公司基层干部个人自我剖析的发言材料

第一篇：公司基层干部个人自我剖析的发言材料

公司基层干部个人自我剖析的发言

材料

公司基层干部个人自我剖析的发言材料

公司基层干部个人自我剖析的发言材料 首先，在过去一年的项目建设中，我始终以“项目管理制度化、党建工作特色化、员工管理人性化”的工作思路，切实加强项目党组织建设和思想政治工作，积极培养项目的服务意识、竞争意识和团队意识，充分发挥项目党组织政治核心作用，为项目的快速平稳推进提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、结合项目实际主抓党建工作

围绕施工生产特点抓党建工作，取

得成效。一是抓制度、促效能。亲自制定领导班子问责制、党员日常管理制度和奖惩条例等，加大对党建工作质量和完成情况的量化管理和考核。组织每季的党员创岗考核评比工作，开展各党支部、党小组的竞赛活动，营造出学先进、争先进的浓厚氛围。二是抓载体，求创新。我结合施工生产实际，以“党员十项承诺”、“党员身边无事故”、“党员安全生产示范岗”、“建精品工程、树党员形象”等创建活动为载体，发挥“一个党员一面旗帜”的作用。并在施工现场树立了党员监督牌，细化党员考核评优办法，根据活动情况对活动月评估，对党员进行季评先。三是抓基础、重方法。针对四个工地分散，党员流动性较大的特点，推行了党员管理“六先”工作法，即上级精神对党员先传达，先进的技术让党员先掌握，生产形势让党员先了解，重大决策让党员先参与，重大部署让党员先知识、重要任务让党员先行动。并要求党员每天上班佩带党徽自觉接受群众监

督。在这种氛围中，党员冲锋陷阵，争优创先，确实发挥了表率带头作用。

二、围绕施工生产落实企业文化

我结合公司企业文化和项目实际情况，紧密围绕施工生产，加大企业文化建设的推进力度，深入开展共同价值观、企业精神、经营理念等观念文化的宣传教育，开展学唱《铁建员工之歌》、《铁道兵志在四方》两支歌曲的活动，推行工地标语、着装等“标识六统一”，工地大门、宿舍等“设施六规范”，员工名片、信封等“用品七一致”，普及了中国铁建主体文化。与此同时，积极倡导项目特色文化，明确员工行为规范，完善管理制度体系，开展标语、格言征集活动，使企业文化贴近工点，贴近员工，营造项目特有的文化氛围，把企业文化建设引向深入，赢得公司领导和业主的一致赞赏。铁道部何华武总工程师称赞太中银项目为“文明施工的典范”，先后有15家单位来项目部进行观摩学习，并且在9月份代表太中银铁路公司召开了

劳动竞赛表彰大会，项目部获火车头奖杯，成为全线的“窗口”工程。

三、把握职工动态开展思想教育

针对职工思想动态，我以提高队伍素质为目标，开展形式多样的思想教育，增强了职工爱企爱岗意识。一是加强诚信教育。在全体员工中广泛开展做诚信职工、建诚信项目教育活动，引导广大员工爱岗敬业，遵纪守法，严格标准化作业，踏踏实实地做好每一项工作，完成了每一道工序，信守每一个承诺。二是推进信念教育。对精神不振、效率不高、思想波动、闹不团结和新调入的职工进行重点教育，阐述建设国家重点工程的重要意义和神圣使命，重新树立理想信念，在教育过程中，提出了“循序渐进法”、“改变心智模式法”、“加压法”和“台阶法”的新方法，起到了良好的效果。三进行职工文化生活教育。针对工地偏避、业余文化匮乏的特点，开展了“职工书法绘画大赛”、“安全生产三安经”朗诵大赛和“我与项目同发展”征文大赛等活

动，教育职工保持“奋斗、奉献、争先”的责任意识。四是对员实行“问题管理”。从员工的思维方式和行为方式入手,积极开展了“问题管理”，即在职工完成自己岗位职责的同时，自查岗位存在的问题和可能出现的问题，将发现问题变成项目管理工作中经常性的制度内容，将管理工作建立在问题解决核心上，而不是原来的仅仅依靠组织体系传达，从而使管理的层次扁平化。自开工以业，他针对“问题管理”积极开展了“员工创新”、“施工在细节”和“我为项目献一策”等活动，不断拓展全体员工的思维深度，激活了员工不断发现问题超越自我意识，使原本项目管理人员执行的管理变成了全员参与的制度化管理，进而将管理延伸到了项目管理的各个环节和施工中的各道工序。通过这些教育活动，队伍保持了稳定，战斗力明显增强，多次超额完成月施工计划。

