廉洁从业管理制度

第一篇：廉洁从业管理制度

廉政从业制度

第一章 总则

第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》），按照党风廉政建设和建立健全惩防腐败体系的各项要求，制定本制度。

第二条 本规定适用于公司全体员工。

第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：

1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务活动无关的人员。

3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。

4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。

5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。

6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。

10、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。

第三章 实施与监督

第五条 公司实行党风廉政建设责任制，公司董事长和党支部书记为本公司实施本规定的第一责任人；其他领导干部根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设承担直接领导责任。

第六条 坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的基本原则。把党风廉政建设和廉洁从业作为企业持续健康发展的重要举措，纳入公司领导干部目标管理和岗位责任，把廉洁从业与业务工作紧密结合，一起部署落实，一起检查考核。

第七条 党支部、行政办公室负责贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，并组织实施。

第八条 党支部、行政办公室部组织党员和干部学习，进行理想信念、廉洁从业、党纪条规、正反典型和形势任务教育，努力提高领导干部遵守党纪和廉洁从业的自觉性和主动性。

第九条 公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：

1、在公司设立举报箱，向员工公布举报投诉专线电话，接受内部的监督；

2、公司人力资源部、行政办公室将根据反映情况进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。

第十条 全体员工的廉洁从业情况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

第十一条 为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求中层干部以上人员和下属企业负责人签订廉洁从业责任书。

第四章 对违反规定行为的处理

第十二条 处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：

1、批评教育；

2、降职或免职；

3、解除劳动合同。

对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

第十三条 处理程序：由人力资源部提出处理意见，公司中层以下人员公司总经理处理；公司中层干部，由公司总经理处理，报市国资备案；公司领导班子或市国资委任命人员，由公司上报市国资委，由国资处理。

第五章 附则

第十四条 本规定自发布之日起施行。

第二篇：廉洁从业管理制度

廉洁从业管理制度

第一章总则

第一条为进一步规范公司各级领导干部和员工廉洁从业行为，加强公司反腐倡廉工作，维护公司利益，促进公司健康持续发展，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制订本制度。

第二条构建原则

落实各级领导干部和员工廉洁从业行为，要坚持惩防并举、注重预防的原则；坚持教育、制度、监督并重的原则；坚持系统性和可行性相统一的原则，坚持与现代企业制度相适应的原则；坚持与公司实际情况相结合的原则。

