09年上半年工作小结

第一篇：09年上半年工作小结

09年上半年工作小结

自今年2月18日到龙潭街道工作以来，在市容局和龙潭街道工委正确领导下，依靠执法大队的有力支持，紧密配合街道城管科，对辖区内的市容违章进行查处、整治。特别是违法建设和占道经营等违法行为得到了有交遏制。一定程度上改善了龙潭地区的市容市貌。回顾上半年，中队主要从以下两个方面入手，展开工作：

一、尽快了解、熟悉龙潭地区市容管理的特点，迟早进入角色

龙潭街道地处远郊，但近年来随着城市化进程的加快，许多地方面临征地拆迁，由于利益驱动，许多地方违建成风。下街道后，中队积极与城管科制定工作预案，对新建的违建，一经发现，立即组织公安、村（居）委会干部、城管执法人员、市容协管员对其进行强拆。上半年，中队参与、组织了强拆12起。有力地打击和震慑了违章人（户）。对已经形成的违建完善强拆程序后，报区政府批准，由执法局实施强拆。可以说，控制违法建设是龙潭地区市容长效管理的重中之重，中队把控违做为日常市容管理的重点。在加强日常管理的同时，注重了节假日的控违工作，每逢节假日都按排队员值班，“严防死守，重点出击”，发现一起，制止一起，决心与违法建设人打一场持久战。中队到街道后，由于对违法建设打击力度强，得到街道领导和机关干部的好评。下

一步中队将一如既往地对违建实施高压态势，发现一起，拆除一起。坚决保证龙潭地区违建得到有效控制。

二、工作中突出重点，对辖区内市容违章难点、热点进行整治

龙潭街道辖区内的2个搅拌站、1个水泥厂，再加上龙潭港口4期、5期施工建设，长期以来，货运车辆运输建材、渣土，超载重载，沿途抛撒污染路面，老百姓怨志载道：“晴天一身灰，雨天一身泥”，中队来到街道后立即对疏港大道龙潭段的运输车辆进行整治，对车主、驾驶员进行引导、教育。在说服教育的同时，进行适当经济处罚，截止今年上半年，中队一共查处车辆150余次，罚没款1万余元。中队在下街道以后，在尽快了解龙潭地区城市管理工作特点后，结合当地实际，又多次和城管科一起对龙潭地区的违法建设进行重点打击，上半年共拆违3900多平方，有效控制了龙潭地区违建的蔓延。

中队到龙潭4个月时间，已经基本熟悉了龙潭地区主要道路、村（居）、农贸市场等位置，下一步，中队将积极协调好同街道城管科及各部门关系，在执法大队支持帮助下，和街道城管科一志抓好当前龙潭地区的市容长效管理，为该地区市容长效管理贡献力量。

龙潭中队

2009年6月16日

第二篇：2010年年个人工作小结

2010年个人工作小结

2010年仍是我公司受世界金融危机影响比较大的一年，但通过我公司全体班干部职工的共同努力，仍然超额完成年初制定的各项经济指标。回望2010年，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；在党组织的关心和帮助下，积极践行科学发展观，接受党组织和同事们的帮助和批评，使我的党性素养得到了一次升华，净化了灵魂；对照自己岗位的工作标准和职责范围，感到虽在多方面取得了较好成绩，管理上也有了较大的提高，但同时也暴露出自己工作中存在的不足，有待在以后的工作中加以改进。现将2010年工作情况，向领导作如下汇报，请领导给予帮助指导。

一、职业道德方面

本人从事会计工作２0多年，非常热爱本职工作，作为一名会计工作者，能遵守职业道德，树立良好的职业品质，有严谨的工作作风，能严守工作纪律；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作。能按照《会计法》、新《会计准则》、集团公司制定的内部会计制度等相关的法律法规规定的程序和要求进行会计操作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整、实事求是、客观公正。能够搞好服务，并熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，熟练运用掌握的会计信息和会计方法，改善单位内部管理，以提高经济效益。能遵守保守秘密原则，不向外界提供泄露单位的会计信息。

二、政治思想方面

加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，经常写心得体会及学习笔记。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，符合中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求；真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平。通过深入学习使我：

1、进一步增强了自身素质，提高了工作能力。

2、进一步增强服务港口的本领，贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作。作为一名党员，一名管理者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。

4、提高了自律能力，进一步增强了自身的理论修养和个人素质，以进一步提高企业的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象，代表着企业的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。

