国家公务员考试时事政治：省会及以下城市放开毕业生落户限制

第一篇：国家公务员考试时事政治：省会及以下城市放开毕业生落户限制

省会及以下城市放开毕业生落户限制

时事政治：根据教育部网站11日发布的一项文件，各地区、各有关部门要积极采取措施，促进就业公平。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。

文件要求，各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。

根据文件要求，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天;对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。

文件强调，各地区、各有关部门要严厉打击非法中介和虚假招聘，依法纠正性别、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。

根据文件要求，高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料.

第二篇：省会及以下城市放开高校毕业生落户限制

省会及以下城市放开高校毕业生落户限制

2014年06月12日01:59京华时报 我有话说(2,213人参与)评论中大奖（2,213人参与）收藏本文

据新华社电 根据教育部网站昨天发布的一项文件，省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。

文件要求，各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。

根据文件要求，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示。

第三篇：教育部：省会及以下城市放开高校毕业生落户限制

教育部：省会及以下城市放开高校毕业生落户限制 2014年06月11日 23:49

来源：新华网

用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。

原标题：省会及以下城市用人单位不得将户籍作为招聘应届毕业生“门槛”

新华网北京6月11日电 根据教育部网站11日发布的一项文件，各地区、各有关部门要积极采取措施，促进就业公平。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。

文件要求，各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。

根据文件要求，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。

文件强调，各地区、各有关部门要严厉打击非法中介和虚假招聘，依法纠正性别、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。

根据文件要求，高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。



第四篇：宁波：师范毕业生放开就业限制

记者昨日从市教育局获悉，我市生源的2005年师范类毕业生将继续实行“双向选择、积极推荐、择优录用”的就业方式，并放开就业限制。

双向选择自主择业

除委培生、定向毕业生外，其他师范类毕业生可在全省范围内双向选择，并允许出教育系统就业。此外，优秀毕业生将优先推荐、优先录用，优秀毕业生人数按不多于同一专业毕业生数的30%确定。

三类学生优先就业

为使师范类毕业生有较多的就业机会，在同等条件下，各学校将优先接收当地生源的师范类毕业生从教。在本地师范专业毕业生尚未妥善安置前，各县（市）、区原则上不接收同专业师范类或相近专业非师范类、非优秀毕业生跨区就业。按“特事特办”的原则，各地教育行政部门将重点推荐并妥善安排师范类家境特困毕业生的首次就业。此外，鼓励和引导毕业生到农村中小学从教。

吸纳非师范类毕业生

为进一步优化教师队伍结构，我市将继续吸纳具有本科及以上学历的非师范类高素质毕业生到中小学任教，积极吸收硕士研究生到高中段学校任教，硕士研究生就业不受学校编制限制。

为建立教师合理有序的流动机制，进一步深化全员聘任制，今后对直属学校接收的高校毕业生（暂不含硕士研究生及以上学历）实行人事代理。（毛信意）

来源：东南商报

第五篇：甘肃放开高校毕业生落户限制 跨省就业三项费用取消

为了促进高校毕业生就业，消除人为限制毕业生跨省就业障碍，甘肃省今年将取消对外省高校毕业生收取的城市增容费等三项收费，而且放开了对高校毕业生落户的各种限制。

记者了解到，今年甘肃省将取消对外省高校毕业生收取的城市增容费、出省(自治区、直辖市)费、除系统费和其他不合法、不合理的收费政策。而且放开了对吸收高校毕业生落户的限制，应届毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》就可到公安部门办理其落户手续；而非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》也可办理自己的落户手续

另外，外省大中专院校甘肃生源毕业生，毕业时未落实就业单位的，可由学校所在省毕业生就业主管部门介绍到甘肃省人事厅报到，毕业生报到时须持学校所在省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》、毕业证、户口迁移等手续，报到后方可在全省范围内自主择业。

来源:人民网