上海申请综合工时作息计划安排

第一篇：上海申请综合工时作息计划安排

综合工时作息计划安排

一、申请岗位：作息：

1、XXXX岗位采取做X休X，每班工作X小时，中间休息X小时。

2、实行综合工时制的员工，在综合计算周期内，某一具体日或周的实际工作时间可超过标准工作时间，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过法定标准工作时间。

3、如延长工作时间的，在和劳动者协商一致并保障劳动者身体健康的条件下执行，并尽量以调休的形式返休，如无法安排调休的，按150%支付劳动报酬，延长工作时间的小时数，平均每月不得超过36小时。

4、法定节假日安排劳动者工作的，将支付不低于300%的劳动报酬。

5、其他依照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》执行。

公章 日期

第二篇：综合工时申请计划

我酒店是一家以生产橱柜、衣柜、鞋柜及浴室柜的橱柜生产制造及销售为一体的企业，位于通州工现有职工180人。

由于我酒店属服务性行业，全年有生产淡旺季之分等特点。销售经营旺季为9月—12月，4月—6月、，淡季为1-3月、7月—8月，属于受外界因素影响而导致经营任务不均衡的企业，因此不能实行标准工时制度，特申请综合计算工时工作制和不定时工作制。

申报综合计算工时工作制共涉及3个岗位21名职工。安排职工工作和休息方式如下：

司机岗位：因为司机属于公司总经理的专职司机，而我公司的总经理经常出差，故在总经理出差的时间司机可自行安排休假。

采购岗位：根据酒店实际经营状况，可以调整集中安排休息、休假。

餐厅服务员：根据酒店餐厅的实际经营状况，有淡季及旺季的区分，可以调整集中安排休息、休假。施工岗位：根据施工现场情况，有淡季及旺季区分，可以调整集中安排休息、休假。

酒店实行综合计算工时工作制以季为周期综合计算工作时间，平均每日工作不超过８小时，平均每周工作不超过40小时，对于从事第三级以上休力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不超过11小时，每周至少休息1天。

在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时时（或40小时）但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按《劳动法》规定支付劳动报酬，延长工作时间平均每月不超过36小时。

申请不定时工时工作制共涉及2个岗位12名职工。安排职工工作和休息方式如下：

业务岗位：属于外勤、推销人员。

警卫岗位：属于非生产性值班人员，根据公司安全状况，每个月安排固定时间休息、休息。

公司申请不定时工时工作制是以季为周期来计算工作时间，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

在不定时计算周期内，某一具体日（周）的实际工作时间可以超过8小时（40小时）但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按〈劳动法〉规定支付劳动报酬，延长工作时间平均每月不超过36小时。

第三篇：申请施行不定时工作制和综合计算工时工作制作息安排计划书

申请施行不定时工作制和综合计算工时工作制作息安排计划书

本公司是一家生产高品质环保厨房设备的企业，受市场行业特色和季节等多方面因素影响，会不时产生淡旺季，忙时需加班加点，闲时会长时间放假。

为保障职工身体健康，维护职工休息休假的权利，也保证企业生产任务的完成，本公司一直按工厂实际能力接收生产订单，并对员工作息时间作出合理安排。保证每位员工每周最少能休息两天，规定生产工人每周工作不得超过40小时，每月工作时间不超过168小时。会根据生产计划预先制订员工作息时间，组织职工轮流工作，轮流休假。若因生产定额超出公司自身的生产能力，会招募临时工或外包，绝不因为工厂的效益而损害员工的利益！

上海志铭实业有限公司

第四篇：综合工时申请

*****公司

关于综合计算工时工作制的申请报告

**县劳动和社会保障局：

我公司是***************的投资建设的全资子公司，主要生产食品添加剂三氯蔗糖，现年生产能力200吨左右，因生产工艺流程具有延续性，生产现场工艺流程从头到尾不间断直至工艺结束，24小时连续需有人在岗值班。经公司与工会（职工）协商一致同意申报综合计算工时工作制，具体为除科室办公人员外，车间一线生产各工种岗位员工都实行综合计算工时工作制度，主要采取三班倒工作方式，分为白班：上午8：00—下午16：00；小夜班：下午16：00—24：00；大夜班：晚上24：00—第二天早上8：00。如有超出工时外的及遇到国家法定节假日无法安排轮休的，我公司将按照国家劳动法及相关法律法规的规定发放加班费

特此申请，呈请批复！

湖北********公司 2014年12月3日

第五篇：综合工时申请

受理机构

市劳动保障局受理地点：

地址：上海市天山路1800号1号楼602、603室 邮编：200051。时间：周一至周三 上午9：00至11：30；下午1：30 至 5：30。闵行区劳动保障局受理地点： 地址：闵行区莘北路168号

时间：周一至周五 上午8：30至11：00；下午13：00 至 16：00。邮编：201199 电话：51518065 受理条件

1、不定时工作制：

（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊、需机动作业的职工；

（3）企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等；

（4）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

2、综合计算工时工作制：

（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需连续作业的职工；

（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（3）因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产及宾馆的餐厅和娱乐场所的服务员等；

（4）市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分职工；（5）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

申请材料

申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料：

1、企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件；

2、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划。对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。

审批程序

要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，可按不同的审批权限分别向市劳动保障局或区县劳动保障局提出申请：

1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。

2、企业实行以年为周期综合计算工时工作制（包括同时申请实行不定时工作制）的，应当

向市劳动和社会保障局提出申请。

注：原批复有效期限届满，企业需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应再次提出申请，除递交上述申请材料外，还应递交企业按原批复执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明。

审批期限

1、劳动保障行政部门自收到申请之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定，并书面告知申请单位。

企业递交的申请材料不完整的，劳动保障行政部门应当场或者在5个工作日内一次告知申请单位需要补正的全部材料。申请单位在规定的期限内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理。

2、劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定，并书面批复申请单位。因情况特殊需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。

劳动保障行政部门准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批复可以设定有效期。有效期可以依据企业的申请设定，但最长不超过2年