第一篇：廉政党课教育材料
加强党风廉政建设，确保
“求真务实、勤政为民”落到实处
——党风廉政宣传教育月党课讲稿 同志们：
按照市委的要求，今年的党风廉政宣传教育月的主题是“求真务实、勤政为民”。“求真务实”这是今年1月12日，胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上对全党提出的要求，求真务实是我们党思想路线的核心内容，是共产党人应具备的政治品格，更是我们各级领导人员必须遵循的准则。在新的历史时期我们要充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性，树立科学发展观，扎扎实实地把企业改革、发展、稳定等各项工作推向前进。
北京市国资委和集团公司党委对宣传教育月的活动提出了明确的要求。公司党委也制定了具体的安排，各单位党委要认真抓好落实。
今天，我就围绕“求真务实、勤政为民”这一主题结合公司的实际谈三个问题：
一、求真务实是时代的需要、是事业的需要、是金泰恒业公司发展的需要 胡锦涛同志在中纪委三次全会上发表重要讲话，突出强调在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。这是推进党和国家各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题。这也是市委决定在今年的党风廉政建设宣传教育月活动中，把求真务实、勤政为民作为主题的根本所在。思想是行动的先导，我们广大党员特别是各级领导人员要在行动上做到求真务实，就必须在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基础。
我们要提高求真务实的自觉性。首先要明确求真务实的含义。求真，就是了解事物繁杂的真相，探究事物发展的规律；务实，就是结合实际，埋头苦干实干，力求实效。求真与务实两者相辅相成，密不可分。求真是务实的前提，只有求真，务实才有正确的方向，恰当的方法。务实是求真的目的，只有务实，求真才能落到实处，才能把对世界的认识变成改造世界的行动。求真务实，是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个时代奋发有为、昂扬向上的良好社会风尚的标志。求真务实，对于我们今天在座的领导干部来说，尤其珍贵，它是我们搞好企业的重要基础。
我们要大力弘扬求真务实的精神，就必须充分认识到，求真务实是贯彻党的实事求是思想路线的需要；是规范领导人员行为的需要；是建设廉洁、务实、高效经营干部队伍的需要；是切实转变作风的需要；是树立干净干事，保证企业经济工作健康有序发展的需要；也是防止腐败的需要。说到底，求真务实是时代的需要，是事业的需要，是企业健康发展的需要。所以，我们各级领导人员必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。我建议，我们各单位中心组学习时，踏下心来，认真重温一下胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，联系企业的实际和自己的思想实际，深刻理解胡锦涛同志列举的10个方面在党员干部队伍中存在的丞待解决的突出问题：一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。四是随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。七是明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评。八是贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。九是以权谋私、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊。十是高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。这10个方面的问题，在社会上具有普遍性，在我们公司也有不同程度的表现。一是忽视理论学习。有的单位领导干部的中心组理论学习制度如同虚设，认为现在是市场经济，抓好经营就可以，既使学了，也是形式为应付检查。我们说理论是基础，是搞好各项工作的根本，政治上的坚定来源于理论，为什么在工作中碰到一些问题，我们有的领导干部百思不得其解，拿不出解决和处理问题的办法，这就是缺乏理论知识和政策水平，对新知识、新理论、新问题不认识；有的领导干部政治信念淡化，精神状态一般化，这是很危险的。在实际工作中，任何人都不是先知先觉，都要通过长期的理论学习，来丰富自己，武装自己，然后去分析问题，解决问题。既要学习政治理论，提高理论素养，坚定政治信念；也要学习经济理论，法律和科技方面的知识，不断丰富自己，提高驾驭市场经济的能力。二是骄傲自满，不思进取。我们公司经过近年来经济结构、产业结构的调整，改变了单一经营煤炭的模式，逐步走向适应市场经济的经营格局，就公司整体而言，各单位发展是不平衡的，这既有客观条件、企业规模等方面的原因，但更主要是主观上的原因，有的单位的领导同志，满足现状，考虑企业长远发展少，强调客观因素多，既不积极探索市场经济的新路，也不放下架子虚心学习行业内外先进的经验；三是不能认真贯彻执行党的民主集中制原则。在我们公司内有的单位的主要领导，时至今日重大问题，不经集体研究、讨论，而是一言堂，既使上会，也是通知班子成员，这事就这么定了，不能充分发挥班子成员的集体智慧。共产党根本领导方法是民主集中制，现代企业制度也离不开民主集中的模式。要集中多数人的正确意见，一个单位民主集中制坚持的好不好，关键在党政一把手；四是有的领导人员不能按廉洁自律的有关规定约束自己的言行。近两年来公司接到一些职工群众来信，有相当一部分来信反映个别的领导人员在廉洁自律方面存在的问题。
我们有的领导干部就是管不住自己的腿，管不住自己的嘴，不该去的地方也敢去，群众不敢说的话，咱们的领导干部敢说，有的领导干部无论是工作时间还是业余时间，热衷于吃喝，喝酒已达到毫无顾忌的地步，在今天的会上公司下一个禁酒令：工作期间系统内往来不许喝酒，中午上班时间喝酒是违纪的；五是有的单位领导干部忘记了党的群众路线，忘记了全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针。认为市场经济了，企业改制了，企业和职工的关系就是雇主和雇员的关系，职工就是我雇的劳动力，什么群众满意不满意，群众答应不答应，群众拥护不拥护都忘在脑后。我们在座的的领导干部要特别注意企业前的定语，一是共产党领导，二是国有控股，企业经营者不要有自己是老板的思想，我们是产权代表，是党和人民赋予你到企业履行职责的权力。作为国有企业产权代表，党的群众路线这个原则不能丢；六是依法依规依程序办事上不同程度地存在问题。从现象上看，有的领导干部是为了企业利益违规。在资产管理上，必须做到“三依”。七是整体和局部利益关系问题。有的领导干部考虑问题总是从小团体、本单位、本部门角度和利益出发，对上级的要求和意见安排，合自己意的的就执行、不合自己意的就不执行。
以上这些在我们个别领导人员中存在的问题，都和党中央提出的“立党为公，执政为民”的要求格格不入，应该引起我们足够的重视。我们的党员领导干部时刻都不能忘记自己是一个共产党员，时刻都不能忘记自己是党组织培养，职工群众帮助成长起来的领导干部。是什么原因，使这些领导同志背离了党组织的要求和职工群众的信任？究其原因，就是这些年随着市场经济的发展，一些市场经济的法则被引入了社会、政治领域，出现了利益趋向的多元化和价值追求的多元化，有一部分领导人员对政治原则、社会准则忽视了，淡漠了，丧失了警惕性。忽视了自身的思想改造，忘记了自己曾经在鲜红的党旗下向党宣誓的誓词。我经常担心的是，我们的企业发展壮大了，可我们有的领导人员却掉了队，这是非常危险的。近些年公司党委经常对我们的干部进行警示教育和廉政谈话、戒勉谈话，但是还是有些领导干部泰然处之、我行我素。我希望这些领导人员认真地进行反思，联系实际开好民主生活会，克服自身的问题，永远保持一种蓬勃向上的进取精神，带领职工把企业建设好。