三、工作实绩和能力

（一）、在财务管理方面。

1、根据今年集团公司、本公司的经营指导思想和我部的具体情况，于年初研究制定了部室工作计划和方针目标

管理图，其主要内容是：认真执行制度、强化财务管理、严格成本控制、用好用活资金、准确反馈信息、提供优质服务、力争绩效双赢。按照以上方针，以实际行动积极参与公司的经营管理。年初协助公司领导对本的主副业经营情况进行了精确的测算，据此制订了较为实际的经营计划，并相继下达了各季度的生产经营计划的指标文件；另外，针对我公司成本费用的构成，实行有重点的成本项目管理，特别是外付力资的管理，配合生产部门调研、分析力资的现况，从中找出合理的作业方式和程序，加大考核力度，以达到降低成本的目的，取得了较好的成绩；同时大力宣传成本控制的目的和意义，大大提高了各部门和全体员工的成本意识，较好的控制了成本费用的增加，使我公司的各项支出更趋于合理。在资金管理上，我们本着“量入为出”和“优先使用”的原则及本的资金状况，积极协助生产经营部，督促落实清欠责任，始终抓住清欠工作这个财务管理的重要环节，以增加现金流量，同时积极清理各种代垫款项及私人借款，以保证资金的安全；同时做好合理调配资金，实行预算资金管理，以保证生产经营持续稳定的向前发展。

2、充分发挥会计的监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对其他部室相关人员进行了培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。

3、我部狠抓优质服务，抓职业道德建设，抓踏实过细的工作作风，增强服务意识，转变服务理念，强化服务措施，作为突破口，从服务质量、手段，内容、态度等方面入手，提高优质文明服务的整体水平。要求始终树立“想客户之所求，急客户之所急，排客户之所忧”的报务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的报务，树立了企业良好形象。

4、其他相关工作：一是协调公司与地税和国税等到部门的外部关系，克服了税务工作方面诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、09、10税务自查及税款补缴工作，而且为了进一步提高税务会计的专业素质，我被安排参加各种相关税务培训，这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用；及时了解国家及税务部门出台新的法律法规，评估其对公司经营环境的影响，及时调整公司经营战略，以充分利用新政策为公司的发展服务，采取走出去、请进来的工作方法，争取他们对我部工作的理解和帮助，2010年以来，已多次接待了审计、税务等部门对我公司财会工作的检查和指导，基本上未发生问题。二是协调和理顺公司财务与集团公司和永煤集团两大股东财务之间的关系，接受两大股东的领导和监督，多加强请示汇报，增强沟通，以争取对我公司财会工作的支持；同时又保持公司财务的相对独立性，对集团公司内部各兄弟单位同行，虚心向他们学习，交流经验和教训，取长补短，完善本部工作。三是协调本公司内财务与其他各部室之间的关系，协助基建部门做好资产预算、决算、资金的支付及结算、台账等工作；协助生产部门进行清欠工作，保证及时安全地回笼资金，使累计资金回笼率达到96%以上；协助劳资部门做好规范劳动用工管理工作。通过这些交流活动，加强了业务联系，促进了我们的工作。

（二）、在安全管理方面，按照集团公司和本公司安全部门的工作安排，始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，积极参与“全国安全生产月”、和“安康杯”安全竞赛等活动，同时结合我部的实际情况，制订切实可行的措施，严格执行财经纪律和集团公司颁布的内部财务管理制度，保证了现金、票据、凭证、账表和印鉴等财会资料的安全完整。平时按要求每月召开一次安全例会，每旬进行一次安全检查，发现有关隐患和不安全因素及时整改，按时按要求记好安全台账。

（三）、在学习、教育和培训方面，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求

精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。能自觉加强自身的业务知识学习，不断提高专业实务水平。今年我部购置了100多元的财务税务方面用书，通过自学等方式，认真学习新的财经法规及财务专业知识，以丰富自己的专业知识，提高专业技能；顺利通过了会计专业后续教育考试；参加了集团公司组织的到扬州学习税法知识培训，取得了较好成绩；同时积极在中国矿业大学成人教院会计学专业进行研修。我将努力把所学知识应用到实际工作中去，以解决在工作中出现的新问题，提高自己的业务素养。另外，还举办了技术练兵活动，组织财会人员进行会计基础试卷问答，提高了业务技能。

（四）、在精神文明建设方面，积极响应集团公司和本公司号召，自觉开展合理化建议和节能降耗活动，本着节约的原则，可用可不用的车不用，能合用的车合用，同时向兄弟单位部室及车间班组学习，制定了创“文明部室”和个人争当“文明职工”的计划，增强了内外部的团结协作。在上半年的我处组织的 “文明部室”检查中，我部由于环境整洁，台帐齐全，工作优质，服务优良，各方面均符合条件，获得较好的评价。此外还参加处植树、拔草等义务劳动，注意搞好部室内外部卫生，从而美化了港口工作环境，改善了部室形象。

