第一篇：伪口号文化
企业战略支撑企业文化，企业文化反过来又服务于企业战略，企业文化能为企业造势，所以，口号就是一种战术和工具，但中国企业很少能有把这种战术和工具加以运用的，很少有企业会文化口号落到实处的，因为我们的文化很“虚伪”！曾去一家企业搞干部内训，见到企业豪华气派的办公楼外墙上，郝然写着一行镂金大字——“忠于职业、忠于企业、忠于人格”，几乎每个字都有一米见方，在玻璃幕墙的衬托下，显得十分气派。
在培训互动时，我先是特意把公司的企业文化建设赞扬了一番，然后就问了全体参训人员（该企业全体管理人员）如下几个问题：
1、什么是忠于企业、什么是忠于职业、什么是忠于人格？
2、为什么要忠于企业、为什么要忠于职业、为什么要忠于人格？
3、怎样才能忠于企业、怎样才能忠于职业、怎样才能忠于人格？
我反复问了3次，希望那怕是能能有人局部回答也行啊，但结局跟我的想象一样，几乎每个人都面面相觑，老板说是人力资源部搞的，叫人力资源经理回答，人力资源经理说是应该是以前搞的，都不知怎么解释，看总经理办公室能否知道，总助也是一头雾水，甚至还有人不知道墙上还有这么一句文化口号，最终三个问题无一人能够回答！
这其实就是一种“伪口号文化”！中国是一个崇尚标语口号的国度，我们的标语口号文化曾产生过辉煌的影响力，但以前搞口号的人都是需要带领一群人停地呐喊，不停地振臂高呼，喊的多了，就熟能生气巧，慢慢地大家也许能悟到一些东西，那么口号的作用也就可能达到了，文化的影响力也就由此可见一斑，现在倒好，在企业里边，口号一出、谁都不理！你不是虚伪是什么？
其实，这种“伪口号文化”被很多企业奉为经典，大家都喜欢做些标语口号贴在墙上，用以引导自己的员工对企业进行认同和培养员工的敬业精神或借以展示企业形象，这样做本身没什么大错，错的是管理者的思维错位，认为企业文化就是抄写几句口号或标语，就是搞一期板报，或者就是搞一次活动，没有人去把
公司的文化战略变成可以操作的管理战术，没有把文化口号进行分析、细化和诠释，没有把这种文化内涵进行延伸和传承——管理者自己都弄不明白的概念都要想让你的员工做到和认同，简直是不可思议！试问一下，有哪家企业不在喊“以人文本”，但是又有哪家企业知道什么是真正的“以人为本”？怎样才能做到“以人为本”？“以人为本”的具体方法又有多少种啊？又有谁做到了啊？既然没有，那你又在喊什么？是否又在自欺欺人啊？
既然有了标语口号，就要先看看它是否合适！既然有了口号，就一定需要管理者不停地振臂呐喊，就要设法让大家认同和感悟，企业其实真的应该拒绝“伪口号文化”！
第二篇：1论企业伪文化
论企 业 伪李传玉工作室
文化
导
言
展开这个命题之前，先得说说什么是“企业文化”。
人未入门，扑面而来的堂扁即刻令人肃然：“同修仁德，济世养生”。敦敦八字，言简意赅：修仁修德，寓意经营之道；济世养生，乃示行业宗旨。取“同仁”二字，立堂前示人，看似于自然间成就了店牌，实则隐大志于牌铭之中。同仁堂这个幌儿屹立于杏林三百余年不改调儿，这其中文化的魅力，怎不叫人一拍三叹！
诚然，一个公司的商号或商品的牌名并非是企业文化的全部。
三百年间，中国的商人从晋商、徽商到胡雪岩、荣毅仁，从李嘉诚、王永庆到张瑞敏、任正非、王石，等等商界泰斗和当红巨星，在他们商号(公司)的中堂上，无不悬挂着铭志的格言；（当代企业）在他们公司的章程和经营管理规章中，无不明示着企业所崇尚的做人做事准则和追求的目标。由此我们可以确定，铭志、准则、目标等等彰显道德追求和行为规范的内容，应是企业文化所张扬的主流理念。亦即学者们所称的“企业价值观”。
何谓企业伪文化？一正一反。就是企业所宣扬的价值主张，与其实际行为不相一致甚至完全相悖的现象。子曰：“伪者，貌以善，实则欺”。欺，就是欺骗；假的。而企业因何要（能）生出假的文化来呢？本文试以解析并期以抛砖引玉。
一、企业伪文化的基本特征
（例案一）某企业举行公司周年庆典。身临其境时，却恍若隔世——场内场外到处悬挂着企业董事长“×××语录”和标准像；庆典演出上，引亢高歌的几乎是清一色歌颂“中国××业领航人×××”丰功伟绩的内容；一群合唱《感恩的心》女孩，动情之处，竟泣不成声，引得台上台下群情沸腾。而在操场上举行“检阅”的仪式上，游行方阵中居然喊出了“×××万岁！”其情其景，令人瞠目结舌。
无疑，这是典型的“造神”运动。然而，在该公司大厅的迎宾屏风上却赫然书写着——“以人为本”。
★我们知道，在当代文明社会中，任何形式的“造神”，都是对人文价值观的背离。上述案例足以反映，企业所宣扬的“以人为本”理念与其实际行为的表现是不相吻合的。这类企业的所谓文化现象是否令人思考，就见仁见智了。
毋须讳言，中国企业，尤其是当代中国的民营企业，形形色色的企业文化，其根源大多来自于企业家的意念和主张。分析和判定某家企业文化的优劣，须首先要对企业家（老板）的个体文化素质、道德倾向包括生活阅历等等多元因素进行剖析，——这就注定了要区分企业文化的真伪，犹如法医首先要面对每个人不同的指纹或DNA作出区隔，然后才能
结合“后天”的种种条件和成因去做分析和论证。由此我们会惊讶地发现：
（1）衍生“企业文化” 的是一个庞大的经济生物群体；（2）“企业文化”是一个任由各类统治者自我主张发挥的领域；（3）这个领域里没有评判和制约机制；
（4）它具有“舶来”、效仿、相互影响、相互汲取的功能，又具有独立滋生、复制传播的生物属性和环境属性；
（5）它是某种意志的附体；具有强制性接受和压迫执行的属性。（6）作为一种文化形态，在局部环境中，它具有排他性。（7）获取经济利益，是它的直接目的。
生态常识告诉我们，一个没有评判、制约机制下的文化意识形态；一个可以任由自我发育、活跃、复制的局部成长环境，滋生出不同于常态的文化“变异”物种，应属于可以预见的生态现象。
二、如何甄别正常的企业文化与伪文化现象？
（例案二）某企业开展关于“执行力”的培训，说是由专业的顾问公司执鞭。培训会场拉起醒目的横幅：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
“大师”闪亮登场后，向台下大声问：“你们想成功吗？”——“想！”——“声音不响亮，想不想成功？”“想！”“那就跟我来20遍——我想成功！”直到喊得人群鼎沸。整场培训可概括为一组数字：“大师”为演示怎样体现“执行力=狼性”，领着大家喊叫了50遍“我是最棒的”；30分钟有节拍的跺脚；20遍《员工誓言》朗诵；10遍企业歌曲大合唱。随后，让上半年没有完成销售回款指标的业务经理出列，面对墙壁大喊100遍：“我是猪！”再罚每人100个俯卧撑。（有一个休克被抬下去）最后在集体举手宣誓“保证完成任务”中结束。（课后有幸与“大师”同席落座，定睛细看，此兄乃是几年前玩传销的。）
令人大跌眼镜的是稍后与老板的对话。探问：“怎样理解执行力=狼性的文化关系？”答曰：“狼是食肉动物。食肉动物的命运就是你死我活。执行力，就是抓羊的能力。一只完不成抓羊任务的狼，就是执行力有问题”。——“培训有收效么？”老板：“有效没效先不论，完不成任务就搞它一回，至少能折腾折腾他们”。——然而，在该公司的《企业歌》中却这样唱到：“同心同德，互爱互助，我们是情同手足的好弟兄„„”
我们讨论企业文化，并不会因为它的形式夸张还是内敛来作为评价依据。上述案例至少反映出企业家（老板）对企业文化的解读和应用，是否存在歧义或谬误。要“努力工作”是个连中学生都明白的常识。这句带有威胁意味的警示格言，直观反映出的信息是老板“家
长式”的一种告诫。而造成或影响人不努力工作的因素却林林总总。恰恰正是后者需要文化的能量去发生作用。那句用一个工头就足以取代它作用的横幅口号，显而易见，充其量它只是个管理手段。
其次，将培训作为一种“折腾他们”的手段，是极其危险的。它的利害之处在于，在正常的销售业务培训中，隐藏着老板的报复和惩罚情绪；其所采用的手段，明显泄露出对人格的轻视和不尊重；其目的已超出了为了提高工作效能和业务技能的界线；执训者和受训者的心智都品尝到了偏离人文价值交流的感受；
★毫无疑问，企业的各项管理规章或工作流程，都隐蕴着企业文化的内涵。但企业文化决不是一种解决与当前任务指标有关的戒棍。需要强调的是，本案中，虽然显示出企业家对企业文化的解读和应用存在歧义，甚至连基本的文字概念都未厘清，然而，老板主观上的文化无知与非人文主义的主观故意，应区别开来。这应是甄别正常的企业文化与伪文化行为的重要标志之一。
那如何界定非人文主义的主观故意行为呢？
（例案三）在某公司《员工手册》的首页上，董事长致辞如是说：这是个以诚信为本的企业。公司笃信“要诚实做事，须先诚实做人”。这是不容置疑的企业信条。我们不希望团队中的任何人，以任何理由去尝试打探“诚信”领域里的底线。这是保障我们合作成功的最重要的基石。——然而，在车间的生产流水线上，刚出池的勾兑酒，被封以“八年陈酿”灌装瓶中„„
何谓“貌以善，实则欺”？就是老百姓说的“挂羊头，卖狗肉”。古今中外，大小企业无不言必说“诚信”；文必饰“诚信”。然而戳穿诚信的往往是作伪者自己。因为羊头易挂，而狗肉毕竟是狗肉。造成企业伪文化“捉襟见肘”的不仅仅只是上墙入册的文字，日常运行中，“穿帮”现象随时可见。类如以下情形：
（1）伪产品——视“Fabriqué en France ”为天书的化妆品公司，产品容器和外包装上却印有“源自法国宫廷技术，传承皇家尊贵美容品质”。而在产品宣传册中，总裁的书法更如行云流水：“一流企业卖品牌，卓越企业卖文化”。（2）伪荣誉——会客室里，堂而皇之地陈列各类虚假获奖（不具国家行政或行业认证资质的各种奖杯奖牌），并编撰于企业相关的宣传资料中；
（3）伪架构——展示管理流程、组织架构规范水准的“IS9000”认证证书是真材实料，但那是花钱的结果；公司真实的情况是，老板凡事一竿子到底，让所有的管理岗位形同虚设；
（4）伪制度——亲近远疏，不惟德才；颠倒是非，拉帮结派；（5）伪教育——将培训变相转为训服（甚至体罚）员工的手段；（6）伪威望——各种形式的造神运动；要员工颂扬感恩，宣誓效忠；（不赘类举。以上列示仅供参考）
“穿帮”现象之所以无法保全马脚，是因为伪文化和伪管理是一对不可拆散的孪生兄弟。彼此互助，相辅相成。由此可以说，这也是伪文化的死穴命门。
需要作出甄别的是，企业文化的走秀要与伪文化的“巫婆作法”区别开来。正常的业务技能培训、营销推广宣传或团队精神训练，作为企业经营文化表现形式，无可非议。“王婆卖瓜”首先要学会怎样卖，当然要夸自己的瓜好，而且要叫得响亮。但是若将木瓜说成龙眼，那肯定是巫婆而非王婆。由此我们可以界定：意识形态里的东西被用于颠倒事实，那就是主观故意，无疑是典型的伪文化行为。
三、中国企业伪文化产生的根源和诱因是什么？
不容否认，这是属于现代社会整体文化生态环境中，经济文化生态系统的大问题。不是一二家之言所能定义的。若究其根源，笔者以为，被当代社会所纵容的“无底线”玩世态度和资本利益本性对传统文化价值观的利用，是衍生这个文化生态“病毒”的主要诱因。
（一）文化生态环境制约因素的缺失：依如本文中那位关于“执行力=狼性”的企业家论断，没有谁来评判这位老兄的观点是谬误还是经典。（学者们在忙于出书；顾问专家在忙于谈出场费；传销骗子和八卦先生摇身一变都自封了“谋略大师”、“营销实战专家”）这是当今中国整体文化生态环境中，经济文化生态系统“先天制衡力量”缺失的客观现实。传销有人打，邪教有人抓，唯有企业这个“独立王国”的小天地里，各种谬论可以信马由缰，不为所扰。
（二）利益趋向主导价值观倾向：企业文化属于经济文化体系范畴。资本经济衍生了企业。这个由无数“DNA”基因组成的庞大的经济生物群体，对文明社会共同遵循和弘扬的文化价值观在企业发展中的应用和传承，无疑会因企业的生存、竞争、危机等等现实态势的不同，而演化为选择和认同不同倾向的价值观理念。这种“细胞分离”现象，应是衍生企业伪文化的另一天然生态条件。
当代社会，尤其是在经历了特殊历史洗礼后的当代中国市场经济环境，以及在这个特殊阶段中成长起来的本土企业投资人，他们的文化资质和生活阅历，都附有着鲜明的历史与时代变革的烙印。加之伴随他们共同经历的当代中国市场经济环境变革历程中，应运而生的诸多“成功”案例，铸就了他们选择信奉具有不同倾向性的文化意念。——尽管有些
格言引用的不得要领或不知其所以然，但是，这些意念是转化为企业文化的来源之一。
同样，在这个特殊的（现已历经了30年，预计还需一些时日）经济体制转换的时期中，不同的“成功”故事也派生出诸多的“生意观”；而这些不同的“生意观”所派生出来的价值理念，却会产生两种不同的企业文化目的。即：一种是符合社会文明进步的、利人利己的企业经营主张；而另一种，则是背离正常的社会人文价值准则的损人利己行为。
正如人所共知：传销的说教，无疑是典型的伪文化。之所以屡禁不止，现实生活中人们渴望成功的生存竞争心态给它提供了屡杀不绝的机会。需要讨伐的是，它采用“类文化”（听课）的说服和传播形式，披上文化的外衣，引用或杜撰出种种“成功”的案例，从而达到催化心理学中的“群氓现象”效应。一位做化妆品“直销”的“精英”用六个字概括她的“成功”真谛——“先洗脑，后洗脸”。由此可见，伪文化就是“卑鄙者的通行证”。
（三）企业家心理的“马斯洛效应”：企业家本能的意志平台应是诱发伪文化粉墨登场的另一隐性成因。依如那位被员工山呼万岁的“领航人”，在他的“独立王国”里重新演绎了30年前毛泽东先生的游戏，虽说荒诞的令人匪夷所思，但在企业这个一亩三分地里，他的意志有被展示的机会和空间条件。无疑，用这类形式体验快感的企业家，他本身也就是伪文化的缔造者。（至于能发展到什么境地，不好预料）类似的“心理效应”有多种形态，比如：领袖情结型；红衣主教型；理论大师型；江湖老大型；跟风效仿型等等。在此不赘一一例举。
四、企业伪文化——不可忽视的文化生态病毒
一个偶然的发现：在网络上查寻关于企业文化的资讯时，忽然发现，前些年那些中国民营企业的弄潮儿，（类如：三株、巨人、爱多、秦池等）他们当年关于企业文化的各种论断，仿佛一夜间全都无了踪影。
我这里绝无冒犯诸位阁下之意。（相反，敬重他们是中国市场经济的先驱者）由此引发的思考不觉间出现了轮回：——这企业文化究竟是个什么东西？
翻遍当今世界置身于文化研究象牙之巅的中外大师宏篇巨著，有关“企业文化”的定义多如繁星。有趣的是，（这些定义不断被后来者取代。）几乎所有的理论新锐们的“引经据典”，又无不出自对“百年老店”的颂扬。因此笔者的观点是，如果一定要给企业文化作出定义，其实很简单：它是一种
——对承诺的守望。
说的“八股”一点：就是企业家对他尊崇和颂扬的行为价值观所作出承诺的践行；它的体现路径，是在伴随企业命运跌宕的过程中，对承诺的淡定的信守。这是属性于经济文
化体系范畴的企业文化，与其他文化形态的不同之处。而“诚信”几乎是这个承诺和守望的全部。
