青山苗族乡加强领导班子思想政治建设汇报

第一篇：青山苗族乡加强领导班子思想政治建设汇报

青山苗族乡加强领导班子思想政治建设

汇

报

青山苗族乡是息烽县唯一的少数民族乡，全乡总面积49.5平方公里，辖5个村57个村民组，共1744户7076人，其中农业人口占总人口的98%，少数民族人口占总人口的30.2%；全乡耕地面积12530亩，其中田仅占12%，是一个典型的高海拔、旱作为主的纯农业乡。乡镇作为政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键，如何加强领导班子思想政治建设，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到加快发展、全面建设小康社会的大业，关系到最广大人民的根本利益。现就我乡加强领导班子思想建设谈几点做法和经验：

一、讲学习提升驾驭能力 加强思想政治学习，对于领导干部来说，主要是通过学习提高干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立场等自身素质问题，增强政治意识、责任意识、大局意识，提高从政治上观察和处理问题的能力；对于领导班子来说，主要是学习如何解决凝聚力、战斗力和创造力等整体功能问题，提高执政能力和执政水平。因此，我乡实施了每月一次的规范化、制度化中心组学习，采取集中与自学相结合、个人与集体相结合、原文与辅读刊物相结合、学习心得与专题讨论相结合的形式，加深对学习内容的理解。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及十七届三、四、五中全会精神、《中国共产党章程》、中央、省、市、县重要文件及党在各个时期的路线、方针、政策和有关法律法规、科技知识等。为避免平时学习不够，出事无法挽救的尴尬局面。所有参加中心组学习的成员必须严格执行学习纪律，做到严于律己。通过学习，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，始终保持奋发有为的精神状态。通过学习，陶冶情操，增强党性修养、人格修养、个性修养，做到诚诚恳恳做人、踏踏实实做事、清清白白做官，永远忠于党、忠于人民、忠于事业。

一是带好头、做好表率。作为领导班子要树立“学习为本”的理念、树立“终身学习”的理念、树立“工作学习化、学习工作化”的理念、树立“团队学习”的理念、树立“创新型学习”的理念，创建“学习型班子”、“学习型乡镇”，除了必须的中心组学习外，同时加强乡机关干部职工的学习，并一起参与每月两次以上的干部职工集中学习现代远程教育，与干部的学习融于一体，充分发挥表率和示范作用。同时要挖掘开发个人及组织的智能潜能，形成学习、创新和发展浓郁的学习氛围。通过学习贯彻 “三个代表”重要思想和十七大精神、提高干部职工综合素质，使广大干部职工增强学习的紧迫感和自觉性，树立终身学习理念，做到“学习、学习、再学习”，达到了“干部长期受教育，群众长期得实惠”的目的。

二是坚持与时俱进。与时俱进是“三个代表”重要思想的精髓。共产党人只有坚持与时俱进，才能长盛不衰、永葆青春的生命力。因此，在学习中，要学出新成效，得到新知识，使自己对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，使我乡干部职工思想得到统一，行动达到协调。

三是注重求实和创新。领导班子通过认真学习“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实 质和历史地位等，系统把握其中的新思想、新观点、新论断及其紧密联系。将学习《纲要》与学习十七大报告和党章结合起来，与学习马克思主义发展史结合起来，与学习江泽民同志的原著结合起来，与学习以胡锦涛同志为总书记的党中央在带领全党全国人民实践“三个代表”重要思想过程中新的理论创新结合起来。以身作则、率先垂范，得以提高基层干部素质、转变基层干部作风、深刻教育各级干部，加强农村精神文明与民主法制建设，增强各级班子的凝聚力和战斗力，凝聚党心，凝聚民心。

通过领导班子的带头、示范，使广大党员干部明白为谁执政，为谁谋福利，起到了广泛深入发动，打牢广大党员干部思想基础，培养广大干部高度的政治责任感，饱满的工作热情和严肃认真的态度。真正做到情为民所系、权为民所用，利为民所谋。

二、加强团结 提升战斗力

作为直接面对人民群众的基层组织，其团结与否事关党在农村的执政地位、事关党和政府在人民群众中的形象，直接影响到基层组织对人民群众的凝聚力。我乡领导班子明白团结至关重要，只有团结才能出凝聚力、战斗力、创造力，只有团结才能出思路，只有凝聚集体智慧的思路才能推动各项工作，才给一方经济带来大的发展，才给一方百姓带来美好的前途命运。在实际工作中，从以下几个方面来凝聚集体智慧为我乡共谋发展。

