办公室××年精神文明建设工作总结及自查情况报告

第一篇：办公室××年精神文明建设工作总结及自查情况报告

办公室××年精神文明建设工作总结

及自查情况报告

“>办公室××年精神文明建设工作总结及自查情况报告2007-02-17 16:40:

52办公室××年精神文明建设工作总结及自查情况报告

一年来，办公室在局馆领导的领导和关心下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导方针，紧紧围绕局馆中心工作展开工作，精神文明建设与业务建设两手抓，两促进，较好的完成了领导交办的任务和年初制定的工作计划。

一、以保持共产党员先进性教育为契机，不断加强思想建设

理论是行动的指南，我们只有坚持用理论武装头脑，不断加强思想建设，才能更好的指导促进我们的工作。

配合局馆保持共产党员先进性教育和建立“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，办公室全体工作人员积极参加局馆组织的各种理论学习，并有计划地安排办公室人员学习，不断提高干部群众的政治理论修养。深入学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会和自治区党委九届九次全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；认真学习保持共产党员先进性教育有关论著，并撰写学习心得及体会，提高政治觉悟；认真学习构建社会主义和谐社会的重要理论等。

二、紧抓业务工作，以精神文明促进业务发展

（一）认真开展调查研究

认真开展调查研究工作，为领导决策提供参考是办公室的主要职责之一。一年来，办公室参与了各市、县（区）档案馆馆舍建设的情况调查组织进行了建筑设计维修方面的调查据调查研究为局领导决策提供参考。

（二）做好文秘、档案、保密、会务等基础工作

文秘工作作为办公室的基础性工作，担任着以文辅政的大任。一年来，我们紧抓文秘人员的业务学习，专门为文秘人员购买了专业书籍。严格公文格式及文字规范，起草进度和质量有时限，有要求，加大文件起草核对工作力度，严把质量关，尽最大努力，以智慧之笔、求是之笔写出让领导满意的文稿。

档案管理工作做到及时归档，归档率、完整率、准确率达。对于领导交办 的和各档案利用查阅，热情接待，及时办理做好××年文件汇编，对于机要文件，做到及时管理，严格保密。

做好会议会务工作，召开会议是指导工作与总结工作的主要途径，是上、下级有效沟通的重要方式。我们全室人员本着为局馆服务，为人民服务的精神，精心准备，周密安排每次会议，使会议全过程井然有序，达到其应有的效应。

（三）财务、后勤保障工作

财务工作和后勤工作是档案局馆工作人员的工作学习生活保障，档案局财务人员少，工作量大，经过努力，很好地完成了全年的财务工作，账目清楚，按时发放工资和处理财务报销，建立了经费使用情况日汇报制度，及时向领导汇报，便于领导掌握财务状况，安排使用。节约经费，保障采购物品质量。

三、办公室建设文明处室自查情况

（一）思想政治建设

处室负责人能及时准确地向处员转达局馆的工作部署，处室人员积极参加各种组织生活，能做到工作有计划、有总结。

（自得分：分）

（二）紧抓业务学习

在浓厚的学习氛围中，全室人员积极学习政治理论，大家自觉地钻研财务、文秘、档案管理、计算机等专业知识和技能，以提高自身满足工作需要的能力。全年主任撰写读书笔记万余字，其他工作人员读书笔记均在万字以上，每人撰写了心得体会篇。

（自得分：分）

（三）加强作风建设

办公室主任以身作责、作风正派、清正廉洁。我室人员团结一致，能以良好的精神面貌和精神状态投入到工作中，作风扎实，积极主动为全局和基层服务。

（自得分：分）

（四）遵守工作纪律，提高工作效率

办公室各项规章制度健全，作用发挥良好，工作秩序科学合理，严格遵守组织纪律、工作纪律、保密纪律。办公室工作人员在工作中无违法违纪行为，基本做到不迟到，不早退，不无故旷工。

（自得分：分）

（五）牢固树立责任意识

通过各种组织学习，不断加强处室人员的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，全心全意的为人民服务，不断提高服务质量，对来访人员热心接待。对各项工作落实到人，责任分工明确，保质保量的完成各项任务。

（自得分：分）

（六）讲文明树形象

一年来，我室人员行为文明，办事规范热情，礼貌用语，不讲粗话脏话。大力弘扬社会正气，抵制不良行为．在公共场合，注重自身形象，自觉维护公共环境卫生．办公室卫生整洁，用具干净明亮．

