有少补票的权利，我们的调度有加班的权利，如果把这个权利做为为自己谋利的工具，有时候也是顶用的。

因此我们每个党员都应想一想自己的马克思主义的世界观、人生观、价值观树立得牢固不牢固？树立得不牢固的原因是什么？都应想一想自己正确的权力观、地位观、利益观坚持得好不好？坚持得不好的原因是什么？怎样来纠正？可以说，这“六观”对于全体职工特别是党员领导干部来说，都是非常具体、非常现实的。职位越高、权力越大，做领导工作的时间越长，各种诱惑随之增多，被腐蚀的可能性也就越大。一般职工也是手中管理的权利越大，工作时间越长，越能掌握其中的关键，如果“六观”不正就能为自己谋利，如果不能正确树立这“六观”，就有可能出问题。

我讲这些可能有点远了，理论性也强了一点，咱们再返回来说，有人想，我们在座的既没有权利也没有地位，有的还是个临时工，没有那么严重吧？当然，对于我们来说腐败可能没有条件，可能是当官的事情，但不能说廉洁不是我们的事情，在座的每个人都涉及到这个问题，你利用工作之便随便收受经营户钱物或让经营户捎这个带那个而不给钱，这是不是廉洁问题，经营户找你办事，你乘机为难要钱要物，这是不是廉洁问题？还有我站规定进站送人拉货的车辆要收费，你收了费不给票，自己装起钱来，这是不是廉洁问题，就连你捡到钱不上交自已悄悄装起就是个廉洁问题，所以说各位，不要以为要求廉洁是别人的事情，与自己无关，而恰恰与在座的每位有关，所以说要求大家端正态度，提高认识，深刻理解开展廉政警示教育的重要性。至于说意义，大家很明白，如果全站人员人人廉洁，个个勤政，那我们的工作不是好做了吗，不是有句话叫，公生明、廉生威吗，我们人人公正无私，则就能管理好我们车站，人人廉洁自律自然威信提升，如果这样，我们向建设成为阳泉市交通行业文明“窗口”单位目标不是更进一步了吗。

二、联系我站的实际，对我站反腐倡廉工作的要求与任务今天这个

会是个动员会，我借此机会讲一讲我站容易出现的腐败和不廉洁行为的部门和岗位，给大家敲一下警钟。

首先说腐败，首先的有腐败的条件，出现腐败的情况有可能是我们领导班子成员中，因为多多少少有些权力，因此我们班子成员必须加强自身的修养，权立正确的“六观”自觉抵制各种诱惑，把握住自己不触犯党纪国法。

再说廉洁奉公，这就牵涉到在座的大家了，在我们车站虽然权力不大级别不高，但掌握住一部现实的权力，用对了就要影响一部人的既得利益，用的不对就会给一部分人造成可乘之机，你公正无私，严格管理，就会对违章违规者造成威胁，他们就采取不了违章手段多拉人多得利，如果你拿了人家的东西，吃了人家的饭，或得了人家的好处，那你在管理中肯定要网开一面了，这就是循私舞弊，因为你成了帮忙者，帮助经营户违章，不是管理者。同时也给站里的名声带来负面影响，让他们传到社会上，说客运总站的管理人员给吃点喝点就摆平了，一个老鼠屎坏了满锅汤。

咱现在说说我站哪些部门与岗位容易出现不廉洁现象，很可能说的不全面，但我说的这些有的已经发现了苗头，有的已经发生了，希望大家有则改之，无则加勉，但已经发生了的吃拿卡要的事情，如果经营户回来举报，我们查证属实，一定按规定严肃处理。

一是车辆进站经营手续办理过程中，经营户为了办手续利索一点或为了给定个好发车时间，经营户给送条烟或请吃一顿，或者赶上节候日送个土特产或购物卡什么的，以前有没有，也不追究了，从现在开始我们说不行，绝对不能再有这种事情。

二是调度室，经营户为了安排加班或顶替班，或者没有安检或二保到期想蒙混过关，给调度人员送土特产或购物卡，据说这种事情已经发生了，说明有苗头，请调度人员注意，不要贪小便宜吃大亏，到时候经营户那天不高兴举报了你，那我们落实后可要严肃处理，说不定让你丢了饭碗。

