县委书记在全县党建精神文明建设工作会上的讲话（五篇范例）

第一篇：县委书记在全县党建精神文明建设工作会上的讲话

县委书记在全县党建精神文明建设工作

会上的讲话

围绕中心统筹大局努力开创党建精神文明建设工作新局面

——在全县党建精神文明建设工作会上的讲话

中共ＸＸ县委书记、县人大常委会主任ＸＸＸ

同志们：

今天，县委、县政府在这里召开全县党建精神文明建设工作会，这次会议是我县在实施十一五规划开局之年，全力筹办第四届四川旅游发展大会，创造性的稳步推进党的基层民主建设和党务公开试点工作的重要时期召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六届五中全会精神和中央、省、市有关党建精神文明建设工作会议精神，围绕县十一届四次党代会确定的发展目标，动员全县各级党组织、广大党员、干部和群众，细化目标，狠抓重点，真抓实干，全力推动今年党建精神文明建设工作再上新台阶。前期，我们专门召开了县纪委第五次全会和农业、农村、zd工作会，对相关工作进行了全面的总结和部署。刚才，小平同志、汪焘同志、文毅同志、雷健同志分别就党务、宣传、群团等工作作了具体的总结、部署并讲了很好的意见，我完全赞成，希望大家认真抓好落实。XX年，通过全县各级干部、广大党员和人民群众的共同努力，全县政治文明、精神文明建设工作取得了显著成效，这在县十一届四次党代会、年终目标考核会和几位领导的讲话中已经作了全面总结，这里就不一一列举。下面我就如何做好XX年党建精神文明建设工作再强调四点意见：

一、突出党的执政能力建设这个关键，以县乡换届为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设

实现“十一五”发展目标，关键在党，关键在人。提高党的执政能力建设就是要按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”思路，全面推进党的建设新的伟大工程。旗帜是方向，班子是关键，队伍是基础，发展是目的，四者紧密联系，相辅相成，统一于推进“伟大事业”和“伟大工程”的实践之中。

（一）要举好旗帜。旗帜问题至关重要。举什么旗、走什么路，历来是关系党的事业发展的根本问题。我们思考问题、研究政策、开展工作一定要高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，始终坚持“三个有利于”，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益摆在最重要的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。

（二）要抓好班子。党的执政能力强不强，关键在各级领导班子。要充分总结和运用先进性教育活动成果，以深化创评活动为抓手，全力巩固县委班子创“四好”活动成果，进一步深化县级机关、乡镇、村（社区）和企业等各级领导班子创建活动，努力形成以县委班子创“四好”为龙头，县、乡、村三级联动、争先创优，各行业无缝覆盖、整体推进的创建工作新格局，努力把各级领导班子建设成为“思想先进、理念先进、行为先进、业绩先进”的坚强领导集体。抓班子，必须选准配强管好“一把手”。县乡换届工作即将开始，我们要坚持用马克思主义政治家的标准和要求，把有亲和力、有领导能力、有协调能力、有自律能力的干部选拔为“一把手”并严格“一把手”抓班子带队伍的职责。同时，要充分发挥党委的领导核心作用，加强民主法制建设，加大对人大、政协工作的领导并支持其依法履职。要加强统战工作，切实抓好工商联换届，做好民族、宗教、台侨工作，巩固和发展广泛的爱国统一战线，不断夯实党的执政基础。要进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，逐步推行科级领导班子民主生活会提前介入制度，加强对民主生活会的指导，提高质量，增强班子解决自身问题的能力。要进一步精简会议、文件和简报，提高办文办会质量，减少和规范各种检查评比活动，改进作风、提高效率，把更多的精力用在抓发展、抓落实上，不断提高党领导发展的能力。

（三）要带好队伍。干部队伍是我们党执政的承担者和实施者。带队伍，必须牢固树立正确的用人导向。选人用人是党委“最大的导向”，导向正确是最大的成功，导向错误是最大的失误。我们要纵深推进干部选任制度改革，切实加大对年轻干部、女干部、党外干部的培养，努力形成结构优化、梯次合理的干部队伍。要继续推行职位出缺公告，完善并细化民主推荐、民主测评办法。在改进“两推一述”方法，规范干部提名，落实群众“四权”的基础上，试行常委会差额上会讨论干部制度、干部考察考核结果反馈公开制，继续实行干部选任情况通报制和人大、政协满意度测评。要有效防止党政领导干部带病提拔，着力构建领导干部任前、任中监督制度体系。深化干部监督进社区制度，加强对领导干部八小时以外的监督管理。

（四）要用好人才。国以才立，政以才治，业以才兴。要坚持党管人才的原则，着力实施人才战略，切实抓好党政领导干部队伍、公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍和农村实用人才、技能型人才队伍建设。必须以科学的发展观和科学的人才观统揽人才人事工作，扎实开展《公务员法》实施后的各项改革工作；切实开展乡镇机构改革，推进乡镇事业单位公益性职能和经营性职能分开，严把编制和人员关口，确保5年内乡镇机构编制和实有人员只减不增；努力推进人才市场化改革，坚持事业单位公开招聘和凡进必考制度；要以铁的纪律严格执行机构编制、考录公务员、公务员依法登记、事业单位公开招聘、工资等制度和工作规定。要加强旅游人才队伍建设，为旅发会的召开提供人才支撑。着力实施“百千万”农村人才建设工程，推进新农村建设。

二、突出党的先进性建设这个核心，以先进性教育活动为重点扎实抓好党的基层组织和党员队伍建设

没有各级党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，没有广大党员的先锋模范作用，就没有党作为一个整体的先进性。各级党组织要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以先进性教育活动为契机，创新工作方式，探索活动载体，切实加强基层组织和党员队伍建设。

（一）要着力巩固和完善先进性教育长效机制。在着眼“实践成果”上，要重点抓好党委（党组）承诺问题的解决，有效落实“联姻结对”、“设岗定责”主题实践活动，以解决主要问题和突出问题的实际成效让群众满意。在着眼“制度成果”上，要认真总结三个批次、不同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验，形成农村、社区、企业和机关四个不同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成不同职业党员长期受教育的制度规范。在着眼“理论成果”上，重点要加强党的先进性建设的经验总结和理论研究，开展好“先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，推进我们的认识深化。

（二）要全面深化和拓展基层组织和党员队伍建设。要以社会主义新农村建设为契机，进一步规范和拓展村级组织建设；深化“支部+协会”工作，积极探索党组织在经合组织中发挥作用的途径；改革社区党组织设置模式，有效落实社区“费随事转”制度；继续深化企业党员“五个一”活动，积极探索“两新”组织党组织和党员发挥作用的方法和途径；建好管好用好农村党组织活动阵地，探索多形式解决村、社区以及非公企业党组织工作经费；健全和落实基层干部激励机制，探索建立村、社区干部离职补助制度和养老保险制度；深化党员权利保障工作，继续坚持基层党组织书记定期表彰、离职干部困难帮扶等制度；进一步创新流动党员管理机制，推行无职党员“设岗定责”、“联姻结对”活动，扩大机关党员向社区报到服务活动试点，探索农村党员干部现代远程教育工作,充分利用中小学校、广播电视、电信远程教育设施等现有资源,抓好村组干部、党员干部、技术骨干、管理人员等骨干队伍建设。

