住建局创建省级文明城市工作责任状

第一篇：住建局创建省级文明城市工作责任状

二0一二年度

住建局创建省级文明城市工作

责 任 状

二0一二年三月

住建局创建省级文明城市工作责任状

文明城市是一个城市的最高荣誉，含金量高、影响力大，基本涵盖了卫生城市、园林城市等专项创建的要求。为全面落实科学发展观，推进全市创建省文明城市工作，提升城市品位和文明程度，提高市民整体素质，促进文明建设协调发展，以推动“赶超浏阳，挺进三强”的奋斗目标早日实现。根据《醴陵市创文明城市工作分解表》的内容要求，为确保2012年醴陵市住建局走在创建工作前端，特制定此工作责任状。

一、创建任务和时间要求

创建任务详见《醴陵市住建局创建省级文明城市工作责任分解表》（附后）；按照省级文明城市考核程序，局属各单位、部门要在6月份前完成各项工作任务。

二、创建要求

1、领导重视，建立健全创建机制。将创建省级文明城市工作纳入年度绩效考核，实行“一把手”负总责。各单位、部门要成立相应组织领导机构，进一步完善创建机制，明确专人负责，经费得到保证。

2、真抓实干，全面落实工作任务。要根据本部门的创建任务责任分解表，将任务分解落实到责任人。局创建办将对创建工作的任务完成情况实施考核奖惩（具体考核办法另行下文）。各责任部门要严格按照《测评细则》的要求，对责任范围内各自承担的创建

工作任务进行认真查找差距，扎实抓好整改，高质量完成创建任务，确保每项指标都达标。

3、全面动员，营造创建浓厚氛围。局属各责任单位、部门要尽快部署，开展各类文明创建活动，突出特色，加强创建省文明城市的宣传，营造浓厚的创建氛围，引导干部群众积极参与文明城市创建工作。

醴陵市住房和城乡建设局（盖章）：

局 长：（印鉴）

责任单位（盖章）：

主要负责人：（签字）

二0一二年三月十二日

本责任书一式两份，住建局和各责任单位、部门各执一份。3

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。

本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：年

月 日

年 日 乙方：

月

第二篇：创建省级文明城市工作责任状

元谋县地方税务局 创建省级文明单位工作

责 任 状

二0一二年三月

元谋县地方税务局创建省级文明单位

工作责任状

文明城市是一个城市的最高荣誉，含金量高、影响力大。为全面落实科学发展观，推进全全县地税系统创建省级文明单位工作，提升元谋地税品位和文明程度，提高干部职工整体素质，促进文明建设协调发展，顺利实现省局提出的工作总目标、总要求。根据《元谋县地方税务局文明单位创建工作分解表》的内容要求，确保2012年我局省级文明单位创建工作稳步推进，特制定此工作责任状。

一、创建任务和时间要求

创建任务详见《醴陵市住建局创建省级文明城市工作责任分解表》（附后）；按照省级文明城市考核程序，局属各单位、部门要在6月份前完成各项工作任务。

二、创建要求

1、领导重视，建立健全创建机制。将创建省级文明城市工作纳入绩效考核，实行“一把手”负总责。各单位、部门要成立相应组织领导机构，进一步完善创建机制，明确专人负责，经费得到保证。

2、真抓实干，全面落实工作任务。要根据本部门的创建任务责任分解表，将任务分解落实到责任人。局创建办将对创建工作的任务完成情况实施考核奖惩（具体考核办法另行下文）。各责任部门要严格按照《测评细则》的要求，对责任范围内各自承担的创建

工作任务进行认真查找差距，扎实抓好整改，高质量完成创建任务，确保每项指标都达标。

3、全面动员，营造创建浓厚氛围。局属各责任单位、部门要尽快部署，开展各类文明创建活动，突出特色，加强创建省文明城市的宣传，营造浓厚的创建氛围，引导干部群众积极参与文明城市创建工作。

