2018年5月15日通力公司“百安”职业病防治专项检查方案

第一篇：2018年5月15日通力公司“百安”职业病防治专项检查方案

通力公司

“百安”活动-职业病危害防治专项检查方案

签发：

按照五粮液集团公司《关于开展“百日安全生产大检查”活动的通知》（宜五安〔2018〕33号)文件、海大集团〔2018〕32号文件要求，通力公司决定在5月15日职业病危害防治专项检查。依据通力公司关于落实“百日安全生产大检查”的工作方案特制定本检查方案。

一、指导思想

粮液集团公司《关于开展“百日安全生产大检查”活动的通知》（宜五安〔2018〕33号)文件、海大集团〔2018〕32号文件以坚决遏制安全生产事故为重点，按照“突出重点，严查三违、综合治理、注重实效”的基本要求，本次对对公司生产区域职业病危害防治工作开展情况等安全管理实施检查，集中治理排查隐患，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决遏制各类安全事故发生。

二、组织领导 组 长：孙治彬

成 员：张建昆、魏波联

三、检查时间：2018年5月15日上午8:20开始

四、检查位置： PE车间

五、检查内容

①作业现场职业病危害因素检测情况；

②个体防护措施落实情况； ③职工职业健康检查情况；

④开展职业病危害防治宣传教育情况。⑤建立健全职业卫生档案管理情况；

六、要求与考核：

1、检查要深入细致，详细记录，问题缺陷要拍照；

2、发现的问题，按照区域责任制，谁主管的区域谁负责落实整改措施，及时进行整改，排除安全隐患。

3、发现的问题限期整改，逾期不整改将进行处罚。

四川简阳川橡通力有限公司

2018年5月14日

第二篇：2018年5月12日通力公司“百安”消防专项检查方案

通力公司

“百安”活动-消防专项检查方案

签发：

按照五粮液集团公司《关于开展“百日安全生产大检查”活动的通知》（宜五安〔2018〕33号)文件、海大集团〔2018〕32号文件要求，通力公司决定在5月12日消防专项检查。依据通力公司关于落实“百日安全生产大检查”的工作方案特制定本检查方案。

一、指导思想

粮液集团公司《关于开展“百日安全生产大检查”活动的通知》（宜五安〔2018〕33号)文件、海大集团〔2018〕32号文件以坚决遏制安全生产事故为重点，按照“突出重点，严查三违、综合治理、注重实效”的基本要求，本次对对公司生产区域和生活区域，特别是人员密集场所和易燃易爆场所的消防、危险化学、粉尘防爆、应急救援等安全管理实施检查，集中治理排查隐患，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决遏制各类安全事故发生。