（三）要以落实党员“四权”为重点，着力推进党内基层民主建设。一是要扩大公推直选的范围，全面推行乡、村两级党组织公推直选制度，稳步推进医院、学校和机关党组织公推直选试点，进一步落实党员的选择权。二是要积极构建权力监督制约机制，继续探索和尝试党代会常任制、扩大全委会权力、实施质询和罢免制度，进一步落实党员监督权。三是坚持“群众公认”的价值取向，继续探索县、乡、村三级党的工作社会评价制度，进一步落实党员参与权。四是畅通党内民主渠道，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，抓好党务公开工作试点，进一步落实党员的知情权。同时，要继续深化完善“三联”制度，进一步密切联系群众，增进群众感情。

三、突出凝聚人心、积聚力量这个方向，以掌握意识形态工作主动权为核心，继续开创宣传思想和精神文明建设工作新局面

宣传思想工作和精神文明建设，事关改革发展稳定的大局。抓好新形势下的宣传思想工作和精神文明建设，是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的本质要求，是牢固树立和落实科学发展观的客观要求，也是我县加快发展的现实要求，善于做好新形势下的宣传思想工作和精神文明建设工作，既是加强党的执政能力建设的重要内容，更是对我们党领导水平和执政水平的重要考验。为此，全县各级党委要进一步提高对新形势下宣传思想工作和精神文明建设工作重要性和紧迫性的认识，认真分析宣传思想和精神文明建设工作面临的新形势，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，夯实基础，大胆探索，以积极进取，开拓创新的工作姿态，把我县的宣传思想和精神文明建设工作推上新的水平。

（一）、要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断推进思想理论建设。要进一步完善党委中心组理论学习的措施办法，重点加强对党的知识，对经济、法律、科技知识的学习，加强学习考核和督导检查，在全县推广理论学习的先进经验，使党委中心组学习进一步制度化、规范化。全县理论社科工作者，要加强对事关ＸＸ发展的重大问题开展专题研讨，深入基层开展调研，把握群众思想动向，围绕问题焦点、思想疑点、社会热点，加强探索,解惑释疑，推出一批有深度、有份量、有说服力的理论成果，为党委政府科学决策提供理论支撑和决策参考。

（二）要牢牢把握正确的舆论导向，为全县改革、发展和稳定创造良好的舆论环境。县内新闻媒体要紧扣全县重要工作、重点项目和重大活动，精心策划、超前宣传、跟踪采访、深度报道，适时推出一批反映我县三个文明建设的名牌栏目和新闻精品。要深入宣传县委、县政府的决策部署和各级

在三个文明建设中的新举措、新成就，及时报道经济和社会事业发展中涌现出来的先进典型和先进经验，调动方方面面的积极性、主动性、创造性，推动全县各项工作顺利进行。要充分利用第四届四川旅游发展大会召开的机遇，采取“请进来，走出去”的办法，密切与市级以上主要新闻单位的联系，加大主流媒体正面宣传ＸＸ的力度。要强化网络宣传，打造新的对外宣传平台，为加快ＸＸ发展营造更广阔的舆论空间。要坚持党管媒体原则，整合宣传力量，形成新闻办（外宣办）统一调度、管理和监督，县内新闻媒体协同参与和配合的大宣传格局，确保舆论导向正确。要着眼于维护改革发展稳定大局，加大对突发性事件报道的管理力度，做到服务大局而不干扰大局。

（三）要围绕构建和谐社会，加强和改进思想道德建设。要突出重点人群和重点区域，进一步净化有利于未成年人健康成长的社会文化环境，按照社会主义新农村建设的要求，着力提升农民群众的思想道德水平和文明素质。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，分步实施我县精神文明建设“十一五”规划纲要，以“办好旅发会，坚持十要十不要，争做文明ＸＸ人”为主题，深入开展群众性精神文明创建活动，加大培训、宣传、教育、引导、综合整治的工作力度。

（四）要加强宣传文化阵地的管理与发展，牢牢掌握意识形态工作的主动权。要深入探索文化产业发展路子，为文化事业发展注入新的活力。要建好、用好文化馆、图书馆、博物馆和乡村文化站等基层文化活动阵地，广泛开展丰富多彩的群众性文化活动，努力用先进文化占领农村阵地。要加快教育信息化建设，深入开展“扫黄打非”斗争，坚持专项整治与日常监管相结合，加强对音像书刊市场、网吧、印刷企业的监督管理，保持高压态势，严厉打击不法行为。

四、突出围绕中心、服务大局这个主题，以有为有位为目标，力促群团工作再上新台阶

工会、共青团、妇联、科协等群团组织是党领导下的群众团体，是党和政府联系各界群众的桥梁和纽带，是国家政权的主要社会支柱。在全面加强党的群众工作的新形势下，做好群团工作具有特殊的紧迫性、必要性和艰巨性。各级党政组织和群团组织都要充分认识到这一点，很好地把握群众工作规律的趋势，不断开创群团工作新局面。

（一）围绕发展大局理思路。群团工作必须适应县委工作重心的变化和转移，不断调整工作思路。一是在指导思想上必须坚持以“三个代表”重要思想统领群团工作，用“五个必须”衡量群团组织各方面工作的成效得失。即：必须强化认识，提高认识，打牢思想基础；必须围绕中心、服务中心，打牢经济基础；必须立足群众、凝聚群众，打牢群众基础；必须着眼基层、放眼基层，打牢组织基础；必须紧跟党委、依靠党委，打牢政治基础。二是在工作思路上必须围绕县委、县政府承办第四届四川旅游发展大会、建设社会主义新农村、构建“生态ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ”这一重大决策。发挥优势，依托载体牵动，打造特色品牌，组织包括工人、青少年、妇女、科技工作者和非公有制经济从业人士在内的群团组织，在推进重点项目建设，打造旅游主导产业、壮大民营经济、招商引资等工作上找位置、求作为，提思路、谋发展，强措施、见成效。务求在各项重点工作中时时、事事、处处都有群团组织的声音，有群团干部的身影，有各界群众的行动。三是在目标定位上。必须立足急党政组织之所急，办广大群众之所需，尽群团组织之所能。共青团要突出在实施青年创业行动、自愿者服务行动，加强思想文化素质教育、青年社团建设，服务改革发展稳定、服务青少年成才进步上做，见行动，充分发挥青年在推动新农村建设和市场经济建设中的重要作用；县妇联要进一步在结合农村经济发展、搞好妇女科技培训，结合就业和再就业、拓展妇女就业门路，结合扶贫帮困、帮扶贫困妇女儿童方面做、出新招，有效开展以畜牧兴家为重点的巾帼创业活动；县工会要突出在维护职能、强化整体素质、健全各级组织方面完善工作机制，优化工作格局，通过开展职工提合理化建议、劳动竞赛、技术革新、创造发明等活动，增强广大职工的创新意识和创业意识；县科协要在实施项目带动战略，强化科技引导，加快高新技术产业发展、推广先进实用技术，为经济发展提供科技支撑上做、求突破；县残联要按照“抓服务、优管理、上台阶”的思路，重点在扶贫帮困、康复和劳动就业工作中创造性推进自身发展。

（二）围绕提高素质强自身。一是要建好组织。要坚持党建带团建的工作原则，巩固、调整、发展和规范基层团建工作，促进新经济社会组织团的建设；健全和完善已建工会，发展社区工会，规范非公有制经济组织工会建设；建立健全乡（村、组）科技服务网络以及各种科技协会，规范科技管理。二是要抓好队伍。要通过抓培训、强业务，压担子、促成才，着力打造政治强、业务精、素质高、善创新的群团干部队伍。三是要转变作风。要结合县委工作重心，强化五种意识，狠抓工作落实。即：强化进取意识，专研新知识，锐意创新，勇于实践，在推进发展中力争新作为；强化奉献意识，立足职能，兢兢业业，无私奉献，在抓好本职工作中谋求新突破；强化宗旨意识，坚持“群众利益无小事”，从广大职工群众最现实、最关心、最直接的利益出发，真正把好事办实，把实事办好，在解决职工群众实际困难中塑造新形象；强化实干意识，按照县委的总体要求和群团工作的具体要求，谋实策，鼓实劲，出实招，把各项工作抓深抓细，抓紧抓实，在真抓实干中再创新业绩；强化团结意识，互相配合，通力协作，积极作好统一思想、凝聚人心的工作，在增强合力、维护稳定中再作新贡献。

