跑马乡纪委2012年上半年工作总结及下半年思路

第一篇：跑马乡纪委2012年上半年工作总结及下半年思路

跑马乡纪委2012年上半年工作总结

及下半年思路

2012年是深入贯彻党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的第2年，也是中国共产党成立91周年，今年我乡党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，围绕中心，服务大局，惩防并举，创新实干，着力推进五大制度建设，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“十二五”发展开好局起好步提供坚强保证。

一、加强对重大决策部署落实情况的监督检查

1、加强对党的十七届五中全会和区十一届五次党代会精神落实情况的监督检查。在工作重点上要突出针对性，紧紧围绕建设“做大做强跑马烟叶产业”的目标定位，加强对农业富乡、交通兴乡等重大决策部署落实情况的监督检查。完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制，促进我乡“十二五”规划的实施。

2、严明党的政治纪律。上半年，在全乡干部党员中开展纪律教育，重点学习中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。同时，开展五个一活动： 一是举办廉政培训课堂：组织村两委、党员干部和群众代表参加廉政培训班，用好远程教育网络播放廉政教育宣传片，进行警示教育；

二是组织政策巡回宣讲：成立政策宣传组，组织到各村巡回开展政策宣讲；三是全程派驻机关干部：要求各驻村干部熟悉选举工作业务，全程参与，做好业务指导和纪律监督工作；四是利用村公告栏，将村级组织的相关政策、程序步骤、纪律要求等内容进行宣传；五是全面掌控各类信息：设立监督举报电话，鼓励群众积极举报，同时，根据群众来访和区纪委转来的各种信访件，会同派出所及时进行调查处理。

二、深化“治庸提效”活动，推进作风建设

1、进一步推进“深化作风建设年”活动。紧紧围绕区委“解放思想、创新实干”大讨论活动，为进一步加强机关作风建设、创新工作机制、严格绩效考评、改进工作作风、提高工作效率，深入推进节约型机关建设。

2、开展作风建设专项整治活动。坚持把治理庸懒散问题作为突破口，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，通过进一步完善各层面的效能监察点建设，探索开展乡机关干部勤廉情况跟踪督评和机关中层干部述职测评，建立健全“问勤、问廉、问责、问效”工作机制，大力加强对作风和效能建设情况的经常性监督检查，着力解决机关干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题。

3、实施重点工作（项目）联合跟踪督查制度。加强对我乡2012年度十大工程建设落实情况的督查力度，实行“定目标、定人员、定责任、定时间、定制度”的“五定工作法”，以确保责任落实，工作到位。

三、完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设

1、加强反腐倡廉教育。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，编印适合农村党员干部的廉政教育材料，举办农村反腐倡廉警示教育图片巡展。加强廉政文化建设，在乡镇建立了廉政文化宣传栏，营造廉荣腐耻的良好氛围。

2、加强对领导干部的监督。深入落实党内监督条例，以严格执行“三重一大”集体讨论决定制度为重点，加强对党政领导干部的监督。

3、加强查办案件与信访工作。在做好查办案件工作的同时，认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。稳步推行全乡涉刑案件刑前处理工作，规范基层纪检组织办理党员违纪案件处理程序和相关手续，确保基层违纪案件办理工作更加规范、效率更高。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。建立农村信访实施“五诊疗法”，努力实现了信访工作法制化、信访办理程序化、信访处理规范化、信访档案标准化、信访管理信息化。

4、推进惩防体系建设与纠正不正之风工作。以惩防体系建设工作为抓手，全面推进“廉洁机关”创建工作；同时，加强对行政执法行为的执法监察，促进行政权力透明规范运行。加强纠正不正之风工作。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、社保基金和扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设质量的

监督。采取更加有效的措施，切实解决教育、医疗、食品药品安全涉农等方面群众反映强烈的突出问题。开展“优环境促发展推进年活动”。开展社会监督民主评议行风活动，加快推进社会诚信体系建设。

5、切实加强领导干部与机关干部廉洁自律工作。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。健全廉政风险干预制度，加强临界警示，进一步解决领导干部与机关干部在党风廉政方面存在的倾向性、苗头性问题；进一步解决领导干部与机关干部廉洁自律方面存在的突出问题。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。

四、全面推进基层党风廉政建设。

1、为进一步创新村级管理模式，规范村级财务、民主决策、村务公开等各项村级管理制度，密切基层党群干群关系，转变工作作风，形成职责明确、运作规范、行之有效的 “村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效运行机制；加强村级资金、资产、资源管理，全面实施村级财务网络化管理与监督工作。

2、做好“四化两公开”，发挥农村基层党风廉政建设网格化工作机制作用。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。切实抓好村级民主议事、民主决策；全面推进乡镇公共资源交易中心规范化建设，实现对村集体“三资”的民主化、服务化、网络

化、公开化的服务管理。

3、加强村务监督委员会建设。为了推进村务监督委员会机制建设，提升村民自治水平，创新民主监督体制，我乡按照“规范操作、简便易行，发扬民主、尊重民意”的工作原则，推行“阳光村务监督卡”，构建农村廉政“立体监督”新格局。在抓好换届工作的基础上，进一步落实工作规程，充分发挥其在农村党风廉政建设中的积极作用。

4、坚持监督服务并重，抓好村级便民服务中心建设前期准备工作，力争年底前实现村级便民服务中心全覆盖。

5、继续深化“廉洁村”创建工作，开展“评星晋级”活动，进一步解决农村信访有关热点的问题，夯实基层基础。

五、认真落实党风廉政建设责任制

坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。严格执行新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，督促党委、政府全面履行领导反腐倡廉工作的政治责任，督促领导班子主要负责人认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员抓好职责范围内的党风廉政建设。进一步健全责任落实机制。强化组织协调，加强对工作部署特别是重点工作落实情况的定期检查和专项督查，积极协调解决各种问题，整合各方面的资源和力量，进一步增强反腐倡廉整体合力。

