关于非公企业观摩巡诊活动整改方案

第一篇：关于非公企业观摩巡诊活动整改方案

关于非公企业观摩巡诊活动整改方案

按照《关于在全市基层党组织中开展观摩活动方案》中，非公企业工作要点要求，结合德飞党支部实际情况制定活动整改方案。1.组织规范

企业党组织设置是否按照党员人数设立相应的党组织，党员人数不足3名的，是否组建联合党组织，或挂靠组建党组织；非公企业党委、总支和支部是否按标准设置书记、副书记和委员：党组织换届是否正常。

目前德飞情况：3名党员设立支部，1名书记；目前没有经历任期3年换届。2.工作规范

是否按照要求落实了“三会一课”工作制度，党员发展是否开展了“推优”工作，党员发展是否向年轻职工、技术骨干和管理人才倾斜：是否对党员进行了集中培训：是否开展了民主评议党员工作，对不合格党员进行教育转化；是否将党建主题活动融入“五.一”“五.四”等重要节日和日常活动中。丰富职工群众精神文化生活；党建工作资料是否设立专门档案厨具，由专人管理档案资料，是否做到一月一收集，一季一整理，一年一归档。

德飞情况：

1、目前三会一课制度中，主要开展党员大会每月1次，讲党课半年一次，支部委员会未开。

2、党员发展目前产生与企业管理层员工的年轻骨干。

3、没有开展过党员集中培训；4民主评议工作开展。

5、党建主体活动和职工群众精神文化生活开展较少。

6、文件整理混乱

整改措施：

1、党员集中培训主要在集中学习过程，同时开展微信学习。

2、开展五一劳动节活动、五四青年节主题活动。

3、认真整理资料，归类放置，归档。3.管理规范

非公企业党组织书记是否履行好“一线责任”；是否每半年开展一次职工意见建议征询会，做到工作在一线开展，情况在一线掌握，问题在一线解决，成果在一线体现；企业党组织书记是否年初确定党组织年度目标任务，制定具体工作项目，落实具体责任人，开展过程监督，年终做好总结检查，接收群众监督。

德飞情况：

1、支部书记为一线研发人员，其主动承担研发任务，2、职工意见建议征询会未开展；

3、党组织年产目标任务未确定

工作改善措施：

1、组织召开职工意见征询会。

2、尽快制定党支部工作目标。4.活动规范

是否开展“评星晋级、争创双强”活动，企业党组织是否认真进行了自评工作，是否每月确定“统一活动日”，是否能做到每月开展至少一次活动，开展党员教育、党务公开、民主议事和志愿服务等活动，并做好活动记录。

德飞情况

1、开展“评星晋级，争创双强”。

2、党组织未开展自评工作，3、统一活动日定为每月第一周星期

四、但活动没有经常开展。

4、开展党员教育、党务公开、民主议事和志愿服务等活动有开展。

工作改善措施：

1、召开党组织自我评价工作会议。

2、按期召开同意活动。

5、保障规范

党组织隶属关系科学；是否按照“六有”标准，建设了党员活动室；是否将企业党建工作经费纳入企业管理费列支。

德飞情况：

1、党组织隶属关系科学，按照六有标准建立了阵地，2、企业党建工作经费未纳入企业管理费列支

工作完善措施：

1、将企业党建经费纳入企业管理费列支与企业沟通。

陕西德飞新能源科技有限公司党支部

2017年2月5日

第二篇：2010非公整改

教育生产双促进

注重实效求发展

—— 非公有制企业先进性教育活动抓好边学边改、边议边改

县非公企业在先进性教育活动中，坚持边学边改、边议边改，联系生产经营实际，立足企业长远发展，解决企业党员队伍中存在的问题，从而取得增强企业市场竞争能力和先进性教育活动蓬勃开展的双赢局面。