而企业伪文化无疑是对“承诺守望”的一种反动。将其定性为“文化生态病毒”，是因为它的这种反动特质，能导致它所引用的、为人们所熟知和尊崇的某些人文价值论断或格言变成谬误。犹如将一件美丽的旗袍罩在妓女的身体上。其次，它寄生于社会文化的肌体细胞中；活跃于企业经营管理活动中，并具有复制、传染、和再造的功能；这些条件是构成它能导致正常的人文价值观紊乱或“致病”的病毒特性。因此它对整个大文化生态环境的侵蚀和破坏作用是不可低估的。
至少有以下两个意识形态领域属于伪文化的重灾区：
（一）商业道德领域。何谓：商业道德？——童叟无欺。笔者曾对那个“诚信为本的酒厂老板”下属做过采样调查，在问及“刚出锅的酒灌入八年陈酿的瓶子中”和企业所宣扬的“成信为本”有无矛盾时，出乎意料的是，持“正常”态度的竟占绝大部分。支撑的观点大致如下：（1）做生意的“无商不奸”；（2）先赚到“生意上的 还原一切。
纵观能以典范的中外企业大家，他们所主张和崇尚的文化理念，无不具有相似的共同准则：
（1）诚实守信：是她不容打探的底线。
（2）无妄有为：不妄言、不忘形、不玩弄、不自恋，健康文化无妄有为。（3）量己责下：己所不予，勿施于人。决不强加意志。（4）居上者贤：豁达于失，互信于误。律己示人，德望自高。（5）大爱至尊。
古人云：欺无道矣弗如盗；盗无欺耳欺无耻！意思是，强盗都胜过骗子。由此可见，文明社会的宽容准则是：文化可以无知，但决不可以无耻。
六、对社会制约机制的期待：
在企业的王国里，由于所有权的性质，所有者的管理意志和决策意志的不可挑战，此乃天经地义；纵有学者们以学问和学术的观点去解析评说，老板们就是不睬你，人家也无错可咎。这是法制社会中的权属性质所决定的。而唯有文化不同，它的属性决定了包括文化形态的制造者在内都可能无法控制的、对文明社会发生影响的传播作用。由此，这个属性公示了另一个铁定的法则：无论是正文化还是伪文化，它都不是私有产物。也不可能私有。因此也决定了包括学者在内的社会公众义务——对伪文化的现象是不可以听之任之或熟视无睹的。
毋须讳言，大凡热衷于制造伪文化行为的企业，都有一个共同的特征——不放过、甚至极其钻营地捕捉任何一个可能在政界或仕途领域内沽名钓誉的机会。事实上，许多因各类性质犯罪或触法的地方“企业家明星”，在身陷囹圄后大多都罩有不同级别的政协委员、人大委员、协会会长之类的光环。其中不乏有一些玩弄企业文化的“大家”。值得关注的是，此类伪文化的制造者对健康文化生态环境的颠覆、传播、甚至被推崇，其能量已远远游离于社会法制之外。
如果我们寄希望于一个“先天制衡力量”不足、社会制约机制缺失下的文化“病毒”，自生自灭，或以伪制伪，笔者以为，这是从事文化和经济研究的专家学者们的渎职。
或许不仅仅只是他们的渎职。
第三篇：企业文化的误区与伪文化
企业文化的误区与伪文化
一、误区
了解企业文化的结构之后，我们再来辨别各种关于企业文化的定义，这样界定描述的正误和真伪就容易多了。当前，对企业文化的内在含义存在着多种误区。
1、企业文化是企业的识别系统（CIS）
持这一看法的人认为企业文化就是识别一个企业与另外一个企业有哪些不同的判断标准，也就是说，是评判企业之间的差别的标准。正因为如此，持这种观点的人普遍认为，企业文化一般包括视觉识别、行为识别和理念识别。乍一看，恰好和企业文化的形象层、行为层和价值观层一一对应，虽然不全面，但多少还是有些道理。不过，如果对照上面谈到的企业文化的结构和由内而外的四个层面，我们就很容易判定：识别系统属于企业文化最边缘、最表象的形象层之中的一种。这种错误让我们联想起一个经典寓言——盲人摸象，抓住哪块说哪块儿，把企业文化互相联系、有机统一的四个层面机械地割裂开来，犯了以偏概全、以部分代替全部的毛病。
首先，企业文化是一种客观存在的、在人们头脑中反映出来的主观意识。如果没有已经存在并成为一种大家共同遵循的理念，就不会有CIS的产生，更不会有公众心目中的企业形象。
其次，由于人们的认知状态不同、水平不同，在大家心目中的企业文化也会有不同的反映，有时还会有扭曲的反映。但对CIS系统，则由于其外在表达的同一性，人们的认知度相差不多。
再次，CIS系统可以把企业文化中的核心理念，以形象化、直观化、艺术化的手段表现出来，目的是要将自己的价值观传达给公众，以提升企业的知名度、美誉度、忠诚度。它所展现的只是企业文化中的一部分。有时候，企业处于竞争、战略等种种考虑，尽量避免将其企业文化的核心内容外传外泄，而是通过媒介向外传播一些经过加工的信息。就像在国光苹果树的某个枝丫上嫁接一枝富士苹果，虽然后者也是这棵树的一部分，但它绝不同于甚至迥异于原先的树，如果我们根据这枝嫁接的富士枝杈来研究原来的苹果树，那么我们得出的结论距离真相之远何止千里！
所以说，CIS不是企业文化，它只是企业文化的外宣和外显，并不能等同于企业文化。
2、企业文化是口号标语 顾客就是上帝！效率就是生命！以产业报国为己任！安全第一，质量至上！团结、紧张、严肃、活泼。。。。
有不少人认为，企业文化就是在办公区张贴口号和标语，运用动听的词句，比如流行的名言和警句来鼓舞士气。持这种观点的人恐怕是偏离企业文化核心最远的了，它甚至还不如识别系统（CIS）距离企业文化的本质更接近。
偏离企业文化同样很远的还有把丰富员工文化生活、组织文艺活动当做企业文化，比如举行歌咏比赛、运动会，这些活动甚至连行为层都进入不了，更不要说是企业文化的本质了。
3、企业文化是企业的思维系统
有的人认为企业文化是企业的思维系统，因此把它分成企业理念、企业哲学和企业精神。这种观点认为，不同企业的思维系统是不同的，企业思维系统的差异构成了不同的企业文化。
例如，某物业公司这样阐述他们的企业文化：理念是尊重客户，哲学是在竞争中求生存，精神是顽强拼搏，他们将对市场、客户、员工的判断视为企业文化。这种观点的错误在于将价值观层面的一部分内容当做了企业文化的全部，没有进行全面的探索和研究，它同属于盲人摸象之列。
4、企业文化是人类的优秀文化成果 有的人认为，所谓企业文化是人类的优秀文化成果，就是说，人类历史发展中所有有利于企业发展的优秀思想，都可以看成是企业文化。正因为如此，一些企业在讨论企业文化的时候，往往将马克思主义、孔孟之道以及人类历史上所形成的各种有价值的道德观念都当做企业文化来讨论和研究。例如，某些企业讲儒释道三家的经典论述直接拿来作为自己的企业文化。
这些人类历史上的优秀文化成果是所有企业和组织共同的精神财富，企业文化可以从这些财富中汲取营养，却不可以把它们称为自己的企业文化。这就像树根深深扎入土壤，并从中汲取水分和营养，发展自己庞大的根系，我们却不能把这片土壤称为树根。
5、企业文化是企业产品的文化定位
即认为企业文化实际上就是企业产品的文化定位，因而把有关企业所有产品的文化定位的内容，都统统称之为企业文化。例如，现在茶叶公司有茶文化，酿酒公司有酒文化，这种看法混淆了产品文化与企业文化。
6、企业文化是纯粹的文化理念
所谓企业文化是纯粹的文化理念，就是指有人把企业文化解释成为纯粹的文化形态的内容，也就是解释为非经济的内容、非企业形态的内容，单纯地从人类文化学的角度来解释企业文化，似乎企业文化并不具有反映企业运行过程。
这种思想是不正确的。企业文化是企业的，是要为企业服务的，它必须是从企业已有的价值观或指导思想中提炼出来的，或者是要为企业发展目标服务饿实实在在的一种氛围。它必须具有积极向上的、可促进发展的、可复制的品质。因此，企业文化应该具有指导性和同化性，并且还要具有可操作性，应便于价值观的接受与认可，便于制度的实施，便于解决企业实际的问题，便于企业文化的可持续发展的要求。企业文化实际上不能算作文化形态的内容，企业文化是企业管理的重要组成部分，是经济学的内容。把企业文化作为文化形态的一种类型，与把企业文化作为企业管理的重要组成部分来研究，是有根本性区别的，前者实际上曲解了企业文化的真正内涵。总之，这些观点都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是，企业文化不是单纯的思想和矫揉造作的文字，不是企业家与文化人的联谊会。如同知识本身不承载价值一样，为企业文化而建设企业文化基本上是徒劳的，很多企业想通过某一局部的取巧来建设企业文化，却从根本上忽略了企业文化的无形存在和作用。
没有速成的企业文化建设，完整的企业文化手册、规范的制度文化和形象识别系统、甚至包括大规模的导入，仅仅是企业文化建设的开始。
二、伪文化
西班牙一位印象派画家曾经画了一柄烟斗，但画的名字确实：“这不是烟斗”。很多公司都提出了自己的价值观，但如果未被大家认同，也没有落实在行动上，就如同画上的“烟斗”一样，并不是企业真正的共同价值观。案例：小张的困惑
毕业于某著名大学的小张被分配到一家生产加工肉类食品的大型国企，该企业的经济效益在当地排在前三名，员工的待遇和各方面的福利保障在当地也是数一数二的。小张当初被分配到这个企业时为很多同学所羡慕。但在工作了一年以后，他却下定决心放弃掉档案与正在办理中的户口，应聘到了一家国内知名的民营企业，担任市场部产品主管的职务。在临离开前，他的领导与他谈话，问他为什么一定要离开，并说企业的待遇和发展前景都不错，而且对小张也有重点培养的打算，这样一走是非常可惜的。小张发问领导：“您还记得我们刚来企业是您跟我们讲的话吗？您说对我们的一根基本要求就是要讲诚信，这是您本人和企业的一贯原则，对待消费者、同事、朋友都要讲诚信，不讲诚信的人是不能在我们这个企业中立足的，但您应该知道我们的产品都是用什么原料加工成的吧？”（小张所在的工厂主要生产火腿肠，但在加工中掺杂了大量的被淘汰的老母猪肉）。领导沉默半晌说：“这其实与你没有什么关系。你啊，还是太年轻。很多时候现实是很残酷与无奈的！在我们的这个行业能够不被淘汰，而且还能够有这样效益的企业已经不多了。”小张最后说了一句话：“我只是不能说服自己该如何信任您和这个企业！”
来到新公司，小张干劲十足，入职仪式上老板的一番慷慨激扬的讲话更是让小张激动。老板说要在两年内让企业在美国上市，所有企业的员工都可以获得不同额度的原始股票，实行全员持股，只要是忠于企业、努力工作的员工都会得到丰厚的回报。这令小张感到只要按照老板的要求，兢兢业业地工作，企业一定不会亏待自己。小张的新领导市场部精力，来公司已经两年了，在工作上非常努力尽责，对企业的忠诚度也很高，在与广告公司的谈判中一分一厘地维护这企业的利益，令小张十分钦佩。一转眼半年过去了，发生了一件让小张意想不到的事情：小张的领导在一次业务外出中发生了交通事故，一条腿粉碎性骨折，更令小张意想不到的是企业在处理这件事时，竟然以市场部经理合同到期为由与其解除了劳动合同，对其所受到的伤害仅是象征性地支付了2000元钱，然后就不再过问了。而且，令小张更为气愤的是，他在去老板办公室送文件时，偶然听到老板和人力资源部经理在谈论这件事情时说：“他合同是不是刚到期，那就正好不要再续签了，免得惹麻烦……。”
这一次小张没有马上跳槽，因为他陷入了深深的困惑中…..本案例中的现象我们称之为“企业伪文化”。
“企业伪文化”，指一种表里不一的双重或多重标准，由企业所有者或核心管理者个人建立的、不为全体员工所认同并遵守的，与企业的实际经营管理行为不符或相背离的理念与行为方式总和。这种文化在形式上包装得和真正的企业文化一样——有愿景、有宗旨、有价值观、有精神，一样是生动华丽的文字，但企业战略中没有，企业制度中也没有融入，管理与经营行为中更是毫无踪迹。没有载体的文化注定是一种四脚朝天的文化，双重标准或多重标准的文化必定会成为皇帝的新衣。
企业伪文化的类型，我们可以笼统地以“老板文化”与“政客文化”的概念加以概括。
1、老板文化最充分地体现在民营企业身上
在民营企业，老板文化具有相当大的强制性。老板个人的价值观与是非评价标准就是企业的标准，如同国家强制标准，碰不得、更改不了！民营企业能做多大、做多久，往往取决于老板个人的文化修养境界与能力边界，很多民营企业正是由于没有良好的文化结构而无法简历真正的利益结构，这是导致无数民营企业由高速发展变成高台跳水的症结所在，但这种宿命式的悲剧还在反复上演。
老板文化的另一个特点是它的不统一性。很多民营企业在对员工价值观的灌输中都强调忠诚与责任的重要性，但对这种忠诚和责任的要求与约束却是单向的：员工要无条件的忠诚于企业，企业却不存在对员工的忠诚，可以任意地解雇开除员工；企业要求员工更为自觉地多承担工作责任，但企业除了付给员工应得的工资报酬外却不愿承担任何责任。在生产和经营活动中也充满了对消费者的不忠诚和不负责任的行为。在这样强烈的现实反差面前，员工不可能发自内心地认同企业文化，不被员工认同的文化最终只能变成老板一个人的文化，对于企业而言，便是企业的文化。
2、政客文化在某些国有企业及国有股份制企业中存在
它的最大特点是带有很强的政治色彩与时效性。国有企业的管理者多为政府委派，作为一种行政行为而非市场行为，这本身就决定了某些管理者自身所携带的“政治因素”要高于经济素质，这一属性直接影响着管理者的个人价值取向和追求，在文化导向上更多表现为宣扬和倡导与企业经营脱节但却“与时俱进”的各种理念与文化观，并据此做出经营管理决策，以求得个人的发展。因为某些国有企业管理者的个人目标在于追求仕途的升迁，所以无法与企业的目标实现统一。另外，政客文化具有很强的时效性，领导变了，文化也要变，变来变去的文化最终就是面目全非的文化，员工也就自然没有“文化”。所以，政客文化是企业伪文化。
还有一部分企业，自身有明确的文化准则与追求，但由于缺乏对文化管理方式方法及工具的了解与掌握，不知道如何将企业文化进行到底，在实际的操作中往往流于形式，根本就发挥不出企业文化应有的作用。在现实中，由于整个社会正处于转型期，文化导向日趋多元化，人们处于一种价值观混乱、信仰缺失、浮躁与急功近利的大环境中，这样的社会大环境直接导致了员工价值观与行为方式的多样化。很多员工缺乏或根本就没有信仰，唯有对个人利益中最大化或排他性笃信不疑，对企业与同时缺乏信任，在处理问题时没有信誉，以“宁可我负天下人，不叫天下人负我”为处世原则。文化与意识形态上的纷乱，无法使企业的全体员工步调一致地朝一个方向前进。而企业文化的真正意义和价值在于，通过强有力的文化整合来塑造和改变企业员工的文化信仰与工作行为，以追求最大可能性的统一，从而以此来提高企业效率与获利能力。如果有文化但却不知道或不能达到这样的目的，那么这种浮在表面上仅为少数人所认同的企业文化，也是另外一种意义上的企业伪文化。
企业伪文化是以个人和小团体牟利为出发点和终极目标的，所有的理念与行为都统一在这一前提下，具有极强的现实性和实用性。但企业文化是企业和企业家的文化，不是老板和政客的文化，也不是企业内小团体的文化。
企业文化之所以沦为“企业伪文化”，就在于其总是妄图以形式上的改变来掩盖其实质上对利益唯一性和最大化原则的追求，并希望以此来达到影响组织成员行为、改善效率、提高获利水平的目的。但在企业的实际运营中，企业大多数成员往往对企业伪文化有着与生俱来的识别能力，员工不是不知道、不明白，只是不愿说破而已。所以，以伪文化来管理员工最终只能是搬起石头砸自己的脚。