下半年纪委工作思路

2012年是我乡纪委工作强基础求发展的关键一年。下半年工作围绕五大任务，突出工作重点，创新工作方法，坚持监督工作常态化、检查工作规范化、指导工作标准化、村务监督委员民主监督长效化、自身建设经常化，努力探索当好监督员、协调员、服务员的新路径、新机制，进一步推进农村的党风廉政建设和反腐败工作，努力开创纪委工作新局面。

一、坚持监督工作常态化。牢牢把握党内监督这个主题，紧贴党委政府工作中心，进一步加强基层党建的工作对接，进一步落实农村党风廉政在日常工作联系中的指导作用，着力探索农村党风廉政开展工作的机制和监督流程。一要健全工作报告制度。要做好党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、重大改革方案、重要政策出台情况，全局性工作和年度重要工作安排等要主动、及时、真实、完整地报告。二要健全列席会议制度。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、人事调整、重大项目安排和大额资金使用等议题的党委会议和村两委联章联签，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，纪委、监察派人列席。三要健全巡查制度。根据区纪委、监察局工作计划，农村党风廉政建设和反腐败工作情况，制定巡查工作方案，并按巡查工作方案开展巡查工作，检查、测评、考核所辖和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。四要健全专项检查制度。针对日常工作报告和督查工作中发现的线索，经核查，确实存在问题且较为严重的；根据县纪委监

察部署的不同时期重点领域的专项治理工作；群众关注度较高、反映强烈、较为集中的等问题，开展专项清理检查。五要健全民主评议制度。对基层领导班子和领导成员、农村党员干部建立廉政档案，定期开展民主评议。六要健全问责追责制度。针对党员干部工作中出现的失职失责、渎职犯罪等违纪违法行为，依照有关规定追究相关责任人的责任。加强对村干部的管理监督，要建立村干部问责制。

二、坚持检查工作规范化。一要做好信访工作。高度重视信访举报件，把人民群众反映强烈的突出问题作为工作重心，进一步明确信访接待、承办、转办责任，规范工作流程，严格工作程序，做到认真核查，及时办理，按时反馈，进一步提高信访工作效率，要加大对信访举报问题的排查和查实工作力度。认真完成上级转办的督办件，积极、主动地配合纪委做好有关信访件的反馈工作。二要做好案件查办工作。要贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，进一步提高案件查办工作水平。充分发挥查办案件的治本功能，完善对受处分党员干部的思想教育和回访考察制度，认真运用典型案件开展警示教育，深入研究新形势下违纪违法案件产生的根源，提出建章建制和堵塞漏洞的意见、建议。

三、坚持指导工作标准化。要坚持监督服务并重，抓好村级便民服务中心建设，力争年底前实现村级便民服务中心全覆盖。同时，积极实施村级财务网络化管理工作，为创新村级管

理模式，规范村级财务、民主决策、村务公开等各项村级管理制度。突出联系农村党支部责任主体作用。要进一步明确农村党风廉政建设的主体责任，落实“一把手”“一岗双责”的主体责任、分管领导的具体职责，落实党风建设联络员的合理配备和作用发挥，继续推进片区网格化工作机制，整合本片区系统纪检监察力量，加大体系内的监督力度。

四、坚持村务监督委员问责机制，促进民主监督长效化。村务监督委员在履职过程中发现村级组织、个人存在违规行为，或者群众对于村务管理事项存在疑问的，有权要求相关组织、个人限期答复处理，并公开处理情况。同时，对于村干部的勤政廉政情况实行问责，对不称职的村干部，可以提请村党组织并报上级党委、政府后，依法启动罢免程序。此类问责机制的建立，保障了村务监督委员履行职责的强制力，确保了村务监督委员正当履职的长效开展。

五、坚持抓自身建设经常化。建设学习型团队。坚持干部思想政治理论学习制度，认真开展业务知识培训，通过自学、互学、菜单式、集中培训多种形式，重点抓好党纪条规学习，加深对党纪条规的理解。通过典型案例剖析，实际工作运用，掌握运用法律法规解决实际问题；认真组织开展“创先争优”各项活动，做到有计划、有组织、有内容、有成效。紧紧围绕“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的主题，按照“标准更高、要求更严、成绩更优”的要求，努力建设一流队伍，创造一流

业绩，树立一流形象，当好监督员、协调员，服务员。提高工作水平，将我乡纪委打造成一支政治坚定、素质过硬、业务精通、作风优良的坚强团队。

第二篇：茅畲乡纪委2011年上半年工作总结及下半年思路

茅畲乡纪委2011年上半年工作总结

及下半年思路

2011年是深入贯彻党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党成立90周年，今年我乡党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，围绕中心，服务大局，惩防并举，创新实干，着力推进五大制度建设，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“十二五”发展开好局起好步提供坚强保证。

一、加强对重大决策部署落实情况的监督检查

1、加强对党的十七届五中全会和区十一届五次党代会精神落实情况的监督检查。在工作重点上要突出针对性，紧紧围绕建设“红色茅畲、生态茅畲、和谐茅畲”的目标定位，加强对生态立乡 农业富乡、交通兴乡、文化名乡等重大决策部署落实情况的监督检查。在方式方法上突出有效性，以贯彻实施新修订的《行政监察法》为契机，进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制，促进我乡“十二五”规划的实施有一个良好开局。

2、严明党的政治纪律和换届纪律。为贯彻落实省、市、区严肃换届纪律保证换届风清气正，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作圆满完成。上半年，在全乡干部党员中开展