一、以人为本，锻造一流党员队伍。在分析评议阶段，冠福公司党委相继召开座谈会6场（次），设置意见箱6个、发放征求意见28份、开展谈话活动38人（次）。在征求意见活动中，员工们提出了企业吸引人才难、留住人才难的问题，公司党委高度重视，在采取措施作好整改的同时，以此为契机，把构建高素质党员员工队伍的人力资源工程与提高企业发展后劲、推进党的基层组织建设工程结合起来，提出“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养工程，在培养人才、锻造队伍上下工夫。党委、支部成员主动来到生产车间、建设工地，及时了解员工生产动态，积极关心企业骨干员工的生活情况，对生产经营骨干采取“自我认岗、群众荐岗、支部定岗”等方式，力求把每个党员都能放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用提供平台，有效引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会之间的关系。通过积极探索“聚才兴企”工作，深入实施“党员人才工程”，为企业发展提供人力资源保障，冠福公 司实施“党员人才工程”后，中层以上管理者中党员增至42人，全公司党员数量从48人增加到52人，有效地带动了企业的发展。进一步增强了非公企业党组织的凝聚力、影响力和战斗力。

二、解难纾困，增强企业发展后劲。县各非公企业党组织针对普遍存在的重复生产、效率低下的问题，党支部引导党员开展“科技兴企，创造一流品牌”的学习讨论，要求每个党员积极为公司的发展出谋划策。通过共同研究制定出有效的生产统筹计划，提高了生产效率并节约了成本，从而促进了企业发展。开展先进性教育活动以来，龙鹏集团以获得国际标准质量管理认证为动力，企业的生产任务完成率接近3年来历史最好水平，与去年同比增长30%，工业销售产值与去年同比增长26%，今年至9月份止，生产销售与去年同比达到双增长，其中销售产值增长了16.3%，实现了学习与生产双赢。同时，龙鹏集团公司党支部通过设立“意见箱”、“合理化建议箱”，及时召开党员与职工代表联席会议，广泛征求群众意见。针对群众提出的十六条意见，公司党支部逐项进行落实整改。针对员工提出企业上下班高峰期一千多人同挤一个门进出，存在着安全隐患的问题，立说立改，迅速安排在企业厂房多开一个侧门，实行机动车与非机动车分流；针对饭堂伙食较差的问题，积极争取企业主支持，将饭堂进行公开承包处理；针对员工提出针对一些员工对劳动合 同个别条款有异议的问题，组织员工学习、宣传“劳动法”，并与行政部门商议修改条款，编写有关劳动合同的问答汇编，做好员工思想解释工作，顺利实现劳动合同签订工作。通过关心员工的切身利益，激发了员工的积极性，进一步理顺了企业发展的内部环境，为企业发展增加了后劲。

三、积极引导，营造企业文化环境。各非公企业党组织针对员工反映的企业文化建设水平滞后的问题，积极开展了开展了建设“学习型党组织”、“知识型党员”等活动，通过在党员中树立“人人学习、主动学习、善于学习、终身学习”的理念，在工作中提高学习、通过学习促进工作，不断提高党员文化修养和综合技能，并引导、教育和帮助员工促学习、比技术、讲奉献，不断增强员工的学习能力、创新能力、竞争力和创业能力，全面推动企业文化的发展，促进党员和企业的全面发展。如佳美、福盛、得盛等企业中开展党员与“新员工”一帮一活动，从业务、生活等方面进行帮扶，使新员工尽快掌握生产技术，提高业务水平。顺美集团举办管理人员培训班，共100多名管理人员参加培训，多家企业举办了新员工培训班，参训人数在1000人以上。冠福公司通过在内部网开辟“我是共产党员”专栏，鼓励党员和入党积极分子踊跃投稿，形成以党员带头学习的良好氛围，为大力发展企业文化起到较好作用。

第三篇：创先争优活动非公方案

红创先发[2010]7号

印发《关于在全县非公有制经济组织党组织 和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的

通

知

各乡镇党委、火连畈茶场党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组（党委、总支、支部），各人民团体党组（支部），县各系统创先争优活动指导小组：

