10年度目标管理考评自评报告

第一篇：10年度目标管理考评自评报告

乐

园

学

校

2010年度目标管理考评自评报告

百年大计，教育为本，当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是教育的竞争，人才的竞争。教育是一个民族最根本的事业，决定一个国家和民族的未来；教育关系子孙后代，涉及千家万户，和广大人民的生活息息相关。面对日益激烈的市场竞争，迎接未来知识经济的挑战，接受良好的教育已逐渐成为人们生存发展的第一需要和终身受益的财富。因此，我校在市教育局“学校风气大转变、学校面貌大变样、校地关系大改善、教育质量大提高”宏观目标的指导下，以“创优争先活动”为契机，以“团结奋进、文明规范、务实创新、全面发展”为校训，使学生德、智、体、美、劳全面发展，取得了一定的成绩，现将本年度的各项具体工作汇报如下：

一、学校基本情况

乐园学校是2002年创办的一所九年一贯制学校。网点设置为一所九年一贯制中心校、五所初小。在校学生920人，分初小部、完小部和初中部，共34个教学班。其中初小部共20个教学班，398名学生，24个教职工；完小部8个教学班，338名学生，23个教职工；初中部6个教学班，184名学生，26个教职工。全校教职工共73人。初中专任老师26人，已达大学本科有22人，达标率为84.6%；小学专任老师47人，达大专学历的20人，达标率为%。

二、本年度的主要工作

（一）行政工作

行政工作关系到学校的办学方向，起着决策、组织和指挥的核心作用。我们坚持依法执教、端正办学思想、规范办学行为，办人民满意教育。

1、完善了各种制度，健全了各种考核、考评办法。实现了“行政人员的岗位责任制”、“人事制度的全员聘任制”、“分配制度的工效制”、“职务考核的综合量化制”，并达到了有机结合和初步完善。实行三级管理，即行政领导、班主任学生会干部轮流值日，并制定了值日职责，严格要求按职责管理到位。坚持制度管人，做到讲政治、讲纪律、讲原则、讲制度，又讲科学、讲实际、讲民主、讲团结。讲主人翁精神、讲奉献精神。

2、加强教师队伍建设，积极进行教育行风建设和“师德师风”教育。根据市教育局有关文件精神，我校及时制订了《乐园学校民主评议工作活动实施方案》和《乐园学校师德师风教育活动实施方案》，扎实有序地开展了相应活动。活动目的明确，措施具体，签订了师德师风责任状，建立了师德师风档案，设立了师德师风举报箱，公布了举报电话，聘请市、乡人大代表和群众代表为师德师风、行风监督员；并定期邀请他们开展评议活动，召开了班子成员座谈会、教职工座谈会、学生座谈会，建立了校长帮扶制度。通过这些活动引导教师以科学的方法教育人，以高尚的师德师风影响人，以无私的爱心温暖人，提高了教师的师德水平，树立了乐园教育、教师的新形象。

3、注重班子建设，调整班子机构，今年我们把柯子昌、李进平两位干事提拔为副主任，吸收进学校行政班子。努力提高班子的执政水平和能力。班子各成员保持和谐的同志式的有分工的互助协作关系，互相支持，互相配合，互相帮助，互相提高。他们既讲制度、讲原则，又讲科学、讲灵活，充分体现“以人为本”的办学理念，习惯于做没有报酬的工作，开怀体谅人，富有责任感，善于与人合作。班子成员分工明确，团结协作，廉洁自律，坚持群众路线，有较强的凝聚力和战斗力。

（二）教育工作

1、“两基”工作是义务教育的重点工作，要提高义务教育阶段的教育教学质量，必须抓好“两基”工作。

（1）每期开学之前，都要做好学生的稳定和返校工作。召开全体教师大会，布置开学各项工作，要求在以往的基础上进一步稳定学生，对30、31日未报到的学生，及时联系其返校报名。确保9月1日正常开学上课，使学校快速走上正轨。

（2）学籍管理规范，办理及时，流动学生表册生籍合一。证明材料齐全，符合要求。

2、我校始终坚持德育为首，把德育工作放在学校工作的首要位置，坚持“依法治校”的同时，坚持“以德治校”。教会学生如何为人处世。

（1）成立德育领导小组。校长亲自负责，形成了以党支部为核心，以政治处、团总支、学生会、少先队为载体的德育领导机构，并制订

计划和切实可行的管理制度，保证机构活动经常开展；领导小组成员责任明确，各负其责，做好学生思想工作。

（2）开展精神文明创建活动，充分利用校园广播、宣传栏、黑板报等载体，加强了校园文化建设；开展了“文明寝室”、“文明班级”、“文明学生”等创评活动。通过这些活动的开展，学生做文明事、讲文明话，使校园成了文明的校园 ,校风一年比一年好。

（3）继续加强了以班主任为核心的班级整体负责制建设。班主任注意发挥科任教师在德育工作的作用，科任教师每节课都要制订和落实思想教育目标，做到“教书育人”两不误，积极配合协助班主任参与班级管理，并用制度把班级管理与科任教师的考核固定下来。坚持学校班主任例会制度，每周一召开一次班主任例会。

（4）保证了校会、班会、团队会的时间，并发挥其作用，对学生进行正面教育，开展以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为主要内容的各项活动。组织学生积极参与社会实践活动。（5）开展爱国主义教育，革命传统教育，学生文明行为的养成教育，学生心理健康教育等，并使之制度化。清明节组织全校师生祭扫烈士墓。每周一进行升国旗仪式，指定心理辅导老师，定时对学生进行心理健康教育。使学生在人生道路上健康发展。

（6）建立学生成长素质报告制度，真实记载学生思想品德，体质体能，知识技能，艺术素养、劳动创造、心理健康等方面的成长情况。

（7）校内广播网络齐全，有专人负责，有制度，有播音时间，每天把当天的好人好事、违纪情况及重大事件及时播报。

3、依法治校，巩固校园“免疫工程”建设，加强学校综合治理工作（1）成立依法治校领导小组，柯贤江校长任组长，法制副校长徐所长、副校长柯发林、张茂雄、柯美明、副支书柯亨星任副组长，各处室主任、团总支书记、各班班主任为成员。下设办公室(主任周佐义)、护校队(队长柯子昌)和纠察队(队长程华)。

(2)综治工作规范化建设，档案资料齐全，强化了治安防控体系，今年继续实行班主任跟班制，学生在教室上课，每节课查班，下自习回寝室睡觉，就寝前班主任要点名；点名后，值日领导签字，然后值日领导锁好寝室大铁门，在值班室就寝，加强了学生的管理；申报了“和谐平安校园”；法制教育常抓不懈，开设了法律知识课程并坚持上课。做到每周一节法制课，每月一次法制讲座。