二、组织领导 组 长：孙治彬

成 员：张建昆、魏波联、相应部门负责人

三、检查时间：2018年5月12日上午8:20开始

四、检查位置：

PE车间、制水车间、酒库

五、检查内容（1）PE车间检查 ①消防检查：

重点检查建（构）筑物结构是否满足火灾危险性分类、防火间距、防火分区分隔等要求； 是否违法使用易燃可燃材料装修、擅自改变建筑结构和用途；

疏散通道和安全出口是否保持畅通，安全疏散指示标志和火灾应急疏散系统是否符合规定；

是否按照有关标准设置火灾自动报警、自动灭火、消火栓等建筑消防设施和灭火器材，并有效维护、保养和运行使用，以及是否擅自停用、挪用、遮挡、损坏、拆除或埋压圈占；

电气设备安装、电气线路敷设是否符合法律法规和技术标准，是否违规擅自拉接临时电线、违规使用明火照明和进行电焊、气焊操作。

人员密集场所是否违规使用、存放易燃易爆危险物品；

是否违规超员使用，是否制定灭火疏散应急预案并组织演练； 员工作业是否严格执行消防安全操作规程，遵章守纪，文明生产； 对排查出的隐患和问题，是否立即整改；

不能现场整改的，是否提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制定应急预案；

对严重危及安全的，是否及时向公司领导和相关职能部门报告，停产整改；

检查各部门二级、三级短期动火培训、审批、监护及作业过程管理情况，是否严格执行公司《消防安全管理规定》

③粉尘防爆方面：

重点检查PE车间金属管道、支架、部件等，是否干净；

粉尘作业场所的人员，是否正确佩戴职业病个体防护用品；粉尘作业场所是否保持清洁，并定期清理粉尘，不得有洒落粉尘聚集；

加强粉尘爆炸危险场所的通风除尘，保证收尘系统安全可靠运转，收尘系统一旦停运，必须随即停止相关生产作业；

存在粉尘作业的场所，是否严格作业审批制度；

需在生产场所进行动火作业时，是否停止生产作业，并制定安全作业方案。④应急救援方面：

重点检查应急组织体系建设情况；

应急预案和现场处置方案编制、修订情况，以及适用性、有效性评估情况； 组织应急演练情况以及总结评估工作情况； 加强岗位应急培训情况；

是否配备必要的应急装备，储备应急物资情况；

应急响应队伍是否对所有重点要害部位制定应急预案，经过演练并持续改进，证明预案的适宜性、有效性和充分性；

应急装备是否满足火灾事故的应急需求；

应急队员经过执勤岗位练兵，是否实现人与装备的有效整合，完全具备“灭大火、打硬仗”的能力水平。

（2）制水车间： ①消防检查：

重点检查建（构）筑物结构是否满足火灾危险性分类、防火间距、防火分区分隔等要求； 是否违法使用易燃可燃材料装修、擅自改变建筑结构和用途；

疏散通道和安全出口是否保持畅通，安全疏散指示标志和火灾应急疏散系统是否符合规定；

是否按照有关标准设置消火栓等建筑消防设施和灭火器材，并有效维护、保养和运行使用，以及是否擅自停用、挪用、遮挡、损坏、拆除或埋压圈占；

电气设备安装、电气线路敷设是否符合法律法规和技术标准，是否违规擅自拉接临时电线、违规使用明火照明和进行电焊、气焊操作。

人员密集场所是否违规使用、存放易燃易爆危险物品；

是否违规超员使用，是否制定灭火疏散应急预案并组织演练； 员工作业是否严格执行消防安全操作规程，遵章守纪，文明生产； 对排查出的隐患和问题，是否立即整改；

不能现场整改的，是否提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制定应急预案；

对严重危及安全的，是否及时向公司领导和相关职能部门报告，停产整改；

检查各部门二级、三级短期动火培训、审批、监护及作业过程管理情况，是否严格执行公司《消防安全管理规定》。

④应急救援方面：

重点检查应急组织体系建设情况；

应急预案和现场处置方案编制、修订情况，以及适用性、有效性评估情况； 组织应急演练情况以及总结评估工作情况；加强岗位应急培训情况； 是否配备必要的应急装备，储备应急物资情况；

应急响应队伍是否对所有重点要害部位制定应急预案，经过演练并持续改进，证明预案的适宜性、有效性和充分性；应急装备是否满足火灾事故的应急需求；

应急队员经过执勤岗位练兵，是否实现人与装备的有效整合，完全具备“灭大火、打硬仗”的能力水平。

（3）酒库：

是否专库存放；无人作业时是否锁门，是否断电。

六、要求与考核：

1、检查要深入细致，详细记录，问题缺陷要拍照；

2、发现的问题，按照区域责任制，谁主管的区域谁负责落实整改措施，及时进行整改，排除安全隐患。

3、发现的问题限期整改，逾期不整改将进行处罚。

四川简阳川橡通力有限公司

2018年5月11日

第三篇：2018年5月12日通力公司“百安”消防专项检查通报TL2018-030

安全生产、环保检查通报

公司编号：TL2018-030 专业编号：TLAQ2018-030 签发: 孙治彬签发时间：2018年5月14日

“百安”活动消防专项检查情况

按照五粮液集团公司《关于开展“百日安全生产大检查”活动的通知》（宜五安〔2018〕33号)文件、海大集团〔2018〕32号文件要求，5月12日通力公司孙总、杨辛园、魏波联、张建昆，依据通力《“百安”活动-消防专项检查方案》对PE车间、制水车间、酒库实施消防检查，现将检查情况通报如下：

