第一篇:2010年下半年校学生会勤工助学部工作计划
校学生会勤工助学部工作计划
(2010年下半年)
一:重立部门制度
新一届的骨干上任,有着强烈的工作热情,但是为了预防严重问题的出现及更好地建设管理部门,现已制定出新的制度。
1,例会不迟到,不早退,不旷会,不假不到者给予记过处分,三次无故缺席者将视为自动退部;并制作考勤表,对参会骨干进行考勤,以便在年终评优时进行参考。
2,开会期间认真,不耍手机,认真做好笔记,要求发言时要踊跃; 3,部门各处应在各司其职的基础上做到团结奋进;
4,成员有义务提出利于部门发展的意见;
二:成员招募及骨干竞选
1,前期工作:前期宣传以及报名表等一系列东西准备
2,主要流程安排:
9月1-2号新生报到及9月18-20日新生军训结束之后,以海报、展板等方式进行宣传,9月20/21号新成员招新,由事先安排我部人员在报名点(篮球场)负责分发、收集报名表,及解答同学问题;并于当天回收报名表及分发成员证(暂定)
9月23/24号(暂定)召开第二届成员大会暨新老生交流会
9月27-30号(暂定)进行一系列骨干竞选(职位详见附2)
附1:面试通知,方式:各宿舍楼海报宣传
招新面试,地点:老女生院
录取通知,方式:海报通知或各处飞信通知
月底,招新工作总结,并组织全体干部开会
附2:部门各科(处/委)人员要求及预计人数
策略处:工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意
识语言表达力强,有组织策划能力,预招4人;
督导委:能秉持公正的态度,有原则。预招3~4人。
人事科:对模拟应聘的组织感兴趣,能吃苦耐劳,有毅力,工作积极认真。预招6~8人。
宣传科:有绘画或书法功底,组织纪律性强,时间观念强,有创新意识,工作态度端正。预招6人。
业务处:工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。预招12人。
三:兼职
本学期主要是针对国庆/元旦以及周末,做到真正地为成员提供勤工助学的工作岗位与积累社会实践经验的平台。
1,接手以前存留的兼职信息,加强与之前招聘方的联系;
2,继续寻找新的招聘方,壮大部门的兼职实力;
3,培养新骨干的能力,让他们找到更多的兼职信息,更好地为成员服务;
4,培养新骨干拉赞助的能力以配合各种相应活动的顺利完成。
第二篇:校学生会勤工助学部规章制度
1、各委员须按时参加部门例会,凡迟到一次扣3分(五分钟为标准),无故缺席一次扣10分,请假需提前一天请假并上交假条,事假扣2分,病假不扣分(发现装病扣10分),开会必须带笔记本。
2、全体例会至少提前10分钟到场,到场后需保持安静,勿大声喧哗或到处走动,按部门座位安排就坐。全体例会迟到者扣10分(以通知时间为标准),事假、病假、缺席的处理同上。
3、每学期参加校学生会活动少于3次者,扣15分(整个学期学校活动少于3次的,以1次为标准);每学期校学生会活动从未参加者,自动递交辞呈;部门活动不参加者,一次扣三分,扣完为止(中途参加的只算半次参加)。
4、策划书、工作总结、工作计划等,迟交扣2分,不交者扣10分,发现抄袭、雷同策划扣5分(抄袭部分达到70%为标准、雷同部分达到30%为标准)。
5、每学期考试挂科者,自动递交辞呈;受到学校处罚者,视情节扣5-10分或自动递交辞呈;受到校团委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、优秀策划加5分(由部长及副部裁决),批准实施的策划加15分。凡参加过校学生会活动者,例如:表演、演讲、主持等,一次加5-10分,参赛获奖另加10分,院系活动除外。
7、找到兼职并实施的,一次加5-10分。
8、我部实行百分制,每学期总结一次,60分以下者(不含60)自动递交辞呈,70以下(不含70)取消评优及竞选等资格。
第三篇:2011学生会勤工助学部工作计划
在这个新的学期,我作为一名勤工助学部的干事,现计划如下:
一、为贫困生档案建立
新生入学一个多月了,每个班的贫困生已经选出,2011学生会勤工助学部工作计划。我们应该向每个班的负责人索要贫困生的资料,为他们整理资料,建立好11级物理系贫困生档案。为以后的岗位安排,提供贷款等工作的开展提供依据。保证每一个岗位扎扎实实的分配给每一个需要工作的贫困生,让他们充实顺利的完成学业。
二、组织联谊活动
1.策划组织“新老生经验交流会”活动,请原来的本部门的师哥师姐介绍一下工作经验解答一下我们现在的一些疑惑。
2.贫困生岗位分配后,请同一个岗位的师哥师姐与新贫困生认识一下,为他们介绍一下岗位的工作经验。
三、协助上级做好工作
协助老师评定助学金,整理贫困生数据后,组织各班配合老师进行助学金的评定工作,上交材料的学生必须有当地民证部门的贫困证明,并符合学校规定才能参与助学金申请,评定工作分班评和师评,班评有各班学生打分决定,在部门成员的监督下完成,保证公平、合理,工作计划《2011学生会勤工助学部工作计划》。