企业伪文化的形成与企业的治理结构是否合理有很大的关联性。我们可以看到，在西方成熟的现代企业制度下的企业所形成的企业文化，并不是某一个人意志的集中体现，二是建立在创业者个人价值观与追求基础之上的，融合了历任管理者的文化理念而最终形成的。我们可以设想一下，如果企业的决策机制、管理机制、运营机制不够合理的话，企业的历任管理者在强化和维护企业文化时还会以企业利益最大化为出发点吗？同样，在挑选继承者时，对于价值观的考察标准与人选的决策程序如果不合理的话，还能够保持文化的连续性吗？而这一切最终都要取决于企业的治理结构，这也是国内很多企业无法形成真意义上的企业文化的主要原因。
企业伪文化对于企业的危害是一个隐性的、长期的过程，这种危害最终会以各种形式体现在企业经营管理中的各个领域与层面。当量变一旦演变为质变，曾经风光无限、辉煌一时的企业便会轰然倒地、灰飞烟灭。我们可以从无数垮掉的企业身上找到足够的证据来说明这一点。同样，由若干有着伪文化的企业所开展的经营活动，对市场及社会的危害也是不容低估的。
在《大败局》这本书中，作者有这样一段极其深刻的论述：“如果用一句话来描述中国市场环境的现状，那就是对秩序的集体破坏以及只需对破坏者的报复。在过去的十来年里，我们的身边出现了太多的明星企业，他们一方面以一种百无禁忌的勇气创造和放大了市场的需求，成就了一段充满激情饿创业神话，而同时，他们的便无禁忌也极大地破坏了市场的道德规则，使现今的中国市场仍是一个流淌着无限商机而却始终缺乏秩序感与道德感的竞技场。在几乎所有的市场激战中，我们一次次地目睹到这样的景象：惨烈而无序的竞争往往会出人意料地孕育出一位年轻而狂暴的盟主，而很快，一场接一场的“以暴易暴”又让市场最终成为一片无法继续的焦土。中国的保健品市场、VCD市场、白酒市场，竟无一例外。某种意义上，在这样的无序氛围中，任何的堕落、背叛、失踪乃至崩盘，便成了无须解释的宿命。吴敬琏先生曾经提出一个类似的命题——秩序重于利益。尤其是在中国加入WTO后的今天，自觉培育企业的道德感及对市场秩序的尊重，已成为所有企业最基本的生存法则。”
事实上，企业的道德感与人文关怀和对秩序的尊重，是一个真正有文化的企业所应具备的基本素质，但正式由于这种先天性的基因缺失导致了企业伪文化的泛滥，而企业的伪文化的泛滥又极大地破坏了经济规则与市场秩序，最终，使有着伪文化的企业遭到惩罚。
我们批判企业伪文化的目的，是为了使企业能够建立真正意义上的企业文化，帮助企业寻到真正的根，使我们的企业能够永续经营、基业长青，使我们的员工在信仰与现实面前不再困惑迷失，使我们的管理者能够真正明白：“在自然规律与价值公理面前，一切的伪装与虚妄终将幻灭。”
一位哲人说过：“若神不在，一切皆无。”
第四篇：文化宣传口号
一、教学楼走廊
1、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为
2、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山
3、千里始足下，高山起微尘
4、学而不思则罔，思而不学则殆
5、敏而好学，不耻下问
6、人生包括两个部分：过去的是一个梦；未来的是一个希望
7、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的8、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起
9、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀
10、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着
11、鹰美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中
12、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业：力量和坚韧
13、人有多少知识，就有多少力量
14、日出唤醒大地，读书唤醒头脑
15、生活中没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像没有翅膀
16、一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实在在的人
17、乐观是一首激昂的进行曲，时时鼓舞着你对事业的进取精神
18、在宁静的环境，悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受
19、世界上荣誉的桂冠，都用荆棘纺织而成20、一个人可以得到他想做的一切，需要的只是坚忍不拔的毅力和持久不懈的努力
21、学习是创造的前提，又是创造的过程。
22、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯
23、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日
24、时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的25、胜利者往往是从坚持到最后五分钟的时间中得来的26、天下无难事，只怕有心人
27、力览前贤国与家，成由勤俭破由奢
28、母亲赋予了我们以灵魂和肉体，我就以我的灵肉来探索人生
29、千锤成利器，百炼成纯钢
30、不管理想多么美好，总得扎根在现实的土壤里
31、书到用时方恨少，事非经过不知难
32、路虽近，不行不到；事虽小，不为不成33、天生我材必有用
34、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
35、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
36、只有学习精彩，生命才精彩；只有学习成功，事业才成功
37、有志者自有千方百计，无志者只有千难万难
38、知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人
39、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁
40、立志不高，则溺于流俗；称身不严，则入于匪辞
41、欲穷千里目，更上一层楼
42、绳锯木断，水滴石穿
二、办公楼走廊
1、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的2、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地
3、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干
4、道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深
5、创新是一个民族进步的灵魂
6、对于事业的抱负和理想，是以“真”为开始，“善”为历程，“美”为最终目标
7、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗
8、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎
9、你无法教会别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。
第五篇：文化口号（23篇）
篇1：文化的口号
1、服务彰显价值，成功引领未来。
2、三江会计，精诚所至。
3、你需要的服务，你想要的'精准。
4、传承文明，靠质量取胜。
5、会计服务选三江，财源广进如三江。
6、用心诚就安全，专业创赢三江。
7、集财务之智，谋发展之策。
8、安全三江聚财智，精打细算创未来。
9、三江进宝兴骏业，四海来财展宏图。
10、全心做业务，妙手助成功。
11、会计选三江，安全，专业，周到。
12、专业务实到三江，合作缔结共赢价值。
13、专业诚就安全，鉴证创赢三江。
14、解决财务问题，三江为您全程服务。
15、安全稳重如山，三江创富之先。
16、专业资税咨询，就找安全三江。
17、安全通四海，诚信达三江。
18、您的利益，我的使命。
19、安全三江，惠及四海。
20、快速准确又优秀，选来选去选三江。
21、服务彰显价值，成功畅想未来。
22、高智团队，助您腾飞。
23、安全会计选三江，精打细算帮您忙。
24、服务有一套，专业第一流。
25、三江服务你，经济没问题。
26、三江会才智，四海计资财。
27、斤斤计较，井井有条。
28、三江会聚众英才，精湛计算您未来。
29、安全三江，让专业鉴证美好明天。
30、算尽天下财富，三江安全铺路。
31、专业凝聚高智团队，服务提升价值腾飞！
32、精打细算最佳成本，筹划远谋资本增金。
33、心服务，信态度，欣财会，星事务。
34、凝聚三江智慧，开启成功之门。
35、安全三江会计，专业助您腾飞。
36、会计事务更专业，价值创造，更精彩。
37、经济鉴证到三江，生意兴隆达八方。
38、方寸天地不含糊，精打细算显功夫。
39、安全会计选三江，精打细算我为王。
40、因为专业，所以放心。
41、经济鉴证服务，专业三江最牛。
42、发现价值，注入诚信，回报社会。
43、生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
44、用我们的算盘，成就您的辉煌。
45、方寸之内，别无差池。
46、安全三江，精准保障。
47、专注用于服务，客观得以公正！
48、选三江会计，绘宁波蓝图。
49、理财选三江，安全更无忧。
50、三江经济鉴证，安全专业稳重。
51、三江鉴证，见证专业。
52、不止是鉴证，更是助航。
53、智高更专业，升值才安全！
54、三江经济鉴证，八方生意兴隆。
55、用最缜密的心，为您节约谋利。
56、明镜高悬，权威印鉴。
57、专业见精诚，分文显精准。
58、经济安全重泰山，专业三江保护航。
59、诚信铸品牌，专业财放心。
60、以操守彰正义，以专业显公平。
61、财务问题找三江，贴心服务保安全。
62、人和智合，心诚事成。
63、专业鉴证，首选安全三江。
64、账里账外审资产，算进算出创商机。
65、巾帼顶梁，才子护航。
66、精诚专注三江，助您成就梦想。
67、为您理财，分毫不差。
68、三江会计，数我第一。
69、专业创造价值，三江服务你我。
70、三江会计很专业，上帝说它最安全。
71、三江既入，账房底定。
72、三江会计，帮您的专业理财。
73、计由三江，安行天下。
74、三江会计，服务零距离。
75、会计事务一起来，价值创造赢未来。
76、厚德守诚，精打细算。
77、名师会计，专业服务。
78、专业三江会计，安全四海宾客。
79、理财选三江，安全更无忧！
80、去伪存真，博信于众。
81、精打细算可守本，灵活运用可生财。
82、三江经济鉴证，惠通九州四海。
83、安全审计，三江鼎力。
84、专注专业，精益求精。
篇2：文化的口号
1、人能百忍自无忧。
2、百川汇海可憾天。
3、海纳百川，厚积薄发。
4、诚信为本，创新为魂。
5、金须磨砺，矢不轻发。
6、要做大事，不要做大官。
7、创优质品牌，铸一流形象。
8、发展适生存，虚怀赢天下。
9、因上不努力，果自不会来。
10、团结、拼搏、务实、高效。
11、对工程负责，让用户满意。
12、技术是基础，管理是动力。
13、用户需求就是企业所追求。
14、团结奋进开拓创新拼搏向上。
15、精彩源于电信创造自在生活。
16、营造团队精神塑造人的品质。
17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、塑造人的品质，建立管理根基。
20、态度决定一切，细节决定成败。
21、持诚信互利共荣，以厚德载物。
22、每天自我检讨，品质自然更好。
23、管理是生产力，先进是方法论。
24、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
25、不绷紧质量的.弦，弹不了市场的调。
篇3：文化的口号
淡装的打扮，专业的服务。
倾情奉献，为您服务。
只要来到，难忘今宵。
奉献在岗位，满意在服务。
送给您一片温暖，献给您一片深情。
团结奋进，共创辉煌。
诚心诚意，尽心尽力，只为您的满意。
顾客优选，员工共勉，行业，社会共赞。
团结奋进，共窗辉煌。
创优质品牌，铸一流企业形象。
您的选择，是我们的荣耀。
团结协作，尽善尽美。
以的真心，创的服务。
亲朋好友相聚地，感受家一样的温暖。
瑞泽天下食客，笑迎四海宾朋。
找到家的感觉，其实就这么简单。
全新概念，全新服务。
用我们的服务，换取您的`满意。
荣膺四星，你赢我赢大家赢。
我们以一百分的努力，换您十分满意。
立足基本服务求生，延伸开展服务求胜。
内强职工素质，外树酒店形象。
温馨服务，让您真正有主人的感觉。
我充满自信，因为我做得最棒。
优质服务，魅力无限。
篇4：文化的口号
1.卧室虽小，静雅温暖；晚上睡得香，白天精神好；
2.明亮优雅的房间，一心一意
3.明朝依旧美好，信德也是缘分
4.温暖的小屋我的家，人人都爱
5.用我们的行动创造一个温暖的家
6.姐妹们在一起受苦，她们爱上了树德大厦
7.因为爱我的家人，所以我更爱每个人
8.营造精神家园，营造和谐宿舍
9.宿舍像我家一样，大家都很干净整洁
10.文明、和谐、卫生，打造完美宿舍
11.鲜花用美丽装扮世界，我们用文明美化校园
12.心美宿舍住，德有礼貌文明
13.告别陋习，与文明握手
14.从认真开始，使用标准约束
15.安静是宿舍的本质。优雅，融入宿舍之美。和谐，爱博宿舍。
16.创建文明、干净、快乐的宿舍！做一个健康、积极、进步的学生
17.在正确的.时间学习，在正确的时间休息，在张驰玩得开心，保持健康！
18.清则洁，净则善，善则健
19.安静，修身
20.构建和谐宿舍，携手温暖校园
21.美好的环境是你我共同创造的，温暖的宿舍是共享的
22.宿舍更有礼貌，每个人都很开心
23.爱护宿舍，珍惜资源；勤俭节约，共同发展
24.想治身，先治心；要怪别人，先怪自己
25.房子虽小，心宽；人不同，路近
26.自信与成功，自强与自律
27.同心同德，共建文明宿舍，创建和谐校园
28.让爱陪伴我，让文明与你同行
29.以礼待人，举止文明
30.让关心的声音传遍每一个角落，让互助的力量传递真情
31.和别人相处，住在同一个地区，感受到同样的感受
