2018年国考面试：资源争夺式题型和操作式题型

第一篇：2018年国考面试：资源争夺式题型和操作式题型

以教育推动社会进步

2018年国考面试：资源争夺式题型和操作式题型

一、资源争夺式题型

资源争夺式无领导小组讨论是几种试题类型中争论较为激烈的一种题型,此类题目在材料中会给出一定的资源,要每位考生去对有限的资源进行争夺。此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配,从而考查考生的语言表达能力、概括或总结能力、计划组织能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。

资源争夺式题型样例:

今天讨论的主题是关于奖金分配的问题。你们是公司薪酬委员会各个部门的代表,现在公司决定将一笔特殊的奖金授予一名工作表现出色的员工。公司的六个部门各自推荐了一名候选人,你们各自代表的是其中的一个部门。这笔奖金的数额是1万元人民币。虽然你们希望所有的候选人都能得到这笔特殊的奖金,因为他们的表现都非常优秀,但公司的规定并不允许你们这样做,这笔奖金只能授予一等奖1人,奖金为5000元;二等奖2人,奖金各2500元。你们将会得到一份关于你们各自所代表部门候选人的事迹、年薪状况及其他一些情况的材料,并且你们已经和各自代表部门候选人的主管谈过,得知他们是有资格获得这笔奖金的。

在委员会的讨论中,你们的任务是代表你们各自的候选人去争取更多的奖金,同时帮助薪酬委员会作出最合理的奖金分配决定。在讨论开始之前,你们有10分钟熟悉材料和准备的时间,然后有50分钟的时间用于讨论。在讨论结束的时候,必须得出一个一致性的意见,否则,任何部门候选人都将无法得到这笔奖金。/ 2

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

二、操作式题型

操作式无领导小组讨论是指提供给考生的任务具有实际操作的特点,通过向考生提供特定的工具、材料或道具,让其互相配合,制造出所要求的物品,主要考查考生的能动性、目标管理、过程控制等方面的能力、人际合作意识以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。

此类问题,在考查考生的操作行为方面要比其他方面多一些,同时情境模拟的程度要大一些,但考查言语方面的能力则较少,因为主要是看他们的动手能力。在这类问题中,考生的操作能力表现较多,在国家公务员考试的无领导小组讨论中目前还较少使用这类题型。操作式题型样例:搭积木游戏:请大家用所提供的积木,在30分钟内,合作搭出一座最高的建筑物。

2018年国家公务员成绩查询|面试名单|面试资料下载(http://nmg.huatu.com/guojia/)，复制链接到浏览器即可查看你想要了解的国考信息。/ 2

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

第二篇：2018年国考面试：多项选择排序式题和料分析式题型

以教育推动社会进步

2018年国考面试：多项选择排序式题和料分析式题型

一、多项选择排序式题型

多项选择排序式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题有多种备选答案,要求从中选择符合某种条件的一种或几种,或者对备选答案的重要性进行排序等。主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

多项选择式题型样例:

请你仔细阅读下面的材料:

近年来,腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆论的热点问题。有的群众将腐败现象滋生蔓延的原因归纳为下面10个方面:

1.由于改革开放,西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响。

2.一些干部还残留有“做大官,发大财”“当官做老爷”的封建意识,为人民服务的宗旨意识淡化。

3.市场经济的负面效应诱发了“一切向钱看”的不良倾向,导致拜金主义和个人主义泛滥。

4.相对来讲,公务员的收入不高,使他们产生一种失落感,但公务员有一定的权力和地位,因此难免被拉下水。/ 4

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

5.古人云:“仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。”现在是社会主义初级阶段,人民的物质生活水平不高,贫富差距大,造成了“笑贫不笑娼”的畸形心态。

6.思想政治教育工作跟不上,存在“一手硬一手软”的现象,对优良传统不敢理直气壮地宣传。

7.在治理腐败问题上,处理不严,打击不力,人们对反腐败信心不足。

8.认为腐败是任何社会都具有的共同现象,是人类社会无法消除和遏制的。

9.目前,在某些领域,法律法规不健全、不配套。

10.国家不能做到高薪养廉。

你们的任务是,从这10个导致腐败现象滋生蔓延的原因中选出3个最重要的,并说明理由。

首先给你们5分钟的时间各自独立地从这10个原因中选出3个最重要的,在这一阶段注意不要互相讨论,接下来用45分钟时间进行讨论,要求最后拿出小组的一致意见,推选一名代表向考官进行汇报,并陈述理由,其他人可以进行补充。