二、大力弘扬求真务实精神必须要增强法制、纪律意识，促进企业的健康发展
胡锦涛同志在中纪委三次全会重要讲话中强调，要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。联系企业的实际情况，我想，要贯彻求真务实，促进企业的健康发展，就必须增强法制意识，按规矩办事。一要按党纪国法办事；二要按规章制度办事；三要按政策程序办事。什么叫程序，所谓程序，就是按时间或空间次依次安排的工作步骤。按程序办事意义重大，失去程序就容易出现问题。
同时我们的领导干部要增强遵守四大纪律意识。
第一、遵守政治纪律。领导干部要带头遵守党的政治纪律，始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，自觉同党中央保持高度一致。
第二、遵守组织纪律。企业经营者要有平衡心态，要在思想深处摆正个人与组织、上级与下级、同志与同志的关系。要克服老好人的思想，要坚持原则，不能看到问题绕着走，要有责任心，敢抓敢管，要团结一心，增强全局观念。
三、遵守经济工作纪律。要坚持执行以财务为核心的预算管理体制，坚持依法治企、依法经营，按程序办事。
第四、遵守群众工作纪律。各级领导人员，应当自觉从政治的高度、党性的高度、全局的高度、事业成败的高度增强群众观点，自觉摆正与群众的位置，解决好相信谁、依靠谁、为了谁的总问题，尽心竭力为群众办实事、办好事。尤其对弱势群体，更要千方百计帮助他们解决实际困难。
三、大力弘扬求真务实精神，进一步抓好党风廉政建设
以求真务实精神推进反腐倡廉工作，必须狠抓党风廉政建设。我们各单位要以求真务实的精神深入推进反腐倡廉工作，认真抓好党风廉政建设工作，要以“三个代表”重要思想为指导。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是深入开展党风廉政建设的强大思想武器。党风廉政建设必须坚持围绕发展这个第一要务；必须坚持党要管党、从严治党的方针。如何抓好今年公司党风廉政建设工作我们各单位必须认真做到：
第一，要认真学习。学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”，使各级领导人员提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念。各级党组织。纪检监察组织要对违反党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律的不良言行及时打招呼，加以提醒，加以制止，认真帮助。对不听招呼、我行我素、违反党的纪律的，要按照党内有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的各项制度，重点加强对领导班子特别是主要领导干部的监督，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。各单位党组织、纪检监察组织要按照《条例》的规定，进一步完善监督制约机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，使党员干部不犯或少犯错误。
第二，落实党风廉政建设、反腐倡廉要服务经济工作，要为经济工作起保驾护行作用
反腐倡廉工作要为企业的中心工作提供服务、提供保证。各单位的反腐倡廉工作一定要服从、服务于本单位的发展，坚持用发展来检验纪检监察工作的成效。各级纪检监察部门要深入改革发展的第一线，做到“四个主动”：主动融入经营管理全过程，主动为改革发展服务，主动适应市场经济的要求，主动研究体制、机制与制度创新对党风廉政建设的挑战及对策。
第三，惩处和保护并重，保证公司健康发展
要坚持惩处与保护并重，为改革发展创造良好的环境。当前，企业正处于改革发展的攻坚阶段和关键时期，改革到位肯定要得罪人。企业经营者作为企业改革发展的直接指挥者、实施者，特别是党政一把手，处于矛盾的焦点，纪检监察部门要理直气壮地为改革者撑腰，保护我们的干部。对于企业领导在改革中出现的问题，要教育、要实事求是地分析处理，要创造保证企业改革发展的健康环境。
第四，加强反腐倡廉的领导，做好以下三项工作
一是要认真开展好党风廉政宣传教育月活动。二是要切实抓好 “三个突出问题”专项治理。各单位在对“三个突出问题”进行治理的同时，要结合本单位实际，对集团公司部署的七个方面问题一并进行治理。三是要做好清产核资工作。各单位要在清产核资中，认真搞好清产核资的效能监察工作，这将对公司顺利完成清产核资工作、保证国有资产保值增值有着重要意义同时也为下一阶段的改制工作打好基础。
第二篇：廉政教育党课
卫生系统廉政教育党课讲稿
领导干部要做勤政廉政的表率
卫生局纪委书记 张明坤
同志们：
为深入学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《郑州市领导干部“四会一课”廉政教育暂行办法》，进一步加强领导干部党员干部拒腐防变的能力，根据郑州市纪委和县委、县纪委的统一安排，今天，由我给大家上党课，就卫生系统广大领导干部反腐倡廉谈一些粗浅的认识，与大家共同学习、共同提高。
当前卫生事业发展正处于关键时期，面临的机遇、挑战前所未有。领导干部如果没有坚定的政治立场，过硬的业务能力，优良的工作作风，就很难履行好党章赋予的职责，也很难为党的建设做出贡献。因此，领导干部应带头讲党性、重品行、作表率，不断提升自身素质，做勤政廉政表率，为推动中牟卫生事业科学发展提供保证。
一、正确理解勤政廉政含义及重要性
勤政,就是要心系百姓，尽职尽责，勤勤恳恳办事，切切实实做好本职工作，一切想着群众，一切了为群众。勤政为民，是领导干部的执政之要。只有兢兢业业，勤政为民，才能尽职尽责，才能敢抓敢管，才能提高决策水平。领导干部要增强事业心和责任感,增强忧患意识,为党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。廉政即廉洁从政，就是为政清廉,严于律己,不当“贪官”。廉洁从政，是领导干部的为官之本，我们要正确使用权力，自觉做到不越界、不滥用、不偏倚，始终保持清正廉洁。
（一）勤政廉政是贯彻科学发展观的重要保证。科学发展观的核心是以人为本，广大党员干部要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从保障民生、改善民生的角度来谋划科学发展，以强烈的事业心和责任感来推动科学发展。当前我县卫生事业正处于发展的关键期，迫切需要我们的党员干部做到勤政廉政，紧紧围绕医药卫生体制改革，以人为本、统筹兼顾，实现卫生事业科学发展。
（二）勤政廉政是反腐倡廉建设的重要目标。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话中指出“廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标”。
（三）勤政廉政是领导干部应备的基本素质。廉政勤政是领导干部应该具备的基本素质，是对党员干部的基本要求。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系是党无往不胜的法宝。领导干部只有做
到勤政廉政，才能在工作中长修为政之德;才能做到自省、自重、自警、自励、自律，严于律已;才能抗得住诱惑，成为一名优秀的领导干部。
二、清醒认识当前党员干部队伍中的现状，增强廉政勤政建设的责任感和紧迫感
