书记党建述职报新

第一篇：书记党建述职报新

一流党建促一流开发

——市委常委、城北工业新区、六石街道党工委书记郭慧强党建述职报告

过去一年，围绕 “一流党建促一流开发”的总体思路，我以”四争四创”活动为载体,用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，努力实施党建创优工程，有力地推进了城北开发建设，取得了较好的成效。

一、全面落实党建责任制，切实履行好党建第一责任人职责 年初，党工委就与下属各党组织层层签定了党建责任书，明确了各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党工委书记负责总抓，抓重点，重点抓；组织委员直接抓，一线抓，抓全面；班子其他成员结合各自分工抓，条条抓，块块抓，从而形成党工委统一领导班子成员协同，有关职能部门齐动，上下梯级互动，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

为切实履行党建工作书记第一责任人职责，我重点做到了“三个坚持”：一是坚持履行书记模范带头职责。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢创，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障。身为新区主要领导，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，危、难、急、重时刻，身先士卒，用自己的言行感化同志，带领队伍，做到一级干给一级看，一级带着一级干。二是坚持为党员干部排忧解难。领导就是服务，干部就是奉献，基层干部在遇到困难的时候，需要我们帮一把，扶一程。我把解决党员干部的困难始终视为己任，坚持有空闲时间便到各村走访，发现困难，及时解决，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。一年来，我们按照“接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满”以及“说了就算，定了就干，干就干好”的执行理念，提升干部执行力，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，进行单独座谈，严肃了工作纪律，使党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

二、强化班子自身建设，充分发挥班子的龙头引领作用 过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党工委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党工委领导能力和水平。一是加大学习型党工委的创建力度。我一直倡导这种理念，城北班子成员的能力水平不是一流，但重视学习、崇尚学习、坚持学习的表率作用要争一流，同时党工委还不断倡导知识就是财富、本领就是身价、学习就是途径的理念，提倡终身学习、普遍学习、工作化学习、创造性学习、网络化学习、团队学习的理念，不断提升学习型党组织的创建水平。今年以来，新区已开展了18个专题的集中学习，班子成员完成了14个调研报告，实现了学习研讨与科学决策、解决问题与推进发展有机统一。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党工委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党工委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强行拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党工委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党工委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党工委议事和决策的科学化、民主化、合理化。特别是对工程项目资金支出及人事安排等重大事项，严格按照规定的程序进行把关。四是进一步加强党工委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、贯彻落实党工委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党工委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。此外，党工委还建立了班子成员党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到村及企事业支部参加基层支部党日活动，检查指导工作听取各个支部的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在强化党的基层组织建设中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是加大典型示范引领力度。年初召开了农村“两委”干部会议，对2009年工作突出的村进行了奖励，并授予“先进党组织”“创业承诺先进集体”等荣誉称号，在全区中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《城北工业新区农村财务管理工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建抽查通报制度，由组织办公室全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；街道班子成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导全面了解所包片的情况，及时向党工委汇报所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，党工委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蟠松、后里、夏溪潭、后溪等村实现了转化。五是狠抓健规范基层党建运行机制。全年较好地落实了下级党组织向上级党组织报告党建工作制度、党支部书记党建述职制度、“网格化管理、组团式服务”、村务决策管理“五议”法、创业承诺制、村级活动场所规范提升机制、后进村整转机制、新区班子、村干部、大学生村官三级办事档案制度、民主评议党员制等制度，有效地提升了基层党建的整体工作水平。

四、强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织书记参加“农村党支部书记上党校”培训活动，同时，请他们按期向全区农村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，通过党员“三优”目标管理、无职党员设职定岗等工作，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党工委的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、非党村两委干部、后备年轻干部、一线优秀员工中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，由于教育培训监督管理十分到位，现他们成为了服务帮助群众、维护农村稳定，推进新农村建设的最坚强力量。