四、不足之处及改进措施

1、计划财务部是个枢纽，上至领导，下至企业任何普通一员，均须和财务打交道，各个部门的融洽与否，直接关系到企业的经济效益，在内部管理方面，有些地方管理不到位。今后要继续加强制度建设，做到制度化、规范化管理。

2、沟通不够。本人工作主动，有工作热情，但有时和他人沟通不够，有急躁情绪，由于我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换

尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己工作中这方面的能力。今后相互沟通，大胆管理，努力提高自己的管理水平，适应新形势下企业的发展。

五、2011年的工作打算

2011年仍将会受到世界经济危机的影响，为此，首先，按照集团公司及公司领导的要求，认认真真地把本职工作做好。其次，按照集团公司财务管理办法去执行，做到事前有计划，事中有控制，事后有检查。通过召开经济活动分析会，来提高管理层的管理核算意识，从而要求每个职工都有节约成本思想。最后，很抓内部管理，按照集团公司修改后的财务管理制度，加强财务管理，完善各类台账，自觉开展合理化建议和节能降耗活动，搞好室内外环境卫生，改善科室形象。增创“文明部室”和个人争当“文明职工”的计划，增强内外部的团结协作，提高服务质量，为企业改制和港口兴旺作出应有的贡献。

季延坤

2011．1．28

第三篇：2007年年工作总结及明年工作设想

2007年工作总结及明年工作设想

植汉杰

07.12.30

2007年已过，回顾加入公司半年的工作里，结合本人在萝岗项目部的岗位职责，本人对半年来的工作总结并展望明年工作设想如下：

一、本各项工作的完成情况。

1、业务工作完成情况：

在萝岗项目部基本完成项目前期工作，在工作过程中逐步认识工程建设项目过程及作为我们代建方的管理理念。萝岗中心医院这个项目前期工作中目前已完成了项目选址批复、办理完成《建设用地规划许可证》、设计管理、功能需求落实、环评工作、测量工作等等。但在全面推进各项工作过程中，出现土地权属存在争议，项目地块存在约20亩的争议地，以至开发区土地中心迟迟不能将地块划拨过来建设，以使我方在地块清表等工作上有所被动。项目由由于设计需重新招标的情况，对项目整体推进造成实质影响，但是经过大家的努力，设计单位招出来了，项目设计工作也继续推进中。各项招标工作在谢经理的带领下逐步开展，并按计划进行。在今年年底项目监理单位和基坑支护、土方挖运及桩基础工程施工单位通过公开招标确定下来，并在12月28日项目举行了简单而隆重的奠基典礼，使得本项目进展工作上迈进关键的一步。但是在项目到开工的时候土地问题还没有最终解决，为项目建设埋下隐患，我们必须随时加强各方联系，保障工程顺利进行的。

在谢经理的带领下，我在工作的过程中从不太懂到略懂一二到基本可以应付工作需要。在过程中我学习了很多知识，对项目代建管理理念逐步认识掌握。在项目过程中我得到的知识经验，全有赖于公司的政策和经理的任用。在项目管理中，经理大胆、大量地起用我们新人。随做随教导，密切、及时教导我们，让我们多接触项目各方面的信息，工作情况等，同时落实具体工作内容，对我们做好工作分工，检查我们工作成效再教导，让我们在操作中成长。这样我觉得自己在迅速成长，感到很实在。

在工作的过程中，我们需要时刻的想：“为什么我要做这件事，做这件事的目的是什么？”在我们清楚事情的来龙去脉的时候，就不怕别人问我们为什么，向别人解释的时候我们的底气就足，要人的感觉是“我们是内行人”；同时我们清楚自己做这件事的目的，我们便能够收放自如，在达到目的过程中掌握技巧。

2、外部计划组织、协调控制等情况。

作为我们代建单位，我们服务于建设单位同时要对设计单位、招标代理、监理单位、施工单位等进行协调管理。

在对建设单位我们需要保持良好的沟通关系，准时提交所需文件，保持良好形象；适时提出我们的意见，给予合理性建议，表明我们的立场。同时保持谦虚谨慎不卑不亢的态度。

项目施工管理要实行目标管理，层层落实管理目标。检查施工单位、施工监理单位等目标落实情况，督促各相关单位及时采取纠正措施，确保项目施工各项管理目标（投资、进度、质量、安全及文明施工等）的实现。

对招标代理我们要指明其是代表我方角色，适当指点并尽力协助我方办事，并需要与其紧密沟通；对设计单位我们要适度对其施压，合理掌握，保证质量、进度，落实图纸出图时间；对监理单位要落实其对施工单位的管理作用，落实施工计划、方案、人员架构、安全责任等等内容。