当前，党员干部队伍中在廉政勤政方面不外乎有四种表现：一是既勤又廉。我们大多数干部还是能做到这点的，能够恪守职责，勤于业务、乐于干事，同时，又能保持清醒的头脑，不乱张嘴、不乱伸手、不乱迈腿，洁身自好，为党和卫生事业作出自己应有的贡献。二是廉而不勤。这类干部在廉政方面没有发现什么问题，但工作责任意识不强、履行职责不力、不求有功，上班拖拉、工作懒散，爱岗不敬业，甚至上班时间炒股、玩电脑扑克游戏、聊天，出勤不出力、在岗不在事，工作得过且过、应付了事,这就是典型的廉而不勤。特别是有的领导干部认为到了该退下的年龄,有一种“船到码头车到站”的思想，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖，庸碌无为。三是勤而不廉。这类干部想干事、肯干事、人吃苦、有能力，做了很多工作，但却没有严格要求自己，廉政方面存在问题，大搞权钱交易、贪赃枉法、谋取私利，最后葬送了自己的前途和事业。四是不勤不廉。这样的干部极为少数，缺乏工作事业心和责任感，缺乏干事创业的激情，不思上进，工作上不严格要求自己，不该张的
嘴张了，不该伸的手伸了，不该迈的腿迈了。推诿扯皮，敷衍了事。总的来说，我们卫生系统党员干部队伍的主流是好的，出现这样那样问题的毕竟是极少数，但是，我们必须正视这些问题，这此问题的存在严重损害了行业形象，败坏了党风政风，还带坏了社会风气，激化了矛盾，阻碍了卫生事业的发展。
三、如何做到勤政廉政
（一）努力勤政，做爱岗敬业的行家。我们有的领导干部，没有大局意识，办事毫无计划，办事拖拉，作风散慢，该办的事不办，一天能办好的事，拖它个几天。这些表现，看似平常，不触犯党纪国法，但却是勤政的问题。有这么一段故事：古时候，一位县令死后到阴间接受审讯，他表白自己生前非常廉政，从不拿老百姓的东西，平时不喝热茶，只喝冷水。可是，当听到他在任时毫无业绩，整天无所事事的时候，判官说，不干事的官，还不如在堂上安臵一尊木偶，木偶连水都不喝。这故事说明了一个很简单的道理，在任何一个位臵上做官，都必须为民办事，没有勤勤恳恳的作风和工作实绩的官，连木偶也不如。因为木偶是不会拿工资的。要做到勤政，必须脑要勤，手要勤，脚要勤。
一要不断加强学习。加强学习是转变工作作风，提高为民服务本领的基础，我们要强化专业知识的学习和能力的培养。要加强思想政治学习。当前要重点学习科学发展观、构
建社会主义和谐社会等重大战略思想，掌握精神实质，提高理论素养，把自己的思想统一到中央的决策上来，用科学理论指导具体实践。要加强道德品质修养。品高怡人，德厚载物。还要强化对党纪政纪条规的学习，党纪政纪条规是我们每一个党员干部的基本准绳，是高压线，碰不得，掌握这些条规是我们每一个党员干部特别是领导干部的基本要求，我们必须原原本本、认认真真地进一步加强学习，铭记条规，分清是非界限，做到“不越雷池”。
二要手勤多干。党员干部特别是领导干部要手勤多干，不当“甩手掌柜”，从自己做起，从日常工作干起，从小事和细节抓起，对每项工作都要尽心尽力，一抓到底，抓出成效。要经常深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，及时了解和掌握各方面的情况，做到心中有数，争取工作主动权。
（二）努力廉政，做廉洁自律的表率。在反腐倡廉问题上，我们党都是对腐败现象和腐败分子深恶痛绝的，只要是腐败分子，无论是谁、不问亲疏，他都铁面无私、严惩不贷。一个领导干部，如果不廉政，不管他有怎么强的工作能力，我们党和人民群众都是不能容忍的，因为这与我们党立党为公、执政为民的宗旨相背离，因此，领导干部就要做到廉政。
一要坚定信念。理想信念是精神支柱，是前进动力，是党员干部的立身之本。历史的教训一再告诉我们：理想的滑
坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。背弃理想信念，是一些人堕落为腐败分子的根本原因，也是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。作为党员干部特别是领导干部，任何时候任何情况下在理想信念上丝毫不能动摇，在“举什么旗、走什么路”问题上丝毫不能犹疑，在执行“六个决不允许”上丝毫不能偏移，真正使理想信念在思想上扎根、在行动上得到体现。
二要正确对待权力。权力是把双刃剑，用好了，就能为群众办好事、办实事，办成事，用不好就可能危害群众、危害自己、危害国家。领导干部的一个主意、一个决策，可能关系一项工作的成败，必须清醒地认识到“责任重于泰山”，时时处处慎用权力。领导干部的优秀代表郑培民同志说：“做官先做人，万事民为先。”为了真正对人民负责，他始终信奉老百姓比天还大，办任何事总想着“怎么向老百姓交代”。也有少数干部对权力与责任的认识有偏差，往往只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，淡忘了应负的责任。工作敷衍塞责，怕担风险，讲大话空话，实行“原则领导”；为上级服务唯恐不周不细，对下面的困难则不闻不问；工作中出了问题，不是查清原因、汲取教训，而是上下周旋，多方打点，千方百计推责诿过；对同事和下属搞“好人主义”，凡事不得罪人，只要能给自己留下好名声，“后遗症”都留给别人去处理。因此，改进领导干部的思想作风，必须首先
树立“权力就是责任”的观念。“在其位，谋其政；司其职，负其责”。这一古训是对从政者的基本要求，也是衡量领导者是否称职的重要标准。把它落到实处，防止权力与责任脱离，既要搞好思想教育，引导干部树立正确的权力观，更要重视制度建设，加强对权力的监督制约，保证各级干部尽职尽责，运用好手中权力，在加快我县各项事业的发展作出应有贡献。
三要洁身自好。要有正确的名利观，抵得住私欲，耐得住寂寞，在金钱和物质的诱惑面前，保持一份清醒和一份宁静。我们应该记住四句话：第一是心态平和，知足常乐。生态不平衡，要导致自然灾害；心态不平衡，必然会有人生灾难。我们都明白这一自然规律，切莫做有违自然规律的事情。因此，我们要学会用理智战胜私欲，用良好心态投入工作，用健康活动充实生活。第二是君子爱财，取之有道。财富的获取，要合情合理合法合规，不要走歪门邪道，更不能违法违纪。第三是贵在坚持，善始善终。对金钱不贪不占，一年两年守得住，一件事两件事没问题，难的是一辈子守得住，淡泊名利，洁身自好，要一以贯之，始终保持清醒谨慎。第四是注重细节，警钟长鸣。逢年过节、婚丧嫁娶等重要关口，往往是最危险的时期，尤其当前中秋、国庆“双节”期间，我们要特别提防，特别警惕，牢牢守住关口，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，党员干部特别是领导干部要坚持
做到“吾日三省吾身”，从我做起，从小事做起，加强自身修养，不断提高拒腐防变的能力和水平，只有这样，才能真正做到“立党为公、执政为民”，才能真正做到“勤政廉政”。
（三）努力善政，兢兢业业干干净净为人民服务。所谓善政即善于施政，既有政策水平，又有科学方法，更有良好效果。在一定程度上，勤政、廉政是善政的基础和保证，善政是勤政、廉政的结果和目的。我们有些同志不仅没有将善政臵于重要位臵，甚至忽略了善政。“没有功劳有苦劳”，为某些“不求有功但求无过”，或劳而无获的人找借口。“一杯茶，一枝烟，一张报纸看半天”早已成为众矢之的，而对那种一天到晚忙忙碌碌，结果却是碌碌无为，分不清轻重缓急，抓不住主要矛盾，文山会海穷应付，事与愿违，或成绩平平无所建树，我们要清醒认识“无功便是过”。要做到善政，我认为要做到两个结合：
1、与提高执行力相结合。我们要做到“三要”，一要立说立行。言必行、行必果，争分夺秒，雷厉风行，定下了的工作就要抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底，承担了的工作就要确保成效，力求做到不让布臵的工作在自己这里延误，不让差错在自己这里发生，不让单位形象在自己这里受损。二要精益求精。树立一种严谨些、再严谨些，深入些、再深入些，细致些、再细致些的工作作风，做好每项工作。善抓细节，以细节求深入，以细节促落实，以细节求实效。
争创一流，每一项工作、每一项工程，都力求高标准、严要求，宁可做一件精品，决不做十件次品，更不做任何废品。三要务求高效。凡是上级作出的重大决定和已经确定的事情，必须确保政令畅通、令行禁止，做到事事有着落、件件有回音。