1、强化为民服务意识，树立正确的政绩观念。客观上讲，造成乡镇领导班子不团结的一个原因是观念差异。积极与消极，先进与落后，勤政与疲政的冲突导致了班子成员之间的不满和矛盾。因此，加强学习、思想交流等引导乡镇领 导班子不断自我剖析，将“三个代表”精神真正吸入骨髓，认认真真做人，勤勤恳恳办事，一心一意为人民群众谋利益，合力开创乡镇工作新局面。

2、充分发挥核心作用，“一把手”带头加强团结。乡镇党委书记是乡镇领导班子的“班长”。是把握方向、强化团结的核心，是班子整体运行的“火车头”。如何当好一班之长，最重要的是要带领好、团结好副职，处理好班子成员的关系。作为乡党委书记要正确认识“你要班子成员呢，还是班子成员要你”的问题。因此，首先来解决认识上的问题，牢固树立“我要班子成员”的思想，善待副职，团结副职，共谋发展。接着，乡镇党委书记就容易正确处理好乡镇人大主席和乡镇长的关系，处理好与班子其他成员、干部职工以及村干部的关系。通过平时多沟通，遇事多商量，带头贯彻执行民主集中制原则。对有分歧的事讲道理，摆事实，取大同、存小异，再集体论证，形成科学民主的决策工作运行机制。同时，根据工作需要优化配臵领导班子的其他成员，形成结构优化的领导群体，以适应新形势下农村工作的需要。

3、搞好集体领导分工合作，认真贯彻民主集中制原则。实行集体领导同个人分工负责相结合，既使成员主动互相帮助，互相支援，一方工作为另一方的工作创造良好的条件，又各司其职，各尽其责，保证了集体领导的实现。避免出现互相扯皮、推诿的非正常状态。在贯彻民主集中制上，发扬民主，坚持集体决策、科学决策。每次重大决策，不仅召集党政班子成员协商，而且还邀请村干部参与。使工作中的重大问题得到集体讨论、共同商决。在会上讨论时，领导成员可以充分发表意见。但一旦形成决定，在会后一定要保持一致。同时，通过日常工作增强交流，使班子成员之间形成多 一些支持，少一些拆台，多一些理解，少一些指责，多一些关心，少一些埋怨的“三多三少”的良性工作环境。从而营造了集体互助氛围，维护了领导集体威信。

4、协调处理各方关系，掌握正确批评建议方法。一个好的建议往往因呈不得法而不被采纳，一个善意的批评往往因词不达意而引发矛盾。任何批评建议，要因人而异，掌握正确的批评与建议方法对维护领导班子稳定团结尤为重要。此外，还必须豁达大度，宽厚待人，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，互谅互让。宽宏大量，宽厚容人，虚心听取各种不同意见，不能因与自己的意见相悖，就对其排斥否定，侧目而视。要善于团结与自己意见不同、甚至与反对过自己的人一道工作。

5、以德服人，保持廉洁自律。“公生明，廉生威”乡镇领导班子牢记权力就是责任，职位就是吃苦，正确行使党和人民赋予自己的权力。深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，当好人民公仆，更好地为人民服务。吃苦在先，享受在后。在困难面前有决心，在利益面前无私心，遇到困难主动上，成绩面前讲谦让。树立忠诚老实，注重威信，襟怀坦荡，实事求是，廉洁奉公等美好品质和社会道德。

三、加强党风廉政建设 切实转变工作作风

坚持“标本兼治”的原则，认真抓好领导班子的党性、党风、党纪教育，强化民主监督机制，促进党风廉政建设。一是建立健全相关制度。建立完善了《青山苗族乡考勤制度》等制度，同时抓好落实。二是扎实开展作风建设。通过开展“作风建设”、“环境建设”、“四优、三好、一满意”等活动，认真查找机关工作作风和工作效能方面存在的突出问题，设立了“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。共接待群众508人次，接报件332件，办结323件，办结率97.3%。通过开展干部作风集中整顿活动，全乡干部作风明显好转，工作效率明显提高，服务意识逐步增强。三是坚持民主集中制原则。始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。四是加强党务公开工作。严格执行财务“收支两条线” 制度，推行党务政务公开，增强透明度，接受党内和党外监督，增强了工作透明度，提高了党政工作公信度，扎实推进了“作风建设年”活动，切实改进领导班子作风。青山苗族乡领导班子围绕“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的目标，改进领导班子作风，努力开创勤政廉洁、务实高效的工作新局面，好地树立了良好的基层领导干部形象，更好地促进各项工作又好又快的发展。