存在的问题：

1、政治理论学习深度不够

平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在学习十七大精神后，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻，实践性不够。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、对工程技术业务知识严重缺乏：由于没有专业学过工程类知识，所以在现场指导有些外行，今后一定要多看书籍，向有关工程技术人员学习，提高自己的知识面。

3、深入基层调查研究不够

由于宣传、后勤工作较忙，到各分部去得少，调查研究的深度还不够。以后要多到分部了解情况，掌握各分部生产情况、工作情况、生活和思想状况，掌握职工的思想变化，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥思想政治工作作用。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

第二篇：自我剖析发言材料

自我剖析

2月22日下午，市局召开了“加强领导班子建设，深化反腐倡廉工作，开展主题教育实践活动，掀起向李共和同志学习活动新高潮”动员部署电视电话会。会上政法委及市局领导都做出了重要发言，要求全局民警统一思想，深入对照查摆，结合对《中共天津市公安局委员会关于加强领导班子日身建设的决议》的领会精神，进一步提升公安机关党建工作、各级领导班子建设、民警队伍建设和反腐倡廉工作水平，推动各项公安保卫工作顺利实施。总队党委对此次学习活动十分重视，本人在学习传达精神的同时，也结合自身，谈谈贯彻市局党委要求的想法。

一、认真贯彻落实《中共天津市公安局委员会关于加强领导班子自身建设的决议》

《决议》从政治理论学习、民主集中制建设、作风建设、廉政建设、强化监督机制等五个方面对领导班子自身建设提出了明确要求，认真学习《决议》精神，是贯彻落实市委九届九次会议精神，推动天津经济社会发展再上新台阶、各项工作再上新水平的具体体现，对我们在十二五开局之年，更好的落实科学发展观，抓好领导班子自身建设，具有十分重要的指导作用。“

2、22”会议上，市局领导要求将反腐倡 廉工作和学习《决议》精神提上高度，纳入各党支部学习日程，更是为了加强政治理论学习，增强党性修养不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，将其运用到抓班子、带队伍的具体工作当中。学习的同时结合前一阶段《四项监督制度》、“四查”教育整顿活动，进一步端正工作态度，转变工作理念，改进工作方式，完善工作机制，努力提高治安队伍“三个能力”，为圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的思想、政治、组织和素质保障。

二、加强反庸倡廉建设，把预防腐败寓于各项公安工作之中

进一步加强反腐倡廉工作，各级领导和全体民警都要严格执行《廉政准则》和《纪律条令》，严格贯彻执行中央制定的《领导个人事项报告》等两项法规，自觉主动地学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，带头落实党风廉政建设责任制，开展批评与自我批评，班子成员之间相互提醒、相互监督，以身作则，做艰苦奋斗、勤政廉洁的表率，从而推动公安工作健康有效的开展。

三、全面掀起向李共和同志学习活动高潮 李共和同志不幸去世，其个人事迹感人至深、催人奋进，他用实际行动树立了新时期公安民警和党员领导干部的良好形象，发扬“老公安”优良传统精神，不仅是广大民警学习的楷模，更是各级领导干部学习的榜样。总队也按照市局要求，迅速掀起向李共和同志学习的热潮，把向李共和同志学习活动作为当前政治工作的一项重点任务来抓。认真学习永康、高丽、建柱等领导同志关于李共和同志的重要指示、批示精神，认真讨论，对照李共和同志的先进事迹，结合思想和工作实际，认真查找在思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风方面存在的问题，提出改进措施，及时整改问题，为广大民警做出表率。

四、剖析自身存在的问题

作为总队领导的副手，在市局的领导下，按照总队党委的安排部署，本人认真履行职责，带领分管业务支队的同志们，加强工作研究，深化管理创新。通过此次对“2.22”会议精神的学习与传达，本人进行了深刻的自我剖析，查找自身存在的问题和差距，主要有以下几方面：一是对队伍长远发展的深层次问题研究不够，缺少新的招法；二是是将主要精力和大量的时间专注于日常繁忙的各项具体业务工作上，放松了对自己的学习要求，导致领会有关文件精神不够深入和透彻；三是与群众、与基层民警沟通交流得不够，工作开展比较被动。对于以上存在的问题，本人认真对照查摆剖析，通过查摆队伍和自身存在的问题，争取在今后的工作中努力做到提高认识、改进工作、推动落实。以下我就对照《决议》提出的五个方面的要求，就今后如何更好的开展工作谈谈我的一些想法：