现将•关于在全县非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‣印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共红安县委创先争优活动领导小组

2010年7月6日

关于在全县非公有制经济组织党组织和 党员中深入开展创先争优活动的实施方案

为贯彻落实•中共黄冈市委办公室转发†市委组织部、市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‡的通知（黄办文[2010]81号）和•中共红安县委印发†关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‡的通知‣(红文„2010‟31号)，在全县非公有制经济组织党组织和党员中广泛开展创先争优活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，促进非公有制经济健康发展，更好地服务红安经济建设，现结合我县非公经济的实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“推进自主创新、增强核心竞争力”为主题，以创建“五个好党组织，争当五个先锋共产党员”为目标，围绕促进非公有制经济组织健康发展，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制经济组织的创新优势、竞争优势和发展优势；围绕提升非公有制经济组织党建水平，激发非公有制经济组织党组织和党员队伍活力，充分发挥党组织和党员作用；围绕引导非公有制经济人士回报社会，在提升企业素质和保障、改善民生上有更大作为；为推动红安经济社会又好又快发展多做贡献。

二、目标要求

非公有制经济组织党组织和党员开展创先争优活动，要以创建“五个好”党组织，争当“五个先锋”共产党员的目标要求来进行，要坚持从红安实际出发，从红安非公有制经济发展实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导和带动企业职工为企业发展献计出力，为加快推进企业自主创新，增强核心竞争力，实现红安非公经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

（一）创建“五个好”党组织的目标要求

1、领导班子好。党组织领导班子健全，结构合理，团结协调，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在推进企业自主创新，增强核心竞争力中发挥带头作用，出色完成各项任务；党组织书记党性强，作风正，密切联系群众，具有奉献精神，熟悉党务工作，熟悉企业经营管理，善于做思想政治工作。

2、党员队伍好。党员队伍结构合理，党员理想信念坚定，积极参加党组织活动，业务能力强，在非公有制经济组织生产经营、技术攻关、急难险重任务、突发事件中充分发挥先锋模范作用，成为生产经营管理、技术创新的骨干和职工群众的表率。

3、工作机制好。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全。党组织紧紧围绕生产经营开展党的活动，工作方式灵活有效。党组织活动经费、场所、设施等有充分保障。非公有制经济组织工会、共青团组织健全，在党组织领导下积极有效开展工作。

4、发展业绩好。党组织关心、支持、引导非公有制经济组织推进企业自主创新，增强核心竞争力，党的工作有机渗透到生产经营的各个环节，通过党组织和党员充分发挥组织保障和先锋模范作用，非公有制经济组织经营管理水平不断提高，市场竞争力不断增强，社会贡献不断增加，精神文明建设成效明显。

5、群众反映好。党组织积极做好思想政治工作，维护各方合法权益，帮助职工群众解决实际困难，影响力和凝聚力不断增强，有效促进非公有制经济组织内部关系和谐，党组织得到党员信任、职工拥护、业主支持。

（二）争当“五个先锋”共产党员的目标要求

1、创业发展的先锋。把自己的理想和时代的要求、社会的发展结合起来，积极响应国家的号召，艰苦创业，勇于拼搏，在自主创业中取得明显成绩。

2、爱岗敬业的先锋。事业心和责任感强，热爱本职工作，作风扎实，埋头苦干，无私奉献，为职工群众作出表率。

3、诚信经营的先锋。带头遵守国家法律法规，严格执行行业规范，自觉维护市场经济秩序，具有良好的职业操守，在诚信守法上作出表率。

4、促进和谐的先锋。主动联系群众，带头做好群众工作，积极为职工群众办实事、解难题，积极化解各种矛盾，促进非公有制经济组织和谐稳定。

5、奉献爱心的先锋。发扬“一方有难，八方支援”的传统美德和“扶危济困，共渡难关”的崇高精神，在需要的时候主动献爱心，施援手。

三、工作重点和措施

（一）全面推进“五个基本”、“七个体系”建设 全面推进“五个基本”、“七个体系”建设，认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台账、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个活动室、一笔党建经费、一套党建工作体系”等工作要求，提高非公有制经济组织党组织规范化建设水平，增强党组织功能，努力达到“五个好”要求。