四、务求实效 服务群众 跨越发展、富民强乡是我乡最大的政治、最硬的道理和最根本的任务。要实现这一奋斗目标，靠的是全乡各级党组织和领导班子明确工作思路，创新工作举措；靠的是一大批德才兼备的优秀领导干部团结带领广大人民群众顽强拼搏，开拓进取；靠的是以说实话、重实际、干实事、求实效的作风狠抓落实。现将我乡各方面工作取得的一些实效作如下汇报：

一是注重教育事业。全乡各所学校的办学条件、教学水平有了大幅度提高，教学质量明显改善，升学率特别是初中考取一中比例在全县乡镇中学名列前茅，素质教育进一步得 到了加强，全面落实农村九年义务教育“两免一补”政策，“两基”复查顺利通过检查验收。二是扎实抓好计生工作。全乡人口自然增长率均控制3‰以内，符合政策生育率达98%，计划生育工作常抓不懈，奖抚政策全面落实，进一步完善了基础信息工作，加大计划生育经费投入，加强了流动人口的管理及计划生育工作队伍建设，提高依法行政水平。三是切实抓好卫生医疗工作。不断改善卫生医疗条件，乡卫生院住院楼建成并投入使用，继续巩固新型农村合作医疗制度，每年实现农村新农合参保率达97%以上，切实履行报销制度，农村因病返贫得到有效遏制。四是生态建设取得新进展。投入资金639.7万元在绿化沙下湾、大林村大土组、青山村核桃坝两个村民组实施土地治理3671.5亩。有效治理了绿化村沙湾、下湾、大麻窝等组和大林村大土组、青山村核桃坝组的土地，提高土地利用率。达到农业人均耕地1.1亩。协助县林业局完成每年30787亩天然林保护工程，全乡的森林覆盖率达55%，国土资源、林业生态环境协调发展。五是扎实抓好安全生产工作。严格执行安全工作责任制，层层签订“包保”责任书，每年形成安全生产例会制度，定期不定期开展安全大检查和专项整治行动。五年来共发生安全事故3起，都属于一般事故，有效遏制了重特大安全事故的发生。六是积极落实国家各项惠民政策。完成新增就业岗位188个，开发公益性岗位152个。新农村社会养老保险顺利启动并得到很好的实施，参保率达80%以上。新型农村合作医疗参保率已达97%以上。扩大了农村低保覆盖面，将收入在1320元以下的农村低收入人口全部纳入保障范围，实现了应保尽保，确保了农村社会稳定，充分发挥好最后一道保障线的作用。

总之，不管在什么时候，我乡思想政治工作只能加强，不能削弱，才能干出成绩，锻炼干部，赢得民心。在今后工作中，开拓进取，扎实工作，才能够不负重托、不辱使命，开创我乡农村工作的新局面。

中共青山苗族乡委员会 2012年2月17日

第二篇：2012年青山苗族乡党政线检查汇报材料

青山苗族乡人口和计划生育工作2012年党政线

目标任务完成情况汇报

各位领导：

2011年，我乡人口与计划生育工作在县委、县政府的领导下，在上级人口和计划生育部门的大力指导和帮助下，坚持以人为本，严格按照“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针和“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的工作标准，进一步加强队伍建设，不断加大经费投入，继续推进依法行政，文明执法，全乡人口计生工作扎实有序推进，现将工作开展作汇报如下：

一、基本情况

我乡共有5个行政村，57个村民小组，总人口7107人，其中男3877人，女3230人；汉族5173人，苗族1822人，其他民族112人。其中常住人口5915人，流动出人口为2223人，流入人口76人。2011全乡共出生95人（男孩53人，女孩42人），死亡48人。符合政策生育率达94.73%，其中常住人口符合政策生育率达98.21%，流动人口符合政策生育率达89.75%，常住人口出生率达9.95‰，常住人口自然增长率达1.42‰，全部实现了“双降一升”，综合避孕节育措施落实率达90%，流出人口办证率达99.7%，流入人口登记验证率100%。