（自得分：分）

（七）业余活动

处室人员能相互尊重、相互帮助、团结一致，形成民主平等祥和的氛围。处室人员集体观念强，有大局意识，不搞本位主义，个人主义。积极参加局馆组织的各项文体活动。

（自得分：分）

２００５年，我室以提高职工素质为根本，切实做到塑形象，促发展，全面推进精神文明建设。队伍素质明显提高的，行业作风进一步转变，业务工作整体推进。

第二篇：办公室年精神文明建设工作总结及自查情况报告

办公室年精神文明建设工作总结及自查情况报告

一年来，办公室在局馆领导的领导和关心下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导方针，紧紧围绕局馆中心工作展开工作，精神文明建设与业务建设两手抓，两促进，较好的完成了领导交办的任务和年初制定的工作计划。

一、以保持共产党员先进性教育为契机，不断加强思想建设

理论是行动的指南，我们只有坚持用理论武装头脑，不断加强思想建设，才能更好的指导促进我们的工作。

配合局馆保持共产党员先进性教育和建立“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，办公室全体工作人员积极参加局馆组织的各种理论学习，并有计划地安排办公室人员学习，不断提高干部群众的政治理论修养。深入学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会和自治区党委九届九次全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；认真学习保持共产党员先进性教育有关论著，并撰写学习心得及体会，提高政治觉悟；认真学习构建社会主义和谐社会的重要理论等。

二、紧抓业务工作，以精神文明促进业务发展

（一）认真开展调查研究

认真开展调查研究工作，为领导决策提供参考是办公室的主要职责之一。一年来，办公室参与了各市、县（区）档案馆馆舍建设的情况调查,组织进行了建筑设计维修方面的调查,据调查研究,为局领导决策提供

（二）做好文秘、档案、保密、会务等基础工作

文秘工作作为办公室的基础性工作，担任着以文辅政的大任。一年来，我们紧抓文秘人员的业务学习，专门为文秘人员购买了专业书籍。严格公文格式及文字规范，起草进度和质量有时限，有要求，加大文件起草核对工作力度，严把质量关，尽最大努力，以智慧之笔、求是之笔写出让领导满意的文稿。

档案管理工作做到及时归档，归档率、完整率、准确率达100%。

对于领导交办的和各档案利用查阅，热情接待，及时办理做好xx年年文件汇编，对于机要文件，做到及时管理，严格保密。

做好会议会务工作，召开会议是指导工作与总结工作的主要途径，是上、下级有效沟通的重要方式。我们全室人员本着为局馆服务，为人民服务的精神，精心准备，周密安排每次会议，使会议全过程井然有序，达到其应有的效应。

（三）财务、后勤保障工作

财务工作和后勤工作是档案局馆工作人员的工作学习生活保障，档案局财务人员少，工作量大，经过努力，很好地完成了全年的财务工作，账目清楚，按时发放工资和处理财务报销，建立了经费使用情况日汇报制度，及时向领导汇报，便于领导掌握财务状况，安排使用。节约经费，保障采购物品质量。

三、办公室建设文明处室自查情况

（一）思想政治建设

处室负责人能及时准确地向处员转达局馆的工作部署，处室人员积极参加各种组织生活，能做到工作有计划、有总。

（自得分：15分）

（二）紧抓业务学习

在浓厚的学习氛围中，全室人员积极学习政治理论，大家自觉地钻研财务、文秘、档案管理、计算机等专业知识和技能，以提高自身满足工作需要的能力。全年主任撰写读书笔记2万余字，其他工作人员读书笔记均在1万字以上，每人撰写了心得体会4篇。

（自得分：分）

（三）加强作风建设

办公室主任以身作责、作风正派、清正廉洁。我室人员团结一致，能以良好的精神面貌和精神状态投入到工作中，作风扎实，积极主动为全局和基层服务。

（自得分：分）

（四）遵守工作纪律，提高工作效率

办公室各项规章制度健全，作用发挥良好，工作秩序科学合理，严格遵守组织纪律、工作纪律、保密纪律。办公室工作人员在工作中无违法违纪行为，基本做到不迟到，不早退，不无故旷工。

（自得分：13分）

（五）牢固树立责任意识

通过各种组织学习，不断加强处室人员的责任意识，爱岗敬业，无私奉献，全心全意的为人民服务，不断提高服务质量，对来访人员热心接待。对各项工作落实到人，责任分工明确，保质保量的完成各项任务。

（自得分：13分）

（六）讲文明

树形象

一年来，我室人员行为文明，办事规范热情，礼貌用语，不讲粗话脏话。大力弘扬社会正气，抵制不良行为．在公共场合，注重自身形象，自觉维护公共环境卫生．办公室卫生整洁，用具干净明亮．