一是健全基本组织。凡有3名以上正式党员的非公有制经济组织，都要及时建立党的组织；正式党员不足3人的，按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托工商联、个体劳动者协会、个体私营企业协会、行业商会（协会）或龙头企业建立党组织；对没有党员的非公有制经济组织，及时选派党建工作指导员，建立工会、共青团等群众组织，积极为组建党组织创造条件，逐步实现党的组织在非公有制经济组织全覆盖；规范党的基层组织设置，党员人数较多的非公有制经济组织，在车间、班组、经营网点合理设置党支部或党小组，形成严密的党组织网络；工会、共青团等群众组织在党组织领导下开展工作，形成创先争优的合力。

二是建强基本队伍。加强非公有制经济组织党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，健全培养选拔、教育管理、激励保障机制，增强领导班子功能；加强党员队伍建设，完善党员教育、管理、服务和发展工作机制，建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用突出的党员队伍；强化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，加强人才队伍建设，建立党组织有效参与的人才培养、使用、激励机制，把非公有制经济组织各类人才凝聚在党组织周围，及时吸收优秀职工特别是青年职工入党。

三是开展基本活动。规范开展党组织活动，健全组织生活；围绕非公有制经济组织生产经营中心，开展各类主题实践活动，增强党组织的服务功能；以党组织为核心，以群团组织为依托，开展各类群众性活动，增强党组织的影响力和凝聚力，不断扩大党的工作覆盖面。

四是完善基本制度。完善“三会一课”（党员大会、支委会、党小组会和党课）等党组织自身建设制度，推进党组织规范化建设；健全党组织发挥作用的机制，探索建立党组织领导班子与非公有制经济组织经营管理层“双向进入、交叉任职”机制，探索建立党组织负责人列席管理层会议、非党员业主列席党组织会议等制度；积极推动民主管理，建立健全非公有制经济组织内部利益协调机制，维护和谐稳定。五是落实基本保障。完善非公有制经济组织党建工作保障措施，确保党组织工作经费来源稳定，活动阵地规范实用，活动设施完善配套，党务工作人员待遇落实，党务干部队伍充满活力，促进党建工作有效开展。

通过推进“五个基本”建设，健全非公有制经济组织党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系。

（二）围绕主题创新活动载体

要紧紧围绕“为企业增效、为党旗增辉、为业主分忧；争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“三为三争”的活动主题开展创先争优活动，不断提升非公有制经济组织市场竞争力、抵御风险能力和可持续发展能力。充分尊重基层党组织和党员的主体地位和首创精神，在抓好“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋岗创建的基础上，非公有制经济组织要围绕“五个好”、“五个先锋”的目标要求，紧密联系实际，在非公经济组织广大党员中组织开展好七项主题实践活动：

一是大力开展“党员示范岗”活动：各非公有制经济党组织要结合生产经营实际，制订针对性强的党员示范岗创建标准。按照“一季度一考核、一一评比”的原则，党组织每季度根据工作绩效对每名党员逐一考评，建立考评档案。年终，党组织结合季度考评结果，对党员职工民主推荐的先进典型，对照党员示范岗标准，进行全面评议，经企业管理层鉴定后，授予“党员示范岗”标志牌，置于其固定工作台面。同时，非公有制经济党组织要结合实际实行动态管理，对已命名的示范岗党员，结合党员民主评议进行考核，看工作绩效高不高、示范作用强不强、党员口碑好不好。对不符合标准的党员示范岗的党员，取消称号并摘牌；对先锋模范作用发挥好，连续两年被评为党员示范岗的党员，由党组织向企业管理层推荐担任车间主任、工段长等中层领导。