（3）巩固“免疫工程”建设，按要求搞好资料，开展活动。学校制订了双有生管理工作条例，建立了双有生转化档案；聘请肇陈派出所民警作了题为“预防青少年违法犯罪”的法制讲座。

（4）加强了疾病预防工作，加大防疫宣传工作，并努力落实到位，切实保障学生身体健康，一年来学生未发生任何异常现象。

4、安全工作，常抓不懈

（1）成立安全工作领导小组，以学校法人柯贤江校长为组长，副校长柯美明为常务副组长，下设教育宣传保卫组，设施设备保障组，检查监督汇报组等机构。各组责任明确，分工合理，使学校的安全工作万无一失。

（2）建立了健全的安全制度，并组织落实。学校安全措施得力，设施配套，层层签订责任状，有突发事件的应急预案；坚持开展日常安全健康教育。适时开展安全教育活动，经常组织安全检查，并及时消除事故隐患，确保了学校和学生的安全。

（3）加强了学校安全保卫工作，对学校重点部位落实“三防”，即人防、物防、技防。对安全隐患部位加大监测力度和整改力度，加紧拆除危房，确保在校师生的安全。

5、措施得力、成效显著。我校教育工作近年来达到了系列化、网络化、规范化，形成了校风正、学风浓有序竞争的良好氛围。学生无一例严重违纪或违法现象，三有生管理工作得到社会和家长的肯定和好评；学生无一起安全责任事故。

（三）教学工作

教学工作是学校的中心工作，我们立足课堂，深化教学改革，扎实有效地推进新课程改革。

1、课程管理

（1）按部颁课程计划和课程标准，开齐课程，开足课时，节假日未组织学生集体补课。

（2）按教育局规定征订教材和教辅资料。不擅自征订其他教材和复习资料。

（3）按课程标准开足开齐实验课，教师能做好演示实验。学生能写好实验报告册；按要求开设了地方课程（如《法制教育》《健康教育》等）；利用远程教育设备收看专题教育节目或电影；有计划开展各种兴趣活动；重视音乐课、美术课教学。每学期举办了一次文艺表演（六

一、元旦晚会），书法绘画比赛；认真开展体育活动，坚持两操、两活动，今年10月举行了一次体育达标运动会。

（4）将信息技术教学纳入教学计划，有管理制度，有课程安排，有教案，有各种使用记录，平均每周远程教育设备的使用不少于20课时。

2、课程教学

（1）成立学科教研组，并经常性开展活动，教师备课做到一课一案，要素齐全，“过程”较详细。

（2）教师能按教学进度和课时计划上课，能利用远程教育设备进行教学；教师上课教态认真，面向全体学生，注意优化教学过程，做到教学目标体现“三维”，体现以“自主、合作、探究”为主导的学习方式，教学效果较好。

（3）作业布置适量，注意了层次性，养成性，活动性和实践性。批改及时，并能及时进行针对性讲评。

（4）考试能按规定进行，不张榜公布学生考试成绩，也不按成绩进行排队。小学生学业成绩采取等级制。

3、教学管理

（1）学校制订了教学有关的各项制度。

（2）有一支过硬的教学管理队伍。

（3）建立了教学教研信息网络，建立了教师个人业务档案。

4、教学保证

（1）学校领导班子把教学作为学校的中心工作来抓，做到有教学工作计划，经常开会研究教学问题，并抓好落实；学校领导坚持上课、听课，经常参加教研组，备课组活动，做到学校正职每周上课2节以上，副职每周上课4节以上，听课每学期达15节以上；校级领导蹲点教研组且每学期参加教研活动6次以上。

（2）学校领导有在晋级、晋职、评优、评先、考察、学习、经费安排等方面向教学一线倾斜的意识，并有实际体现。

（3）重视对教研教改、教师教学活动出差、教学硬件建设等方面的经费投入。

（四）校本教研

1、领导责任

（1）成立组织机构：学校成立了校本教研领导小组，由校长任校本教研第一责任人，由业务校长张茂雄分管校本教研工作。（2）制定校本教研实施方案，有教研内容（包括光盘播放、卫星收视应用教学研究内容），有时间安排（星期二下午：文科教研组，星期三下午：理科教研组，星期四下午：综合教研组）

2、加强校本教研制度建设

3、研究形式

（1）自我反思：教师每学期要写3~5次个体反思，学校教研组组织教师进行集体反思。

（2）同伴互助。集体备课的开展要求按学科分别进行，每学期1~6次，新老教师，骨干教师与其他教师进行“结对子”，互相学习，共同提高。

（3）专业引领：组织教师观看专家学术报告光碟，聘请五中骨干教师到我校进行送课活动；学科《课程标准》占有量达该学科教师的80%。

（4）积极参加片区教研活动和各类竞赛。

4、研究内容

（1）新课程的理论与实践。柯贤江对学校教师作了《认识新课程》系列讲座，使教师了解了新课改的目标、任务及核心理念；理解和掌握学科《课程标准》的基本理念，主要内容和精神。余丽珍老师讲了有关多媒体课件制作的初步知识，教师基本会运用多媒体等现代教育设备上课。

（2）对传统的教学方式进行了改变，在教学中运用自主合作探究为主导的学习方式，正确认识“教教材”和“用教材教”的区别，处理好教学预设与课程生成的关系。

（3）实行了学生成绩与成长记录相结合的评价方式。（4）教师每人每学期至少写一篇教育叙事故事。

以上各项教学管理工作成效显著，我校09、10中考连续两年全市排名稳居第十。

（五）总务工作

1、后勤管理制度化，后勤人员有岗位职责，有食品卫生安全制度，有后勤人员奖惩制度，后勤优质服务得到全校师生的好评，能完成勤工俭学任务。

2、校园管理制度健全，落实到位，校园建设规划科学，布局合理。（1）优化了校园环境：修好200米环形跑道，学校西边斜坡安装好体育运动设施；购置并安装了学生餐桌；建好新的教师宿舍楼，老师们已经入住。

（2）校建项目公开招标，规范操作，加强监管，保证了质量。

3、信息技术教学装备

（1）我校微机室已经上了互联网，中心学校有卫星教学接收点，初小具备教学光盘播放设备和成套教学光盘。能实现教育资源共享。（2）中心学校建有计算机教室，能满足计算机教学的需要，对已损坏的及时进行维修。

4、抓好财务管理，健全各种制度，严格执行收费项目和收费标准，没有乱收费现象；坚持财务公开，公平、公正、公开，做好“两免一补发放工作，绝无挤占挪用现象发生。

5、加强财产管理，制度健全，责任明确，管理到位，设备完好率高，学校有固定财产登记簿，进出手续齐全，有记载，出台了中小学生公用课桌椅管理办法，并签订责任状，有效保护公共财产安全。