二、工作开展情况

（一）党政重视。乡党委、政府始终把人口和计划生育工作摆上重要议事日程，紧紧围绕人口与计划生育“两降一升”主基调，以“三清三打”为抓手，扎实开展好工作。一是加强领导。1 在年初及时调整乡人口和计划生育工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡人民政府乡长、分管领导任副组长、相关单位的责任人为成员的工作领导小组。明确了乡人口和计划生育工作由乡党政主要领导亲自抓、负总责，并与各村和乡直各单位签订了目标责任书，对全乡的计划生育工作实行综合治理并纳入年终目标考核，严格执行计生“一票否决”制度。并先后出台了《关于青山苗族乡2011“三清”工作实施方案》、《青山苗族乡计生工作管理考核办法》、《青山苗族乡人口和计划生育“一证先行、无证否办”的意见》等文件。二是定期研究计生工作。定期召开计生工作会议，听取人口计生工作汇报，及时解决人口计生工作中存在的实际困难和问题。2011年，我乡党政班子集体研究计生工作达8次，及时解决了计生工作中人员、经费等实际问题。三是强化队伍建设。为充实计生工作队伍，我乡先后调进了2名干部充实到了乡计生站，优先保证计生站工作人员到位。按编制数配齐配强了专业技术人员、计算机网络管理员等，计生站实行站长负责制，建立了计生激励机制。按照筑党发[2006]33号文件要求，设立了流动人口服务和管理中心，通过县统一招聘了1名专职流管人员开展工作。四是加强宣传教育培训工作。全乡结合实际开展了“12.1”、苗乡“四月八”、“5.29”、“7.11”、“晚婚晚育、从我做起”等宣传活动，组织全乡干部及村组干部对《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《贵阳市住宅小区人口和计划生育管理服务规定》和中共贵州省委文件黔党发【2011】17号关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见精神进行集中学习，并将“双降”标语书写到各村，确保每个村4条，共计20条“双降”标语和3幅大型 2 宣传喷绘。

（二）确保经费到位。在乡财力很困难的情况下，党委、政府优先保障了计生经费投入并足额拨付到位。全年拨付计生事业费33053元、计生专干及育龄妇女小组长报酬10320元、创优经费15000元、协会工作经费5900元、药具经费10000元、性别比治理经费7487元、已婚育龄妇女生殖健康检查工作经费1600元、妇检经费4000元、流动人口管理经费8748元、宣传工作经费4300元、政策性奖励6200元、信息化经费2500元、县乡VPN网络经费9000元、村民自治经费3000元，合计121108元，同时投入资金30余万元对计生站“三通道”进行改造，新建计生办办公室100平方米，新增计生办公用车一辆。为临聘人员缴纳了五金，给村计生专干缴纳新农保、合作医疗费及意外伤害保险，保证了独生子女保健费、长效绝育奖及乡、村、组计生干部报酬按时足额发放。

（三）加强服务管理。一是认真抓好流动人口服务管理。根据《息烽县2011年流动人口计划生育管理服务工作安排意见》文件精神，我乡对流动人口计划生育工作及时安排、部署。年初制订了《安排意见》，并明确了各部门的职责，计生办明确了一名专职人员负责流动人口管理工作，力争把工作抓好。定期召集计生办、派出所、劳保所等单位开信息交换会议，并集中开展流动人口清理工作。认真开展房东登记报告工作。在4月21日全县流动人口相关协作会召开后，我乡立即组织学习了相关文件精神，并将会议相关精神和工作要求再次进行安排部署。目前，全乡流入人口房东登记4户。二是认真开展创建和巩固优质服务工作。为不断提高我乡计划生育优质服务工作水平，切实将“以人为本、优质服务”工作落到实处，我乡 3 认真开展“四术”和出生缺陷干预工作。2011全乡共计完成手术136例，手术及时率为100%，无四术库存。术后随访率100%。一年来共创收6393元，手术减免费5343万元，创收达到人均1.97元。全年对乡内在家116名计划怀孕妇女全部进行了监测，对当年计划怀孕、已孕妇女112对进行了出生缺陷干预宣传教育，并对107对夫妇进行了高危人群筛查，对出生5岁以内的儿童440人进行了监测，完成TORCH筛查5例,服用叶酸或福斯福预防胎儿畸形47人，开展ABO溶血筛查66人，对孕12周以上的计划怀孕妇女进行B超检查48人次，对产后87名产妇进行了随访，对出生的87名婴儿进行了访视。

（四）严格依法行政。我乡全面贯彻落实依法行政工作，工作讲方法、执法讲文明、办事讲热心。计生办有执法人员4人并全部参加了上级的执法培训和考试取得了执法证，具备执法资格。在工作中，一是不定期组织职工学习《行政法》、《人口计生法》、新修改的《贵州省人口与计划生育条例》和《流动人口计划生育工作条例》等法律法规。二是严格按照法律的规定程序向符合政策生育的育龄群众发放生育证，没有出现乱发证、错发证、故意刁难不发证的现象。三是严格社会抚养费的征收。在征收社会抚养费的工作中，坚持标准，严格程序，提高群众的维权意识，加强群众对计划生育的参与和监督力度。全年对当年政策外出生立案率100%，申请法院征收社会抚养费案件5件。未发生因行政执法不当而上访或上诉事件，无因计划生育行政执法不当引发的恶性案件发生，无违反“七不准、五条禁令”行为。

