【经典范例】离退休工作管理暂行办法

第一篇：【经典范例】离退休工作管理暂行办法

学院离退休工作管理暂行办法

为了规范学院离退休工作，做到管理规范、职责明确、服务落实，进一步做好新形势下我院离退休教职工的管理和服务工作，特制定本办法。

一、管理机构

l、学院设立离退休工作领导小组，由院领导和党办、院办、组织部、人事处、财务处、总务处、工会等部门主要负责同志组成。领导小组在党委领导下开展工作，是离退休工作的领导和协调机构。

2、组织部是院党委领导下的学院离退休工作的职能部门，组织部离退休办公室是学院离退休工作领导小组的办事机构。

3、合肥学院离退休党总支负责离退休党员的教育管理。根据离退休党员分布，成立若干个离退休党支部。

4、离退休办公室在东区、北区、北一区设立联络点，同时设立离退休教职工活动室。

二、管理职责

（一）院离退休工作领导小组

l、每年至少召开 l ～ 2 次会议，学习党和政府有关离退休工作的方针、政策，及时研究解决离退休工作中的新情况、新问题，对重大问题的决策、指导并协调学院各有关职能部门做好离退休工作和为老同志服务工作。

2、督促指导学院各有关部门认真贯彻落实党和政府关于离退休工作的政策规定。

3、每学期定期召开离退休老同志座谈会，通报学院改革发展的情况，听取老同志对学院工作的意见和建议。

（二）离退休办公室、党总支的职责

l、认真宣传、贯彻落实党和政府关于离退休工作的有关文件精神、政策和规定。根据院年度工作要点和上级要求拟定学期、年度工作目标及计划。

2、加强离退休工作理论和政策的学习、调查、研究，探讨新形势下离退休工作的新情况、新问题、新途径，不断改进管理服务工作。

3、会同有关部门做好离退休人员政治待遇和生活待遇的落实工作。

4、加强离退休党支部建设，安排组织好离退休党员的组织生活、政治学习及重大纪念日纪念活动。

5、组织好重大节日的走访慰问活动，重阳节的集体祝寿活动及参观、游览活动。

6、及时探望、慰问生病住院的离退休同志，对于孤老、高龄和身边无子女的同志给予更多的关心和帮助。

7、做好离退休教职工的来信来访工作，及时了解他们的思想情况、具体困难和合理要求，及时释疑解惑，排忧解难，重大问题及时汇报。

8、办好各校区(或集中居住区)离退休教工活动室，争取学校必要的投入，使活动室成为 “ 老有所学、老有所乐 ” 的精神文化生活的场所。

9、开展适合老年人特点的各种兴趣活动和各种科普知识性学习班，丰富老同志的精神文化生活。

10、关心、支持退教协群众组织的工作，在离退休工作中充分发挥自我管理、自我服务的作用。

11、负责离退休人员工资单、慰问费、慰问品、离休干部特需费、公用经费、生活补贴费的造册发放工作和会议活动的通知及服务工作。

12、按照有关规定，妥善处理好离退休人员去世后的丧葬事宜，协助有关职能部门做好遗属抚恤工作。

13、做好离退休教职工年终报表、工作档案等基本信息的管理。

14、抓好办公室内部工作人员的政治学习和业务培训，提高离退休工作人员素质。

15、配合组织部管好、用好学院下达的离退休专项经费，并定期公布使用情况。

16、完成学院党政组织及上级老干局交办的其他工作。

（三）有关职能部门职责

1、党委办公室、院长办公室的职责：

(1)学院传达有关重要文件和召开有关会议时，负责安排有关离退休干部出席。学院举行重大活动，根据内容和需要邀请有关离退休同志参加。

(2)按规定将有关文件及时发给离退休党总支。

(3)认真接待离退休同志的来信来访，及时向学院领导汇报或向有关部门转达他们的意见和要求。

(4)安排离退休干部的阅文工作。

(5)在院党政领导向离退休同志通报学院工作情况时，做好会议、活动的安排工作。

(6)负责离退休办活动用车和离退休干部按政策规定的用车。

2、党委组织部的职责：

(1)明确干部离休待遇，负责处理与老干部有关的政策性问题。

