鹤壁市农村信用社2013年员工招聘启事

第一篇：鹤壁市农村信用社2013年员工招聘启事

鹤壁市农村信用社2013年员工招聘启事

河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室（以下简称“鹤壁市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，辖4家县级联社，分别为浚县农村信用合作联社（以下简称“浚县联社”）、淇县农村信用合作联社（以下简称“淇县联社”）、山城区农村信用合作联社（以下简称“山城区联社”）、淇滨区农村信用合作联社（以下简称“淇滨区联社”）。经银监会批准，山城区联社、淇滨区联社筹建为鹤壁农商银行。为优化人力资源配置，更好地适应业务发展需要，受辖内山城区联社、淇滨区联社委托，鹤壁市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

鹤壁市农信社面向社会招聘100人，其中：山城区联社35名，淇滨区联社65名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年满十八周岁；

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

7.法律法规规定的其他条件。

8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）报考资格

1.学历：第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等专业。

3.年龄：本科学历的不超过28岁（1985年7月1日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1983年7月1日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1978年7月1日后出生）。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

三、报名程序

（一）发布信息。鹤壁市农信办通过“河南农信网”（）、《鹤壁日报》面向社会发布招聘启事。

（二）报名时间。2013年8月13日至2013年8月15日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：00）。

（三）报名地点：鹤壁九洲宾馆（鹤壁市淇滨区107国道与九洲路交叉口东南角）。

（四）报名方式：采取现场报名方式，由应聘者本人到指定报名地点现场报名、现场确认。

报考人员报名时须出具本人身份证、学历证书原件（复印件一式二份）及近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照8张，到指定报名地点提交报名表进行报名（附件1）。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书（附件2），交纳考务费100元。

（五）领取准考证。2013年8月22日至23日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：00）凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

（六）笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分，考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按

拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。

笔试成绩合格进入面试的人员名单及成绩、面试时间、面试地点将在河南农信网（）公布，请考生关注。

（七）面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。

面试、笔试成绩按照各占50％的比例计入总成绩，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训。

（八）体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网（）公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

（九）背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。

（十）岗前培训。鹤壁市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

（十一）试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。

（十二）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他

报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。鹤壁市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

附件下载：附件.doc（1.报名表 2.承诺书 3.报名注意事项）河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室

二〇一三年八月八日

第二篇：2013年鹤壁市农村信用社员工招聘启事公告

河南省农信社考试交流群：245376269

2013鹤壁市农村信用社员工招聘启事

河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室（以下简称鹤壁市农信办）是河南省农村信用社联合社的派出机构，辖4家县级联社，分别为浚县农村信用合作联社（以下简称浚县联社）、淇县农村信用合作联社（以下简称淇县联社）、山城区农村信用合作联社（以下简称山城区联社）、淇滨区农村信用合作联社（以下简称淇滨区联社）。经银监会批准，山城区联社、淇滨区联社筹建为鹤壁农商银行。为优化人力资源配置，更好地适应业务发展需要，受辖内山城区联社、淇滨区联社委托，鹤壁市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

鹤壁市农信社面向社会招聘100人，其中：山城区联社35名，淇滨区联社65名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年满十八周岁；

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

7.法律法规规定的其他条件。

8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）报考资格

1.学历：第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等专业。

3.年龄：本科学历的不超过28岁（1985年7月1日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1983年7月1日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1978年7月1日后出生）。大学生村官和三支一扶的毕业生年龄可放宽3岁。

三、报名程序

（一）发布信息。鹤壁市农信办通过&河南农信网&（）、《鹤壁日报》面向社会发布招聘启事。

（二）报名时间。2013年8月13日至2013年8月15日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：00）。

（三）报名地点：鹤壁九洲宾馆（鹤壁市淇滨区107国道与九洲路交叉口东南角）。

（四）报名方式：采取现场报名方式，由应聘者本人到指定报名地点现场报名、现场确认。报考人员报名时须出具本人身份证、学历证书原件（复印件一式二份）及近期全身6寸生活

河南省农信社考试交流群：245376269

照1张、1寸免冠彩照8张，到指定报名地点提交报名表进行报名（附件1）。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书（附件2），交纳考务费100元。

（五）领取准考证。2013年8月22日至23日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：00）凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

（六）笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分，考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。

