2011年安全生产目标责任考核发言材料

第一篇：2011年安全生产目标责任考核发言材料

交警支队2011年安全生产目标责任考核

汇报材料

2011年在市委、市政府的大力关怀下，在市公安局的正确领导下，在省交警总队的有力指导下，我们认真学习实践科学发展观，积极实施“畅通交通工程”，加强公安交警队伍建设，深化“文明交通行动计划”，认真扎实开展专项整治工作，着力健全安全生产长效机制，全面落实工作责任制，有力地维护了全市的道路交通安全，交通事故死亡人数得到了有效控制。截止12月19日，全市（含三县）共发生一般道路交通事故441起，死亡119人。为构建和谐社会、平安西宁营造了良好交通安全环境。现就道路交通安全工作开展情况作如下汇报，如有不妥之处，请批评指正：

一、以“畅通交通工程”为契机，全面治理事故多发隐患点、段，进行标本兼治。

在实施“畅通交通工程”中，我们把道路交通安全作为第一要务，认真分析道路交通事故，排查事故隐患。以实施“畅通交通工程”为契机，投入了大量的交通安全管理设施，有效治理了一批事故黑点、段。

（一）合理分配空间路权，科学组织交通和设置交通标 志、标线，最大限度地减少空间冲突。为了使广大驾驶人能够合理使用路权，我们设臵、更新、维护了柴达木路、西川南路、小桥大街、海晏路、昆仑路、夏都大街、长江路、南关街等27条道路上的各类交通标志共662块；我们设计、施划完成了长江路、南山路、朝阳东西路以及八一路等68条道路上的分道线、停止线、人行横道线、导向箭头等标线共计282600平方米，基本满足了当前广大驾驶人和行人的交通安全需求。

在设臵分配空间路权中，为使驾驶人能够准确获得交通管理信息，我们根据交通心理学和人体生理反应，合理科学地设臵交通标志、施划交通标线。如在平面交叉路口设臵交通标志时，我们在距离交叉口100米左右设臵了指路标志，之后又在 1

一定距离上设臵了指示标志。同时，我们在路面上施划了车道线、导向箭头，使广大驾驶人能够充分获得交通管理信息，从而使其在感知、判断、行动三个阶段上做出连续、正确的驾驶行为，避免了因交通管理信息不足或信息不准确而产生的交通不当行为和事故。

（二）合理分配时间路权，不断优化交通信号灯配时，最大限度地减少时间冲突。一是我们排查了无灯控的平面交叉路口，并纳入到“畅通交通工程”建设之中。今年以来，我们完成了昆仑路与博文路路口、海湖路与昆仑路路口等14个路口交通信号灯控设臵工作。通过设臵交通信号灯后，使这些路口的交通状况由无序转为有序、安全。二是除增加信号灯设臵外，我们还依照周期性交通流量、流向、流速的变化，先后对市区现有162个路口和路段的信号灯调整配时125个，优化调整配时率为77.2%，反复调配的代表性路口有大十字、西门口、西关桥十字、天津路路口、五中十字、康乐十字、五岔路口、塑料厂十字。

（三）合理均衡交通流量，运用交通负荷均分技术，分配车种组织。由于不同车型同一时间在道路通行时的通行能力、停车延误、起步时间的不尽相同，常常造成道路的通行能力未被充分发掘。大型货车在市区道路通行时极大的增加了车辆密度和交通事故发生率，且大型货车发生交通事故的后果更为严重。为此，从2011年12月1日起，我们对我市主城区道路实行五类机动车区域性禁止、限制通行的交通组织，这五类机动车分别是核定载质量为1吨以上（含1吨）的货车和核定载客13座以上（含13座）的客车、核定载质量为3吨以上（含3吨）的货车和核定载客19座（含19座）以上的客车、三轮摩托车和电动三轮车、核定载质量为5吨以上（含5吨）的货车、核定载客30座以上（含30座）的客车和低速载货汽车、三轮汽车、核定载质量20吨以上（含20吨）的重型货车。在合理分配不同车型的路权以后，我市道路交通状况明显好转，车辆通行畅通、有序，因大型货车导致的交通事故明显下降，有力的保证了人民群众的生命财产安全，达到了交通安全的目标。