(2)办理离退休党员的党组织关系转移手续。

(3)指导与协助离退休党总支做好党组织的组织建设和思想建设。

(4)参与召开离退休同志座谈会，听取意见和反映，及时探望生病住院的厅级离退休干部和教授。

(5)关心离退休工作部门的建设，选拔政治素质较好，有一定政策水平和热心为离退休同志服务的干部充实到离退休工作队伍。

3、人事处的职责：

(1)办理教职工退休手续。

(2)按照政策，做好离退休人员离退休费的调整工作。

(3)按规定配备好离退休工作部门管理人员。

(4)负责处理离退休人员反映的本人政历和工资等方面的问题。

(5)配合做好离退休人员去世后的丧事处理和遗属抚恤工作。

4、总务处职责：

(1)根据国家政策和学校的有关规定，从生活上关心离退休同志，为他们排忧解难。

(2)在学院经费计划落实后，协助承担离退休活动场所修建和家俱设备的添置。

(3)关心离退休同志的身体健康，创造条件，在各校区定期开设健康咨询服务。做好离退休人员的医药费报销工作，实行每季度报销医药费制度。

5、财务处的职责：

(1)负责离退休工作经费的预决算，并根据有关政策与学校情况保证离退休各项工作经费的落实。

(2)按有关政策核定、发放离退休金及各类费用。

(3)根据学院经费情况，会同离退休办公室安排好活动室维修经费和设备添置费。

(4)会同总务处，离退休办公室共同做好医药费报销工作。

6、党委宣传部、工会、学生处、团委职责：

(1)贯彻有关文件精神，宣传离退休同志的历史功绩和先进事迹，宣传党和政府有关老龄工作的政策，引导师生员工增强敬老意识，提倡尊老、敬老、爱老的良好社会风尚，发动和组织青年教职工、大学生、共青团员为离退休同志做好事。

(2)从思想上政治上关心老同志，遇有国际国内重大事件，由宣传部组织形势报告会。

(3)宣传部提供离退休同志有关政治学习材料和学报学刊。

(4)学院召开教职工代表大会时，安排离退休同志代表列席会议，并注意听取他们对学院工作的意见和建议。工会组织有关活动，要照顾到离退休人员。

(5)工会协助组织部、人事处、离退休办公室共同做好离退休人员去世后的丧事处理。

7、各系、部门的职责：

协助离退休办公室做好本单位退休教职工的管理服务工作。

三、经费管理和使用

l、离退休工作各项经费由财务处根据上级有关政策和学院相关规定，按上年末离退休人员数为基数拨给一定数额的管理、活动费用，并列入学院年度预算，由组织部按规定使用。同时学院每年拨专款用于离退休人员的校园浮动津贴、和医药费。

2、各项经费的使用，除按规定发给离退休干部本人外，主要用于组织参观学习、社会考察、旅游、文娱体育活动、祝寿会、联欢会、座谈会等活动；用于活动室的电话费、报刊资料的订阅以及添置低值易耗文体用品等；用于生病探望、走访慰问的慰问费和使用汽车的交通费；用于离退休同志上老年大学的费用；用于离退休工作人员参加有关学习培训班、参观、调研，看望易地安置离退休人员以及与离退休工作相关业务费用等。

3、学院每年视情况加大对离退休工作专项经费的投入，并做到专款专

用。

四、本条例由离退休工作领导小组负责解释。

第二篇：离退休工作管理规定

一院离退休工作管理规定

第一章总则

第一条 为全面做好新形势下离退休工作，实现离退休工作的科学管理，根据党和国家以及上级有关离退休工作的文件精神，结合院的实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于院及院属各单位。

第三条 离退休工作应遵循以下原则：

一、坚持以人为本，立足保障和服务于院中心工作，发挥离退休工作在单位科学发展中的促进作用。

二、坚持“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”离退休工作目标，实现、维护、发展好广大离退休人员的根本利益。

