廉洁从业实施方案

第一篇：廉洁从业实施方案

开展“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”

主题教育实施方案

为深入贯彻十七届中央纪委七次全会精神，认真落实胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性的要求，进一步深化广大党员干部廉洁从业意识，以廉洁促纯洁，以纯洁保廉洁，根据（七安委发【2012】17号）文件部署，亭子口项目党支部决定于今年4月初至6月底，在全项目部范围内集中开展一次以“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”为主要内容的主题教育（以下简称“主题教育”），现制定如下实施方案：

一、指导思想

开展此次主题教育，要深入学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指导，服务公司“领先、转型、升级、和谐”的发展思路，促进广大党员干部以更加昂扬奋进的精神状态和革故鼎新的勇气努力把分局打造成具有较强专业引领能力的质量效益型分局，来推动分局加快发展、优质发展、和谐发展。

二、目标要求

此次主题教育总体目标是通过加强反腐倡廉教育，强化廉洁从业意识，加强监督，严明纪律，促使党员领导干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，促进党员领导干部思想纯洁；通过督促各级各部门严格执行组织纪律，严格党员管理，促进党员领导干部队伍纯洁；通过弘扬清廉、务实的优良作风，推进企业廉洁文化建设，促进党员领导干部作风纯洁；通过坚持惩防并举、加大从源头防治腐败、完善制度流程，促进党员领导干部清正廉洁。

（一）强化提升党性修养和宗旨观念。主要是将开展主题教育与深入开展社会主义核心价值体系教育结合起来，突出理想信念教育与党性党风党纪教育，教育引导广大党员、领导人员及关键岗位管理人员坚定理想信念，坚守精神家园，坚持不懈的加强党性修养和党性锻炼，并切实强化五方面意识。一是强化宗旨意识；二是强化大局意识；三是强化责任意识；四是强化法制意识；五是强化廉洁意识。

（二）强化提升领导班子能力和水平。主要是将开展主题教育与深化“四好”领导班子创建活动结合起来。通过用党的先进性理论武装班子头脑，促进班子提升思想觉悟，在思想和行动上与党中央和分局保持步调、行动一致，切实提升领导班子的学习能力与执 行力；以加强作风建设为基础，加强民主集中制建设，落实“三重一大”决策制度、深入基层调研、直接联系群众的制度，增强班子团结协作，切实提升领导班子的凝聚力和战斗力；以加强能力建设为重点，着力提升领导班子的创新能力，把开展主题教育的成果转化为领导企业科学发展的正确思路，转化为提升企业发展能力的有效举措，转化为确保各项重要工作部署落实的实际行动，保证工作落实，并取得优异成果。

（三）强化提升党员和员工队伍思想政治素质。主要是将开展主题教育与党组织争创“四强”及共产党员争做“四优”活动结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展能力；充分发挥党员领导人员的表率示范作用和党员的先锋模范作用，努力把党组织的凝聚力和战斗力汇集到企业发展大局上来；大力弘扬员工爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，提升素质，凝聚力量，为推动企业平稳较快发展积极贡献力量。

（四）促进分局党员干部队伍思想再解放。主要是将开展主题教育与分局目前正在开展的“思想再解放，业绩新突破”大讨论活动结合起来，强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性是分局科学可持续发展的重要保障，只有广大党员干部解放思想，努力转变观念、增强发展意识、创新意识和责任意识，才能努力克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等危险，突破发展瓶颈，实现业绩新突破。

三、主题教育的范围、内容和工作原则

这次主题教育的人员范围是：项目部全体党员、各级领导人员及关键岗位管理人员。活动学习的主要内容包括：

（一）党的十七届六中全会精神和十七届中央纪委七次全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话。

（二）相关法规：《中国共产党章程》，《中国共产党纪律处分条例》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》（以下简称《廉政准则》）、《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》。

（三）《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》、《集团公司关于贯彻执行〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》、《集团公司关于领导人员报告个人有关事项的实施办法（暂行）》，《集团公司关于继续深入开展企业领导人员持股、投资和兼职清理工作的通知》。