换届纪律教育，重点学习中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，区委组[2011]41号《关于深入开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动》的通知，以及《台州日报》5月9日评论文章《换届要保证风清气正》。同时，开展五个一活动： 一是举办廉政培训课堂：组织村两委、党员干部和群众代表参加廉政培训班，用好远程教育网络播放廉政教育宣传片，进行警示教育；二是组织政策巡回宣讲：成立政策宣传组，组织到各村巡回开展换届政策宣讲，设立政策宣传车巡回播放选举纪律；三是全程派驻机关干部：要求各驻村干部熟悉选举工作业务，全程参与，做好业务指导和纪律监督工作，在选举当日，每村派驻一名以上乡班子成员和6名以上工作人员；四是发送换届宣传短信：利用农民信箱短信服务平台，将村级组织换届选举的相关政策、程序步骤、纪律要求等内容编辑成通俗易懂的廉洁短信，向党员干部和群众普及换届纪律：五是全面掌控各类信息：设立监督举报电话，鼓励群众积极举报，同时，根据群众来访和区纪委转来的各种信访件，会同派出所及时进行调查处理。

二、深化“治庸提效”活动，推进作风建设

1、进一步推进“深化作风建设年”活动。紧紧围绕区委“解放思想、创新实干”大讨论活动，为进一步加强机关作风建设、创新工作机制、严格绩效考评、改进工作作风、提高工作效率，完善了茅畲乡加强机关作风建设双签到制度、“访民解困”挂牌销号等五项制度，以良好的党风促政风带民风。全面落实厉行节约有关五项规定，深入推进节约型机关建设。

2、开展作风建设专项整治活动。坚持把治理庸懒散问题作为突破口，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，通过进一步完善各层面的效能监察点建设，探索开展乡机关干部勤廉情况跟踪督评和机关中层干部述职测评，建立健全“问勤、问廉、问责、问效”工作机制，大力加强对作风和效能建设情况的经常性监督检查，着力解决机关干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题。

3、实施重点工作（项目）联合跟踪督查制度。加强对我乡2011十大工程建设落实情况的督查力度，实行“定目标、定人员、定责任、定时间、定制度”的“五定工作法”，以确保责任落实，工作到位。

三、完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设

1、加强反腐倡廉教育。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，以新一届村两委上任教育培训为契机，编印适合农村党员干部的廉政教育材料，举办农村反腐倡廉警示教育图片巡展。加强廉政文化建设，在集镇建立了廉政文化一条街活动，抓好“六进”示范点日常性工作的开展，积极创建五村联合廉政文化活动中心和茅小县委旧址廉政文化建设示范点，举办了2011首届茅畲乡“红色之旅”旅游节暨“庆祝建党90周年红歌会”，丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。

2、加强对领导干部的监督。深入落实党内监督条例和浙江省党内监督十项制度实施办法，以严格执行“三重一大”集体讨论决定制度为重点，加强对党政领导干部的监督。

3、加强查办案件与信访工作。在做好查办案件工作的同

时，认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。稳步推行全乡涉刑案件刑前处理工作，规范基层纪检组织办理党员违纪案件处理程序和相关手续，确保基层违纪案件办理工作更加规范、效率更高。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。建立农村信访实施“五诊疗法”，努力实现了信访工作法制化、信访办理程序化、信访处理规范化、信访档案标准化、信访管理信息化。

4、推进惩防体系建设与纠正不正之风工作。以惩防体系建设工作为抓手，全面推进“廉洁机关”创建工作；同时，加强对行政执法行为的执法监察，促进行政权力透明规范运行。加强纠正不正之风工作。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、社保基金和扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决教育、医疗、食品药品安全涉农等方面群众反映强烈的突出问题。开展“优环境促发展推进年活动”。开展社会监督民主评议行风活动，加快推进社会诚信体系建设。

5、切实加强领导干部与机关干部廉洁自律工作。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。健全廉政风险干预制度，加强临界警示，进一步解决领导干部与机关干部在党风廉政方面存在的倾向性、苗头

性问题；进一步解决领导干部与机关干部廉洁自律方面存在的突出问题。是开展对“三公”（公款旅游、公车私用、公款吃喝）方面突出问题的监督检查工作。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。

四、全面推进基层党风廉政建设。

1、建立了茅畲乡“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程。为进一步创新村级管理模式，规范村级财务、民主决策、村务公开等各项村级管理制度，密切基层党群干群关系，转变工作作风，形成职责明确、运作规范、行之有效的 “村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效运行机制；结合村级换届工作，加强村级资金、资产、资源管理，全面实施村级财务网络化管理与监督工作。

2、做好“四化两公开”，发挥农村基层党风廉政建设网格化工作机制作用。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。切实抓好村级民主议事、民主决策；全面推进乡镇公共资源交易中心规范化建设，实现对村集体“三资”的民主化、服务化、网络化、公开化的服务管理。

3、加强村务监督委员会建设。为了推进村务监督委员会机制建设，提升村民自治水平，创新民主监督体制，我乡按照“规范操作、简便易行，发扬民主、尊重民意”的工作原则，推行“阳光村务监督卡”，构建农村廉政“立体监督”新格局。在抓好换届工作的基础上，进一步落实工作规程，充分发挥其在农

村党风廉政建设中的积极作用。

4、坚持监督服务并重，抓好村级便民服务中心建设前期准备工作，力争年底前实现村级便民服务中心全覆盖。

5、继续深化“廉洁村”创建工作，开展“评星晋级”活动，进一步解决农村信访有关热点的问题，夯实基层基础。

五、认真落实党风廉政建设责任制

坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。严格执行新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，督促党委、政府全面履行领导反腐倡廉工作的政治责任，督促领导班子主要负责人认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员抓好职责范围内的党风廉政建设。进一步健全责任落实机制。强化组织协调，加强对工作部署特别是重点工作落实情况的定期检查和专项督查，积极协调解决各种问题，整合各方面的资源和力量，进一步增强反腐倡廉整体合力。