（六）支部与工会工作

近年来我校支部与工会积极配合学校各项工作，成绩斐然。

1、支部连续2年荣获了乐园乡先进单位称号，荣获教育局颁发的党风廉政先进集体、师德师风先进集体等荣誉称号；

2、工会连续三年荣获先进工会荣誉称号，并积极组织参加各类活动。如教师跳绳比赛、篮球赛等。

三、存在的问题

1、师资情况：

乐园地处边远山区，信息闭塞，交通不便，生活条件落后。好的老师不肯进来，在校培养出比较好的老师又要求调走，初中新分来的年轻老师，刚刚能上初三，就要调走，小学能上五、六年级的老师也都调走了。这里成了名副其实的老师培训基地，是培养老师的学校，而不是培养学生的学校。从某种意义上讲，学生是试验品，是牺牲品。孩子享受不到平等受教育的权利。这里老师年龄老化，年轻教师进出频繁。师资水平不平衡，也不稳定。

2、办学条件

办学设施设备相对不足，有些村小还没有工友，老师连喝开水问题都不能解决，自己边上课，下课还要做饭；80%以上的学生父母都在外打工，家里靠老人照管或无人照管，成为留守孩子，管理难度大。

四、下一年的工作打算。

⑴加强各处室自身建设，抓好自己的本质工作，履行自己的工作职责，进一步完善处室考核办法，不折不扣完成自己的工作任务。⑵注意教师自身素质的提高，采取多种渠道加强教师进修，努力探索新课程改革，投入新课改，提高教育教学能力。

⑶进一步加大基础设施和办学条件的投入，争取一切外来资金，建好生活区围墙、大门，搞好绿化工作，努力完善高塘、庄岸村小校舍改造工作。尽力为广大师生提供一个更加舒适、安全的工作学习生活环境。

⑷继续加强师德师风和教育行风建设工作。

⑸加强校园综合治理工作，改进学校安全保卫设施，保证师生的安全； ⑹加强现代教育技术装备的使用力度，添置教学设备，提高教学效率； ⑺进一步实施素质教育，充分发挥学生的特长、培养学生创造力，大面积提高学生的整体素质。

⑻继续巩固“两基”成果，规范学校办学行为。

我们相信在上级有关部门的的正确领导和大力支持下，通过全体师生的共同努力，发挥优势、克服不足、与时俱进、脚踏实地地创新工作，乐园学校的明天一定会更加灿烂辉煌！

瑞昌市乐园学校

2010年12月

第二篇：目标管理考评自评总结

二00九年，在县委、县政府的正确领导下，在各级领导和各有关部门的大力支持下，我们紧紧抓住发展这个第一要务，团结和带领全乡党员、干部、群众奋力拼搏、排难前进，较好地完成了县委、县政府年初下达我乡的经济发展目标任务。对照《2011年全县经济发展管理考评细则》，我们逐条逐项进行了认真的总结和自评。具体情况如下：

一、着力税源培植，确保均衡入库，超额完成全年财税任务

一年来，我们始终抓住经济建设这个中心，积极实现我乡财源建设新的突破，在强化税收征管的同时，做强做大物流货运公司。通过一年的努力，顺利实现了财税收入“双过半”的目标，超额完成了全年财税收入任务。至2011年12月底，共计完成财税收入485万元，超额完成 49万元，占任务111.2%，其中国税完成44万元，占任务100%，地税完成414万元，占任务108%，财政完成27万元，占任务300%。

二、以社会主义新农村建设工作为重点，全面做好“三农”工作

（一）新农村建设工作稳步推进。

2011年，我乡新农村建设共有试点村7个，其中省级点5个，市县共建点2个。按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，全乡7个新农村建设点都全面完成了“八改、六普及”工作。共拆除空心房33间3920平方米，拆除破旧猪牛栏厕109间，外墙粉刷106栋，浆砌阶檐5280米，新砌排水沟4018米，新修村庄主干道XX米，户通路6100米，新装太阳能30户，改水率达100%，改厕率达99.5%，环境整治率达95%以上。同时，认真落实以卫生保洁机制为核心的四项长效机制，积极开展以“三村十星户”创评为重点的精神文明创建活动，全乡村容村貌焕然一新，村风民风得到改善，农民素质逐步提高。

（二）农业产业化良性发展。

一是不断推进农业项目建设，全年共引进农业招商项目1个，完成进资1000万元。二是特色主导产业基地规模不断扩大。坚持“培育典型，扩大示范”的原则，以“基地十农户”的形式，扶持大户，帮助小户，带动千家万户，全乡全年共扶持发展种养大户5户，创办特色示范基地5个。三是下大力度不断推进“一大四小”造林绿化工作。按照上级有关要求，乡党委政府下大力气，出狠招，全面完成全年“一大四小”整地砍山挖穴任务2400亩，并不断强化措施，逐步落实栽植任务。五是动植物疫病防治成效显著。实现了病虫测报进村入户，动物防疫接种率达100%，全乡全年无重大农作物病虫害和重大动植物疫情发生。六是农民专业合作经济组织不断完善。全乡全年新成立了农民专业合作经济组织2个。

（三）森林防火工作落实到位。

不断建立和完善森林防火工作责任制，强化对各项防火措施的落实，健全森林火灾应急扑救预案，组建森林火灾扑火应急分队，落实各级森林防火经费，配备专业森林防火巡防员，同时，不断加强宣传教育力度，建立十户联防制度，在重点防火山场建设森林防火隔离带。实现了全乡全年森林火灾为零的目标。

（四）切实抓好防汛抗旱工作。

认真落实防汛抗旱工作责任制，制定周密的安全渡汛方案和措施，确保防汛抗旱工作紧张有序，各类防汛工程安全渡汛。启动水利工程建设奖补政策，按照轻重缓急的原则，2011年全乡各类水利工程已开工建设23处，总投资97.7万元，群众投工投劳3000余个。为全乡明年农业增效，农民增收打下了良好的水利保证。同时，不断强化农村用水协会建设，建立用水协会各项规章制度和章程，用水协会运行正常，效果明显。

三、积极依法引政，开展优质服务，计划生育工作取得新成就

2011年，我们认真坚持以人为本，优质服务的计划生育工作理念，紧紧围绕加强人口与计生工作统筹解决人口问题这一主要任务，加快建立和完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理“的工作机制，依法引政，文明执法。研究成立了计划生育工作领导小组，强化乡村计生干部队伍建设。到目前为止，全乡已婚育龄妇女4665人，计划生育率达86.5%以上，环孕检率达86%，长效节育措施及时率达90%，社会抚养费征收当年达到40%，历年清欠达80%以上，全乡出生性别比趋于正常。