（五）强化利益导向。按照“奖、扶、医、帮、优、保”为重点的机制切实抓好利益导向工作。一是“三结合”工作。4 联系省公安厅、省民宗委等10家单位帮扶计生户350户，帮扶金额达210000元，乡政府出资帮扶82户计生户解决2010年合医款3820元。同时，落实了核桃、大葱、辣椒等帮扶项目，用产业帮扶的方式带动计生户致富。二是按时按要求做好其他奖励扶助工作。从2010年10月以来，全乡共兑现独生子女保健费55户，共计发放保健费3660元；享受关爱女孩奖励扶助对象54人，兑现奖励金32400元；农村独子户提前奖励对象22人，兑现奖励金13200元；一次性奖励扶助（少生快富）对象2户，兑现奖励金6000元；补助独生子女户和双女计生户缴纳2010年新农村合作医疗82户，乡兑现奖励3820元；兑现长效绝育奖18100元。一年来，全乡群众享受法律、法规、政策规定的各项优先优惠政策落实率达100%；全乡农村计划生育独生子女户、二女结扎户奖励扶助办理率达100%。

（六）突出综合治理。一是加强治理性比偏高工作领导。乡党委政府成立了综合治理出生人口性别比偏高工作领导小组，出台了《关于2011年人口和计划生育工作的安排意见》、《关于青山苗族乡全面落实计划生育优先优惠政策和开展“关爱女孩行动”活动方案》、《关于青山苗族乡2011年综合治理出生人口性别比偏高工作实施方案》和《关于青山苗族乡综合治理出生人口性别比偏高工作宣传方案等文件》，在乡计生站内设打击“两非”办公室负责日常工作。二是加大禁止“两非”《规定》宣传，制作关爱女孩宣传喷绘，书写宣传标语，发放宣传资料，利用“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、科技活动周、“五个100”培训等各种宣传形式开展宣传活动，发放宣传资料3千余份。三是建立了B超登记管理、孕十四周以上人工终止妊娠审批等管理制度。四是全面推行孕产期全程 5 管理服务，从源头上堵住选择性别生育。五是加大查处“两非”力度，计生、卫生、派出所等部门坚持每季度开展一次联合执法检查，今年通过各方努力，查出绿化村后寨组陈大静夫妇领取二孩生育证外出怀孕14周以上无故在市指导所采取引产手术行为，严格按照程序上报县局处理。2011年全乡集中每季度对全乡6家医疗点及药店清理整顿，无一家医疗点非法操作和销售终止妊娠的药物。通过坚持不懈的努力，全乡无一例出生性别错报。

三、存在的问题和今后努力的方向

一是流出人口的生育及妇检等情况难以做到彻底的追踪管理。二是随着依法行政工作的不断发展,近年来,群众违法生育具有抬头趋势,给人口控制带来一定难度。三是群众自觉参与计划生育村民自治、优质服务的意识还有待进一步提高。

针对以上问题，我乡将从以下几个方面加以解决。一是加强计生干部队伍建设，严格计生责任制考核；二是加强孕前型管理措施力度，做到早发现、早控制，切实杜绝超生现象；三是提高优质服务水平，强化政策宣传和利益导向；四是加强社会抚养费征收力度，严格依法行政。通过不懈努力，进一步推动全乡人口和计划生育工作迈上新的台阶，为全乡经济社会的全面和谐发展及“双降一升”做出更大贡献。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

青山苗族乡人民政府

2011年10月20日

第三篇：乡镇领导班子思想政治建设汇报材料

创新发展思路 增加农民收入

全面提升服务转型跨越发展新成效

领导班子思想政治建设汇报材料

我们永乐乡现有领导班子成员8人，下辖16个党支部，其中农村党支部12个，机关党支部4个，党员311名（含7名预备党员）。2011年10月全县“四加强三提升”活动开展以来，永乐乡党委高度重视，制定了以“加强班子建设、创新发展思路、增加农民收入”为主题的活动实施方案，成立了领导机构和办事机构，召开了动员会，明确学习内容，规范各项制度，做到日常工作规范化，关键工作重点抓，有效提升了班子的思想政治建设水平和执政能力，推动了各项工作的顺利开展。下面我主要向各位领导简要汇报一下我乡的活动开展情况。