笔试成绩合格进入面试的人员名单及成绩、面试时间、面试地点将在河南农信网（）公布，请考生关注。

（七）面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。

面试、笔试成绩按照各占50％的比例计入总成绩，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训。

（八）体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网（）公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

（九）背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。

（十）岗前培训。鹤壁市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

（十一）试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。

（十二）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他

报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。鹤壁市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

附件下载：附件.doc（1.报名表2.承诺书3.报名注意事项）

河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室

二〇一三年八月八日

第三篇：四川省农村信用社2014年员工招聘启事

四川省农村信用社2014年员工招聘启事

四川省农村信用社自1951年建立以来，历经60多年风雨历程，现有员工4万余名，5000多个营业网点遍及城乡，业务领域覆盖“三农”、中小企业和城乡居民等各个层面，已发展成为全省最大的社区性、零售性银行业金融机构。至2014年4月末，四川农村信用社各项存款余额9687亿元，各项贷款余额达到4984亿元，存贷规模均居全省金融机构第一位，规模效益位居全国农信系统前五名。四川农信现已发展成为全省资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。

因业务发展需要，现面向社会招聘一线员工，诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位及数量

招聘法人机构所辖乡镇营业网点营业柜员和客户经理岗位。

具体招聘计划详见附件《四川省农村信用社2014年员工招聘需求表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

遵纪守法；具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神；无不良行为记录和金融从业资格准入限制；具有正常履行岗位职责的身体条件；能够长期坚守信用社基层岗位，适应偏远乡镇艰苦工作、生活环境，身心健康，能够承受较高的工作强度和工作压力，具有吃苦耐劳的精神。客户经理需经常下乡走访客户，并熟悉当地情况。

（二）学历条件

国民教育序列大专及以上学历（含2014年普通高校应届毕业生）。

应聘人员学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定，海外学历须获得教育部留学服务中心认证。各招聘法人机构学历条件不同，详见《四川农村信用社2014年员工招聘需求表》。

2014年普通高校应届毕业生（2014年普通高校应届毕业生不包括自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等非普通高等教育学历的2014年毕业生）须在2014年7月31日前取得相应的学历证书，并凭学历证书办理录用手续；其他人员在资格复审前未取得学历证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由应聘人员自负。

（三）年龄条件

1.报考内地（四川省内除甘孜、阿坝、凉山和乐山峨边县、乐山马边县之外的地区，下同）的法人机构：具有大专学历的，年龄在25周岁及以下（1988年5月1日及以后出生）；具有本科学历的，年龄在26周岁及以下（1987年5月1日及以后出生）；具有硕士研究生学历的，年龄在28周岁及以下（1985年5月1日及以后出生）。

2.报考甘孜、阿坝、凉山和乐山峨边县、乐山马边县辖内法人机构：具有大专学历的，年龄在27周岁及以下（1986年5月1日及以后出生）；具有本科学历的，年龄在28周岁

及以下（1985年5月1日及以后出生）；具有硕士研究生学历的，年龄在30周岁及以下（1983年5月1日及以后出生）。

（四）其他条件

报考甘孜、阿坝、凉山、乐山等少数民族地区辖内部分招聘法人机构的应聘人员，需同时掌握汉语及当地少数民族语言。

部分招聘法人机构对应聘人员有其它要求的，详见《四川省农村信用社2014年员工招聘需求表》。

三、招聘流程

本次招聘主要包括网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、培训、录用等程序。

（一）网络报名和资格初审

1.网络报名。报名时间：2014年5月23日至6月1日。报名网站：四川省农村信用社网站（报名入口）或.cn）上查询无果的应聘人员，视为不通过资格复审（2014年应届毕业生除外）。

2.面试：资格复审通过的应聘人员，在资格复审所在地参加面试。面试时间：7月12日至13日，面试有关事项由招聘法人机构所在市州办事处（市级法人机构）直接通知进入面试的应聘人员。参加面试时，考生须携带报名信息表和本人有效身份证（不含过期身份证、身份证复印件）。面试成绩实行百分制，评委对应聘人员进行评分并出具“推荐”或“淘汰”的面试意见。评委出具的“推荐”票数占所有评委有效票数半数（不含）以下的应聘人员，不予进入体检环节。