五、积极转化党建成果，不断提升城北开发建设水平

我始终认为抓党建必须紧扣中心，围绕大局，否则，党建工作就失去其意义。今年我们把“四争四创”（素质争先、创城北标兵；服务争先、创城北效率；发展争先、创城北速度；业绩争先、创城北辉煌）活动作为贯穿全年党建工作的一条主线，拉高标尺，以省级开发区十强为追赶目标，以各大重点项目推进为切入口，深入挖掘“先进”“优秀”科学内涵，结合不同实际，确定鲜明的主题和鲜活的载体，吹响了各条战线创先争优的“集结号”，在全区上下掀起了比学赶超，快建省内一流工业新城区的创业氛围。在重点工程领域，实施了“百日工程夺标大竞赛”活动，目前全年38项重点工作已基本完成，长松岗的二期道路框架已经全面拉开，项目落地取得突破性进展，今年已落地2个项目，成功签约项目7个，破解发展难题11个。在服务环境领域，按照“靠前服务马上办”的理念，成立了长松岗服务中心，实施了“全程服务一卡通，党员干部当先锋”创新工程，在最基层一线为企业解难题，办实事，得到了较好的反响，目前已经成功解决难题12个。在农村领域，开展了“争当排头兵，快建新农村”的活动，以创业承诺为抓手，村与村之间比进度、比形象、比成效，力促民生事业，让更多的农民在城北开发建设中得到实惠。同时根据市委的统一部署，按照“又稳又好”的思路扎实推进村级组织换届选举工作，自己亲自把关，严明选纪，严格程序，严把比例关、结构关和素质关，目前已顺利完成了六石街道村民代表、村民小组组长、支部换届选举，为六石的发展选出了一批高素质的新农村领头人。在企业领域，深入开展了“一学二强三提升”“双提”等活动，树立海森药业、永达化纤等一批典型，加快推进企业转型升级，着力打造一批“党建强、发展强”的双品牌企业。

当然，新区党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是全体干部以及全区党员、干部、群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我们的党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如随着工业化的推进，非公企业党建出现了一新情况、新问题；对接城北开发，社区布局优化调整、管理体制改革亟待创新推进；如何发挥党建促发展作用，加快新区开发等等，都需要认真加以解决。就我个人而言，也还存在事务繁忙、抓党建创新的精力难以集中、督查基层党建工作的力度不够等问题和不足。

下一步，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促开发，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党工委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结带领班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，深入推行村级重大事务决策“五议”工作法，全面探索“网格化管理、组团式服务”运行新机制，努力打造“五事”干部队伍，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城北经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

第二篇：书记党建述职报新（小编推荐）

一流党建促一流开发

——市委常委、城北工业新区、六石街道党工委书记郭慧强党建述职报告

过去一年，围绕 “一流党建促一流开发”的总体思路，我以”四争四创”活动为载体,用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，努力实施党建创优工程，有力地推进了城北开发建设，取得了较好的成效。

一、全面落实党建责任制，切实履行好党建第一责任人职责 年初，党工委就与下属各党组织层层签定了党建责任书，明确了各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党工委书记负责总抓，抓重点，重点抓；组织委员直接抓，一线抓，抓全面；班子其他成员结合各自分工抓，条条抓，块块抓，从而形成党工委统一领导班子成员协同，有关职能部门齐动，上下梯级互动，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

为切实履行党建工作书记第一责任人职责，我重点做到了“三个坚持”：一是坚持履行书记模范带头职责。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢创，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障。身为新区主要领导，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，危、难、急、重时刻，身先士卒，用自己的言行感化同志，带领队伍，做到一级干给一级看，一级带着一级干。二是坚持为党员干部排忧解难。领导就是服务，干部就是奉献，基层干部在遇到困难的时候，需要我们帮一把，扶一程。我把解决党员干部的困难始终视为己任，坚持有空闲时间便到各村走访，发现困难，及时解决，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。一年来，我们按照“接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满”以及“说了就算，定了就干，干就干好”的执行理念，提升干部执行力，对各

项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，进行单独座谈，严肃了工作纪律，使党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