一、抓政治学习，统一思想认识

多年的基层工作经验启示我们：乡镇领导班子要想干出一番事业，必须统一工作步调；要想统一工作步调，必须统一思想认识；要想统一思想认识，必须加强政治学习。因此，我们在班子成员中间深入开展“创先争优”和“保持党的纯洁性”学习教育活动，确保领导班子思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，时刻与党中央和上级党委保持高度一致。与此同时，结合我乡是一个纯农业乡的实际情况，以增强领导班子领会运用上级政策为目标，根据全乡经济社会发展需要，有重点、有针对性地学习中央省市农村工作会议精神、县史县情、古县“十二五”规划、县九次党代会、人代会精神等等内容，在吃透上级政策的基础上来谋划全乡的经济社会发展规划，努力使我们制定的发展规划符合转型跨越发展的要求，在新一轮发展竞争中实现永乐农业产业的关键性突破。通过学习提高，各位班子成员在发展理念、发展方向、发展思路、发展措施等方面的认识得到了高度统一。在此基础上，乡党委围绕“促进农民增收”这一中心，认真落实县委、县政府提出的“农业产业化”战略，确立了“12465”发展思路，着力培育壮大核桃、中药材、马铃薯、永乐金米四大主导产业，重点是落实好四个园区建设。通过提高产业化水平，真正推动了全乡经济发展，增加了农民收入。2011年，全乡农民人均纯收入达到 元，同比增长 %；今年第一季度，全乡农民人均现金收入达到 元，同比增长 %。

2、抓民主团结，提升整体合力

团结出凝聚力，团结出战斗力。乡镇作为基层组织，面对的急难险重的任务较多，班子成员尤其需要加强团结，不断提升班子的凝聚力和战斗力。我乡班子成员历来注重团结，大事讲原则，小事讲风格，工作上互相支持，生活上互相关心。“四加强三提升”活动开展以来，我们进一步加强了民主集中制建设，主要是抓好重大决策个别酝酿、事先沟通这个重要环节。在会前酝酿阶段，班子成员坦诚交换意见，共同协商确定议题后再发出议事通知，使班子成员有充分思考与沟通的时间。同时，扩大酝酿范围，把调查研究、广泛听取各方面的意见作为决策的第一道程序，在此基础上形成相对成熟的意见，确保决策的科学性和民主性。班子成员之间相互减少了猜忌，增加了信任，在重大事项和困难面前，大家都能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；同时，领导干部的精神面貌也有了很大变化，工作的主动性和干劲进一步高涨，消极退缩回避的现象基本消除，想方设法解决矛盾的事例日益增多，争项目、跑项目的意识进一步增强，整个班子的凝聚力和战斗力得到了极大提升。

3、抓机制创新，推进工作落实

基层群众信干不信说。开展“四加强三提升”活动，最根本的落脚点是要提升服务转型跨越、领先发展的成效。乡镇党委、政府只有做出实实在在的成绩，才能赢得人民群众的真心拥护。围绕“提升服务转型跨越、领先发展的成效”这一课题，我乡突出项目建设，狠抓机制创新，健全完善了一系列推动工作落实的体制机制。特别是在重点工程项目和实事上，实行领导组负责制，领导组由一名班子成员任组长、相关站所负责人为领导组成员，项目所在村为实施单位、村负责人为具体责任人。为更好地解决项目推进中的种种问题，建立了帐目公示、定期会商、跟踪督查、奖励惩罚、一抓到底等系列制度，加快了项目的实施。今年我们围绕核桃和大棚蔬菜这两个农民增收重点，规划了尧峪大棚蔬菜园区和草峪、毛儿庄和曲庄三个核桃示范园区，在尧峪蔬菜大棚示范园区，新规划发展了“生贵式”蔬菜大棚50个，并实施了园区内水、电、路等各项基础设施的配套工程，在草峪、毛儿庄和曲庄三个核桃示范园区，重点进行园区道路的硬化、绿化。通过建设三个核桃园区，辐射带动其余九个村2700亩核桃园的建设。