（自得分：分）

（七）业余活动

处室人员能相互尊重、相互帮助、团结一致，形成民主平等祥和的氛围。处室人员集体观念强，有大局意识，不搞本位主义，个人主义。积极参加局馆组织的各项文体活动。

（自得分：10分）

２００５年，我室以提高职工素质为根本，切实做到塑形象，促发展，全面推进精神文明建设。队伍素质明显提高的，行业作风进一步转变，业务工作整体推进。

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办公室xx年年精神文明建设工作总结及自查情况报告

第三篇：精神文明建设办公室2010年工作总结

某市精神文明建设办公室

2010年工作总结

2010年，我办紧紧围绕“建设川东北区域中心城市”的奋斗目标，按照“五深入五突破”的工作重点，以着力构建社会主义核心价值体系为根本，以群众性精神文明创建为重要载体，以我市创建四川省文明城市、大力开展“做一个有道德的人”活动为重要内容，以统筹协调、巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效为主要方法，奋力推进全市精神文明建设，为建设“川东北区域中心城市”提供了强大的精神动力。市城区和仪陇县成功创建为“四川省文明城市”，我办被省文明办表彰为2010“精神文明建设工作先进单位”和“净化社会文化环境工作先进单位”，加强道德模范学习宣传工作在全省作了经验交流。

一、以典型示范为引领，公民道德建设实践活动丰富多彩

一年来，我办在工作推进中，坚持重点宣传和普遍教育结合，英模典型和凡人善举并重，不仅树立了市民支持度高的道德建设标杆，也大大推动了我市道德建设的深入开展。一是组织开展“公民道德建设宣传月”和“公民道德宣传教育日”教育实践活动。在3月和9月，组织各级文明单位通过设置宣传站、出动宣传车、发放资料、悬挂标语等形式，广泛开展了以“爱南充、美环境、除陋习、讲文明”为主题公民道德宣传活动。高坪区大力开展“身边的典型”推荐活动，用身边的事例教育和感染身边的人，得到省市领导高度评价。蓬安县围绕“倡导文明礼仪、革除传统陋习”主题，积极开展“十万市民素质提升教育工程”，引起社会强烈反响。据不完全统计，全市集中宣传活动发放宣传资料40万份，出动宣传车37台，为1万多市民提供了义诊，悬挂标语3200多条，宣传教育氛围空前浓厚；在南充电视台、南充电台、《南充日报》、《南充晚报》等媒体上，分别开设了专栏，进行专门集中宣传报道，特别是深入挖掘道德模范、文明家庭的典型事迹，分期分批对他们进行宣传报道，举行了“道德访谈”，刊发“爱南充、美环境、除陋习、讲文明”倡议书，弘扬了传统美德、民族精神和时代精神。二是精心组织全省道德模范先进人物赴南充巡讲活动。6月，我办牵头分别在顺庆果

城会堂、西华师大、嘉陵会堂举办了“四川省道德模范先进人物基层巡讲团”南充站巡讲报告会，来自全国、全省的道德模范、抗震救灾先进个人、四川省十大杰出青年共5人作了精彩的演讲，我市机关企事业单位的干部职工、乡镇、社区、学校负责人、窗口单位的代表近3000人聆听报告，大家深受教育和启发。同时，积极向省文明办推荐营山县城南镇党委书记文建明参加全省道德模范先进人物巡讲，他的事迹感人肺腑，惊天动地，随后受到了中央和省委表彰。三是成功举办“天府人文讲坛.嘉陵江论坛”系列讲座。协同市委宣传部、市社科联分别在3月、7月、9月、11月、12月先后邀请中国（香港）国际礼仪研究院院长周思敏、国防科技大学教授周世光、西华师范大学教授周晓琳、西南石油大学唐礼寿等作了《礼赢天下——政务礼仪素质养成》、《科教兴国》、《城市审美漫谈》、《孙子兵法与城市建设》讲座，为传播先进文化知识、提高市民文化素质、推动“学习型”城市建设起到了很好的导向作用，产生了广泛的社会影响。四是大力开展“关爱生命、文明出行，文明单位在行动”劝导活动。与市公安局共同组织开展了“关爱生命，文明出行，文明单位在行动”志愿者服务活动，在北湖公园广场举行了隆重的启动仪式，组织文明单位的志愿者近2000人次深入到顺庆城区主要交通要道开展交通文明劝导和文明服务活动，劝导和协助交警纠正了大量的不文明交通行为，为行人提供了大量的文明服务，给广大市民做好了示范。五是深入开展“我们的节日”系列活动。在清明、端午、中秋组织全市开展纪念革命先烈的群众性活动、中华经典诵读活动、“网上祭英烈”活动、全民健身活动，以清洁城乡为重点的全民爱国卫生运动以及丰富多彩的各类节日民俗活动。仪陇县组织各级文明单位在中秋节开展“慰问残疾人，传递爱心”活动，用“大爱”诠释对残疾人的关爱。嘉陵区在中小学生中开展“爱国歌曲大家唱”和“感恩意识”教育，全区5万多名学生参与受到教育。全市有2万多名学生还参加省文明办举办的“我们的节日”知识竞赛，23人获得省优胜奖。