下半年纪委工作思路

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我乡纪委工作强基础求发展的关键一年。下半年工作围绕五大任务，突出工作重点，创新工作方法，坚持监督工作常态化、检查工作规范化、指导工作标准化、村务监督委员民主监督长效化、自身建设经常化，努力探索当好监督员、协调员、服务员的新路径、新机制，进一步推进农村的党风廉政建设和反腐败工作，努力

开创纪委工作新局面。

一、坚持监督工作常态化。牢牢把握党内监督这个主题，紧贴党委政府工作中心，进一步加强基层党建的工作对接，进一步落实农村党风廉政在日常工作联系中的指导作用，着力探索农村党风廉政开展工作的机制和监督流程。一要健全工作报告制度。要做好党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、重大改革方案、重要政策出台情况，全局性工作和重要工作安排等要主动、及时、真实、完整地报告。二要健全列席会议制度。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、人事调整、重大项目安排和大额资金使用等议题的党委会议和村两委联章联签，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，纪委、监察派人列席。三要健全巡查制度。根据区纪委、监察局工作计划，农村党风廉政建设和反腐败工作情况，制定巡查工作方案，并按巡查工作方案开展巡查工作，检查、测评、考核所辖和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。四要健全专项检查制度。针对日常工作报告和督查工作中发现的线索，经核查，确实存在问题且较为严重的；根据区纪委监察部署的不同时期重点领域的专项治理工作；群众关注度较高、反映强烈、较为集中的等问题，开展专项清理检查。五要健全民主评议制度。对基层领导班子和领导成员、农村党员干部建立廉政档案，定期开展民主评议。六要健全问责追责制度。针对党员干部工作中出现的失职失责、渎职犯罪等违纪违法行为，依照有关规定追究相关责任人的责任。加强对村干部的管理监督，要建立村干部问责制。

二、坚持检查工作规范化。一要做好信访工作。高度重视信访举报件，把人民群众反映强烈的突出问题作为工作重心，进一步明确信访接待、承办、转办责任，规范工作流程，严格工作程序，做到认真核查，及时办理，按时反馈，进一步提高信访工作效率，要加大对信访举报问题的排查和查实工作力度。认真完成上级转办的督办件，积极、主动地配合纪委做好有关信访件的反馈工作。二要做好案件查办工作。今年完成2件案件查办任务，要贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》和市区纪委《关于进一步加强办案规范化建设工作的意见》，进一步提高案件查办工作水平。充分发挥查办案件的治本功能，完善对受处分党员干部的思想教育和回访考察制度，认真运用典型案件开展警示教育，深入研究新形势下违纪违法案件产生的根源，提出建章建制和堵塞漏洞的意见、建议。

三、坚持指导工作标准化。要坚持监督服务并重，抓好村级便民服务中心建设，力争年底前实现村级便民服务中心全覆盖。同时，积极实施村级财务网络化管理工作，为创新村级管理模式，规范村级财务、民主决策、村务公开等各项村级管理制度。突出联系农村党支部责任主体作用。要进一步明确农村党风廉政建设的主体责任，落实“一把手”“一岗双责”的主体

责任、分管领导的具体职责，落实党风建设联络员的合理配备和作用发挥，继续推进片区网格化工作机制，整合本片区系统纪检监察力量，加大体系内的监督力度。

四、坚持村务监督委员问责机制，促进民主监督长效化。村务监督委员在履职过程中发现村级组织、个人存在违规行为，或者群众对于村务管理事项存在疑问的，有权要求相关组织、个人限期答复处理，并公开处理情况。同时，对于村干部的勤政廉政情况实行问责，对不称职的村干部，可以提请村党组织并报上级党委、政府后，依法启动罢免程序。此类问责机制的建立，保障了村务监督委员履行职责的强制力，确保了村务监督委员正当履职的长效开展。

五、坚持抓自身建设经常化。建设学习型团队。坚持干部思想政治理论学习制度，认真开展业务知识培训，通过自学、互学、菜单式、集中培训多种形式，重点抓好党纪条规学习，采取走出去，请进来等不同方式，聘请有关专家、教授和有经验的老纪检干部进行专题讲座，加深对党纪条规的理解。通过典型案例剖析，实际工作运用，掌握运用法律法规解决实际问题；认真组织开展“创先争优”各项活动，做到有计划、有组织、有内容、有成效。紧紧围绕“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的主题，按照“标准更高、要求更严、成绩更优”的要求，努力建设一流队伍，创造一流业绩，树立一流形象，当好监督员、协调员，服务员。提高工作水平，将我乡纪委打造成

一支政治坚定、素质过硬、业务精通、作风优良的坚强团队。

第三篇：纪委年工作总结

漯河市郾城区纪委监察局2008年工作总结

今年以来，区纪委监察局在市纪委和区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，采取有力措施，突出工作重点，创新方式方法，重点突出八个“新”，推动了全区党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。现将有关情况总结如下：

一、完善机制，党风廉政建设责任制工作呈现新局面

1、健全组织保障机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同全区的经济工作一起部署、一起推进、一起检查、一起考核,形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制。

