关于加强和规范党内政治生活三年行动计划

第一篇：关于加强和规范党内政治生活三年行动计划

关于*** 加强和规范党内政治生活三年行动计划

（2018-2020年）

为深入贯彻党的十九大精神，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称“《准则》”），进一步加强和规范***系统党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，结合本单位实际，制定本行动计划。

一、主要目标

以党章为遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的领导为核心，以党的政治建设为统领，以《准则》为尺子，把加强理想信念教育、严明党的纪律、提高选人用人公信度、增强党的组织生活活力、加强制度建设与执行贯穿于加强和规范党内政治生活的始终，力争通过三年努力，到2020年，以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范进一步落实，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升，风清气正干事创业的政治生态环境进一步优化，为加快推进全区***工作迈上新水平，推动现代化中等规模生态之城建设提供过硬的作风保证。

——理论武装更加有效。推动本单位党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党的意识进一步牢固，“四个自信”明显增强，党内政治文化建设进一步推进，政治理论学习考核制度体系构建完成。

——党的纪律更加严明。各级党组织和党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，深化践行监督执纪“四种形态”，坚决落实全面从严治党主体责任、监督责任的自觉性明显提升。

——用人导向更加明确。好干部标准进一步确立，忠诚干净担当的干部得到充分褒奖和重用，严管与厚爱结合、激励和约束并重，为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当的干事创业环境进一步巩固。

——组织生活更加规范。党建队伍建设进一步加强，专业化水平明显提升，“三会一课”制度严格落实，批评与自我批评氛围更加浓厚，组织生活的针对性、有效性和吸引力显著提升。

——制度建设更加健全。系统梳理、修订、补充、完善与落实《准则》要求相关的制度规范，积极推进关键环节的制度建设和创新，初步形成与《准则》精神内在统一的配套制度体系。

——表率作用更加突出。本单位领导干部特别是一把手带头坚定理想信念、带头坚持民主集中制、带头弘扬优良作风、带头落实管党治党责任、带头守住纪律底线的自觉性进一步增强，示范作用充分发挥。

二、加强理想信念教育

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻党的十九大精神作为一项根本政治任务，完成新一轮大规模干部培训。健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和宣传阐释，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。完善党员干部政治理论素质动态分析和政治理论学习考核制度，强化考核结果运用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以中层以上干部为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

（二）完善密切联系群众制度。建立党组决策咨询听证制度，探索邀请人民群众代表列席党组会制度。健全民意调查制度，每年梳理一批群众关心的热点难点问题，纳入单位重点解决的民生实事。建立领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心等工作纪实和报备机制，引导各级领导干部深入实际、深入基层、深入群众。

（三）增强党内政治生活的仪式感。通过学习党章、重温入党誓词、组织参观红色文化教育基地、设立主题党日、亮明党员身份、每月亲自缴纳党费等形式，推动各党支部以固定的时间、规范的流程、明确的主题开展组织生活，组织各基层党组织到增江街大埔围村的“新时代增城红色文化讲习所”参观学习，增强党员干部党的意识、党性观念和对党组织的归属感。

（四）建立党员干部思想状况调研分析制度。各级党组织每年要综合运用问卷调查、个别访谈、谈心谈话等方式，调研分析党员干部思想状态，分类建立分析档案，同时围绕重点、热点问题和重大事件开展专项调研，找准问题，释疑解惑、统一思想、凝聚共识。

（五）加强党建队伍职业化建设。构建基层党务工作制度规范、资格准入、教育培训、职级评定、选聘管理、专职人才建设体系，打造“专业、专心、专注”的党务工作者队伍。

三、严明党的纪律

（六）增强纪律教育的针对性、有效性。开展廉洁广州党员随身微教育，督促党员干部坚持学习，形成纪律教育学习常态化机制。推进廉洁文化教育基地建设。继续办好纪律教育学习月、新提任领导干部集体廉政谈话等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过引入测试考评等方式，探索建立纪律教育效果评估机制，增强党员干部的政治自觉和纪律自觉。