（三）围绕党管群团强领导。各级党政组织要切实把群团工作摆上位置，健全党领导群团工作的制度，及时研究解决群团工作中事关方向性、原则性的重大问题。要经常给群团组织出题目、交任务，帮助他们在经济建设的主战场上拓宽领域，开辟阵地，并给予精心指导，不断提高群团工作的水平。要把群团组织作为了解社情民意的重要途径，通过给他们创造参政议政、谏言献策的机会，不断提高群团组织的政治地位。各级党组织的书记是抓群团工作的第一责任人，要切实关心关注群团队伍建设，把那些党性强、业务精、作风正、能干事、肯干事、熟悉群众工作，密切联系群众，具有开拓创新精神的干部选拔到群团工作的领导岗位上来，切实配强各级群团组织的领导班子。要狠抓群团工作落实，做到亲自谋划工作，亲自指挥实施，亲自督办落实，在工作中做到眼界宽、眼力深、眼光远，以强有力的组织保证推进工作落实。

同志们，做好新时期党建和精神文明建设工作，任务光荣而艰巨。我们一定要在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，与时俱进，求真务实，扎实工作，努力开创全县党建和精神文明建设工作的新局面，为建设新ＸＸ做出新的更大的贡献。

第二篇：书记在党建工作座谈会上的讲话

在县直机关党建座谈会上的讲话

同志们：

今天,我们这次县直机关党建座谈会是县委常委会决定召开的一次重要会议,目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,切实把县直机关书记抓主责主业的意识和行动调动起来,围绕中心、服务大局,全面提高机关党建工作质量。这次会议既是全县机构改革运转一个阶段后,对党的建设工作直接检验,也是对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动预热升温,先学一步、先改一步,为全面建设新时代经济强县、美丽新河提供坚强有力的组织保证。刚才,我们实地观摩了法院、检察院和城管局的机关党建情况,树才、跃纲、晓鹏、广军、向国等五位同志从不同角度作了交流发言,很有特色、很有特质、很有成效;特别是与会县领导同志就抓好基层党建工作讲了很好的意见,找准关键、切中要害,点到穴位、符合实际,大家要认真学习,深刻领会,抓好落实。

回顾近年来全县机关党建工作,有成绩、有发展、有创新,但也要清醒地看到还存在一些与新形势、新任务、新要求不适应不符合的问题和薄弱环节:一是进展不平衡,有的单位工作力度大,措施具体,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是与新形势新任务不适应,工作方式比较陈旧,形式简单、针对性不强,缺乏吸引力、影响力;三是个别单位与全面从严治党的新任务、新要求还不完全符合,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上学通弄懂做实差距不小。治国安邦,重在基础;管党兴党,重在基层。机关党建是党的建设的重要组成部分,做好新时期新形势下的机关党建工作必须准确把握好鲜明的政治性、严肃的政策性、广泛的服务性。下面,围绕做好新形势下机关党建工作,我讲五个方面的意见。

一、带头加强政治建设。

党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果。我们党历来注重从政治上建设党,从古田会议上毛泽东同志提出思想建党、政治建军原则,到

1945年党的七大提出“首先着重在思想上、政治上进行建设,同时也在组织上进行建设”;从新中国成立后毛泽东同志提出“政治工作是一切经济工作的生命线”,到改革开放后邓小平同志强调“到什么时候都得讲政治”;从党的十八大以来,习近平总书记反复强调全面从严治党首先要从政治上看,到党的十九大提出了新时代党的建设总要求,首次把党的政治建设纳入党的建设总布局强调以党的政治建设统领党的建设。这些都充分表明注重从政治上建设党是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。县直机关作为县委决策部署的制定参与层、协调实施层、执行落实层,必须带头把讲政治作为最基本和第一位的要求,贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程。要认真落实“三个表率和模范机关”的重要要求,把讲政治体现在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,做到“四个服从”上,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,对照检视剖析、抓好整改落实,着力推动机关党的建设各项部署落地见效,不断开创机关党建工作新局面。

二、带头夯实基层基础。

党的基层组织,是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有持之以恒抓基层、打基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建工作才能落地生根。一要强化大抓基层的导向,以提升组织力为重点,锻造坚强有力的机关基层党组织。严格落实《中国共产党支部工作条例》,扎实开展好“基层党建提升年”活动,强化机关基层党组织功能作用,建强抓实党支部,加强党员教育管理监督,完善党建带群建、带团建机制,推动全面进步全面过硬。二要以强化支部政治功能为重点,以“三基”建设为抓手,以“六化”建设为目标,深化“五好党支部”创建活动,激励广大党员干部发挥先锋模范作用,在本职岗位上和业务工作中创先争优作出表率,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,不断增强党员群众的政治意识、参与意识,切实提升广大党员干部荣誉感和归属感。三要坚持以党的组织和工作全面、有效覆盖为目标,创新完善基层党组织设置,着力构建分布广泛、完善严密、运行有效的基层组织体系,不断加强社会组织党建和统战群团工作,不断提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

三、带头服务中心大局。

各级党组织要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一要聚焦中心任务,发挥职能优势,集中力量打好三大攻坚战,推动创新发展、绿色发展、高质量发展。二要聚焦为民服务,坚持以人民为中心的发展思想,深入开展“三深化三提升”活动,用心用情用力办好民心工程和民生实事,不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,坚持讲标准、讲效率、讲质量、讲奉献,干就干好、事争一流,争做“里程碑”式的党员干部。四要聚焦破解难题,提升专业本领,突出事要解决,在防范化解风险、维护社会大局稳定上勇于担责、善于履责、全力尽责。五要聚焦干事创业,大力弘扬和践行新时期新河精神,坚持干净与担当、勤政与廉政相统一,以勤政促发展，以廉政保平安,决不做昏官、懒官、庸官、贪官。

四、要带头推进正风肃纪。

加强机关党建,党风廉政建设是重中之重,必须坚持“守清廉,正风纪”走在前面。各级党组织和广大党员要严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,不断加强和规范党内政治生活,当好标杆、作出示范,在营造风清气正政治生态上当好表率;要严格党员干部管理监督,认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党内监督条例》要求,始终把纪律挺在前面,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,加强对党员、干部全方位的管理监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;要认真执行《中国共产党纪律处分条例》,运用好监督执纪“四种形态”,平时多过问、多提醒,真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态;要把严管厚爱结合起来,积极关心党员干部成长进步,解决好他们在工作、学习、生活中的实际困难,真正把支部建成“党员之家”“温馨港湾”;要持续纠正“四风”,深化官僚主义和形式主义专项整治,着力改进文风会风,让党员干部从“文山会海”中解放出来把更多的时间和精力放在服务基层、服务企业、服务群众上。