三、坚持“双服务、双管理、双增长、双和谐”的院离退休工作方针，维护离退休人员队伍的稳定，促进和谐新一院建设。

第二章管理体制与职责

第四条 院离退休工作实行党委领导、行政支持、部门负责、有关部门参与、齐抓共管的工作体制与运行机制。

第五条 院离退休工作部是全院离退休工作的职能部门，主要职责是：

一、贯彻落实党和国家及上级有关离退休工作的方针政策，并结合“双服务、双管理、双增长、双和谐”离退休工作方针，提出实施意见，制定相关规定和办法。

二、对各单位离退休工作进行宏观管理、业务指导、督促检查。

三、加强和改进离退休人员党支部建设和思想政治建设，保持离退休人员党员的先进性。

四、组织开展全院性的离退休人员学习教育和文体活动。

五、负责院本部离退休人员的服务管理工作。

六、接待并协助处理离退休人员的来信来访。

七、承办院离退休工作协调小组的日常工作。

第六条 各单位离退处（办公室）的主要职责是：

一、贯彻落实党和国家、集团公司、院有关离退休工作的方针政策，结合本单位的实际制定相关规定和办法。

二、深化落实“双服务、双管理、双增长、双和谐”离退休工作方针，结合本单位特点，不断创新工作方法和工作内容。

三、及时研究解决离退休工作中出现的问题。

四、定期向离退休人员通报本单位的重大事项。

五、重视离退休人员的来信来访，建立离退休人员接待日，积极解决离退休人员的实际问题。

六、加强离退休工作队伍建设，按规定设置工作机构和配备人员。

七、加强离退休工作信息化建设，建立完善离退休人员数据统计系统和管理数据库等。

第三章主要任务

第七条 各单位要认真贯彻落实《党员领导干部联系离退休职工群众制度》（院党[2008]101号），切实落实离退休人员的政治待遇，重点应坚持和完善老干部阅读文件、重大事件及重要事项通报、领导干部联系老同志、邀请老同志参加重要会议和重要活动、走访慰问等五项制度。

第八条 加强离退休人员党支部建设，院各级党组织要认真组织实施《离退休人员党支部建设暂行规定》（院党[2007]92号），把离退休人员党支部建设列入党建工作的重要议事日程，做到统一规划，统筹安排。

第九条 离退休工作部门应配合党委组织部门，从选好支部班子、制定工作目标、健全组织生活、创新活动方式、保障活动经费等方面认真抓好、抓实离退休人员党支部建设。

每年召开离退休人员党建工作专题研讨会；每年组织支部书记、委员进行培训；保障每名党员不低于100元/年的活动经费；支部书记应有一定的工作津贴。

第十条 加强离退休人员思想政治建设。以正面教育、自我教育为主，将思想政治工作与解决实际问题相结合；充分发挥院报刊、电视、网络等舆论媒体在离退休人员思想政治工作中的导向作用。

第十一条 各单位要按照党和国家以及上级的有关规定，确保离休人员的离休费按时足额发放和医药费按规定实报实销；确保退休人员的退休费（养老金）按时足额发放，医疗费按规定报销，不得拖欠。

第十二条 各单位要认真贯彻落实《一院困难职工帮扶工作实施办法》（院群[2007]1022号），解决特困离退休人员家庭及遗属的生活问题；对其他离退休人员生活中出现的困难和问题，应针对不同的情况，采取切实有效的帮扶措施。

第十三条 建立院及各单位离退休费增长联动机制，实现离退休人员共享发展成果。

第十四条 创造条件逐步改善离休人员医疗待遇。

第十五条 各单位每年为离休人员进行一次体检，退休人员与在职职工同步进行。

第十六条 各单位在调整住房时，要重点关注和解决家住高层无电梯，年事已高或体弱多病的离退休人员住房困难。

第十七条 各单位要重视并做好离退休人员信访工作，对离退休人员的利益诉求，要认真研究，严格执行上级相关政策规定，同时，结合我院实际情况，积极稳妥地解决。

第十八条 建立定期探望离休人员和高龄退休人员制度，做到有求必应，大事必到。

第十九条 离退休工作所需经费，须纳入单位预算。

第二十条 各单位要重视离退休人员活动场所建设，规模要合理、实用，配备必要的活动设备，提供满足需要的条件。

第二十一条 各单位要坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机地结合起来，以有利于离退休人员身心健康为出发点，积极组织开展丰富多彩、积极向上的文化体育活动。

第二十二条 有条件的单位应建立老年大学；没有条件的单位，可建立各类政治理论、科普知识、文化体育等兴趣小组，有计划、有组织地开展活动。

第二十三条 要根据离退休人员的身体状况、兴趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休人员以不同的方式继续为院和单位建设发挥余热或在社区参与促进和谐稳定和美好家园建设的社会公益性活动。

第二十四条 要充分发挥离退休人员的政治优势，各单位每年应组织一些德高望重的老同志，向青年员工进行航天传统精神和理想信念的教育，引导青年员工的健康成长。

第二十五条每两年召开一次全院离退休工作表彰大会，对在贯彻落实“双服务、双管理、双增长、双和谐”工作方针中，做出突出成绩的单位、集体和个人进行表彰和奖励。

第二十六条原则上各单位每年召开一次离退休工作总结会，对在老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面做出突出成绩的集体和个人进行表彰和奖励。