四、依托资源优势，采取有效措施，发展壮大村有经济

乡党委、政府立足实际，依托资源优势，采取有效措施，引导各村积极探索切实可行的集体经济发展路子，使村集体经济实力不断壮大，全乡全年各村村有经济收益总计达20余万元。一是完善了村级会计委托代理制，进一步规范了对村级财务的管理，帮助村集体化解债务；二是完善了村务公开制度，保障群众的知情权，接受群众的监督；三是因地制宜，发展“一乡一业”、“一村一品”。四是积极发展村集体产业基地，形成了以库湾养殖、药材种植、三竹种植为特色的村级经济产业基地；五是加大乡财政对村集体经济发展的扶持力度，引导各村利用村集体资金、资产、资源入股兴办经济实体，发展经济，增加收入。一年来全乡的村集体经济得到了很大发展，村集体收入得到提高，村有经济状况得到改善。

五、以创建省级环境优美乡镇为切入点，切实加强城镇建设和管理工作

为把横路集镇打造成卫生、和谐、有序的新集镇，打造成为横路装饰之乡的品牌名片，我乡在集镇建设方面做了大量卓有成效的工作。一是全面实施三大建筑目标任务，完成了新阳路商品房开发、集贸市场、车站综合楼、中学学生公寓等公共建筑面积8000平方米；二是基础设施建设得到进一步完善，今年乡政府投入1.5万元完成了集镇的指示路牌安装；投入6万元，完成了泉华宾馆至小学门口水泥路和下水道工程，同时投入30多万元完成了集镇的水泥路、车站XXｍ²停车坪的硬化和车站通道工程；投入7万余元，完成了集镇停车场的下水道建设，从而使集镇排水通畅；三是全面提升集镇的绿化品位，乡政府投入40余万元，完成了集镇的绿化、美化工作。对新街南路、新阳路、学府路等集镇路段全部栽植径围10cm的桂花树，对新街南路的沿河路段重新铺设了彩面砖XXｍ²，对集镇1000ｍ河道进行了全面疏竣，对原有路边花坛进行补栽补植；四是环卫设施和市政配套设施基本完善，今年乡政府投入15万余元建成一个面积XX平方米标准化垃圾处理场，投入1.8万元购置了60只环保垃圾桶，投入6万元购置42盏路灯，确保大街小巷100%亮灯；五是加强集镇管理力度。为了集镇上台阶、有品位，今年新成立了城管队伍，对“道路三占”、“城市三乱”进行了严格管理。彻底扭转了横路集镇脏、乱、差的被动局面。同时，投资10余万元建成了集镇视频监控系统，使集镇管理和建设水平上了一个新台阶。

六、高标准制定乡村规划，合理开发土地资源

为切实保护、合理利用和开发土地资源，乡党委政府对本乡的土地进行全面规划，严格管理、合理开发、有效利用。一是抓好宣传落实工作，大力宣传《城乡规划法》及有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性；二是加强领导，成立机构。今年正式成立乡规划所和村镇规划管理所，配齐了工作人员，设立专门办公室，配齐办公设备和用品，使乡村规划步入正规管理轨道；三是因地制宜搞好村庄规划。2011年全面完成了全乡163个自然村的村庄规划工作，对横路集镇进行高标准规划，从而使乡村土地规划面达100%。同时不断加强农村建房的审批管理，对村民申请建房，严把审批关，严格履行申报手续。杜绝违规批建、先建后批的现象发生。

七、强化监督，治理污染，做好环境保护工作

2011年，乡党委政府十分重视环境保护工作，成立了以乡长为组长的环境保护小组，设立了专门办公室，各村配备了一名兼职环保员，加强集镇环卫所建设。全面开展保护农村饮用水源建设，全乡自来水供应户数占全乡总户数47%。推进农村沼气工程，到2011年底，全乡共打沼气池720个。积极推进环境优美乡镇创建工作，顺利通过了省市的验收。大力开展农村清洁工程建设，全乡累计改水2800户，改厕1750个，新农村点全部建成了垃圾焚烧炉，集镇建成了垃圾处理场。同时，大力开展环境保护宣传工作，组织中小学生上街宣传环保活动，发放宣传单200余份。

八、全力争资争项，打造民生工程

2011年，乡党委政府充分利用横路在外知名人士多，人才资源丰富的优势，加强联系沟通，加大争资争项力度，全年实际争取县外项目资金631万元，为民办实事总投入达1056.7万元。新修村组水泥路20条，横路集镇和株林集镇水泥路各1条，水泥路建设总里程达23.78公里，总投入633万元；新修或维修改造村组砂石公路7条，总里程5.9公里，总投入37万元；新修大小桥梁5座，总投入63万元，全乡100%的村、90%的村民小组都通上了水泥路或柏油路，四通八达的交通大网络已基本形成。全年进行水利基础设施维修、加固或新修项目23处（座），总投入97.7万余元，群众投工投劳3000余个。投资45万元建成了中学学生公寓，投资22万元，对中学的环境绿化、硬化进行了改造，进一步提升了横路教育教学质量。投资37万余元的乡中心卫生院医技大楼建成并投入使用，全乡群众的身体健康有了良好的医疗保障。不断实施人饮工程，全乡全年人饮工程建设总投入达到107万元。新增集镇自来水200余户，南坑村、泥山村、白杨村等三个村开工建设了村组自来水工程，并于年内先后投入使用。同时，按上级要求，乡党委政府把建设便民服务中心作为提高机关效能建设，提高服务群众水平质量的着力点来抓。投入经费15万余元，购买了办公设施，对便民服务中心进行了装修。各进驻单位都安排了专人在服务中心坐班，整个便民服务中心运转良好，运行正常。

九、切实关注弱势群体，做好民政工作

切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事、办好事。一是坚持动态管理，做好农村低保工作，严格农村低保申请、审核、审批和资金发放程序，实行低保对象动态管理，全年共调整低保对象250户340人。二是切实做好五保供养工作，全乡五保供养对象112人，其中集中供养70人，分散供养42人，实现了五保对象应保尽保。三是不断加强敬老院管理工作。投入2万余元对敬老院进行了改扩建和设施配套建设，坚持走以院养院的发展道路，大力发展院办经济。全年敬老院院办经济创收17000余元。四是按照“专款专用、重点使用”的原则，做好救灾、救济工作，严格实行灾情信息员“三级”管理制度，及时核查上报灾情，全年发放救灾救济款10.93万元，发放救济衣被32件，投入居民住房重建及修缮款9.46万元。同时认真落实双拥优抚政策，推进农村殡葬改革。