五、要带头强化担当作为。

推进全面从严治党,关键在落实党治党责任,从以往巡视巡察反馈的问题及掌握的情况来看,个别单位党组(党委)书记对党建工作责任认识不到位、不深刻,只挂帅不出征、只挂名不履职,仍然存在主体责任淡化、虚化、弱化等问题。解决这些问题,要强化主责主业意识。一要落实主体责任。各级党委(党组),特别是党组织书记要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职抓不好是渎职”的意识,强化政治担当,履行好第一责任人职责,扛起主责、抓好主业、当好主角,严格抓好制度执行,带头学习、遵守、执行党章党规,确保党的建设有力有序有效。二要落实“一岗双责”。无论是县委领导班子成员,还是其他班子党员负责同志,不管是分管哪个领域、哪个系统、哪项业务,都必须把管党治党作为义不容辞的政治责任,敢于担当、善于担当、勇于担当,把领班子带队伍体现在日常管理监督中,既全面管思想、管工作、管作风、管纪律,又切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。三要强化监督考核。全面推行党建工作责任清单制度,实行目标导向、痕迹管理、全程督导,确保主体责任不务虚、不落空。加大考核问责力度,统筹推进述、评、考各个环节,健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度,强化结果运用,切实考出压力、考出责任、考出担当。四要建设专业队伍。要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

同志们,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。做好新时代新河党建工作,意义重大、使命光荣、任务艰巨。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,真正把抓好党建作为最大政绩、第一责任,不断开创党的建设新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立

周年。

第三篇：刘书记在精神文明建设会上的讲话(压缩)

围绕中心 服务大局

为建设合格本科学院提供思想保证和精神动力 ——在全院文明单位建设工作会议上的讲话

党委书记 刘曙光

（2012年5月31日）

同志们：

下午好！

这次会议是为落实年初学院党政工作要点有关要求召开的一次重要会议，刚才，对评选出的2010——2011精神文明建设先进集体和先进个人进行了表彰，音乐系党支部、初等教育系党支部作为获奖单位代表作了典型发言，在此，我代表学院党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈地祝贺！向辛勤工作在精神文明建设第一线，为教书育人、管理育人、服务育人工作无私奉献的广大教职工表示诚挚问候和衷心的感谢！下面，我讲三个问题：一是近两年来文明单位创建工作的简要回顾；二是今后两年文明单位创建工作的主要任务；三是加强基层组织和干部队伍建设，为文明单位建设提供组织保障。主要讲第一、第三个问题。

一、2010——2011文明单位创建工作的简要回顾 最近，我校再次被承德市文明委推荐上报为省级文明单位（待省委、省政府审批），这已是我校自1996年获得省级文明单位称号以来连续八届16年获此荣誉。多年来，学院党委认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，始终坚持重在建设、以立为本、求实创新的指导思想。2010——2011年我院文明单位建设工作紧紧围绕学院中心工作，以创建星级文明单位、深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设等为抓手，进一步拓展内

容领域，创新方法手段，完善体制机制，虚功实做，努力打造全方位、多层次、宽领域的精神文明建设工作新格局，为推动学院又好又快发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。也为每个教职工带来了实实在在的好处，每年年终发放的全员奖、考核增加3%的评优指标。主要表现在以下六个方面——

（一）抓领导，高度重视文明单位创建工作

1、进一步完善了领导机制。学院党委高度重视文明单位创建工作，创建意识强，机制健全。党委书记兼任学院精神文明建设工作委员会主任，副书记、副校长为副主任，统一部署协调全院的文明单位建设工作，为“三个文明”建设提供了坚强的组织保证。学院设立的三十多个各方面工作的领导小组、委员会结合各自工作，从不同角度、不同侧面开展了丰富多彩的创建活动，把《河北民族师范学院2010——2011年文明单位创建规划》落到了实处。

2、建立了检查监督机制。学院文明办坚持不定期对各系、部、处的文明单位建设工作情况进行抽查、督导，每年年终按照《河北民族师范学院文明单位量化评估考核办法》，把教学部门、党政群部门的工作按照领导班子建设、党建与思想和政治工作、教学工作、岗位责任制、遵纪守法、卫生保健以及师生精神面貌等几个方面进行量化考核，虚事抓实，收到了良好成效。

3、建立了激励约束机制。从2002年起学院党委制定实施了文明单位量化评估考核办法，一年一考核，两年一评比，对创建工作成绩突出的系、部、处和个人进行表彰。评为星级文明单位的部门和精神文明建设先进个人以学院党委的名义进行表彰并给予适当的物质奖励，对不达标的单位取消评优资格和文明单位 2

全员奖。

（二）抓教育，积极开展多种形式的教育活动

我院各党支部认真贯彻执行《河北民族师范学院政治理论教育量化评估办法》、《关于加强院、系两级理论中心组学习的意见》等规章制度，促进了各级干部及教职工理论学习的规范化、制度化建设。2010年5月，在承德高校中还率先成立了反邪教协会，教师、学生中无一人习练“法轮功”等有害气功。

开展系列教育活动，创建浓厚校园文化氛围。①坚持每年开展一个主题鲜明的系列教育活动，2010年、2011年开展的系列教育活动主题分别是“唱响主旋律，推进科学发展”、“唱红歌颂祖国，迎接十八大”等。②以庆祝中国共产党成立90周年、创先争优活动、迎接十八大召开等重大事件为契机，开展形式多样的系列教育活动。两年来，学院橱窗举办“科学发展 成就辉煌、“同心同德 开拓进取”、“科学发展 强国富民”——以优异成绩迎接党的十八大胜利召开；“大道至简 厚德上善”——公民道德建设图片展，“永远的旗帜 光辉的历程”、“伟大的中华民族大家庭”等大型图片展览8期；举办“庆祝中国共产党成立90周年”等主题文艺演出、“美丽的承德我的家”等绘画展、摄影展、演讲会、朗诵会、专题报告、知识竞赛等20多场次。③开展以宣传“科学发展观”为主题的“三下乡”社会实践活动，每年暑期，学院艺术团深入县区和城市社区演出多场，受到群众欢迎。④成功举办了体育文化节和第二十二、二十三届校园科技文化艺术节，既在校园内唱响了主旋律，又丰富活跃了师生文化生活。

深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强以“立师志、筑师魂、树师表、养师德、练师能”为主要内容的职业道德建设。3

修订完善了各类人员形象规范和师生“十不”公约，实行了“师德一票否决制”。在师生中广泛深入地开展了志愿服务活动、和谐校园创建活动、“四创两争”活动、星级文明单位创建活动、告别不文明行为和反邪教教育实践等活动。开展师德标兵、教学标兵、管理标兵评选，促进了师德建设。

扶危济困，2011年先后为中文系患病学生张慧芸、外语系遇车祸学生高树杰捐款合计达11万余元。

（三）抓服务，竭诚为社会献爱心

学院广大师生积极宣传和践行社会公德、职业道德、家庭美德等“80字道德规范”，竭诚为社会各界群众服务，在内容、形式、方法、手段、机制等方面大胆改进和创新，努力发挥文明单位的示范作用。在与头道牌楼街道美风小区积极开展“双建双带”活动的同时，积极开展以下几项活动——

1、坚持开展学雷锋树新风活动和“善行河北”、“积善承德”主题道德实践活动。两年来师生中涌现出承德市第三届道德模范付海军等多位先进典型，出现拾金不昧、助人为乐、爱老敬老、见义勇为等众多好人好事；“爱心社”成员、多个青年志愿者服务团坚持到福利院、敬老院、康宁老年公寓等地开展搞卫生、文艺演出、捐款慰问等多种献爱心活动，受到敬老院领导、老年公寓负责人、残疾儿童及孤寡老人好评。

2、发挥专长，参加多项创建活动，为承德创建国际旅游城市做出了贡献。（1）大力开展讲公德、讲诚信、讲礼仪，树国际旅游城市形象为主要内容的“三讲一树”教育实践活动和“四大一推一建”活动，为创建国际旅游城市做贡献。（2）热心公益事业，坚持开展文明城市建设活动、志愿服务活动。两年来，学院 4