二、以四川省文明城市创建为载体，群众性精神文明创建蓬勃开展

围绕创建“四川省文明城市”的目标，我办充分发挥牵头协调作用，通过艰苦、细致、扎实的工作，凭着不畏难、肯吃苦的工作精神，凭着精益求精、勇争一流的工作态度和迎难而上、愈难愈勇的工作热情，8月我市顺利通过省文明城市考评组暗访，10月顺利通过省委、省政府考核验收，并被省委、省政府命名为“四川省文明城市”。一是健全机制。及时调整成立了创建指挥部和创建办公室，并从县（市）和市级相关部门抽调6人到市创建办集中办公。创建办高效运转，坚持日常工作调度制，每周按时召开工作总结和工作安排会，定时定人定质量。同时，建立健全领导机制、协调联动机制、考核奖惩机制、督导检查机制，配合市委目督办随时对创建工作进行督查督办，并在新闻媒体曝光，共下发《督查通报》12期，形成了齐抓共管、全民参与的创建格局，强力推进创建工作顺利开展。二是强化宣传。一是采取条块结合、层层发动的办法，充分调动各级各部门的积极性，全面激发广大市民的创建热情。研究制订了创建工作责任分解方案，先后印发创建相关文件13个，扎实推进了创建工作；二是通过开办创建专题讲座，印发宣传资料，发放创建主题明信片，发送创建主题手机短信，在城区各主要街道、主要路口、公共场所、公交车、出租车设置各种公益广告10多个，营造了浓厚的社会氛围；三是在新闻媒体设专栏、办专题，全方位、多角度、深层次地持续宣传创建文明城市的意义、内容、要求，报道创建文明城市的动态、先进典型和事迹，营造了良好的舆论氛围。先后召开迎检动员会、推动会、协调会20多次，编发《创建简报》12期，《创建周报》18期，《每日要情》100多期，分别在7月、9月的《四川日报》刊登创建专题文章，市创建办多次向省文明委领导汇报我市创建动态和经验。同时，发动机关、社区、学校开展纸质问卷、网络问卷和电话问卷，切实做到创建工作家喻户晓，人人参与。三是载体丰富。制定了《南充市市民守则》，协调组织开展了“西部助学工程”、“ 爱南充、美环境、除陋习、讲文明”、“治理环境脏乱差、文明单位在行动”、“争创文明城市，争做文明市

民”等为主题的公民道德教育实践活动；组织志愿者走进社区开展“关爱留守儿童、关爱空巢老人”活动，组织志愿服务队、万名青少年创建文明城市服务队和市民义务监督员队伍，积极投身各种形式的创建宣传教育和道德实践活动；组织开展创建四川省文明城市有奖知识竞赛、征文、演讲等活动；精心指导，高质量创建省级（最佳）文明单位13个，省级文明村（镇）4个，进一步丰富了创建内涵。四是现场完善。我办冒酷暑、斗烈日对窗口行业、背街小巷等实地考察申报点反反复复检查30余次，千方百计抓好实地考察点的申报、迎检工作。印发了《市级部门和三区现场准备任务表》、《窗口行业现场准备任务表》、《重点现场明细表》，精心部署整体观察线路，各责任单位对照标准和要求，迅速完善，狠抓落实，现场整洁美观；为加强治理“人车不各行其道、无视红绿灯”这一城市顽疾，组织了600余名义务监督员上街执勤，创建办公室又为执勤交警和义务监督员送水解乏，与他们协同作战。五是资料详实。按照“准备充分、达到A标、不失一分”的要求，协调组织有关部门，历经2个月加班加点的扎实工作，完成了340多项资料考核指标，市创建办精心设计软件封面，以丝绸文化为背景，共组卷200余卷，做到了“形式规范、内容祥实、装帧美观、质量上乘”，受到省检查组好评。

三、以培育“四有”新人为目标，“三结合”教育体系不断完善

一年来，我办深入贯彻落实全国、全省未成年人思想道德建设经验交流电视电话会精神，围绕社会主义核心价值体系建设，建机制，抓结合，实现了学校、家庭、社区德育的共振共鸣。