醴陵市住房和城乡建设局（盖章）：

局 长：（印鉴）

责任单位（盖章）：

主要负责人：（签字）

二0一二年三月十二日

本责任书一式两份，住建局和各责任单位、部门各执一份。3

第三篇：住建局迎接省级卫生城复检工作情况汇报

住建局迎接省级卫生城复检工作情况汇报

为进一步提升县城人居环境质量，巩固我县省级卫生城成果，县住建局领导班子以《吉林省卫生城市标准》为指南，狠抓城市管理、创新服务意识、强化制度建设、高标准、全方位推动城市建设管理工作，并取得一定成效。下面谨将城市建设管理工作取得的进展情况简要汇报如下：

一、健全各项规章制度，推进城建工作有序进行。在完善管理机制中，住建局对系统各基层单位的现有管理状况进行了集中调研。为使工作扎实开展，有的放矢，选取环卫处作为试点单位，在充分调研的基础上，制定了《通化县环卫工作绩效考核管理办法》（试行）。《办法》明确了环卫处垃圾清扫保洁、清运、公厕清掏等各工作岗位的工作标准，细化了各项工作指标，量化成分值，分值折合工资，落实了各岗位工作职责。建立了科学完备的考核制度，由环卫处长每周带领副处长、各班长对各项工作全面考核，按考核分值表进行打分，局城建科每月组织一次考核，月末根据四次考核的得分情况兑现奖惩责任工资。为使《办法》得到有效落实，4月份组织环卫处全体职工召开了落实《通化县环卫工作绩效考核管理办法》动员大会，会上对《办法》进行了学习解读，由党员、副处

长、班长、普通职工进行了表态发言，根据责任从职工、班长、副处长、处长到局主管领导层层递交了落实《办法》责任状。局党委书记吴国范就落实《办法》做了强调部署。目前办法已实行，取得了明显效果，城区卫生状况取得了明显好转。借鉴环卫处绩效考核管理办法经验，广场处根据工作实际情况制定了《广场处绩效考核管理办法》；市政处制定了《市政设施备案登记制度》、《市政设施巡查制度》、《临时破道抵押制度》；园林处、综合执法大队、自来水公司、供热公司、物业公司等基层单位都分别根据本单位实际情况健全完善相关制度。同时，为全面推动县城区卫生、公共设施及绿化管理工作，巩固我县国家卫生县城、国家园林县城和全国文明县城成果，建立部门联动、齐抓共管的城市管理长效机制，住建局起草了《通化县城区卫生、公共设施及绿化管理实施细则》。《细则》对城区卫生、公共设施及绿化进行了网格化管理，明确相关部门的责任区域，工作标准，建立了监管机制，明确了处罚措施。《细则》已报送县政府法制办公室，待县政府研究后出台。

二、加大环境综合治理力度，强化服务管理体系。住建局党委根据工作实际，组织全局4个科室、8个基层单位60余人进行了一次集中排查，加大环境综合治理力度，确保省级卫生城顺利复检。

城市品位、促进县域经济的发展。自去年以来，大队组织集中整治行动20余次，通过电视宣传曝光十余次，处理违章业户2００余人次，纠正不文明行为100余人次，清理粉饰乱贴乱画3000余处，处理自行车乱停乱放200余台次，处理、纠正各种乱堆乱放货物1000余处，规范定位临时摊位30余户，查处流动经营商贩150余人次，清除主街路春联5000余处，拆除广告牌匾200余块，拆除违章建筑50栋，处理道路车辆遗撒泄漏500余台次。抓获法轮功不法分子一名，清除法轮功传单800余张。抽调出三名队员成立广场中队，主要负责在广场推自行车、践踏草坪、溜狗、乱仍烟头等不文明行为的管理。每天早晨5点、中午11点、晚上6点上班，有效的遏制了团结广场不文明行为的发生。机动中队对城区内行驶的车辆达不到标准的，一经发现责令即时整改，达不到标准不许上路。个别建筑工地的拉料车密封不严，散体运输对县城路面造脏严重，我们及时监督施工工地，联系负责人立即进行清理，什么时候将路面恢复原状，什么时候允许车辆重新运输。通过严格高效的监管，使城区道路环境卫生始终整洁。加强县城主街道两侧和巷路两侧牌匾档次、层次的管理，鼓励、要求有条件的业户做材质好、版面美、耐用性强的牌匾。加大对城区违章建筑巡查力度，特别是抓住春、夏、秋违章建筑的高峰期，节假日不休息，加大查处力度，走