一是加强政治理论业务学习，提高思想认识。在加强注重学习政治理论和党的路线、方针、政策的同时，结合《决议》内容及会议精神实质，以及前期关于《廉政准则》和《纪律条令》的学习，切实领会意图，把握精神实质，从而增强政治敏锐性，不断提高在重大政治斗争前辨别是非的能力，提高研究和解决实际问题的能力，提高驾驭复杂局面的能力和拒腐防变的能力。自觉增强理想信念和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力解决好权力观、地位观、利益观 问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，不断提高思想政治素质和执政能力。

二是强化队伍建设，加强廉政勤政教育，推行监督机制。高丽书记在市纪委九届九次全会上指出“腐败问题解决不好，执政党也要垮台。堡垒最容易从内部攻破。如果我们不能有效抵制庸败，党的意志就会涣散，机体就会腐蚀，战斗力就会消弱，执政地位就会丧失，这决不是危言耸听。”我们要深刻领会对照高丽书记的讲话精神，认真贯彻落实反腐倡廉工作和《决议》有关加强队伍建设各项要求，加强党性 修养和作风养成，建立民警廉政长效机制，踏踏实实地做好各项工作。同时也要强化监督机制，认真听取民警的意见和呼声，结合正在开展的大走访开门评警活动，进一步健全完善走访企业、征求意见制度；也全面地展现治安队伍处、室民警的整体素质及战斗力、凝聚力和向心力，从而实现“领导表率好、关系协调好、困难解决好、大家心情好”的目标 三是加强教育整顿，大力弘扬先进典型和队伍正气。通过向李共和同志的学习，对广大民警进行教育，讲正气、树新风，保持清醒头脑，明确方向，激励和鼓舞全体公安民警的工作热忱，并因时因地因事制宜，搞好社会宣传工作，弘扬治安民警的先进事迹，认真清理和坚决摒弃社会上各类错误思潮和不正之风的消极影响，确保应有的先进性和纯洁性。

四是切实改进工作作风，提高领导水平和能力。今年是“十二五”规划开局之年，全面抓好当前重点工作，切实维护好社会稳定和治安秩序良好，就要深入实际开展调查研究，对重点和疑难问题要集中开展调研，扎扎实实的做好各项工作，在工作上要做到想大事、议大事、抓大事，抓住主要矛盾，突出工作重点，认真履行职责。要善于倾听民警的意见和建议，充分调动全体民警的积极性、主动性、创造性，努力推动领导表率好、关系协调好、困难解决好、大家心情 好，促进和谐警营建设，为实现“三上三让”目标提供坚强保证。

我的发言完了，请大家批评指正。

第三篇：自我剖析发言提纲

自我剖析发言提纲

4月28日胶济线发生旅客列车特别重大事故，这次事故教训深刻、影响巨大。根据全局的统一安排部署，结合“4.29”电视电话会议精神，决定利用四个月时间开展安全“大反思、大检查”活动。日前，活动正在细致、有序的进行。

一、活动的主要做法和收获

这次安全生产“大反思、大检查”活动，是以提速安全和客车安全为重点，突出安全管理、设备质量、职工素质、干部作风、职工两纪以及安全关键和薄弱环节，全面提高安全保障能力的重要举措。活动中我能深刻吸取事故教训，保持清醒头脑，集中精力，翻箱倒柜查隐患，扎扎实实抓整改，消除安全隐患，强化安全管理，积极投身活动之中。严格按照上级部署，深入细致地进行了“反思、查摆、整改”，查找自己在运输组织、生产指挥、施工管理、安全管理、技术管理、工作作风中存在的问题和不足,向管理中存在的好人主义、侥幸心理、预见性差等痼疾开刀，真正把创建“自控型”班组贯穿于安全生产全过程。通过活动，使我进一步加深了对安全重要性的认识，充分认识到了安全做为铁路运输永恒主题的深刻内涵，但深感自己在一些方面还存在问题和差距。