一、PE车间检查情况

（一）消防方面：

1、压花、吹膜断厂房、造粒段厂房未使用易燃可燃材料装修、未擅自改变建筑结构和用途；墙体为火砖结构；材料分区存放。

2、造粒段、压花吹膜段疏散通道和安全出口保持畅通，压花段1、2、3号门上方和门侧的安全出口疏散指示标志灯正常，造粒段门口上方安全出口疏散指示标志灯正常。应急照明灯，压花吹膜段左右墙面各2组正常、造粒段2组正常；配置有火灾应急疏散防毒面罩造粒段2具、吹膜段2具，生产日期2018年4月，在有效期内；

3、灭火器：1号门2具、2号门4具、制袋间2具、造粒外库房门口4具、造粒进门左侧4具、造粒中间4具、造粒2号机后2具，均正常；造粒段安装有烟感器2个；造粒段配置进门左右各一个消防箱，左侧箱内水带2根，一根20米、一根10米，水枪1把；右侧箱内水带3根，20米2根、10米1根，水枪1把；5根水带完好，盘裹规范；压花吹膜段的消防桩在老炼胶门开，配置扳手1把；造粒段配置消防栓一个；消防器材无圈占遮挡现象。车间班组人员坚持每周一白班检查，最近检查日期5月7日，检查人陈祥。器材干净。水带接头已双重加固。

4、电气设备1、2号造粒机、1、2号吹膜机发热部位周边无可燃物；电气线路：造粒、吹膜工段主线均桥架敷设，分支线路穿管敷设。无违规擅自拉接临时电线、违规使用明火照明和进行电焊、气焊操作。动火作业均经许可审批，采取了安全措施。造粒段1号配电柜、吹膜段1-7号配电柜周边无可燃物堆放。

5、吹膜段4人作业、制袋1人作业、造粒2人作业，非人员密集场所，未超员使用场所。现场无易燃易爆危险物品。

6、现场饮水机上方墙上有《火灾现场应急处置方案》、张贴有应急处置卡。检查乙班记录，每月组织火灾火险应急演练。

7、员工作业严格执行消防安全操作规程，禁止吸烟；动火审批，落实安全措施、监护；定期检查。

8、动火作业，有审批、监护及作业过程管理。

应急照明灯正常 通道畅通 器材无遮挡 疏散指示正常

（二）粉尘方面：

1、粉尘作业场所的人员李金成、陈守翠，正确佩戴职业病个体防护用品口罩；作业场所地面、设备，每班清理粉尘；

2、通风除尘，窗户通风良好、墙上的排风扇运行正常；

3、存在粉尘作业的场所，动火作业时，停止生产作业，制定安全作业方案，进行了培训；办理了动火审批。

（三）应急救援方面：

1、车间制定了《火灾应急处置处置方案》，对应急组织体系进行了规定；

2、应急现场处置方案规定的人员、程序等适用于现场；

3、班组经常开展消防应急处置演练（检查当班乙班有记录）；

4、岗位应急培训（检查当班乙班有记录）；

5、配备有消防应急器材、物资；

6、班组经常对重点要害部位造粒段组织消防演练；员工会使用消防器材，具备初期火灾处置能力。

7、车间配置灭火器22具、消防栓1个、水带5根（80米）、水枪1把，逃生面具4具（造粒2具、吹膜段2具），覆盖全部要害部位；

应急处置方案 消防培训 班组消防演练记录 检查记录 应急物资（防毒面罩）

（四）问题：

1、PE车间造粒段粒料回收区域：罐体上方（图1）、平台（图2）、桥架（图3）、梯子（图4）等有积尘，需要清理；请蒋总落实人员在5月15日之前完成整改；

图1 图2 图3 图4 2、2号吹膜机

1、建筑砖墙结构，未使用易燃可燃材料装修；

2、疏散通道和安全出口保持畅通；

3、室外墙上设置消火栓3个，3个消防箱内配置水带各1根，水枪各1把；灭火器6具；灭火器每周检查，最近检查日期5月12日，周才明检查。消防设施和灭火器材，无挪用、遮挡、损坏、拆除或埋压圈占现象。