三是站务管理人员接受经营户或司乘人员送给的一盒烟或请吃一顿饭或者夏天吃点嫩玉茭，冬天要点土豆、葱什么的，还有一个反映说整个一条线的司乘人员和车主集资给站务人员送钱送物，以图管理人员在管理时松点手少开单，更有的司乘人员说“总站的这些站务人员好对付，给喂上点就行了！”请注意这里的这个“喂”字用的多么让人觉得丢人呀，喂什么呀，猫狗才让人喂呢，喂了才能听话呢，难到我们就心甘情愿为了一点蝇头小利而甘当猫狗吗？就说你愿意当猫狗，我们客运总站也不是养猫狗的地方，我们要的是有素质的、有上进心的站务管理人员，我们不希望这种让人瞧不起的事情在客运总站发生。我上面说的这此事情有没有，我们不去调查，过去的事情不过多纠缠，但已经传言出去了，我希望这些都不是事实，是不是，你们在坐的站务人员清楚，我这里没有收到正式举报，没有查证落实，当然不能处理谁。

四是站务进站、出站人员，进站口管理人员是否忠于职守，严格把住闲杂人员进站，把住不该进站的车进站，按规定进站送人的车拉货的车都要交费，你收了费了没有？收了费给撕了票了没有？没有要票而给了钱的你上交了没有？请管这方面的人想一想，你做到了没有，这个事情有反映的，我希望不要在这小事情上载个大跟头。出站口工作人员，我们历来强调上车数人，为什么总是坚持不住，是不是吃了人家的或喝了人家的呢？没吃没喝那为什么不去严格管理要求呢？出门超载是最大的违规违章有没有司机给点好处就放行了呢？当然这些事情有没有只有你们自己清楚。

五是售票窗口，为什么我们不允许司乘人员自己购票，但老是屡禁不止呢？是不是接受了司乘人员的好处而售人情票，关系票呢？我们的售票室是受站领导指挥还是受经营户指挥，为什么经营户的话那么灵呢？是什么原因？我不希望我站的售票窗口成了经营户想咋就咋的窗口。

六是东西二检，我们的东西二检站是有掌握现实权力的岗位，我也听到不少反映的事情，有什么没有水果吃了让经营户给买点水果，话还说的挺艺术，既不是说明要，还让人听出来是要，经营户其实正是要找你这样呢，苍蝇不盯无缝蛋，既然你要，那你还能不照顾我吗？我记得懒长星曾经说过，“不怕当官的不爱钱，就怕没有爱好”有爱好就有办法，这小子可把人看透了。还有的让经营户领着出去玩了还包吃包喝的，让经营户给捎买东西不给钱或少给钱的等，今天给大家点出来，要想人不知除非己莫为，不要以为干的事情天衣无缝，没有不透风的墙，希望好自为之。

七是结算室，是不是有脸难看、事难办的情况，是不是有以票不清或不整齐借故刁难经营户的现象，在这里我给大家强调一下，在我们车站任何部门都没有向经营户罚款的权力，我们不罚款，经营户违章违规，我们只收违约金。

八、检票组，不与经营户直接打交道，但也不能说就不会发生问题，有没有利用职权送人座车等，这也是一种不廉洁行为，有没有接收经营户的好处而给司乘人员进大厅叫客提供方便？请大家引起注意。

九、保洁组，不要以为打扫卫生就没有廉洁奉公的职责了，过去我站的候车大厅厕所收费，有哪个人给交回来过钱呀？收下的不是自己装起来了吗？现在厕所不收费了，咱也不追究以前的事了，说现在的，单位发的洗洁用品和工具你都用到单位了吗？如果没有全用到而是自己用了一部分，那就是不廉洁。

以上我就我站容易发生不廉洁行为的岗位进行了分类说明，我们对事不对人，以上这此事情，如果有则改之，如果没有就不硬往自己身处套，现在提出来给大家做个警示，以前没有犯的，今后不要犯，以前犯过的，改正了再不犯，今后我站反腐倡廉工作的重点就放在上述所说的几点上，这样给大家提醒了工作也就好做了，不然的话老是讲抽象的语言，说反腐倡廉到底是如何个反法倡法呀？就是上面的方法，你做到不违反就是倡廉了。