（四）合理设置中心隔离护栏，机非隔离保证行人过街安

全。自“畅通交通工程”实施以来，我们在市区23条道路设臵了长度为41公里的中心隔离设施，将异向车流和行人进行了分离，行人随意过街的现象得到了遏制，市区道路车辆与行人发生交通事故极大的减少。中心隔离设施设臵中，我们考虑到行人横过马路时便捷通过的安全通道，特意在公交车站、商贸市场、居住小区门前间隔300米内的护栏处预留21处人行过街通道，安装人行过街信号灯、施划斑马线，对15处人行过街量大的路段通道，设臵了蓝红相间的爆闪警示灯，便于行人安全横过马路。并有选择的在护栏间隔500米至600米处，预留车辆必要的掉头开口。

二、突出重点、抓好专项整治工作，全力保障道路交通安全。

今年以来，我们一方面积极改革勤务模式，适应当前交通安全管理形势。一是实行支队领导联点大队、大队领导联点中队、民警联点岗位的“扁平化管理”模式。二是实行全警上路，支队各科室所有人员充实辖区大队，实行晚高峰到一线上岗，最大限度减少了失控路段和时段。另一方面本着什么违法行为突出就治理什么违法行为的思路，大力开展了疏堵保畅大干100天等多项整治活动，坚持对扰乱交通秩序的违法行为实行逢违必管和严管重罚的原则，扭转交通安全形势。

（一）抓好了混凝土搅拌车辆专项整治工作。我市发生“3.12”重大交通事故后，我们针对混凝土搅拌车的交通违法行为，在全市范围内开展了专项治理工作。一是于3月15日，我们召集了我市注册的伟业、春发、玛斯顿等22家商砼企业经理、安全干部参加了《关于对罐式混凝土搅拌车辆开展专项整治》的动员大会，通报“3.12”重大交通事故，剖析各类商砼搅拌车的各类交通违法行为。并责令负责人对企业内部进行一次自查自纠建章立制，对车辆进行一次全面的安全检查，对驾驶人员进行一次全面的安全教育整顿。同时，我们还安排民警深入到22家商砼企业，排查交通安全隐患，针对企业各项安全管理制度、车辆安全性能、驾驶人资历和行车安全等内容进行全方位大检查，对驾驶证记满12分、三年内发生重大交通事故、两年内有超速50%以上和年度累计有7次一般交通违法行为逐

一进行排查清理，建议企业建立驾驶人择优任用和劣迹解聘制度。定期组织驾驶人培训学习，完善出车前和收车后对车辆的检查制度，建立健全企业安全奖惩查究办法，区县交警大队民警逐单位、逐车和逐人建立数据档案，全面督导企业内部整改措施的落实。二是近距离接触驾驶人，集中开堂授课。由我们派出民警组成授课小组，深入22家商砼企业，用幻灯课件形式演示搅拌车发生的典型交通事故案例，为广大驾驶人拧紧安全思想。三是我们加强了道路上混凝土搅拌车辆的行车安全管理规范，严查严处混凝土搅拌车辆无证驾驶、酒后驾驶、超速超载、占道行驶、逆向行驶等交通违法行为，将交通事故隐患消灭在萌芽状态。杜绝了该类车辆二次事故的发生。

（二）抓好了客运隐患整治工作。我们组织民警深入到各客运场站，对客运驾驶人进行一次普及性的交通安全教育。同时，认真统计了辖区客运车辆和从业驾驶人，并将车辆和驾驶人信息与《道路交通违法信息系统》和车、驾管业务系统进行了核实，期间城北交警大队在小桥大街客运站进行安全检查时，查获了一辆青A28753号中巴车的驾驶员段成英使用假证的交通违法行为。此外，对非我市注册登记的车辆和驾驶人的交通违法行为实行跨省际运输车辆和驾驶人抄告和转递。三县交警大队在抓好国、省道路交通安全管理工作的同时，深入到县乡道路进行管控，对县乡客运车辆和驾驶人也进行了普及性的交通安全宣传工作。我们针对公交车违法现象普遍的问题有针对地开展一次普遍教育。通过各项措施的落实，使过去“粗放式”客运车辆的管理转变为“点对点”的管理，有效减少了客运车辆交通事故的发生。