32.书香校园渗透灵魂卧室文化，激励人们奋进
篇5：文化的口号
1。同舟共济，分浪前进。
2.做事认真，思想开放
3.精研博学。
4.成功青睐奋斗的人。
5.播种劳动，收获成功。
6.我自律自信，不放弃也能成功
7.强化班级强化学校，学校骄傲我也骄傲
8.为春华秋实持之以恒勤奋求变
9.努力奋斗，赢得第一名。
10.而是寻求日积月累，在微妙中收获；不要东张西望，专注于自己。
11.努力学习，烧开墨水，获得动力。
12.既然选择了遥远的地方，就只在乎艰辛。
13.体验成长过程，享受生活的快乐
14.让世界为我而精彩
15.勤奋成就荣耀。
16.不要对别人做你不想做的`事
17.保持健康并决心成功。
18.学习是明智的，但不学习是愚蠢的；学是治，学是乱。
19.思考学习，团结进步
20.文学来自勤奋，高分来自努力。
篇6：文化的口号
1.创立精品工程，回报xx人民！
2.以质量求生存，以改革求发展。
3.望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
4.仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
5.春种一粒粟秋收万颗籽。
6.迎接变化，勇于创新。
7.坚持团结稳定，齐心协力干事业。
8.成就团队辉煌，助我人生成长。
9.整理整顿做得好，工作效率步步高。
10.企业以人为本，员工以厂为荣。
11.抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
12.敬业从心开始，贡献从行出发。
13.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
14.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
15.心态正，事业成，不成也成。
16.做好品质记录，打好品管基础。
17.上下沟通达共识，左右协调求进步。
18.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
19.遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
20.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
21.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
22.爱企业就是爱自我。
23.高标准，精细化，零缺陷。
24.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
25.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
26.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
27.人人有改善的.能力，事事有改善的余。
28.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。
29.唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
30.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
31.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
32.生产管理高效率安全生产排第一。
33.争取最大效益，创优质品牌。
34.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
35.保持环境清洁，做位可爱的人。
36.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
37.顾客的难题，就是我们开发的课题。
38.不愿承担职责的人，没有资格拥有权利。
39.企业求发展，环保需先行。
40.培育合作员工，创造合作团队！
41.和—心地平和，万物自在。
42.激情——乐观向上，永不言弃。
43.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
44.留意多一点，问题少一点。
篇7：文化的口号
1.自信诚信，用心创新。
2.扬帆起航，劈波斩浪。
3.团结拼搏、争创佳绩。
4.天道酬勤，宁静致远。
5.莫放松点，莫轻视微。
6.革故鼎新，与时俱进。
7.诚信经营，永续发展。
8.高调做事，低调做人。
9.卓越推广，齐步向前。
10.一息若存，希望不灭。
11.无与伦比，万众一心。
12.挥动激情、放飞梦想。
13.释放激情，放飞梦想。
14.以人为本，创新为魂。
15.努力拼搏，追求梦想。
16.容乃大度，昱达光明。
17.青春无悔、激情无限。
18.强身健体、立志成材。
19.成就员工，服务社会。
20.道远知骥，世伪知贤。
21.飞跃梦想，热情奔放。
22.一人违章，众人遭殃。
篇8：文化的口号
1.春种一粒粟秋收万颗籽。
2.我们的理念是：没有最好，只有更好。
3.全员参与力量大，产品控制靠大家。
4.百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
5.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
6.质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！
7.做好品质记录，打好品管基础。
8.贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。
9.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
10.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
11.自我检验不放松，质量标准记心中。
12.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。
13.不断设定更高的目标，今天的'最好变现是明天的最低要求。
14.理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
15.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
16.强化竞争意识，营造团队精神。
17.超越自我，敬业创新。
18.要想不被淘汰，仅有跑在前面。
19.丰收田野新理念，真情服务是关键。
20.时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
21.诚信立足，创新致远。
22.和—心地平和，万物自在。
23.企业以人为本，员工以厂为荣。
24.构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
25.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
26.遵守厂规厂纪。
27.横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
28.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
29.正常的加以坚持，异常的予以纠正。
30.用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
31.累积点滴改善，迈向完美品质。
32.以质量求生存，以改革求发展。
33.对工程负责，让用户满意。
34.坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
35.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
36.没有完美的个人，仅有完美的团队。
37.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
38.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
39.做全行业的榜样，收获金色的期望。
40.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
篇9：文化的口号
1、引领新潮，拓展视界；扬我威业，人生无悔
2、团队精神是企业文化的核心
3、没有执行力就没有竞争力
4、沟通多一点，效率高一点
5、团队冲突解决方法：妥协
6、微笑露一点，脾气小一点
7、居人恭，处事敬，为人忠
8、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌
9、思想决定高度，科技引领未来
10、科技掌控世界，服务成就生活
11、勇于承认错误，敢于承担责任
12、态度决定一切，细节决定成败
13、你思考，我思考，品质提升难不倒
14、顾客是我们的上帝，品质是上帝的.要求
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
篇10：文化的口号
1、客户是自己，今日是今生。
2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的`客户需求根本不存在。
15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。
23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。
24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
25、从最不满意的客户身上可以学到最多。
26、客户是我们存在的全部理由。
篇11：文化的口号
1、迎接变化，勇于创新
2、一等二看三落空，一想二干三成功
3、你思考，我思考，品质提升难不倒
4、找方法才能成功，找借口只会失败
5、品质你我做得好，顾客留住不会跑
6、适应公司的日常变化，不抱怨
7、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
8、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
9、创造变化，并带来绩效突破性地提高
10、勇于承认错误，敢于承担责任
11、激情--乐观向上，永不言弃
12、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
13、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
14、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
15、敬业--专业执着，精益求精
16、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
18、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
19、得客户者得天下
20、产品与产品的差异在于细节
21、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
22、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
23、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
24、心态正，事业成，不成也成
25、事不三思总有败，人能百忍自无忧
26、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
27、保持环境清洁，做位可爱的人
28、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
30、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
31、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
32、合格的员工从严格遵守开始
33、立足新起点，开创新局面
34、一想二干三成功质量是帆
35、企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
36、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
37、拼搏因生活而永恒
38、成就团队辉煌
39、助我人生成长立足新起点
40、开创新局面您的自觉贡献
41、才有公司的辉煌力求一次做好
42、争取最大效益创优质品牌
43、塑造人的.品质，建立管理根基
44、企业以人为本，员工以厂为荣
45、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
46、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
47、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
48、企业的成功来自于每一位员工的付出
49、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
50、要有好的灌溉，才有好的成果
51、革除马虎之心，提升产品品质
52、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
53、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
54、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
55、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
56、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