二、强化班子自身建设，充分发挥班子的龙头引领作用 过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党工委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党工委领导能力和水平。一是加大学习型党工委的创建力度。我一直倡导这种理念，城北班子成员的能力水平不是一流，但重视学习、崇尚学习、坚持学习的表率作用要争一流，同时党工委还不断倡导知识就是财富、本领就是身价、学习就是途径的理念，提倡终身学习、普遍学习、工作化学习、创造性学习、网络化学习、团队学习的理念，不断提升学习型党组织的创建水平。今年以来，新区已开展了18个专题的集中学习，班子成员完成了14个调研报告，实现了学习研讨与科学决策、解决问题与推进发展有机统一。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党工委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党工委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强行拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党工委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党工委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党工委议事和决策的科学化、民主化、合理化。

特别是对工程项目资金支出及人事安排等重大事项，严格按照规定的程序进行把关。四是进一步加强党工委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、贯彻落实党工委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党工委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。此外，党工委还建立了班子成员党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到村及企事业支部参加基层支部党日活动，检查指导工作听取各个支部的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在强化党的基层组织建设中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是加大典型示范引领力度。年初召开了农村“两委”干部会议，对2009年工作突出的村进行了奖励，并授予“先进党组织”“创业承诺先进集体”等荣誉称号，在全区中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《城北工业新区农村财务管理工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建抽查通报制度，由组织办公室全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；街道班子成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要

求，包片领导全面了解所包片的情况，及时向党工委汇报所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，党工委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蟠松、后里、夏溪潭、后溪等村实现了转化。五是狠抓健规范基层党建运行机制。全年较好地落实了下级党组织向上级党组织报告党建工作制度、党支部书记党建述职制度、“网格化管理、组团式服务”、村务决策管理“五议”法、创业承诺制、村级活动场所规范提升机制、后进村整转机制、新区班子、村干部、大学生村官三级办事档案制度、民主评议党员制等制度，有效地提升了基层党建的整体工作水平。

四、强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织书记参加“农村党支部书记上党校”培训活动，同时，请他们按期向全区农村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，通过党员“三优”目标管理、无职党员设职定岗等工作，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党工委的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、非党村两委干部、后

备年轻干部、一线优秀员工中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，由于教育培训监督管理十分到位，现他们成为了服务帮助群众、维护农村稳定，推进新农村建设的最坚强力量。

五、积极转化党建成果，不断提升城北开发建设水平

我始终认为抓党建必须紧扣中心，围绕大局，否则，党建工作就失去其意义。今年我们把“四争四创”（素质争先、创城北标兵；服务争先、创城北效率；发展争先、创城北速度；业绩争先、创城北辉煌）活动作为贯穿全年党建工作的一条主线，拉高标尺，以省级开发区十强为追赶目标，以各大重点项目推进为切入口，深入挖掘“先进”“优秀”科学内涵，结合不同实际，确定鲜明的主题和鲜活的载体，吹响了各条战线创先争优的“集结号”，在全区上下掀起了比学赶超，快建省内一流工业新城区的创业氛围。在重点工程领域，实施了“百日工程夺标大竞赛”活动，目前全年38项重点工作已基本完成，长松岗的二期道路框架已经全面拉开，项目落地取得突破性进展，今年已落地2个项目，成功签约项目7个，破解发展难题11个。在服务环境领域，按照“靠前服务马上办”的理念，成立了长松岗服务中心，实施了“全程服务一卡通，党员干部当先锋”创新工程，在最基层一线为企业解难题，办实事，得到了较好的反响，目前已经成功解决难题12个。在农村领域，开展了“争当排头兵，快建新农村”的活动，以创业承诺为抓手，村与村之间比进度、比形象、比成效，力促民生事业，让更多的农民在城北开发建设中得到实惠。同时根据市委的统一部署，按照“又稳又好”的思路扎实推进村级组织换届选举工作，自己亲自把关，严明选纪，严格程序，严把比例关、结构关和素质关，目前已顺利完成了六石街道村民代表、村民小组组长、支部换届选举，为六石的发展选出了一批高素质的新农村领头人。在企