（七）强化纪律执行。围绕党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况加强监督检查，保证党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实。建立纪律执行情况常态化监督机制，开展重要节点暗访检查、重点部门专题督查、群众举报信访核查、年度集中考查。把握“树木”与“森林”的关系，加大谈话提醒、约谈函询工作力度，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面。推动有干部管理权限的党组织行使纪律处分权限，强化监督执纪问责。聚焦政治巡察定位，将党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况作为巡察重点。

（八）锲而不舍正风反腐。持之以恒改进作风，把落实中央八项规定精神化作自觉行动。继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。深化基层正风反腐专项治理，研究建立专项治理长效机制，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。推动“遏增减存”工作常态化长效化，确保腐败增量问题线索零暂存。推进标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

（九）落实执行和维护政治纪律政治规矩的责任。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。建立纪检监察机关、组织人事部门、受处分人员所在单位协调联动机制，规范和细化纪律处分决定执行工作。把党员领导干部执行政治纪律、政治规矩情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用干部的根本标准，对政治不合格的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整，情节严重的严肃处理。

四、提高选人用人公信度

（十）发挥党组织领导和把关作用。严格组织程序，突出政治标准，强化党组、分管领导、机关党委、机关纪委的建议权重和考察识别责任。每年对相关单位落实选人用人情况进行抽查，及时通报检查情况。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策法规，认真落实“一报告两评议”，加强规范管理。

（十一）严把“党风廉洁意见回复关”。落实廉政意见双签字制度，细化“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的实施办法。定期梳理领导班子、领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、建立台账、动态管理。建立及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的处置机制，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。

（十二）精准科学选人用人。健全经常性、近距离、有原则接触干部制度，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等方式，突出政治标准，多途径考察识别干部。建立干部监督信息档案，综合运用纪检监察、审计、信访、巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告等方面信息，运用大数据和电子化管理模式，实现干部监督信息收集汇总、动态更新、分析研判、共享利用一体化。健全领导班子、领导干部分析研判机制，探索实行实名推荐干部制度。完善干部轮岗、交流制度，建立在基层一线储备、培养、选拔年轻干部机制。

（十三）完善干部选拔任用责任追究机制。健全和落实干部选拔任用工作纪实制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。推进干部“带病提拔”倒查工作常态化，由组织人事部门按照干部管理权限下查一级，原则上每年开展1次集中倒查，根据工作需要开展个别倒查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，严格追究有关责任人员的责任。建立激励机制、完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

五、增强党的组织生活活力

（十四）强化基层党组织政治功能。组织开展基层单位设置党支部情况专项检查，研究提出加强党支部建设的具体措施。加强基层组织带头人队伍建设，制定机关党组织书记和基层党支部书记培训计划，按照区委的部署，分阶段、有重点地组织基层党支部书记、党务工作者、党员开展培训工作；推进党支部规范化标准化建设，推行机关在职党员到社区报到联系服务工作机制。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

（十五）推动传统组织生活方式推陈出新。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。规范组织生活记录，分类建立党员干部组织生活档案。把落实组织生活情况纳入书记抓基层党建工作述职评议范畴，将整改情况作为下一年度述职评议内容。试点推行“组织生活定制计划”，结合党员需求开展形式多样的组织生活。加强党内激励关怀帮扶。鼓励创新学习方式方法，总结推广“微课堂、微党课、微课本”学习方法。

（十六）发挥批评和自我批评利器作用。健全上级党组织领导班子成员定期、随机参加指导下级党组织领导班子民主生活会制度，促进下级党组织领导班子建设和组织生活规范化。研究建立民主生活会问题台账，把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。落实领导班子成员接受上级函询情况通报制度，在民主生活会上公开说明情况。畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。

（十七）建立谈心谈话制度。推动各级党组织建立健全谈心谈话制度，细化谈话时机、内容、效果等具体要求。推动领导干部接受党员、干部约谈常态化，构建经常性双向约谈工作机制。建立派驻纪检组组长对同级领导班子成员谈话提醒制度。建立谈心谈话落实反馈、评估机制，提升谈心谈话实效。

（十八）落实民主评议党员制度。完善我局民主评议党员实施细则。强化评议过程规范和结果运用，评议前对党员队伍现状进行调查摸底，评议中督促党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，评议后按照“惩前毖后、治病救人”原则，视情分类妥善处置。