师生到双滦区、冯营子镇、武烈路、小布达拉宫及市内佟山社区等地参加清理小广告、清理垃圾等义务劳动；“爱心社”薪火相传，自2000年成立以来活动从未间断。（3）2010年2月，我院河北省首批非遗项目“承德清音会”参加全国调演，受到文化部部长蔡武等领导好评；自2001年成立以来，参加河北省、承德市多项重大活动，每年“五一”到“十一”期间在避暑山庄内为中外游客演奏，受到中外游客好评，为宣传承德、宣传学院做出了贡献。

（四）抓宣传，不断扩大学院的影响

多年来，我院积极搞好对外、对上宣传，不断扩大学院的社会影响。2010——2011两年，先后在《中华民族》、《光明日报》、《中国教育报》、《中华民族宗教报》、《河北日报》、《燕赵都市报》、新华网、中国教育网、中国新闻社、河北新闻网、河北电社台、承德日报等国家、省、市级新闻媒体刊登、播发有关“三个文明”建设方面的新闻稿件180多篇(件)，提升了学院的知名度、美誉度，扩大了学院的社会影响。

（五）抓建设，不断优化育人环境。

（六）抓结合，积极服务承德经济文化社会建设。

二、2012——2013年文明单位创建工作的主要任务 文明单位称号是集物质文明、精神文明、政治文明于一体的综合性称号，是同级别奖励中的最高荣誉。文明单位必须具备七项基本条件：领导班子坚强有力、单位组织机构完善、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建活动扎实有效。据此我院制订了2012——2013年文明单位建设规划，明确了六个方面的创建工作。会上已把文件 5

发给各单位，会后各支部要组织学习落实，这里就不在讲啦。

三、加强领导，加强组织建设和干部队伍建设,求真务实，开拓创新，把创建活动抓紧抓实抓出成效

同志们，2012——2013年文明单位建设的各项任务已经明确，关键是各级党组织和各级干部要进一步提高认识，以高度的政治责任感和使命感、良好的精神状态、扎实的工作作风，开拓创新，埋头苦干，下大力气抓好落实，主要是两点：

首先，要大力加强基层党支部建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

我们要努力把握高教改革和发展的新情况、教师教学科研的新特点、学生学习生活的新变化、高级专门人才流动的新趋势；坚持有利于加强党对学院的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进教学科研事业发展的原则，不断探索加强系、处党支部建设的有效途径，使基层党组织的作用进一步得到增强；不断创新活动内容和工作方式，增强工作的针对性、实效性，进一步发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，努力做到廉洁奉公、“立宗旨、做模范、办实事”。

要建立健全工作机制，完善基层党组织工作条例，基层党组织设置和干部培训的各项规定，建立完善党组织服务党员、党员服务群众的制度，健全党员责任制和党员考核办法。要切实完善组织生活会、民主生活会和发展党员等一系列相关制度。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是搞好学院各项工作的根本保障。实践证明，凡是民主集中制执行得好的系、部，领导班子凝聚力、战斗力就强，各项工作就充满生机和活力；凡是民主集中制执行得不好的系、部，领导班子就会出现不和谐、6

不团结的问题，各项工作就会陷于被动。各级领导班子既要注意发扬民主，又要敢于集中，善于集中；既要防止独断专行，又要防止优柔寡断，议而不决，决而不行，行而不果。要着力克服发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、强调纪律不够的不良倾向，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性。各系、各党支部要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定各项重要工作，进一步规范完善议事制度，实行民主决策、科学决策和依法决策。各系、部门的党政领导、特别是党政一把手要注意加强经常性的交流、沟通，交流沟通时要坦诚相待、换位思考，努力在“会议决定”之前形成共识。每位领导干部既要按照集体的决定和分工切实履行自己的职责，同时又要关心全局，积极参与集体决策。要进一步理顺党与政、集体与个人、一把手与副职之间的关系；各系要继续坚持党政分工合作、密切协调配合的工作运行机制，领导班子成员要始终高举团结的旗帜，像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，使我院各级党政领导团结合作的良好局面再上新台阶。君子以德服人。作为干部要注意官德，对人对事公平公正，一碗水端平，做到容人容事有雅量。

其次，要切实负起领导责任和政治责任，抓好干部队伍建设,为文明单位建设和其它各项工作的顺利开展提供有利的组织保证。学院各级党组织和各位干部要从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、保证建设合格本科学院目标实现的高度，充分认识做好文明单位建设工作的重要性。近两年来，通过开展“创先争优”学习教育活动、推进学习型党组织建设活动、“讲礼仪、讲公德、讲诚信，树立国际旅游城市形象”（简称 7

“三讲一树”活动）等活动和参加各种培训，我院各级干部的素质和能力有了新的提高，朝着党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的目标迈出了坚实的步伐。总体而言，我院的中层干部是一支能吃苦、能战斗，党委信任的队伍。但是，我们又必须看到，我们工作的环境、任务已经并在发生变化，出现了许多新的情况、新的问题需要我们去探索把握，一些新领域、新知识需要我们去适应熟悉，许多新的技能需要去学习掌握。这就对我们干部的政治素养、精神状态、知识结构、工作作风和工作本领提出了更高的要求。要采取各种有效措施建设好中层干部队伍。要按照德才兼备的原则配备好中层干部队伍，把优秀的人才选配到中层干部队伍中来。要把队伍建设与干部的教育培训紧密结合起来，为做好新形势下的学院各项工作提供坚强的组织保证。

第一要加强思想作风建设。我院各级干部要自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，善于从大局的高度、政治和全局的角度观察和思考问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工作中讲党性、讲大局、讲原则，认真贯彻党的各项方针政策和学院党委的决定，自觉遵守党纪国法、校规校纪。

第二要加强学习，转变观念，提高履行岗位职责的能力。要积极创建学习型系处，营造浓厚的学习氛围，重视并加强实践锻炼，按照本系、部、处的职责，下力气抓好自身能力建设，提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新能力，为建设合格本科学院提供坚强人力支持。具体讲各位干部必须学会用现代办学理念和教育思想指导实际工作。作为一名领导要不断提高科学决策水平；作为一名教师，要善于学习掌握培养创新型人才的本领，由“教书匠”向学者型、学术 8

型教师转变；作为一名管理人员，要懂得现代管理理论，增强效率意识，不断提高管理水平；作为一名服务人员，要以优质服务为宗旨，不断提高自身素质和服务水平。

第三要锐意改革创新。时代在前进、社会在发展，学院的各项工作也不例外。要适应新形势，完成新任务，必须把创新提高作为长抓不懈的主题，作为永无止境的追求，始终做到与时俱进，保持旺盛的生机和活力。我们有的工作之所以一般化，无突破、无特色，归根到底就是缺乏昂扬向上的精神状态，缺乏想事、谋事、干事、干成事的责任意识，缺乏一种创新、突破的工作作风。我院各级干部要把创新工作思路、创新工作载体、创新工作方法、创新工作作风作为一项重要任务来抓，通过创新工作载体，努力开创精神文明建设和其它工作的新局面；通过创新工作作风和工作方法，抓典型、创精品、树品牌、出特色，促进精神文明建设和学院各项工作再上新台阶、再上新水平。

第四，转变作风，振奋精神，狠抓落实，努力提高各项工作的整体水平。

搞好各项工作核心是制度，关键在落实。抓落实，一是要抓重点、服务中心。今后几年，学院的中心工作是迎接两个“评估”，建设合格本科学院。各教学系、部，党政群各部门都要紧紧抓住建设合格本科学院这件大事，积极有为地开展工作，各个系、部、处的工作搞好了，全院的工作也就上去了。