3.体检人员的确定：面试后，对于获得的“推荐”票数占有效票数半数及以上的应聘人员，根据其笔试成绩和面试成绩，综合计算总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。区分招聘法人机构和岗位考试类别，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划等额确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，再次组织面试确定。实际参加面试人数不足招聘计划2倍的岗位考试类别，视为有效比例（评委出具的“推荐”票数占所有评委有效票数半数以下的应聘人员除外）。面试结束后第一个工作日，市州办事处（市级法人机构）在办公场所公布所有进入面试的应聘人员的笔试成绩、最终面试成绩和“推荐”票数情况。

4.体检通知：由各招聘法人机构直接通知进入体检的应聘人员体检相关事宜。

（四）体检

体检由招聘法人机构组织，体检时间：该市州面试结束后第二个工作日。

（五）培训

体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员由四川省农村信用社联合社统一组织培训。培训事项由招聘法人机构直接通知拟录用人员。

（六）录用

拟录用人员经培训合格后，与招聘法人机构签订三年期固定期限劳动合同，试用期六个月（包含在三年劳动合同期限内）。合同期限内，不得跨法人机构调动。三年劳动合同期限届满前，经考核和全省统一考试合格者，可续签五年期劳动合同。签订劳动合同时需提供以下相关材料：

1.在职人员应提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.其他人员应提供户口所在地街道办事处或村（居）委会出具的对拟录用人员基本信息情况的有效证明材料。

四、其他事项

（一）请应聘人员务必保证填报报名信息正确无误，并牢记。因应聘人员自身原因影响本次应聘的，后果由应聘人员自负。

（二）请应聘人员如实填写个人信息，并对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均可取消其考录资格。

（三）请应聘人员在报名时务必对照自身实际情况选择与其招聘条件完全相符的招聘法人机构进行报考，每个应聘人员凭本人有效身份证号只能报考一个招聘法人机构的一个岗位，报名成功且通过网上资格初审后不得修改或重新报名，请考生慎重报名。

（四）本次招聘不指定任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次招聘无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本次招聘过程中，招聘法人机构不收取应聘人员任何费用。

（六）请应聘人员关注天气变化情况，详细了解交通状况，提前做好相关准备。

（七）本次招聘的最终解释权归四川省农村信用社联合社所有。

网络报名操作咨询电话：（028）89994558，（028）89994898

附件：四川省农村信用社2014年员工招聘需求表.xls

四川省农村信用社联合社

2014年5月23日

第四篇：四川省农村信用社2013年员工招聘启事

四川省农村信用社2013年员工招聘启事

四川省农村信用社自1951年建立以来，历经60多年风雨历程，现有员工4万余名，5600 多个营业网点遍及城乡，业务领域覆盖“三农”、中小企业和城乡居民等各个层面，已发展成为全省最大的社区性、零售性银行业金融机构。至2013年3月末，四川农村信用社各项存款余额7681.4895亿元，是省内首家突破6000亿元的银行业金融机构，也是西部农信社第1家、全国农信系统第6家突破6000亿元的农信社；同时各项贷款余额达到4180.3079亿元。因业务发展需要，现面向社会招聘一线员工，诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位及数量

招聘法人机构所辖乡镇营业网点营业柜员和客户经理岗位。具体招聘计划详见《四川农村信用社2013年员工招聘信息表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

遵纪守法；具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神；无不良行为记录和金融从业资格准入限制；具有正常履行岗位职责的身体条件；能够长期坚守信用社基层岗位，适应偏远乡镇艰苦工作生活环境，身心健康，能够承受较高的工作强度和工作压力，具有吃苦耐劳的精神。

（二）学历条件

国民教育序列大专及以上学历（含2013年普通高校应届毕业生）。学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定，海外学历须获得教育部留学服务中心认证。各招聘法人机构学历条件不同，详见《四川农村信用社2013年员工招聘信息表》。

2013年普通高校应届毕业生（2013年普通高校应届毕业生不包括自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等非普通高等教育学历的2013年毕业生）须在2013年7月31日前取得相应的学历证书，并凭学历证书办理录用手续；其他人员须在报名前取得相应的学历证书。未在规定时间内取得学历证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由应聘人员自负。

（三）年龄条件

1.报考除甘孜、阿坝、凉山、乐山“两边一河”（即马边县、峨边县和金口河区，下同）之外地区的法人机构：具有大专学历的，须于1988年5月1日及以后出生；具有本科学历的，须于1987年5月1日及以后出生；具有硕士研究生学历的，须于1985年5月1日及以后出生。