业领域，深入开展了“一学二强三提升”“双提”等活动，树立海森药业、永达化纤等一批典型，加快推进企业转型升级，着力打造一批“党建强、发展强”的双品牌企业。

当然，新区党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是全体干部以及全区党员、干部、群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我们的党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如随着工业化的推进，非公企业党建出现了一新情况、新问题；对接城北开发，社区布局优化调整、管理体制改革亟待创新推进；如何发挥党建促发展作用，加快新区开发等等，都需要认真加以解决。就我个人而言，也还存在事务繁忙、抓党建创新的精力难以集中、督查基层党建工作的力度不够等问题和不足。

下一步，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促开发，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党工委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结带领班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，深入推行村级重大事务决策“五议”工作法，全面探索“网格化管理、组团式服务”运行新机制，努力打造“五事”干部队伍，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城北经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

第三篇：书记党建述职报告

抓基层党建工作述职报告

中共***委书记

***

现将本人**年抓基层党建工作情况述职如下：

一是担当主体责任，强化党建工作“牵引力”。带头研究党建工作，坚持抓党建与抓发展并重，召开县委常委会专题研究党建工作**次，到基层调研党建工作**次，协调解决问题**个，下基层宣讲十九大精神**场。带头领办党建创新项目，领办创新项目**个，“****”流动党员教育管理工作法和“***”措施加强村级民主自治做法均入选**基层党建实践录《百个探索》，带动县委常委和基层党委书记领办党建重点项目**个。带头压实主体责任，完善党建述职考评“四责”机制，推动全县各级党组织书记抓党建述职全覆盖，“****”和“****”等做法得到《中国组织人事报》报道。

二是抓实学习教育，强化党员干部“向心力”。创新活动载体，以“******”为载体，推动各支部打造“一支部一特色”，该载体得到人民网等媒体报道。加强阵地建设，各乡镇（街道）完成党校标准化建设并规范化运行。拍摄专题片《****》获评“全省电教片观摩交流活动”一等奖。突出“学做结合”，在项目一线组建临时党支部**个、党员攻坚小分队**支，有力推动重点项目取得突破性进展，****行动累计完成拆迁**万平方米、交地**万亩，总量居全市前列，推动全县经济平稳较快发展，2017年第一产业增加值、规上工业增加值、社会消费品零售总额增幅和一般公共预算总收入、一般公共预算收入总量，均居全市前列。严厉督查问效，探索建立党建工作“******”机制，推动党建工作循环整改提升，该机制得到《中国组织人事报》报道。

三是突出典型培育，强化党建品牌“影响力”。大力实施“红色领航工程”，编写《******》，确定****等**个试点单位引领推动，全县志愿者人数和志愿服务项目列全市第**位。加强党建品牌创新，****等**家台企获评全省台资企业党建示范点，“****”党建品牌入选省组“六好”表彰，****党群活动服务中心等****个单位获评全市“两新”党建工作品牌单位。发挥品牌示范效应，筛选****个党建示范点特色做法和在全国和省市发表的党建调研文章、信息汇编成《**》《**》，在全市党建交流会和县内交流。

四是注重强本固基，强化基层组织“战斗力”。加强经费保障，县财政每年投入**多万元保障村居干部待遇和每个村居的办公经费。加大扶持力度，总结推广发展村集体经济“六种模式”，对山区、半山区每年每乡镇投入不少于**万元破解发展瓶颈问题，2017年村财收入千万元村达**个，全面消除“零收入”村。夯实党建基础，实施“****”统筹推进各领域基层党建工作，出台“**”措施整治转化软弱涣散党组织**个和换届重难点村**个。我县作为全省唯一的“党员e家”线上党统直统试点县，工作成效得到省委组织部肯定。