2、完善协调保障机制。（1）确定协调工作思路。研究制定协调工作方案，分解细化工作任务，研究制定责任制考核标准，及时进行了安排部署。（2）在协调中排除阻力。对牵头部门的工作目标、方案、措施进行审核、监督，对部门工作中遇到的困难，给予支持，排除阻力。(3)在协调中督促进度。对全区的党风廉政建设和反腐败斗争开展情况进行了专项督促检查，充分把握工作进度，指导工作进展。(4）建立了协调联席会议制度。及时召开联席会议，交流工作情况，解决工作问题，提出建议和要求，共召开协调会议5次。

3、实施制度保障机制。建立了定期述职述廉、开展检查考核、教育提醒谈心、责任查处追究、选拔任用干部、建立廉政档案等六项制度，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，强化了纪律监督职能，使落实党风廉政建设责任制的措施具体化，程序规范化，管理科学化。今年以来，共对60多名新提拔干部进行了任前廉政谈话，对2名科级干部进行了诫勉谈话。四是严格责任追究机制。结合实际，建立了执纪执法、财政审计、组织人事等部门协调追究机制，制定了“一案双查”制度，确保责任追究重点突出，围绕优化经济发展环境、工作作风等五个方面加大责任追究力度。今年以来，共对违反责任制规定的12名责任人实施了责任追究，有力保证了责任制的落实。

二、突出重点，领导干部廉洁自律工作有了新举措 坚持“规定动作”与“自选运作”并举，预防与惩治并重，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。重点推出了廉洁自律“五个一”活动，即：

1、召开一次会议。在节假日之前，召开专题会议，重申领导干部廉洁自律有关规定，制定具体措施，提出有关要求。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证、相互请吃、利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与赌博的情况作为抓好领导干部廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查；

2、做出了一个规定。除节假日会同区组织、人事、公安、工商、地税等部门定期不定期对酒店、茶楼、洗浴中心、舞厅等场所进行突击检查外，5月底又专门出台了《关于进一步严禁工作日午间饮酒的规定》，明确规定全区所有公务人员工作日午间不准饮酒，由区纪委牵头，成立了专门的工作督察组，投资2万余元购买了测酒仪和录音录像设备，定期不定期对各单位进行监督和检查，随时发现问题随时处理。全年共印发专题通报两期、手机短信通报5次。对违反纪律的10个单位及贯彻不力的8个单位进行了全区通报，对违反纪律的11名当事人进行了严肃处理。

3、下发了一个通知。为有效控制部分领导干部带车行为、公务车辆费用以及招待费过高的问题，又对廉洁自律有关规定进行了完善和重申，下发了《关于进一步完善和重申廉洁自律有关规定的通知》，规定因公务车辆产生的费用，除注明经手人外，还必须写清车号，并于每年的一月一日将每辆车的年消费情况上报到区委廉自办，有效控制了部分单位车辆费用过高的问题。此外，规定了全区各单位招待用烟酒，由政府统一招标采购，节省招待费用100多万元。

4、编发了一条廉政短信。清明、端午、五

一、中秋、十一、元旦、春节期间坚持每月给领导干部发一条廉政短信，先后发送廉政短信8000余条。

5、进行了一次检查。就元旦、清明、五

一、端午节、中秋节期间领导干部落实廉洁自律情况，进行了一次全面检查，就公车私用问题查处违规行为5起，通报批评5人，责任追究2人。

三、强化惩处，查办案件工作有了新进展 为进一步完善区、乡、村三级信访网络，在全区各乡镇和群众较为聚集的位置，设立举报公示栏，方便群众举报。并在特殊时期以短信形式给群众发送短信，目前，共累计发送短信5000余条。建立了信访接待日制度、信访举报受理责任卡制度、“三要”信访案件汇报制度、信访举报工作责任追究制度、基层初信初访责任制等制度，妥善解决群体访、重复访等问题，维护社会稳定。截目前，全区纪检监察系统共受理群众信访举报41起，党政纪处分41人，挽回经济损失15万元。

同时，依托检察、公安、审计、工商等系统举报投诉网络的作用，严肃查处涉及国家公务员在商业活动中收受贿赂的行为，共查处商业贿赂案件8起。其中法院正在审理一起，刑事处理4起，党政纪处分3起。在工作中，坚持定期对典型案件进行点评分析，总结经验，收到了较好的效果。并创新实行了案件公开审理辩护人制度，有效维护了当事人的合法权益。

四、纠正行风，治理损害群众利益突出问题有了新突破

1、“治理”成果得到巩固和深化。减轻农民负担方面，进一步强化对农民负担的监督管理，使中央、省、市一系列支农惠农政策得到落实。认真做好粮食直补工作，足额兑现补贴资金3438万元，惠及农户82432个农户，采取统一发放银行存款单办法，没有出现截留、挪用现象。全面落实中小学免除学杂费和农村中小学“两免一补政策”，并搞好监督检查，全年共查处教育乱收费案件10起，党政纪处理10人，其中中小学校长7人，教师3人，涉及金额38590元，已清退资金38590元。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，在全区实行药品集中招标制度，今年以来共集中采购药品1800种次，涉及金额1200万元，占医院用药比例为96%。建立施工企业清欠档案，实行保证金制度,推行工资按月支付制度，并加强监督检查，先后处理解决拖欠农民工工资事件6起，涉及318人，金额357万元。治理公路“三乱”方面，实行牵头部门轮流值班制度，保证了上路巡查、暗访和夜查的连续性，全区无一起公路“三乱”现象发生。还认真解决了征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中损害居民利益、企业重组改制中侵占职工合法权益等方面的突出问题。

2、认真开展“四金”监督检查工作。共检查社会保障资金16276.9万元，扶贫资金508.6万元，救灾资金1740.05万元，检查中发现涉及违规金额515.09万元，纪律处分1人。通过检查，严肃了各项专项资金管理使用纪律，保证了各项资金发挥最大效益，切实维护了群众切身利益。

