第一篇：恐龙山镇干部作风集中整顿和建设活动情况专题报告
恐龙山镇开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的专题报告
根据中共禄丰县委的安排部署，恐龙山镇干部作风集中整顿和建设活动于2011年11月初全面开展，恐龙山镇党委、政府严格按照县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》（禄发„2011‟11号）精神和《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动实施方案》（禄作风组„2011‟1号）文件要求，精心部署，认真开展了干部作风集中整顿和建设活动。经过两个月的努力，到12月31日止教育活动结束，工作成效显著，达到了预期目的。现将工作开展情况报告如下：
一、主要做法
（一）加强领导，建立机构
镇党委高度重视干部作风集中整顿和建设活动工作，及时成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、纪委书记为副组长，领导班子和站所长为成员的恐龙山镇干部作风集中整顿和建设工作领导小组，负责抓好全镇干部作风集中整顿和建设活动的组织、督促和落实。各机关单位和村委会也成立了相应的工作领导小组，加强全镇各单位的领导，切
-1-实将干部作风建设摆在首要工作位置，以讲政治、讲大局的高度，力争用两个月时间扭转干部作风，提高为人民群众服务的本领和能力。
（二）高度重视，精心部署
恐龙山镇党委政府在第一阶段工作中，认真抓好基础设施建设这个前提，实施“农业稳镇、引资强镇、科教兴镇、文化活镇、依法治镇”五大战略，强化“建好一个镇、舞活一条龙、培强一棵烟、种好一棚菜、育好一片林”五大重点，立足恐龙山实际，因地制宜，抢抓机遇，开拓创新，激发活力，按照县域经济社会发展总体布局，认真贯彻落实县第十三次党代会议精神，狠抓各项目标任务，有效促进了全镇经济社会持续、健康发展，为确保干部作风集中整顿和建设活动的顺利开展打下了基础。
一是召开动员部署会。镇党委继县委召开全县干部作风集中整顿和建设动员大会，并对全县干部作风集中整顿和建设活动作具体安排部署后。恐龙山镇党委于11月14日召开了全镇干部作风集中整顿和建设动员大会，由镇党委书记杨武作动员部署，对全镇开展的刹风整纪工作作了全面、系统的安排，并针对当前全镇干部作风存在的问题，针对性的提出了学习方向、整改措施，并对要实现的目标提出了要求。通过思想发动，充分调动了广大干部职工参与作风集中整顿和建设活动的积极性，确保每一位干部职工都积极参与到活动中-2-来，实现了活动全覆盖。
二是制定工作方案。镇党委在认真学习中央和省州县党委相关部署的基础上，深入分析研究全镇干部作风方面存在的突出问题，认真制定了《恐龙山镇开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动实施方案》，并于11月17日前报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。
三是组织开展学习活动。采取镇党委中心组学习、镇党政主要领导上廉政党课、干部职工学习日等多种形式，组织全镇党员干部职工认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会、县第十三次党代会精神，《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和干部作风建设的相关文件，以及《共产党宣言》等内容，学习活动，既提高了大家的认识，统一了思想，更重要的是对全镇干部职工进行了一次党性修养和职业道德提升作了系统培训，充分发挥核心领导和战斗堡垒作用。
四是组织开展警示教育活动。镇党委以全州现有的案例和《楚雄州典型案例警示教育读本》为素材，采取播放警示片、案件通报等方式，组织干部职工进行警示教育。通过教育，全镇干部职工撰写了心得体会文章293篇，其中镇党政班
-3-子成员的心得体会文章17篇报县委干部作风集中整顿和建设领导小组办公室。
五是组织开展“四问”活动。在宣传发动、学习教育的基础上，在干部职工中广泛开展“我的作风怎么样、我的岗位在哪里、我的职责是什么、履职效果好不好”四问活动。采取工作绩效评分、学先进赶先进、反面典型教育等方式在干部职工中相互开展岗位职责、工作权限、职责范围、履职情况等“自我亮底”交流活动，按照科学、规范、高效、制约的原则，理顺各站（所）、办公室岗位职责分工，做到职能清、任务明、责任细，促使干部职工对自己的岗位和职责有更加清晰的认识，更加珍惜来之不易的工作岗位，同时把自己的履职情况置于广大干部职工群众的监督之下，促其转变工作作风，提高工作效率。
（三）认真对照，查找问题
