第一篇：公司文化口号征文
精彩公司企业文化口号征集活动
为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，为实现“建立一个员工能够终身依靠的企业”目标提供精神动力，推动公司的文化建设和发展，现决定在全公司员工中开展企业文化口号有奖征集活动。
一、内容主题
企业文化口号要围绕公司的企业文化核心理念，要符合精彩公司实际情况，结合公司发展目标。
口号分为两部分：精彩精神和企业原则
价 值 观：建立一个员工能够终生依靠的企业
企业目标：树百年，创一流品牌
品质方针：以质取胜，诚信服务，务实创新，持续改进 品质目标：终检合格率大于99.5%，客户满意度大于92% 其它理念：责任、诚信、崇尚艰苦、重视培训、爱才、坚持、关注到每一个人、品质、勤奋、实干、有目标、正直、好学、内部提拔、感恩。
二、口号要素
口号的基本要求是：反映所蕴涵的公司企业文化精神。
三、具体要求
企业文化口号是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分，是践行企业文化的落脚点，关系到企业文化宣贯工作的落实和深化，各部门要高度重视此项工作，切实广泛发动，充分调动员工参与积极性，并明确责任，把工作落实到位。
四、奖励
参与者每人都有小礼品相送。
公司将评选出优秀的企业文化口号并给与提交人一定奖励。
五、参与方式
我们会在企业微信中发布企业口号征集的问卷投票，各位同事可以在里面参加本次活动。
六、活动时间
2018.5.3~~2018.5.15
批准： 日期：
第二篇：公司文化、口号（范文模版）
公司目标：打造卓越品牌 致力大众健康 经营战略：新观念、新思路、新形象、新发展 经营理念：从商有德 诚信服务
管理理念：经营专业化 管理科学化 机构扁平化 服务人性化 企业精神：勤奋敬业 创造卓越
员工准则：明确目标 只争朝夕 自尊向上 诚实守信 主动沟通 勇于承责 倡导专业 提升素质
勤奋工作 乐于奉献 追求质量 追求信誉 追求效益 追求卓越 安全 质量 疗效 责任 承诺 执行 人才 团队 品种 质量 努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。团队精神：和谐、互动、共赢、同济、企业价值观：立信于心，尽责至善 企业使命： 用心创造健康生活 企业发展观：敢走天下路，敢为天下先
管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展 企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值
行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合公司简介
武汉双好药业有限公司已获得药品批发经营资格和通过国家GSP认证的民营企业，具有一定规模的集药品批发、零售为一体的主要企业。
公司以“竭诚信用，关爱健康、回报社会”为经营宗旨，坚持“诚信求实，勇于创新，勤奋敬业，辉煌双好”的企业灵魂，
第三篇：公司文化口号
强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场
凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
事事有程序，人人守程序
第四篇：互联网公司文化口号
互联网公司文化口号
在我们平凡的日常里，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果，是口号的一大形式特征。你知道什么样的口号才能称之为经典吗？下面是小编帮大家整理的.互联网公司文化口号，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、感受电商精彩，体验时尚生活。
2、不以专业自居，只为电商第一。
3、大哉，我恒。拼吧。我景。
4、电子商务精品，恒景精彩开启。
5、态度决定一切，细节决定成败。
6、尽我所能，互联真情，持之以恒，美景同行。
7、心永恒，奔前景。
8、够青春，够勤奋。
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
10、电子商务，让生活更简单。
11、轻松一点，便捷人生。
12、一触即发的快捷，让你的生活更美好。
13、未来不迎，过往不恋；团结一致，勇往直前。
14、有梦就闯，心动就行动。
15、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
16、销售要冲冠，全靠我来创。
17、销出奇迹，售尽满意。
18、往前冲，不怕痛，荣辱共，定成功。
19、我心永恒，齐奔前景。
20、我就是我，无畏无惧。
21、电商更节俭，生活更方便。
22、电商无极限，恒景做示范。
23、电子商务，恒景出众。
24、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
25、小人物，大梦想。
26、登录南昌恒景，下载电商梦想。
27、恒景电子，雄霸天下。
28、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
29、拼搏趁年青，天下任我行。
30、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
31、心永恒，奔前程。
32、手牵手，一起冲。
33、您是带著解决方案，还是带著问题进来。