3、进一步深化政风行风评议工作。通过商都网、行风政风热线、问卷调查、征求意见卡等渠道，对全区53个行政事业单位和25个公共服务行业进行了民主评议，并将收集到的意见建议，在专题会议上以书面形式反馈到各有关单位，组织评议代表对其整改情况进行验收，督促其认真整改到位。11月份，在全省统一组织的万人评行风活动中，全区共发放评议表格1300份，纪委组成4个评议组，每组邀请一名人大代表、政协委员，组织了10个测评点，集中纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，有力地促进和推动了各被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设。

同时，在基层站所广泛开展了争创“三优一满意基层单位”活动（即争当优秀干部（员工）、争创优质服务、争创优良基层单位、争取人民满意），对创建不重视、不深入、问题较多、群众满意率排名在后三名的基层单位，责令其认真整改，整改不力的，列为所在乡镇“不受欢迎单位”，建议其主管部门对其领导班子有关人员进行调整，视情况追究其党风廉政建设责任。

五、深化改革，源头治腐工作有了新成效

1、稳步推进各项改革。推进行政审批制度改革，规范行政服务中心，对保留的行政许可项目，实行了一门受理、一次告知、限时办结、责任追究等办法，审批效率明显提高。推进财政体制改革，实行会计统一核算，纠正不合理开支49.3万元；推进干部人事制度改革，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行考察预告、民主推荐、任前公示、公开选拔、经济责任审计等办法，先后对新提拔的60多名干部进行了任前公示和谈话，对新调整的23名领导干部进行了离任审计，对12名干部进行了任期审计。全面实行政府统一采购，前三季度共采购110批次，预算金额505.3234万元，实际采购金额423.6356万元，节约资金81.6878万元，节资率16.17%。推行建设工程招投标制度，统一招投标建设工程项目，招标总建筑面积91490平方米，工程造价2467万元。对全区各单位车辆保险实行了统一招投标，保险费率下降30%，节约资金11万余元。

2、建立健全各项制度。在全面落实“四项制度”的基础上，在四大班子中完善了领导班子的议事和决策机制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，建立民主化、科学化的决策机制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用都实行集体研究决定，保证了政令畅通。在干部人事任免上，坚持逐级呈报，严格考核，党委会集体研究后进行公示并向市委推荐。在乡局级干部选拔、任用和管理工作中，坚持事前征求纪检监察机关意见，推行任前公示、任前谈话、试用期、末位淘汰、引咎辞职、待岗、诫勉谈话等制度，坚决遏制用人上的不正之风。在优化经济发展环境方面，先后出台了《关于对重点工程建设、企业经营环境进行专项整治的决定》、《关于进一步优化经济发展环境的规定》、《关于对危害经济发展环境行为的处理意见》、“十条禁令”等一系列文件，实行了引进项目领导代理服务制度、重点企业领导联系制度、重点企业挂牌保护制度、暗访工作制度、对话制度、民主评议政风行风制度和无干扰生产日、检查收费备案制度、企业交费登记制度、倒查帐制度等。实行了行政服务中心“一站式”办公、会计集中核算、政府采购、廉政准入等制度，在四大班子中实行了公务接待包干制、公车用油政府采购制、购置新车廉自办审批制。

3、逐步深化“三公开”。政务、厂务、村务公开等工作全面推开，在全区92个机关企事业单位实行了办事公开，在177个行政村全面推行了政务村务公开。全区9个乡镇（办）全部建成了便民服务中心，在177个行政村设立了便民服务代办站，共为群众代办各种事项5000件（次）。

六、深化教育，党风廉政宣传教育工作有了新载体 我们始终注重结合党员干部实际，加强对党员干部的马克思主义理论，特别是邓小平理论和“ 三个代表”重要思想的教育、艰苦奋斗教育、理想宗旨教育、廉洁从政教育、党纪政纪条规和法规教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、任用等各个方面，把教育与管理、自律与他律紧密结合起来，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，做到入脑入心。一是坚持把反腐倡廉教育纳入各级党校、党委理论中心组学习计划，对新任领导干部进行廉政培训。二是坚持警示教育和正面典型示范教育相结合，充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用。节日期间，向全区副科级以上领导干部发送廉政短信7000余条，起到了良好的宣传教育效果。三是坚持面向全党“全社会”，依托“大宣教”工作格局，拓展廉政文化建设的深度和广度。先后投资2万多元在黄河广场醒目处悬挂廉政漫画、提示牌68块，在全区各级医疗机构中开展“十佳廉医”评选活动，营造了良好的社会氛围。

七、抓好工程，农村基层党风廉政建设工作有了新抓手

1、抓好“龙头工程”，切实推动领导体制和工作机制的有效运转。坚持把农村基层党风廉政建设摆在重要议事日程，各级党政“一把手”不断强化责任主体意识，建立了区农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，明确了职责分工，年初制定工作计划，年中及时召开主、协办单位工作汇报会，分析存在问题，推进工作落实。

2、抓好“教育工程”，努力营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想工作的整体部署，切实发挥“大宣教”格局作用，建立了在党费中安排一定比例的经费用于宣教的长效机制。结合农村基层实际，采取多种形式，广泛开展党纪条规、法律法规等廉政教育。共组织党员干部观看典型案例录像片110场次，举办反腐倡廉图片展1次，在新农村建设试点村制作94幅廉政漫画，广泛开展了廉政知识竞赛、廉政对联征集、廉政故事大赛、廉洁家庭评比表彰、编发廉政短信、发放廉洁自律提醒卡、制作廉政宣传图片、召开贤内助座谈会等一系列活动，营造了良好的反腐倡廉社会氛围。