第二十七条坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。精神奖励以颁发荣誉证书、印发先进事迹汇编等形式；物质奖励以颁发奖金、外出参观疗养、健康体检等形式。

第四章保障措施

第二十八条 院成立由院主管领导为组长、主管部门主要领导为副组长，院办公室、发展规划部、财务部、人力资源部、行政保障部、思想政治工作部、纪检监察部、群众工作部等部门主要领导为成员的离退休工作协调小组，主要研究决定离退休工作中的政策和重要事项；日常办事机构设在院离退休工作部。

各单位须按上级有关规定，设立离退休工作专门机构、配备工作人员。

第二十九条 各单位要重视离退休工作职业化队伍建设，认真贯彻落实《一院离退休工作人员考评工作暂行办法》（院离退[2007]768号），加强各种教育培训，提高离退休工作人员的理论素养、政策水平和业务能力。

第三十条 离退休工作人员要按照《一院离退工作人员行为规范（试行）》（院离退[2008]851号），认真履行职责，自觉提升能力，创造性地做好管理与服务工作。

第三十一条 各单位要重视离退休人员骨干队伍建设，充分发挥他们在构建和谐新一院，促进美好家园建设的积极带头作用。要重视关心离退休骨干人员的使用和培养，为他们开展工作创造必要的条件。

第三十二条 离退休人员不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织；

（三）损害院和本单位名誉并造成不利影响；

（四）散布非官方消息，诬陷、诽谤他人或进行人身攻击；

（五）泄露国家秘密；

（六）违反社会公德；

（七）违反法律法规和规定的其它行为。

第三十三条 离退休人员有上述行为之一者，不能参加各类先进的评选；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由所在单位给予惩戒，直至从事发下月起，停发由单位承担的各类补贴；是党员的，按照党纪处理。

第三十四条 离退休工作人员不作为，按相关规定处理。

第五章 附 则

第三十五条 本规定由院离退休工作部负责解释。

第三十六条 本规定自2010年1月1日起执行。

第三篇：市离退休厅级干部用车管理暂行办法

为了保障离退休厅级干部服务用车，做到方便及时、规范有序，根据我市公务用车改革中出现的新情况，通过广泛征求离退休干部的意见，制定本办法。

一、管理使用原则离退休厅级干部为我市的经济建设和社会发展作出过重大贡献，是我市重要的宝贵财富。保障离退休厅级干部服务用车，既是党的一贯政策，也是公务用车改革必须解决好的重要问题。因此，必须遵循以下原则：

（一）遵守规定，充分保障的原则离退休厅级干部用车，要以《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省小汽车配备和使用管理补充规定〉的通知》（粤办发[1997]14号）为依据，以保障好、服务好现有离退休厅级干部用车需要为目标，按省规定的每4至7人配备一辆车的标准留用15台车辆，供离退休厅级干部专用，并在机关事务管理局成立离退休干部服务用车车队。今后随着我市经济发展壮大和财政支付能力增强，再作适当调整，确保离退休厅级干部用车得到充分的保障。

（二）集中管理，统一使用的原则由于离退休厅级干部服务用车需求多样，用车安全及时要求较高，必须实行集中管理、统一使用的制度，才能适应离退休厅级干部用车需要。

（三）建立制度，规范管理的原则厉行节约是党的优良传统，也是离退休干部的优良作风，要建立完善离退休厅级干部服务用车制度，严格规范派车程序，明确用车范围，控制非离退休干部人员挤占老干部用车，做到专车专用。

（四）民主管理，民主监督的原则全体离退休厅级干部对服务用车具有管理权、使用权和监督权；要坚持民主管理、民主监督，共同管理好、使用好配备车辆；车辆管理部门，要定期向全体离退休厅级干部公布车辆使用情况，经常听取他们的意见和建议，不断改进工作，提高服务质量；要选调和配备思想作风好、驾驶技术过硬的司机，为离退休厅级干部开车；要加强思想教育，牢固树立全心全意为老干部服务的思想；要加强业务知识培训，不断提高司机队伍服务保障的技能。