2、与提高管理水平相结合。一要科学决策。作为领导干部特别是单位一把手，一定要科学决策，把有限的财力用在刀刃上。要实行民主集中制，征求多方面的建议，多听取群众意见，提高决策透明度、可信度、支持度。我们有些规章制度为什么执行不力，落实难度大呢？一个最主要的原因就是规章制度制定不科学，脱离实际，没有针对性和实用性，这样的规章制度还是少制定一些好。二要勇于改革创新。邓小平同志指出：“干革命，搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”当前，我们要围绕医药卫生体制改革，在观念创新、管理创新等方面寻求新突破，不断提高自身的创新能力，努力做到分析形势有新视野，研究措施有新主意，部署工作有新思路，总结典型有新观点，创造实实在在的成绩，树立起良好形象，使卫生工作再上一个新台阶。
廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个相互联系的重要目标。勤政建设搞好了，有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变
工作作风，提高工作效率，为廉政建设打下坚实基础。廉政建设搞好了，有利于广大干部发扬优良作风，规范从政行为，正确使用权力，为勤政建设创造良好条件。
同志们，加快卫生事业发展，关键在干部，关键在建设一支政治上靠得住，发展上有本事，老百姓信得过的勤廉兼优的干部队伍。我们既要又要持之以恒地抓好勤政建设，也要一刻不放松地抓好廉政建设，我们要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧心对待自己的一思一念；以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。我们要自觉的在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与县委、县纪委保持一致，以崭新的精神面貌、扎实的工作作风，尽职尽责、尽心尽力，在中牟跨越式发展中多做贡献，为广大人民群众提供一个健康、优质、价廉、高效的医疗卫生服务环境而努力工作！
第三篇：廉政教育党课之一
廉政教育党课之一
落实中央“八项规定”和党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力;其三是为了进一步调动大家工作积极性，保持和支持干事创业;同时也是立足教育预防，与大家作个思想交流，给大家作个谈心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前几天，省委召开了全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会，省委书记亲自出席会议，作了重要讲话，提出了明确要求，今年的党风廉政建设责任制考核将引入社会评价机制，改变以往检查考核“自说自话”、自我评价，考核结果“干与不干差别不大，干好干坏基本一样”的状况，形成“廉洁不廉洁，群众说了算”的新机制。要求我们要高度重视，要以严谨认真的态度和科学公正的精神，精心组织，规范操作，充分发挥好社会评价机制的积极效应，更好促进责任制落实，推进反腐倡廉工作。我们务必坚决贯彻落实，把社会评价工作抓好。
廉政教育党课是党内一种有效的教育形式，通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，正确对待和行使权力，自觉做到廉洁自律。回顾创业历程，XX广大党员干部一直秉承着艰苦创业的XX精神，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，在赣鄱大地上创造了一个又一个的辉煌成就。尤其是过去十多年来，全市党内民主氛围浓厚、政治生态健康，各级组织积极落实廉政职责、强化教育预防，党员干部致力干事创业、清廉担纲履职，十年基本未发生重大违纪案件，营造了风清气正的良好环境，有力地保障和推进了XX跨越崛起。十年来，XX经济又好又快发展、城乡面貌焕然变化，社会持续和谐稳定、群众生活明显提升、居民收入显著提高，文明程度、开放程度、美誉程度都发生了质的飞跃，各个领域的改革发展都实现了质的突破。比如说，2012年全市人均GDP全省第X，人均财政收入全省第X，规上工业主营业务收入增幅全省第X，规上工业企业利税总额增幅是XX的两倍多;成为“省级手机产业基地”、“全省低碳经济试点城市”、国家新型工业化产业示范基地。今年1—4月，财政总收入增长XX%，规模以上工业主营业务收入增长2XX%;固定资产投资增长XX%。5月20日，省委副书记、支持XX发展领导小组组长亲临我市视察调研，他指出，XX的党政领导班子领导全市人民，取得了超常规的发展，特别是工业发展上了一个大的台阶，各项增长指标走在前列，而且从原来的债务累累、濒临破产的垦殖场发展成为一个现代化的城市，为此大家付出了大量的心血和智慧，这些显著的成就，应该永记在史册。所有这些成绩，这些发展机遇，来之不易。借用一位老省领导的话说，是不容易，也不简易。但是，我们必须清醒地认识到，越是形势好，越是发展快，越要加强党风廉政建设，越要时刻崩紧反腐倡廉这根弦，越要进一步营造干事创业的良好环境。总书记指出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。为此，我们今天特地安排了一堂廉政教育党课。我讲课的内容分为讲党性、重品行;敢作为、勇担当;守纪律、改作风三个方面，我想，这三方面也是对全市党员干部廉洁从政的基本要求。
一、讲党性、重品行
前段时间，我阅读了《做最好的党员》一书。该书是党员培训读本，是创建学习型党组织、学习型干部的重要读物。书中例举的优秀党员都是普通人，有我们一样的喜怒哀乐，他们之所以做得更好，是因为有着更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者对共产党员这样概括：“工作平凡，境界不凡”。书中提到：“人的潜能是无限的，关键是看你将自己放在什么样的高度。最优秀的共产党员都是肩膀最硬的人，他们讲党性、重品行，思想达到不可奢及的高度，人生迸发出耀眼夺目的光环。”
那么，在新的历史时期，作为一名共产党员，应当如何地讲党性、重品行呢?我想，一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。这“三观”是共产党员的必备素质，缺乏这些素质，就很难成为一名合格的共产党员。
1、关于人生观的问题。一提及人生观，大家自然感到这是个老生常谈。而这个老话题，却是每个人，特别是共产党人一生中每时每刻都在回答、谁也不能回避的永恒课题。人生观是“总开关”，有什么样的人生观，就有什么样的人生。现在大家整天忙忙碌碌，但是静下心来想一想：人这一辈子到底想干点什么?苏东坡有句话，“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。人在时空两大维度中都是非常渺小的，转眼就过去。人生观正确的人，一辈子可以活得很充实，很积极，可以干出很多有意义的事。如果在人生观问题上没有一个合理的定位，稀里糊涂就过去了，最后什么也不是。作为党员干部，树立正确的人生观，须做到以下几点。
