05年组织部工作计划（共五篇）

第一篇：05年组织部工作计划

2005年组织部工作计划

党委组织部2005年工作要点2005年将是我校的教学改革年，是迎接高职高专教学评估年，也是学校提升教育教学质量和办学层次，加快建设发展的重要之年。根据校党委的年度工作要点和上级组织的要求，今年我部工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届四中全会，牢牢把握育人这一中心，紧紧围绕

加快发展这一主题，突出干部队伍建设、基层党组织建设、组织发展、人才工作、统战工作这五个重点，以提供更加有力的精神动力和组织保证为目的，以“干部之家”、“人才之家”为目标，在校党委的领导下，认真谋划，加强调

研检查和指导协调，开拓创新，真抓实干，务求实效，为深化校内改革、加快学校发展、保持学校稳定做出新的贡献。根据上述总体思路，组织（统战）部2005年工作要点是：

一、按照党的先进性要求，进一步加强基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

1、根据上级组织要求，全面开展“保持共产党员先进性”教育活动。此项工作另有专题方案。

2、基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党委要把基层党支部的建设始终放在工作的中心，坚持从本单位发展新的实际出发，以改革的精神研究和解决党支部建设中面临的理论和现实问题，指导党支部创造性地开展各项活动。对于党支部的基本状况，坚持定期分析，做到心中有数，在工作中要讲求实效，坚决反对形式主义。着重解决三个方面的问题：一是提高党支部组织生活的质量，保证组织生活有主题、有内容、经常化、制度化；二是严格党员的教育和管理，在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作，对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育，对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理；三是加强在青年知识分子中特别是在青年教师中发展党员的工作，切实建立党员联系青年教师的制度，加强与青年学术骨干的思想交流，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，要进一步加大在青年教师中发展党员的力度，解决我校发展青年教师党员占全校发展党员比例偏小的问题，打开在青年教师中发展党员工作的局面。在学生中发展党员工作要注意考察入党积极分子的政治思想素质，严格组织发展程序，保证党员质量。3月底汇总审定各单位年度发展计划。

3、结合开展评先创优活动，继续组织完成在全校教职工党支部中开展的“做‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者”主题党日活动，上半年，组织评选党务和思想政治工作先进集体

和优秀个人活动，发挥先进集体和优秀个人的示范作用。在“七一”表彰大会上，举行新党员宣誓活动。各总支务必6月初将参加宣誓的新党员人数上报党委组织部。

4、积极开展党建理论和实践问题研究，加强“一会”（校党建研究会）、“一套课题”（校党建研究课题指南）。在继续加强指导课题研究活动开展的基础上，下半年基本完成2005年度党建课题总结工作。围绕今年党建工作重点，编辑两期《师专党建》，切实加强党建阵地建设。

5、加强党费的管理和使用，做到帐目清楚，略有节余，使用有效，促进工作。

二、加强思想政治建设，努力提高党员和干部队伍的素质思想政治建设是党员和干部队伍建设的核心和灵魂，加强思想政治建设是党员和干部队伍建设工作中的一条重要经验，是全面提升教育教学水平，实现合格高职高专院校并力争早日实现升本目标的重要保证，也是提高党员和干部队伍素质的迫切需要。因此，我们一是要按照校党委关于

政治理论学习的安排意见和关于建设学习型领导班子的意见，认真抓好系部班子成员在职自学制度、部门教职工政治理论学习制度、党课教育制度的落实，协助抓好校党委中心学习组制度的坚持，进一步把“三个代表”重要思想的学习引向深入；二是作为组织部门，要带头加强学习，带头转变作风，树立自觉学习、终身学习的理念，切实把理论学习当作一种神圣的职责，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径，为广大党员干部树立学习的榜样；三是要教育和引导广大党员干部自觉克服自我满足、被动应付、轻视理论学习等错误思想，提高学习的自觉性和主动性，在学习的系统性和深度上下功夫，努力做到学有所得、思有所悟、用有所成，以提高改造主观世界的自觉，进而以创新的精神推进学校发展。通过以上三项任务的落实，努力用“三个代表”重要思想来武装广大党员干部头脑，指导实践，推进工作，把广大党员干部的精力凝聚到

促进学院发展这一主题上来，为学校总体建设和提高教育教学质量提供较高的思想认识基础和强劲的精神动力。

三、认真总结经验，继续探索和推进干部人事制度改革，加强干部选拔任用工作的制度化建设，切实解决好在干部教育、管理和监督中的突出问题

1、按照中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的要求，坚持六条原则，探索和推进干部人事制度改革。要结合近年12全文查看