57、预防保养及时做，生产顺畅不会错
58、细心、精心、用心，品质永保称心 上
59、下沟通达共识，左右协调求进步
60、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
61、以科技为动力，以质量求生存
62、技术是基础，管理是动力
63、行动是成功的开始，等待是失败的源头
64、有品质才有市场，有改善才有进步
65、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
66、培育礼仪员工，创造团队精神
67、态度决定一切，细节决定成败
68、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
69、诚信立足，创新致远
70、持诚信互利共荣，以厚德载物
71、有一份耕耘 ，就有一份收获
72、百川汇海可憾天
73、众志成城比金坚持诚信互利共荣
74、以厚德载物团结拼搏
75、高效创收同心才能走得更远
76、同德才能走得更近团结一条心
77、情同手足友谊长一等二看三落空
篇12：文化的口号
1、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
2、今日工作不努力，明天努力找工作。
3、今日的付出，明天的回报。
4、居安思危，提高职责感，坚持不懈抓产品质量。
5、力求一次做好，争取最大效益。
6、增强紧迫感加强职责心全力抢市场打好翻身仗。
7、品质加效率，大家齐努力。
8、百年大计，质量第一。
9、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
10、工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。
11、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
12、创新引领时尚，科技成就辉煌。
13、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
14、人人提案创新，成本自然减轻。
15、自我检验不放松，质量标准记心中。
16、创优质品牌，铸一流企业形象。
17、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
18、只要思考不滑坡，办法总比问题多。
19、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
20、优质精神，上下一心。
21、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
22、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
23、处处讲质量，贯彻生产线。
24、金须磨砺，矢不轻发。
25、手连手，发扬优质精神。
26、抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
27、只怕不改善，不怕改善少。
28、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
29、跨过ISO的门廊，进入世纪的殿堂。
30、团结开拓务实求精。
31、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
32、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
33、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
34、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
35、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
36、质量放松，劳而无功。
37、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
38、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
39、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
40、质量是企业的生命。
41、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。
42、健康体魄欢乐工作愉快心境幸福人生。
43、开展S活动，构成良好素养。
44、创造世界级质量的产品而不懈努力。
45、效益来源于服务社会的回报。
46、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
47、品质管制人人好，优良品质有把握。
48、劣品标识加隔离，退料重要处理易。
49、活力--乐观向上，永不言弃。
50、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
51、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
52、小事能确保完美，而完美无小事。
53、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
54、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
55、高瞻远瞩，统筹规划。
56、优质灌溉，缔造将来。
57、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
58、同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
59、保证质量，是对社会的承诺。
60、杜绝不良思想，发扬优质精神。
61、不转机制就转岗，不换观念就换人。
62、以平常心，做非凡事。
63、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
64、成就团队辉煌，助我人生成长。
65、作业标准合理化，品质保证国际化。
66、追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，供给优质服务。
67、拼搏因生活而永恒。
68、完美家园靠我们共同建造。
69、设计合理的品质，为品保之第一步。
70、筑质量大堤，迎世纪挑战。
71、工作是要做好，而不是做了。
72、快欢乐乐上班来，平平安安回家去。
73、老问题，小地方，常是品质致命伤。
74、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
75、用户满意是企业永恒的追求。
76、若要产品好，个人品质要提。
77、质量价值与尊严的起点。
78、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
79、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
80、市场是海，质量是船，品牌是帆。
81、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。
82、构造质量环境安全一体化的管理体系。
83、培训要付出，不培训将付出更多。
84、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
85、制造精良产品，培育优秀人才。
86、学先进找差距抓管理上水平。
87、有品质才有市场，有改善才有提高。
88、清扫给油照基准，设备精度合标准。
89、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
90、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
91、热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
92、仅有创业，没有守业。
93、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。
94、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
95、检验测试彻底做，产品顺畅无错误。
96、高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。
97、以精立业，以质取胜。
98、精彩源于电信创造自在生活。
99、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
100、顾客满意是我们永远不变的宗旨。供给一流的服务，让顾客完全满意。
101、找方法才能成功，找借口只会失败。
102、让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。
103、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
104、人类生活在质量的呵护之下。
105、全员参与力量大，产品控制靠大家。
106、人员训练皆合格，品质交期皆无论。
107、当价格被遗忘后，质量还将永存。
108、没有最好仅有更好。
109、顾客信誉是企业发展的源泉。
110、成功者找方法，失败者找籍口。
111、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
112、人人有目标，事事有规范，月月有考评。
113、产品质量是宗旨，客户如云企业兴。
114、ISO不只是目标，而是坚守的原则。
115、忧患图自强，荣誉思奋进。
116、品质为本，财富为果。
117、塑企业形象，创优质名牌。
118、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
119、主动使人提高，被动使人落后。
120、干甲中华工程，创新世纪名牌。
121、我们的理念是没有最好，仅有更好。
122、仅有不完美的产品，向零缺陷迈进。
123、你思考我动脑，改善问题难不到。
124、制造须靠低成本，竞争依靠高品质。
125、质量靠大家，情系你我他。
126、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
127、平兴创业满天星，法治管理得民心。
128、马虎是追求品质最大的障碍。
129、实施成效要展现，持之以恒是关键。
130、质量存在于人类生存的一切地方。
131、品管提高信誉，信誉扩大销售。
132、追根究底，消除不良因素。
133、同心协力，提高品质。
134、虚心明理，实心却欲。
135、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
136、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
137、百尽竿头，更进一步。
138、抓好产品质量，必须从我做起。
139、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
140、因为有我，所以会更好。
141、求生存，敬业爱岗与公司共命运。
142、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
143、企业理解市场的挑战，员工理解公司的挑选。
144、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
145、成功者绝不放下，放下者绝不成功。
146、人才就是第一资源。
147、用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。
148、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
149、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
150、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
151、人人齐努力，创造好品质。
152、贯标出质量，认证树形象。
153、衷心感激社会各界对电建事业的理解关心和支持！
154、世纪质量领先者的世纪。
155、一丝之差，优劣分家。
156、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
157、产品与产品的差异在于细节。
158、今日的质量，明日的市场。
159、卖真品标真价送真情。
160、实施须趁早，无谓浪费必然少。
161、坚持以质取胜，提高竞争实力。
162、一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
163、创造舒适环境，提高工作效率。
164、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。
165、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
166、人人把好质量关，经济收入能翻番。
167、正常的加以坚持，异常的予以纠正。
168、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
169、团结一条心，石头变成金。
170、确立标准是品质管制的第一步。
171、科技是第一生产力，人才是第一资源。
172、以厚德载物团结拼搏。
173、以放心称心舒心为出发点，向社会推出零风险服务。
174、优质产品，是打开市场大门的`金钥匙。
175、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识。
176、检验记录确实填，制程稳定展笑颜。
177、合格的产品和服务是员工的成果和自豪。
178、培养礼仪员工，创造礼貌团队。
179、全员用心做得好，企业提升跟着跑。
180、精益求精，有条不紊，以诚相待。