第三条 本制度适用于XX公司及分公司各级领导干部和员工。

第二章廉洁从业行为规范

第四条公司各级领导干部和员工在采购、招标、项目实施及与外部客户或合作方交往等商业活动中，应严格遵守以下规定：

（一）公司涉及各类采购、资产处置，以及各类招标中，应经相关领导审核批准，形成书面确认；

（二）不得有下列行为：

1、在公司工程建设、采购等各类商业活动中，利用职务便利，收受回扣、手续费、礼品等贿赂，为个人谋取不正当利益；

2、其他违反法律法规的行为。

（三）考虑到与我公司的合作关系而收取的礼品或财物，必须在7个工作日内移交行政部统一管理。

第五条公司各级领导干部和员工在职务消费中，应严格遵守以下规

定：

（一）公司各级领导干部和员工职务消费应纳入预算体系，按照有关规定执行。

（二）不得有下列行为：

1、将履行工作职责以外的费用列入职务消费；

2、在特定关系人经营的场所进行职务消费；

3、违反规定报销个人费用；

4、其他违反职务消费规定的行为。

第六条公司各级领导干部和员工在财务管理特别是大额资金使用中，应严格遵守以下规定：

（一）严格按公司财务管理制度执行；

（二）对大额资金使用应严格执行预算管理，实行授权审批和联签相结合的制度。

（三）不得有下列行为：

1、违反规定投资、融资、担保、拆借资金等

2、其他违反财务管理规定的行为。

第七条公司各级领导干部和员工应廉洁自律。加强作风建设，恪守职业道德，不得有下列行为：

1、大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财；

2、弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称或者其他利益；

3、利用职权为亲属、特定关系人谋取私利，损害公司利益；

4、默许、纵容身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不

良影响的活动；

5、将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及公司受到奖励的财物据为己有；

6、接受公司内部人员的宴请或馈赠；

7、其他违反廉洁自律要求的行为。

第三章组织实施和监督检查

第八条公司各级领导干部是组织实施的主要责任人，行政部协调组织，其他部门分工实施。各级领导干部和员工廉洁从业情况作为选拔任用考察、考核的重要内容和任免的必要依据。

第九条公司各级领导干部和员工违反本制度规定的，按照管理权限，视情节轻重追究相应责任。

（一）违反本规定获取的不正当利益，应责令清退；

（二）给企业造成经济损失的，依照公司有关规定承担经济赔偿责任；

（三）受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣除当年的绩效薪金和奖金；

（四）涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

附件：

从业人员廉洁自律承诺书

作为一名XX的员工，在开展商务活动履行职责时，要廉洁勤政，遵守职业道德，执行国家的法律法规，严格遵守《廉洁从业管理制度》的相关规定，确保个人利益和个人经济活动与公司的利益不相冲突，要维护和保证公司利益；要为公司服务，实现公司相关目标。为此，我郑重承诺：

1、严格遵守法律法规以及公司制定的廉洁管理规定。

2、绝不向合作伙伴或其他关系人索贿或其他不正当行为。

3、如有索贿或其他不正当行为，承诺人承诺向公司检举并提供相关证据。

4、如承诺人知悉本公司其他员工有违反本承诺书约定之行为，承诺人承诺向公司检举并提供相关证据。

5、对负责保管或使用的公司资产，承诺决不会有任何贪污、挪用之行为。

6、承诺决不为自己和他人利益，唆使和利诱公司其他员工违背职责之行为。

7、承诺人若违反法律或本承诺书任何约定，一经发现，公司可以立即解除与承诺人的劳动合同，承诺人承诺自愿放弃所有应得利益，并赔偿公司因此所受的损失，可能产生的违约金应由相关部门裁决。

8、本承诺书一式两份，公司行政部、本人各执一份。

承诺人（签字）：

身份证号码：

日期：

第三篇：廉洁从业

一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。

总书记多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题，是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好反腐倡廉工作。

二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作

能吏寻常见，公廉第一难。私义行则乱，公义行则治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组在党风廉政建设会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上思考和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建设工作，我们领导干部首先要做到以下四点： 一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，总书记要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。具体讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。

二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。自重是拒腐防变的基础，即慎初、慎微，就是从手中有权力第一天起，就要谨慎，从小事做起，防微杜渐；自省是拒腐防变的关键，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；自警是拒腐防变的屏障，即慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则；自励是拒腐防变的动力，即慎终，就是始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。具体讲，就是在表率作用上，要带头讲诚信，做人要实实在在，做事要脚踏实地，以自身廉洁带动班子廉洁，以班子的廉洁带动队伍廉洁，营造风清气正的干事创业环境。在干部使用上，要唯德唯贤，不搞小圈子。在权力使用上，要正当用权、秉公用权，坚决禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。在工作作风上，要坚持民主，做到贴近基层、深入调研，勤政务实、团结协作。在生活作风上，要做到言行正派、情趣高尚，坚持身体锻炼，保证身体康健。

三是提升履职能力。古人说：“立身百行，以学为基。”邓小平同志有句名言：“学习是前进的基础。”总书记多次强调，要把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。从大的方面看，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型公司、学习型队伍为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，树立终身学习的思想、通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起促进公司跨越式发展的职责。

四是虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接总公司各部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执廉洁从政纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；既要加强公司廉政制度建设，更要加强廉洁从业监督检查，切实在教育有效、制度完善、监督到位、改革创新、纠建并举、惩处有力上下功夫，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律教育，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，切实提升公司反腐倡廉工作新水平。

第四篇：廉洁从业

多植荷花塘自清，勤反腐败政自明

水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊；自李唐来，世人盛爱牡丹；予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻；莲之爱，同予者何人；牡丹之爱，宜乎众矣。莲花之美就在于它身处污泥之中，却纤尘不染，不随世俗、洁身自爱，天真自然不显媚态的可贵精神，它里外贯通、外表挺直、表里如

一、不牵扯攀附的高尚品质，和它如傲然不群的君子一样，决不被俗人们轻慢玩弄。可是，正如作者所说：“莲之爱，同予者何人？”其间的潜台词就是感慨于像他一样具有莲花之洁的人实在太少了。