遍了城区内的大街小巷，一经发现违章施工建筑的单位和个人立即查处，严格履行法律程序，对未经审批的违法违章建筑进行了及时有效的处置。

市政设施管理方面。始终坚持“路平、灯亮、灯饰亮化美化、排水畅通”和“为市民修标准路，让市民走满意路”为目标，及时展开市政设施养护、维修、改造和提档。新建改建城市道路装等率达100%，公共区域装等率达98%以上，城市道路照明设施完好率、亮灯率均达99%以上。加强城市照明节约用电，推广节能技术，切实提高县城照明能效，改善照明质量，建立高效、经济属实的照明环境。对检查井、雨水井及排水管线不断采用先进的施工技术定期检查、疏通维护。同时及时对破损的道路、人行步道板等进行维修维护，确保城区内道路完好率在98%以上。

物业管理方面。我县物业管理是从2002年开始的，虽然起步较晚，历史遗留问题较多，但仅用了八年多的时间，物业管理普及率就达到了90%以上，为县城广大居民创造了一个良好的生活环境。我县住宅市场目前已交付使用的楼房有392栋，建筑面积155.2万平方米，住户17343户。实施物业管理的楼房有368栋，管理面积149万平方米，接管率由四年前的不足30%增长到现在的93%，收费率达70 %以上，位居通化地区前列。今年在县城区24个规模小区、86个普通小区及单体楼建设信息平台建立信息

第四篇：住建局平安创建工作总结

住建局平安创建工作总结

为进一步加强对我市城乡建设综合治理，深化平安建设，确保建筑业市场健康、有序、稳定发展，营造平安和谐的社会环境，我局高度重视平安创建工作，确保了各项工作任务的完成，现将开展情况总结如下：

一、高度重视

我局领导高度重视平安创建活动，确定专人专责，精心组织实施。成立了创建“平安机关”活动领导小组，专抓专管，健全治保组织和工作措施，活动常抓不懈。同时，制定了创建工作方案，按照方案分步实施，在宣传动员阶段，召开了全局创建“平安机关”工作会议。在此基础上，与职能科室及局直属单位签订了创建工作责任状。在宣传动员会议上分别召开了局领导成员、全体干部职工、局直属各单位负责人及各单位干部职工大会，通过宣传动员使广大干群人人明白平安创建工作的重要性、必要性和工作步骤、重点及达到的工作目标。列出了活动分工、要求及完成各阶段任务的时间，实行挂图作战，逐项推进。

二、广泛宣传

制作宣传标语并跨街悬挂，保持横幅的整洁，并充分运用宣传栏、宣传手册、电子屏幕等宣传方式，使广大人民群众充分认识到在新形势下进一步加强平安建设的重要意义，积极营造浓厚的平安创建工作氛围。充分运用广大群众喜闻乐见、行之有效的形式，定期开展内容丰富、形式多样、富有实效的宣传活动，进一步拓宽宣传覆盖面，扩大宣传效果，让平安创建工作深入人心、家喻户晓。

三、进行平安建设督查

我局定期开展安全生产检查，对建设、施工等单位安全生产工作措施落实情况进行督查，确保建筑工地的安全生产，创建平安工地。组织质量监督站、安全监督站等相关科室工作人员深入在建建筑工地，摸排存在的突出问题，及时发现和解决问题，推动了我市建筑市场质量安全工作。同时，组织对建筑从业人员进行安全生产培训，开展安全知识讲座，交流解答疑问，有效提高了建筑工人的安全素养。抓好建筑工地现场管理人员和施工作业人员安全生产的教育工作，对录用的工人在上岗前，做好安全教育及转换工种教育，提高工人的操作技能及安全防范意识。

我局认真组织、积极开展平安创建工作，提高了人民群众安全意识，对推动我市建筑业安全工作起到了重要的作用，为维护社会稳定做出了积极的贡献。我局继续扎实做好各项工作，争取更大进步。