三、团结一心、共同协力，把我站建成为全省一流的车站而努力。二○○五年十一月七日

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第四篇：动员大会讲话

各位老师、各位同学：

大家下午好！

在这春意浓浓的三月里，我们憧憬着火热的六月，我们仿佛看到了那一场没有硝烟的毕业会考战场，而又仿佛感受到了多姿多彩的初中生活气息。

亲爱的同学们，我们离升中考试只有95天的时间，95天，大家怎样看待这95天呢，以一种怎样的方式度过这95天呢？相信大家都有各自的理想和奋斗的目标。我是这样以为的：95天就是95次的冲锋陷阵，95天就是95次的奋勇搏击。在升中考试复习冲刺的紧张时刻，今天我们在这里举行2009届毕业考试的动员大会。希望六年级毕业班全体师生明确目标，树立信心，迎接挑战！同学们，小学毕业考试是你们人生旅途的第一个加油站,她意味着你们的希望,你们的前途,甚至是命运,挑战六月就是挑战命运和未来。如何在考试中脱颖而出，考出理想的分数，我认为有明确的升学目标，正确的学习方法，端正的学习态度，良好的心理素质，以正常的心态正视考试的顽强拼搏的精神去迎接挑战，相信各位同学将会实现自己的目标。第一、明确毕业考试的科目安排

语文、数学：各100分（1—6年级内容）英语：100分（3—6年级内容）综合科：60分

第二、95天的奋斗，我们必须脚踏实地认真复习，利用好每一次考试、每一分钟，不断完善我们的知识和能力，为此，我提出以下复习备考要求。

1、要确立奋斗目标。

目标是我们奋斗的方向，它给我们动力，没有目标，我们的复习备考缺乏方向和动力。目标的确立要必须符合每个人的要求。合适的目标会使我们信心倍增，干劲更大。

2、树立必胜的信心和积极端正的态度

同学们，“信心是基石，拼搏是保障。”充满信心是决战考场的前提，是走向成功的第一步。相信自己还有潜力没有挖掘也来，要坚信凭自己的能力一定能学好各门功课。同学们，你们要确信自己是优秀，并把全部精力集中是来证明它，你们一定会成功的。

树立积极端正的态度。我们说态度决定一切，积极端正的态度是考好试的保障。希望与考试无关的念头不要想，与考试无关的事不要做。要以一颗火热的心去投入到紧张的复习备考。要热心听课热衷于解题，但是现在还有部分同学并不珍惜眼前的机会，迟迟进入不了状态。我们没有必要一分一秒的浪费时光，应以积极端正的态度投入备考中。

3、培养坚强的意志和毅力

征战考场，压力与竞争难免很大，但问题是你怎样看待压力，怎样看待竞争！比如，第一次月考你的成绩暂时落后，暂时失利，并不可怕，可怕的是你以此一蹶不振，低下你高傲的头！

4、注意基础，提高能力。考试命题原则：基础知识占70%；20%的是灵活；真正的难题只有10%。

在复习备考中要夯实基础，在练习和月考不断找出不足，及时弥补。在模拟考试中不断提高对知识的理解和运用。这样使我们的基础更加扎实，能力更加完善（语文课要注重课内外文本的阅读、作文训练、英语科听力训练，数学各类题型的解题）

5、复习备考要以科学的方法为指导

在复习迎考中我们心要诚，心要静，要合理分配时间。要重视课堂学习，课堂学习是学习的主渠道，上课要认真听讲，作好笔记，理解老师的解题思路，养成良好的解题习惯，注意知识的积累，特别学过的知识、题型、重点内容，考试的热点，都要反复复习，不可掉以轻心。最后祝同学们考好试，谢谢大家！

2009.3.9

第五篇：动员大会讲话

2011年工作总结暨2012年工作动员大会

讲话

大家好！今天，我们在这里隆重召开2011年工作总结暨2012年工作动员大会，这既是一个总结会，也是一个承前启后、开创未来的一个动员会。在这里，我代表公司董事会全体成员及我个人向过去一年兢兢业业辛勤工作在各条战线上的每一位员工，向给予公司理解和支持的每一位家属，表示衷心的感谢！