虽然本人抓基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：一是责任传导力度仍需加大。虽然制定了党建述职考评“四责”机制，但执行力度还需加强，对乡镇党委抓基层党建“龙头”作用发挥督查不紧，重经济、轻党建现象不同程度存在。如，“****”综合排名位居全市前列，但基层党建品牌的数量不够多、层次不够高，示范带动效应还不够强。二是抓基层党建用力不够均衡。平时更关注平原地区的发展，扶持山区、半山区发展举措不够多，**个山区村集体经济年收入低于**万元，占全县村总数的**%。一些常规工作抓得实，自选动作不够多，一些工作经验总结提炼不够到位，特色亮点还不够突出。重视农村、社区等领域党建，对“两新”党建工作调研推动较少，“两新”党组织除机关选派的党建指导员外，绝大多数没有配备专职党务工作者。三是党员干部管理有待加强。监督管理机制不够健全，少数基层党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不够到位。少数基层党员宗旨意识不强，个别党员干部仍存在不作为、慢作为、乱作为的现象，2017年效能问责**名干部。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓经济与抓党建结合不够紧密。虽然认识到自己作为“第一责任人”，抓好党建工作是职责所在，但平时更多地注重抓经济促发展，抓党建的精力投入相对不足，一些工作开头抓得紧，而后续督促检查不到位，在常抓不懈方面需要加强。到基层调查研究不够具体，掌握情况不全面、不准确，帮助研究解决问题还不够多。二是工作方法创新不足。党建工作督导机制落实不够到位，推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，虽建立了一些督导机制，但在常抓常管方面仍显不足。对基层党建创新工作深入思考还不够，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多。三是工作标准还需提高。有时满足于完成上级交办任务，对解决深层次问题研究不够，一些问题还没有得到根本解决。问责力度不够大，对个别履行党建责任不到位的基层党组织书记，问责还不够严厉，仍存在失之于宽的问题。

下一阶段，我将按照新时代党的建设伟大工程总要求，针对闽侯县基层党建工作存在的问题，会同班子成员认真分析原因、研究制定措施，持续带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。

一是以“全程纪实”压实党建工作责任。牢固树立主业意识，坚持从我做起，加强对基层党建工作的思考谋划，做到每月至少专题研究党建工作**次，每年听取党建述职**次以上。探索推行基层党（工）委书记抓党建工作全程纪实制度，明确党建重点任务，对落实党建工作实行“一事一记”，并将基层党（工）委书记领办项目工作做法与成效拍摄成短片，年底在县电视台、党建网、党建微信公众号等平台播放评比。将领办项目与党建工作纪实结果纳入党建绩效考核范围，作为考核党（工）委书记工作实绩的重要依据，层层传导压力，推动工作落实。

二是以“红色领航”强化基层组织建设。以学习贯彻党的十九大精神为动力，突出基层党组织政治引领，全面深入实施“红色领航”工程，通过“****”“ ****”等一系列载体，开展红色阵地覆盖、红色领头人队伍建设、红色服务、红色品牌培育、红色典型表彰等项目，巩固提升现有****个党建示范点，以点带面、整体推进，不断夯实党的执政基础。

三是以“创新突破”扩大党建品牌效应。充分发挥福州地区大学新校区驻地优势，围绕产业开展技能培训，加强政策扶持，巩固提升“****” ****党建品牌。实施“六个一活动”规范党内政治生活，通过推行重温一次入党誓词、每月一次党员志愿服务、每季度一次党课、每半年一次红色教育、每年一次政治生日、每年一次星级评定等活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，推动全面从严治党管党向基层延伸。以****党群活动服务中心为“龙头”，组建台企党建联盟，建立台企党建“队伍联建、阵地联用、活动联办、事务联动”等工作机制，促进台企党建进一步提升。

四是以“四式干部”提升党建工作水平。强化基层党务工作者队伍建设，选派科级后备青年干部到基层党（工）委兼任组织员，结合村级组织换届选优配强村级班子，配备一支覆盖各领域的“专职”党务干部。建立基层党务干部离岗交接、新人跟班、轮训、交流共促等培训机制，提高党务干部的业务水平。加强党务干部的日常监管和考评，将全县各领域党务干部纳入党建工作日常一线考察，对考评结果进行排名，奖优罚劣。通过打造“专职式、帮带式、考评式、激励式”的“四式”基层党务干部队伍，进一步提升全县党建工作整体水平。

第四篇：书记党建述职

中共下社乡委员会

二零一二年基层党建工作

专项述职报告

下社乡党委书记韩志勇

各位领导、同志们：

下社乡共有20个行政村，25个基层党支部，其中机关党支部5个，农村党支部20个，党员547名。今年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我充分发挥“一班之长”的带头作用，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓制度出长效，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全面推进新农村建设提供了良好的组织保障。现将今年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