181、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
182、用户就是上帝，下道工序就是用户。
183、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
184、推行无难事，同心协力好办事。
185、创新引领时尚，科技成就辉煌。
186、杜绝不良思想，发扬优质精神。
187、三不原则：不理解不良品，不生产不良品，不放行不良品。
188、以厂为校以厂为家互相学网络，追求完美生活。
198、安全是最大的节俭，事故是最大的浪费！
199、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
200、没有最好，仅有更好。
201、百句空言不如一个行动。
202、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
203、全民讲质量，质量利全民。
204、乱丢乱吐，礼貌全无；废物入箱，才合规章。
205、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
206、品质有缺陷，寸步难行。
207、建质量效益之路，创质量效益之业。
208、商场如战场，品质打先锋。
209、坚持守则，实践优质。
210、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
211、以质量求生存，以改革求发展。
212、作业不正确，顾客受连累。
213、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
214、实施须趁早，无谓浪费必然少。
215、一等二看三落空，一想二干三成功。
216、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
217、我为公司做贡献，公司为我搭平台。
218、质量做得好，错漏自然少。
219、从源头抓好质量，实现可持续发展。
220、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
221、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
222、争人生百年，只争朝夕。
223、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
224、隐患险于明火，防范胜于救灾。
225、做好品质记录，打好品管基础。
226、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
227、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
228、特殊制程勤管制，制程条件无错误。
229、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
230、改善提高，永无止境。
231、诚信为本，创新为魂。
232、透过企业形象的标语和口号，能够向世人传达企业的经营管理精神理念。
233、要想效益好，就要质量高。
234、时时讲质量，树立生命观。
235、安全职责重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
236、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
237、各自做好本职工作，就生产出好产品。
238、最大的破产是绝望，最大的资产是期望。
239、宁愿事前检查，不可事后修改。
240、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
241、应对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
242、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
243、创造更新更全更强高速的电信网络。
244、安全节能高效优质。
245、多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。
246、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
247、产品质量连万家，厉害关系你我他。
248、团结拼搏务实高效。
249、今日的质量，明日的市场。
250、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
251、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
252、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
253、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
254、人的本事是有限的，而人的努力是无限的。
255、优质产品，是走向世界的桥梁。
256、企业要兴旺，质量是保证。
257、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
258、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。
259、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
260、客户标准至上，力争完美无缺。
261、不理解不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
262、乱丢乱吐，礼貌全无，废物入箱，才合规章。
263、今日工作不努力，明天努力找工作。
264、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
265、该说说到，说到做到，做到有效。
266、检验记录要可靠，统计分析才有效。
267、进取深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
268、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
269、态度决定一切，细节决定成败。
270、事事有程序，人人守程序。
271、宁可因高目标而脖子硬。
272、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
273、包装是产品质量的最终保障。
274、百年大计，质量第一。
275、我们能够平凡，但不能甘于平庸。
276、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
277、质量就是资源，质量就是金钱。
278、没有最好仅有更好诚信立足。
279、质量就是效益。
280、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
281、合格的员工从严格遵守开始。
282、跨越今日的视野扩展世纪的眼光。
283、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
284、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
285、质量带给你看得见的未来，说不出的精彩。
286、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，仅有一流的疆场。
287、效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。
288、我的岗位处于良好的受控状态吗？
289、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
290、品质是生命，服务是宗旨。
291、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
292、今日工作不努力，明天努力找工作。
293、优服务高效益大发展。
294、没有质量等于没有效益。
295、未来的成功属于质量领先者的世纪。
296、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，供给一流服务，创造一流效益。
297、勇于承认错误，敢于承担职责。
298、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
299、失意时你会需要他们合格的员工从。
300、世纪是质量世纪。从此刻做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。
301、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
302、细心精心用心，品质永保称心。
303、有效推行品管，必须全员参与。
304、创质量第一让顾客满意。
305、合理搬运运周转，爱惜劳动成果。
306、有一份耕耘，就有一份收获。
307、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
308、敬业创新务实高效。
309、迎接变化，勇于创新。
310、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
311、坚持团结稳定，**协力干事业。
312、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
313、要求要明确，执行要坚决。
314、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。
315、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
316、质量恒古不变的致胜之道。
317、立足新起点，开创新局面。
318、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。
319、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
320、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
321、得过且过，品质不妥。
322、严师出高徒，精工出细活。
323、质量是企业永恒的主题。
324、每个人都是你的客户。
325、诚实做人，精心做事。
326、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
327、ISO是企业永恒民展的动力源泉。
328、追求卓越质量，创造世界名牌。
329、铸造辉煌，唯有质量。
330、质量最好的推销员。
331、心有多大，舞台就有多大。
332、质量是企业的生命，生命要职工来爱护。
333、产品若要无缺点，全面品管不可免。
334、勇于承认错误，敢于承担职责。
335、团结奋进开拓创新拼搏向上。
336、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
337、认真学***，身体力行****。
338、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
339、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
340、多创优质产品，提高企业形象。
341、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
342、学先进找差距抓管理上水平。
343、眼到手到心到，一个不良也逃不掉。
344、要想不被淘汰，仅有跑在前面。
345、从坏处着想，向好处努力。
346、追求至善。
347、成就团队辉煌。
348、不断设定更高的目标，今日的最好变现是明天的最低要求。
349、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
350、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
351、精益求精，铸造品质典范。
352、S不是全员参加，而是全员实行。
353、仅有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
354、今日工作不努力，明天努力找工作。
355、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
356、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
357、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
358、企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
359、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
360、一丝之差，优劣分家。
361、树立核心价值观，并且要善于学整理整顿精神好，品质检点状况好。
388、找方法才能成功，找借口只会失败。
389、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
390、以厂为校，以厂为家；互相学精神。
400、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
401、居安思危，创优求存。
402、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
403、人之所以能，是相信能。
404、人的本事是有限的，人的努力是无限的。
405、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