第二阶段的工作重点是找出问题、找准问题、找足问题。因此，镇党委按照作风整顿建设的目标要求，结合创先争优活动开展的公开承诺、领导点评、群众评议等工作，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、设立举报箱、公开监督举报电话、召开专题民主生活会、座谈会、发放调查问卷等多种形式，扎实开展了“六查六看”活动，即：查思路，看工作思路是否清晰；查职责，看履职是否到位；查作风，看是否真心为民；查工作，看是否充满激情；查纪-4-律，看是否令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公。镇党政班子成员认真对照“六查六看”的要求，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。同时，镇党政班子成员“六查六看”的对照检查材料，按照要求分别报县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室，一般干部的“六查六看”对照检查材料报镇干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室存档备查。在此基础上，镇领导班子组织召开了一次专题民主生活会，并与“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会一并召开。民主生活会前，采取发放征求意见表广泛征求意见，并结合所征求到的意见建议和自己查找出的问题撰写发言提纲。民主生活会中，领导班子成员能认真开展批评和自我批评，通过批评和自我批评，达到了坦诚交流，相互沟通，增进团结的目的，为制定整改方案，解决实际问题提供了依据。民主生活会情况已在全体干部职工会议上作了通报。同时，自查剖析材料，已于11月30日报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。
（四）找准不足，认真整改
在第三阶段工作中，针对查找出的问题，进行认真整改落实，主要从三个方面着手：
1、制定整改措施。镇党委对第二阶段查找出来的问题，逐个认真分析研究，制定整改措施，落实整改责任，结合创
-5-先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）活动，限期进行整改，并在由各党组织负责人、各村委会干部参加的干部职工会进行了公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工提出的合理要求，一时解决不了的，都进行了认真梳理，并说明情况。在整改过程中，镇党委、政府按照整改措施进行专项公开承诺，以专项公开承诺的方式，推动整改落实到位。
2、强化制度建设。镇党委对现有的各项规章制度进行了清理，本着简便、易行、管用的原则，认真对《恐龙山镇党委工作规则》、《恐龙山镇人民政府工作规则》、《恐龙山镇村级财务管理制度》、《恐龙山镇公车管理制度》、《恐龙山镇干部职工不作为告诫制度》、《恐龙山镇招投标管理实施细则》等制度，进行了修改完善，并以党委、政府文件下发实施。把恐龙山镇人民政府服务承诺制、首问责任制、限时办结制及行政问责办法印成册子，发给党政班子成员及全体干部职工，以便更好地学习和遵守执行。
3、加强督促检查。在第三阶段工作中，镇督查组对干部作风集中整顿和建设活动整改落实阶段工作开展情况进行了督查，重点对站（所）之间工作协作、工作责任心、服务群众等情况开展督查，经督查，反映出各站（所）在镇党委、政府的领导下，政令畅通，团结协作好，工作责任心和服务水平不断增强，没有发现办事拖拉、扯皮，工作作风飘浮的-6-人和事。
（五）巩固提高，健全制度
第四阶段是总结干部作风集中整顿和建设工作，扩大整顿和建设成果，建立健全一套适合我镇科学、规范、管用的工作制度和长效机制。主要抓了四个方面的工作：
1、开展社会满意度测评。按照县委的安排部署，恐龙山镇于12月19日组织不同层次人员召开了测评大会，分层次、分部门对干部作风集中整顿和建设工作进行满意度测评。
2、建立长效机制。在干部作风集中整顿和建设活动前三个阶段的基础上，为了巩固活动成果，切实进行建章立制，建立长效机制，全面规范全体干部职工的工作、生活、学习，切实转变作风，努力推进各项工作稳步进行。根据恐龙山镇工作实际情况，进一步建立完善了以下制度：《中共恐龙山镇委员会工作规则》、《关于进一步加强党风廉政建设和机关作风建设的若干规定》（包括公务接待、车辆管理、通讯工具管理、电脑管理、下乡纪律、出差规定、惩扣制度、请销假制度、考勤管理、会议管理规定、表彰管理规定、经费及项目审批制度、后勤管理、干部职工慰问管理、值班管理）和《关于进一步规范村干部津补贴发放的通知》。并由镇纪委适时开展督促检查，长期坚持，如有违反坚决按照制度规定处理，绝不手软，只有铁的纪律，才能建设政治坚定、业务精良、战斗力强的队伍。
3、搞好工作总结。镇党委对集中整顿和建设活动进行了全面总结，认真搞好查缺补漏，收集资料立卷归档，向全体干部职工通报情况，并写出专题报告，报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。