2.报考甘孜、阿坝、凉山、乐山“两边一河”辖内法人机构：具有大专学历的，须

于1986年5月1日及以后出生；具有本科学历的，须于1985年5月1日及以后出生；具有硕士研究生学历的，须于1983年5月1日及以后出生。

（四）其他条件

部分招聘法人机构对应聘人员户籍(或生源地户籍)和大学所学的专业等有要求的，详见《四川农村信用社2013年员工招聘信息表》。

三、招聘流程

本次招聘主要包括网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、培训、录用等程序。

（一）网络报名和资格初审

1.网络报名。报名时间：2013年5月3日至5月16日。报名网站：四川省农村信用社网站（报名入口）或.cn）上查询无果（2013年应届毕业生除外）的应聘人员，视为不通过资格复审。

2.面试。资格复审通过的应聘人员，在资格复审所在地参加面试。面试时间为2013年6月23日至24日，面试有关事项由招聘法人机构所在市州办事处（市级法人机构）直接通知进入面试的应聘人员。参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证（不含过期身份证、身份证复印件）。面试成绩实行百分制，评委对应聘人员进行评分并出具“推荐”或“淘汰”的面试意见。评委出具的“推荐”票数占所有评委有效票数半数（不含）以下的应聘人员，不予进入体检环节。

3.体检人员的确定：面试后，对于获得的“推荐”票数占有效票数半数及以上的应聘人员，根据其笔试成绩和面试成绩，综合计算总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

区分招聘法人机构和岗位考试类别，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划等额确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，再次组织面试确定。实际参加面试人数不足招聘计划2倍的岗位考试类别，视为有效比例。面试结束后第一个工作日，市州办事处（市级法人机构）在办公场所公布所有应聘人员的面试成绩和“推荐”票数情况。

4.体检通知：由各招聘法人机构直接通知进入体检的应聘人员体检相关事宜。

（四）体检

体检由招聘法人机构组织，体检时间：2013年7月1日至2日。

（五）培训

体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员由四川省农村信用社联合社统一组织培训。拟录用人员及培训事项由招聘法人机构直接通知。

（六）录用

拟录用人员经培训合格后，与招聘法人机构签订三年期固定期限劳动合同，试用期六个月。三年劳动合同期限内，不得跨法人机构调动。三年劳动合同期限届满前，经考核和全省统一考试合格者，可续签劳动合同。聘用人员在三年劳动合同期限内，实行固定工资或按业绩计酬的工资发放方式,并在劳动合同中明确。社会保险及福利按照有关规定执行。签订劳动合同时需提供以下相关材料：

1.在职人员应提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.其他人员应提供户口所在地街道办事处或村（居）委会出具的对拟录用人员基本信息情况的有效证明材料。

四、其他事项

（一）请应聘人员务必保证在网络报名时提交的联系方式（手机号码、邮箱地址）正确无误，并保证通讯畅通。因应聘人员自身原因影响本次应聘的，后果由应聘人员自负。

（二）请应聘人员如实填写个人信息，并对个人信息及提交的资料真实性负责，如与事实不符，将不予进入下一轮应聘环节或取消其录用资格，后果由应聘人员自负。请应聘人员牢记网络报名时所填报的相关信息。

（三）请应聘人员在报名时务必对照自身实际情况选择与其招聘条件完全相符的招聘法人机构进行报考，每个应聘人员凭本人有效身份证号只能报考一个招聘法人机构的一个岗位，报名成功且通过网上资格初审后不得修改或重新报名，请考生慎重报名。