二是开展“党员目标责任明白卡”活动：各非公有制经济组织党员结合各自工作目标任务、岗位特点和本人实际，拟定切合实际的公开承诺事项。非公有制经济党组织通过召开党组织班子成员会议和党员群众代表会议，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以当前工作为中心，是否体现岗位、职责特点，是否切实可行等。经审核合格后，由党员填写公开承诺书，提醒党员时刻争当优秀。党员承诺确定后，党组织要通过创先争优宣传专栏、职工大会、厂务公开栏、发放公开信、上门走访宣传等多形式，将每个党员的承诺书公诸于众，接受群众监督和社会监督。对党员的公开承诺事项，要实行考评制度，确保承诺兑现取得实效。每月由非公有制经济党组织将党员的公开承诺履行情况以适当的方式向党员群众进行公示；每季度召开一次党员大会，对党员公开承诺情况进行点评，对履职不到位的提出批评意见，并责令整改；年终，党员以书面或口头的形式向党组织进行述职汇报，把公开承诺事项落实情况作为党员民主评议的重要依据；在活动总结表彰阶段，把党员履行公开承诺实绩作为评选优秀共产党员的重要标准，采取自下而上、层层推荐的方式产生。

三是开展“技能比武”活动：各非公有制经济党组织要根据各自实际制定•技术比武实施细则‣和•技术比武考核办法‣，企业党员要根据自身情况制定切实可行的学习计划，强化岗位知识，熟练专业技能，争取在技能比武活动中取得好成绩。通过组织党员员工开展技术比武活动，构建党组织和企业员工之间的沟通桥梁，进一步发挥党员 “传、帮、带”作用，提高员工的操作技能和综合素质，营造“学技术、比技能、促发展”的良好氛围。

四是开展“我为企业献一策”活动：非公有制经济党组织要积极组织和动员企业广大党员献计献策，充分发挥广大党员的创造性，增强责任感，提高全员参与企业管理与创新的积极性、自觉性。各非公有制经济党组织要建立机制，将谏言献策活动经常化、制度化，要对组织、征集、反馈、审议、实施、奖励等都有制度保证，使谏言献策活动持久开展，要把全体党员之力凝聚到企业发展之路上，集思广益，推动企业科学发展。

五是开展“传统教育”活动：以建设学习型党组织和学习型党员为目标，充分发挥红安红色传统教育资源丰富的优势，利用各类传统教育培训基地，对广大党员进行以党章、党史和党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本政策为主要内容的党性教育，以业务知识和技术技能为主要内容的技能培训，努力提高广大党员的政治素养和业务能力。

六是开展“奉献爱心”活动，要在非公经济组织中开展以“感恩、回报、帮扶”为主题奉献爱心活动，非公企业要积极参与“百企联百村、共建新农村”等活动。鼓励非公企业在重大节日或特殊时期，对生活困难的群众进行走访慰问，主动献爱心、施援手。

七是开展“四有四无”活动。各地非公有制经济党组织要广泛组织开展“政治引领有方、推动发展有为、维权服务有位、凝聚党员有力，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章、党员身边无浪费”的“四有四无”活动。要求党员将“四有四无”活动落实到各自岗位安全生产、现场管理中去。