现场设备 分区存放 铝合金扣板装饰

（二）应急救援方面：

1、应急组织体系纳入公司统一管理；

2、班组班前会对消防有检查要求，对现场作业人员有培训记录；

3、现场应急装备，储备应急物资：灭火器6具，消防栓、消防箱3个，覆盖车间区域。

（三）酒库检查情况

1、专库存放；

2、落实责任人黄颖管理，无人作业时门窗锁闭；

3、库房无人作业时断电。

六、要求与考核：

1、本次检查，PE车间存在4项问题缺陷，请规定期限之前完成整改。否则将按照《员工安全行为管理标准》考核。

四川简阳川橡通力有限公司

2018年5月12日

第四篇：2018年5月15日通力公司“百安”职业病危害防治专项检查通报TL2018-031

安全生产、环保检查通报

公司编号：TL2018-031 专业编号：TLAQ2018-031 签发: 孙治彬 签发时间：2018年5月15日

“百安”活动职业病危害防治专项检查情况

按照五粮液集团公司《关于开展“百日安全生产大检查”活动的通知》（宜五安〔2018〕33号)文件、海大集团〔2018〕32号文件要求，5月15日通力公司孙总、魏波联、张建昆，依据通力《“百安”活动-职业病危害防治专项检查方案》对通力公司及PE车间实施检查，现将检查情况通报如下：

一、作业现场职业病危害因素检测情况 1、2017年4月邀请第三方检测机构四川国泰民安科技有限公公司对PE车间进行了现场检测，出具了《检测报告》报告编号：国泰（职）定检（2017）0018。检测结论：总粉尘未超标；噪声总理破碎岗位、吹膜成型岗位超过职业接触极限值；苯乙烯未超标。（图1）

2、依据报告提出的问题，采取了相应措施：（1）职业卫生组织管理方面：公司制定了职业健康13制度；每年委托第三方检测机构进行现场检测，2018年5月已委托四川鸿进达卫生技术服务有限公司对PE车间作业场所职业病危害因素检测。已于5月3日现场检测完成，在报告出具期，暂未获取到检测报告。（图2）

（2）个人防护用品方面：按制度，每月为员工配发口罩、耳塞、洗涤用品等劳动防护用品（图3）；并对劳动防护用品的佩戴使用每月进行检查监督（图4）。

（3）职业病防治经费投入：为减少吹膜成型岗位噪音，关停了2台空压机，改用集团公司的风管送风，消除了噪音源；投入了现场检测费用，每年对现场进行检测；管理人员参加职业健康外训；对车间作业人员进行职业健康宣传教育培训（图5、10）。

（4）对检测结果在公司办公场所职业职业健康公告栏、车间现场公示栏进行了公示。（图6）

图1 图2 图3 图4 图5

第五篇：职业病防治专项整治行动方案

大石桥市职业卫生监督工作检查方案

一、目的

为切实履行职业卫生监督执法职能，以社会和群众关心的热点问题为着眼点，紧紧围绕各地重点职业病危害因素、重点职业病危害人群、重点职业病危害行业和企业，开展职业卫生专项监督执法检查，狠抓大案要案和典型案件的查处，切实维护职工健康权益和生命安全，充分体现大石桥职业卫生监督形象。