3、抓好“延伸工程”，深入推进农村、社区党风廉政建设。我们确定了“重点突破、以点带面、全面提升”的工作思路，全区确定了10个村作为首批示范点重点突破，开展了“双述双评”工作，设立了农村基层党风廉政建设工作站，共监督重大村务40余项，解决问题20多个，化解越级上访17起。统一了村级党风廉政建设档案目录，全面规范村级基础工作，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发了村干部的生机和活力，密切了党群、干群关系，加快了和谐农村的建设步伐。

4、抓好“公开工程”，促进农村经济和社会健康协调发展。坚持把农村民主政治建设作为农村基层党风廉政建设的重要工作内容，以“四公开”为抓手，不断完善制度，规范管理。纪检与组织、财政、民政等部门紧密配合，加强对乡（镇）政务公开、村务公开、财务公开和党务公开工作的监督检查，建立健全了《郾城区农村党员干部廉洁自律暂行规定》、《关于健全和完善村务公开民主管理制度的意见》以及《关于规范和加强村集体财务管理的意见》等一系列规章制度。严格按照公开的内容、程序和时限要求，对集体资金使用管理、村级财务收支、集体资产处置以及党费收缴、党员发展等群众关心的问题和事项进行公开，做到程序规范、操作透明。同时，全面推行村级财务审计工作，全面落实“村财乡管”制度，规范村级财务管理，增强工作的透明度，取得了“一提高、两促进、三减少”的明显效果，即提高了农村财务管理水平；促进了农村社会稳定和经济发展；减少了村级管理成本，减少了村干部违法违纪的途径，减少了群众因财务不清引发的信访。

八、转变作风，纪检监察队伍自身建设得到新加强

1、配齐配强纪检监察干部。基层党组织是落实党在农村基层各项政策的关键层次，是密切党群干群关系的重要环节。为促进基层党风廉政建设工作的顺利开展，我们从四个层面强化基层纪检监察组织建设。一是高度重视纪检监察干部使用。今年以来，共提拔20人，重用13人，留任1人；各乡镇在现有人员编制的基础上，选举产生了5名纪检委员，其中纪委书记1名，纪委副书记1名，兼职委员3名。二是在全区各行政村、社区、企业聘请了260个党员或群众为廉政监督员（纠风联络员），协助村（居委会）支部、村（居）委会解决矛盾，调解纠纷，促进农村稳定。三是在设纪委的区直单位配备了3-5名专兼职纪委人员，其中纪委书记1名，纪委副书记1名，兼职委员2-3名，其他单位明确1名班子成员分管纪检监察工作。四是党组织关系在郾城区的垂直管理单位及其他驻郾单位，按上级主管单位规定设置纪检监察机构，配备纪检监察干部，未设纪检组的单位明确了1名班子成员分管纪检监察工作。

2、切实提高纪检监察干部的综合素质。目前，全区共有专兼职纪检监察干部395人，我们积极选派纪检监察干部完成市纪委调训任务。今年以来，委机关先后有6名同志分别参加了外派培训，开阔了视野，增强了纪检监察干部队伍的政策理论水平、业务素质、工作能力，有力地保证了各项工作的圆满完成。在做好外派培训的同时，区纪委根据乡镇纪检监察干部调整范围大的实际，每月召开一次乡镇纪委书记例会，由区纪委常委或室主任授课，提高基层纪检监察干部的综合素质。

3、加强班子和机关干部队伍建设。区纪委常委会始终注重加强班子建设，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高把握全局、驾驭复杂局面的能力，增强服务全区工作大局的自觉性和坚定性；坚持民主集中制原则，认真执行常委会议事规则，提高决策的民主化和科学化水平；坚持求真务实、开拓创新，注重把上级精神与郾城实际紧密结合起来，不断开创反腐倡廉工作新局面；坚持带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到遵纪守法、廉洁从政。抓好干部队伍建设，通过建设“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”纪检监察机关和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强纪检监察能力建设和先进性建设；完善各项工作制度，健全内部监督制约机制，着力解决党员干部在思想、组织、作风、纪律和工作方面存在的突出问题；加大案件线索摸排力度，实行统一管理；在每周五下午组织机关全体干部集中学习，有室主任汇报本周工作完成情况和下周工作打算，提高了机关干部素质和工作的积极性、主动性，树立了纪检监察机关和干部队伍的良好形象。

二、工作中存在的问题

总体来讲，今年工作进展良好，势头不错，也取得了一定的成绩。但尽管如此，我们也清醒到看到，我们的工作与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部对责任制的认识不到位；贯彻落实责任制的相关措施还不够配套、不够完善，有时还存在检查考核难、责任追究难的问题；从事纪检监察工作人员的队伍不稳定。每年都有一部分从事纪检监察的人员变动工作岗位，新入伍的干部对纪检监察业务不经过较长时间的学习和实践一时很难熟练掌握业务知识，很难开展组织协调工作；普遍存在编制偏少状况。比如区纪委监察局机关区划调整后人员编制调走一半，但工作量并没有减少，加上郾城区党员干部基数比较大，每年需要处分的党员数也比较多，而委局机关目前基本上每个科室平均1.2人，大部分科室只有室主任一人。对此，我们将认真加以改正。

三、明年工作打算

2009年，我们将紧紧围绕“强机制、创特色、求实效、争一流”工作目标，服务大局，履行职责，抓好协调，当好参谋。一是紧贴“一个中心”，把党风廉政建设和反腐败工作完全地、自觉地融入到经济建设中心，服务于、服从于经济建设中心。二是认真履行“两项职能”，即履行纪律检查和行政监察职能。三是紧扣“三个重点”，即查办违法违纪案件，优化经济发展环境、改进机关工作作风和提高行政效能。四是努力做到“四个坚持”，即坚持把反腐败工作置身于第一要务中，做到“思想上跟得上，工作上贴得紧，任务抓得实”；坚持党要管党、从严治党的方针；坚持纠正损害群众利益的不正之风；坚持标本兼治、综合治理、制度建设惩防并举、注重预防的方针。五是突出抓好优化环境、教育监督、查办案件、专项治理、自身建设等“六项工作”。