第二篇：大学学生会组织部年工作计划

学生会组织部工作计划

前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将2011年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一.工作目标

1.积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员

记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案

建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

第二．优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输

送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做

好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时

候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优

工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取

在2011年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴（时间）.向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检

验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出

团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工

作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由

少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委

批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员

作不积极份子处理（特殊情况除外），同时团费的收缴也将作为班级

评选的一个依据。

二.干事纳新（时间）

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生

会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部

会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大

家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取

在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范

围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活

动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进

行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行

考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

（3）等待作出评定。

（4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考

核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点

才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初

步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝

对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问

题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现

“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进

一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制

定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事

培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：

优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工

作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调

整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从

中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部

长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调

静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直

接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特

殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要

有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团

支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事

责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委；

7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干

事资格。

8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；

9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是

为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体

干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新

干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交

流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

10、值班制度.周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工

楼A411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值

班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信

息要及时反馈给系部。

五.活动开展

1.院运动会时间：2010年10月22日至23日，地点：新体育场，参

赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确

保10级各班准时到场，登记好各班的到场情况，缺勤者做旷课处理；

控制好比赛气氛。

2.迎新晚会.时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会

准备工作，控制比赛气氛。

3.系辩论赛.活动时间：2010年10月下旬——2010年11月、比赛地

点：由学习部定，各班班委会协助

4.三棋比赛.时间：2011年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最后的冠军、亚军，颁

发荣誉证书，奖品。

六、结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会

在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作

方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角

度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮

助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去

组织部

2011-4-21

第三篇：有关组织部工作计划

有关组织部工作计划四篇

时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。拟起计划来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的组织部工作计划4篇，希望能够帮助到大家。

一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。

1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。

2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到及时更新信息，提高工作效率。

3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。

二、努力做好自身建设。

1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。

2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是xx级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。

3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。

三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。

四、这学期要看学校的工作安排，如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，打开知名度） 以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。

在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。

附：上学期工作总结

在这个学期，组织部在做好部门日常工作的同时，协助其他部门做好了团委的各项工作。本学期中组织部主要的工作包括：招新、团员信息统计及团费收缴、团日活动、团员推优入党、中国移动MM创业 大赛及启动仪式等。以下是对本学期工作的具体总结：

一、基本工作的开展

（1）策划招新工作，为团委注入新的血液 学期伊始，我部就开始准备新学期招新的工作策划了。从部门的宣传单到最后的面试，在团副和其它部门的帮助下，顺利完成了招新的工作，为团委招进了新的成员。

（2）团员信息统计，积极开展团费收缴工作 本学期顺利完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的重头戏。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各个班级的班费，到最后汇总团费收缴情况，都需要有高度的细心和耐心。在工作过程中，部门干事工作态度认真，高效完成了团员信息录入系统工作，得到了许多宝贵的工作 经验，使我们的工作更加规范化，制度化。

（3）开展学习贯彻十七届五中全会精神之主题团日活动 部门积极配合学校工作，组织学院各班开展精彩多样的.团日活动，不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动，也让同学们在活动中学习和贯彻十七届五中全会精神，

（4）开展本学期的团员推优入党 部门首先落实各班的通知工作，然后对申请推优入党的同学进行审核。从严格手续、规范程序入手，切实抓好对推优对象的审核工作，协助党委组织部门对推优对象的考察。 创业大赛、启动仪式及相关讲座 这是本学期最大的一个活动，旨在宣传大学生创业思想，做好此次活动也有利于打响学院的名声。此次活动由组织部主要负责，其它部门协助。在团委全部人的努力下，此次活动圆满结束。

二、存在的不足和主要问题

（1）在招新工作中，由于未提前做好报名者资料的整理工作，也未提前做好面试分组时间的安排，因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进行改正与改进。

（2）新成员由于工作经验不足，团员推优入党资料较多，最后没有把好关再审核一次，导致统计出来的名单出现一些小问题，此次问题已在部门会议中跟干事提出，大家已经吸取工作教训。

（3）几次团委开会或活动，因为刚好有干事有急事或是身体有恙而缺席，这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与交流。 我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团委其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。

三、全力支持其它部门工作，协助开展各类活动 这学期以来，团委开展了各种丰富多彩的活动，虽然不是每个活动都是由组织部主要负责，但是作为团委这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的优秀班集体评选、双休日社会实践表彰大会、团委交流会等活动中提供我们力所能及的人力资源调动和帮组，努力把每一个活动做到最好。 以上就是本学期组织部的工作总结，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力也得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！

为了更好地做好组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将20xx年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。

组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。

一、按时征收团费、整理团员档案等。

将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。

二、团组织生活的开展。

我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。

三、团支书例会。

每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。

推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。

四、团组织生活PPT大赛。

这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。

五、配合校团委做好团校等工作。

以上是组织部的一些常规工作。

下面是增加的一些新规定和制度。

一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。

二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，积极发展人才。

三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。

在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们一定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!