二、对象

1、大石桥市辖区内的所有存在职业病危害的企业。

2、尤其是已出现职业病引起群众上访和诉讼并引发政府和媒体关注的地区，如黄土岭，官屯重点地区。

3、把在超标准岗位的作业工人（尤其是农民工）做为重点人群。

三、目标

1、重点企业职业卫生监督率100%。职业卫生建档率达到80%；违法行为查处率100%。

2、重点企业职业病防治管理措施健全率90%以上，职业健康监护率65%以上，重点人群（超标岗位作业工人，尤其是农民工）职业健康监护率达60%以上。

3、重点企业建设项目职业病危害评价和卫生审查验收率 达50%以上。

4、对职业健康监护率30以下的重点监督企业，立案率或申请立案率30%以上。争取实现全年全市10起。

四、步骤 第一阶段，1、结合大石桥市职业卫生的现状和省市文件精神，制定职业病防治专项整治行动方案。

2、摸底调查掌握辖区内的职业病危害因素严重的行业和地区，报省市上级部门，作为整治重点。

3、认真填报职业卫生和放射卫生监督单位信息卡。

4、有效的利用职业病防治法宣传周，制作宣传材料，走上街头，下到企业，向广大市民、劳动者、企业负责人宣传《职业病防治法》和职业病防治的相关知识并利用广播、报纸、电视多种媒体形式宣传职业病防治知识。

5、积极参加省市上级卫生行政部门组织的培训工作，提高自身的业务水平，加大执法力度。第二阶段

1、现场监督检查。

结合万家行企业活动，对重点企业进行现场监督检查，收集企业存在职业病危害和体检情况有关证据，撰写现场检查笔录和询问笔录，下发卫生监督意见书责令限期整改。

2、卫生行政处罚 要求重点企业建立一套全面的职业卫生监督记录，应主要包括对现场进行调查和必要的录像或照相（证明生产和存在接触职业病维护劳动者作业）《现场检查笔录》、《卫生监督意见书》。

3、卫生行政处罚

（1）在第一次现场监督检查时，发现没有组织职业健康监护并情节严重的，现场制作《询问笔录》，给予适当的整改机会，限期内无改正行为的，按“违反职业健康监护管理案”立案，确定违反《职业病防治法》第三十二条第一款，依照《职业病防治法》第六十四条第（四）项，给予警告，并处二万以上五万以下罚款。情节更加严重的，可以按“违反从职业病危害作业上岗管理案”立案，确定违反《职业病防治法》第三十二条第二款，依据《职业病防治法》第六十八条

（七）项，直接处五万以上三十万以下罚款。

（2）没有完成限期整改的，再次进行现场监督检查，第二次制作《现场检查笔录》。然后对职业健康监护“未建立职业病防治管理措施及公布案（未建立职业卫生档案及劳动者健康监护档案）”立案，确定违反《职业病防治法》第十九条第（四）项，依据《职业病防治法》第六十三条第（二）项，处二万元以下罚款；对建设项目按“违反职业病危害作业的建设项目职业卫生三同时案”立案，确认违反《职业病防治法》第十六条第三款，根据《职业病防治法》第六十二 条第（四）项，处十万以上五十万以下罚款。

（3）对妨碍职业卫生监督执法，在规定期限内没有提交有关资料的，制作《当场行政处罚决定书》，确定违反《职业病防治法》第五十九条，依据《职业病防治法》第六十五条第（九）项，给予警告，限期改正。整改期限内仍不提供所要求资料，通过公函到当地工商局索取该用人单位有关信息资料，直接按“妨碍职业卫生监督执法案”立案。确认违反《职业病防治法》第五十九条，依据《职业病防治法》第六十五条第（九）项，处五万元至二十万罚款。

（4）对积极配合案件查处有立功表现、及时纠正违反行为没有造成危害后果的，可根据《行政处罚法》第二十七条，对用人单位从轻、减轻或免除行政处罚。

（5）申请法院强制执行。对最后做出行政处罚，用人单位不按规定期限履行（交纳罚款）的，移交法院强制执行。

四、总结汇报

整理前期监督检查的资料，将工作总结、工作报表、数据库、典型案例材料，整理好向市里及时汇报，按照大石桥市职业卫生监督检查计划，适时欢迎省、市卫生部门的检查。

大石桥市卫生防疫站

二OO八年六月十五日