（三）抓好了货运机动车交通违法行为专项整治工作。一是加强了货运驾驶人和车辆的安全技术检测。对记满12分的驾驶人、有重、特大交通事故记录的驾驶人以及检验不合格的货运车辆，坚决不让其上路行驶。二是加强重点车辆检查和交通隐患排查。对三轴以上货运车辆、危险化学品运输车辆，深入排查和整治辖区内道路安全隐患。三是开展针对性的交通宣传活动。对货运驾驶人集中开展了一次安全教育，通报今年以来全国、全省以及全市发生的重、特大道路交通事故情况，在新

闻媒体公开曝光交通违法行为，向旅客发放宣传材料，提醒广大群众主动拒绝乘坐超速、超员车辆。

（四）抓好了校车集中排查整治工作。一是对学校、幼儿园和接送学生、幼儿的车辆集中摸底排查，逐一建立档案。二是对辖区学校、幼儿园交通安全责任的落实情况进行监督检查，对存在交通隐患的，勒令整改，整改合格后，签订《交通安全管理目标责任书》。三是对全市124辆校车安全技术性能、外观标识标牌等情况进行检测。四是加大校园周边道路，特别是县乡道路校车行驶路线的巡查力度。从严处罚超员、超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶以及不符合安全技术标准车辆搭载学生等严重交通违法行为，坚决取缔报废车、低速载货汽车、三轮汽车、拖拉机接送学生。五是对辖区学校、幼儿园的校车驾驶人进行资格审查和安全教育。与校车驾驶人进行面对面的安全教育，并签订《安全驾驶责任书》。

（五）抓好了“三超一疲劳”、酒后驾驶等严重交通违法行为整治工作。一是严查货车超载、客车超员、机动车超速、疲劳驾驶行为。做到了发现一起，查处一起。二是针对酒驾实行夜查长效机制，在每周一至周五夜间实行路检路查的基础上，我们还根据交通安全形势每月进行全市夜查联动，最大限度减少了失控时段。截至目前，全市各级公安交通管理部门查处各类交通违法行为533777起，教育373754人次，处罚159952起，其中超速行驶31861起，酒后驾驶179起，醉酒驾驶16起，饮酒驾驶163起，无证驾驶1205起，超员152起，超载9960起，扣留机动车1512台，扣证132个，拘留36人次。新的《道路交通安全法》修正颁布后，我们查处了“醉酒驾驶第一人”谷立柱，目前已被城东法院判决拘役一个月，吊销机动车驾驶证。

（六）抓好了“科技强警”工作，转变公安交通管理模式向现代化发展。为提高交通管理水平与质量，我们与时俱进，不断在基础智能交通设施上投入，在纠正违法行为方面变人工纠正为电子监控抓拍，大大提高了纠正违法行为的效率和质量，间接减少了可能引发交通事故的隐患，取得了非常良好的成效。截止目前，我们已新增完成夏都大街与乐都路十字、东关大街

与南北小街十字、昆仑路与长江路十字等14个路口的电子警察设臵，新增施建完成昆仑路与德令哈路、昆仑路西山一巷、五四大街与冷湖路等9处路口的“电子警察”抓拍设备，这9个路口设臵安装“电子警察”设备时全面敷设地下管网光纤，并接入光端机、交换机、工控机、高清摄像机等配套设备，扩大了交通技术监控系统的覆盖率。