在与项目各相关单位的管理中，让我学习到了项目建设的方方面面：项目报建报批的、招投标的、灾害评估的、合同的、设计的等等。

3、内部协调管理情况。

作为项目的团队，我们需要加强沟通，互通信息，保持信息的交流。作为新人的我们需要积极并主动学习，学习涉及代建管理的方方面面。在团队中我们要保持业务信息联系，工作紧密推进。

驻项目现场的我们需要公司团队人员的支持，项目建设涉及的内容很多，一个人的能力是有限的，需要团队的协作。对于初入行的我们经验尚浅，处理事情会遇到很多困难，但是我们需要学会请教我们团队中共享的资源。

多请教，多学习，大家会给予支持和鼓励，因为我们是一个团体。

二、工作中存在的主要问题。

1、对项目团体内部沟通有待加强。

2、对业务熟悉不够，需加强技术要点学习。主要在对业务情况解释上不够熟悉，在几番努力下才能完成工作，做成效率不高。

3、建设业主方人员对我们依赖性很大，我们需要加强自身业务熟悉性，做好解答疑问的准备。

4、对管理单位技巧有待加强，综合素质有待提高。

三、明年的工作计划与设想。

（一）2008年工作重点设想：

针对以上提到的问题和薄弱环节，2008年对项目管理工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。

1、调整：主要是结合各个参与单位责任书的制度，调整合作项目的管理方式，修改完善相关管理制度；

2、完善：根据“精细管理”的要求，对项目管理工作进行细化，将管理制度深入到项目管理的所有阶段和环节，形成一套完整的从项目策划到项目考评的项目管理流程；

3、规范：结合贯标要求，对上述项目管理流程的各环节进行规范管理，细化和落实项目管理台帐，做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录；

4、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和项目考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，提高项目管理人员的责任心，使各项规章制度落到实处。

（二）2008年工作设想

业务开展方面：落实设计单位完成项目施工图设计，开展项目土建工程及开展医院各专业招标及实施工作等等。在2008年项目土建施工全面启动，在建设过程中涉及各方面的专业知识，学习这些专业知识也需我们全面铺开。

对内协调管理：加强自身学习，提高个人综合素质，加强与公司内部沟通关系，及时反应进度情况，交流信息。

对外协调管理：继续保持良好形象，随时准备做好其他单位提出疑问的解释，即要做好业务的熟悉情况，加强对各参建单位的管理工作。

部门建设：互相帮助，加强合同，多沟通，多交流。多交流学习招标、投标、合同、造价等专业知识。

第四篇：供电企业10年工作汇报小结

供电企业2010年工作汇报小结

供电企业2010年工作汇报小结

今年以来，在集团公司正确领导下，供电公司着眼建设“一强三优”现代公司，围绕“三抓一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。

一、工作基本情况

各项经济指标再创新高。1-10月份，售电量完成亿千瓦时，同比增长；经营电量完成亿千瓦时，同比增长；线损率完成，可比口径同比持平；平均电价完成元/千千瓦时，比合同指标提高元/千千瓦时；经营电量市场占有率完成，同比提高个百分点，超合同指标个百分点；售电量市场占有率完成，同比降低个百分点，超合同指标个百分点；小火

电平均购电价完成元/千千瓦时，比合同指标降低元/千千瓦时。

安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求，严格落实安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创建，大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施，圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管，加强电力设施保护、消防和交通安全管理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、公司“创建无违章企业工作先进单位”、市“安全生产示范企业”。截至月10日，实现连续安全生产天。

电网建设快速推进。集团公司与政府签署《会谈纪要》，将“十一五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入市总体发展规划。加快推进“工程”建设，500千伏、220千伏站扩建、35千伏线提前竣工。完善农网“十一五”发展规划，开展建设电气化乡、村试点，县城电网建设改造通过集团公司检查验收。供电系

统用户供电可靠率，电网电压合格率。

经营管理不断强化。坚持精细化管理，实施集约化经营，规范地方电厂管理，加大市场开拓力度，经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设，营销技术支持系统单轨运行，电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策，认真抓好营业操作，确保了电费及时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作，组织防窃电技术改造。强化财务管理和审计监督，加强全面预算管理，深化“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工作。

创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建设，健全完善管理体系和指标体系，基本形成按计划进行、靠

制度规范的全过程控制和常态运行机制。《》荣获“奖”。公司4项课题分别荣获行业协会课题调研一、二等奖。5项典型经验入选集团公司典型经验库，入选数量位居集团公司地市供电企业第位。

绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系，制定绩效管理体系文件，确定公司kpi指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。