2008年12月

第四篇：乡纪委18年工作总结

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乡纪委2009年工作总结2010-06-27 22:55:37免费文秘网免费公文网乡纪委2009年工作总结乡纪委2009年工作总结(2)

乡纪委2009年工作总结

2009年，在县委、县纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，突出三项重点，抓好四项创新，实现五大突破，纪检监察工作取得明显成效。

一、围绕中心，服务大局，突出抓好

三项重点工作

一是严明党纪政纪，确保政令畅通。我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、信访保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。4月23日，村书记魏某不经村两委会商议，也未报乡党委政府审批，擅自将该村2万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定：对投资在2万元以上的建设（包括购置物品、添置固定资产）必须经单位、村班子集体研究决定，由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》，报乡政府审批后方可实施；同时建立规范的专项账目，专款专用。乡纪委得知这一情况后，迅速采取行动，及时制止了魏某的行为，并按有关规定对魏某实行了责任追究。确保了党委.政府各项重点工作的顺利进行。

二是狠刹玩乐风，规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题，组织了定期学习笔记检查，对干部考勤实行申报和抽查相结合,严格奖惩,对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同,同时，公布了举报电话，强化群众监督。

三是标本兼治，切实加强基层党风廉政建设。年初，与各村.单位,签订了党风廉政建设承诺责任书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位,村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”，对信访隐患进行拉网式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。

二、拓宽思路，锐意改革，抓好四项创新

（一）以点带面，加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上,全面开展了政务公开、村务公开工作,各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理,五道签章, 村帐村款财政专管。加强了制度建设。建立完善了《绩效考核办

法》、《责任追究办法》等制度，保证了此项工作的顺利进行。

（二）求实创新，着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法。把正面引导教育与反面警示教育结合起来，做到查处一个,公开一个,处分一个,教育一批。广泛开展了廉政评议活动。组织各乡.村干部集中观看警示教育片，受教育人数200多人。创新教育内容。组织乡直单位和村一把手开展了艰苦奋斗、廉洁从政主题教育；组织广大党员参加了党员先进性学习活动；廉政教育活动进一步得到深入和普及。一是每月集中组织一次村干部培训活动，观看警示教育片，学习法律法规、党政纪律，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对村干部作风扎实、勤政廉洁的沉溪河村、下香口村干部及时总结经验推广，对问题突出的湖岭村、泉鑫矿业有限公司限时查找问题成因，主职干部大会公开检讨，并通报和处罚。三是对黄沙河村书记违犯政治纪律给予党纪处

分，并实行案件警示教育，通报案例详情，进行案例警示剖析。四是落实廉政文化进农村活动，运用板报、墙报、喷绘等形势警示。

（三）坚持改革，加大治本抓源头力度。一是进一步规范了乡后勤服务中心运行机制。二是规范经营性土地使用权出让程序。严把土地评估关、资格审查关、招标拍卖挂牌关、合同兑现关，严防各类问题的发生。三是严格工程项目招投标管理。在实际工作中，强化了对各环节的监督检查，及时纠正违规违章问题，促进了各类工程建设规范运行。四是完善政府采购制度，规范了操作规程。五是强化了表彰对象和干部职工晋级晋职的监督。对表彰对象和干部职工晋级晋职对象推荐提名、讨论决定等各个环节严格把关。香口乡在各项工程实施中采取“科学论证项目可行性、精确实施项目工程价格预算、招标议标、指挥部把关、群众评议质量、纪委验收结算”的办法，领导成员分工负责，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了领导监督、群众监督、相互监督。

（四）认真履行监督职能，进一步创新监督手段。紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，理顺监督体制，创新监督机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。将领导干部重大事项报告、收入申报，违规插手建设工程项目等情况列入重点监督内容。建立了部门联动机制，增强了监督合力，提高了监督效果。今年以来，香口乡共实施土地整理项目建设1320亩，中心集镇下水道建设2400米，流域治理工程330亩，设施菜基地建设150亩，通村水泥路建设20多公里，实施了集镇路灯、垃圾场建设，桥梁建设等建设项目近20个。工程建设管理制度化、程

第五篇：乡纪委半年工作总结

田楼乡纪委2012年上半年工作汇报

半年来，我乡在县纪委、乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。

我们的主要做法是：

一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局

乡党委高度重视党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的乡党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村配备了党风廉政建设联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了党风廉政责任制，明确了工作任务和目标要求，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。

二、抓查办违纪案件力度，建立严格的惩处机制。

查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段。年初将一起去年年底查办的案件处理决定送达受处分人，上半年另查处违纪党员1人，现正在整理卷宗。

三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质

1、注重学习教育。坚持每季度一次集中学习。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员座谈交流等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。

2、进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如不定期组织乡党政办进行突击检查，并在乡政府院内的公告栏里公布检查情况。

四、抓制度创建，加大源头防腐的力度

从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了党员干部党风廉政建设“一岗双责”、个人重大事项报告、乡村两级干部述职述廉等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计，进一步规范农村财务管理；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。

五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题 监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和赌博现象有所抬头的情况，加快对违纪党员的查处力度。

六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台

1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃

2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。

3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。

下半年工作思路:

1、认真学习贯彻上级精神，为建设社会主义新农村提供政治保证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态；二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明。

以后的工作中，我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制，并强化落实，结合专项治理活动，努力开展好各项工作，再创我乡党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。