34、时尚商务新时代，快乐生活齐分享。
35、不求第一，讲究唯一。
36、相信自己，勇闯天下。
37、鹰击天风壮，鹏飞海浪春，南昌恒景怕过谁。
38、敢做敢当，我自我由。
39、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
40、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
41、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
42、无创意，不恒景。
43、电商时代，让鼠标来改变生活。
44、恒由心建，梦由景现。
45、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
46、轻松一“点”，快乐拥有。
47、卓越恒景，必胜必赢；精英恒景，每战必赢。
48、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
49、电子商务全方位，恒景真诚零距离。
50、燃烧激情，天下“恒”行。
51、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
52、做一捧，颜色不一样的烟火。
53、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
54、恒学创新，我景力行。
55、简单生活，方便更多。
56、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
57、电商之道，恒景智造。
58、强化竞争意识，营造团队精神。
59、我为恒景骄傲，恒景有我更强。
60、我梦故我在，恒景赢未来。
第五篇：如何看待公司的文化口号
如何看待公司的文化口号？
每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么，请问：
1、你们公司有没有企业文化口号？ A、有 B、没有
2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有，请你结合公司特点和现状，设计一个口号出来，分享给大家。
我们公司讲究的是“共赢文化”。核心理念是“共赢、共享、共担，追求卓越”。目前公司的企业文化建设的效果只能算中等，仍需努力提升。
我们推行那么多年的共赢文化，深刻体会到一个公司企业文化的建设绝不只是一个口号这么简单，需要的是方方面面的工作做到位，以细水长流、百年树人的持续态度，进行不断的总结、提炼、优化、创新、与时俱进，贯穿于整个企业经营活动之中，与企业一起共同发展。这才是文化建设之正道。
一个简单的口号、一些标语、文化墙只是企业文化中的冰山一角，不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业，不仅在制度上、行为上，在员工精神风貌、工作习惯、业务理念、公众形象等各个方面都能有所体现，给人一种实实在在的感受和体验。
如何建设和营造一个良好的企业文化？我们一般从企业文化的五要素去着手：
一是企业环境。企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化，如不同行业、不同地区、不同时期、不同性质、不同定位等，每一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型，来建立和推行我们的企业文化建设。
二是价值观。这是企业文化的核心。这种价值观的提炼，与企业高层（尤其是老板）的追求密切有关。老板或总经理和核心管理层有什么样的追求，秉承什么样的理念，就会在企业的经营管理行为中表现出来，就会使企业呈现出与这种价值观念相匹配的管理特点，就会有许多精彩而经典的创业故事，富有代表性的创业故事所折射出来的寓义汇总在一起，经过挑选、对比、提炼和优化，核心价值观就浮出水面了。
三是英雄人物。即企业的灵魂人物，“物以类聚、人以群分”，什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。他是优秀文化活生生的榜样，“榜样的力量是无穷的”，无形的企业文化，要让员工在实践中能够感知和体会，并且有明确的学习榜样，就必须要有活生生的英雄人物来将这种文化内涵形象地体现出来。如我们公司评选各类之星、各级优秀员工等就是在树英雄人物，找活生生的榜样。
四是习俗与仪式。寓无形于有形，文化仪式的重要性不言而喻。文化要靠仪式和活动来加以体现和传承。企业中的文化仪式可以是比较正式的，如我们公司的晨会、大型培训和活动前唱司歌、司庆活动等，也可以是比较轻松灵活的，如我们的每月文化餐会（以部门为单位）、迎新文化沟通会等。
五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件、发文通告、OA平台、月刊、饭堂、班车、各类业余协会、兴趣小组等。以上的五要素中，企业环境是形成企业文化的前提与基础；价值观是企业文化的灵魂；英雄人物是企业文化的形象代表；习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体；文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
以上只是抛砖引玉，企业文化建设不是一朝一夕的，要真正实施起来，却并不是那么的容易。正所谓“说得容易做起来难”，企业文化建设，我们都在路上，一起往前行进，努力吧！
点击咨询 