（四）《中国水利水电第七工程局有限公司 “三重一大”决策制度实施细则》、分局《廉洁风险源管控暂行办法》及公司、分局在市场营销、工程发包（分包）、设备物资采购租赁、财务资金管理等方面的廉洁从业相关规章制度。其他学习内容不限。

开展主题教育要坚持以下工作原则：一是要突出活动主题，把握活动的方向性。二是坚持解决突出问题，把握活动的针对性。三是要重视联系工作实践，确保活动的实效性。

四、开展主题教育的方法步骤

主题教育分为学习提高、检查整改和总结提高三个阶段：从4月初开始，到6月底结束。

第一阶段：学习提高阶段。内容包括：制定学习方案、动员部署、集中学习、强化认识（4月中旬至5月上旬）。重点是加强学习、提高认识、统一思想，使各级受教育对象充分认识开展强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性主题教育的重大意义，深刻学习领会主要篇目的内容和精髓，增强参加教育活动的自觉性和责任感。

（一）联系本项目生产经营、反腐倡廉建设、党员和领导人员思想和作风的实际情况，给本项目党员、中层以上管理人员及关键岗位管理人员讲一堂廉政党课。

（二）每名党员、各级领导人员及关键岗位管理人员都要结合集中学习和自学的情况，联系自身实际撰写一篇思想认识学习体会，字数不少于2000字，上交党支部。

（三）组织项目各级领导人员及关键岗位管理人员按照履行岗位职责的要求，开展廉洁承诺书集体签名活动，并组织领导人员和关键岗位管理人员代表进行廉洁承诺。

（四）开展形式多样的活动，如组织开展党员领导干部和关键岗位管理人员廉洁知识答题测试、组织集中观看警示教育片、宣传教育片、开展廉洁文化征文活动、组织发掘单位党员干部廉政勤政典型模范事迹，创作出一批廉政勤政文艺作品，打造独具特色的廉政文化品牌等活动。

第二阶段：检查整改阶段。内容包括：对照检查、自我诊断、剖析交流（5月中旬至5月底）。重点是在深入学习的基础上，通过对照检查、征求意见、召开组织生活会及班子民主生活会等方式，认真查找自身在保持纯洁性方面存在的问题和差距，并在此基础上，深入剖析问题产生的根源，提出具体的整改措施，认真抓好落实。

第三阶段：总结提升阶段。内容是：整改落实、总结提高、完善体制机制（6月初至6月底）。结合问题查摆、剖析检查，有针对性的制定改进措施，坚持边学边改、边查边改，明确时限、措施、责任人以及检查督促方法，确保学习教育活动取得成效。

五、加强对主题教育的组织领导

（一）健全机构，强化领导。

党支部成立以支部书记为第一责任人的活动领导小组： 组 长：孙大强 副组长：吴林 宋成国 成 员：孙晓磊 胡志林 张贵喜

领导小组下设办公室，由吴林任主任，张贵喜任副主任，负责落实此次活动具体事宜。

（二）落实责任，分类指导。

领导班子成员要发挥表率作用，带头参加学习，带头分析检查，带头整改落实。要结合实际和特点，根据不同层面的实际，加强分类指导，增强活动的针对性和实效性。加强与分局党风廉政建设领导小组及主题教育日常办事机构的沟通联系，活动中的重要情况及时报告。主题教育的实施方案（xx月xx日前）、领导班子整改落实方案（xx月xx日前）和开展主题教育工作总结（xx月xx日前）等材料要按时报送分局党风廉政建设领导小组办公室。

（三）鼓励创新，做好宣传。既要搞好主题教育的规定动作，又要结合实际、因企制宜、创新载体，充分发挥各种宣传主导作用，努力营造浓厚的舆论氛围，增强教育效果。要对开展主题教育情况进行认真总结，对开展教育活动的好经验、好做法及时总结、大力宣传。

xxxx项目

支部委员会 xxxx年xx月xx日

第二篇：廉洁从业

一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。

总书记多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题，是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好反腐倡廉工作。