二、存在的突出问题

一是安全第一的思想不够深化。对抓安全生产的长期性、全面性认识不够，安全与效率的关系上有时不能很好的处理，在安全与效率发生矛盾时，有时存在重效率，轻安全的思想。在对

职工安全教育方面，只求安稳，不求创新，缺乏创建精品意识，说教多，对处罚剖析不够深入。

二是工作作风转变不彻底。有时在安全管理上还好人主义

和畏难思想，对现场安全管理缺乏预见和超前意识，造成自身安

全意识树立不够牢固，安全基础管理标准不严，对关键环节、关

键岗位如：吃饭前后、偏远岗位、后半夜、交接班等关键检查力

度不够。有时在工作中还有好人主义思想，发现班组长违章违纪

现象，说教重于处理，没有能切实转变违章职工在思想上的贯性

违章和侥幸心理。

三是班组管理上手腕不够硬。自己在班组建设管理上，创建

精品的意识不强，有时对班组长要求力度不够，致使个别班组长

在管理上放不开手脚，对于违章违纪形为不能敢于碰硬、敢于较

真，魄力不强。

四是对职工业务技术知识教育培训不够。抓调车理论知

识和业务演练不细、不紧，未能达到通过演练细致了解车间

每名职工实际理论和业务知识的目地。没有彻底转变车间极

少数职工缺乏对新知识、新设备学习主动性，学习不够深入、不够透彻的现象。

三、整改措施：

1、认真吸取“4.28”事故教训，进一步从思想上认清安全

生产面临的严峻形势，以安全生产“大反思、大检查”活动为

契机，紧盯关键，瞄准重点，把住关键，确保车间安全生产

持续稳定。

2、深入贯彻“4.29”电视电话会议精神，加大安全管理力

度，狠抓现场作业控制，居安思危，防微杜渐，彻底转变工作作

风，深入现场盯关键，卡控标准抓重点。杜绝好人主义思想，发

现问题绝不手软，一查到底，从根源上消灭安全隐患。不断提高

现场安全管理预见性和超前意识，大胆管理，真抓实干，实现安

全生产有序可控，基本稳定。

3、着力创建精品意识，加大对班组长的管理、要求力度，充分发挥好班组长在班组创造中的重要作用，从上到下，严格要

求，严格管理，落实好逐级负责制，调动职工生产中严把安全关的积极性，形成一级保一级的安全防护网络。

4、进一步细化调车理论知识和业务演练，严格落实奖惩

制度，充分调动职工学理论、比业务的积极性，从思想上提

高职工赶、学、比、超的意识，全面增强职工业务技术素质。

2008年5月15日

第四篇：个人党的群众路线自我剖析发言提纲

党的群众路线“四风”学习体会及自我剖析

这一次党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，联系我的岗位工作职责和工作实际，经过认真对照《党员干部在作风方面存在的突出问题》所描述的22种表现形式，我重点查找自己存在的问题和不足，对个人存在问题的原因进行了剖析，并提出下一步的努力方向，争取能够达到自我批评、自我教育、自我提高、自我完善。

一、基本情况

作为一名共产党员，我能够自觉学习贯彻党章，坚持把学习党章与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观相结合，把学习党章与遵守和维护党内法规相结合，坚持党章规定的思想路线、政治路线和组织路线，明确党全心全意为人民服务的根本宗旨，能够自觉遵守维护党章，按照党章的要求办事，遵守党的各项纪律特别是政治纪律，遵守党内的政治生活准则和党的各项规定。我能够自觉履行党章赋予的职责，认真做好本职工作，尽职尽责。

此次党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了中 央关于改进工作作风和密切联系群众的八项规定。在工作、学习、生活中，我能够严格遵守政治纪律，自觉贯彻中央“八项规定”，认真转变作风，本着“有则改之、无则加勉”的原则，无论是因公还是于私，都主动约束、规范自己的行为。这一段时间，通过认真学习、自我反思、剖析，我对自身存在“四风”方面的不足进行了深刻的反思和剖析。通过教育实践活动，我进一步增强了党性认识，强化了忧患意识、大局意识和责任意识，深刻认识到加强党性修养的紧迫性和必要性，认真对照各项规定查找个人的主要问题。

