第一篇：综合工时申请计划书范本
上海市XX区劳动和社会保障局：
我公司主要从事酒吧、理发店，中型餐饮（含熟食卤味），服装、鞋帽、围巾、手饰和饰物、书写用具、钟表、文具、皮革制品、眼镜（隐性眼镜除外）、香水及化妆品、打火机、吸烟附属用品、日用品及上述商品的配件的批发和零售。精品店销售人员实行做一天休一天的工作时间，需要申请以月为周期的综合计算工时工作制。公司对于上述人员的休息休假计划如下：
1、实行做一天休息一天轮班作业，以月为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，具体日的工作时间为每班12小时，午餐及晚餐各半小时。但综合计算周期内的总实际工作时间与法定标准工作时间相同，即平均每周工作不超过40小时。
2、在保障员工身体健康的条件下，每月的延长加班工作时间不超过36小时。对于每月延长工作时间和法定节假日上班的员工，公司将依据相关法律规定支付其加班工资。
3、对实行综合计算工时工作制的职工，公司将依法落实国家和本市关于女职工和未成年工的相关保护，合理调整其工作时间和生产定额。
4、除国家法律规定的法定节假日以及其他规定假期外，根据我公司内部规定，另外对员工提供充分的带薪休假，旨在员工能够达到工作与生活平衡的状态，能够张弛有度的工作。
针对公司精品店销售人员工作的特殊性，特此实行综合计算工时工作制。我公司将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮班调休、弹性工作时间、带薪休假等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成，望予以批准为感。
公司名
****年**月**日
第二篇：综合工时申请计划书范本
上海市XX区劳动和社会保障局：
我公司主要从事酒吧、理发店，中型餐饮（含熟食卤味），服装、鞋帽、围巾、手饰和饰物、书写用具、钟表、文具、皮革制品、眼镜（隐性眼镜除外）、香水及化妆品、打火机、吸烟附属用品、日用品及上述商品的配件的批发和零售。精品店销售人员实行做一天休一天的工作时间，需要申请以月为周期的综合计算工时工作制。公司对于上述人员的休息休假计划如下：
1、实行做一天休息一天轮班作业，以月为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，具体日的工作时间为每班12小时，午餐及晚餐各半小时。但综合计算
周期内的总实际工作时间与法定标准工作时间相同，即平均每周工作不超过40
小时。
2、在保障员工身体健康的条件下，每月的延长加班工作时间不超过36小时。对
于每月延长工作时间和法定节假日上班的员工，公司将依据相关法律规定支付
其加班工资。
3、对实行综合计算工时工作制的职工，公司将依法落实国家和本市关于女职工和
未成年工的相关保护，合理调整其工作时间和生产定额。
4、除国家法律规定的法定节假日以及其他规定假期外，根据我公司内部规定，另
外对员工提供充分的带薪休假，旨在员工能够达到工作与生活平衡的状态，能
够张弛有度的工作。
针对公司精品店销售人员工作的特殊性，特此实行综合计算工时工作制。我公司将在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮班调休、弹性工作时间、带薪休假等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成，望予以批准为感。
公司名
年月日
第三篇：综合工时申请
实行综合计算工时工作制申请
我公司是一家中外合资企业，主要经营范围：生产汽车音响、DVD等汽车用电子产品。其中因部分岗位工作性质的特殊性或指责范围的关系，无法按标准工作时间进行工作(395人)，生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作和休息时间，经与职工协商一致，特申请对实行综合计算工时工作制。申请岗位中不存在未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。
由于我司生产的产品属于外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，每周至少休息一天，月平均工作时间为168小时，淡季8月至12月底，淡季8月中公司统一安排休假1到3周时间，淡季每日工作8小时，每周休息1-2天。
具体安排情况人员附计划明细一份。
由于无法实行正常工作制，现申请以月为周期的综合计算工时工作制的申请。
2012年公司特殊工作岗位休息休假计划表
我公司属于外资电子行业，产品计划有计划性，客户的下订单时间多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，每周至少休息一天，月平均工作时间为166小时，淡季7月至10月底，淡季7、8月中公司统一安排休假1到3周时间，淡季每日工作8小时，每周休息1-2天。具体如下人员需要安排：