（十九）加强政治文化建设。倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。推动形成清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，防止商品交换原则对党内生活的侵蚀。加强医德医风建设，进一步推动医院文化建设，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。组织开展多样多元的家风主题活动，带动形成风清气正良好行业风尚。

六、加强制度建设与执行

（二十）加强重点制度建设。把制度建设贯穿加强和规范党内政治生活始终，对现有制度规范进行梳理、修订、补充、完善。健全各级党组织议事规则和决策机制，探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制。落实《申国共产党党务公开条例（试行）》，在各个层级探索党务公开新形式。

（二十一）提升制度执行力。把《准则》确定的相关制度和配套措施执行情况纳入纪律审查、监督重点，坚决纠正党内政治生活不正常、组织生活不健全等问题。建立考核评估工作机制，对各级党组织落实《准则》情况进行检查并抓好整改。建立违反党内政治生活准则行为查处机制，发现一起严肃查处一起，通报曝光典型案例，防止出现“破窗效应”。

（二十二）发挥“关键少数”的表率引领作用。教育引导局机关及各单位领导干部特别是一把手带头执行《准则》及相关规定，把党内政治生活的各项要求落实到日常中去。对《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》贯彻落实情况开展专项检查，增强一把手接受监督的示范效应。制定党组织委员管理工作规程，推动普遍建立权力清单制度。深化述责述廉述德工作，将“三述”对象拓展至党组领导班子成员（党政主要负责同志除外）。

七、加强党内政治生活的组织领导

（二十三）落实领导责任。本行动计划在局党组的统一领导下，由局机关党委负责日常督导落实，各级党组织具体组织实施。各级党组织要把加强和规范党内政治生活摆上重要议事日程，经常研究，周密部署，推动形成组织健全、责任明确、领导有为、运转有序、保障到位的工作机制，尤其是要针对本单位影响党内政治生活的突出问题，分类施策、对症下药，努力提高党内政治生活质量。各级党组织主要负责同志作为第一责任人，要强化主体意识，负起领导责任，一级带一级、层层抓落实。

（二十四）统筹协调推进。局党政办根据区委、区委组织部有关文件要求，指导各基层党组织于8月底前制订加强和规范党内政治生活年度工作方案，明确责任，加强指导督促。

（二十五）强化责任追究。发挥考核“指挥棒”作用，将加强和规范党内政治生活工作纳入述职考评机制，作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。认真落实党组主体责任和纪委监督责任，加强对《准则》落实情况的监督检查，健全问责机制，确保加强和规范党内政治生活的各项任务落到实处，推动形成齐抓共管的生动局面。

第二篇：某局贯彻落实《加强和规范党内政治生活三年行动计划（2018 —2020年）》实施方案

某局贯彻落实《加强和规范党内政治生活三年行动计划（2018

—2020年）》实施方案

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（下称《准则》）和《****加强和规范党内政治生活三年行动计划（2018—2020年）》（下称《行动计划》），进一步加强和规范我局系统党内政治生活，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，结合实际，制定本实施方案。

一、主要目标

全面贯彻党的十九大精神，以党章为遵循，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对****工作重要指示批示精神和“四个走在全国前列”的要求，以坚持和加强党的领导为核心，以党的政治建设为统领，以《准则》为标尺，把加强理想信念教育、严明党的政治纪律、坚持正确选人用人导向、增强党的组织生活活力、加强制度建设与执行贯穿加强和规范党内政治生活始终，结合市委未巡先查与巡察整改落实工作，全面加强和规范局系统党内政治生活，坚决全面彻底肃清*******影响，争取通过三年时间，到2020年，全局系统基本形成理论武装更加有效，党的纪律更加严明，用人导向更加明确，组织生活更加规范，制度建设更加健全，表率作用更加突出的党内政治生活良好局面，营造更加风清气正干事创业政治生态环境，为努力推动****####事业全面上水平走前列提供坚强政治保障。

——理论武装更加有效。推动全局系统党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，党的意识进一步牢固，“四个自信”明显增强，党内政治文化建设进一步推进，政治理论学习考核制度体系构建完成。

——党的纪律更加严明。局系统各级党组织和党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，深化践行监督执纪“四种形态”，坚决落实全面从严治党主体责任、监督责任的自觉性明显提升。