如果到了规定的时间,你们还是不能得出一致意见的话,那么就要在你们每一个人的成绩上都减去一定的分数。

好!现在开始。

二、材料分析式题型 / 4

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

材料分析式题型是给考生提供一定的材料和信息,根据这些材料和信息设定一些需要解决的问题,要求考生通过讨论解决这些问题。

此类问题对考生阅读材料和分析材料的能力具有一定的要求,解决问题的很多信息点是从材料中得来的,因此也考查了考生提炼信息和解决实际问题的能力。

材料分析式题型样例:

欢迎大家参加这次讨论活动。这次活动总共分成4个部分:工作人员介绍有关情况并向大家发放材料;随后各自准备5分钟;按照考号顺序依次发言,每人不超过5分钟,然后自由讨论50分钟;讨论结束后,大家推选一名代表向考官进行汇报,其他人员可以进行补充。

希望大家在讨论过程中积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现,对你们本人以及所在小组进行评判。在你们讨论的整个过程中,考官作为旁观者,不参与你们的讨论,由你们自主进行。讨论开始后,请不要再向考官和工作人员询问任何问题。好,现在开始。

请仔细阅读下面的材料:

2009年4月11日,张氏兄弟为了给母亲治病,绑架了一名人质,试图进行敲诈勒索,最后在与警察的对峙中,张氏兄弟终止犯罪行为,人质被成功解救。这次绑架事件最终没有造成人员伤亡,张氏兄弟也没有得到要勒索的2万元。经法院审判,哥哥被判处有期徒刑5年零6个月,并处罚金2000元;弟弟被判处有期徒刑2年,缓刑3年,并处罚金1000元。有人觉得判罚过轻。/ 4

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

根据《刑法》××××条规定,违反刑法的,情节较轻的判罚5~10年。

有网友认为张氏兄弟两人实施绑架的目的是给母亲治病,结果并没有造成人员伤亡,对社会造成的危害较小,应从轻处罚。

在刑事案件的审理过程中,审理案件的相关人员不得接触被告者的任何亲属,但是张氏兄弟的母亲找到了这位法官,并下跪两次。判决后,法官亲自去慰问张氏母亲。

广大媒体积极行动,倡议法律应该酌情处理,所以应从轻判罚。

问题:

1.你认为怎么判决此案件才能合法合理,并说出3点理由。2.在判决过程中,提出2条合理化建议。

2018年国家公务员成绩查询|面试名单|面试资料下载(http://nmg.huatu.com/guojia/)，复制链接到浏览器即可查看你想要了解的国考信息。/ 4

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

第三篇：2018过考面试 无领导小组讨论面试题型-材料分析式（最终版）

2018过考面试 : 无领导小组讨论面试题型-材料分析式

材料分析式题型

材料分析式题型是给考生提供一定的材料和信息,根据这些材料和信息设定一些需要解决的问题,要求考生通过讨论解决这些问题。

此类问题对考生阅读材料和分析材料的能力具有一定的要求,解决问题的很多信息点是从材料中得来的,因此也考查了考生提炼信息和解决实际问题的能力。

材料分析式题型样例 : 欢迎大家参加这次讨论活动。这次活动总共分成4个部分:工作人员介绍有关情况并向大家发放材料;随后各自准备5分钟;按照考号顺序依次发言,每人不超过5分钟,然后自由讨论50分钟;讨论结束后,大家推选一名代表向考官进行汇报,其他人员可以进行补充。

希望大家在讨论过程中积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现,对你们本人以及所在小组进行评判。在你们讨论的整个过程中,考官作为旁观者,不参与你们的讨论,由你们自主进行。讨论开始后,请不要再向考官和工作人员询问任何问题。好,现在开始。

试请仔细阅读下面的材料 : 2009年4月11日,张氏兄弟为了给母亲 治 病,绑架 了 一名 人 质,试图 进 行敲 诈 勒索,最后 在 与警 察的对峙中,张氏兄弟终止犯罪行为,人质被成功解救。这次绑架事件最终没有造成人员伤亡,张氏兄弟也没有得到要勒索的2万元。经法院审判,哥哥被判处有期徒刑5年零6个月,并处罚金2000元;弟弟被判处有期徒刑2年,缓刑3年,并处罚金1000元。有人觉得判罚过轻。根据《刑法》××××条规定,违反刑法的,情节较轻的判罚5—10年。

有网友认为张氏兄弟两人实施绑架的目的是给母亲治病,结果并没有造成人员伤亡,对社会造成的危害较小,应从轻处罚。

在刑事案件的审理过程中,审理案件的相关人员不得接触被告者的任何亲属,但是张氏兄弟的母亲找到了这位法官,并下跪两次。判决后,法官亲自去慰问张氏母亲。广大媒体积极行动,倡议法律应该酌情处理,所以应从轻判罚。问题: 1.你认为怎么判决此案件才能合法合理,并说出3点理由。2.在判决过程中,提出2条合理化建议