十、以养老保险扩面、城镇居民医疗保险为重点，做好劳动和社会保障工作

为确保劳动和社会保障工作有序开展，乡党委及时调整了劳动和社会保障工作领导小组，把劳动和社会保障工作纳入村级目标管理考评，严格进行考核。同时，不断加大宣传力度，为做好劳动和社会保障工作营造良好的氛围。全乡群众劳动和社会保障政策知晓率达100%。启动乡、村、组三级联动机制，全乡劳动和社会保障工作取得明显成效。全年办理社会保险养老扩面27人，完成城镇居民医疗保险参保281人。

十一、认真贯彻落实党和国家的惠民政策，全力推进新农合工作

高标准配备乡农医所办公设施，规范建设村级农村合作医疗站，积极宣传和引导群众自愿参加新农合，宣传到户率100%。建立新农合门诊统筹台帐和参合农民家庭帐户，将门诊统筹控制在规定范围之内。认真做好县外医疗机构参合农民住院医疗费用审核补偿工作，每月定期公示参合农民补偿情况。切实做好新农合档案管理、信息统计和上报工作，认真接待和处理群众来信来访。足额收缴农民参合自筹资金，到目前为止，全乡共收缴参合资金527620元，参合率达90.7%。

十二、积极培育典型，做好全民创业工作

大力开展“大走访”活动，全面摸底调查，掌握返乡农民工数量、年龄、性别、技能特点和家庭状况、就业意愿、培训要求、心态变化、利益诉求及返乡后的生产生活等基本情况，建立健全返乡农民工监测预警机制。全乡共对12148名劳动力进行了登记，对26名返乡农民工建立了档案。免费开展返乡农民工技能培训，提升其就业创业技能，增强其发展后劲。全年共培训返乡农民工72人，实现65人再就业。认真做好结对帮扶，全年乡党委政府结对帮扶农民工7人，争取到帮扶资金30余万元。积极培育创业大户，树立创业典型。全年新增个体工商户7户，培育示范户19户，乡村干部创业带头人10户，培植创业大户3户。同时积极鼓励失地农民创业，扶持民营企业发展，争取中央扶助企业发展资金60万元。

十三、加大投入，推进城镇固定资产投资建设

2011年乡党委政府积极争资争项，推进城镇固定资产投资建设，全年固定资产投资建设项目有4处，总投入3100万元，其中横路车站商品房500万元，朝阳路商品房400万元，中学学生公寓投资200万元，丰良二期大教室投资XX万元。

十四、开展平安创建，积极推进社会治安综合治理工作

坚持“预防为主，打防结合“的原则，强化”稳定压倒一切“的综治理念，把社会治安综合治理工作列入全年工作的重要内容，成立乡党委书记任主任，分管领导任副主任的综合治理工作委员会，健全综合网络建设，配齐配强综治干部队伍，严格分工，明确责任。进一步完善各项综治目标责任制，与各村、各单位签订《2011社会治安综合治理目标管理责任书》，坚持定期矛盾纠纷排查，切实开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动活动，把突出矛盾纠纷和突出治安问题化解在萌芽状态，缓和了矛盾，避免了激化，有效地维护了全乡社会的安定稳定，为全乡经济社会持续发展提供了可靠的稳定保障。

十五、狠抓安全生产工作，确保群众生命财产安全

认真建立和落实安全生产工作责任制，将安全生产工作列入党政重要议事日程，成立了以乡长为组长的安全生产工作领导小组，层层签订安全生产工作责任状，严格安全生产责任追究，落实“一票否决“制度。对辖区内的安全生产重点监管单位和企业以及易发生事故的单位、设施和场所，定期进行安全生产检查。建立安全生产检查档案，对不符合安全生产规范要求及存在安全隐患的单位和场所，及时下达整改指令并按要求督查整改到位。一年来，共组织进行了安全生产专项检查10次，排查出事故隐患4起，有效地预防了一般事故，控制了重大事故，杜绝了特大事故。全乡全年无一例安全生产事故发生。

第三篇：目标管理考评自评总结

二00九年，在县委、县政府的正确领导下，在各级领导和各有关部门的大力支持下，我们紧紧抓住发展这个第一要务，团结和带领全乡党员、干部、群众奋力拼搏、排难前进，较好地完成了县委、县政府年初下达我乡的经济发展目标任务。对照《2011年全县经济发展管理考评细则》，我们逐条逐项进行了认真的总结和自评。具体情况如下：

一、着力税源培植，确保均衡入库，超额完成全年财税任务

二、以社会主义新农村建设工作为重点，全面做好“三农”工作

（一）新农村建设工作稳步推进。

（二）农业产业化良性发展。

（三）森林防火工作落实到位。

不断建立和完善森林防火工作责任制，强化对各项防火措施的落实，健全森林火灾应急扑救预案，组建森林火灾扑火应急分队，落实各级森林防火经费，配备专业森林防火巡防员，同时，不断加强宣传教育力度，建立十户联防制度，在重点防火山场建设森林防火隔离带。实现了全乡全年森林火灾为零的目标。

（四）切实抓好防汛抗旱工作。

三、积极依法引政，开展优质服务，计划生育工作取得新成就

2011年，我们认真坚持以人为本，优质服务的计划生育工作理念，紧紧围绕加强人口与计生工作统筹解决人口问题这一主要任务，加快建立和完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理“的工作机制，依法引政，文明执法。研究成立了计划生育工作领导小组，强化乡村计生干部队伍建设。到目前为止，全乡已婚育龄妇女4665人，计划生育率达86.5%以上，环孕检率达86%，长效节育措施及时率达90%，社会抚养费征收当年达到40%，历年清欠达80%以上，全乡出生性别比趋于正常。

四、依托资源优势，采取有效措施，发展壮大村有经济

乡党委、政府立足实际，依托资源优势，采取有效措施，引导各村积极探索切实可行的集体经济发展路子，使村集体经济实力不断壮大，全乡全年各村村有经济收益总计达20余万元。一是完善了村级会计委托代理制，进一步规范了对村级财务的管理，帮助村集体化解债务；二是完善了村务公开制度，保障群众的知情权，接受群众的监督；三是因地制宜，发展“一乡一业”、“一村一品”。四是积极发展村集体产业基地，形成了以库湾养殖、药材种植、三竹种植为特色的村级经济产业基地；五是加大乡财政对村集体经济发展的扶持力度，引导各村利用村集体资金、资产、资源入股兴办经济实体，发展经济，增加收入。一年来全乡的村集体经济得到了很大发展，村集体收入得到提高，村有经济状况得到改善。