三、以深化实施“文明交通行动计划”为着力点，提升了广大交通参与者交通安全意识。

今年以来，我们联合各有关部门深化“文明交通行动计划”，动员社会各界和广大人民群众共同参与文明交通活动。一是以市文明办、共青团西宁市委、市教育局、市公安局、市交通局五部门联合制定下发了《西宁市“文明交通行动计划”实施方案》，五部门达成共识、形成合力，共同推动“文明交通行动计划”。二是各区县政府创城办、文明办和街道办事处全面发动，组织辖区干部、职工、学生、志愿者等群体上街与我们共同纠正交通违法行为，劝导不文明交通行为。期间，还组织以“交通因你而畅通”为主题的万人上街参与交通集中整治活动。同时，西宁晚报、西海都市报、西宁电视台、西宁广播电台等媒体大篇幅报导，在全市引起了较大的共鸣，为倡导文明交通行为、整治交通环境打下了坚实的群众基础和舆论基础。三是深入开展“六进”交通安全宣传工作。1至12月份，全市各级公安交通管理部门深入辖区各类单位1878个。其中，进机关单位1030次、进各类学校334次、进社区272次、进农村226次、进部队16次。播放宣传教育片3002场次，摆放宣传教育展板7948块次，悬挂横幅5440余条，张贴标语3672条次，发放宣传村434700余份，出动警力4852余人次，出动警车1974台次。

二〇一一年十二月二十日

第二篇：2011安全生产责任目标考核手册

2011安全生产责任目标考核手册

（供考核组参考）

一、程序

（一）听取汇报。听取县（市、区）政府安全生产工作情况汇报。县（市、区）政府安委会有关成员单位参加。

汇报结束后，考核组组长就做好安全生产大检查和‚双节‛期间的安全生产工作进行再强调。

（二）查阅资料。依据《2011年安全生产目标和任务责任书》和《考核细则》，查阅考核对象对所明确工作任务的研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。

（三）实地检查。每个考核组至少要检查1个县（市、区）政府安委会成员单位、1个乡（镇、办事处）政府或1个学校、1个社区（村）、1个危险化学品企业或1个运输企业和1个高危行业企业（烟花爆竹经营、冶金、有色、建材、木制家具制造等企业）。

（四）现场打分。依据《考核细则》，通过听取汇报、查阅资料和实地检查，考核组对考核对象按照考核内容逐项打分确认。

（五）综合考评。召开考核组会议，汇总全体成员意见，按照《考核细则》逐项填写实得分，计算总计得分，并在‚备注‛一栏逐项列出扣分项和所扣分数。填写好《考核细则》经考核组