要按照内容具体实在、形式简便易行的原则，设计丰富多彩的活动载体，营造浓厚的创先争优氛围，推动非公有制经济组织创先争优活动向纵深发展。

（三）联系实际突出分类指导

坚持区别不同行业、不同类型的非公经济组织，有针对性地实施分类指导。一是根据内、外资非公有制经济组织的不同情况，制定具体可行的创先争优活动实施方案。二是根据非公有制经济组织经营的不同状况，明确开展争先创优活动的着力点。三是根据非公有制经济组织党组织的不同状况，有针对性地提出要求：党组织健全的，要积极发挥作用，认真组织实施；暂时不具备建立党组织条件的，要支持党员积极参加所在地乡镇（街道）、村（社区）等党组织的创先争优活动。四是根据非公有制经济组织主要出资人是不是党员的不同情况，提出具体要求：主要出资人是党员的，要积极组织并带头开展创先争优活动，为开展活动提供必要条件;主要出资人不是党员的，党组织要争取出资人的支持，特别是担任各级人大代表、政协委员、工商联常（执）委和获得优秀中国特色社会主义事业建设者称号的主要出资人，要积极支持党组织开展创先争优活动，并提供必要条件。要积极鼓励和引导群团组织、职工群众参与创先争优活动，动员和凝聚各方力量，为促进非公有制经济持续健康发展作贡献。

四、推进创先争优活动的方法步骤

创先争优活动从今年上半年开始，2011年7月前着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展，2011年7月后着重围绕迎接党的十八大开展，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。围绕以上两个重大时间节点，非公有经济组织创先争优活动按照以下步骤进行。

（一）宣传动员。认真组织学习领会中央和省、市、县委创先争优活动文件，准确把握和广泛宣传活动的重要意义、目标要求和方法步骤，形成统一的思想认识。结合实际制定创先争优活动实施方案，及时召开会议进行思想动员和安排部署。(二)公开承诺。采取适当方式向党员和群众公布创先争优活动方案和党员参加活动的具体打算，并公开作出承诺，接受群众监督。

(三)全面推进。深入开展主题教育、专题讨论、献计献策、岗位创优等活动，着力形成比、学、赶、帮、超的热潮。要结合非公有制企业的实际，突出特色，注重实效。重点开展好七项活动主题实践活动。

（四）检查评比。每半年县非公经济指导小组将对非公经济组织活动进展情况进行一次检查，每年开展一次非公有制经济创先争优评比活动。

（五）宣传表彰。对活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员好的做法及时进行总结宣传，利用各种媒体采取多种形式进行宣传报道，适时进行推荐表彰。

（六）总结提高。在党的十八大召开前，围绕向党的十八大献礼，重点抓好三项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果座谈会等多种形式，全面回顾我县非公有制经济组织开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进企业科学发展的成果。二是搞好总结。对照创先争优标准，对活动进行全面回顾，认真总结经验、查找不足，研究制定改进措施，努力使“五个好”党组织、“五个先锋”党员的比例有较大幅度提高。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、组织领导

（一）落实领导责任。根据中央和省、市、县委精神及我县实际情况，成立由县委统战部牵头，县工商联、县经济商务局、县工商局参加的县非公有制经济组织党组织和党员创先争优活动指导小组。为指导非公有制经济组织创先争优活动扎实推进，各乡镇要根据实际情况，及时成立指导小组，建立联系点加强对创先争优活动的指导。

（二）加强督促检查。各指导小组要深入下去，加大调查研究和工作指导力度，开展定期督查和随机抽查，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，提出指导性意见。各非公有制经济组织的党组织要及时将开展活动的情况向县非公组织创先争优指导小组报告。

（三）运用典型引路。要抓典型、树旗帜及时发现非公有制经济组织先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分运用简报、广播电视以及网站等新闻媒体大力宣传推广，形成正确的舆论导向。要通过宣传，发挥榜样的示范带动作用，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为非公有制经济组织创先争优活动顺利开展营造良好舆论氛围。

（四）加强协调配合。非公经济领导小组成员单位要把创先争优活动提上重要议事日程，加强协调配合，发挥各自作用，把做好日常工作和指导创先争优活动结合起来。统战部门、工商联、县经济商务局要引导非公有制经济代表人士，通过创先争优推动非公有制经济科学发展。工商行政管理部门要充分发挥职能作用，结合非公有制经济组织登记、年检，抓好党建工作基础数据的调查统计，加强非公有制经济组织党建工作。各级个体私营企业协会要充分发挥作用，组织个体私营企业党组织和个体私营经济从业人员中的党员积极参加创先争优活动。