二是要抓具体。细节决定成败，末端决定胜负。抓工作，特别是精神文明建设这项在一些人看来比较虚的工作，只有具体深入，细研深究量化，才能真正落到实处。要把这次会议确定的目标任务逐项分解，一项一项地落实责任，确保责任到人，措施到 9

位，力求取得实效。

三是要抓督查。各项工作能否落实，必须狠狠地抓，一天不放松地抓。升本后我院的各项工作在新的起点上已经有了一个好的开端，如果工作力度减弱，就会出现反复，已经取得的成果也会丢掉；有些工作已经取得了一定的成效，但还没有形成长效机制，如果稍有放松，问题就会出现反弹;反过来再抓，难度就更大。所以，抓工作落实必须经常督查、一督到底、抓出成效。

四是各级干部要树立政治意识、大局意识、责任意识。为学院的工作大局服务是各级干部的基本职责。做好学院各项工作，必须树立政治意识、大局意识、责任意识，只有从学院全局的角度观察思考问题，围绕学院中心工作去谋划本部门的工作，才能找到自身工作的主脉络和重点，增强工作的预见性和前瞻性。如果只站在本系、部、处的角度去观察思考问题，就可能一叶障目不见泰山。下半年我们党将召开十八大，闭幕后要认真组织学习十八大精神。

同志们，文明单位建设为全院发展提供了精神动力、智力支持和思想保证，教学科研取得新成果，安全稳定出现新局面，各项工作迈上新水平。今后，我们我们要更加全面地贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，更加自觉深入贯彻落实科学发展观，围绕教学、科研中心，切实抓好文明单位创建工作和其他各项工作，为建设合格本科学院而努力奋斗，以优异成绩向党的十八大献礼！

第四篇：书记在党建带团建会上的讲话

书记在党建带团建会上的讲话

书记在党建带团建会上的讲话2007-02-08 08:04:1

5我们党历来重视共青团组织和青年事业，历来重视青年这支生力军作用的发挥，历来重视党建带团建工作。在我们××石化年来的发展历程中，也形成了党领导团、团紧跟党；党重视团、团依靠党的光荣传统。正是凭借这个光荣传统的承传与光大，才能够人才辈出，事业有成，使××石化这个已步入中年的国有企业，不断发展壮大，始终生机勃勃。我们走过的辉煌历程反复证明，谁赢得了青年，谁就赢得了未来，赢得了希望，就是大赢家；反之，谁失去了青年，谁就失去了未来，失去了希望，就是大输家。民族如此，国家如此，企业也是如此，古往今来，概莫能外。

目前，我国政治经济社会发展进入新的历史阶段，经济市场化进程不断加快，各项改革正在破冰攻坚，社会利益关系更趋复杂，各种矛盾日益凸现，我们公司的改革也进入了深水区，生产建设正面临着新一轮的机遇和挑战。面对社会形势和企业环境的急剧变化，我们的党建和团建工作都暴露出诸多不适应之处，亟待我们进一步加强党建带团建工作，为共青团和青年工作的健康发展铺平道路，创造条件。

一、各级党组织既要看到我公司党建带团建工作取得的进步与成绩，也要认识到存在的差距与不足，切实增强紧迫感和责任感。

今年是××石化公司成立周年的喜庆之年，年来，公司物质文明、政治文明和精神文明建设都有了长足进步，党建带团建工作也取得了不菲的成绩，积累了宝贵的经验。

一是思想上高度重视。公司各级党政组织能够始终坚持将共青团和青年工

作放到关乎党的事业盛衰兴败、企业发展是否后继有人的高度来认识和对待。坚持定期听取团组织工作汇报，及时指导团的工作；坚持带头参与团组织的有益活动，激发团员青年的工作热情；坚持充分发挥团组织的作用，使共青团和青年组织成为党政的得力助手。

二是组织上加强领导。经过多年不懈的努力，公司已逐步形成了党委直接领导、行政大力支持、部门密切配合，党团携手参与的党建带团建的领导机制和工作机制，使共青团各项工作的开展有了强有力的组织领导保证。

三是制度上不断完善。为了推动公司共青团和青年工作的不断发展，近年来，公司党委组织部与团委联合下发了《关于进一步做好推优入党工作的意见》、《关于加强团干部队伍建设的意见》，今天公司党委又下发了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，这些制度的建立，使党建带团建工作更加程序化、规范化、科学化。

四是环境上积极优化。公司采取多种措施、利用各种机会、通过多种渠道，为共青团确立地位、体现价值、发挥作用营造了良好的软、硬环境。在组织设置方面，年公司成立了两级青年工作部，强化了团委的职能，延伸了工作手臂，拓展了工作空间。在活动阵地建设方面，公司和一些有条件的二级单位都为团组织提供了固定的场所，使广大团员青年有了自己的活动舞台。在办公条件配备方面，各级党政组织为团组织创造了必要的现代化办公设施和工作条件。另外，公司还加大了对新时期共青团组织的性质、地位和作用的宣传，给予了有力的舆论支持，使青年工作方方面面的环境都得到了优化。

五是工作中狠抓落实。公司党政十分重视团干部政治经济待遇的落实，在企业机构改革和管理人员精简过程中，确保了公司和部分二级单位团委机构的独立设置和团委书记的同级别配备。公司明确两级团委书记一般都要列为职代

会主席团成员，使其更好地发挥代表和维护青年权益的职能。公司两级行政组织按时拨付共青团的活动经费，即使有困难的单位也保证了团的活动经费的正常支出。今年在公司组织部、技协等单位的大力支持下，又建立了万元的燕化基层团建基金会。公司还创造条件，使团组织和广大团员青年在生产经营等中心任务的完成中发挥独特优势，作出了应有的贡献。刚才，两个单位的典型发言，就是公司党建带团建取得成绩的一个有力佐证。

当然，我们在肯定成绩的同时，也要看到存在的差距与不足。

一是重视不够。有少数党政领导干部对共青团和青年工作重视不够，该坚持的制度不能很好地坚持，该过问的工作不能及时地过问，该发挥的作用不能很好地发挥，有的甚至把团组织当成了摆设和陪衬。

二是研究不够。有少数单位党组织对共青团工作缺乏研究，尤其是在新形

势下如何领导共青团组织创造性地开展工作心中无数、指导无方、工作无力。

三是工作不力。有少数单位抓团的工作忽冷忽热，大势要求时就抓一阵子，没有压力时就放一阵子，工作忙起来时就忘一阵子，影响共青团工作的正常开展。

四是政策不落实。有少数单位对公司有关规定贯彻落实不够，有的不能按时提取团的活动经费，有的对团干部的待遇没有落实，使团的活动和团干部的积极性受到影响。

这些问题，虽然只发生在少数单位或局部，但应该引起我们的高度警惕，因为团组织的淡化，团员先锋模范作用的弱化，必将直接动摇共青团组织的基础，也必将间接影响党的组织基础，为此，公司各级党组织一定要提高认识，增强责任感和紧迫感，努力通过党建带团建，切实加强基层团组织建设，促进基层青年工作的全面活跃。

二、各级党组织既要在思想上高度

重视，也要在工作中抓好落实，不断提高党建带团建工作水平。

首先要提高认识，在思想上高度重视党建带团建工作。要教育各级领导干部充分认识到，强化党建带团建工作是加强党的执政能力建设的一项迫切任务。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。党的性质、宗旨和任务、共青团在团结教育青年中的核心作用，决定了团的建设从来就是党的建设的重要组成部分，加强共青团和青年工作是加强党的执政能力建设的内在要求。要充分认识到加强党建带团建工作是推动××石化公司改革、发展、稳定的现实需要。青年是企业的未来和希望，是公司改革发展的生力军和突击队。公司各级党政组织必须高度重视青年工作，重视青年人才的培养和青年职工素质的全面提高，千方百计地激发、保护、发挥好广大团员青年的积极性和创造性。当前，我们正面临着公司“十五”计