多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理，加强企业产权制度研究，规范和完善股权结构。加强资本运作，深化银企合作，拓展融资渠道。巩固发展房产、电气产业链，壮大、等非核心优势产业，提高了市场竞争力和赢利能力。1-10月份，多种产业实现收入亿元、利润3179万元，分别同比增长13和15。

优质服务不断深化。坚持“四个服务”，贯彻“三个十条”，深化“诚信彩虹”服务文化。严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务管理，统一收费标准，实行工程概预算集中管理。圆满完成全市重大政治、经贸等重要活动保电工作，确保了全市电力供应。市行风建设工作督查组来公司视察并给予高度评价。“”服务品牌参加全省服务名牌公示。“”服务文化被国家电网公司推荐在国资委召开的中央企业企业文化建设推进会议上作典型经验交流。

党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻十六届六中全会精神，加强党群工作，开展创建“四好班子”、“五好”党员、“实践、创新在支部”、党员“政治生日”等活动，举办党群工作者特训营，实行分组上党课。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展查处“嫌疑腐败”预防职务犯罪、治理商业贿赂专项活动，进行不正当交易行为自查自纠，逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“市先进基层党组

织”。加强队伍建设，强化全员教育培训，先后举办班组长、招投标管理等各类培训班82期。严格落实稳定工作责任制，公司保持和谐稳定。

“爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”理念教育，开展“我为企业献爱心、保平安”签名、格言故事征集、演讲比赛等活动，评选“十大感人事迹”。组织开展“爱心·平安四查、五进”活动。公司“爱心·平安”工作受到国家电网公司调研组好评，并在集团公司“爱心·平安”经验交流会上作典型发言。公司选手代表集团公司参加华北电网公司演讲比赛荣获等奖。

二、存在的问题与困难

一是安全工作离可控、在控、能控还有差距，安全管理基础薄弱，规章制度执行不严，个别员工安全意识淡薄，技能素质不高，违章现象没有根本杜绝，外力破坏电力设施问题时有发生。二是电网发展任务艰巨，工程施工环境不宽松，赔偿要求越来越高，个别群众甚至

无理阻挠，民事协调任务繁重。三是公司经营形势不容乐观，新电价政策对公司电费回收、市场开拓、优质服务等工作带来新的挑战，抢占电力市场与配网建设资金短缺矛盾突出，地方小火电、特别是企业自备电厂发展势头迅猛，挤压了电网效益空间。

三、工作思路和重点工作

工作思路

坚持以“一强三优”战略统揽全局，以科学规划引领工作，推进电网发展方式和公司发展方式两个转变，坚持做到“六个坚定不移”：坚定不移地抓好安全生产，确保电网安全稳定；坚定不移地抓好电网建设，推动电网发展提速；坚定不移地加强经营管理，提高企业效益；坚定不移地开发人力资源，培育政治坚定、作风过硬、技术精湛的职工队伍；坚定不移地搞好优质服务，深化“诚信彩虹”，加强内质外形建设、和谐企业建设；坚定不移地贯彻落实集团公司各项工作部署，确保全面和超额完成各项目标任

务。

重点工作

第一，坚持居安思危，强化安全生产管理。贯彻“三个百分之百”要求，层层落实安全生产责任制。深化硬指标查禁违章，开展反事故斗争和“无违章企业”创建活动。加强电力需求侧管理，完善迎峰度夏、度冬措施，做好各类预案，确保全市电力供应。加强客户资产安全监管，完善电力设施保护三级网络，加强多产、消防、交通安全管理，确保全年安全生产无事故。

第二，立足科学发展，建设坚强电网。以科学规划指导电网发展，认真贯彻落实《会谈纪要》精神，进一步完善“十一五”电网发展规划。严格“五制”要求，统筹安全、质量、工期和效益，推行典型设计，加强工程管理，确保建设项目全部达标投运。加快220千伏、110千伏、工程建设，确保按期竣工投产。加快10千伏配网项目建设，优化电网供电格局，满足负荷快速增长需要。加快农村电气

化建设，积极培植电气化乡、村。

第三，加强经营管理，提高经济效益。落实“精细化管理”要求，进一步规范和完善营销“四中心”建设，抓好电量、电价、线损、电费等指标的管理，全面提升运营水平。坚持依法经营，强化财务管理和审计监督，严格执行资产管理、成本管理、招投标管理、薪酬管理等各项制度，强化预算管理，巩固“三清理一规范”成果。坚持堵疏并举，规范自备电厂有偿并网管理,杜绝自备电厂对外转供电和形成新的“网中网”。加快实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，深化供电所专业化改革，规范农村低压电力资产管理。第四，深化创一流同业对标，提升基础管理水平。健全对标工作机制，完善指标体系、评价和考核体系，拓宽对标范围，深化对标内涵，优化业务流程，强化指标诊断分析，突出抓好权重大、对公司绩效影响大的重点指标、关键指标、潜力指标的落实，持续改进，努力促进