4、召开总结大会。镇党委于 12月31日，召开全镇干部作风集中整顿和建设活动总结大会，全面总结干部作风集中整顿和建设活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。
三、取得的成效
（一）服务意识有所转变。一是责任意识有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到了较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关良好形象。
（二）服务能力有所增强。通过干部作风集中整顿，我镇机关干部的服务能力有了明显的增强，提高了业务工作能力和依法行政能力。作风纪律整顿聚民心，干部洗心得实惠。这次集中整顿活动初步解决了我镇机关干部作风中存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，总的来看，通过为期2个月的集中整顿活动，取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。因此，我镇要把作风建设作为党的建设的一项重点工作来抓，继续总结作风纪律整顿经验，以促进我镇经济社会全面发展。
四、存在不足
（一）部分干部对干部作风集中整顿和建设活动的重要性认识不够，由于业务工作忙，没有把活动与业务工作有机结合起来，因而主动性不高，有应付思想。
（二）少数干部职工思想比较懒惰，工作没主见，创新意识不强，对安排的工作不够主动，需进一步创新工作理念，更好地为群众办实事、办好事。
（三）部分单位和少数干部只注重工作效力，对学习抓得不够紧，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，以适应新的工作要求。
（四）少数单位措施不够扎实，活动开展不够深入，干部作风转变有待加强。
五、下步工作措施
针对存在的问题，要做好以下几方面的工作：
（一）加强政治学习，提高服务水平。在工作实践中总结经验、查找问题、分析根源、整改提高，切实转变党员干部的思想观念，树立全镇干部职工的权力观、地位观、利益观。
（二）增强服务意识，改进服务态度。进一步加强干部职工的服务和责任意识，从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关良好形象。
（三）严守规章制度，搞好廉政建设。严格遵守各项
-9-规章制度，按要求做好考勤管理，加强干部职工的廉政教育，防微杜渐。
（四）进一步改进工作作风。继续在机关、各站所、学校、村委会、农村、和金融、电力、卫生系统中开展 “转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题实践活动。组织机关干部职工深入农村深入农户了解他们的所思、所想、所盼、所忧，着力解决生产生活中遇到的困难和问题，增进党与人民群众的联系，密切党群、干群关系，促进社会和谐。
（五）针对干部职工中存在的问题，进一步加强干部职工的教育、管理和监督，不断建立有利于推动工作落实的机制和制度，完善建立干部实绩考核评价制度，形成有利于推动工作落实的干部保障体制，促进全镇经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
中共恐龙山镇委员会 2011年12月31日
第二篇：XXXX干部作风集中整顿和建设活动实施方案
XXXX党总支干部作风集中整顿和建设
活动实施方案
为进一步贯彻落实县、镇党委关于开展干部作风集中教育整顿活动的会议精神，根据镇纪委下发的XXXX号关于印发《XXXX活动实施方案》的通知，根据我村实际情况，决定在村两委干部队伍中开展作风整顿活动。为确保活动扎实有效,特制订如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕发展主旋律, 认真贯彻落实科学发展观，围绕思想作风纪律集中整顿的主题，以培养和造就一支素质高、能力强、作风硬，纪律严的乡村干部队伍为目标，以促进自律修身、转变工作作风、强化服务意识、规范从政行为、提高工作效率为重点，努力建设勤政务实、廉洁高效、运转协调的村两委，树立良好基层政权形象。
二、总体要求和目标
(一)总体要求
严明纪律、整顿作风，强化管理、提高效能，改进工作、服务群众。
(二)主要目标
通过作风整顿，使两委干部作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，工作更加高效。
三、方法步骤及时间安排
整改活动共分为4个阶段。
（一）学习发动阶段（XXXX日---XXXX日）。召开村两委干部作风整顿工作动员大会，进一步统一思想，提高村两委干部对作风整顿活动重要性和紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到我村的决策部署上来。认真学习十七届四中、五中全会精神，学习《XXXX》、学习《党章》，每位村干部都要联系实际，认真学习，撰写学习心得体会。