二、“四风”方面存在的主要问题及原因

我通过认真对照，检查了自己工作、学习、生活的各个方面，发现自己主要以下的缺点和不足：

一是形式主义方面。

首先体现在理论指导实践还不够充分。工作后学习的自觉性不高，主动性不强，常常以忙于工作事务为借口，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。未将政治理论学习放在足够重要的位置，有需要的时候学一学，被要求的时候学一学，不需要、不要求的时候就放在一边，而把大部分精力都投入到具体工作中。学习仅限于读文件、看材料，很难静下来深入思考工作应该怎么发展，与同事交流探讨也少。理论学习与工作实践存在一定脱节现象，运用科 学理论破解工作中热点难点问题能力不强。导致把握总体形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。遇到具体事情，往往是凭借臆断和经验去分析情况、处理问题。

其次体现在工作作风还不够扎实。接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果和质量。平时的工作中没有时刻以高标准严格要求自己，有时候工作思路不宽，想的问题不深刻。日常工作中在实际执行中相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。自己的主观能动性没有很好的充分发挥，还局限在领导布置什么做什么，以前怎么做现在就怎么做，主观能动性不强。有时产生的新想法、好点子也只是停留于心动而无行动的状态。另外在总结经验和寻找规律上做得还不够。

二是享乐主义方面。

首先体现在思想上偶尔有些许懈怠。工作中遇到任务重、压力大的时候会偶尔产生焦躁情绪，不能保持高昂的工作热情，同时也较容易安于现状，工作不够积极主动，有时会敷衍了事，得过且过。往往存在不求有功，但求无过的错误思想，工作争强当先的意识不强。

其次体现在缺乏进取精神。缺乏吃苦精神，满足于完成 日常工作和领导交办的任务，“领导推一步，自己走一步”，工作缺乏积极性和主动性，特别是当家庭利益和工作岗位出现矛盾时表现的更为突出。开拓创新，更新观念，大胆工作方面做的还不够，工作中的亮点不多，事业心和责任感需要进一步增强。

三是官僚主义和奢靡之风方面。

平时自认为在享乐主义和奢靡之风这两方面应该没有太多问题，但通过深入学习和反思，发现自己也确实存在一些问题，主要体现是调研不深入，在办公室里打电话多，往其他单位实地跑的少。在生活上对自己的要求不够严格，没有坚持勤俭节约和艰苦朴素的精神。自己在这方面虽然没有什么大的问题，但也要注意严格要求自己。

三、对照检查后改进措施与努力的方向

一是要进一步加强理论学习，增强理论功底。要在平时的工作中提高自己的思想认识，进一步加强应急管理专业理论学习和理论联系实际的水平，解决思想和工作中存在的实际问题，改进自己的工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二是要进一步改进工作作风。要在平时的工作中坚持高效求实的工作态度，兢兢业业地做好各项工作，要树立强烈 的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间高质量的完成工作任务。

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在工作中充分发挥主观能动性，有效提升工作质量与效率，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终不断提高工作成效，开创工作新局面。

四是提高工作执行力。摒弃懈怠心理，提高抗压能力，严格执行完成领导的工作安排，不能存在畏难情绪，对执行中发现的问题多与同事沟通，多向领导汇报，力争更好、更快的完成工作目标；同时对各项工作进行正确分解，统筹安排手头工作，确保较强的工作执行力，保持工作压力，更好的完成工作任务。

五是注重个人修养，牢记“两个务必”。生活上要勤俭节约，注重培养健康向上的兴趣爱好，坚决摒弃享乐主义和奢靡之风的不良思想和行为。

第五篇：个人自我剖析

两严教育个人剖析材料

为进一步加强党风廉政建设，切实解决警察队伍中存在的突出问题，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“严明纪律，严格履职”专项教育活动。自开展此次活动以来，本人按照活动的总体部署，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面检查剖析自身存在的问题，认真学习了“六个一律”等活动教育材料，对开展活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识。

总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够立足本职积极开展工作，忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照查摆自身问题的要求，检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但对业务知识的掌握求精求深不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期监狱人民警察的要求。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和持之以恒的学习态度，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名中共预备党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。工作中主动考虑还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。我在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，致使理论水平还达不到时代要求。满足于一知半解，在系统学、深入学和联系实际学方面还不够。因为这样，使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名监狱人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，尽心尽力地做好所担负的工作，为监狱中心工作服务。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

通过开展“两严专项教育”活动，使我进一步增强了忠诚意识、法纪意识、保密意识和责任意识，今后我将树立了忠诚可靠、甘愿奉献、真抓实干的良好作风，为监狱事业发展做出应有的贡献。