第四篇：非公企业创先争优活动经验材料

近年来，安徽省霍山县着眼非公有制经济发展迅速的实际，积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作新路子，广泛开展争创“五个好”党组织和“优秀共产党员”活动，切实发挥了非公有制企业党组织和党员的先锋模范的作用，促进了县域经济快速健康发展。

明确工作定位，奠定“创先”基础

该县县委高度重视非公企业党建工作，出台了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。针对非公有制企业自主经营、自负盈亏的经济性质和业主要围绕市场开展生产经营活动的现状，提出了“互利双赢”、“协商协调、共建共赢”的工作原则，并明确要求，非公有制企业党组织在开展党建工作中，必须摆正位置、明晰思路。在工作方法上，按照“参与不干预，支持不拆台，引导不强制，监督不迁就”的原则，强化宣传沟通，获取业主支持，全面解决活动场所、活动经费、活动时间等问题。在活动形式上，采取“小型、业余、灵活”的方式，使创先争优成为企业需要、党员欢迎、职工拥护的一项活动。在工作成效上，坚持“有为才有位”的理念，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。安徽源牌集团公司在论证生产原料基地扩展至金安区、裕安区这一方案时，集团党组织积极支持，主动承担了与金安等地有关部门的联络、协调任务，生产基地很快得到了落实，为企业发展赢得宝贵机遇，受到业主充分肯定。

创新活动载体，搭建“争优”平台

针对非公有制企业党员岗位变动频繁、流动性大的特点，结合评选“优秀共产党员”，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。一是在全县非公有制企业中开展“亮身份、树形象、争贡献”活动。凡正式受聘的党员员工，都必须亮明党员身份，转移组织关系，接受党组织管理，按时参加组织活动。二是着力开展“三个培养”活动，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员。近年来，全县非公有制企业党组织培养入党积极分子677名，发展党员235名，非公有制企业中层以上管理人员党员数占60%，成为企业发展的中坚力量。三是扎实开展“党员先锋岗”活动，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。迎驾集团、应流集团、源牌集团等非公有制企业每年都召开表彰大会，对企业内先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，其中表现突出、贡献较大的，由县委在每年“七一”表彰大会上进行表彰。

拓展工作领域，推进“创先争优”

该县在创先争优活动，注重规范运作，切实拓宽工作领域，建立创先争优长效机制。一是建立非公有制企业决策层和党组织联席会议制度，共同商讨事关企业改革、发展和稳定的重大问题，党组织定期召开党员和员工“献计会”，鼓励为企业发展献计献策。霍山经济开发区初步建成之际，很多非公有制企业主对开发区政策、服务、设施等持观望态度，企业党组织通过宣传优惠政策，协调处理施工问题，积极鼓励企业进驻开发区。目前，入驻开发区的规模工业企业达到100家，工业总产值连年递增，步入省市先进行列。二是建立党工团一体化工作机制。党组织创先争优活动开展后，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在非公有制企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是建立企业文化形成机制。非公有制企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，着力培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。迎驾集团创办了《迎驾报》，成立了迎驾书画社等社团，经常承办省内外颇有影响的文体活动，形成了“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的迎驾文化，为企业发展创造了良好的人文环境。

敦煌市

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市创先争优活动领导小组办公室

敦煌市“五个融入”纵深推进创先争优活动

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市委组织部

作者：许宗宁

创先争优活动开展以来，敦煌市紧紧围绕“展示魅力敦煌，建设艺术之都”这一战略目标，通过把握“五个融入”，深入开展创先争优活动，促使各级党组织努力做到“五个好”，积极带领广大党员践行“五带头”。