（一）抓机制，确保未成年人思想道德建设工作顺利开展。一是召开了全市未成年人思想道德建设工作会，传达学习了全国、全省未成年人思想道德建设工作经验交流电视电话会精神，使各地各部门进一步明确了工作目标、任务及要求。同时，表彰了2个未成年人思想道德建设工作先进城市、26个先进集体、30个先进工作者，选树了先进典型。二是按照《全国未成年人思想道德建设测评体系》标准，协调落实了人均0.1元的未成年人思想道德建设专项工作经费，并协调、指导各县（市、区）进一步落实未成年人专兼职工作人员和专项工作经费，做到了工作有人抓，事事有人管。三是积极协调市委、市政府目标办增加未成年人思想道德建设工作目标考核分值，加大了目标考核力度，并制定下发了目标考核细则，加强督促检查，确保各项任务落到实处，保证了未成年人思想道德建设工作顺利开展。6月初，在全省未成年人思想道德建设测评中，我市顺利通过，并深受测评组的肯定和好评，获得了创建省级文明城市的入场卷。

（二）抓载体，深化“做一个有道德的人”主题活动。以省、市级联系点学校为网点，以社区阵地为依托，充分利用爱国主义教育基地、公益性文化设施、校外活动场所以及各部门所属社会资源，协调教育、团委、妇联、关工委等部门广泛开展“做一个有道德的人”主题系列活动。根据不同年龄阶段学生的特点，利用各种传统节日、重大纪念日等时机，通过观看爱国主义影片、童谣传唱、文明劝导、演讲、征文、签名寄语、才艺展示、文艺演出等方式，牵头开展了青少年爱国主义读书教育、“心海护航”心理健康教育工程、《未来组合2008》优秀剧目进校园、“情系灾区、励志蜀道”夏令营、嘉陵江论坛讲座进校园、爱心助学等主题教育，积极参加文明小交警、交通文明劝导员、环保小使者、小手拉大手等志愿服务活动，以实际行动践行文明，引导未成年人增强自立、自律能力，促进道德规范的养成。4月，在蓬安县召开了全市“做一个有道德的人”主题活动现场推进会，总结推广好做法好经验，有力地推动了全市未成年人思想道德建设深入发展。

（三）抓整治，净化未成年人健康成长的社会文化环境。发挥牵头作用，采取整合资源、上下联动、齐抓共管、日常检查与专项整治相结合的措施，始终保持高压态势优化育人环境，净化未成年人健康成长的社会文化环境。一是协调配合文体、公安、工商、广电、关工委等部门加大对网吧、荧

屏声频、网络环境的监管力度，严格执行落实各项制度，采取定期与不定期和交叉检查等形式，有效控制了网络低俗媚俗之风及网上有害信息的传播、不规范节目和内容低俗节目的播出，促进了网吧依法经营。二是协调组织教育、公安、工商、文化等部门开展了“扫黄打非”、“净化网吧市场”、“整治校园周边文化环境，打击赌博违法犯罪”等专项整治行动和 “零点行动”、“午间行动”、“假日行动”等各种专项督查，有力地清除了有害信息传播，取缔了“黑网吧”，查封了非法出版物和音像制品等，杜绝了网吧接纳未成年人等行为。三是协调指导教育、公安等部门深入推进“警校共育”、“平安校园”创建活动，加大校内及周边的查处力度，杜绝了在各中小学校周边200米内开办互联网上网服务营业场所、电子游戏经营场所、彩票投注站点和600米内设立彩票专营场所。结合文明城市创建和城乡环境综合治理“七进”活动，与有关部门联合执法，清理校园周边违章建筑，增添了校园物防、技防设施，增设了校园周边治安岗亭，完善了道路交通标志及交通安全设施。不断优化了校园周边环境，确保了中小学生有一个安静、和谐、健康的学习环境。8月，在省级文明城市创建活动中，省净化社会文化环境工作组对我市进行了集中检查，受到了检查组的一致好评，肯定了近年来我市在净化社会文化环境中所取得的成绩。

四、以“乡风文明”为导向，农村精神文明建设全面推

进

一年来，按照新农村建设“乡风文明”和城乡环境治理工作要求，我们先后下发了《关于开展“以文明创建推进城乡环境治理”工作的通知》和《关于开展“摈弃陋习、树立新风”活动的通知》文件，大力开展“文明卫生院落”、“文明卫生家庭”、“文明集市”、“文明村镇”、“十星户”等文明细胞创建活动，治理农村“脏乱差”。组织开展“治理环境、你我同行”、“告别不文明言行”等主题活动，倡导文明新风，引导农民从小事做起，从身边事做起，文明出行、文明交往、文明办事，自觉养成现代文明生活习惯。4月，在仪陇县召开了全市农村精神文明建设研讨会，参观学习了全国文明村——仪陇县马鞍镇琳琅村新农村建设现场，各县（市、区）文明办主任就加强农村精神文明建设进行了交流。动员各级文明单位开展“以城带乡、城乡共建”结对帮扶和“挂包帮”活动，帮助群众发家致富。顺庆区以村文化活动室、“文明村民学校”等为主要阵地，在大坪山村等二十多个村分别建立“乡风文明”示范点，开办农民夜校，并派人讲课，对村民进行文明新风教育，深受欢迎。