过去的一年，是公司喜获丰收的一年，这一年，我们紧紧围绕年初确定的目标任务，克服全球金融危机和国家宏观调控政策的不利影响，众志成城，顽强拼搏，使集团整体效益呈现出稳定的发展势头。全年完成水泥生产88万吨，混凝土生产38万方，工业总产值达5亿元，上缴税收2800多万元。年初确定的各项经济指标圆满完成，企业综合实力显著提升，关乎职工切身利益的福利政策都得到了落实。

公司2011年工作的主要成果体现在以下几个方面：

1、扩大市场范围，工业生产销售基本保持稳定。坚持把销售放在首位，坚定不移地抓大市场、抓大项目、抓大客户，销售收入基本保持稳定。水泥和商品混凝土销售中，由于2011年，是国家对房地产行业政策调控的一年，国家宏观政策的变化，使全国的房产市场都处于低迷的状态，我公司水泥和商品混凝土的销售也收到影响，但公司通过市场调研，准确地把握市场信息，及时

做出应对方案，售后服务跟踪到位，全年水泥和商品混凝土的生

产和销售均突破年初制定的目标。

2、员工的能力和素质有了明显增强。通过开展岗位培训，开

展整顿作风活动，积极筹办组织丰富多彩的职工文化生活，全体员工的工作意识、责任意识、大局意识和纪律观念进一步增强，一些工作中存在的不良作风，得到有效整改，集团精神面貌、工作作风、办事效率不同程度得到了提升。涌现出了一批先进集体和先进个人，今天会上受到表彰的“先进集体”和“先进个人”，是我们的楷模。希望大家以他们为榜样，进一步发扬成绩，再接再厉，努力把工作做得更好。

3、员工工资福利待遇稳步提高。2011年公司始终关心着员工的生活、福利问题，坚持工资、福利、大幅上调，继续深入贯彻落实创建“创新型”、“学习型”、“福利型”企业的宗旨，2011年公司员工人均月工资4000元，员工外出旅游20多人次。

4、积极融资，诚信经营。面对企业不断扩大、项目逐渐增多、资金压力增大的现状，我们想方设法开展融资，多方筹集资金，积极争取银行贷款，保证了公司在建新码头项目等工程的顺利实施。同时，信守承诺，诚信经营，诚信做人，诚信做事，按期归还贷款，按期支付利息，赢得了银行高度信任和支持，也为我们以后融资营造了良好的金融环境。

回顾过去一年的工作，成效是显著的。作为一个私营企业，在竞争非常激烈的市场经济形势下，能有今天的规模，能有这样的发展速度和经营效益，我们每一个员工都应该感到非常骄傲。

我们可以毫不夸张的说，我们的员工工资、福利待遇在马鞍山市是很好的，大家应该为是石溪野的一员而感到幸运。

在回顾成绩总结经验的同时，我们必须保持清醒的头脑，不

能忽视所存在的问题和差距，更要认真分析2011年集团发展中几个深层次的问题。

1、新码头建设项目和水泥公司搬迁安置所需资金增进迅猛，还贷压力逐年加大，应收账款逐年增加，清欠工作难，以至经营

情况资金流量紧张，年底利润的实现情况也受到很大冲击。

2、利润空间小，盈利能力低。去年以来，原材料持续涨价，工资、电费等也在不断增长，相关费用继续发生，经营成本在天天增长，但我们承接的水泥和商品混凝土销售价格不但不，长反而下降，给公司生产经营造成很大压力，如履薄冰。

3、执行力不强的问题。公司现在有一种现象：许多工作有安

排没落实，有布置没检查，公司文件执行不下去，这实际是执行力不强的问题。公司要把提高执行力作为推动企业发展的重要举措常抓不懈。企业要发展，执行力是保障。公司领导安排的工作，或者会议决定下来的事情，必须不折不扣地贯彻下去，不能只管布置，不管检查。每一个管理者都要经常检查自己在执行力方面存在的问题，通过提升执行力来促进企业各项工作的发展。

4、安全防范意识差，教训惨痛，损失较大。2011年，公司发

生了17起安全事故，造成直接经济损失65万多元。尤其是天马18号车发生的一起严重的交通肇事事故，给公司不仅带来了很大的直接经济损失，也给公司造成了不良影响，我们在车辆安全工作