首先，要坚定理想信念。总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的„钙‟，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会„缺钙‟，就会得„软骨病‟。”理想信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。在这里，有两段十分感人的历史，和大家分享一下。一个是延安时期。与当时蒋介石所控制的那些地区相比，延安是山沟，穷得不得了，但是大批人才都跑到延安，还要越过几道封锁线。著名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。当时有评论说，延安不仅是共产党的根据地，也是中国的一大文化中心，这就是共产党的吸引力，因为她代表了抗日救国的正义事业。还有一个很感人的时期，就是建国以后一大批海外留学人员归国。大家比较熟悉的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢等等。实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。党员干部如何树立正确的理想观?我归纳4个字，即：爱国、信党。爱国，就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族，是具有强大凝聚力的民族，当前我们正致力实现中华民族伟大复兴的中国梦。这是正确理想观的“基”和“本”。信党，就是坚信共产党的正确领导。这是政治信仰，是理想观的核心内容。唯有中国共产党才能救中国，才能带领13亿人民全面建成小康社会。我们绝不能以偏盖全，看到党内出现几个腐败分子，社会上出现腐败现象，就动摇对党的信念。
其次，要正确对待利益。南宋诗人陆游曾在一首诗写到：“利禄驱人万火牛，江湖浪迹一沙鸥”。诗人形象地比喻一些人为利禄所驱使，像火牛一样不顾一切，最终走向堕落，可谓入木三分。总书记有一句话是这么说的，当官就不要想发财。这句话通俗易懂，但道理深刻。在这方面，从宏观上看，应该说整个干部队伍总的情况是好的，但也有少数党员干部会犯糊涂，利大大干，利小小干，无利不干。市场经济条件下，私有经营者、个体工商户，这样想倒也勿需非议，但作为党员、作为国家工作人员就不应该了。它有悖于共产党员的称号，与党的性质、宗旨和入党誓词格格不入。共产党人是唯物论者，从不否认正当合理的个人利益。但是，凡事皆有其度，如果过多考虑个人，就会成为名缰利锁的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，经常想想那些英雄先烈，比比那些先进模范，看看那些困难群众说实在的，现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是领导干部，有专车，有办公室，有稳定的工资，我们共青的工资待遇在全市来讲，相对算高的，大家应该知足了。要把心思全部用在干实事上，用在为XX人民谋福祉上。
第三，要正确看待幸福。日前，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。当前，干部队伍也存在着“新三高”现象,即工作高压，我们有的干部忙得“恨不得长出八只手来”;舆论高压，现在群众对政府工作要求高,公务员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压，工作忙了，照顾家庭的时间自然就少了。但是，即使是这样，我们对待幸福应该有正确的认识。我理解，作为领导干部，幸福首先来源于劳动，人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为共青发展做了多少事，为跨越崛起出了多少力，为人民群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。再次，幸福来源于清廉。一个领导干部如果在廉洁自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭。若是因为违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有了能力去赡养父母、培养子女，何谈幸福?所以，每一名干部都要清楚地认识到这一点。
2、关于权力观的问题。总书记最近在一次讲话中指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。总书记还强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。今天在座的，是全市副科级以上干部，以及村(居)里面的书记、主任，手中或多或少地掌握了一定的权力。但不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。
首先，要自觉实践“权为民所赋”。现实中,有些党员领导干部特别是一些年轻同志,在如何理解和把握“权为民所赋”这个问题上,出现了一些偏差和误区。如有的领导干部信奉个人奋斗、“凭本事吃饭”,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培养、人民养育的观念非常淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,容易出现“主观为自己,客观为社会”的问题,一切根据自己的利害得失来衡量。当个人与国家、集体利益发生矛盾,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。那个很著名的郑州市规划局副局长逯军，属于“一语成名”——他质问记者“准备替党说话，还是替百姓说话”，这是将党和百姓对立起来，把领导干部的脸给丢光了。这显然是不懂得“权为民所赋”的基本原则。
其次，要自觉实践“权为民所用”。“权是双刃剑，荣辱一挥间。”实践证明，权力是公器，哪里的领导干部能加强党性修养、公正用权，哪里就风清气正、心齐劲足、一片生机;哪里的领导干部独断专行、滥用职权，哪里就会矛盾重重。在中国古代，为官者尚知“足寒伤心，民怨伤国”、“利在于民，犹在国也”的道理。今天，我们作为党员领导干部，更应该时刻牢记人民群众是国家的主人，是我们的衣食父母，有了权之后，就应该更好地为他们服务。如何实践“权为民所用”?我认为，一要反特权。总书记强调，反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。《宪法》第5条规定：“ 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”不可否认，现实中，特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严重的影响，特权思想不清除，广大党员的思想就不可能达到统一;特权现象不遏制，人民群众就不可能对党和政府产生信任，社会风气就不可能清正廉洁，腐败就没有办法铲除。克服特权思想、特权现象，指向的是掌握公权力的党员干部，这就要求大家特别是各单位的“一把手”要身体力行，带头克服特权思想、特权现象。二要不争权。“道相同则心相知，心相知则力相合”。单位主要负责人要身先士卒，率先垂范，以身作则，自觉接受广大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间，要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台。三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性，如果不受监督，就容易滋生腐败。党员领导干部一定要对权力保持高度的警惕性。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。要在权力面前始终保持一个正常的心态，利用权力把国家事业做大，在权力面前把人做“小”。我们基层的同志，不要认为自己的级别低、权力小，没有什么要防患的了。其实不然，“蚁贪”大家应该都听说过，指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污腐败。在生物界，蚂蚁的体态和地位都比较微小，也决定了其搬运能力的有限。然而正是这些看似渺小的蚂蚁，却能把数倍于自己体积的食物一趟趟运回洞穴储存起来。虽然每次搬运的数量并不大，但次数多了，聚集起来的食物也颇为可观。这些处于权力末端的“小人物”，就像蚂蚁，在一个较长的时间周期里，凭借“蚂蚁搬家式”的隐蔽作案手段，一点一滴地多次实施贪污贿赂，直至案发。在江西就出现过这样的案件：2011年2月17日，国家级贫困县江西省鄱阳县就曝出新闻，该县财政局经济建设股原股长李华波套取9400万元公款后逃往境外。这个案例值得大家警醒。