一年来，我办还积极开展“送温暖、献爱心”活动，分别两次看望慰问了结对帮扶户，为定点联系的高坪区谢家坝村赠送电脑5台，向10户贫困户送去大米和棉被，向青海玉树地震捐款近2000元。国庆期间，我办主任赵国新还带队慰问

了市辖三区的道德模范，为他们送去了现金和节日的祝福，帮助他们解决生产生活困难。同时，我办加大争资引项力度，向省文明办争取方正电脑420台，“西部开发助学工程”资金10万元，7名考入重点大学的贫困学生得到资助，推荐15名贫困生就读“高中宏志班”。

2010年的工作也还存在一些不足。一是农村精神文明建设仍是薄弱环节，工作措施少，精力投入不够；二是未成年人校外活动阵地缺乏，活动载体不丰富。三是志愿服务工作机制还未完全建立，公益活动开展较少。在今后的工作中，我办将不断改进工作方法，克服存在的问题和困难，探索有效途径，全力推进我市精神文明建设工作取得新突破。

南充市精神文明建设办公室

2010年12月30日

主题词：精神文明 工作总结［2010］

南充市精神文明建设办公室

2010年12月30日

（共印70份）

第四篇：精神文明建设自查报告

2011精神文明 建设工作自查报告

阿勒泰市草原站

2011年以来，在市委、市政府的正确领导下，我站按照市文明委的部署要求，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展深入学习实践科学发展观和“民族团结爱国教育”活动，解放思想，开拓创新，立足本职,科学谋划，广泛参与以创建文明城市为重点的精神文明创建活动，为社会和谐稳定努力争取创造了良好的环境。

一、领导重视，责任机制健全

为使精神文明建设各项工作目标落到实处，结合草原站工作实际，我们不断加强组织领导。一是结合站领导班子的调整，充实了精神文明建设工作领导小组，建立了一把手负总责，党支部、工青妇共同参与的领导体制，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，各科室、各单位齐抓共管的工作运行机制。站党组每季召开例会研究部署工作，党支部、工青妇组织协调配合，相互补充，充分发挥了整体合力。二是落实严格的工作责任制。层层签订目标管理责任书，把任务分解落实到科室，把考核结果作为考核、评先树优的重要依据。三是制定了精神文明建设意见，建立健全各项制度，保证精神文明建设经费

和机关文化建设经费落实到位，确保活动阵地、设施条件不断完善，干部职工精神文化生活不断丰富。

二、突出学习教育，提高干部职工素质

我站把不断加强学习，提高队伍素质作为推进机关建设，改善工作质量的根本途径，我们坚持畜牧局党组理论学习中心组学习制度，深入推进学习的系统化、制度化。一是认真开展主题教育。以市委“学习实践科学发展观”活动、“勇于开拓创新奋力攻坚克难”大讨论活动为主线，不断深化“双学”活动成果，牢固树立社会主义荣辱观，积极创建学习型机关。在全系统提出深化三个理念，即：贴近牧民的事情要做深、涉及中心大局的事情要做透、关系畜牧系统形象的事情要做细。二是完善三级学习教育机制，结合学习实践活动的开展，在职工内部建立起以畜牧局党组中心组学习为统率，以全站集体学习为主体，以科室内部业务学习为基础的三级学习教育机制，不断加大教育培训力度。制定了市草原站2011年思想政治工作要点以及理论和业务知识学习计划，坚持每周五集体学习，组织全体职工开展十七大及十七届五中全会精神专题学习研讨会，为了增强理论教育的直观性，我们组织站全体干部观看《焦裕禄》、《小岗村》等优秀影片，对照先进，查找不足，提高服务质量和工作水平。三是理论学习与实用知识教育相结合。今年以来，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，我们组织集中学习26次、100多学时，党组理论学习中心组学习5次，邀请“专家”谈科学牧草工作方式辅导1次，先后有20人次围绕促进科学发展和“双学”进行发言。全站围绕确定的2个重点调研课题，形成高质量的调研报告，摸准草原工作实现科学发展的“瓶颈”。在通过大量的教育学习，广大干部的思想道德素质、理论知识水平和专业技术能力都大幅度提高，在全站上下营造出了浓厚的学习氛围，为创建学习型机关打下了良好的基础。

三、开展“从我做起，走向文明”实践活动，丰富精神文明创建活动载体

党组领导高度重视，专题会议研究开展“从我做起，走向文明”主题实践活动的载体，确保活动策划详细具体，并成立了专门的领导机构，抽调政治处办公室人员负责日常活动调度和开展。结合草业工作和干部队伍实际情况，印制了文明礼仪知识小册子，并充分利用网站、简报、橱窗等阵地，认真组织开展活动，确保主题实践活动宣传教育工作的经常化、多样化、科学化。