五、以创建省级环境优美乡镇为切入点，切实加强城镇建设和管理工作

六、高标准制定乡村规划，合理开发土地资源

为切实保护、合理利用和开发土地资源，乡党委政府对本乡的土地进行全面规划，严格管理、合理开发、有效利用。一是抓好宣传落实工作，大力宣传《城乡规划法》及有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性；二是加强领导，成立机构。今年正式成立乡规划所和村镇规划管理所，配齐了工作人员，设立专门办公室，配齐办公设备和用品，使乡村规划步入正规管理轨道；三是因地制宜搞好村庄规划。2011年全面完成了全乡163个自然村的村庄规划工作，对横路集镇进行高标准规划，从而使乡村土地规划面达100%。同时不断加强农村建房的审批管理，对村民申请建房，严把审批关，严格履行申报手续。杜绝违规批建、先建后批的现象发生。

七、强化监督，治理污染，做好环境保护工作

八、全力争资争项，打造民生工程

九、切实关注弱势群体，做好民政工作

十、以养老保险扩面、城镇居民医疗保险为重点，做好劳动和社会保障工作

十一、认真贯彻落实党和国家的惠民政策，全力推进新农合工作

十二、积极培育典型，做好全民创业工作

十三、加大投入，推进城镇固定资产投资建设

十四、开展平安创建，积极推进社会治安综合治理工作

坚持“预防为主，打防结合“的原则，强化”稳定压倒一切“的综治理念，把社会治安综合治理工作列入全年工作的重要内容，成立乡党委书记任主任，分管领导任副主任的综合治理工作委员会，健全综合网络建设，配齐配强综治干部队伍，严格分工，明确责任。进一步完善各项综治目标责任制，与各村、各单位签订《2011社会治安综合治理目标管理责任书》，坚持定期矛盾纠纷排查，切实开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动活动，把突出矛盾纠纷和突出治安问题化解在萌芽状态，缓和了矛盾，避免了激化，有效地维护了全乡社会的安定稳定，为全乡经济社会持续发展提供了可靠的稳定保障。

十五、狠抓安全生产工作，确保群众生命财产安全

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认真建立和落实安全生产工作责任制，将安全生产工作列入党政重要议事日程，成立了以乡长为组长的安全生产工作领导小组，层层签订安全生产工作责任状，严格安全生产责任追究，落实“一票否决“制度。对辖区内的安全生产重点监管单位和企业以及易发生事故的单位、设施和场所，定期进行安全生产检查。建立安全生产检查档案，对不符合安全生产规范要求及存在安全隐患的单位和场所，及时下达整改指令并按要求督查整改到位。一年来，共组织进行了安全生产专项检查10次，排查出事故隐患4起，有效地预防了一般事故，控制了重大事故，杜绝了特大事故。全乡全年无一例安全生产事故发生。

第四篇：煤矿自评考评报告

宣威市文兴乡小松山煤矿小松山井

安全质量标准化考评报告

一、基本情况：

宣威市文兴乡小松山煤矿小松山井位于文兴乡文兴村委会，距宣威市 49公里，属于文兴矿区保山井田，煤矿始建于1994年6 月，煤矿采矿权范围 0.3883 km2，开采深度+1790米—+1640 米，主要开采煤层为 C2、C3、C7、C9，截止2012年末矿井工业储量为202万吨，可采储量为121万吨，设计生产能力 3万吨，核定生产能力为 3 万吨，属生产矿井，矿井历年瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井，煤矿所开采煤层有爆炸性，自燃倾向性为易自燃。

矿井水文地质条件属简单类型，2012年安全现状评价为B类矿井，2012年安全质量标准化建设认证为省三级。

二、申报安全质量标准化基本条件

我矿井证照齐全合法有效，依法依规组织煤矿生产活动；2013年内，截止申报安全质量标准化之日，煤矿实现了安全生产目标；煤矿严格按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局第16号）建立安全生产隐患排查治理体系，认真落实煤矿企业主体责任，煤矿生产（建设）过程中不存在重大安全生产隐患；煤矿生产布局合理，矿井“三量”符合有关规定，回采率达到要求；实现正规采煤方法开采，不存在超层越界；煤矿按要求建立瓦斯综合治理体系，认真开展瓦斯综合防治工作；煤矿建立制定并严格执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度，做到了班评估，旬检查，月验收，对

达不到准的工程及时整改达标准，牢固树立以优质的工程质量保障矿井安全生产的意识（煤管所每月对矿井开展一次考核评比，市煤局每季度对矿井开展一次考核评比，对考核评估中存在问题及时督促煤矿整改完善），建立安全质量标准化的专项管理档案；煤矿各种技术资料完备，建立了矿图测绘追接制度，定期对矿图进行测绘追接，各类生产图纸与煤矿实际相符，并按时对煤管所和市煤局进行交换；煤矿已建设井下安全避险“六大系统”、防尘系统、防排水系统和防灭火系统，各系统运行正常；煤矿设置了培训职能部门，配备了培训人员，做到安全培训制度化，煤矿全员培训达100%，按要求送培煤矿负责人、安全管理人员和特种作业人员，持证率达100%；煤矿通风系统独立完善，通风设施设置质量符合要求，掘进通风局部通风机实现双风机、双电源供电和自动切换（“三专两闭锁”）；煤矿水文地质资料真实可靠，并正确反映在井上下对照图上，按《煤矿安全规程》规定建设完善矿井排水系统，正常开展“雨季三防”工作，井巷掘进严格按作业规程落实探放水措施，防治水工作严格采取防、堵、疏、排、截综合治理措施。

三、安全质量标准化各专业自查（考评）情况

1、通风专业安全质量标准化（1）通风系统

煤矿采用抽出通风方式通风，按要求安设了2套同等通力的主要通风机，实现了双回路供电，矿井主要通风机型号为 FBCZ№10/22，电机功率 22 KW，进行了通风能力核定、通风阻力测定和矿井反风演习，主要通风机风量、风压满足核定生产能力需要，井下各用风地点

风速和风量符合《煤矿安全规程》的规定。

（2）局部通风

煤矿局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》的规定，使用抗静电、抗阻燃风筒，风筒吊挂做到平、直、稳，风筒末端到工作面的距离和出风口风量符合作业规程的规定。

（3）通风设施

煤矿通风设施（风门、密闭、风桥等）设置位置合理，通风设施前后5米范围支护完好，帮、顶、底掏槽深度符合要求，能有效调节控制矿井风流。

(4)瓦斯防治

煤矿设立了防治瓦斯领导机构，配备了瓦斯防治队伍，按规定进行了矿井瓦斯等级鉴定，建成安全监测监控系统，且正常运行，采掘工作面及其他地点瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》的规定，按要求进行配备瓦斯检查员，做到持证上岗，井下瓦斯检查地点、次数和瓦斯检查员交接班符合相关规定。