上教训惨痛，损失较大，处境被动，主要原因是安全防范意识淡薄而造成，对此，我们必须引起足够的重视和警觉。

5、实用技术人材缺乏。目前，公司员工队伍已达到400多人，但个人能力和素质参差不齐，专业对口的人员相对不足，高素质人才短缺，特别是工艺等方面的专业技术人员非常缺乏。

以上这些问题既有长期积累下来的，但更多的是在企业快速发展中暴露、凸显出来的，需要我们在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

2012年是公司稳步健康谋求大发展的关键之年。面临房地产低迷停滞，资金需求量大，销售资金回笼不力，市场竞争力强等新情况、新问题，要在挑战中站稳脚跟，公司必须下大气力做好应对政策，在保证水泥、商品混凝土市场更加突出的同时，发展相关辅助性物流、餐饮服务产业，为公司后续发展增添新的动力。

2012年是非常关键的一年，稳定发展与提高效益是公司经济发展的两大任务因此，我们要做好以下工作：

一要进一步强化财务管理。财务管理事关重大，财务部作为集团核心部门，要以高度负责的精神，做好经费预算、成本核算、收支汇总、报销审批等各项工作，合理安排资金，加快资金周转。每月要详细进行财务分析，做好财务报表，达到月月成本清、利润清、亏损清、账目清，月前有计划，月底有总结。要严格执行财会制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督和审核。要积极做好融资工作，加强与银行的关系，为集团发展做好资金保障。

二要全面加强行政管理。领导要做员工的主心骨和领头雁，在大力推进公司精细化管理的过程中用心管好人、仔细管好钱，扎扎实实工作，明明白白当家，充分利用资金，不断提高企业利润，通过学习，不断提高管理水平，选任贤能，不拘一格提拔人才，将有事业心、进取心的人团结在一起，共同推动企业大踏步向前发展。

三要强化绩效考核。目前公司的绩效考核制度仍不健全，要重新修订完善绩效考核方案，对各部门、各公司重新审定人员编制，定员定岗，实行以岗计酬、绩效挂钩的科学考核机制。真正的体现多劳多得的分配原则和奖勤罚懒的奖惩制度，进一步调动员工的工作积极性、创造性。

人力资源部要对员工劳动纪律要拿出过硬措施，不仅要管住上下班和请销假时间，还要考核工作表现和工作业绩，迟到、早退、请假、旷工都要与工资挂钩。严格执行劳动纪律，单位负责人要以身作则，敢抓敢管，敢于动真，对不守纪律的员工不能姑息迁就，脱岗、偷盗者一律开除；工作期间喝酒者进入待岗中心。

在环保治理方面要定期检查，逐步形成一套自我管理和奖罚分明的工作机制。

四要抓好督查工作。督促检查是推动工作落实的有效途径。今年要将督查深入到公司管理的各个环节，实行领导分工负责，层层落实工作责任，督查工作要一抓到底，抓出成效，决不能喊口号，走过场。要建立督促检查的制度，成立督查小组，明确检

查内容、标准和时限要求，在检查中发现和解决问题，不断督促落实，加快工作进度，提高工作效率。

五要深入推进员工队伍建设。优良的员工队伍是企业的支撑。员工队伍素质的提升，公司要常抓不懈、持之以恒进行培训。要力争用两到三年的时间，努力培育一支具有良好职业道德、过硬技能素质和严明组织纪律的员工队伍，为公司的发展提供有力的人才支持。

2012年任务艰巨，责任重大。为完成水泥100万吨、混凝土45万方的目标，销售公司要居安思危、提前谋划，开拓市场，服务到位，及时清欠。材料供应公司采购人员应提高超前谋划的意识，大宗原材采购工作要提前做好准备，及时掌握市场动态，充分、细致考虑好可能面对的各种问题的应对方法，保障生产的有序进行，不让机器等材料。新码头、新水泥生产线筹建工作要继续按部就班、有条不紊地进行，为公司开辟新的经济增长点。

我希望每位管理者和员工都要学会算经济账、成本账，学会向管理要效益。我相信只要我们所有人团结一心，迎难而上，就一定能够实现2012年的工作目标。我们石溪野水泥公司也会越来越辉煌。