3、关于道德观的问题。领导干部既是社会成员的组成部分，又在社会分工中占据特别的地位，其道德程度高低不仅仅是个人问题，而是具有公共性，代表着公信力;其道德牵连着“党德”，折射着“国德”，示范着“民德”。因此，加强领导干部的道德修养，自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力，无疑十分必要。一是要锤炼好品行。一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，认真执行党的决定，在大事大非面前旗帜鲜明，立场坚定，始终听党话、跟党走。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策在共青城得到全面贯彻落实，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩，要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织。三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，党员干部要在“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”现在有少数同志存在错误认识，认为近几年共青城经济发展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃点、喝点、玩点、用点，无关紧要。殊不知，共青城的发展仍然是初步的，“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”。作为共青精神的传承者，我们在工作中一定要肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。一要心系大局。大局观念问题，我是逢会必讲。当前，在全省率先建成小康社会，这就是我们的发展大局，全市各级各部门要坚决服从、坚定服务于这个大局。主动把工作置于大局中去谋划、去推进、去落实，主动把工作置于全市、全省乃至全国范围内去比较、去竞争、去创先争优。在XX发展需要的时候，自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。二要心胸豁达。从古至今，“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利，求名应求万世名”、“能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”等名言警句一直警示着世人。只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获快乐;只有心胸豁达，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。试想，在一个单位如果领导对待同事不豁达，势必下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思，这样一来下属如何会信服、如何会敬重;如果领导对待领导不豁达，那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公，有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结;如果同事对待同事心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。三要心态平和。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”的确，人生的价值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉献的多少。党员干部只有常怀这种“平常心”，才能站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。三是要形成好风气。风气虽然看不见摸不着，但是却可以强烈感知，而且有着巨大的能量。好风气能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感和幸福感。领导干部是党的中坚力量，领导干部形象好，党的形象就好;领导干部的威信高，党的威信就高。决不允许传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论，决不允许对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，决不允许恶意诋毁他人。这些，都是形成好风气的关键所在。
第四篇：廉政教育专题党课
廉政教育专题党课
第一，严守纪律讲规矩，做守纪合格的表率。
习总书记强调：“要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。遵章守纪是党员干部政治操守的底线，严守政治纪律和规矩更是丝毫懈怠不得。做到守纪合格，必须做到“三个强化”：
一要强化敬畏意识。严守党的纪律，首先要对纪律保持高度敬畏。特别要防止和杜绝三种不良心理：“侥幸”心理，有的认为自己做得神不知鬼不觉，有的相信“哥们义气”，认为违纪被查处是“棍棒打兔子——打不着的多、打得到的少”。“打擦边球”心理，有的信奉“遇到黄灯闯过去、遇到红灯绕过去”，认为打点擦边球不算犯错，挖空心思钻制度漏洞，在模糊地带寻找“空间”;
有的在执行中央“八项规定”上搞变异求变通。“照顾”心理，有的认为自己工作突出、贡献较大，违反点纪律组织上会照顾，不会因为一点小事就把自己怎么样。我们常讲“若要人不知、除非己莫为”“常在河边走，哪有不湿鞋”，党在执行纪律上从来没有“将功抵过”那一说，谁违反纪律都要受到惩处，这一条铁杠杠已被十八大以来管党治党实践充分证明，希望大家时刻保持高度警醒。
二要强化组织观念。中国共产党自成立以来，不断取得一个又一个胜利，发展成为世界第一大党，组织严密是重要保证。党员干部强化组织观念，有两个问题至关重要：一个是对党的感情问题。一些党
员领导干部离开工作岗位多年，还在继续为了党的事业奉献自己的力量。是什么在支撑他们?我认为，就是他们对党拥有一种深厚的感情，这种感情是朴素的、发自内心的，因此也是最纯真、最执着的。另一个是对党的忠诚问题。
对党忠诚、永不叛党，是每个党员在入党誓词中的庄严承诺。现在忠诚度不高的问题在少数党员干部身上还比较突出，有的言行不一、口是心非，当“两面人”;有的对重要问题不请示、不汇报，特别是对个人重要事项不如实及时向组织报告，甚至刻意瞒报。
一个党员如果对党没有忠诚之心，就会丧失接受党的纪律约束的自觉;如果缺乏诚实之意，就会缺少接受组织监督的主动。每个党员干部都要牢记自己是党组织的一员，忠诚于党的组织，增强接受组织监督、严守纪律规矩的内在自觉。
三要强化用权规范。党员干部特别是领导干部手中握有一定的权力，出问题也往往出在这个“权”上。不受约束的权力必然导致腐败，依法依纪用权是保证权力正确运行的关键。党员干部要心中高悬法律的明镜，手中紧握纪律的戒尺，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，把人民赋予的权力真正用来为人民服务。我们多次讲过要正确处理政商关系。
当前尤其要防止两种情况，一种是“利”字当头，有的领导干部借为企业服务，利用手中权力与老板搞“礼尚往来”;一种是“怕”字当头，随着全面从严治党力度的加大，有的领导干部不愿、不想、不敢与企业家打交道，在服务企业上打了折扣。习总书记反复告诫
“官商交往要有道”，并就新型政商关系提出了“亲”“清”二字。