1组长和联络员签字后于2012年1月13日前上报市政府安委会办公室（市安监局）。

考核工作结束。

二、方法

对县（市、区）政府的考核要按照《考核细则》逐项打分；对有关部门、乡（镇、办事处）、企业、社区、学校的实地检查考核，按照商安委“2011”8号附件

1、附件2的内容进行。

三、检查重点内容及评分依据

（一）听汇报、查资料

1、由当地提供，发展改革委与安监部门制定的‚安全生产‘十二五’规划‛文件，并对照《考核细则》第一项内容第1条评分。

2、查阅行政执法计划，无计划的按照《考核细则》第四项第3条评分。

3、查阅文件并抽查一家企业，并对照《考核细则》第三项第8条评分。

4、由各县（市、区）提供当地危险化学品、烟花爆竹企业总数，及已参加安全生产责任保险的个数总数。考核组根据已掌握情况，对照《考核细则》第三项第7条评分。

5．查阅各地贯彻落实《安全商丘创建纲要（2010-2020年）》的行动计划、督察检查、定量考评等通知、文件，对照《考核细则》评分。

6．查阅会议纪要、目标责任书、奖惩文件等，逐项对照《考

核细则》评分。

7．对于上述及其他考核内容，当地无法提供文字、图片等有效资料的视同未开展此项工作。

（二）检查危化企业

1．考核组根据当地企业名单，随机选取1家企业；

2.实地查看企业：（1）企业落实主体责任情况（2）查看介质泄漏报警仪（3）查看重大危险源监控预警系统；

3．查看企业班组长培训记录；

4．抽查特种工证件；

5．查阅企业职业卫生培训资料和职业健康体检档案等情况；

6．查看企业隐患排查及整改情况；

7．查看企业事故应急预案及演练记录；

8．其它需要检查的情况；

9．考核组根据总体检查情况，参考当地安监部门提供资料，对照《考核细则》评分。

（三）检查交通运输企业

1．考核组根据当地企业名单，随机选取1家企业；

2．实地查看企业。（1）企业落实主体责任情况（2）企业提供在编车辆名单和已安装GPS车辆名单（3）抽查车辆GPS记录；

3．抽查车辆档案和车辆技术状态；

4．查看企业隐患排查及整改情况；

5．其它需要检查的情况；

6．考核组评分。

（四）安全创建示范单位

1．考核组按照《考核细则》第三项第10条等要求，按照当地提供名单，随机抽查当地社区、村镇等；

2．考核组依据《安全商丘创建纲要（2010-2020年）》相关标准逐项检查被考核单位创建情况，并评分。

（五）木制家具企业

1．根据当地企业名单，考核组随机抽查1家企业；

2．企业建立、健全职业危害防治责任制情况；

3．作业场所职业危害因素申报是否列入工作计划；

4．个体防护用品正确佩戴及职业健康体检情况；

5．考核组评分。

（六）烟花爆竹企业

1．抽查1家烟花爆竹批发或生产企业；

2．企业主体责任落实情况；

3．压药、切引等危险工序的作业人员专业技术培训合格上岗情况；

4．厂房和仓库的设计、结构和材料以及防火、防爆、防雷、防静电等安全设备、设施符合国家有关标准和规范；

5．企业安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备情况。

第三篇：2安全生产目标责任考核奖惩制度

祁液运字【2017】第02号

安全生产目标责任考核奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、运输、服务质量得以保障，打造公司服务品牌，制定此制度。

一、公司负责落实上级主管部门下达的安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管副总分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：

1、实事求是、客观公正的原则；

2、注重安全管理实效的原则；

四、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核运输过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为上年12月21日至当年12月20日，并将结果于12月31日前报公司；

2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当

年发生一次交通事故，一律作为不合格。

3、公司安全部将审查意见提交公司安委会研究决定； 4、4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元；

5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。

6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。

六、奖励细则

1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时回公司学习、培训可获得每车200元的考核奖励。

2、在一个考核内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元；

3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业公司和人民员工生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。

4、对一贯坚持优质服务，为企业公司赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励200元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励1000元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励2000元。

七、处罚细则

1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全部经理当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并

处违约金如下：

（1）、第一次违章公司处以50元违约金；

（2）、第二次违章公司处以100元违约金；

（3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

2、每驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次未参加公司处以50元违约金；

（2）、第二次未参加公司处以100元违约金；

（3）、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次未按期公司处予50元违约金；

（2）、第二次未按期公司处予100元违约金；

（3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次未配合公司处予50元违约金；

（2）、第二次未配合公司处予100元违约金；

（3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

5、在一个考核内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

6、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：

（1）事故责任人在发生交通事故后必须半小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。

（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：

a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运10-20天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除劳动关系。

八、安全生产优秀驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本无交通事故；

3、本无交通违章；

4、本无投诉。

九、安全生产良好驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本无交通事故；

3、本无交通违章；

4、本有投诉，但投诉不成立；

5、有好人好事记录。

本制度从发布日期起执行。

祁东县液化气运输有限公司

2017年1月20日

第四篇：禹州市2011安全生产目标责任考核通知

禹安办„2011‟84号

关于2011安全生产目标责任考核工作的

通 知

各乡镇人民政府，各街道办事处，市政府安委会各成员单位：

为强化政府安全生产监督管理责任，督促各级政府和有关部门认真贯彻落实上级和我市关于安全生产工作的方针政策、法律法规和工作部署，确保全市安全生产形势稳定好转，结合我市实际情况，现将我市2011安全生产目标责任考核工作有关事宜通知如下：

一、考核时间

2011年12月16日至12月25日（具体考核时间由各考核组另行通知）。

二、考核内容

3.实地检查。根据考核需要，抽查1-2个企业。

4.现场打分。考核组依据现场考核评分标准，对考核内容逐项打分确认。

（二）综合考评

考核组依据综合考评条件，对考核对象进行综合考评打分。

（三）考核审定

市政府安委会办公室根据各考核组现场考核和综合考评结果以及平时抽查、检查情况予以审定，并报市政府批准后通报公布。对安全生产目标责任考核情况为第三类乡镇（办）、单位的，予以“一票否决”，取消考核各项评先评优资格，并通报批评。