——用人导向更加明确。好干部标准进一步确立，忠诚干净担当的干部得到充分褒奖和重用，严管与厚爱结合、激励和约束并重，为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当的干事创业环境进一步巩固。

——组织生活更加规范。党建队伍建设进一步加强，专业化水平明显提升，“三会一课”制度严格落实，批评和自我批评氛围更加浓厚，组织生活的针对性、有效性和吸引力显著提升。

——制度建设更加健全。系统梳理、修订、补充、完善与落实《准则》要求相关的制度规范，积极推进关键环节的制度建设和创新，初步形成与《准则》精神内在统一的配套制度体系。

——表率作用更加突出。局属各单位和领导干部特别是一把手带头坚定理想信念、带头坚持民主集中制、带头弘扬优良作风、带头落实管党治党责任、带头守住纪律底线的自觉性进一步增强，示范作用充分发挥。

二、加强理想信念教育

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻党的十九大精神作为一项根本政治任务，按照市委要求，完成新一轮大规模处级干部培训。健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和宣传阐释，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。完善党员干部政治理论素质动态分析和政治理论学习考核制度，强化考核结果运用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以处级以上领导干部为重点．深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2.完善密切联系群众制度。建立各单位党委、党总（支）部决策咨询听证制度，探索邀请干部、职工代表列席单位党委、党总（支）部会制度。健全民意调查制度，每年梳理一批干部、职工关心的热点难点问题。建立领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心等工作纪实和报备机制，引导全局各级领导干部深入一线、深入基层、深入群众。每年组织抽查核实领导干部直接联系群众制度落实情况，及时通报检查、整改结果。

3.增强党内政治生活的仪式感。通过学习党章、重温入党誓词、组织参观红色文化教育基地、设立主题党日、亮明党员身份、每月亲自缴纳党费等形式，推动全局各级党组织以固定的时间、规范的流程、明确的主题开展组织生活，增强党员干部党的意识、党性观念和对党组织的归属感。

4.建立党员干部思想状况调研分析制度。各单位党组织每年综合运用问卷调查、个别访谈、谈心谈话等方式，调研分析党员干部思想状态，分类建立分析档案，同时围绕重点、热点问题和重大事件开展专项调研，找准问题，释疑解惑、统一思想、凝聚共识。

三、严明党的纪律

5.增强纪律教育的针对性、有效性。充分利用“党员随身微教育”、廉洁****网等新媒体平台和省、市反腐倡廉教育基地，打造全方位、全时段、全覆盖的纪律教育体系。继续办好纪律教育学习月、领导干部党纪政纪法纪教育培训班、新提任领导干部集体廉政考试、谈话等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧，守底线，增强党员干部的政治自觉和纪律自觉。

6.强化纪律执行。围绕党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况加强监督检查，保证党的基本理论、基本路线、基本方略落实到位。建立纪律执行情况常态化监督机制，开展重要节点暗访检查、重点部门专题督查、群众举报信访核查、集中考查。加大谈话提醒、约谈函询工作力度，深化运用监督执纪“四种形态”，把党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况挺在前面。

7.锲而不舍正风反腐。持之以恒改进作风，把落实中央八项规定精神化作自觉行动。继续整治“四风”问题，构建治理工作机制，坚决反对特权思想和特权现象。深化基层正风反腐专项治理，研究建立专项治理长效机制，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚持标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

8.落实执行和维护政治纪律政治规矩的责任。牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。建立联动机制，规范和细化纪律处分决定执行工作。把党员领导干部执行政治纪律、政治规矩情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用干部的根本标准，对政治不合格的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整，情节严重的严肃处理。

9.坚决全面彻底************。全面深刻认识****、******流毒对全党政治生态的极端危害性，坚决拥护党中央和省、市委的决定，从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上全面彻底************。在局系统各级党组织和党员干部中进行警示教育，局党组、局属单位党组织召开一次专题民主生活会，对案件所涉干部处理情况“回头看”，成立督导组对局属各部门、各单位全面彻底************工作情况进行督导检查，确保坚决全面彻底********、*******和恶劣影响。坚持肃建并举、标本兼治，深入正风肃纪反腐工作的落实，推动局系统进一步优化风清气正、干事创业的政治生态环境。