二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作

能吏寻常见，公廉第一难。私义行则乱，公义行则治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组在党风廉政建设会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上思考和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建设工作，我们领导干部首先要做到以下四点： 一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，总书记要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。具体讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。

二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。自重是拒腐防变的基础，即慎初、慎微，就是从手中有权力第一天起，就要谨慎，从小事做起，防微杜渐；自省是拒腐防变的关键，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；自警是拒腐防变的屏障，即慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则；自励是拒腐防变的动力，即慎终，就是始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。具体讲，就是在表率作用上，要带头讲诚信，做人要实实在在，做事要脚踏实地，以自身廉洁带动班子廉洁，以班子的廉洁带动队伍廉洁，营造风清气正的干事创业环境。在干部使用上，要唯德唯贤，不搞小圈子。在权力使用上，要正当用权、秉公用权，坚决禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。在工作作风上，要坚持民主，做到贴近基层、深入调研，勤政务实、团结协作。在生活作风上，要做到言行正派、情趣高尚，坚持身体锻炼，保证身体康健。

三是提升履职能力。古人说：“立身百行，以学为基。”邓小平同志有句名言：“学习是前进的基础。”总书记多次强调，要把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。从大的方面看，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型公司、学习型队伍为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，树立终身学习的思想、通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起促进公司跨越式发展的职责。

四是虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接总公司各部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执廉洁从政纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；既要加强公司廉政制度建设，更要加强廉洁从业监督检查，切实在教育有效、制度完善、监督到位、改革创新、纠建并举、惩处有力上下功夫，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律教育，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，切实提升公司反腐倡廉工作新水平。

第三篇：廉洁从业

中国是世界上最早建立官僚机构的国家，从司马迁的《史记》开始，就出现了对官员的类型化评价。好官的标准是什么？司马迁的标准是：清廉、行教、守法。虽因时间的推移，标准不断变化，但是清廉、守法的形象却始终沉淀在时间的长河中，其传承绵延不绝。廉洁从业，古来有之。翻开浩瀚的中国历史长卷，一段段渺渺青史里，总有阵阵廉洁之清风让我们刻骨铭心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉洁之风，修身之气，千古流传。

一个国家的生存、发展、壮大，离不开廉洁文化，企业亦然；而个人的成长、进步、成功，同样也离不开这种文化。当前我国正处在巩固和发展经济企稳向好形势的关键时期，也是中央企业实现又好又快发展的重要时期，必须在整个企业推行廉洁从业的文化。廉洁从业不仅显示一个领导者的水平，更加能帮助实现其人生价值的最大化。因此，我们更应该把廉洁从业作为一种责任、一个信念、一种使命来践行。廉洁是一种境界，我们要用自律去达到这种境界。

第四篇：廉洁从业

关于开展中国共产党员领导干部廉洁从政准则》和《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法〉

（试行）》贯彻执行情况

为全面落实，加强对党员干部和重点岗位人员的反腐倡廉教育，提高党员领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识，根据集团公司和煤业公司关于开展“廉洁从业”主题教育的总体要求，现就我处“廉洁从业”主题教育提出以下意见。

一、重要意义

开展“廉洁从业”主题教育是社会主义荣辱观的内在要求，是贯彻落实“为民、务实、清廉”思想的重要举措，是不断提高党员干部的思想境界、工作作风和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象的重要途径。

开展“廉洁从业”主题教育是当前深入开展反腐倡廉工作的迫切需要，也是反腐败斗争的一项长期性工作。有利于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会环境、工作环境，有利于构筑党员干部的思想道德防线，推动党风廉政建设的深入开展，实现党风和社会风气的进一步好转。

开展“廉洁从业”主题教育是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过开展“廉洁从业”主题教育，提高党员干部及重点岗位人员的思想道德素质和廉洁勤政意识，必将有利于推动反腐败惩防体系的形成。

二、总体目标

以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，认真贯彻落实中纪委六次全会，省纪委、集团公司、煤业公司有关会议和文件精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密联系我处实际，突出领导干部和掌管人、财、物人员以及出国人员的廉洁从业教育，通过教育，引导党员、干部和掌管人、财、物人员牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观，进一步规范“廉洁从业”行为，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，确保我处改革发展稳步推进。