（一）机关加强思想道德建设，培训文明礼仪

全站上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“三义”、“三观”、“四德”教育活动，着力提高职工的道德素质和服务水平。在干部中开展“三做三倡导”活动，引导在社会做个好公民，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，在单位做个好职工，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，在家庭做个好成员，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，使广大干部养成了良好的生活习惯，从根本上提高文明意识。开展了文明礼仪知识专门培训，设立宣传栏，以文明知识答题，演讲比赛等多种形式，大力普及文明礼仪知识，广泛进行文明知识大家学、大家谈、大家唱、大家做等行为引导，结合实际，制定干部文明守则，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广文明礼貌用语，在单位内部形成懂礼貌，重礼仪，讲文明的良好氛围。

（二）开展普法宣传教育，全面优化法治环境

结合履行草原工作职能，大力开展普法宣传教育，努力提高广大牧民的法律素质和法制观念。通过举办百场法制报告会、扎实开展“草原法宣传”、“领导下乡”、“等有效措施，广泛宣传草原法、治安管理处罚法、信访工作条例、等与维护社会稳定安全密切相关的法律法规，在全市营造了浓厚的法治氛围，促进了城乡基层法制建设的不断深入。培养牧民遵纪守法的良好风气。

（三）建设长效机制，为文明建设提供制度保障

建立健全长效措施，积极构建科学、缜密的制度体系。全面实行目标化管理，把工作目标量化分解到科室，落实到人头，使全站工作有布置、有检查、有落实，不断完善工作程序、优化办事流程，确保机关工作高效有序运转。制定干部文明守则，完善文明行为规范，提高规范化服务水平。紧紧围绕提高服务质量和服务水平这两个重点，对全站技术员建立诚信档案，从职业道德、执业纪律、信用纪录等方面逐条逐项建档立卡。本着公开、公平、公正的原则，严格评定程序、评定条件，高标准、高质量地完成了全站工作者诚信等级评定。适时进行行风评议，强化行业管理，树立行业文明。用规章制度来规范干部行为，真正使他们学有榜样、干有目标、做有要求，形成和谐文明的良好站面。

四、全面创建文明单位，广泛参与群众性精神文明创建 在全系统创建文明机关、文明行业，不断加大机关文化建设力度。一是在机关，实施政务公开，根据司法行政职能划分和业务开展，对外公开了涵盖职责范围、管理权限、办事依据、办理程序、办结时限为内容的服务承诺，健全完善了首办（问）负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，规范行政审批程序，严格执行收入支“两条线”，增加工作透明度，不断促进工作作风的转变和服务质量的提高。二是开展争先创优活动。在全系统广泛开展争当排头兵、创建文明服务窗口、群众满意的基层站所、规范先进单位和先进个人等活动，促进机关服务效能和质量不断提高，激发了广大干部参与精神文明创建活动的积极性，全系统精神文明创建活动实现群众化、广泛化、经常化，推动了各项工作的有效开展。三是积极参与社会性精神文明创建活动。积极开展救灾扶贫和“双拥”共建活动，协调资金4000元为所包贫困村新建设文化大院，新安装文体娱乐设施。联系社区关心部队官兵和优抚对象，支持部队建设和扶贫济困，与阿勒泰市切木尔切克乡结成帮扶对子，为牧民提供基础生产资料服务，密

切了牧民、军民关系。积极参加全市组织开展的群众文化体育活动，认真开展送技术下乡，为农村和基层捐送书籍50多册，利用重大节日组织篮球、象棋、扑克、趣味运动会等活动。在改善工作环境、美化单位形象和环境卫生上下功夫，办公区的硬化、绿化、美化、亮化工作有新的提高。各种节庆参加干部上街进行大扫除，积极开展爱国卫生活动。

2011

阿勒泰市草原站 年12月13日 6

第五篇：精神文明建设自查报告

精神文明自查报告

我校长期以来，学校认真学习科学发展观和习总书记讲话的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，坚持两手转，两手都要硬的方针，始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓，开创精神文明新局面，促进了学校各项工作的正常开展。现就我校一年来精神文明建设工作汇报如下：

一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

1、健全机构，狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校校长为组长，主任为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各级部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。一是制定工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和工作目标，研究制定了“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。和学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。