4、抓纪律作风，全心为民服务

乡镇班子工作在基层，直接面对人民群众，在一定程度上代表着党和政府的形象。“四加强三提升”活动的开展，使我乡班子成员进一步增强了党性意识和宗旨意识，积极转变工作作风，自觉以“为民、务实、清廉”的标准严格要求自己。与此同时，乡党委结合“领导干部下乡住村”和“纪律作风集中整顿”等活动，进一步加强班子的作风建设，努力确保班子成员既能干成事、又能不出事。在下乡住村联户和包村增收方面，包村干部积极协调村“两委”班子成员之间的关系，提高了村级干部的整体素质，帮助村里理清发展思路，调整种植结构，促进农民增收。乡党委、政府及时召开村与包联企业和单位的座谈会，搭建相互沟通的桥梁，取得了很好的效果，如财政局帮扶曲庄村投资50余万元修建了文化活动广场，硬化了巷道，绿化了通道，方便了群众生活和出行。其他对口帮扶我乡的单位及企业也都积极想办法、出主意、送政策、送资金，使每个被帮扶村的生产生活条件在不同程度上都得到了改善和提高。在纪律作风集中整顿方面，我们加强完善提醒谈话和书记约谈内容，结合廉政教育警示片，引导班子成员一要加强道德修养，提高遵纪守法意识，增强纪律观念和自律意识，坚守道德和法律底线；二要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有针对性地做好纠偏、提醒、教育工作，把自律与他律紧密结合起来，树立了领导班子廉政勤政的观念意识，使班子面貌焕然一新，赢得了基层群众的广泛好评。

各位领导、同志们，尽管我们在“四加强三提升”活动开展中取得了一定的成效，但是离县委、县政府的要求还有很大差距。会后，我们将深入贯彻落实这次现场会精神，积极学习其他乡镇好的经验和做法，在县委的坚强领导下，进一步加强思想、政治、作风和能力建设，针对我乡“产业结构单一，农业产业化水平低，农民科技素质低，群众收入水平低”的现状，进一步解放思想，转变观念，在探索实践永乐农业产业化发展路子，壮大四大主导产业，增加农民收入上多动脑子，多想办法，以饱满的热情、崭新的姿态，精心描绘永乐更加美好的明天，以优异的成绩向县委交一份满意答卷。

第四篇：领导班子思想政治建设汇报[学校]

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是教育工作和其他一切工作的生命线。自20xx年10月以来，我校新一届领导班子高举邓小平理论伟大旗帜，践行“三个代表”重要思想，将团结、和谐、务实作为班子思想政治建设的主要目标，以提高教育管理水平为切入点，以创建学习型学校、创建文明校园、晋升省级重点中学为主线，有力推动了学校各项工作的开展。现将工作汇报如下：

一、狠抓政治理论学习，重视思想建设，创建学习型领导班子。

1、坚持中心组理论学习制度，践行“三个代表”重要思想。领导班子把十六大报告和新党章尤其是“三个代表”的重要思想，作为中心组学习的主要内容，要求全体党员特别是班子成员坚持立党为公、坚持党的思想路线和群众路线、坚持把解决思想问题和实际工作结合起来。组织引导党员，特别是中层以上干部认真学习、深刻理解、正确把握十六大报告的内容，结合分管部门的工作实际，以实际行动实践“三个代表”重要思想。认真学习两个“条例”，学习教育法规，增强了班子成员的自律意识。2．以创建学习型学校为契机，创建学习型领导班子。创建学习型社会，创建学习型学校，争创学习型教工，是新形势下贯彻落实“三个代表”重要思想的伟大实践。20xx年10月，我校被市总工会确定为全市教育系统“创建学习型学校”首批试点单位，给我校实现跨越式发展提供了难得的发展机遇。一年来，我校领导班子积极倡导不断学习、终身学习的新理念，努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校，促进了教育教学质量的全面提高，为实现我校共同愿景--争创省级文明单位、省级重点中学，迈出了实现跨越式发展的坚实一步，在创建学习型学校工作方面取得了较好的成绩。班子成员注重学在人先，用科学的政治理论和先进的管理理论武装头脑，增强决策的科学性和创新性，坚持深入地调查研究，掌握第一手的校情民意，增强管理的针对性和实效性。树立以人为本的理念，促进全校师生的全面发展，实现学校、教师、学生“三赢”的理想目标。学校领导班子组织全校党员、党课学习小组成员于20xx年6月赴陕西铜川惠家沟等实地考察，参观、学习，进一步增强了广大党员干部深入进行教育教学改革的信心，收到很好的效果。积极开展创建学习型党支部活动。随着我校创建学习型学校工作的进一步深入，学校各党支部把创建学习型支部同学校中心工作紧密结合起来，开展党员示范年级、党员示范班、党员示范课活动，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为教育教学工作注入了活力。20xx年9月份我校在中共西安市委举办“创建学习型城市”推进会上，提交了创建学习型学校工作经验介绍，产生了积极的社会效应。

