华新任命书

第一篇：华新任命书

淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命陈江涛先生为公司制造部副部长，负责公司制造部的全面工作，直接对总经理负责。

具体职责为：统筹制壳、熔炼、二期制壳、二期熔炼、后处理、金加工车间的工作安排，并与横向部门协调沟通。

协助制造部长做好行政事务、人事管理、负责制造部6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望陈江涛先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为企业的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

此任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命刘先芝女士为公司财务部部长，负责财务部全面工作，直接对总经理负责。

具体职责为：统筹成本核算科、统计、工资核算组的工作安排，并与横向部门协调沟通。

负责财务部行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望刘先芝女士履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

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总经理： 淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命李海贤先生为公司技术质量部部长兼技术科科长，负责技术质量部全面工作，直接对总经理负责。具体职责为：统筹技术科、质量科、加工中心以及模具制作、改造、维修、保养、建档工作；员工操作指导与培训；工装夹具制作；新产品开发与打样，并与横向部门协调沟通。

负责技术质量部行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望李海贤先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

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总经理： 淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命多鹏先生为公司PMC部副部长，负责PMC部全面工作，直接对总经理负责。

具体职责为：统筹生产计划科、仓库的工作安排，协调生产运作，合理管控物料进度及库存，确保公司销售需求工作有效进行，并与横向部门协调沟通。负责PMC部行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望多鹏先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司 淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命李云峰先生为公司采购部部长兼售销部部长，负责采购部和销售部的全面工作，直接对总经理负责。

具体职责为：公司所需物料采购，供应商信息收集，市场物料价格信息反馈，物料供应异常处理，外协厂商选拔与管控，市场开拓、售后服务，市场信息反馈，客户资料收集、客户档案建立、修改与完善，营销渠道建立与维护，货款回收，协助合同签订等，并与横向部门协调沟通。

负责采购部、销售部行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望李云峰先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命唐志先生为公司质量科科长，负责质量科全面工作，直接对技术质量部部长负责。

具体职责为：负责质量标准的修改与完善，品质异常和客诉的处理，品质文件体系的建立与修改，品检人员的工作指导与监督，员工质量方面知识培训等，并与横向部门协调沟通。

负责质量科行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成技术质量部长交办的临时工作任务。

望唐志先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命周宏先生为公司综合管理部部长，负责综合管理部全面工作，直接对总经理负责。

具体职责为：统筹行政后勤科、人事科的工作，并与横向部门协调沟通。

负责综合管理部行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望周宏先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命邢宝剑先生为公司东厂厂长兼公司总工程师，负责东厂的全面工作和公司工艺、技术指导，直接对总经理负责。

具体职责为：负责东厂生产统筹，生产进度跟催，东厂生产异常处理，员工技能培训，东厂生产成本控制，指导并协助技术质量部处理工艺和技术异常。

负责东厂行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全等工作，并完成总经理交办的临时工作任务。

望邢宝剑先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命赵居白先生为公司对外关糸办公室主任，负责对外关糸办公室的全面工作，直接对董事长负责。

具体职责为：加强与政府部门的沟通协调，并维持良好关系，为公司的经营决策提供专项支持；负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。并与横向部门协调沟通。

望赵居白先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命张强为公司行政后勤科科长，负责行政后勤方面工作，直接对综合管理部部长负责。

具体职责为：负责公司的行政、后勤方面的工作安排，并完成综合管理部部长交办的临时工作任务。

负责公司行政后勤科人事管理、6S管理、员工培训、工业安全等工作，并完成综合管理部部长交办的临时工作任务。

望张强先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命陈夫亚先生为公司稽核中心稽核专员，负责公司稽核方面工作，直接对稽核中心主任和总经理负责。

具体职责为：公司流程、制度、管理规定的维护与监督。制定稽核计划，按计划执行并制作稽核报告，对稽核到的缺失改善进行追踪。对公司方案、提案改善建议制度的推行、落实情况进行监督。公司重要会淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

议决议追踪。各部门缺失事项提报，跟进检讨和改善效果。完成上级临时交办的其它事项。

望陈夫亚先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命张雅女士为公司稽核中心主任，负责公司稽核中心的全面工作，直接对董事长负责。

具体职责为：公司流程、制度、管理规定的维护与监督。制定稽核计划，按计划执行并制作稽核报告，对稽核到的缺失改善进行追踪。对公司方案、提案改淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

善建议制度的推行、落实情况进行监督。公司重要会议决议追踪。跟进各部门缺失事项检讨和改善效果。并与横向部门协调沟通。

负责稽核中心行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全等工作，并完成董事长交办的临时工作任务。