1.电子元件装配岗位共287人，负责车间流水线式产品生产 2.检查员岗位共29人，负责车间产品完成后的检查确认 3.修理人员岗位共23人，负责车间产品半成品维修工作 4.生产管理岗位共56人，负责车间整体生产的安排。
以上人员，正常排班为每天8小时，每周休息2日。旺季每周加班时间超出标准工时的工作时间，根据超出的时间在淡季周期内相对应的安排休息，如 张三，1月份（旺季）工作时间超出正常标准工时24小时，则在8月份（淡季）休息24小时。
青岛岱星电子有限公司
2012-05-10 青岛岱星电子有限公司全体职工大会决议
公司于2012年05月07日召开了全体职工大会。集体学习了关于工时制度方面的法律法规，讨论通过了本单位关于对综合工时工作制申请的许可。
参加会议的全体职工应到395人，实到395人。会上 职工进行了充分的讨论，同意通过以下事项：
讨论 特殊岗位的职工实行以月为周期的综合计算工时工作制，根据《劳动法》和有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见，对实行综合工时制度的职工，在综合计算工作时间的周期内，采取集中工作、集中休息、轮休调休等适当的工作和休息方式，其总的工作时间与标准工作时间基本相同，若超出法定标准工作时间的，按照国家相关规定的支付其不低于工资的150%的加班工资，但月平均加班工作时间最多不超过36小时，安排职工法定节假日工作的，按不低于工资的300%的工资支付劳动报酬。
附 会议签到簿一份。
青岛岱星电子有限公司
2012-05-10
第四篇：申请-综合工时
关于实行综合计算工时工作制的申请
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。淡季期间，缩短工作时间，集中补休。因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
综合计算工时工作制的岗位和人数：服务员62人、接待员15人、保安员22人、厨师30人、厨工31人、综合维修工11人、宿管员4人、网络管理员2人、话务员4人、收银员8人、预订员2人、司机3人、餐饮经理1人、销售13人。
综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间如下：
接待员、保安员、宿管员、话务员：每天工作时间为白班8：00至20：00，夜班20：00至8：00，其中，每班就餐休息各1.5小时，实际工作各10.5小时。工作方式为，每人每工作二天，其中一天为白班，一天为夜班，休息二天，循环往复。每四天为一个工作周期，每一周期实际工作21小时。按此工作方式，全年共计92个工作周期，每人全年实际工作时间共计1932小时。
网络管理员、预订员：每天工作时间为8：00至20：00，其中就餐休息1.5小时，实际工作10.5小时。工作方式，每人每工作一天，休息一天，循环往复。每二天为一个工作周期，每周期实际工作10.5小时。按此工作方式，全年共计183个工作周期，每人全年实际工作时间共计1922小时。
服务员、厨师、厨工、综合维修工、收银员、司机、餐饮经理、销售：每年1月、6月至8月、11月、12月旺季期间，每人每月平均工作24天，每周至少休息1天，每天工作9小时，每月工作216小时，六个月工作时间合计1296小时。每年2月至5月、9月、10月淡季期间，每人每月平均工作16天，每周至少休息3天，每天工作7小时，每月工作112小时，六个月工作时间合计672小时。每人全年工作时间共计1968小时。
对上述综合计算工时工作制各岗位职工，凡旺季期间每月超出标准工时工作的部分，公司在淡季期间安排同等时间的补休，保证在每个计算周期内平均工作时间不超过国家规定的标准工时。安排餐饮经理补休、休假时，是否需由其他岗位职工替岗，加以说明？
君颐东方饭店（北京）有限公司
2012年9月17日
第五篇：综合工时申请
*****公司
关于综合计算工时工作制的申请报告
**县劳动和社会保障局：
我公司是***************的投资建设的全资子公司，主要生产食品添加剂三氯蔗糖，现年生产能力200吨左右，因生产工艺流程具有延续性，生产现场工艺流程从头到尾不间断直至工艺结束，24小时连续需有人在岗值班。经公司与工会（职工）协商一致同意申报综合计算工时工作制，具体为除科室办公人员外，车间一线生产各工种岗位员工都实行综合计算工时工作制度，主要采取三班倒工作方式，分为白班：上午8：00—下午16：00；小夜班：下午16：00—24：00；大夜班：晚上24：00—第二天早上8：00。如有超出工时外的及遇到国家法定节假日无法安排轮休的，我公司将按照国家劳动法及相关法律法规的规定发放加班费
特此申请，呈请批复！
湖北********公司 2014年12月3日
点击咨询 