三、主要任务

为保证“廉洁从业”主题教育总体目标的实现，重点完成好以下几项任务：

1、坚持“三个突出”，增强主题教育的吸引力。

突出核心内容。“廉洁从业”主题教育的核心是坚定党员干部理想信念，牢固树立从政道德。处党委提出以“信仰、廉洁、敬业”的精神，作为主题教育的核心内容，引导党员干部牢固树立正确的荣辱观，坚定理想信念，增强宗旨观念，激发干事创业热情。

突出重点内容。提高领导干部廉洁自律意识是主题教育的重要内容，7月下旬要集中开展一次教育，对党员干部、掌管人、财、物人员进行一次廉洁自律教育，着重学习《国有企业领

导人员廉洁从业若干规定（试行）》、相关党纪法规及处纪委下发的《廉政手册》。

突出基础内容。经常性教育是主题教育的基础内容，每季度要对党员干部进行一次正面典型教育或警示教育，教育材料由纪委监察科提供。随时对新提拔的中层干部进行党性党风、党纪条规教育，使他们做好慎始。同时，各级领导班子和成员在经常性教育上，要做到大会全面讲，小会重点讲，开展活动及时讲，保证教育不断线，做到警钟长鸣。

2、抓好“两个载体”，增强主题教育的渗透力。

抓“软载体”，开展“五廉活动”。一是“读刊思廉”。中层干部都要认真学习《中国监察》、《支部生活》、《党员干部之友》以及《兖煤铁运》等刊物，纪委监察科将定期在《兖煤铁运》上编送廉政文章。同时，每名中层干部都要建立“读刊思廉”笔记，每季度写出一篇心得体会，除在班子会上进行交流外，并作为党风廉政建设工作检查考核的一项内容。二是“征文写廉”。十月下旬举办一次廉洁从业理论研讨活动，每个中层干部都要积极撰写征文，征文活动届时另做通知。三是“板报展廉”。八月下旬举办一期黑板报展览，以党纪条规及廉洁从业的有关规定为主题，书写廉洁典型，鞭鞑不良行为，营造廉洁范围。各专职支部至少要选送一块参展。四是“竞赛考廉”。十一月下旬，以法律法规、党纪条规、《廉政手册》为内容，对党员干部、重点岗位人员进行一次考试。五是“述廉评廉”，年末每名中层干部都要

对自己一年来的学习、工作、廉洁自律情况进行回顾，写出述廉报告，接受组织和职工代表的考评。

抓“硬载体”，运用“两个手段”。一是传统媒体手段。利用处广播站、电视台、《兖煤铁运》覆盖面广、职工群众关注程度高的特点，开设“廉政专栏”，定期播出反腐题材的文艺节目，刊登廉政文章，包括优秀的“读刊思廉”笔记、党风廉政建设征文、格言警句。二是现代信息手段。积极创建铁运处党风廉政网络，每年为副科级以上干部发送两次手机“廉政短信”，在对党员干部进行廉洁从业教育上，做到传统媒体手段与现代信息手段相结合。

3、抓好廉政文化“四进”，增强主题教育的辐射力。

一是廉政文化进班子。各级领导班子要把党员干部的廉政文化素质纳入党员干部培训中，开设廉政文化课，坚持用发展的廉政文化理论武装人、培育人。同时，通过征集廉文、廉政格言警句、观看廉政文艺会演、演讲等形式，用廉政文化陶冶情操，提高党员干部的廉政文化素养。

二是廉政文化进基层单位。基层单位要及时传达上级廉政文化建设的有关精神，党日活动要增加廉政文化内容，利用公开栏及时公布党员干部的廉政勤政承诺，张贴廉洁自律有关规定和廉洁文章，把有关廉政方面的规定纳入规章制度中。基层单位要把廉政文化与领导干部作风建设、职业道德建设结合起来，想方设法使领导干部多渠道接受廉政文化教育，使职工群众多角度感