更多国考情况请关注国家公务员考试频道页(http://nmg.huatu.com/guojia/)，复制链接到浏览器即可查看你想要了解的国考信息。

第四篇：2013国考面试的新题型特点

2013国考面试的新题型特点

中域教育搜集整理从2008-2012年各招考部门发布的面试公告来看，面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论面试或二者兼有的形式，专业性较强的部门辅之以专业笔试、专业面试，甚至直接对考生进行外语水平的测试。整体上看，中域邓仲达专家认为，结构化面试的形式仍为主流，如大部分部办委局系统、海关系统、国税系统、出入境检验检疫系统等；部分比较严格的部门则采取了结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式。从近几年的考试题型来看，也不乏新面孔出现，如材料题、漫画题等。这些形式新颖的题型在2008-2012年的国家公务员面试考试中均有所涉及，且比重有所上升。下面，专家就为考生盘点一下这5大新题型：

（1）材料题。@中域邓仲达

从2011年国家公务员面试开始，大部分职位在招考时引入了材料分析题。就2008-2012年的材料题的考查情况来看，专家认为，其主要呈现两种特点，一是答案与材料联系的非常紧密，可以说答案就是从材料中概括出来，二是材料以对话的形式作为案例出现，要求考生从对话中分析出问题。

（2）即兴演讲题。@中域邓仲达

在经历了花样百出的演讲题，如漫画演讲题、辩证性演讲题后，逐渐回归到了就单一话题演讲的传统题型，如“„转变观念天地宽‟，请结合实际进行３分钟的演讲”。

（3）情境模拟对话题。@中域邓仲达

以前的情境模拟对话题是考查考生是否能够听明白试题，是否能够恰当的进行角色定位并解决问题，而2012年的国家公务员情境模拟对话题在个别职位的面试过程当中增加了考官与考生的互动，彰显了面试的灵活。

（4）漫画题。@中域邓仲达

在结构化面试中，漫画题所占比重也明显增加，且有不同程度的创新。漫画题采取了多种问答方式，既有根据漫画自行进行主题演讲的题目，也有从漫画内容选取社会现象进行分析的综合分析题。专家认为，这就需要考生在正确理解漫画主题的基础上，根据题目要求作出快速反应。

（5）视频题。@中域邓仲达

视频题一直受到铁路公安系统的青睐，是其必考题型之一。一般来说，这类题目会先播放一段有关违法犯罪的视频影像记录，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略。这种题目设置的方式把复杂的内容生活化、影像化，更便于考生快速掌握事态状况。

第五篇：2018国考面试题型是什么样的

推荐阅读：安徽公务员考试网安徽选调生考试网

国家公务员面试一般有两种形式，结构化面试和无领导小组讨论。

在公务员面试中，九大测评要素是核心。为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。本书从切实帮助考生学习的角度出发，通过总结共性的答题方法总结出九类面试题型：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。中公教育专家在本文中一一进行介绍。

一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生作答进行评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

例如，深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门认为必须要及时清理，否则存在安全隐患。对此，你怎么看?

二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生是否符合公职人员的价值取向。

中公教育

例如，有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈“妥协和成功”的关系。

三、组织活动类问题

组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。

例如，为了提升机关干部的人文素养，县国税局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。

四、情境处理类问题

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。

例如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，引起市民强烈反对，因此在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。如果你是现场工作人员，你会怎么办?

五、人际处理类问题

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。

中公教育

例如，你和同学一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的同学却受到领导信任，并且在工作中还总是为难你，你会怎么做?

六、言语表达类问题

言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。

例如，你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。

七、人岗匹配类问题

人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。

例如，你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?

八、专业知识类问题

专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。

例如，请谈一下直接融资和间接融资的关系。

九、特殊形式类问题

中公教育

随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。

(一)材料题

所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。

(二)漫画题

漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。

(三)视频题

视频题，就是考试现场给考生播放一段1～2分钟的视频，考官根据视频内容提出1～2个问题由考生进行作答，是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。

例如，请扫右边二维码并观看视频，然后根据视频内容回答下面两个问题。

问题一：请描述视频中的情景。

问题二：假如你是执勤民警，遇到这种情况你会如何处理? 中公教育专家经研究发现，一般来说，视频题只在铁路公安系统的面试中出现，考查的是考生的实际办案能力。但在今年的国家公务员面试中，海事局、出入境检验检疫局的面试题目中也出现了视频题，视频内容与岗位工作相关。

中公教育

中公教育