406、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
407、工作做得好，你会更自豪。
408、进料检查照标准，产品品质必然稳。
409、产品质量是提高经济效益的前提条件。
410、做工作就是要把所做的工作让自我满意，而不是做了。
411、仅有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
412、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
413、谋发展，开拓进取创企业新局面！
414、把好质量关，效率翻一翻。
415、信誉来源于质量，质量来源于素质。
416、品质管制人人做，优良品质要提高。
417、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
418、市场调查勤分析，掌握顾客之所需。
419、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
420、品质一马当先，业绩遥遥领先。
421、一想二干三成功质量是帆企业是船。
422、海纳百川，厚积薄发。
423、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
424、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
425、人能百忍自无忧。
426、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
427、同质商品价不高，同价商品质更优。
428、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。
429、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
430、用户是企业发展的源泉。
431、仅有不完美的产品，没有挑剔的客户。
432、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。
433、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
434、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
435、每项操作求质量，产品质量有保障。
436、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
437、仅有跑在前面我们的理念是。
438、质量第一，从我做起。
439、自主检查做得巧，生产顺畅不得了。
440、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
441、品质的优劣比成本更重要。
442、找方法才能成功，找借口只会失败。
443、我们的理念是-没有最好，仅有更好。
444、需求万变努力不变。
445、讲奉献，但不追求清贫；讲学精心操作。
496、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。
497、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
498、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
499、质量是企业的形象和声誉。
500、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
篇13：文化的口号
1、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
4、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任。
5、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
6、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
10、力求一次做好，争取最大效益。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、一等二看三落空，一想二干三成功。
13、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
14、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
15、做好品质记录，打好品管基础。
16、不为失败找借口，要为成功找方法。
17、成功不是因为快，而是因为有步骤。
18、成功是因为态度，失败也是因为态度。
19、成功者找方法，失败者找借口。
20、立足新起点，开创新局面。
21、今天的付出，明天的.回报。
22、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
23、有品质才有市场，有改善才有进步。
24、提供优质产品，是回报客户最好的方法。
25、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
26、团队精神是企业文化的核心。
27、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
28、技术是基础，管理是动力。
29、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
30、诚信立足，创新致远。
31、持诚信互利共荣，以厚德载物。
32、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
33、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
34、心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它
35、清清楚楚算帐，明明白白做人。
36、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
37、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
38、态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
39、只有一种失败，那就是半途而废。
40、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
41、追求客户满意，是你我的责任。
42、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
43、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
44、小草之所以翠绿，那是对阳光的感激
45、五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点
46、我们要做好人，为了自己，也为了家人
47、我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏
48、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
49、日事日毕，日清日高。
50、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
51、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报
52、他人帮我，永志不忘；我帮他人，莫记心上
53、丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会
54、世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵
55、文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放
56、退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天
57、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
58、付出一定会有回报。
59、培养优质素养，提高团队力量。
60、培育礼仪员工，创造文明团队。
篇14：文化的口号
一、细心、精心、用心，品质永保称心。
二、人人创造质量，人人享受质量。
三、质中取胜，量中存优。
四、至诚至信，质善质美。
五、尽细微，致广远。
六、根据昨天的投票，票选结果前两名分别是：
七、质量文化，予言于行，品质保证。
八、第一名 朱铁明：“质”与“量”同行，“量”以“质”为先（10票）
九、质由心生，于心于行。
十、一起投票吧，选出您心中最好的口号（单选）：
十一、属于我们的`，请您今天继续投票！
十二、质量巅峰，有你有我！
十三、睿智文化始于心，专注质量践于行。
十四、第二名 张堃：质量引领品质，品质成就梦想（9票）
十五、质量由我捍卫，品质与你同行。
十六、质量是企业的筋骨，文化是企业的灵魂。
十七、筑质量大堤，迎世纪挑战。
十八、臻品以匠心，诚质以巨工。
十九、车之道，为大众，求生存，唯质量。
二十、以匠人之心，铸品质之魂，促企业发展。
二十一、质量有根本，为车注灵魂。
二十二、全员讲质量，质量利全员。
二十三、质量决定品质，品质决定命运。
二十四、质为量纲，量为质桨，纲坚桨强，跨海越洋。
篇15：文化的口号
共拼，共博，共兴荣。
启发服务灵感，缔造幸福体验。
我乐于助人，因为客人是朋友。
向专业迈进，树酒店服务先锋。
努力拼搏，振兴黄金。
此时无声胜有声，请勿高声喧哗。
宾客至上，服务第一，团结高效，永争一流。
悠然旅访神州大地，假日酒店伴随左右。
微笑问好是我们的态度。
体味家的温馨，享受游的快乐。
成功者找方法，失败者找籍口。
我面带笑容，因为我热爱工作。
团结高效，永争一流。
消闲舒雅，琴声乐韵，举酒畅谈，其乐悠悠。
江南韵味，宾至如归。
铁的纪律，爱的'管理。
我服装整洁，因为是专业服务。
览鹏城美景，享人生温馨。
百千福禄，以您为尊。
高雅生活的选择，时尚温馨的服务。
尽职尽责，至诚服务。
瑞气祥云，今为君开。
文明礼貌，热情周到。
您的到来是我的动力，我的努力是您的满意。
以情服务，塑造品牌。
点滴改进，超越自我。
偶遇是一脉风景，踏进有真情服务。
舒适生活，我们呵护。
顾客至上，利润第二。
以诚为本，微笑服务。
享受美味，体验家的感受。
篇16：文化的口号
1.顽强拼搏、超越极限。
2.追求卓越，永无止境。
3.放飞梦想，创造辉煌。
4.信誉第一，效率第一。
5.耕耘今天，收获明天。
6.诚信经营，永续发展。
7.漏洞不补，事故难堵。
8.赛出风格、赛出水平。
9.以人为本，以德为先。
10.高调做事，低调做人。
11.积极进步，奋力拼搏。
12.大智若愚，大巧若拙。
13.团结一致，再创佳绩。
14.秀你自信，展现自我。
15.赛出风格，赛出水平。
16.今天明天，由我创造。
17.利剑出鞘，倒海翻江。
18.诚信是金，服务用心。
19.遵规守纪，团结互敬。
20.千里之行，始于足下。
21.山中猛虎，水中蛟龙。
22.品质为本，财富为果。
篇17：文化的口号
1.增强师生防范意识，营造校园安全环境。
2.我想要安全。我知道安全。一切都很安全。大家都很安全。
3.生命至上，安全责任是天道。
4.倡导安全文明时尚，提高全民安全意识。
5.以人为本，安全第一，加快建设安全校园。
6.关注校园安全，构建人文和谐。
7.加强安全管理建设安全校园。
8.安全第一，以人为本
9.每个人都很安全，每个家庭都很幸福，社会很和谐。
10.大家都讲安全，什么都安全；总想安全，处处安全。
11.每个人都平安快乐。
12.遵纪守法，减少安全事故。
13.它关系到人的生命，保障安全。
14.劝你不喝酒开车才是真正的`好朋友。
15.多留点心少留点血。
16.宁为安全而憔悴，不为意外而流泪。
17.谨慎是安全的安全带。瘫痪是事故的导火线。
18.抓安全，坚定不移地管理安全，自信。
19.事故瞬间发生。安全从一点一滴做起。
20.心里多一分警惕，家里少一分担心。
篇18：文化的口号
1、生产繁忙，安全不忘；赚钱重要，环保第一。
2.需求无限，资源有限；有限使用，无限发展。
3.为了您和您家人的幸福，为了您和您后代的未来，请时刻牢记生产安全，保护自然环境。
4.读万卷书，行万里路；做几亿张纸，帮你成才。
5.精湛的工艺，安全的生产，舒适的消费，让每个人都开心。
6.抓安全，对自己负责；注重环保，为社会做贡献。
7.高尚的情操，美好的灵魂，与时俱进，开拓创新。
8、以人为本，顾客至上，质量取胜，诚信服务。
9、十年树木，环保造纸；百年企业，安全为本。
10.造纸厂应振兴安全，发展环保。
11.安全生产是建厂的根本，环保是发展工厂的基础。
12.天天安全，环保，创新，和谐。
13、我们不能只是纸上谈兵，要有环保和安全意识。
14.丰富的绘画，蓝天白云；阳光明媚，天空晴朗。
15、努力工作的纸被破坏，保护产品等于保护环境。
16.创造一流的绿色环保；安全生产比泰山更重要。
17.天天造纸，做好纸；处处平安，绿色家园。
18.合理的环保关系到国家的`未来，安全生产维护个人健康。
19、绿色资源，和谐生态，消除隐患，共享生活。
20.希望这些文章有你喜欢的。祝生意兴隆，万事如意！
21、质量、环境和效率；有投入，有产出，有规模。
22.每个人都努力成为环保专家，为企业发展而奋斗，走向零缺陷。
23.把每一份关心放在每一张纸上，传递给每一个人。
24、工厂要振兴安全，工厂要发展环保。
25、绿色造纸，绿色心情；环保、安全、绿色。
26、纸上谈兵，无休无止的烦恼，安全环保，永远记在心里。
27.方圆被描绘成蓝天碧水，在它的大小之间有辉煌的 篇章。
28、安全生产，注重环保，关爱生命，以人为本。
29.安全生产影响千家万户，环保造福千代。
30.清洁环保，追求卓越品质；节能高效，赢得优良声誉。
31、安全环保，构建和谐社会；阜阳宏大，然后造纸行业辉煌。
32.天地万物，互助共荣，自然生态，平衡。