四、提高选人用人公信度

10.发挥党组织领导和把关作用。严格组织程序，突出政治标准，强化单位党组织、分管领导、人事部门的建议权重和考察识别责任。每年由局人事、纪检部门对相关单位落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部政策法规情况进行抽查，并通报检查结果。对在“一报告两评议”中满意度较低、选人用人存在问题较多的单位，由局人事部门实施跟踪指导，督促整改、规范工作。

11.严把“党风廉洁意见回复关”。落实廉政意见双签字制度，坚持“纪检监察部门意见必听，线索具体的信访举报必查”的实施办法。定期梳理各单位领导班子、领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、建立台账、动态管理。建立及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的处置机制，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。

12.精准科学选人用人。健全经常性、近距离、有原则接触干部制度，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等方式，突出政治标准多途径考察识别干部。综合运用纪检监察、审计、信访、巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告等方面信息，建立干部监督信息档案。健全领导班子、领导干部分析研判机制，探索实行实名推荐干部制度。完善干部轮岗、交流制度，建立在基层一线和扶贫困难艰苦地区储备、培养、选拔年轻干部机制。

13.完善干部选拔任用责任追究机制。健全和落实干部选拔任用工作纪实制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。推进干部“带病提拔”倒查工作常态化，原则上每年由局人事部门开展1次集中倒查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，严格追究有关责任人员的责任。建立激励机制、完善容错纠错机制，落实市《关于支持改革创新宽容失误的意见》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

五、增强党的组织生活活力

14.强化基层党组织政治功能。组织开展基层单位设置党支部情况专项检查，研究提出加强党支部建设的具体措施。加强基层组织带头人队伍建设，制定单位党组织书记和党支部书记培训计划，分阶段、有重点地开展培训工作。推进党支部规范化标准化建设，推行在职党员到社区报到联系服务工作机制。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

15.鼓励传统组织生活方式推陈出新。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。规范组织生活记录，分类建立党员干部组织生活档案。把落实组织生活情况纳入书记抓基层党建工作述职评议范畴，将整改情况作为下一述职评议内容。试点推行“组织生活定制计划”，结合党员需求开展形式多样的组织生活。加强党内激励关怀帮扶。创新互联网组织生活平台，总结推广“微课堂、微党课、微课本”学习方法。

16.发挥批评和自我批评利器作用。健全局党组领导班子成员定期、随机参加指导局属党组织领导班子民主生活会制度，促进局属党组织领导班子建设和组织生活规范化。研究建立民主生活会问题台账，把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。落实各单位领导班子成员接受局党组函询情况通报制度，在民主生活会上公开说明情况。畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上党组织提出意见和建议的渠道。

17.建立谈心谈话制度。推动各级党组织建立健全谈心谈话制度，细化谈话时机、内容、效果等具体要求。推动领导干部接受党员、干部约谈常态化，构建经常性双向约谈工作机制。建立单位纪委书记对同级领导班子成员谈话提醒制度。建立谈心谈话落实反馈、评估机制，提升谈心谈话实效。

18.落实民主评议党员制度。强化评议过程规范和结果运用，评议前对党员队伍现状进行调查摸底，评议中督促党员对照党员标准、对照人党誓词、联系个人实际进行党性分析、评议后按照“惩前毖后、治病救人”原则，视情分类妥善处置。

19.加强政治文化建设。倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，防止商品交换原则对党内生活的侵蚀，注重研究党内政治文化建设的深层次问题，组织开展多样多元的家风主题活动，带动全局系统形成风清气正、向上向善的社会风气。

六、加强制度建设与执行

20.加强重点制度建设。把制度建设贯穿于加强和规范党内政治生活始终，对现有制度规范进行梳理、修订、补充、完善。健全各单位党组织议事规则和决策机制，探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制。落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，在全局系统各个层级探索党务公开新形式。

21.提升制度执行力。把《准则》

确定的相关制度和配套措施执行情况纳入纪律审查、市委巡察和派驻监督重点，坚决纠正党内政治生活不正常、组织生活不健全等问题。建立考核评估工作机制，对各单位落实《准则》情况进行检查并抓好整改。建立违反党内政治生活准则行为查处机制，发现一起严肃查处一起，防止出现“破窗效应”。