四、考核评定

安全生产考核实行百分制。考核评分标准以《禹州市人民政府安全生产委员会办公室关于印发<禹州市2011安全生产目标责任考核办法>的通知》（禹安办„2011‟11号）为准，考核评定结果分为一类、二类、三类三个等次。

（一）考核得分90分（含90分）以上的，为一类乡镇（办）、单位；

（二）考核得分75分（含75分）至89分，且工矿商贸领域未发生亡人事故的，为二类乡镇（办）、单位；

（三）考核得分75分以下；工矿商贸领域生产安全事故死亡人数超过控制指标的；辖区（管辖范围）内发生较大以上道路交通

组 长：赵天灿 成 员：白占营 胡洪涛

第六组：负责考核神垕镇、浅井镇、郭连镇、山货乡、人社局、民政局、工商局、水利局、总工会

组 长：吕振阳 成 员：王振营 陈书营

第七组：负责考核磨街乡、小吕乡、花石乡、住建局、文广局、气象局、稽查局、粮食购销服务中心、移动公司

组 长：王 锋 成 员：陈晓君 孟月凤

第八组：负责考核文殊镇、范坡镇、褚河镇、工信局、药监局、环保局、邮政局、市场中心、科技发展中心

组 长：王韶峰 成 员：仝树公 魏志刚

六、考核要求

（一）加强领导。实施安全生产目标考核，是市政府目标管理的重要内容，各乡镇（办）和市政府安委会各成员单位要高度重视，加强领导，密切配合，集中力量，认真完成安全生产各项工作任务，全力做好安全生产综合考核工作。

（二）周密组织。根据综合考核工作安排，明确目标，细化任务，准确把握工作节奏。要完善工作档案，按时总结工作，客观

第五篇：安全责任目标考核规定

安全责任目标考核规定 施工单位：四川广安华泰交通建设工程有限责任公司工程名称：团溪萼溪华庭商住中心日

期;2014年8月5日

安全责任目标考核规定

为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实各项安全管理目标，特制订本规定。

考核办法：

一、按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标目标、文明施工目标），每季度由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。

二、每季度由项目经理对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。

三、每年由上级主管部门不定时抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。

四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。

五、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。

六、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上者为优良，考核得分值在70分及以上者为合格，考核得分值在70分及以上者为不合格。

七、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。奖励方法：

一、对安全工作有突出贡献的项目，按年初签订责任状的具体条款，年末给予考核兑现。

二、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。

处罚办法：

一、安全达标目标没按部标的具体要求完成，如：

1、责任状制定不完善，不执行考核的。

2、不制定专项技术施工方案，或施工方针针对性不强，不按施工方案交底的。

3、不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合规定，违章冒险作

业的。

4、重大隐患整改通知书下发以后，逾期不改，又不采取措施的。

5、安全生产规章制度不健全，职工无章可循的，6、不按规定提供职工劳动保护用品或用具，又不改正的。

7、不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危及人身安全的，8、招用新工人（或换岗个人）不进行安全培训教育的。

9、总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，又不签订安全施工合同不办理安全生产许可证的。

10、不按规定搭设脚手架，又不认真改正的。

11、施工现场不文明施工，严重脏乱差等，视其情情节给予200—5000元罚

款。

二、发生重伤、伤亡、和重大伤亡事故，对事故班组处以10000元的处罚，情节恶劣，后果严重的，移交司法部门追究刑事责任。

三、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其

情节对责任单位或个人给予处罚。

项目部：（盖章）

附：项目部安全责任目标考核领导小组名单

团溪萼溪华庭商住楼（棚户改造）工程项目部

安全责任目标考核领导小组

项目部：团溪萼溪华庭商住楼（棚户改造）工程项目部

组长（项目经理）：代单民副组长（技术负责人）:王奇成员(技术员/安全员)：刘李超、刘树评2014年8月5日