无欠薪项目部管理制度

第一篇：无欠薪项目部管理制度

晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工

程设备及安装服务采购项目

无欠薪项目部管理规章制度

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江苏南工科技集团有限公司

晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部

2018年5月30日

无欠薪项目部管理规章制度

为认真落实晋江市深全面入推进“无欠薪项目部”创建活动的精神,切实维护职工劳动报酬权益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。

一、组织保证

1、成立以项目经理迮小勇为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由项目副经理钟云纲担任办公室主任，组员由各工作区、部门负责人组成。

2、实行部门负责制，责任到人。

二、制度保证

1、建立健全农民工工资保证措施。

2、建立通报制度，对欠薪涉及5人以内的施工班组，项目将进行发文通报，并责令期限对所欠薪资进行发放。

3、建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪涉及5人以上的施工班组，根据情况进行经济处罚，并在绩效考核中进行降级处理。

4、设置农民工工资举报箱，及时对举报事项进行调查处理，确保农民工权益不受侵害。

5、农民工工资发放信息及时公开。

6、各施工班组必须向项目部签订农民工工资按时支付承诺书。

三、宣传教育

1、组织项目部管理人员及各施工队负责人学习《农民工资管理

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办法》，增强管理人员责任意识。

2、项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”的活动宗旨。

3、组织开展各项有关 “无欠薪项目部”的活动，制作各类宣传标语。

四、过程管控

要求农民工工资必须统一由项目部代为发放，项目部将为每个工人办理工资卡，工人工资将直接发放到工资卡内，因此各劳务队伍须完善以下工作：

1、必须将工人身份证复印件上报到项目部，没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

2、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。项目部按照工资单给工人发放工资。

3、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30 日。

4、用工单位与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除

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劳动关系之日。

5、以上内容均为强制性要求，各施工队必须落实到位，如果没有及时按照要求提供相应资料，项目部将在工程结算中采取按比例扣留农民工工资、罚款等措施对施工队伍予以处罚。

五、预防措施

1、加强对农民工工资发放的管理力度。

2、引导和督促各施工班组规范工资支付行为。

3、加强日常巡查和专项检查工作。

江苏南工科技集团有限公司

晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部

2018年5月30日

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第二篇：无欠薪项目部管理办法

福建省 福建省 福建省 福建省

第三篇：无欠薪项目部复核申请书

附件3

无欠薪项目部复核申请书

厦门市建设局：

我司

禹洲溪堤尚城2#地块

项目创建无欠薪项目部现已具备复核认定条件，特向贵处申请复核认定，特此申请！

项目地址：同安区五显镇西洋路以东，五显四路以南 联系人：赖晓春 联系电话：

厦门中联建设工程有限公司（公章）

第四篇：02.关于成立创建无欠薪项目部领导小组的通知

关于成立创建“无欠薪项目部”领导小组的通知

项目部各组成部门、项目监理部、各施工班组：

为认真落实泉州市人力资源和社会保障局等四部门联合下发《关于在建设施工项目开展创建无欠薪项目部活动试点工作的通知》（泉人社„2014‟138号）的文件精神，全力保障劳动者工资支付，确保农民工按时足额拿到工资,妥善处理因拖欠工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，本项目部特成立创建“无欠薪项目部”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创建活动的日常工作。领导小组名单如下：

组 长：包** 副组长：陈* 创建办主任：黄** 成 员（专职）：翁**、颜**、尤**、郑**、连**、何**、郑得胜、李忠成

福建省霞浦县**水电工程建设有限公司

年 月 日

第五篇：创建无欠薪项目部资料5-劳资专管员职责

资料五

劳资专管员职责

一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；

二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；

三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；

四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；

五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；

六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；

七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；

八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；

九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；

十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。