22.发挥“关键少数”的表率引领作用。教育引导各单位领导干部特别是一把手带头执行《准则》及相关规定，把党内政治生活的各项要求落实到日常中去。对《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》贯彻落实情况开展专项检查，增强一把手接受监督的示范效应。同时，深化述责述廉述德工作。

七、加强党内政治生活的组织领导

（一）加强组织领导。

局党组在进一步加强和规范党内政治生活工作中发挥领导核心作用，坚持局主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，相关部门按照职责分工抓好落实。局属各单位党组织要层层落实责任，切实把加强和规范党内政治生活摆上重要议事日程，经常研究，周密部署，针对工作推进过程中的突出问题分类施策，对症下药。各单位党组织主要负责同志要切实加强作为“第一责任人”的主体意识，带头贯彻落实《准则》和党内政治生活的各项规定，切实发挥“关键少数”的表率引领作用，按照本方案要求抓实抓好各项工作，确保全面加强和规范党内政治生活在局系统实现全覆盖。

（二）加强统筹推进。

将加强和规范党内政治生活与****####事业紧密结合起来，与坚决全面彻底************紧密结合起来，与推动全面从严治党向纵深发展紧密结合起来，与抓好市委未巡先查、巡察整改任务紧密结合起来，同步研究部署推进，通过进一步规范党内政治生活，大力提升局系统各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动****####事业走在全国前列提供坚强保证。

（三）加强督促落实。

局属各单位党组织要根据《准则》《行动计划》和本实施方案，结合实际研究本单位落实有关工作的具体措施，明确职责分工、阶段目标、完成时限，做好工作纪实，定期反馈落实进度。局党办要加大督促检查力度，定期过问、汇总收集各单位落实情况，对推进过程中存在困难或推进不力的单位，及时进行指导、协调、督促。对此项工作不重视、不认真、不落实的，将视情按规定进行问责。

第三篇：加强和规范党内政治生活

试卷名称： 加强和规范党内政治生活 推进全面从严治党 提交日期： 2017-02-13 考试得分： 100.0 答对试题数： 20

单选题： 共10题，正确10题 判断题： 共5题，正确5题

考试用时： 10分钟18秒 未评分试题： 0

正确率： 100%

多选题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题（）纪律是党最根本.最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础。(分值:4.0/得分:4.0)

A.群众 B.组织 C.工作 D.政治 全体党员.干部必须增强()，时刻牢记自己第一身份是党员。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党的意识 B.宗旨意识 C.政治意识 D.看齐意识 党内监督必须突出党的领导机关和领导干部特别是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.主要领导干部 B.一把手 C.高级领导干部 D.领导班子成员 党内选举必须体现（）的意志。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党组织 B.选举人 C.党员 D.人民 5 全党必须牢固树立政治意识、大局意识、()和看齐意识。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党的意识 B.宗旨意识 C.核心意识 D.公仆意识 十八大以来制定的党内一系列法规有个共同特点是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.由党中央制定 B.坚持人民立场 C.规范党内政治生活 D.坚持问题导向 四个服从的核心是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.个人服从党的组织 B.少数服从多数 C.下级组织服从上级组织

D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.基本路线 B.指导思想 C.组织路线 D.群众路线（）是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。(分值:4.0/得分:4.0)

A.维护党中央权威 B.看齐意识 C.纪律严明 D.核心意识 全党必须把坚持党的（）贯穿于执行党的基本路线全过程。(分值:4.0/得分:4.0)

A.政治路线 B.思想路线 C.组织路线 D.群众路线 领导干部特别是高级干部必须注重（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.家庭 B.家教 C.家风 D.家规 领导干部特别是高级干部必须弘扬中华民族传统美德（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.讲修养 B.讲道德 C.讲诚信 D.讲廉耻 各级党委（党组）必须坚持集体领导制度，凡属重大问题，要按照()的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。(分值:6.0/得分:6.0)

A.集体领导 B.民主集中 C.个别酝酿 D.会议决定 党内决策、执行、监督等工作必须执行（）确定的民主原则和程序。(分值:6.0/得分:6.0)