二、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。

建设适应新形势要求的高素质的教职工队伍，是我校精神文明建

设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“三个代表”和科学发展观的重要思想，响应习总书记的号召，坚持集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习，参加党员先进性教育活动，今年重点学习了十八大的重要精神和习总书记的一系列重要讲话精神、《公民道德法制建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，学习了有关教育方面的各种文件、法规和精神文明建设方面的知识。通过学习，增强了我们践行十八大的重要精神的自觉性，提高了政治理论水平，并能联系教育教学实际，积极开展调查研究，进一步提高了驾驭全局，强化学校管理的能力。完善分工协作机制，学校坚持了党支部书记、校长负总责，支委成员、部门领导对一把手负责，做到分工不分家，坚持集中制原则。凡是有家长、来宾来访，各部门不得推诿，必须负责到底，协助解决问题。学校公开办事程序，做出廉政承诺，特别是对于学校人事调动，编班排课、财政开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。

2、加强党组织建设，发挥党员的先锋模范作用。在党建工作中，学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部首先要做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内生活会，广泛收集教职工意见。学校实行校务公开制，充分听取党内外群众的意见，做到作风，实事求是，调动全体教职工的积极性，使全体教职工为学校的长足发展献计献策。

3、加强教职工队伍建设，发挥教师的主导作用。

⑴重道尚德，切实加强师德建设工作。“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平。一是树立忧患意识，激发教师的内在驱动力。忧国忧民是知识分子的一个优良传统。一个人有了忧患意识便能不计较个人得失，风雨同舟，奋力拼搏。因此我校把树立忧患意识，作为建设一支高水平教师队伍的前提条件。利用开学典礼、平时的周例会，校长亲自对教师进行形势与任务的分析引导，消除了教师自由散乱的思想和对前途悲观失望的情绪，将全校教职工的思想统一到学校建设和发展上来，人人都有了一种危机感和紧迫感。二是加强教育法律法规学习，制定教师行为规范。教师依法执教是完成本职工作的前提，也是最根本的教师职业道德规范。我校一方面组织教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》和教育主管部门关于加强师德建设的各种文件等。作为一个人民教师，要求教师一定要严格师德师风规范，认真履行教师职责，教书育人、管理育人、服务育人，尊重学生人格，关心爱护每一个学生健康成长，绝不体罚和变相体罚学生、侮辱学生，绝不辜负家长和社会的信任。

⑵加大校本培训力度，不断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。①搞好任课教师的新课程理论的学习教育工作，以便使他们尽快理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。②学校组织新老教师讲公开课，互相听课评课，教师们的经验互相交流，使我们教师讲课水平有了很大的提高。“比、学、赶、帮、超”蔚然成风，现在学校已建立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体。

三、绿化美化净化校园，发挥环境育人功能

优美的环境是一部立体的，多彩的，富有吸引力的教科书。它有利于学生陶冶情操，净化心灵，激发灵感，启迪智慧，有利于学生综合素质的提高。学校以优化育人环境为切入点，下大力度进行校园环境建设。制作文化墙9面，共一百多平米，文化长廊4个。学校校园处处有温馨提示，有名言警句、经典诗文、励志故事等。班级文化建设个性鲜明，内涵丰富。注重活动引领，开展了经典诗文朗诵比赛、诗歌朗诵、校园文化艺术节、小学生书信文化大赛、队列队形及广播体操竞赛等。花样繁多的大课间活动丰富了学生的课余生活，各种兴趣小组活动让学生各投所好，使每位学生在愉快的环境中轻松学习快乐成长。强化教育宣传，校刊按期刊出，并组织师生积极向各级刊物投稿。这使现在的学校更加美丽，师生受益匪浅。

四、德育为首，狠抓常规，促进学生身心健康发展。

为了加强未成年人思想道德建设，我们坚持以爱国主义为主旋律的德育工作为突破口，成立了以校长负责，采取分级管理、分工明确、各司其职、责任到位的管理体制，加强对德育工作的引导。

在开展德育教育活动中，我们一是坚持规范化升旗活动。学校的升旗活动制度化、规范化，是教育工作的有力活动之一。校少先队采取了灵活多样的内容和形式，行之有效的使广大师生受到生动形象的爱国主义教育。二是“学雷锋、树新风活动”坚持不懈。学校以每年三月份“学雷锋活动”为契机，常年坚持开展志愿服务活动。三是把开展理想、纪律、安全、法制等活动和行为养成活动结合起来。学校每年都开展大型的教育活动，如重大节日的庆典、开学典礼、法制教育报告会等，要求同学对照检查，召开相应的班队会，开展批评和自我批评，相互促进。

总之，加强未成年人思想建设工作是一项长期地、艰巨地、复杂地过程，但只要我们认识到位，加强领导，长计划、短安排，切实加强教师队伍建设，大力开展各项教育活动，认真细致地做好学生的思想工作，在加强未成年人思想道德建设方面一定会有所突破，受到实效。

东升乡东兴小学 2015.11.17