（二）自查自纠阶段（XXXX日---XXXX日）。在学习教育的基础上，按照“三个代表”和科学发展观的重要思想，结合我村实际认真查找个人思想作风、工作作风、生活作风、责任意识、勤劳为民、遵纪守法等方面存在的的突出问题，深入剖析根源，深刻进行反思，严肃开展批评与自我批评。
(三)整改提高阶段(XXXX日---XXXX日)。针对查出的主要问题，对照整顿的目标何要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度、整改措施，巩固整顿成果，努力把村干部思想作风建设推向一个新阶段。每个村干部要严肃认真对待查出的问题，立足教育，着眼治本，从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，更好的全心全意为人民服务。
（四）考核验收（XXXX日---XXXX日）。以转变村干部作风，落实各项工作，促进村级事业全面发展，确保按时按
要求完成全年各项工作任务。
四、切实加强组织领导，确保作风整顿抓出成效
为确保我村干部作风整顿活动顺利开展，成立活动领导小组，全面组织协调活动开展。领导小组下设办公室，村干部各负其责，认真查找整改村两委班子及自身存在的突出问题，确保这次作风整顿活动取得实效。以此次作风整顿活动为契机，振奋精神，鼓足干劲，拓展工作思路，创新工作手段，加快工作进度，提高服务意识，推动我村又好又快发展。羊草河党总支干部作风集中整顿领导小组名单，组长：XXXX
副组长：XXXX
成员：XXXX
领导小组下设办公室，XXXX任办公室主任，各村民小组成立整顿活动领导小组，村民小组组长为第一负责人。
XXXX党总支
第三篇：干部作风集中整顿活动
市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动
实 施 细 则
为全面加强市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动的组织领导，确保活动有序进行，实现“工作程序进一步规范、办事效率明显提高、制度法规健全完善”的目标，根据《市政府办公厅机关单位干部作风集中整顿活动实施方案》，特制定本实施细则。
一、目标任务
为了进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，切实改进工作作风、重点解决突出问题，努力提高干部素质，扎实提高工作效率，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，切实解决机关干部在作风、纪律、遵守执行规章制度等方面存在的突出问题，引导广大干部争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率。
二、基本要求
这次作风整顿活动分以下三个阶段进行：
（一）查找问题阶段（9月11日至10月5日）
主要是组织好学习宣传动员和查找问题两项工作，重点把握好准备工作、组织学习、查找问题三个环节。1.准备工作
（1）成立相应的领导及工作机构。办公厅成立干部作风集中整顿活动领导组，由！！任组长，#####任副组长，各科室科长为成员，领导组下设办公室。确保组织领导到位，思想认识到位，工作人员到位。
（2）制定切实可行的实施方案。坚持从实际出发的原则，紧密结合办公厅工作特点，制定切实可行的实施方案，确保工作措施到位，责任落实到位。
（3）召开动员会，进行思想发动，对作风整顿工作进行具体安排部署。
（4）充分利用宣传栏、电视报纸、政府门户网站等宣传媒介，进行深入宣传，营造作风整顿的浓厚氛围。
（5）畅通信息反馈渠道，及时编发《市政府办公厅机关作风集中整顿活动简报》，反映在作风整顿中的进展情况、经验做法、存在问题、工作建议等。
2.组织学习
（1）制定学习计划，创新学习形式，确保学习效果。第一阶段集中学习时间不少于20小时。
（2）落实学习内容。9月25号前完成8个方面的学习内容，包括《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话、###书记在全省党风廉政建设干部大会暨省纪委四次全会的讲话、###书记在全市上半年经济工作运行分析会上的讲话、###市长在全市党风廉政建设干部大会上的讲话和在市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动动员大会上的讲话、《###日报》连载的11篇评论员文章，单位领导要对8个方面的学习内容进行辅导。
（3）营造学习氛围，要有学习园地、学习心得、学习笔记。
3.查找问题
（1）主要围绕当前机关工作作风中存在的四个较为突出的方面查找问题。
一是工作秩序不够优的问题。看办公厅内部是否存在政治意识不强，本位主义严重，对市政府及办公厅决策部署执行不得力、落实不到位的现象。科室是否存在岗位职责不清，运作程序不严密，管理越权和管理真空问题。科室之间对一些综合性的工作是否欠主动、欠协同，缺乏应有的中心意识、大局观念和实际行动。