具体到我们X，就是要扎实做好优化项目审批流程、解决企业土地融资用工难题等工作，做到积极作为、靠前服务，竭尽所能为企业发展创造良好条件。同时又要严守官商两道、清水之交，与企业家有交集但不能有交换、有交往但不能有交易，为企业家多服务但不能求回报、多解难但不能搞邪道，坚守住公私分明界限和党纪国法底线。
第二，内外兼修提素质，做勤政廉政的表率。
岗位意味着责任，大家要把岗位作为创业干事的广阔舞台，既要勤政更要廉政，既要管好自己更要抓好职责范围内的党风廉政建设，做到工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，做新时期模范履职尽责的工作表率。
一要夯实勤廉双为思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易坏事，不勤政则无以成事。勤政是实现廉政的最可靠的基础，廉政又是通向勤政最重要的保证。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是担当。原因在于，廉政建设抓得如何，强化得如何，直接对勤政建设有着重大的支配作用和影响作用。
一旦廉政建设搞不上去、抓不好，腐败现象就得不到有力、有效遏制，权力就会受到严重侵蚀，再好地勤政举措也得不到落定，权力反而会被异化、变质、变形，从而加剧不勤政现象的严重性，危害性，这就是廉政对勤政
“反作用”的集中表现。讲廉政，必须突出勤政，必须把勤政建设抓紧、抓实、抓好。
这是因为，勤政不仅是一种精神状态，也是一种实在的政治行为方式，它的本质内容是党政干部必须在其位谋其政，尽职尽责，发奋努力，充分利用手中政权的力量积极地创造性地工作。党员领导干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奋、勤政，才能做到爱业敬业，才能面对实际问题，了解准确的工作信息，作出正确的决策，这样才能使我们的工作不断上新台阶，在这个过程中，也为廉政建设打了基础和扎下根基。
二要践行廉洁从政行为规范。一方面，把好廉洁自律“五道关”。一是把好初始关。从那些查处的腐败分子身上我们可以看出，他们在面对第一次诱惑时心里都矛盾过、斗争过、挣扎过，但只要有了第一次的先例，后来就会习以为常，越陷越深。俗话讲：贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。第一次面对诱惑时，一定要守节持定、坐怀不乱。
只有把握好“第一次”，就会警惕“下一次”;注意“每一次”，就能立于不败之地。二是把好亲情关。大家虽然领导干部，但作为人都是有七情六欲的，也是会重感情的，但亲情友情再深也应该有界限，这个“界限”就是公权不能私用。
贪污受贿为亲友帮忙、为子女后代敛财，看似爱，实为害。三是把好交友关。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”。大家一定要净化自己的社交圈，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕，更不能为了贪图享乐而去
“傍大款”。要多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同专家学者交朋友，见贤思齐，见不贤而自省。
四是把好小节关。
我们常说“不因善小而不为，不因恶小而为之”。不要认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，小节不守，大节难保，只有坚持防微杜渐，不让腐败从小节上打开缺口，才能保证清正廉洁。二方面，吹好家庭助廉“三股风”。家庭对一个人的道德品质、价值观念、行为规范会产生很大影响。有的干部出问题，往往是因为把亲情置于原则之上。因此，作为一名党员干部，既要管好自己，又要管好家人;既要加强对家人的教育，又要能够听取家人的善意规劝，引导家人吹好“三股风”。
一是职务提升时不忘吹吹“冷风”。
要告诉家人，自己得到提拔使用是组织上培养的结果，是同志关心帮助的结果，是人民信任的结果，家人必须支持自己努力工作，以实实在在的政绩报答党的关怀和人民的信任，自觉当好反腐倡廉的“守门员”。二是看到门庭若市时不忘吹吹“清风”。
要告诉家人，凡是有可能影响公正执行公务的宴请不能去;凡是有可能影响公正执行公务的钱物不能收;凡是有可能影响公正执行公务的人要保持距离，做到一尘不染、两袖清风，自觉当好反腐倡廉的“战斗员”。三是工作繁忙时不忘吹吹“暖风”。也就是在工作之余要尽量减少应酬，远离灯红酒绿，抽出时间多与家人团聚，多与家人交流思想、沟通情况，在情感交流中防微杜渐，使你的家人成为廉内助，成为廉洁守法的表率。三要抓好“一岗双责”责任落实。一方面，主动履责抓落实。在座的每位领导干部都必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，主要领导是第一责任人，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要把党风廉政建设要求融入到具体工作中去，直接抓、经常抓、持之以恒地抓。
二方面，强化监管抓落实。对于自己单位干部职工违规违纪现象或苗头性问题，要及时打招呼提醒，及时批评教育，防微杜渐。对发现的严重违纪违规问题，要及时向纪检监察机关反映，坚决查处，不能放任自流，更不能包庇、袒护和纵容。在日常工作中要坚持党性原则，做到在原则是非面前不含糊，在人情干扰面前不动摇，以反腐倡廉的实际行动带出一个单位清正廉洁的风气。
第三，摆正位置常自省，做身正为范的表率。
习总书记指出“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉”。面对依法治国、依法用权以及反腐倡廉工作新形势，领导干部更要自觉接受监督，内外如一，做身正为范的表率。
一要正确对待监督。《党内监督条例》第三条规定“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”第五条又强调“党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。
”大家的手中或多或少都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大。因此，必须要懂得，行使权力是天职，接受监督是义务，只有主动地接受各个方面的监督，既严格“自律”，又接受“他律”，才能远离腐蚀杜绝腐败。
二要自觉接受监督。自觉接受监督，是一种品德、一种责任，也是一种思想境界，是保证党员领导干部个人健康成长的基本前提，也是领导干部自尊自爱的具体体现。自觉接受监督，不仅是对自身最大的保护，也是共产党员坚强党性的一种表现。作为党员干部，只有时刻把自己置于群众的监督之下，像平时洗脸、照镜子一样，把接受群众的监督变成一种自觉行为，才能站得直、行得稳、走得正。
三要能经得起监督。这里特别讲讲大家在八小时以外的监督问题。在工作时间内，大家的行为受到上下、左右的关注，或者说受到来自各方的监督，自然也不会冒风险去顶风违纪。相对而言，“八小时以外”搞腐败显得神不知鬼不觉，通常是一对一的接触，同事不懂、部下不知、群众不见，所以“八小时以外”是领导干部腐败问题的易发多发时段。
作为一名领导干部对“八小时以外”的言行举止更要警醒，在生活社交中要不忘党性原则，自觉抵制不健康行为的侵蚀，主动净化自觉的社交圈、生活圈、时刻清楚哪些事情干不得，哪些东西拿不得、哪些习气染不得，哪些地方去不得，做到既要主动接受监督又能经得起监督。
同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作任重道远。希望大家牢固树立纪律规矩意识，在工作中、生活中做出表率，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，进一步巩固发展X风清气正的良好政治生态!