（5）安全监控

煤矿建立了安全监测监控系统，成立了安全监控管理机构，配足了监测测控值机人员，安全监测监控系统运行正常，各类传感器种类、数量配备齐全，安装位置正确，安全监测监控设备、仪器仪表按规定进行调校、检测。

（6）防灭火

煤矿成立了防灭火管理机构，配备了防灭火人员，建立了防灭火系统，设置了消防材料库，制定了防灭火的专门措施。

（7）防治粉尘

煤矿配备了防尘人员，建立健全了综合防尘管理制度，制定了综合防尘措施，建立了防尘供水系统，安设了综合防尘设施，按规定定期测定粉尘，测尘仪器、仪表配置齐全并定期进行校正、检定。

（8）井下爆破

煤矿配备了爆破专业人员，做到持证上岗，建立健全了火工物品管理的制度，火工物品管理符合《煤矿安全规程》的规定，爆破作业编制说明书，特殊情况的爆破作业制定执行安全技术措施。

（9）管理制度

煤矿按规定成立了通风管理机构，配足了通风管理人员，建立相应的工作责任制，定期通风隐患排查和召开通风工作例会，通风措施按要求审批并严格执行。

通风专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井通风安全质量标准化实际考核得 70 分。该专业达 三 级。

2、地测防治水专业安全质量标准

煤矿成立了防治水机构，设置了地测部门，配备了地测防治水专业人员，由技术负责人分管地测防治水工作。按要求测绘煤矿图纸，编制防治水方案和相应的安全技术措施。地质测量原始记录、成果资料齐全，且建档管理。矿井排水系统符合要求，排水能力能满足矿井安全生产需要。配备了探放水设备，在煤矿的采掘工程实施过程中严格按要求进行探放水。

地测防治水专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井地测防治水安全质量标准化实际考核得 73.5 分。该专业达 三 级。

3、采煤专业安全质量标准化

煤矿按要求编制和报批采煤工作面作业规程，并对相应作业人员贯彻学习，管理人员和技术人员掌握专业技术，作业人员熟知本岗位作业规程和安全技术措施，在采煤作业过程中严格查处“三违”现象。采煤工作面做到“三直一平两畅通”，支护形式和支护质量符合作业规程要求，作业范围支护完好，两巷内无失修巷道。机电设备的配置与作业规程一致，安全设施设备安好，运行正常使用规范，各项安全措施和安全防护完善。作业场所卫生整洁，工具、材料放置整齐，管线吊挂规范，图板牌内容清析、准确。

采煤专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井采煤安全质量标准化实际考核得 87 分。该专业达 二 级。

4、掘进专业安全质量标准化

煤矿采掘关系合理，“三量”满足规定要求，掘进技术管理体系健全，机构和人员设置合理。掘进工作面作业规程和安全技术措施审批手续完备，并对相应作业人员贯彻学习，使管理人员和技术人员掌握专业技术，作业人员熟知本岗位作业规程和安全技术措施，在掘进作业过程中严格查处“三违”现象。掘进工作面做到科学地进行劳动组织，生产运输系统设备配置合理，无国家明令淘汰的设施设备，支护形式和支护质量符合作业规程要求，坚持使用前探梁支护，作业范围内无失修巷道。机电设备的配置与作业规程一致，安全监控设施设备完好，运行正常使用规范，各项安全措施和安全防护完善。作业场所卫生整洁，工具、材料放置整齐，管线吊挂规范，图板牌内容清析、准确。

掘进专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井掘进安全质量标准化实际考核得 77 分。该专业达三级。

5、机电专业安全质量标准化

煤矿双回路供电系统建设完善、可靠，不存在明令禁止使用或淘汰的机电设备，所有防爆开关设备“两证一标志”齐全合格，入井前严格按照防爆五十条进行检查，不存在失爆现象。矿井主要通风机、主斜井提升绞车、主排水泵、瓦斯抽放泵、井下变电所、瓦斯监控系统、人员定位系统等实现双回路供电，三大保护设置齐全，停送电管理规范、牌板标识齐全，无三违行为发生。开关、设备、电缆卫生达到无积尘，积灰。各种电缆吊挂符合《煤矿安全规程》要求，整齐，无乱交叉现象。设备转动的地方全部装有护套或护罩。五小电器全部挂牌编号管理。机电设备运行记录、机电维护保养记录、机电润滑记录、机电检修记录，机电运行记录规范、真实、准确，供电系统图与实际相符。

机电专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井机电安全质量标准化实际考核得 78 分。该专业达 三 级。

6、运输专业安全质量标准化

我矿运输管理机构健全，人员配备齐全，建立健全各项管理规章制度和岗位责任制、操作规程，作业人员按规定持证上岗。井下所有的运输巷道和硐室断面符合《煤矿安全规程》及有关规定要求，运输线路符合相关规定，运输设备安装符合设计要求，安全保护装置齐全，无国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备，斜井提升“一坡三挡”齐全可靠，插销、三环链、钢丝绳等全经云南煤矿安全技术服

务中心检测合格。井下运输巷道及硐室干净卫生，水沟畅通，电缆管路敷设符合规定要求，牌板齐全规范。

运输专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井运输安全质量标准化实际考核得 79 分。该专业达 三 级。

7、安全管理安全质量标准化

煤矿按要求设置了安全管理机构，配备了安全管理人员，安全管理人员任职资格符合准入要求，人员配备不数满足矿井安全管理工作的需要。煤矿建立健全了各项安全生产规章制度，并结合实际适时修订。煤矿严格按国家有关规定提足额取安全费用，做到专款专用。煤矿建立了隐患排查治理工作领导小组，领导小组每周定期开展一次安全隐患排查和治理效果验收，煤矿主要负责人每月至少组织一次全面的安全隐患排查工作，隐患排查治理工作实现安全隐患排查治理闭合管理。煤矿成立了以技术负责人为办公室主任的安生生产技术管理办公室，配备的采煤、地测、通风和机电等专业的工程技术人员，建立健全了安全生产技术管理制度，齐备煤矿安全生产技术资料，规范了技术管理档案。煤矿设置了教育培训机构，配备了教育培训人员，建立了相应的制度，年初制定了教育培训计划，按规定对从业人员进行全员培训，与宣威市煤炭工业局培训中心等签定了委托教育培训协议，按要求对矿井管理人员、专业技术人员和特种作业人员进行送培。