管理创新。进一步加强对县公司创一流同业对标工作的指导、检查和考核。

第五，坚持以人为本，推进绩效管理常态运行。坚持以目标管理为核心，以过程控制为重点，以提高效率和效益为目的，加强制度体系、指标体系和运作体系建设，优化完善绩效管理系统。强化绩效评价和沟通，提高工作效率和组织绩效。加强绩效管理的指导、检查和考核，理顺管理程序，将绩效管理全面融入企业日常管理。

第六，深化服务文化建设，提升优质服务水平。坚持“以客户为中心”，深化服务文化建设，做亮、做精“”服务品牌。严格“三不指定”，进一步规范业扩报装服务管理。加强规范化服务窗口建设，提高95598服务热线运行管理质量，完善大客户经理制、重要客户、vip客户、社区客户供电服务办法。高度重视客户投诉举报处理工作，主动接受政府监管和社会监督，全面兑现服务承诺。

第七，坚持规范发展，提升多产效

益水平。规范多产管理，明晰产权关系，优化产业结构调整，注重质量和效益，规避风险，稳健发展。加强政策研究，拓展融资渠道。加强财务集约化管理，规范企业往来帐清理。加强电气产业链建设，提高市场占有率。坚持房地产资源开发与储备并重，实现可持续发展。加强热电管理，开拓供热市场，注重内部挖潜增效，提升效益水平。

第八，坚持人才强企，强化队伍建设。加强职工、农电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。以建设学习型企业为目标，以培养学习能力、实践能力、创新能力为重点，强化全员教育培训，组织专业技术比武竞赛活动，增强素质，提高技能。

第九，加强党建精神文明建设，确保企业和谐稳定。加强党群工作“十个建设”，强化核心、服务中心、拓展功能、发挥作用。落实党风廉政建设责任制，健全完善教育、制度、监督并重的惩治

和预防腐败体系，加强反腐败和反“嫌疑腐败”工作。加强思想政治工作，确保队伍和谐稳定。加强信访、值班、治安保卫工作1 2 下一页

第五篇：街道2021年年意识形态工作总结报告

街道2021年年意识形态工作总结报告

篇一：

2021年以来，**街道按照市委宣传部的工作部署和要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕街道的中心工作，正确把握舆论导向，不断创新工作思路，各方面取得了新的进展和成效，为提高街道全面建设提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将今年以来的意识形态工作开展情况汇报如下：

一、加强理论武装，营造良好的学习氛围

街道紧紧抓住理论武装工作，不断丰富学习内容，改进学习的形式和方式，切实加强理论学习规范化、制度化建设，紧密联系街道发展实际，真正做到学以致用。

1.注重学习。把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓。不断创新学习形式，注重学习实效，广泛利用自学、集中学习、实地参观等多种形式，组织开展了“理论夜读”“胡同论坛”“道德讲堂”等多个方面的教育学习，取得了良好的效果。街道党委坚持每月开展一次集中学习，各社区党支部坚持每月开展一次集中学习。

2.加强培训。充分发挥河北干部网络学院、全国基层文化队伍远程培训网、沧州市政府公务员教育培训系统等网上学习资源，认真组织实施党员干部培训工作。在全街道大力宣传倡导执政为民、廉洁高效、积极进取、创先争优的先进思想、先进理念，使广大党员干部以饱满的热情积极投入到各项工作中去。

3.丰富活动。围绕庆祝建党100周年，街道认真筹划“迎七一”活动：

一是组织一次党委主题党日活动。

由街道党委组织“迎七一”－－－－讲党课学****重温入党誓词活动，由党委书记带领大家深入学习了《**》，并带领大家重温入党誓词，永葆初心，牢记使命，砥砺前行。

二是开展一次集中走访慰问。

街道党委走访慰问老党员和生活困难党员，向他们送上节日的祝福和亲切的问候。在走访慰问活动中，共走访慰问生活困难的党员群众**人，发放慰问金共计**元，进一步加强了党组织的凝聚力和号召力。

三是推出一批丰富多彩的群众文化活动。

结合迎七一主题，街道综合文化站组织了文艺联欢会，激发广大党员干部干事创业的热情。此外，各综合文化服务中心纷纷开展形式多样的文艺活动，丰富节日内容，烘托节日氛围。

通过这些活动的开展，提高了街道党员干部讲学习、重素质的思想意识，激励广大基层党组织和党员进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、围绕街道中心工作，搞好舆论引导和社会宣传