二、贯彻民主集中制，注重作风建设，创建团结型领导班子1．发挥党总支的领导核心作用，形成贯彻民主集中制的合力。我校领导班子组建之初，在深入学习政治理论，认真研究学校现状和发展前景的基础上，即把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。2．健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平。实现科学决策是民主集中制原则的本质要求，也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。主要是开好两个会：一是开好党总支会。一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党总支工作决议。二是定期或不定期开好校长办公会及行干会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。一年多来，我们通过不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，使民主集中制原则得到较好的贯彻执行。

三、坚持党管干部的原则，进一步加强和完善后备干部队伍建设。按照市教育局党委颁布的《学校中层干部选拔任用办法》，结合我校工作实际，在总结岗位聘任工作的经验和教训的基础上，适时调整中层干部、调整年级组长和教研组长。我校50岁以上的同志全部从中层岗位上退下来，40岁以下的同志走上中层岗位，实现中层干部队伍年轻化，建立了一支政治可靠、业务能力强、具有创新精神的干部管理队伍。

第五篇：领导班子思想政治建设汇报[学校]

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是教育工作和其他一切工作的生命线。自2003年10月以来，我校新一届领导班子高举邓小平理论伟大旗帜，践行“三个代表”重要思想，将团结、和谐、务实作为班子思想政治建设的主要目标，以提高教育管理水平为切入点，以创建学习型学校、创建文明校园、晋升省级重点中学为主线，有力推动了学校各项工作的开展。现将工作汇报如下：

一、狠抓政治理论学习，重视思想建设，创建学习型领导班子。

1、坚持中心组理论学习制度，践行“三个代表”重要思想。

领导班子把十六大报告和新党章尤其是“三个代表”的重要思想，作为中心组学习的主要内容，要求全体党员特别是班子成员坚持立党为公、坚持党的思想路线和群众路线、坚持把解决思想问题和实际工作结合起来。组织引导党员，特别是中层以上干部认真学习、深刻理解、正确把握十六大报告的内容，结合分管部门的工作实际，以实际行动实践“三个代表” 重要思想。认真学习两个“条例”，学习教育法规，增强了班子成员的自律意识。

2．以创建学习型学校为契机，创建学习型领导班子。

创建学习型社会，创建学习型学校，争创学习型教工，是新形势下贯彻落实“三个代表”重要思想的伟大实践。2003年10月，我校被市总工会确定为全市教育系统“创建学习型学校”首批试点单位，给我校实现跨越式发展提供了难得的发展机遇。一年来，我校领导班子积极倡导不断学习、终身学习的新理念，努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校，促进了教育教学质量的全面提高，为实现我校共同愿景--争创省级文明单位、省级重点中学，迈出了实现跨越式发展的坚实一步，在创建学习型学校工作方面取得了较好的成绩。

班子成员注重学在人先，用科学的政治理论和先进的管理理论武装头脑，增强决策的科学性和创新性，坚持深入地调查研究，掌握第一手的校情民意，增强管理的针对性和实效性。树立以人为本的理念，促进全校师生的全面发展，实现学校、教师、学生“三赢”的理想目标。

学校领导班子组织全校党员、党课学习小组成员于2005年6月赴陕西铜川惠家沟等实地考察，参观、学习，进一步增强了广大党员干部深入进行教育教学改革的信心，收到很好的效果。

积极开展创建学习型党支部活动。随着我校创建学习型学校工作的进一步深入，学校各党支部把创建学习型支部同学校中心工作紧密结合起来，开展党员示范年级、党员示范班、党员示范课活动，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为教育教学工作注入了活力。

2005年9月份我校在中国共产党西安市委举办“创建学习型城市”推进会上，提交了创建学习型学校工作经验介绍，产生了积极的社会效应。

二、贯彻民主集中制，注重作风建设，创建团结型领导班子

1．发挥党总支的领导核心作用，形成贯彻民主集中制的合力。

我校领导班子组建之初，在深入学习政治理论，认真研究学校现状和发展前景的基础上，即把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

2．健全议事决策机制，不断提高科学决策的水平。

实现科学决策是民主集中制原则的本质要求，也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。主要是开好两个会：一是开好党总支会。一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党总支工作决议。二是定期或不定期开好校长办公会及行干会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。一年多来，我们通过不断完善领导班子内部的议事规则和