（四）本次招聘不指定任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次招聘无关。敬请应聘人

员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本次招聘过程中，招聘法人机构不收取应聘人员任何费用。

（六）请应聘人员关注天气变化情况，详细了解交通状况，提前做好相关准备。

（七）本次招聘的最终解释权归四川省农村信用社联合社所有。

网络报名、资格初审咨询电话：（028）89994558，（028）89994898附表：四川农村信用社2013年员工招聘信息表

用社联合社

2013月3日

年5四川省农村信

第五篇：商丘市农村信用社2013年员工招聘启事

商丘市农村信用社2013年员工招聘启事

商丘市辖内有永城市农村信用合作联社（以下简称“永城市联社”）、夏邑县农村信用合作联社（以下简称“夏邑县联社”）、虞城县农村信用合作联社（以下简称“虞城县联社”）、柘城县农村信用合作联社（以下简称“柘城县联社”）、睢县农村信用合作联社（以下简称“睢县联社”）、民权县农村信用合作联社（以下简称“民权县联社”）、宁陵县农村信用合作联社（以下简称“宁陵县联社”）和商丘华商农村商业银行（以下简称“华商农商行”）等8家县级行社，均是具有独立法人资格的地方性银行业金融机构。河南省农村信用社联合社商丘市办公室（以下简称“商丘市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对以上8家县级行社履行管理、指导、协调和服务职能，受上述8家县级行社委托，商丘市农信办统一组织面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全市农信社计划面向社会招聘360人，其中永城市联社60人、夏邑县联社30人、虞城县联社40人、柘城县联社40人、睢县联社40人、民权县联社40、宁陵县联社30人、华商农商行80人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年满十八周岁；

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

7.法律法规规定的其他条件。

8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）报考资格

1.学历：报考华商农商行的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历；报考其他县级联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

2.专业：经济类（经济学、贸易经济、国际经济与贸易、工商管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、农业经济管理、金融、会计、统计、审计、税务、市场营销、数学应用等专业）、信息科技类（计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、电子商务、信息通信等专业）、法律类和中文类。

3.年龄：专科学历的不超过25周岁（1988年6月30日后出生），本科学历的不超过28周岁（1985年6月30日后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年6月30日后出生），博士研究生学历的不超过35周岁（1978年6月30日后出生）。

三、招聘程序

（一）发布信息。商丘市农信办通过 “河南农信网”(网址：http://)、《商丘日报》面向社会发布招聘启事。

（二）组织报名

1.报名方式。采取先网上报名、后到现场进行资格审查和信息确认的方式。应聘者登录《商丘市农信社2013年员工招聘网上报名信息系统》，网址：

http://221.176.179.199/sqxys/。在网上按要求填写并提交报名表，并在规定时间内到指定地点对报名资格进行审查并对报名信息进行现场确认。

2.网上报名时间。2013年11月5日上午9时开始至2013年11月8日17时结束，逾期不再受理，不接受现场报名。

3.资格审查和信息确认时间。2013年11月10日上午9时开始至2013年11月12日 17时结束。2013年11月5日和11月6日报名的，2013年11月10日进行资格审查和信息确认；2013年11月7日报名的，2013年11月11日进行资格审查和信息确认；2013年11月8日报名的，2013年11月12日进行资格审查和信息确认。

4.资格审查和信息确认地点。世纪星假日酒店，地址：商丘市南京中路金世纪广场对面；电话：0370-2659999 2936999；公交线路：从火车站广场乘坐23路公交车到金世纪广场下车。

5.报名注意事项

（1）以所应聘县级行社为填报志愿单位，只准填报一个志愿单位。请注意对专业、学历的要求并正确选择报考单位。

（2）进行资格审查和信息确认时，必须应聘者本人到场，需携带身份证原件和复印件2份、学历证书原件和复印件2份及1寸近期同底版免冠正面证件照6张。应聘人员所提供的材料必须真实准确，如发现提供虚假材料者，取消应聘资格。

（3）经初步审查符合报考条件的人员，现场确认报名信息、采集图像，签具承诺书，交纳考务费100元。

（三）领取准考证。2013年11月18日上午9时开始至2013年11月20日17时结束。考生本人凭考生身份证、考务费收取凭证到原资格审查和信息确认地点领取准考证，并现场图像采集。逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

（四）笔试。由商丘市农信办统一组织。考试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分，考试时间为120分钟。根据笔试成绩，按各用人单位计划招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站（）公布，请考生关注。

（五）面试。面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。根据总成绩以招录行社为单位，依照招录计划从高分到低分按1︰1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训班。

（六）体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站（）公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

（七）背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。

（八）岗前培训。商丘市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。

（九）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同，试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

（十）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他

（一）资格审查贯穿招聘工作始终，一旦发现应聘者有弄虚作假、提供虚假证明的，取消其应聘资格。已签订劳动合同的，解除其劳动合同。

（二）报名人员的报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。商丘市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。2013年11月1日