街道党委高度重视舆论引导和社会宣传，定期召开会议专题研究。结合街道实际制定宣传思路，紧紧围绕街道中心工作积极开展了报纸、电视、网络、横幅、宣传栏、电子屏等相结合的立体对外宣传报道工作，进一步加大外宣工作力度，着力注重宣传效果。

1.注重整体宣传氛围。围绕构建和谐社区，全方位开展宣传，营造良好的社会氛围。

2.围绕“我们的节日”，认真组织专题社会宣传活动。积极组织街道各部门集中开展了**余次科普知识、文化娱乐、文明创建、安全生产、法制政策等宣传活动，并通过义务宣传员、志愿者等向群众发放宣传材料**余份，大力宣传中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系及党和政府的重大理论、方针、政策、部署和举措，大力宣传科学文化知识和社会文明风尚，有效促进了和谐社会的建设。

3.扎实学习宣传贯彻十九届五中全会精神。一是精心组织，街道成立了学习宣传贯彻领导小组，及时召开学习部署会，加大宣传力度，营造学习宣传十九届五中全会精神的浓厚氛围，各社区共制作宣传展板**张，张贴在各社区宣传栏、党员活动阵地、各小区出入口、各主次路段醒目位置等地，LED屏共滚动播出十九届五中全会报告解读内容**余条，制作发放宣传手册**余份，发布十九届五中全会宣传信息**余条，通过多形式、全方位大造舆论声势，形成宣传的浓厚氛围，使党的十九届五中全会精神家喻户晓，深入人心。

三、抓好文化建设，推动街道文化大发展大繁荣

今年以来，街道严格落实有关要求，把公共文化建设工作列入党委工作议事日程，列入工作计划，积极落实建设文化强区，推动文化发展大繁荣。

一是狠抓宣传思想干部队伍建设。

为了抓好基层宣传思想队伍建设，街道党委明确专人负责此项工作，安排年轻干部职工从事宣传工作，通过抓好常规学习来提高宣传干部队伍的整体素质。

二是建立健全基层公共文化服务体系。

我街道已建成**个综合文化服务站和**个综合文化服务中心，并不断完善公共文化服务体系建设。各文化服务中心配置了各种功能室，积极开展各类活动，不断满足了群众的精神文化需求，提高了群众的整体精神文化素质。

三是丰富群众文化生活，促进社会文明和谐。

结合“我们的节日”，各社区组织各类文化娱乐活动，丰富辖区居民文化生活。

下一步，街道将努力做到以下几个方面：

（一）围绕学习型党组织建设，进一步推进理论武装工作

1.深化领导干部理论学习。重点做好十九届五中全会精神的学习贯彻，强化街道党委龙头作用，以中心组理论学习、理论学习报告会为主要形式，考察调研与研讨交流相结合，完善相关学习制度，开展领导干部述学，夯实中心组学习。

**.深化党员干部学习教育。通过政治学习、党员培训教育等活动，不断提升街道年轻干部的综合素质和能力水平。

（二）围绕街道中心工作，进一步营造干事创业的良好氛围

紧紧围绕街道中心工作，明确工作思路，创新工作方法，精心策划宣传工作方案。及时发现和总结街道工作和社区建设中的新做法、新经验、新亮点。建立健全网络舆情应对机制，关注舆情信息，并及时正确应对。

（三）围绕加强队伍建设，进一步提升宣传思想文化工作

建立完善街道宣传系统考评机制，加强街道宣传系统对业务能力、应对突发事件、新闻写作等专题培训，定期开展宣传信息工作者学习交流活动。进一步加大文化系统人才培养力度。对社区文化娱乐队伍加强扶持、指导、包装与宣传，培养一批引领作用明显的优秀人才和一批起骨干作用的人才，为繁荣街道宣传文化事业输送新鲜血液。

篇二：

为响应县委、县政府2021年对各单位意识形态工作的要求，进一步加强和改进意识形态工作，充分认识

“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，以全面贯彻落实中央、省委、市委和县委《实施方案》为抓手，通过加强领导，强化理论学习，加强舆论引导，建立健全党工委意识形态工作责任制，促进党工委意识形态工作落细落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，现将我街道**年意识形态工作总结汇报如下：

一、抓组织领导，夯实工作基础

一是强化领导，落实主体责任。

意识形态工作责任制是意识形态工作的“牛鼻子”，牵一发而动全身。鹤街道按照属地管理、分级负责和谁管理谁负责的原则，要求各支部对本村意识形态工作负主体责任。任命党工委书记为第一责任人，站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。专题研究意识形态工作会议**次，书记讲党课**次，教育引导增强主体意识，筑牢基层干部意识形态的思想防线。

二是强化分工，细分工作职责。

街道党政办作为街道党工委主管意识形态工作的综合职能部门，在党工委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。街道纪检当把落实党中央、上级党工委和同级党工委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。街道党工委把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三是强化落实，深入贯彻实施。