作为下社乡党建工作第一责任人，我深知抓好基层党建工作的重要性，作为班长只有带头抓、亲自抓，基层党建工作才能落到实处。首先从制度入手，年初重新修订党委议事制度，每月至少召开一次专题党建例会，今年共召开八次专题党建例会，并就每项工作逐一落实，每星期一包片包村干部就上周安排工作进行汇报，在汇报中找问题，在落实上找差距。第二，建立领导干部联系点制度，副科级以上领导每人包一个重点村、难点村。作为乡党委书记，我包全乡最难

村、也是全县重点工程移民工作难点村、“六个百”活动之一的下庄村，为了全面推动移民工作，真正拉近与移民的距离，我吃住在下庄道班，真正了解移民的想法和存在问题，做到及时发现、及时研究、及时处理、及时沟通。在工作中加强了解，加强感情联络。今年7月30日，我乡遭遇到近16年以来最大的暴雨，下庄村自07年2月下达停建令后，因搬迁移民一直停止房屋维护，暴雨刚过我带领包片、包村干部、民政员、村干部冒雨第一时间赶到下庄村，及时发放救灾物资，危困人员全部进行了及时转移，其他村，包片、包村干部也冒雨及时转移危困群众，并再排查隐患。通过建立领导干部联系点制度，不断及时发现矛盾、发现隐患，也大大缓解了干群关系。三是抓基层，年初乡党委同各村书记签订党建责任书，半年和年终分两次党委委员就责任书内容分赴各村逐项评分落实。

二、是坚持重点抓，有机结合，整体推进

（一）首抓“领头雁”培训工作。去年年底两委换届后，有30%左右新任农村支部书记、村委主任，年初按照县委统一安排部署，在县“领头雁”轮训结束后，乡党委精心组织，对新任“两委”班子成员进行为期4天的集中培训，培训人次96人次，通过培训全面提升了两委干部的整体素质。

（二）狠抓基层党支部“晋位升级”活动。通过各村自评、群众评议、党委打分三结合的办法，对全乡25个支部进行了分类定级工作，全乡好支部7个，占28%；较好支部10个，占40%；一般支部6个，占24%;较差支部2个，占8%。每个支部根据评级分类和自身实际，对照“五个好”的标准

制定切实可行的整改措施。全乡25个支部共提出整改措施86条，目前已落实整改措施49条，公开承诺为民办实事45件，正在进行的28件，已兑现承诺的17件。

（三）狠抓创先争优和保持党的纯洁性教育活动。首先发动全乡500余名党员积极参与，立足本职岗位创先争优，并结合纯洁性教育挖掘自身存在问题，制订明确的整改措施。活动开展以来，发放宣传标语500余份，召开座谈会征求群众代表、服务对象、人大代表、政协委员意见106条，建立长效规章30个，240条。在今年“七一”纳新党员过程中，按照“控制数量、严把质量”的原则，严把党员入口关，确保党员质量，今年纳新预备党员25名。通过创先争优和保持党的纯洁性教育活动，涌现出一大批优秀党组织和优秀共产党员。今年“七一”乡党委召开全乡干部表彰大会，表彰红旗党支部2个、爱岗敬业共产党员5名、优秀党务工作者6名。

（四）积极推行“文建明工作法”。通过赴四川省营山县城南镇学习考察，感触颇深，在一个月来，首先组织全乡干部认真学习文建明工作法，从制度入手，全面梳理我乡各项运行工作制度，好的制度继续坚持，需要完善的制度和不适应或已过时的制度全面进行修订补充和重新建章立制，明确干部职责、分解工作任务、制订乡干部百分奖惩考核制度、所有部门挂牌工作，实行全天候、全方位便民服务。

（五）认真抓好大学生村官工作。我乡大学生村官12名，每月每名大学生村官根据本月工作写一篇工作心得，并不定期与大学生村官交流沟通思想，从思想上、生活上给予关心，积极鼓励大学生村官报考公务员和创办经济实体。三年来，我乡20名村官考录公务员、事业人员7名，联办合作社、经济实体2人，为大学生村官创业提供了优良的环境。