望张雅女士履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命梁邦才先生为公司化验科科长，负责化验科全面工作，直接对技术质量部长和总经理负责。

具体职责为：负责化验操作标准的修改与完善，淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

化验科文件体系的建立与修改，化验人员的工作指导与监督，员工化验方面知识培训等，并与横向部门协调沟通。

负责化验科行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成技术质量部长或总经理交办的临时工作任务。

望梁邦才先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命黄国坤先生为公司设备科科长，负责设备科淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

全面工作，直接对制造部部长和总经理负责。

具体职责为：负责设备操作标准的修改与完善，设备科文件体系的建立与修改，设备科人员的工作指导与监督，员工设备操作、保养方面知识培训等，并与横向部门协调沟通。

负责设备科行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成制造部长或总经理交办的临时工作任务。

望黄国坤先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书

淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命李明先生为公司成本核算科科长，负责成本核算科全面工作，直接对财务部长和总经理负责。

具体职责为：负责成本核算操作标准的修改与完善，成本核算科文件体系的建立与修改，成本核算人员的工作指导与监督，员工成本核算方面知识培训等，并与横向部门协调沟通。

负责成本核算科行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成财务部长或总经理交办的临时工作任务。

望李明先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

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总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

任 命 书 淅川县华新铸造有限公司

华新文【2012】001号

公司根据工作需要，经研究，任命如下：

任命刘纪伟先生为公司加工中心主任，负责加工中心全面工作，直接对技术质量部长和总经理负责。

具体职责为：负责加工中心操作标准的修改与完善，加工中心文件体系的建立与修改，加工中心人员的工作指导与监督，员工机械加工方面知识培训等，并与横向部门协调沟通。

负责加工中心行政事务、人事管理、6S管理、员工培训、工业安全、劳资关系协调等工作，并完成技术质量部长或总经理交办的临时工作任务。

望刘纪伟先生履行其职责，行使其权利，力尽其义务，为公司的发展做出贡献，望其他员工鼎立配合。

本任命即日起生效。特此任命！

淅川县华新铸造有限公司

总经理：

2012年1月2日

呈报：总经办、众赢专家组 发至：各部门 综合管理部存档1份

第二篇：任命书范本

任命书

大连星海国宝物业管理有限公司负责人。

任命

赵彦江（身份证

***713）为

大连星海国宝物业管理有限公司

（盖公章）

本任命书自

2014

年

月日起生效

第三篇：任命书

XXXX有限公司

XX字﹝2015﹞027号

任 命 书

根据公司经营发展需要，经研究决定由XXX任本公司安全责任人，兼任职业卫生管理人，接受公司负责人委托行使本公司安全管理、职业卫生管理职权。

本任命自发布之日起开始执行。

XXXXX有限公司 2015年7月15日

第四篇：任命书格式

任命书格式

任命书格式范文

北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)

经公司决定,现任命(国家级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资格证证号:)

同志为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.特此任命.聘用企业名称:（公章）

法定代表人:（签字）

签发时间: 年 月 日

兹聘任

同志为

公司

职务对董事会负责，行使董事会授予的对

公司的经营管理权，此任命即日生效。

任命书

兹任命XXX同志为团支部书记,同时免去其现任的XXX一职。本任命书公告一周，X月X日起生效.XX团支部办公室 X月X日

第五篇：任命书

遵义县2011年11月公开考试招聘事业单位工作人员简章

1、报名及资格初审时间：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、报名地点：遵义县人力资源和社会保障局（一楼）

遵义县2011年11月公开考试招聘事业单位工作人员简章 为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）《、贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》以及《市人民政府办公室转发〈关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见〉的通知》（遵府办发〔2011〕196号）有关要求，结合我县2011年事业单位进人计划，特制定遵义县2011年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章（以下简称《简章》）。

一、工作程序

招考工作按照发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核（政审，资格复审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考单位及职位

此次事业单位招聘专业技术人员56人，管理人员10人，工勤人员1人。具体职位详见《遵义县2011年公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件一、二、三）。

三、招考对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

（二）定向招聘小学教师岗位：2006年以来，在我县参加服务的“一村一名大学生工程”选聘生、选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”和“西部计划”志愿者，年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限（附件二）。

（三）遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位：原企业启动破产程序时符合相关条件的企业在册在职职工，年龄在51周岁及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中须截至2010年9月17日止具备四年以上社会化管理工作经验）或高中及以上学历，同等条件下优先聘用现有分中心工作人员。

（四）在岗代课人员公招为公办教师岗位：2011年全县公办学校在岗的本县户籍代课人员，年龄在18周岁以上（1993年9月20日以前出生）至40周岁以下（1971年9月21日以后出生），连续代课年限3年以上（2008年12月31日前开始代课），专科及以上学历，专业不限，具有教师资格证书（附件三）。