33.减少浪费，降低成本；提高质量，确保安全。
34.在你眼里可能只是一张纸，但在我们眼里却是整个世界。
35、安全造纸，传承时代文明；环保生产，关注万代未来。
36、安全第一，以人为本，环保责任，工厂为家。
37.质量是企业的生命线，环境是人类的生命线。
38.生命宝贵。安全资源难以再生。节能减排促进环境保护。
39.生命宝贵，安全第一；节能大有可为。
40.生产与安全齐头并进，发展与环保齐头并进，员工与企业共存。
41.环境好了，心情好了一天；心情好的一天，人生一年。
42.个人利益来源于企业利益，共同责任来源于安全生产。
43.关爱地球，节能减排造福世界；珍爱生命，安全责任和泰山一样重要。
44.减少浪费，节约资源，提高质量，保证安全。
45.为了你自己，请注意安全生产；为了您的子孙后代，请做好环保工作。
46.变废为宝，减少排放，节约能源，创造阳光财富，提高生产安全，提高质量，为企业做出巨大成就。
47.选好材料，做好纸，求安全发展；看人，走好路，希望两家平安。
48.规划蓝图，钱球叶巍环保第一；存心经营，永春第一安全。
49、安全优先，统一规范，环保为本，和谐同步，企业为家，共同发展。
篇19：文化的口号
1.拼搏奋进、永远进步。
2.扬帆把舵，奋勇拼搏。
3.需求万变，努力不变。
4.海纳百川，厚积薄发。
5.无诚不合，无信难行。
6.勇挑重担，发愤图强。
7.心系安全，出入平安。
8.展现自我、争创新高。
9.多防一步，少出事故。
10.团结一心，奋勇向前。
11.天道酬勤，宁静致远。
12.商通四海，业兴五洲。
13.艰苦创业，实业报国。
14.大意一次，忏悔一世。
15.自知则明，自胜则强。
16.站着做人，跪着服务。
17.互惠互利，共同发展。
18.客户至上，服务至上。
19.磨练意志，强健体魄。
20.刻苦学习，勤勉工作。
21.磨练意志，强健体魄。
22.努力拼搏，追求梦想。
篇20：文化的口号
1、凤城诗画里，美食云水间。——作者：许树涛
2、料鲜原汁味，顺德够品位！——作者：许晓建
3、天下美食看中华，中华美食看顺德。——作者：姓名：贺源
4、美食的世界，世界的美食。——作者：罗福
5、菜香顺德来，美食人至爱！——作者：作者：陈康德
6、汇八方技艺，纳四海食材，顺德美味传天下。——作者：林海斌
7、享美食之味，传顺德之韵。——作者：周海霞
8、顺喉而下德食留香，匠心一流饕餮频来。——作者：邓惠凤
9、香·约美食，筷·来顺德。——作者：王丽娜
10、食在广东，品在顺德。——作者：汪春风
11、顺滑爽嫩脆香甜，得来全不费功夫。——作者：谭思华
12、顺德食造，粤菜骄傲。——作者：王希辉
13、香识香知，顺德美食。——作者：王素芹
14、匠心独韵，食悦顺德。——作者：张丽莎
15、香气满风城。飘向万里城。四方宾客聚，溢出美味情。——作者：伍俊彦
16、美味飘香万里外，顺德喜迎食客来。——作者：伍于棉
17、借问飘香处，循指望顺德。——作者：邓大龙
18、美味俱全唯顺德，舌尖尝后留心中。——作者：吴雪仪
19、世界美食之都，广东顺德滋味。——作者：陈薇
20、东南西北中，美食在广东，食出真鲜味，凤城欢迎你！——作者：作者：梁笑勤
21、品尽中华美味。独享凤城厨香。——作者：梁肖舵
22、顺德美食千里传，凤厨艺高百载承。——作者：罗永煌
23、美在顺德，食在顺德。——作者：刘海明
24、美食每刻，吃遍顺德。——作者：王银行
25、顺德美食香飘四季，凤城厨师艺扬八方。——作者：段熙增
26、食·尚顺德，膳·待天下！——作者：张景明
27、“香”约顺德菜为媒，“清”钟美食真滋味。——作者：陈玉恒
28、香·约顺德，食·悦天下。——作者：作者：朱欢
29、顺德人，顺德水，顺德佳肴惹人醉。
30、顺心顺德，食全食美。——作者：汪志琼
31、美食之都顶呱呱，顺德滋味人人夸！——作者：叶文峰
32、左对联：均求粉滑宜均口，右对联：记赖油香合君喉。——作者：黄均记陈村粉
33、酸甜苦辣掇拾可得，香飘四溢盈满顺德。——作者：吴福莹
34、原汁原味顺德菜，色香俱全人人爱。——作者：徐泽万
35、凤城烹调誉全球，独具匠心互传承。——作者：霍洁子。
36、顺德食文化，清鲜爽嫩滑。——作者：张勇
37、顺天德食，十里盈香。——作者：温星君
38、食都顺德，厨艺了得，寻求美食，首选顺德！顺德顺德，厨艺了得，寻求美食，请来顺德！——作者：谭炳强
39、馨美生活，食尚顺德。——作者：郝文
40、食尽顺德美味，尽享人生滋味。
41、享美食之味，传顺德之韵。——作者：周海霞
42、顺心顺意顺德，食全食美食都。——作者：陈仲祥
43、顺应食材为之美德行功夫出美食。——作者：郑碧红
44、舌尖美食出凤城，巧心独匠扬天下。——作者：王文婷
45、顺德美食，食美德顺。
46、享美食之味，传顺德之韵（顺德美食人人皆知，尝过便能感受到顺德的美食文化）。——作者：周海霞
47、顺德美食顶呱呱，食过哪有不赞它！——作者：陈秋云
48、顺德美食甲天下，匠心厨艺冠华夏。——作者：孙辉
49、食尚顺德，美味出色。——作者：陈玉军。
50、顺口顺心，口福心服。——作者：鞠生
51、游世界美食之都，叹地道顺德滋味。——作者：叶子鸿
52、食尚中国，品味顺德。——作者：乐众华
53、品顺德美食之味，得中华美味之魂。——作者：傅莹莹
54、因味识德，顺人应天。
55、凤城美食甲天下！——作者：郭小姐
56、品顺德美食，传工匠精神。——作者：黄建伟
57、顺德美味，味在好厨，厨出佳品，品味创新。——作者：张桂明
58、顺德美食香天下，凤城名厨誉全球。——作者：田进涛
59、食以鲜为本，聚材将艺传。顺天时地利，得人心誉世。——作者：梁健珍
60、顺德味道，中国骄傲（顺德美食，是舌尖中国一颗璀璨的明珠）。——作者：胡先生
61、南国美食粤为先，最美粤菜在顺德。——作者：郑志豪
62、Shunde Gourmet, Foodies' Taste.（Sabrina）[顺德美味，吃货之味]。
63、食全食美，一品顺德。——作者：蒋文权
64、顺德天下竞秀，美食古今流芳。——作者：甘志敏
65、美食随心而动，顺德与你同行！——作者：王元明
66、世界舌尖，顺德味道！——作者：唐正光
67、食尚世界，舌尖（上的`）顺德。——作者：黄立俏
68、民以食为先，饮食要真鲜，味道想要鲜，凤城最为先！——作者：梁笑勤
69、“健康饮食，文化传承”尽在顺德美食。——作者：方赐盛
70、梦寻美食天堂，情醉顺德美食。——作者：杨华
71、食在顺德，食美天下。——作者：孙辉
72、乳蜜之乡，鱼香万里。凤城之都，食出真味。——作者：彭育娟
73、原汁原味好颜色，营养美食在顺德。——作者：黄培武
74、顺德制造领先中国，顺德美食领鲜世界。——作者：杨海亮
75、顺味传生世、德艺赢天下。——作者：罗红霞
76、顺德美味鲜，逍遥过神仙。——作者：周清花
77、世界美食之都，舌尖上的诱惑。——作者：杨藕
78、品顺德文化，享世界美食。——作者：田进涛
79、顺口，顺心，顺德。——作者：王灯炎
80、顺德美食大众口味，味道一流，誉满全球。——作者：梁伟民
81、顺德美味，味在好厨，厨出佳品，品味创新。
82、顺徳美厨，天下口福。——作者：阮明光
83、顺应天时名厨齐献艺，德逢盛世食神共品味。——作者：王广春
84、品顺德美食，享粤菜文化！——作者：李建坪
85、凤城美食闻天下色香味美有揸拿。——作者：潘志刚
86、粤食粤靓，顺心顺德。——作者：陈先生
87、食过翻寻味，顺德好滋味。——作者：梁肖玲
88、顺德美如画，美食香（邀）天下！——作者：刘士彬
89、原汁原味，多滋（姿）多彩（材）。——作者：田进涛
90、美食顺德，我信你得。
91、食在中国，味在顺德。——作者：源燕婷
92、顺德滋味，粤品粤美！——作者：孙景伦
93、顺德美食香天下，凤城名厨誉全球。——作者：田进涛
篇21：文化的口号
1、整治脏乱差-增添绿和美-干群齐动手-村庄焕新颜
2、加强廉政建设-塑造清廉形象
3、人人都是发展环境-人人都是投资形象
4、干部走基层-倾心解民忧
5、机关农村零距离-干部群众心连心
6、建设新农村-培育新农民-倡导新风尚-塑造新形象
7、联村联户-为民富民-促进发展-同奔小康
8、联村手拉手-联户心贴心
9、大力调整农业产业结构-推进特色产业发展步伐
10、感恩党-感恩祖国-感恩政府-感恩社会
11、少生优生-幸福一生
12、倡导婚育新风-促进家庭幸福
13、家庭多一份温馨-社会多一份安宁
14、党员发挥先进性-支部增强凝聚力
15、保持党员先进性-建设和谐新农村
16、强化争先意识-提高服务效能
17、邪教毒害患无穷-科学新风益一生
8、大家一条心-建设新农村
19、-培育文明新风-构筑和谐农村
20、倡导文明新风-共建美好家园
21、坚持教育在先，坚持警示在先，坚持预防在先
22、坚持党的宗旨，全心全意为人民服务
23、增强党的'纪律，维护党的团结
24、进一步落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权
25、加强党的领导是搞好换届选举的根本保证
26、为党旗添光彩，为发展做贡献，为人民谋福祉
27、搞好换届选举，构建和谐社会
28、抓好乡镇党委换届工作，促进社会主义新农村建设
29、严肃纪律，保证风清气正贯穿换届工作全过程
30、搞好换届选举，推进创先争优
31、严格落实换届纪律要求，确保换届风清气正
32、严格遵守“5个严禁、17个不准”纪律要求，确保换届工作圆满完成
33、畅通换届举报渠道，保证党员参与权和监督权
34、加强宣传动员，统一换届思想
35、发扬民主，严肃纪律，营造风清气正的换届环境
36、搞好换届工作是各级党组织服务科学发展的重要任务
37、搞好换届工作，提高基层党组织工作科学化水平
38、搞好换届工作，加快转变经济发展方式
篇22：文化的口号
企业文化口号
L01不收不良品、不做不良品
L02发现问题马上报，及时处理要做好。
L03改革创新追求品质，落实管理提高效率。
L04检验测试坚持做，一点问题不放过。
L05来料检验按标准，产品质量有保证。
L06宁愿事前检查，不可事后返工。
L07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
L08生产没有质量的'产品，等于制造无用的垃圾。
L09想要产品零缺点，全面品管不可免。
L10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
L11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
L12做好产品包装工作，保障产品最终质量。
L13安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
L14多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
L15工作为了生活好，安全为了活到老。
L16生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
L17生命只有一次，安全伴君一生。
L18树立企业安全形象，促进安全文明生产。
L19爱护公物，珍惜资源；勤俭节约，共同发展。
L20会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
L21我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
L22以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
L23找方法才能成功，找借口只有失败。
L24争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
篇23：文化的口号
1、爱茶爱生活，有梦有精彩。
2、杯中恒品香，壶中日月长。
3、茶聚星村，一“茗”惊人。
4、茶王出星村，茶香醉天下。
5、茶王争霸，“香约”天下。
6、茶乡茶王赛，星村邀您来。
7、茶乡茶王赛茶香海内外。
8、茶香两岸，茗扬千古。
9、茶香两岸，心约武夷。
10、茶乡大舞台，茶王竟风采。
11、茶乡竞茶王，星村茗醉香。
12、茶乡评茶王，好茶品时尚。
13、茶香茶品，星耀星村。
14、茶缘满天下，茗香识星村。
15、茶者之王，王者之茶。
16、穿越时光，茶香依然。
17、恒·致远，品·致纯。
18、恒久品质，韵享天下。
19、恒品铁观音，杯杯暖人心。
20、恒心聚佳茗，品正格自高。
21、画里星村美，赛上茶王尊。
22、斗茶茶王赛，星村展精彩。
23、景秀武夷，茶香世界。
24、酒壮英雄胆，茶助文人思。
25、举杯邀茶王，对饮星村镇。
26、看景武夷山，品茗茶王赛。
27、魅力武夷山，激情茶博会。
28、茗茶万千，恒品领先。
29、茗香武夷，韵起星村。
30、茗星璀璨，唯有茶王。
31、你是茶王，我是“茗”星。
32、品茶论道，争茗夺香。
33、千年碧水丹山一品星村茶香。
34、千年星村镇，一品茶王香。
35、人于草木间，伯者韵天下。
36、山赏武夷秀，茶品星村香。
37、山水福地，茶韵千年。
38、山水韵，海峡情，武夷茶！
39、盛世茶王赛，魅力新星村。
40、盛世茶王赛，魅力星村行。
41、世界遗产地，魅力茶王赛。
42、舒展之间，赛出“茗”天。
43、谁煮茶香，谁主茶王。
44、特色风采，尽在茶协。
45、天赋星村美，地道茶香韵。
46、闻香识鹅黄，饮茶品人生。
47、闻香识岩茶，韵自星村来。
48、问道武夷山，问茶星村镇。
49、武夷茶之尊，醉美在星村。
50、武夷景如画，星村茶争霸。
51、武夷名天下，茶王聚星村。
52、武夷山水灵，星村茶王尊。
53、武夷山水秀，星村岩茶香。
54、武夷山醉美，星村茶醉香。
55、武夷岩茶香，星村茶王秀。
56、香·约中国，茶·品天下。
57、心动茶王赛，情溢星村镇。
58、星村茶王赛，茶香飘四海。
59、星村茶王赛，好茶大PK。
60、星村茶王赛，品味中国醇。
61、星村茶王赛，有茗你就来。
62、星村传雅韵，茶乡聚知音。
63、星村美如画，茶赛邀天下。
64、星村美如画，茶王邀天下。
65、星光耀星村，茶乡斗茶王。
66、星耀星村镇，茶香茶王赛。
67、行家多善饮，闻香识恒品。
68、雅·聚星村，茶·会天下。
69、一朝为伯，韵致天下。
70、一镇藏天下，一茶醉古今。
71、以茶会友，芬芳青农。
72、悠悠茶香韵，浓浓星村情。
73、悠悠羊岩情，浓浓鹅黄香。
74、游醉美星村，品茶王神韵。
75、争王不争霸，好茶在星村。
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