二、车辆的管理机构与职责市离退休厅级干部用车由市机关事务管理局组成离退休厅级干部车队负责保障，具体职责为：

（一）全权负责对离退休厅级干部车辆的调配和管理工作。

（二）负责离退休厅级干部用车经费的申报及预（结）算工作。

（三）负责离退休厅级干部用车司机调用、管理、教育、培训、考核工作。

（四）负责离退休厅级干部用车的安全、技术管理工作。

（五）负责建立离退休厅级干部用车规章制度。

三、离退休厅级干部用车范围

（一）用于参加党政机关和社会团休组织的重要活动用车。

（二）用于参加集体学习，外出参观公益性社会活动、集体文化娱乐、体育竞赛活动用车。

（三）用于离退休厅级干部本人看病、住院治疗用车。

（四）用于离退休厅级干部家庭特殊事务用车。

四、离退休厅级干部用车的基本程序

（一）离退休厅级干部本人，必要时由其家人作为用车申请人，用车申请人可以电话或其他方式向市机关事务管理局离退休厅级干部车队提出用车申请，说明用车时间、地点、路线、用途。

（二）车队长负责填写《离退休厅级干部用车呈批表》，报局领导批准。

（三）车队长确定出车司机并向离退休厅级干部小车队下达《出车通知单》，明确出车的注意事项，及时向用车申请人回复派车情况。

（四）接受出车任务的司机，凭《出车通知》出车，出车任务完成后，及时返回停车场，向车管干部报告出车情况。

五、相关制度市委老干部局和市机关事务管理局共同制定如下制度：

（一）建立健全离退休厅级干部用车报告制度，多种途径多种形式定期向老干部报告车辆使用情况。

（二）建立健全车辆和司机值班制度，针对离退休厅级干部用车的特殊要求，实行24小时定人定车值班，以保证紧急用车能够召之即来。

（三）建立健全定期征求意见制度，车管人员要每季度上门向离退休厅级干部征求的意见，切实改进工作作风，不断提高服务质量。

（四）建立健全车管干部和司机队伍服务质量考评制度，采取民主测评，召开座谈会等形式，对车管干部和司机人员的服务态度、专业技术进行考评，对不适应为离退休厅级干部服务的人员，坚决予以调整。本办法自印发之日起实行，由市公务用车改革领导小组办公室负责解释。

第四篇：离退休管理服务工作先进事迹

王玉林同志从事离退休管理服务工作，至今已有一十二个年头了，多年来他一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的“两个待遇”，受到了组织上和同志们的好评，现将他的主要先进事迹简介如下：

一、加强政策理论学习，不断提高自身工作素质

王玉林同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家、省、市及一冶等有关离退休工作的方针政策和具体规定，这为他在工作中奠定了坚实的基础，使他能够在离退休管理服务工作的实践中得心应手、游刃有余。例如：当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时，他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复，顺利解决问题。

二、加强支部建设，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用

王玉林同志作为一名有25年多党龄的老党员，深知搞好党的基层组织建设工作的重要性，王玉林同志作为离退休党支部多年的党务工作者，每当离退党总支根据党章规定作出了组织换届改选、党员活动、过组织生活等决定后，王玉林同志总是忙前忙后，通知、召集、组织、安排老党员们认真完成各项工作任务，做好离退休党支部的换届选举准备，以及各支部党费的收缴、计算、造表等工作。通过细致党务管理工作，从而使老党员同志们真正做到了人离退休，思想上政治上不能离退休，更不能退党，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，共同维护安定团结的政治局面。

有些老同志的老伴儿是外单位的老党员，他们说：你们单位的党建工作抓得太紧了，象我们单位不要说一年到头难得过一次组织生活，就连党费都是从工资扣除。

王玉林同志不仅在党建工作上起到了一个党员的先锋模范带头作用，同时在组织全体老同志每月一次的政治学习方面，他总是按照公司党委的政治学习计划安排，认真准备好适合老同志关心的有关学习材料,认真地向全体老同志及时传达、宣讲中央、地方以及中国电信公司的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报公司的生产经营形式、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的企业最新情况、使老同志们深切地感到他们仍然是企业的一员、企业的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而企业的各项改革活动得都得到了老同志们的理解和支持，使老同志们的思想觉悟不断提高、与时俱进。

三、急老同志之所急，为老同志多办好事、实事

王玉林同志常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。

王玉林同志是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照。他是一个细心的人，他心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，他都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关怀，使老同志们感受到组织上的温暖、同时又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料。

对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，王玉林同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急；当有老同志因病去世时，王玉林同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事。给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属写发讣告，主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。王玉林同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评。

他虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但他确实在自己的工作岗位上体现了人生的价值。目前，王玉林同志正在离退休工作这个平凡的岗位上默默地奉献……

第五篇：离退休工作管理办公室职责

老干办公室工作职责

1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。

2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。

3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。

4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。

5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。

6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。

7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。

8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。

9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。

10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。

11、完成公司交办的各项工作任务。