四、积极开辟勤工助学岗
1.进行勤工助学岗位的搜寻、分配,部门各成员积极留意兼职信息,及时传递给部长。
2.与本系的社团建立一些联系,比如可与商业联盟合作,帮助贫困生。
3.加强与校外联系,拓展部门的交际面,找到兼职岗位后,根据实际情况分配给需要兼职的学生,保证公平公正。
五、把握贫困生思想动态
为切实做好我院贫困生的思想政治工作,我部应该坚持为广大贫困同学服务的宗旨,努力与贫困同学交流、沟通,在精神上生活上加强了解并竭力帮助他们,及时掌握其思想动态。以积极健康的思想鼓励广大贫困学生,指导贫困生正确认识、参与勤工助学活动,并使其良性发展。
第四篇:校勤工助学部工作总结
根据勤工助学部工作进程安排,结合我院学生实际,为提高我院学生的面试能力,丰富校园文化生活,推动校园竞争意识,勤工助学部特举办了第二届 “从现在做起”情景话剧比赛。在部门前期精心的准备下;赛时细致的安排下;院领导和师生的指导帮助下,安徽农业大学经济技术学院第二届“从现在做起”情景话剧比赛于3月27日晚在一片掌声与欢笑中圆满落下了帷幕。
09级新生干部心理讲座
会上,杨丽新老师针对新生面对崭新的学习生活出现的各种不适应和迷茫状态等心理问题,分别从学习与成才、人格发展、情绪管理、交友恋爱等几个方面给同学们做了详细的分解与指导,并与同学们进行了互动交流。讲座语言风趣幽默、深入浅出,剖析了大学生可能遇到的困惑,提出了正确面对问题的方法。
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通过此次心理讲座,使我院新生干部能把讲座上所学到的收获用于帮助班级那些对环境不适应、学习方法不得当、同学关系处理不融洽和家庭生活困难等方面产生压力的同学,和同学们一起在以后的大学生活中能够以更加积极、乐观的态度和良好的心理状态面对生活”。通过此次心理讲座,使我院新生干部能把讲座上所学到的收获用于帮助班级那些对环境不适应、学习方法不得当、同学关系处理不融洽和家庭生活困难等方面产生压力的同学,和同学们一起在以后的大学生活中能够以更加积极、乐观的态度和良好的心理状态面对生活”。
第五篇:学生会勤工助学部工作总结
勤工助学部10~11年第二学期工作总结
一转眼,又一个学期过去了,学生会所有部门的活动也告一段落,各个部门的工作也进入收尾阶段。回顾本学期,在学院老师的领导下,学生会的工作进行的有条不紊,活动也开办的丰富多彩,下面就我们勤工助学部在本学期的工作做一下总结:
1.贫困生档案的建立与勤工助学家教。本学期刚开学不久学生会各部门便开始了各自的工作,我们勤工助学部也不例外。在第一次部门会议上就讨论并确定了本学期的主要工作。首先为了更好的服务本院的学生尤其是贫困生,我们决定建立一个贫困生档案,统计在外做兼职的同学,并积极主动地去了解他们学习、生活中遇到的问题,尽最大努力帮助他们解决。由于是第一次建立,还有很多不足有待以后完善。而勤工助学家教则是一直都在做的一项,但由于这项工作的困难颇多,尤其是在东校,距离、安全等问题难以解决所以一直没做出较好的成绩。但我们会一直坚持下去,寻找解决困难的方法加以完善。
2.演讲比赛。这是我们勤工助学部举办的第一个真正意义上的活动,为了选出我们学院比较优秀的同学参加校里的演讲比赛,便由我们部门举办了这次“自立自强、励志成才、报效祖国”演讲比赛。由于是首次举办这类活动,虽没有任何经验,但通过回忆曾经参加过的活动,在前期做了相当充分的准备,并且多次召开部门会议共同讨论活动的各个细节。而我们也想通过这次活动锻炼一下自己,所以主持、围场、统分等工作全部由本部门工作人员负责。虽然活动进行当中有不足之处,但总体来讲还是比较圆满的,尤其是第一次举办,大家亲身经历,也收获不少。
3.第五届校园电脑文化节。这是在四月份举办的一个全校性的系列活动,我们部门在这之前负责的是文化节的赞助。我们部门所有干事、副部都不辞辛苦地在校外与商家联系、商谈,有时还会遭到商家的冷眼,那段时间,部门所有工作人员都比较辛苦。而最终我们成功的与海尔集团合作,为我们提供了比赛奖品。在文化节期间,我们部门还负责了“电脑义诊”的组织与安排,如场地申请等。
4.院文艺晚会。今年是建党90周年,各院都将举办文艺晚会,我们的晚会定在5月29日。而在晚会举办前一个多月时,学生会所有部门都分配好工作并紧锣密鼓地准备起来。我们勤工助学部主要还是负责赞助,也有部分负责演员服装租借及道具材料的采购。时间虽然看上去比较充裕,但在工作时确是飞快的流逝。不过有了以前的工作经验加上不辞辛劳的态度,我们部工作人员都作出了可观的成绩,包括主持人及演员的服装,烟雾机,泡泡机,电火花,彩虹门等等。
以上都是本学期最主要的工作,虽然工作很累很辛苦,但大家团结一心,互相鼓励、帮助都坚持了下来。相信我们部门所有人都会永远铭记这宝贵的经历。
管理科学与工程学院学生会
勤工助学部 2011年6月14日