随着社会经济的快速发展，大千世界的多姿万变，我们大多工作者已把“廉洁”二字抛之脑后，更不知“廉洁从业”所为何？这将会直接影响他们如何正确看待权利和金钱，将会影响到若干年之后我们公司廉政风气。因此，加强公司廉洁文化教育显得势在必行，应把廉洁文化建设作为全公司文化建设的重要内容，促进全公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。完成“莲之爱，同予者何人？”到“莲之爱，宜乎众矣。”的完美转变。为此，我们应该把廉洁文化活动开展到每个部门、车间，把廉洁从业核心理念植入每位工作者得心中，让廉洁的种子在我们公司、厂区生根发芽。

。。。的工作人员在。。领导的教育、带领下，巩固并树立了较强的廉洁从业意识，能自觉筑牢反腐倡廉的防线，建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力；对机密文件做到保密、绝不泄露，严格执行部门管理制度；按要求做到帐款、票款相符、绝不违规设立小金库，并按规定购置资产，严格执行财经制度，同时明确责任、落实专人摸清家底，建立完善的辖区内特种设备安全技术档案；严格杜绝因讲关系、讲人情或收受好处等原因而违反规定出具虚假检验结果、检验报告的行为。真正的做到了“领导有正气，职工有士气，部门有朝气”！

亲爱的同事们，勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。请自觉树立起廉洁从业意识，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”为在职格言！

。。。

第五篇：浅谈廉洁从业（模版）

浅谈廉洁从业

廉腐相克差一念，黑白分明隔一线。多少年的反腐倡廉公益广告告诫我们无论在什么岗位上，廉洁都早已成为社会文化举足轻重的一部分。廉洁的概念，最早出现在战国诗人屈原的《楚辞招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未末沫。”东汉学者王逸在《楚辞*章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”意思就是不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到沾污。千百年过去了，提倡廉洁依然是当今社会的一个重要话题。

作为部门安全质量监察室的一员，通过对廉洁从业的学习，我明白在工作上的廉洁关系着地面服务部安全、质量管理体系的有效运行，关系着 “美丽川航”的持续发展。

在各行各业中，也许有人会认为，平凡的岗位与廉洁与否没有太多联系。然而，我认为，人生中最难的就是摆正自己的位置，抚平自己的心态，走好自己的路。平凡的岗位亦是历练和经历，亦是培养一个人廉洁的基本。人总是离不开社会离不开群体的，自身的道德受环境影响，而自身的作为也在影响着身边的人。所以，无论身在什么岗位，自身在工作中廉洁与否都至关重要。

我认为，首先要端正从业道德，认真工作，摆正自己的位置，才能做到廉洁从业。一个人如果没有良好的道德思想，就不能干好本职工作，心思也不会放在工作上，不仅误了工作，误了自身，更是会影响到公司运营和利益。对于我的岗位来说，我要以安全、服务为中心，与同事共同努力，以继续推进SMS和QMS建设为重点，持续完善安全、质量管理体系，要培养自己的大局观，以集体利益公司利益为首要。有端正的从业道德，需要我们有严格的职业道德底线，有道德廉耻观念，在工作上尽心尽力。

其次，要做到廉洁从业，我认为要注重自身生活作风上的细节，避免贪欲，勿以恶小而为之，不能忽视小恩小惠的负面作用而纵容其变成大贪污腐败。君子爱财取之有道，我们要有良好的心态，面对诱惑，控制自己的贪念，以做好工作为中心。“贪心盛则事经绝，事经绝则祸难生”。人一旦有了贪念，便会有邪心，就无法把重心放到工作上来。

再次，廉洁从业是一个长期的过程，凡是贵在坚持，所以对廉洁从业思想的不断学习更是重要。只有不断进行自我反省和学习，才能在工作中坚持廉洁从业。我们需要加强学习，保证长期以来都以饱满的精神面貌面对工作。一个人倘若不进行思想学习，不进行自我反省，那就会慢慢地放松警惕，贪欲有可能会逐渐滋长。所以，不断学习，提高一个人的思想境界对廉洁从业至关重要。所以我再次建议公司可以多开展廉洁从业的党员活动。

态度决定一切，祸患常积于微，要做到廉洁从业，就要时刻警醒自己，保持清醒头脑，全力以赴做好自己的本职工作。

地服部安监室：李昭苏