一是把创先争优融入到思想政治教育中。按照建设学习型党组织的目标要求，采取举办“周末课堂”、外出考察、挂职学习等方式，全面抓好市委中心组和各级党组织、党员日常学习和集中培训，不断增强各级党员干部的发展意识，提高引领科学发展的能力。同时，深入开展“五好”班子创建活动，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，在加快发展中攻坚克难，在推动落实中奋勇争先。

二是把创先争优融入到基层组织建设中。坚持把创先争优的要求积极融入到抓好基层组织建设的各项工作任务中。严格落实党建目标责任制，对党建工作实行登记制度，全力营造主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的党建工作格局；加强对“两新”组织党建工作的指导，先后选派45名党务工作经验丰富工作人员到55家“两新”组织担任党建指导员；加大党建示范点创建力度，在农村确定了15个，社区确定了11个，“两新”组织确定了20个、机关事业单位确定了10个党建示范点创建对象，并制定了创建标准，全面提升基层党组织的标准化建设水平。

三是把创先争优融入到整顿干部作风中。结合“机关作风建设年”活动的开展，制定下发了《敦煌市干部外出培训管理办法》、《敦煌市领导干部出国（境）管理办法》和《敦煌市科级领导班子、领导干部奖励和失误登记台帐制度》，加强了干部外出培训和出国（境）管理工作，对在工作中表现突出或出现失误的科级领导班子、领导干部进行登记，对出现重大失误、闹不团结等问题的7名科级领导干部进行了诫勉谈话，通过组织措施，切实转变了干部作风。

四是把创先争优融入到创新工作机制中。采取评选先进、定点帮带等形式，建立健全创先争优帮带机制、激励机制、联动机制，深入实施了城乡基层党组织结对帮扶工程，推行了基层党建工作创新奖，实行了机关党员“五联五推”联动机制。同时，深入开展县级领导干部“五个一”活动，督促落实市直部门帮扶农村联系点制度和领导干部包挂重大工程、重点项目制度；认真抓好“抽调干部赴一线”活动，努力形成干部向一线倾斜、在一线培养、在一线建功、在一线选拔的良好工作格局。

五是把创先争优融入到党性实践活动中。按照创先争优活动的总体要求，敦煌市分类开展了特色鲜明的党性实践活动。农村重点开展“整推联建”活动，采取村企联建、村社联建、村合联建等方式，促进农村党建工作优势互补、协调发展；社区重点开展以“支部争先进，社区创四型”为主要内容的“一争四创”活动，打造文化型、学习型、平安型和服务型社区；机关重点开展“机关党建创新交流”活动；“两新”组织重点开展“三培三促”活动，把企业中的先进分子培养成党员，促进企业党组织建设，把企业中的党员培养成业务骨干，促进企业健康快速发展，积极培育一批企业党建示范点，促进企业党建工作整体上水平；教育、文化、卫生、体育、科研等事业单位重点开展“课题攻关党员先锋团队”、“德艺双馨”优秀共产党员、“优秀共产党员〃人民满意的白衣天使”、“优秀共产党员〃师德标兵”等各具特色的创建活动。通过深入开展系列实践活动，树立一批基层党组织和党员的先进典型，纵深推动创先争优活动，全面提升各级党组织服务发展的水平。

第五篇：优质课观摩活动方案

优质课观摩活动方案

------试马镇中心幼儿园

一、活动目标：

为了提高我园教师的教学水平及反思能力，真正体现“以幼儿为主体，关注幼儿终身能力的发展”。同时也为了满足学校培育人才的需要，增强教师之间的协助研究、互相促进，在传、帮、带过程中，互相交流共同提高。

二、活动时间：

2013年4月2日下午。

三、活动安排：

1、由省教学能手高琴示范课。

活动名称：幼儿大班美术活动《奇妙的圆》。课前一天交说课稿、教学设计。课前说课，课后认真写好活动反思。

2、参加人员：全园教师。

带好听课笔记，抱着学习的态度认真听课。

3、利用教研活动组织大家认真评课，参加教师写好观摩心得体会，统一上交。

2013年4月