新的学期已经开始，组织部的各项工作也已经步入正轨，新的学期组织部也将以一个新的面貌开展我们的组织工作，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以院党委、院团委的活动思想为准绳，紧紧围绕构建和谐校园，坚持以人为本，德育为先，营造浓厚的校园文化氛围，丰富同学们的课余文化生活。本学期我们的工作计划如下：

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。

2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等。

2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。

3、对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。

四、青年志愿者协会

本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。

五、活动中学到道理

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育。

(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。

(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;

(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。

(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

首先，我想介绍一下组织部的

一、掌握各班团支书的组织情况，建立给各班团支书团员登记表。

二、向团委提出党员发展计划，做好入党积极分子的培养。考察和发展工作。

三、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。

四、按时收缴团费。组织团员证注册，为团员办理转组织关系。

五、协助副书记做好“推优”工作。

然后，是组织部在09级大一新生报道后将有以下

一、接待新生。这是我们对大一新生做的第一件事，很有意义，也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的非常好的机会。届时一定要通过真诚，热心，给新生一种家的温暖，让我们的形象深入他们内心。我们一定要多干事，为新生解决一些实际性的问题，为招新打下一定的基础。

二、招新。这是最重要的工作，我觉得我们作为部长，一定要做好招新的面试工作，给有能力的人机会，也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣传工作，我建议与学生会合作，共同做好宣传工作，打出分团委的旗号，让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处，根据自己的优点。爱好，选择适合自己的部门，招纳更多的有才之士，让每一个人的才能都能得到最大限度的发挥。初步计划组织部会招20个干事(会根据面试人数稍有变动)确保干事有责任感，吃苦耐劳。

三、在军训结束后对干事进行团党知识教育。由于我们是团委，对团党知识的了解是每位大学生的必备素质。我们要通过对团党知识的宣传和教育，加强大学生热爱党热爱团的意识，是之积极的向党组织靠拢。

四、招新之后，开展活动，增加干事们之间的交流。对于大一新生来说，初进大学，渴望多交朋友。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的交流，增强凝聚力，只有内部关系搞好了，才能更加团结的为整个外语学院服务。

五、确定例会时间，强调时间观念。每周选一固定时间进行例会，做一些工作总结和商讨新的工作。例会需要签到，保证出勤率。在不浪费干事们学习时间的情况下，提高工作效率。

六、做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动，组织部直接负责组织辩论赛。辩论赛中需要的礼仪和主席均从组织部选出，因此一定要锻炼干事们的耐心。

七、做好收缴团费的工作。在这个工作上，我决定实行干事分班制，一个干事固定的负责几个班，做好干事和班委的沟通交流工作，让班委可以很好的了解团委近期的动向，更积极的支持团委的工作，这样即节省干事们的时间，有增加了同学们对团委的了解和支持。

八、加强团委各部门之间。团委和学校其他社团的联系，提高团委的知名度。比如，我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助，可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系，也锻炼了干事们，增加了他们的受挫能力，提高了他们适应社会的能力和交际能力，也丰富了大学生活。

九、开展一些有意义的活动，丰富大一生活。就像今年举办的礼仪风采大赛，让更多的学生参加进来，这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活，比如，我们可以在一些特定的节日举办一些特殊的活动。

以上是初步的工作计划，我们会在以后的工作中慢慢的完善那些细节问题，我们会做好一个部长该做的，在自己统筹全局的情况下，给干事们以施展自己才华的机会，让他们可以更好的扬长补短，我们可能不会是最成功的一届，但是我们会很努力，尽自己最大的努力，将团委建设好，带出一批更有能力的干事。

第四篇：2010-2011年第二学期组织部工作计划

2010-2011学年第二学期组织部工作计划

回望过去，我们总结经验，展望未来，我们开拓进取。经过一个学期的历练组织部的新成员都熟悉了部门的各项工作，对部门里的日常工作都有了一定的了解。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！