三、存在的问题及下步打算

上半年，我们在抓基层党建方面做了一些工作，也取得

了一定成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距和不足。如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好乡党委书记的职责。团结党委班子成员，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现下社乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

第五篇：村支部书记述职报1

村支部书记述职报告

王庄村支部书记崔安伦

各位领导，同志们：

我，下汤镇王庄村王庄组人，中共党员。年 月参加王庄村委工作，任村党支部书记。在“三个代表”精神和科学发展观的指引下，在平凡的农村基层支部兢兢业业地工作，在下汤镇党委政府的正确领导和关心支持下，在村“两委”班子的共同努力下，在各村组干部各部门的协助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、基础教育、带领群众致富方面取得了一定成绩。回首往昔，倍感欣慰，展望未来，知任重道远。我在村支部书记这一平凡的岗位上，在平淡中书写伟大，用激情撰写人生。为了更好的开展下步工作，特拟写此述职报告。

一、狠抓班子建设 增强战斗力和凝聚力

一直以来，作为支部书记的我深知干部队伍建设的重要性，决心建设打造一个强有力的领导班子，实现村级工作的龙头效应。我紧急抓住落实科学发展观、创建“五好”基层党组织为契机。在班子建设、制度规范、村民自治上大做文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。我们抓住以村民组织长为骨干，以党员为示范，以各项协作为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

二、勤政为民做群众的贴心人

众所周知，村级工作难办，基层工作千头万绪。我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。

1.支部书记官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础，不能马虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理，公说公有理，婆说婆有理，一碗水很难端平，两头跑，两头作难。但我还是耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实。使我村呈现出和谐、平安的良好社会风气。

2.发展入党积极分子，推动党建工作。按照上级的规定，加强对农民的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在现实操作中，坚持高标准、严规定、依党章、按程序的方针，积极慎重的做好成长党员工作。

3.高度重视，有序开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动和深入学习实践科学发展观活动。我村党支部和村两委高度重视，按照镇党委统一部署，结合村情实际，精心组织，周密安排，扎扎实实地开展工作。我村“讲、树、促”教育活动和学习实践科学发展观活动贯穿村庄经济社会发展的全过程。整个学习活动严格按照分阶段、有步骤的稳步推进。通过学习活动扎实有效的开展，我村全体党员干部普遍感到受益匪浅，效果明显，在历次教育活动的基础上迈上一个新台阶，精神风貌进一

步得到改善，思想进一步得到升华，指导经济社会发展的本领进一步增强。

三、循序渐进 成绩喜人

在镇党委政府的正确领导下，我村农村党员现代远程教育工作开展的如火如荼。我始终坚持贯彻落实上级有关文件精神，强化宣传，积极开展创先争优，深入学习科学发展观等一系列活动，宣传党和国家强农惠农政策，全面践行“三个代表”重要思想、毛泽东思想邓小平理论，贯彻落实党的十六大、十七大精神。圆满完成上级交给的各项指标任务。

近年来，由于领导重视，班子团结，措施得力，我村在各方面的取得了喜人的成绩。在支部创先争优活动中取得了良好的开端，朝着班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”目标大踏步前进。我村经济、文化、教育、信访稳定等都取了较大的发展，全村呈现和谐、稳定、生机勃勃的景象。

四、展望未来 信心倍增

今后，我们将继续以“建设是社会主义新农村”为主题，深入开展创先争优活动和农村基层党建工作“三级联创”活动，设岗定责、评星挂牌、依岗承诺地引导广大党员充分发挥先锋模范作用，努力建设社会主义新农村。

我们将根据王庄村村情实际，走“以教兴村”之路。大力办好王庄村小学，以“建设人民满意、社会满意的教育”为主题，围绕教育改革、搞好教书育人。发挥在我村境内中学、村小学两所学校的优势，实现资源共享，把我村建设成为“书香村”、“文明村”和谐发展村。全面推动拉车村可持续的长足发展。

我相信在乡党委政府的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，全面推动王庄村可持续的长足发展，我村也一定能拥有更加美好的明天。