二是办事效率低的问题。看领导干部和科室是否存在工作主动性差，对职责范围内的工作，存在不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，落实无回音的问题。看科室的限时办结、首问责任、服务承诺等制度是否形同虚设，是否存在办事程序繁琐，服务效率低下，直事弯着办，急事拖着办，难事卡着办，群众、基层意见大等问题。
三是在岗守位差的问题。看领导干部及工作人员有无自由散漫，我行我素，外出不请假，有无不遵守作息时间，迟到早退，甚至随意脱岗溜号办私事的现象。是否存在上班时间网上聊天、玩游戏、甩扑克、打麻将现象。
四是真抓实干差的问题。看领导干部及科室工作人员是否存在深入实际少、深入基层少、深入群众少，在解决实际问题上不敢碰硬，在工作失误责任追究上不敢碰硬等问题。是否存在报喜不报忧，在一些问题上玩文字游戏，弄虚作假现象。
（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、领导点、社会评的办法，切实找准工作中存在的实质性问题。要求人人参与自查，人人触动思想，人人转变作风。
（3）领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。领导班子成员要有针对性地指出分管科室及其工作人员亟待解决的问题。
（4）要坚持开门整风。通过各种有效方式征求政府领导、办公厅老领导、广大群众、社会各界的意见建议。同时设立举报箱、举报电话、专门的电子邮箱，给下属单位、服务对象等发放征求意见表，广泛征求意见建议。（5）对查找出来的问题，领导组办公室要逐条进行梳理，反馈个人的同时，要在一定范围内公开，督促落实整改。
（6）各科室要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是属于领导班子的问题，哪些是中层干部和一般工作人员的问题，对问题不回避、不掩饰、不护短，找准存在的根源、明确努力的方向。
（7）要把作风集中整顿活动和争做“五个表率”活动结合起来，深入扎实地开展下去。
（二）集中整改落实阶段（10月6日至10月25日）重点把握开好两个会、制定整改方案、建立整改台账、集中整改落实、建立长效机制五个环节。
1.开好两个会
要针对查找出来的问题，围绕目标，组织召开领导班子民主生活会和机关内部人员座谈会，通过批评与自我批评，深刻剖析领导班子和单位存在问题的根源，明确努力的目标方向，讨论整改措施，为制定整改落实方案打好基础。
2.制定整改方案
要针对查找出的主要问题，制定具体的整改方案和整改措施，整改方案做到重点突出，措施得力，目标和方向明确。要求人人要有作风整顿的报告。要建立健全“一把手”整改工作责任制，制定详细的整改方案，认真抓好整改任务的落实。开展部门“一把手”走进政风行风热线与听众上线互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。
3.建立整改台帐
把要解决的问题逐项建立整改台账，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，落实挂号督办和销号制度，做到不解决，不销号。要通过电视、报纸、网站等媒体及时向群众公开整改情况，自觉接受群众监督。
4.集中整改落实
要明确整改时限，对能够及时整改的，要马上进行整改；对一时难以整改的，要确定整改时间。问题的整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。领导组对群众反映强烈的问题，要进行通报，限期整改。
5.建立长效机制
对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。建立健全“文件传阅制度”、“政府常务会议制度”、“市长办公会议制度”、“重大事项报告制度”、“重大事项督办制度”、“领导批示落实制度”、“请销假制度”等一系列25项制度，出台办公厅干部职工必须遵守的“十个不准”。最终形成以制度建设为抓手，把思想教育、业务工作、日常管理等各项工作，融入到各项规章制度之中，着力构建机关干部作风建设的长效机制，努力形成以制度落实推动工作落实的新格局。
（三）做好总结验收工作（10月26日至11月11日）重点把握好总结工作，考核验收，召开总结大会三个环节。
1.对整顿活动进行全面总结，向全体干部职工进行通报，向市级机关单位作风集中整顿活动领导小组写出报告。办公厅要选树1-2名先进典型，报市直机关单位干部作风整顿活动领导组。
2.接受市考核验收组的测评、考核、验收。领导组办公室要注重平时各种材料的收集、整理、归档和管理，做到每项工作事前有计划、事中有记载、事后有总结。
3.召开干部作风集中整顿活动总结大会，总结经验，巩固和扩大整顿成果。
三、保障措施
为了确保市级机关单位干部作风集中整顿活动取得实效，本着“严”字当头的原则，落实以下保障措施。
（一）领导带头。领导班子主要负责人和班子成员不仅要抓督促、抓落实，更要带头参加学习，做好8个方面内容的学习辅导，带头查找问题，带头制定落实整改措施，在干部职工中当好标杆、做出表率。具体工作要体现在“五抓”上，即胸怀大局抓根本、身体力行抓工作、创新思路抓亮点、扑下身子抓落实、履职尽责抓整改。