划的全面完成和“十一五”发展蓝图的即将启动，这个难得的大好机遇，我们务必要牢牢把握，这种历史性的责任，我们务必要铁肩担起。实现这一宏图大略，既需要我们这一代燕化人承先启后，更需要新一代燕化人继往开来。因此，为企业的持续、健康、稳定发展培养一代又一代合格建设者就成为摆在我们面前的一项重大的战略任务。

其次要着力抓好党建带团建各项任务目标的落实，要做到“五同时、五落实”切实提高党建带团建工作水平。

“五同时”为：团的发展和党的发展同研究；团的活动和党的活动同规划；团的组织和党的组织同建设；团的干部和党的干部同培养；团的工作和党的工作同考核。一句话就是要把团建放在党建同等重要的位置上，既要抓好当前工作，又要谋划好未来发展；既要抓好思想组织建设，又要促进良好作风的养成；既要抓好党的干部的教育管理，又要培养出合格的接班人才，总之党建团建要

以党带团，以团促党，相互辉映，共同发展。

还要做到“五落实”，即：

一要落实领导责任。要建立健全党建带团建工作责任制，各级党组织的主要领导是党建带团建的第一责任人，各单位党政领导班子中要各有一人分管共青团和青年工作部的工作。

二要落实工作制度。各级党组织要建立健全党建带团建工作制度和相应的考核制度，使此项工作的开展更加规范。

三要落实团的经费。要按照上级和公司的制度规定及基层团组织的实际需要，落实好团的活动经费，保证团的活动的正常开展。

四要落实团干部待遇。要按照有关规定认真落实好团干部的政治经济待遇。同时要高度重视并积极做好团干部的转岗工作。

五要落实考核奖惩。公司党委和各单位党委、总支要定期对党建带团建工作进行检查考核，并要将考核结果纳入

党建工作和经济责任制考核的总体目标之中，严格奖惩兑现，使公司党建带团建工作深入、持久、扎实地向纵深发展。

三、各级团组织既要紧紧依靠党建带团建，也要发挥主动性和创造性，努力推进团建创新。

目前共青团组织和青年工作面临着许多新情况、新问题，希望各级团组织借公司党建带团建推进大会召开的东风，一方面要紧紧依靠党政组织，积极争取党政组织对共青团工作的重视、领导、支持、帮助和关怀，同时要发挥主动性和创造性，通过加强“五个建设”，推进团建创新，提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

一要加强团干部队伍建设。随着企业改制分流和人员的精简，公司团员数量逐年减少，专职团干部队伍也在缩小，但团组织的自身建设任务任重道远，青年工作任务异常艰巨，因此建设一支业务精、素质高、能力强、作用优的团干部队伍就成为团组织和团员作用发挥的

关键所在。希望广大团干部要着力提高五种能力，即学习能力、创新能力、服务能力、凝聚能力、协作能力，通过能力的提升和积极的作为，推动团建工作上新水平。

二要加强基层团组织建设。基层团组织是共青团的基石和各项工作的落脚点。今年是全团抓基层的一年，也是公司共青团的基础建设年，今天我们召开了党建带团建推进大会，同时建立了基层团建基金会，这些都为推动基层团组织建设创造了良好的环境和有力的支持，希望各级团组织以此为契机，更加奋发努力地工作，使基层团组织建设有一个大的加强。

三要加强团员队伍建设。我们要通过开展“弘扬燕化精神展现团员形象”主题团日活动、“学习型团员青年队伍建设”、“团员先进性教育”等活动，提高团员的综合素质，强化团员意识和先锋模范作用，使之更好地在企业生产建设和改革发展进程中发挥生力军和突击队作

用。

四要加强团的委员会建设。要切实加强团的各级委员会的思想政治建设、组织制度建设和作风建设。各级委员会委员要努力学习政治理论，牢固树立正确的政治方向和正确的世界观、人生观、价值观；要坚持以团的章程建设团，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利；要切实改变作风，在团内大兴调查研究之风、深入基层之风、求真务实之风。公司两级团委要多深入实际调查研究，善于发现和解决各类矛盾和问题，有的放矢地帮助基层团组织排忧解难。

五要加强协作区建设。实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流，推动基层团的工作平衡发展的有效载体，各单位要按照公司团委的统一要求发挥协作区优势，加强协作，整合资源，抓住青年特点，发挥单位优势，开展丰富多彩的活动，推动公司共青团工作整体的协调平衡发展。

第五篇：书记在党建带团建会上的讲话

我们党历来重视共青团组织和青年事业，历来重视青年这支生力军作用的发挥，历来重视党建带团建工作。在我们**石化35年来的发展历程中，也形成了党领导团、团紧跟党；党重视团、团依靠党的光荣传统。正是凭借这个光荣传统的承传与光大，才能够人才辈出，事业有成，使**石化这个已步入中年的国有企业，不断发展壮大，始终生机勃勃。我们走过的辉煌历程反

复证明，谁赢得了青年，谁就赢得了未来，赢得了希望，就是大赢家；反之，谁失去了青年，谁就失去了未来，失去了希望，就是大输家。民族如此，国家如此，企业也是如此，古往今来，概莫能外。目前，我国政治经济社会发展进入新的历史阶段，经济市场化进程不断加快，各项改革正在破冰攻坚，社会利益关系更趋复杂，各种矛盾日益凸现，我们公司的改革也进入了深水区，生产建设正面临着新一轮的机遇和挑战。面对社会形势和企业环境的急剧变化，我们的党建和团建工作都暴露出诸多不适应之处，亟待我们进一步加强党建带团建工作，为共青团和青年工作的健康发展铺平道路，创造条件。

一、各级党组织既要看到我公司党建带团建工作取得的进步与成绩，也要认识到存在的差距与不足，切实增强紧迫感和责任感。

今年是**石化公司成立35周年的喜庆之年，35年来，公司物质文明、政治文明和精神文明建设都有了长足进步，党建带团建工作也取得了不菲的成绩，积累了宝贵的经验。

一是思想上高度重视。公司各级党政组织能够始终坚持将共青团和青年工作放到关乎党的事业盛衰兴败、企业发展是否后继有人的高度来认识和对待。坚持定期听取团组织工作汇报，及时指导团的工作；坚持带头参与团组织的有益活动，激发团员青年的工作热情；坚持充分发挥团组织的作用，使共青团和青年组织成为党政的得力助手。

二是组织上加强领导。经过多年不懈的努力，公司已逐步形成了党委直接领导、行政大力支持、部门密切配合，党团携手参与的党建带团建的领导机制和工作机制，使共青团各项工作的开展有了强有力的组织领导保证。

三是制度上不断完善。为了推动公司共青团和青年工作的不断发展，近年来，公司党委组织部与团委联合下发了《关于进一步做好推优入党工作的意见》、《关于加强团干部队伍建设的意见》，今天公司党委又下发了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，这些制度的建立，使党建带团建工作更加程序化、规范化、科学化。

四是环境上积极优化。公司采取多种措施、利用各种机会、通过多种渠道，为共青团确立地位、体现价值、发挥作用营造了良好的软、硬环境。在组织设置方面，2000年公司成立了两级青年工作部，强化了团委的职能，延伸了工作手臂，拓展了工作空间。在活动阵地建设方面，公司和一些有条件的二级单位都为团组织提供了固定的场所，使广大团员青年有了自己的活动舞台。在办公条件配备方面，各级党政组织为团组织创造了必要的现代化办公设施和工作条件。另外，公司还加大了对新时期共青团组织的性质、地位和作用的宣传，给予了有力的舆论支持，使青年工作方方面面的环境都得到了优化。