（五）其他事业单位招聘岗位：本省、市、县生源或2011年11月1日以前落户本省、市、县，大专及以上学历，年龄在18周岁以上（1993年11月1日以前出生）35周岁以下（1976年10月31日以后出生）的人员，其他报考条件详见《职位表》（附件一）。

（六）以下人员不得报考：

（1）在职人员（即机关、事业单位正式工作人员）；（2）现役军人、在校生；

（3）定向到具体单位的2011届毕业生；

（4）因辞职、被辞退和曾被开除公职的人员；

（5）曾因犯罪、受过刑事处罚和受过劳动教养的人员；

（6）法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

四、报名及资格初审

1、报名及资格初审时间：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、报名地点：遵义县人力资源和社会保障局（一楼）

3、注意事项

①报名时，须持毕业证书、有效居民身份证和户口薄等原件和复印件各一份及近期一寸同底免冠照片3张；定向招聘小学教师岗位人员须持县级对应身份管理部门同意报考证明；报考遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位人员须提供现招聘单位身份审核及同意报考证明；报考在岗代课人员公招为公办教师岗位人员须提供经临聘单位（镇乡中心学校或县直学校）、镇（乡）人民政府审查后，由县解决在岗代课人员问题领导小组办公室审批的相关证明材料、教师资格证原件及复印件一份。

②报考人员只能选择一个职位进行报名。定向招聘小学教师同学科岗位和在岗代课人员公招为公办教师岗位采取大岗位招聘方式。根据所报职位要求，现场填写《遵义县2011年公开考试招聘事业单位工作人员报名表》或《遵义县在岗代课人员招聘为公办教师报名表》。③报名时缴纳考务费150元。

4、如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调减或取消。招聘职位调减或取消的情况通过遵义县人力资源和社会保障网（）向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加笔试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

5、《笔试准考证》的领取时间为：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；领取地点：考生报名处。

五、笔试

1、笔试由县招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试内容为综合知识，报考遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位综合知识内容包括：2010年10月至2011年10月的时事政治、社区管理相关知识及法律法规等；报考其他岗位综合知识包括：2010年10月至2011年10月的时事政治、事业单位及其人才资源开发、农业农村基础知识、政治理论、法律法规知识、职业道德与社交礼仪、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理、科技基础知识和我国基本国情等方面的知识。

2、笔试时间：2011年12月3日上午9：00—11：30

3、笔试地点：详见准考证

4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加

笔试。

六、面试及成绩计算

面试工作由县招考办负责组织，纪检监察部门负责对全过程的监督。面试成绩按百分制计算。面试采取现场答辩的方式进行。

1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求，从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试。

2、面试时间：2011年12月10日上午9：00开始。

3、面试地点：另行通知

4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

（二）成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占80%，面试成绩占20%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

七、体检

1、根据考试总成绩从高到低按招聘职位数1：1的比例确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。

3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，按考试总成绩由高到低依次等额递补。

4、体检时间：另行通知。

5、体检费用自理。

八、考核（政审）

（一）根据体检结果确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；往届考生毕业至今的表现，由当地派出所出具证明，在外务工的考生表现，由所在工作单位出具证明。考核（政审）标准另附。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的），按考试总成绩从高到低依次等额递补体检、考核（政审）对象。

（二）下列考生被取消聘用资格（含自愿放弃）后，可从考试总成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考核，合格后确定为拟聘对象：（1）考生若有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘职位所需的学籍档案者，取消聘用资格。

（3）经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小

组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据考试总成绩由高到低按招聘职位数１：１的比例确定拟聘人员（定向招聘小学教师同学科岗位人员和在岗代课人员公招为公办教师人员根据考试总成绩从高到低择岗确定），并通过遵义县人力资源和社会保障网（）公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按有关规定进行调查处理。

十、聘用

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。在派遣过程中，严格按照市人力资源和社会保障局批复的岗位进行派遣，不允许调换，若考生不服从派遣的，作自动弃权处理，取消聘用资格，该职位可按考试总成绩从高到低依次等额递补。

2、凡聘用的新增人员三年内不能调动。

十一、纪律要求

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

2、考生注意事项：

（1）考生电话通讯要24小时开通，以便联系。

（2）在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

咨询电话：县人力资源和社会保障局0852-7222381监督电话：县监察局0852-7222175

十二、本《简章》由县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由市招考领导小组裁决。

附件:2011年遵义县事业单位新增工作人员招聘职位一览表.xls遵义县公开招聘事业单位工作人员领导小组

二0一一年十一月十一日