A.党章 B.党规 C.党纪

D.党内规范性文件 新准则要求把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.公开选拔干部 B.公道对待干部 C.公平评价干部 D.公正使用干部 加强和规范党内政治生活，要从中央委员会、中央政治局、中央政治局常委做起。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使暗示或强迫下级说假话。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，要求实名举报。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 加强和规范党内政治生活主要是领导干部的任务。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 新准则要求，坚持授权者要负责监督，发现问题要及时处置。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是

第四篇：加强和规范党内政治生活

加强和规范党内政治生活 推进全面从严治党

考试人员： 陈镘 [***029] 提交日期： 2017-01-06 考试得分： 100.0 答对试题数： 20 单选题： 共10题，正确10题 判断题： 共5题，正确5题

考试用时： 3分钟31秒 未评分试题： 0

正确率： 100%

多选题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题

各级党组织对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并1 在()内反馈办理情况。(分值:4.0/得分:4.0)A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

《中国共产党监督条例》首次将（）专设一章。(分值:4.0/得分:4.0)2 A.党的中央组织的监督

B.党委（党组）的监督

C.党的纪律检查委员会的监督

D.党的基层组织和党员的监督

党组织主要负责人个人有关事项应当在（）公开，主动接受监督。(分值:4.0/得分:4.0)3 A.党内

B.媒体 C.党内一定范围

D.本单位

下级纪委至少（）向上级纪委报告一次工作。(分值:4.0/得分:4.0)4 A.每三个月

B.每半年

C.每年

D.每个月

党的各级纪律检查委员会是党内监督的（）。(分值:4.0/得分:4.0)5 A.专责机关

B.专门机关

C.主要机关

D.牵头机关

党委（党组）在党内监督中负（）责任。(分值:4.0/得分:4.0)6 A.主体

B.监督

C.组织

D.主要

《中国共产党监督条例》共（）。(分值:4.0/得分:4.0)7 A.5章47条 B.8章46条

C.5章46条

D.8章47条

审计机关发现党的领导干部涉嫌违纪的问题线索，应当向（）报告。(分值:4.0/得分:4.0)8 A.纪检监察机关

B.上级党组织

C.同级党组织

D.司法机关

党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上（），接受评议。(分值:4.0/9 得分:4.0)A.述职述廉

B.述廉

C.述职

D.述责述廉

下面属于党的纪律检察委员会监督职责的是()。(分值:4.0/得分:4.0)10 A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.领导本地区本部门本单位党内监督工作

C.监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯

D.加强对党的领导干部的民主监督，及时向党组织反映群众意见和诉求 信任不能代替监督，党的各级组织应当把以下两者结合起来()。(分值:6.0/得分:6.0)11 A.信任重用

B.信任激励

C.严肃问责

D.严格监督

党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，（）。(分值:6.0/得分:6.0)12 A.强化自上而下的组织监督

B.改进自下而上的民主监督

C.发挥同级相互监督作用

D.加强人民群众监督

党内监督重点要解决的问题有党的领导弱化、党的建设缺失（）。(分值:6.0/得分:6.0)13 A.全面从严治党不力

B.党的观念淡漠

C.组织涣散

D.纪律松弛

（）全面领导党的工作。(分值:6.0/得分:6.0)14 A.中央委员会

B.中央政治局

C.中央政治局常委会 D.党的全国代表大会

严格执行干部考察考核制度，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表15 现、（）。(分值:6.0/得分:6.0)A.履行管党治党责任

B.在重大原则问题上的立场

C.对待人民群众的态度

D.完成急难险重任务的情况

巡视是党内监督的重要方式。（）(分值:6.0/得分:6.0)16 否

是

执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件，应当向同级党委、纪委通17 报。（）(分值:6.0/得分:6.0)否

是

中央部委和地方党委可以根据《中国共产党党内监督条例》，制定相关规定。（）(分18 值:6.0/得分:6.0)否

是

《中国共产党党内监督条例》坚持党内监督和人民群众监督相结合。（）(分值:6.0/19 得分:6.0)否 是

发现领导干部有轻微违纪问题，上级党组织负责人应当及时对其提醒谈话。（）(分20 值:6.0/得分:6.0)否

是

第五篇：党内政治生活（模版）

党内政治生活

党内政治生活：是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和优势。

党内政治生活主要包括12方面的内容：坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色。

新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。