五是工作中狠抓落实。公司党政十分重视团干部政治经济待遇的落实，在企业机构改革和管理人员精简过程中，确保了公司和部分二级单位团委机构的独立设置和团委书记的同级别配备。公司明确两级团委书记一般都要列为职代会主席团成员，使其更好地发挥代表和维护青年权益的职能。公司两级行政组织按时拨付共青团的活动经费，即使有困难的单位也保证了团的活动经费的正常支出。今年在公司组织部、技协等单位的大力支持下，又建立了40万元的燕化基层团建基金会。公司还创造条件，使团组织和广大团员青年在生产经营等中心任务的完成中发挥独特优势，作出了应有的贡献。刚才，两个单位的典型发言，就是公司党建带团建取得成绩的一个有力佐证。

当然，我们在肯定成绩的同时，也要看到存在的差距与不足。

一是重视不够。有少数党政领导干部对共青团和青年工作重视不够，该坚持的制度不能很好地坚持，该过问的工作不能及时地过问，该发挥的作用不能很好地发挥，有的甚至把团组织当成了摆设和陪衬。

二是研究不够。有少数单位党组织对共青团工作缺乏研究，尤其是在新形势下如何领导共青团组织创造性地开展工作心中无数、指导无方、工作无力。

三是工作不力。有少数单位抓团的工作忽冷忽热，大势要求时就抓一阵子，没有压力时就放一阵子，工作忙起来时就忘一阵子，影响共青团工作的正常开展。

四是政策不落实。有少数单位对公司有关规定贯彻落实不够，有的不能按时提取团的活动经费，有的对团干部的待遇没有落实，使团的活动和团干部的积极性受到影响。

这些问题，虽然只发生在少数单位或局部，但应该引起我们的高度警惕，因为团组织的淡化，团员先锋模范作用的弱化，必将直接动摇共青团组织的基础，也必将间接影响党的组织基础，为此，公司各级党组织一定要提高认识，增强责任感和紧迫感，努力通过党建带团建，切实加强基层团组织建设，促进基层青年工作的全面活跃。

二、各级党组织既要在思想上高度重视，也要在工作中抓好落实，不断提高党建带团建工作水平。

首先要提高认识，在思想上高度重视党建带团建工作。要教育各级领导干部充分认识到，强化党建带团建

工作是加强党的执政能力建设的一项迫切任务。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。党的性质、宗旨和任务、共青团在团结教育青年中的核心作用，决定了团的建设从来就是党的建设的重要组成部分，加强共青团和青年工作是加强党的执政能力建设的内在要求。要充分认识到加强党建带团建工作是推动**石化公司改革、发展、稳定的现实需要。青年是企业的未来和希望，是公司改革发展的生力军和突击队。公司各级党政组织必须高度重视青年工作，重视青年人才的培养和青年职工素质的全面提高，千方百计地激发、保护、发挥好广大团员青年的积极性和创造性。当前，我们正面临着公司“十五”计划的全面完成和“十一五”发展蓝图的即将启动，这个难得的大好机遇，我们务必要牢牢把握，这种历史性的责任，我们务必要铁肩担起。实现这一宏图大略，既需要我们这一代燕化人承先启后，更需要新一代燕化人继往开来。因此，为企业的持续、健康、稳定发展培养一代又一代合格建设者就成为摆在我们面前的一项重大的战略任务。

其次要着力抓好党建带团建各项任务目标的落实，要做到“五同时、五落实”切实提高党建带团建工作水平。

“五同时”为：团的发展和党的发展同研究；团的活动和党的活动同规划；团的组织和党的组织同建设；团的干部和党的干部同培养；团的工作和党的工作同考核。一句话就是要把团建放在党建同等重要的位置上，既要抓好当前工作，又要谋划好未来发展；既要抓好思想组织建设，又要促进良好作风的养成；既要抓好党的干部的教育管理，又要培养出合格的接班人才，总之党建团建要以党带团，以团促党，相互辉映，共同发展。

还要做到“五落实”，即：

一要落实领导责任。要建立健全党建带团建工作责任制，各级党组织的主要领导是党建带团建的第一责任人，各单位党政领导班子中要各有一人分管共青团和青年工作部的工作。

二要落实工作制度。各级党组织要建立健全党建带团建工作制度和相应的考核制度，使此项工作的开展更加规范。

三要落实团的经费。要按照上级和公司的制度规定及基层团组织的实际需要，落实好团的活动经费，保证团的活动的正常开展。

四要落实团干部待遇。要按照有关规定认真落实好团干部的政治经济待遇。同时要高度重视并积极做好团干部的转岗工作。

五要落实考核奖惩。公司党委和各单位党委、总支要定期对党建带团建工作进行检查考核，并要将考核结果纳入党建工作和经济责任制考核的总体目标之中，严格奖惩兑现，使公司党建带团建工作深入、持久、扎实地向纵深发展。

三、各级团组织既要紧紧依靠党建带团建，也要发挥主动性和创造性，努力推进团建创新。

目前共青团组织和青年工作面临着许多新情况、新问题，希望各级团组织借公司党建带团建推进大会召开的东风，一方面要紧紧依靠党政组织，积极争取党政组织对共青团工作的重视、领导、支持、帮助和关怀，同时要发挥主动性和创造性，通过加强“五个建设”，推进团建创新，提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

一要加强团干部队伍建设。随着企业改制分流和人员的精简，公司团员数量逐年减少，专职团干部队伍也在缩小，但团组织的自身建设任务任重道远，青年工作任务异常艰巨，因此建设一支业务精、素质高、能力强、作用优的团干部队伍就成为团组织和团员作用发挥的关键所在。希望广大团干部要着力提高五种能力，即学习能力、创新能力、服务能力、凝聚能力、协作能力，通过能力的提升和积极的作为，推动团建工作上新水平。

二要加强基层团组织建设。基层团组织是共青团的基石和各项工作的落脚点。今年是全团抓基层的一年，也是公司共青团的基础建设年，今天我们召开了党建带团建推进大会，同时建立了基层团建基金会，这些都为推动基层团组织建设创造了良好的环境和有力的支持，希望各级团组织以此为契机，更加奋发努力地工作，使基层团组织建设有一个大的加强。

三要加强团员队伍建设。我们要通过开展“弘扬燕化精神展现团员形象”主题团日活动、“学习型团员青年队伍建设”、“团员先进性教育”等活动，提高团员的综合素质，强化团员意识和先锋模范作用，使之更好地在企业生产建设和改革发展进程中发挥生力军和突击队作用。

四要加强团的委员会建设。要切实加强团的各级委员会的思想政治建设、组织制度建设和作风建设。各级委员会委员要努力学习政治理论，牢固树立正确的政治方向和正确的世界观、人生观、价值观；要坚持以团的章程建设团，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利；要切实改变作风，在团内大兴调查研究之风、深入基层之风、求真务实之风。公司两级团委要多深入实际调查研究，善于发现和解决各类矛盾和问题，有的放矢地帮助基层团组织排忧解难。

五要加强协作区建设。实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流，推动基层团的工作平衡发展的有效载体，各单位要按照公司团委的统一要求发挥协作区优势，加强协作，整合资源，抓住青年特点，发挥单位优势，开展丰富多彩的活动，推动公司共青团工作整体的协调平衡发展。