各基层党支部结合工作实际，强化落实、强化执行、强化督查，认真抓好贯彻实施，把意识形态工作责任制作为硬杠杠、铁纪律抓紧抓好、抓出成效。坚持问题导向，提出管用的工作方案和具体举措，把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制，推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。

二、抓理论学习，增强道路自信

一是紧扣理想信念主题，加强宣传教育。

结合“归零翻篇开新局”主题大讨论活动和****学习教育，面向全体干部开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识，掀起全街道党员、干部学习的热潮。

二是紧紧围绕文化建设，提升干部素质。

以“请进来”和“走出去”的方式，加强干部培训和锻炼，不断提升干部理论素养。同时，坚持“青年干部论坛”学习制度，每周组织干部轮流讲课，交流工作心得体会。以文化礼堂建设为契机，将道德讲堂作为提升群众文明素质的长期工程，建立“道德讲堂”长效机制；从营造氛围、创新工作载体上入手，广泛深入开展了内外宣传，并以开展****学习教育为契机，形成街道党工委书记带头讲，全体党员干部轮流主讲的氛围，把党章党规、习近平总书记系列讲话精神以

“农家课堂”等形式传播到**个行政村和**个社区中，为推进**发展夯实思想基础。

三、抓舆论引导，凝聚发展正能量

一是完善相关机制建设。

建立健全新闻媒体联席会议、新闻例会、主题新闻策划会等制度，形成宣传合力；明确专兼职网络评论员，通过街道官方微信、各微信工作群适时开展网上正面宣传引导；组建了网络文明传播志愿者队伍，进一步凝聚网络舆论正能量；建立和完善突发事件的应急协调机制，充分发挥媒体优势，及时认真做好“网络问政直通车”上涉及敏感热点问题的回复和引导。

二是拓宽舆情收集渠道。

通过信息工作网、微信、微博平台、其他新闻媒体官网等多种渠道收集舆情信息，将社会舆情触角延伸到社会的各个角落，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映，并按时完成舆情信息报送工作。

三是加强正面宣传引导。

以党工委、办事处中心工作为载体，重点开展对党建工作、大赶考等主体讨论活动等内容的宣传，认真做好浙江新闻移动客户端等一系列微信公众号的推广工作，“最美浙江人”等评选工作，宣传好做法，树立新典型。截至**月底，全街道在上级各类新闻报刊及网络媒体中发各类稿件**余篇。通过各项工作的推进，把社会主义核心价值观的要求细化到人、细化到事、细化到百姓生活中各个方面，使其形象化、具体化，起到春风化雨、润物无声的价值引领效果。

四是完善党务政务公开制度。

严格按照上级要求，及时做好社会保险、社会救助、医疗卫生、财政资金、公共资源配置、重大建设项目等信息的公开工作，进一步规范信息网上网下主动公开工作流程。

四、抓文化服务，强化文化引领

一是建体系，优载体。

街道**年底新建成双后岗村文化礼堂，共建成**个文化礼堂。**个村社全部建立了村社文化活动室、体育活动场所和农家书屋，配备业余文化管理员，全面完成农村应急广播体系建设。

二是办活动，优氛围。

利用文化礼堂举办“百村闹春·乡村春晚”联欢晚会，同时，结合工作重心，利用各重要时间节点，开展“我们的节日——端午”、社会主义核心价值观、爱国主义教育、反邪教知识、传统美德故事宣讲进村进中心等活动，打造积极向上、健康文明的文化氛围。

三是社会主义核心价值观落实情况。

在“三城联创”之时，我街道辖区内悬挂有**多件（套）社会主义核心价值观宣传标语，形成了浓厚的氛围。今年来，我们重点利用……等文体活动，结合“三全三联”大走访、街会村开等载体，大力宣传社会主义核心价值观，积极做好文明素养培育工作。

四是重大主题宣传完成情况。

街道党政办按照要求提供了十九届五中全会精神、改革开放**周年等重大主题宣传活动相关素材，其中文寨东弄承担了十九届五中全会精神宣讲、改革开放**周年的电视拍摄任务。同时，加强正面宣传引导，全年街道在市级以上各类新闻报刊及网络媒体中发各类稿件**余篇。而街道自身的新媒体平台“畲乡**”微博、“**为先”微信等运营正常。

五是基层宣传文化队伍建设情况。

明确专职副书记负责意识形态工作，宣传干事享受中层待遇。而我街道**个村社文艺队伍活动常态化，能自行组织举办乡村春晚，在全县的基层文化队伍上来算都是数一数二的，曾先后多次获得过全国性奖项。