安全管理标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井安全管理实际考核得 68 分，达 三 级。

8、职业卫生

煤矿成立了职业卫生管理机构，配备了相应的人员，制定了管理

制度。从业人员全员参加职业危害培训，在醒目位置设置职业卫生公示栏，加强职业危害的宣传工作。按要求对从业人员发放个体防护用品，开展职业健康检查。依法与从业人员签定了劳动用工合同，为其缴纳工伤保险。配置了职业危害因素检测的必要设备，配备了专业人员，按要求对作业场所职业危害因素进行测定。采取了以建设完善矿井防尘系统为主的综合治理措施，加强职业危害的源头控制。煤矿成立了工会组织，煤矿工会依法对职业危害防治工作进行监督，维护从业人员的合法权益。

职业危害标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 67分，达 三 级。

9、应急救援

煤矿成立了应急救援指挥中心和辅助矿山救护队，配备了相应的专业技术人员和辅助矿山救护队员。配置了必要的物资、装备和器材，制定了相应的管理制度，编制了应急预案，并按要求进行演练。与宣威市煤炭工业局矿山救护中队签定了救护协议。

应急救援标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 69分，达 三 级。

10、调度

煤矿成立了安全生产调度指挥办公室，按要求建设安全生产调度指挥中心，配备了相应的工作人员，建立健全了调度规章制度，明确了机构及其人员的职能职责。调度指挥办公室能及时掌握煤矿安全生产动态、主要系统和装备的运行情况，指挥协调解决安全生产中出现的问题，处置煤矿出现的险情等工作。

调度标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 68 分，达 三 级。

11、地面设施

煤矿成立了地面设施管理机构，配备了相应的管理人员，制定了相应的管理制度。建成了能满足办公所需的办公室、会议室、培训室等办公场所，生活所需的“两堂一舍”，生产所需的设备材料库和储煤场。

地面设设施标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 67 分，达 三 级。

四、安全质量标准化各专业自查（考评）存在的主要问题

1、（防灭火）井上下未设置消防材料库。

2、（防灭火）地面建有消防水池但无季度检查记录；

3、（防灭火）煤层经鉴定属二类自燃，但未建立监测系统，未开展火灾预测预报工作；

4、（防治粉尘）井下按规定安设了隔爆设施，无检查记录:

5、（沉陷治理）煤矿无采煤沉陷治理图；

6、（采煤安全）生产作业现场无各种图牌板（设备布置图、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面支护示意图、正规作业循环图表、避灾路线图等）；

7、（掘进安全）作业场所未悬挂巷道平面布置图、施工断面图、炮眼布置图、爆破说明书(断面截割轨迹图)、正规循环作业图和避灾路线图；

8、（机电安全）主要通风机倒机运行无检查记录；

9、（机电安全）无跳闸试验记录；

10、（运输安全）无运输安全投入计划；

11、（安全管理）煤矿无季度安全生产教育情况检查和总结；

12、（安全管理）煤矿群监员证件失效，未及时复训；

13、（职业卫生）2013年未进行职业病危害因素检测评价，无作业场所危害因素检测评价报告；

14、（应急救援）煤矿编制应急演练规划、计划、方案内容不完善。

15、（应急救援）煤矿无职工医院，未以三级以上医疗服务机构签订应急救援服务协议；

16、（调度安全）煤矿调度值班人员未具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，不具备2年以上煤矿基层工作经历；

17、（调度安全）调度无专题汇报记录；

18、（地面设施）地面无垃圾池，生活垃圾处理不恰当。

五、考评意见：

经验收，该矿井符合安全质量标准化三级申报条件（煤安监行管[2013]1号煤矿质量标准化考核评级办法第六条第三款规定），现向上级煤矿安全监管部门推荐评定为三级。

宣威市文兴乡小松山煤矿

2013年9月14日

第五篇：2014保密工作考评自评报告

保密自查自评工作情况报告

施甸县民政局（2014年11月）

根据施甸县国家保密局《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件的精神，我局领导高度重视，迅速召开全体干部职工会议，传达了《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件，就做好今年本单位的保密工作自评工作做了部署，采取积极有效的措施，狠抓工作落实，在全体干部职工的努力下，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》，圆满完成了保密工作任务，经自评100分。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真开展保密工作教育和宣传

为进一步落实《通知》精神，首先成立了由局长为组长、副局长为副组长、相关部门负责人为成员的保密工作考评领导小组，对此次保密工作考评工作做了统一安排。并要求各部门，要高度重视此项工作，认真组织实施。组织全局人员学习新《保密法》及有关制度，为了深入学习好，宣传好，贯彻好新修订《保密法》，我局还就全局网络安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对网络安全保 密工作的警觉和自觉性。

二、建立健全各项保密规章制度

随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》、《计算机登记备案管理制度》《涉密人员管理制度》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

三、加强保密工作软硬件设施的建设

（一）加强保密要害部门部位管理

从我局的实际情况出发，重点加强了局领导、局机关办公室、档案室几个要害部位的管理。一是各科室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、U盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密，落实按时锁门按时开门制度，24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。

（二）加强涉密人员教育和管理工作

加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是积极参加县保密局组织的保密培训，要求保密要害部门部位涉密人员，明确保密要求，遵守 保密规定，履行保密义务，承担保密责任。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由局保密组负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录，及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。

（三）加强涉密计算机（含笔记本电脑）、移动存储介质、文件资料的使用管理。一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、QQ形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、U盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行，并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。

四、领导重视，加强安全教育

为了做好计算机及存储介质保密管理，确保安全、可靠和正常运行，局领导对此项工作高度重视，多次召开保密及信息相关会议，组织有关人员学习新保密法及有关计算机安全管理工作的文件，对全局干部职工进行计算机及存储介质保密管理知识教育，从而提高了全局干部职工计算机及存储介质保密管理意识，充分认识到计算机安全及存储介质保密管理的重要性和紧迫性，形成全局上下自觉关心、支持和参于做好计算机及存储介质保密安全管理工作。并结合计算机安全管理实际情况，先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

五、对照内容，认真开展自评工作

根据文件通知精神，局保密考评工作小组按照保密工作考评分值参照表内容，严格按要求逐条进行对照开展自评工作。立足本职工作，加强对保密工作考评工作管理，从总体情况看，绝大 多数要求的内容是落实到位的，对于有关资料均能按上级要求进行上报和管理。在计算机安全、保密工作方面能按计算机网管要求进行安全操作，对于操作中出现的诸如计算机病毒等问题，及时请计算中心进行检查处理，计算机专机专人专管负责，以保持系统的安全运行，对存在的问题能够及时补缺补漏。并把所有计算机及存储介质上保密的信息进行全面清理，确保保密工作万无一失，保证了保密工作的安全。

六、存在问题及整改措施

（一）组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

（二）保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

（三）要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件 建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。

整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各种规章制度的贯彻和落实。