受廉政文化熏陶，为我处发展创造良好环境。

三是廉政文化进机关（科室）。机关科室要开展廉洁勤政承诺活动，采取一定形式进行承诺保廉。要采取有效的形式，教育党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观，廉洁勤政，洁身自好。

四是廉政文化进家庭。要利用家庭的自然性、连续性等特点，由纪委监察科前头，宣传科、女工委等部门配合，深入开展“家庭促廉”活动。定期召开干部配偶座谈会，填写联系卡，做到“三算帐、四问清、五把关”，引导党员干部家庭成员支持亲人廉洁从政。每年推出一批“廉洁家庭”予以表彰宣传，形成家家关心、参与廉政文化建设的良好环境。

三、几点要求

“廉洁从业”主题教育是一项系统工程，需要各党支部各科室高度重视，加强领导，提高认识，密切配合，为廉政文化建设的顺利开展提供有力保障。

（一）加强领导。处成立“廉洁从业”主题教育领导小组：组长 冯振国 蒋庆泉；副组长 王广才；成员由处党政领导班子其他成员以及党办、组干、宣传、纪委监察、工会、工资、财务、企管、技术、机电、医院等科室、部门负责人组成。办公室设在处纪委。

（二）提高认识。各党支部各科室增强开展主题教育的自觉性，以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思

想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识主题教育的重要意义，进一步明确主题教育的着眼点和落脚点，促进领导干部廉洁勤政，深入推动我处物质文明、精神文明和政治文明的发展。

（三）落实责任。基层以支部为单位，支部书记为廉洁从业教育的第一责任人；机关以科室为单位，科长是教育的第一责任人。各支部、科室要在处“廉洁从业”主题教育领导小组的领导下，在纪委监察科的统一组织协调下进行，纪委监察科、工会、组干科、党政办、宣传科、职教中心等部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，共同提高的联动效应。

（四）搞好结合。各党支部各科室要把主题教育作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核。各级干部尤其是党政主要领导干部要带头实践主题教育，通过全处上下的共同努力，保证“廉洁从业”主题教育取得实

第五篇：廉洁从业

多植荷花塘自清，勤反腐败政自明

水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊；自李唐来，世人盛爱牡丹；予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻；莲之爱，同予者何人；牡丹之爱，宜乎众矣。莲花之美就在于它身处污泥之中，却纤尘不染，不随世俗、洁身自爱，天真自然不显媚态的可贵精神，它里外贯通、外表挺直、表里如

一、不牵扯攀附的高尚品质，和它如傲然不群的君子一样，决不被俗人们轻慢玩弄。可是，正如作者所说：“莲之爱，同予者何人？”其间的潜台词就是感慨于像他一样具有莲花之洁的人实在太少了。

随着社会经济的快速发展，大千世界的多姿万变，我们大多工作者已把“廉洁”二字抛之脑后，更不知“廉洁从业”所为何？这将会直接影响他们如何正确看待权利和金钱，将会影响到若干年之后我们公司廉政风气。因此，加强公司廉洁文化教育显得势在必行，应把廉洁文化建设作为全公司文化建设的重要内容，促进全公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。完成“莲之爱，同予者何人？”到“莲之爱，宜乎众矣。”的完美转变。为此，我们应该把廉洁文化活动开展到每个部门、车间，把廉洁从业核心理念植入每位工作者得心中，让廉洁的种子在我们公司、厂区生根发芽。

。。。的工作人员在。。领导的教育、带领下，巩固并树立了较强的廉洁从业意识，能自觉筑牢反腐倡廉的防线，建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力；对机密文件做到保密、绝不泄露，严格执行部门管理制度；按要求做到帐款、票款相符、绝不违规设立小金库，并按规定购置资产，严格执行财经制度，同时明确责任、落实专人摸清家底，建立完善的辖区内特种设备安全技术档案；严格杜绝因讲关系、讲人情或收受好处等原因而违反规定出具虚假检验结果、检验报告的行为。真正的做到了“领导有正气，职工有士气，部门有朝气”！

亲爱的同事们，勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。请自觉树立起廉洁从业意识，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”为在职格言！

。。。