同时，为了把我们这一学期的工作做得更好，更好的完成上级交给我们的任务，提高我们的工作效率，我们必须有周详的计划，和得体的安排。现将我本人暂定的工作计划陈述于下：

一、常规工作：

1：认真落实政治学习，将政治学习推向更高的一个阶段

政治学习是我们机械工程学院的一个特色，学校一直对政治学习非常重视，这个学期的政治学习一定要举办好，让部门成员多出谋划策，集思广益把政治学习搞的更好。

2：学习雷峰活动月，我们定当勇往直前，创造我们的辉煌战绩

雷峰建设月属于我们组织部的一项重大工作，在这项工作中一定要全力以赴，无论这个月多苦多累都要把这场大战打出漂亮的结果，我们部门成员将会全身心的力量融入到这项工作中去。真正的做好思想宣传工作，同时带领同学们认真学习雷峰事迹，用我们自己的真实行动来带动同学们，让同学们也心甘情愿的融入其中，这才是我们这一月活动的真正目的。

3：做好团员发展、团证注册和团费收缴工作

团员管理是我们组织部历年的特定工作，也是我们日常工作的重点。对于团员管理，由于上学期的努力，本学期比较简单，但是也存在很多问题需要我们共同解决。我们应该召开会议，商讨发展团员工作的方案，同时共同把团费算清上交团委，这项工作需要认真核对，我会在这项工作开展时细心而又耐心的融入其中，努力做到让老师满意、让同学们满意的结果。

4：做好推优、评优工作，与各成员互相合作，将此工作做到最好

本学期将迎来班级各项评优、推优工作，这项工作对于我们来说是一份艰难的任务。这是每一个班级、每一个同学都极力想挣得的任务，因此在这项工作上的公正、公平对于同学们来说相当重要，这就需要我们用正直的眼光去评价每一个班级、每一位同学，在这项工作中我会用我的公正、公开态度去给予每一位同学评价，使推优、评优工作圆满结束。

5：积极开展各项活动，使同学们的大学生活更加丰富多彩

作为一名学生干部，重要的职责就是丰富同学们的生活，使同学们能在大学里轻松的学习。本学期我们将认真履行自己的职责，积极响应上级的要求开展各项活动，并主动开展各种有意义的活动来增加同学们的课余生活，使同学们的生活更加具有情调，在使同学们生活丰富的同时得到更好的教育，从而也提高自己的能力，使自己也更加适应部门的工作。

二、特色工作

（一）三月份“学习雷锋建设月”

1、布置部门学期工作，制定目标

2、三月是学雷锋月、开展学雷锋活动的建设月，在广大同学中大力弘扬雷锋精神并启示大家积极学习，提高自我道德修养水平、养成主任的好习惯，所以，要求部门成员做好组织、宣传、评优工作。

（二）五月份

1、开展各项活动、宣传弘扬“五四”精神。

2、做好推优表彰工作，在推优工作中做到公平、公正、严谨。

（三）艺术节

1、积极配合学校举办各项活动，让艺术节圆满完成。

2、承担起组织部应尽的职责，圆满、高效的完成各项运动

本学期我们将总结上学期的经验，发掘上学期工作中的缺陷，在这一学期扬长避短，积极工作。在积极工作的同时，也会增强部门与其他部门的交流合作能力，主动的走出去，与其他部门成员做好交流。在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极的配合他们工作，力争做到真诚，切实服务与团总支、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们部门、我们学院、我们学校发展的更好！

第五篇：2011-2012年校团委组织部工作计划(定稿)

2011-2012年校团委组织部工作计划

一、团员工作

1、整理团员档案。以年级干部牵头，以班为单位，组织各班团支书、年级团总支书、年级组织部长认真完成各班团员的档案整理工作。

2、在做好团员档案整理工作下，做好团费收缴和团员证的注册工作。

二、团校工作

认真组织好团校开展、考评与结业工作，组织入团积极分子、团员发展对象参加团校的集体学习，增强他们对团组织的认识，把他们早日培养成为合格团员，优秀的附中人。

三、组织部内部管理

校团委组织部现有学生干部3人，分别是1111班吴逸飞，1115班胡南，1115班陈妍彤，还有3名干事。

我们既要协调好与团委各部门之间的关系，又要团结内部人员；既要分配好每个部长的任务，又要给干事们以实际锻炼机会，以求共同进步。及时召开内部会议，解决问题。我们要发挥团队合作精神，做到相互学习，密切配合，按时按质完成各项工作。

四、要协助团委书记和学生副书记管理团委会及各部门学生干部，完成好交办的临时任务。

校团委组织部

2011年11月