第五篇：廉政党课教育
廉政党课教育
一、学习十七届四中全会精神，加强和改进新时期党建工作。
（一）执政党的基本经验：
1、六个坚持：我们党在长期执政实践中，探索形成了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验这就是：坚持思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；坚持把党的建设伟大工程同推进 党的领导的伟大事业紧密结合起来，以保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；坚持改革创新，增强党的生机活力；坚持党要管党，从严治党，提高管党治党水平。这些基本经验，必须倍加重视，倍加珍惜，必须作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则和长期坚持，并在实践中不断丰富发展。
2、三个着眼于：加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展促进社会和谐；着眼于提高党的执政能力，保持和发展党的先 1
进性；增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感；着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步，把党建设成立党为公，执政为民，求真务实，改革常新，艰苦奋斗，清政廉洁，富有活力，团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。
加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。我们要认真贯彻全会精神，坚持党要管党，从严治党全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查研究，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，推动党的建设创新，确保党的建设各项部署落到实处，努力在以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平。
（二）加强和改进党建工作，必须搞好六大建设。
1、建设学习型政党。世界在变化，形势在发展中国特色社会主义实践在深入，不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想，新知识，新经验是党始终走在时代前列，引领中国发展进步的决定因素。必须按照科学理论武装，具有世界眼光善于把握规律，富有创新精神的要求，把 2
建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。要推进马克思主义中国化，时代化，大众化，用中国特色社会主义理论体系武装全党，建设学习型党组织。
2、推进党内民主建设。党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。必须坚持民主基础上的集中，集中指导下的民主相结合，以保障党员的民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥党组织和党员的积极性，主动性，创造性，坚决维护党的集中统一。坚持以党内民主带动人民民主，以党的坚强团结保证全国各族人民的团结。要坚持和完善党的代表大会制度和党内选举制度，完善党内民主决策机制，维护党的集中统一。
3、建设高素质干部队伍。坚持民主公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键，必须坚持党管干部的原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面的优秀人才集聚到党和国家事业中来。要坚持德才兼备，以德为先用人标准，完善干部选拔任用机制，提高领导班子和领导干部推动科学发展促进社会和谐的能力，培养 3
造就大批优秀年轻干部，健全干部管理机制。
4、加强基层组织建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织建设，着力扩大覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨，心系群众。要推进基层党组织创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。
5、抓党风促政风带民风。执政党的党风关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎，艰苦奋斗，以思想教育，完善制度，集中整顿，严肃纪律为抓手，下大力气解决突出问题，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。要大兴密切联系群众之风，以坚持党性保证党的作风建设。
6、认真开展反腐倡廉建设。坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务，必须认识反腐败斗争的长期性，复杂性，艰巨性，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治 4
腐败的同时加大教育，监督，改革，制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，加大查办违法违纪案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新，使反腐倡廉工作取得实实在在的效果。
二、学习《廉政准则》弘扬八个良好风气，克服八个方面问题，规范从政行为。
《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。我们要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大，十七届四中全会精神，深入学习宣传、认真组织实施。
胡锦涛总书记指出：在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社 5
会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律 6
法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
执政的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。我局党风廉政建设树立创新理念，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，积极推进具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设，关口前移，突出重点，加强重点部位，关键环节以及重大决策部署贯彻落实的监督检查，加强政风行风建设和领导干部廉洁自律，着力解决党员干部党性，党风，党纪方面存在的突出问题，确保水利工程建设“三个安全”，创建廉洁型机关，为林区水利持续发展和构建和谐水利提供保证，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效，但也必须清醒的认识到我们干部作风建设还存在着以下不可忽视的几个方面的问题，在今后的工作中必须加以克服和解决。
一是克服反腐倡廉建设是领导机关、领导干部的事与己无关的思想，树立反腐倡廉建设的信心和决心，增强工作的责任感和紧迫感，自觉地加强反腐倡廉建设，同腐败行为作斗争。
二是克服理想信念淡化，宗旨观念不牢的问题；树立远大共产主义理想，全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众满意不满意，答应不答应，拥护不拥护作为工作的落脚点和出发点，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
三是克服不作为，乱作为，缓作为问题，树立在其位，谋其政，有其权，负其责，用权受监督，做到依法行政，廉洁从政，科学执政，民主执政。
四是克服个人主义严重，只讲索取不作奉献问题，树立正确的人生观，价值观，世界观，权力观，利益观和大局意识全局观念，做到不为金钱所获，不为权利所动，个人利益服从集体利益。小局服从大局，局部服从全局。
五是克服门难进、脸难看、事难办，话难听问题，树立良好地工作作风和办事效率，做到一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯热茶暖心，一副好心办事，一句好言相送，让来办事的人满意。
六是克服各自为政，各行其是，互相推诿，互不迈帐的问题，树立团结统一，互相支持，互相配合，形成合力风清 8
气正，和谐齐心的局面。
七是克服不学习政治，不钻研业务，综合素质低等问题，树立理论联系实际，密切联系群众，实事求是的工作作风和学风，做到内强素质、外树形象政治上坚定，业务上精干，作风优良的高素质干部。
八是克服有令不行，有禁不止，迟到早退，不假而别问题，树立良好的机关作风，做到令行禁止，服从领导，听从安排加强纪律，执行制度，规范从政行为。
二〇一〇年五月十一日
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