第五篇：住建局创建民族团结实施方案

住建系统创建民族团结实施方案

为进一步巩固和发展建设系统平等团结互助和谐民族关系，夯实各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，凝聚各族人民的智慧和力量，推动建设事业更好更快发展，按照旗委、政府要求，结合住建局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举维护祖国统一、维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益的旗帜，高举各族大团结的旗帜，更加坚定自觉地促进改革发展和社会和谐，进一步巩固和发展各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。

二、主要内容

深入开展民族团结教育活动，在住建局营造一个良好的民族团结氛围，是各族人民牢固树立“三个离不开”思想，自觉抵御民族分裂和非法宗教活动在意识形态领域的渗透，通过强化思想宣传教育，学习身边的先进人物事迹，增强各民族间的团结，维护祖国统一和各民族的团结和睦，推动住建局各项工作在上一个新台阶。

（一）加强力度，进一步建立健全领导机制宣

1、全体干部必须充分认识新形势下加强民族团结的重要性，把它放在突出位置，摆到重要日程、高度重视，切实抓好，成立民族团结领导机构，根据事迹情况做出具体安排部署，要结合自己的工作特点，各尽其职，密切配合，齐抓共管，形成合力，使民族湍急活动开展得扎扎实实、生动有效。

2、要进一步加强制度建设，领导要坚持民主集中制和集体领导，坚持民主生活会制度，勇于开展批评与自我批评。严格工作纪律，制定本单位民族团结工作制度，并严格遵守“三个离不开”、“四个人人”、“五个互相”、“四个认同”、“马克思主义五观”、“民族团结公约”等规章制度，自觉的以此作为行动准则。

（二）加强思想政治教育，进一步提高干部职工民族团结意识

要认真学习贯彻习近平同志关于新疆稳定和加强分裂斗争的重要讲话精神，组织各族干部认真学习和深刻领会胡锦涛同志重要讲话的基本观念和精神实质。要求各族干部要有很强的政治素质，不断加强思想教育学习，牢固树立马克思主义民族观是加强民族关节的思想基础，不参与任何非法宗教活动，要坚定党的信念，坚持走社会主义道路，尊重少 数民族风俗习惯，大力学习和宣传马克思主义民族理论和党 的民族政策，要对广大干部分层次、分阶段的进行马克思主 义民族观教育，学习并大力宣传党的民族政策，使党的民族 政策和“三个离不开”思想深入人心，使各项工作落到实处。

（三）加强民族团结宣传教育力度，全面营造民族团结氛围

要高度重视民族团结教育工作，坚持不懈的开展马克思

主义民族理论和党的民族政策的学习宣传教育活动，把学习宣传教育互动融入思想政治工作的实践中，同时要加强干部 在意识形态领域反分裂斗争的教育，进行反分裂斗争再教育，使全体干部进一步认清形势、把握大局，充分认识反分 裂斗争的长期性、复杂性，始终保持清醒的政治头脑，是干 部职工牢固树立“三个离不开”思想积极为增强民族团结，维护祖国统一，保持社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗 教活动做贡献的思想意识。对全体干部进行党的民族、宗教 政策和加强民族团结的教育，系统的组织干部学习《宪法》、《民族区域自治法》、《民族宗教理论学习纲要》等。坚持互相学习语言文字、互相帮助，为群众办实事办好事。开展民族团结宣传专栏，利用板报、专栏、观看电教片写心得体会等形式大力宣传民族团结知识，使民族团结思想深入人心.(四）坚持开展“双语”互学，增进民族团结 蒙语、汉语是我旗的两种主要用语，住建局民族干部占一半以上，各族干部要深入开展互学语言文字活动，要求汉族干部结合自己的工作特点，学会日常的蒙语交际用语和工作用语，少数民族在使用和发展本民族语言文字的同时，也要积极吸取汉族科技技术和文化知识，必须学好汉语。在住建局形成互相关心、互相帮助、互相支持、互相学习、互相尊重的良好风气，增进各族干部职工之间的团结。