（二）加强组织领导。市政府办公厅作风领导组办公室具体负责作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。领导组办公室要在严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的前提下开展工作，确保措施到位、环节到位、工作到位。
（三）严格考核检查。采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对作风集中整顿情况进行指导检查。对作风差、问题多、群众意见大的科室，列为重点督查对象，加强日常检查与重点考核。
（四）敢于动真碰硬。对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式、走过场。
（五）抓好正反两方面典型。既要发现总结一批先进人物、先进事迹，通过加强宣传报道、开展干部作风转变事迹报告会等形式大力宣传和发扬好的人和事，营造争先创优的氛围。也要对一些作风上存在突出问题，特别是不上班及迟到早退、不误正业、吃拿卡要、乱作为、酗酒闹事的反面典型，进行通报批评，问题严重的，要按照有关规定进行问责追究。
第四篇：干部作风集中整顿和建设自我剖析材料
干部作风集中整顿和建设自我剖析材料
按照干部作风集中整顿和建设活动的总体部署，认真贯彻落实XX《关于印发
一、存在的问题和不足
1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、规定、文件精神的学习比较认真，对其他相关知识的学习有所忽略。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定
1的成绩，但真正做到以人为本执政为民，深入基层解难题、解民忧，还有一定的差距，工作作风还不够深入、不够扎实。
3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，墨守成规，大胆探索的方式方法比较少，开拓创新意识不强。
4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、认真自我剖析，进一步加强整改
1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神等，将并学习和工作实践相结合，不断提高自身的政治和思想文化素质。
2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想
上、言行上与党组织保持高度一致。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。在以后的工作生活中，我将不断加强学习，筑牢思想道德防线，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下纪检监察工作中出现的新情况、新问题，使各项工作适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，在今后的工作生活中，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
第五篇：XXX深入开展干部作风集中整顿和建设
XXX深入开展干部作风集中整顿和建设
自我剖析情况
按照XXX干部作风集中整顿和建设活动的总体部署，认真贯彻落实XX《关于进一步加强干部作风建设的决定》（XX„2011‟XX号）精神，结合XX印发《关于印发
一、主要存在的不足
1、学风不浓，学习不够深入。对理论知识的学习还不够深入，存在墨守成规、不思进取，知识陈旧，理论水平不高，业务能力不强，不主动研究新情况、新问题的现状，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2、作风不实，工作作风有待改进。在工作中，1 部分干部不敢正视困难，怕触及矛盾，互助互帮意识不强，遇到问题绕道走；偶尔存在办事不仔细，拖拖拉拉，效率低下，作风还不扎实的现象。
3、统筹能力弱，大局意识不强。党风室存在涉及问题面广，处理问题杂的问题，在事杂问题多的情况下，显现出本室干部统筹协调能力不强，不能从大局的高度来处理问题，导致工作处理过程中处于被动。
4、思维不活，缺乏开拓创新意识。在思考问题方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，开拓创新意识不强，因循守旧。
二、针对剖析加强整改方向
1、加强学习，形成良好学习风气。党风室将进一步组织本室干部深入学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神等，并将相关理论知识和会议精神贯穿运用到工作实践当中，引导干部进一步解放思 想，更新观念，树立终生学习的理念，不断提高干部的政治和思想文化素质。
2、加强作风建设，切实转变工作作风。结合作风整顿工作的开展，进一步加强管理，严肃工作纪律，积极发扬奋发向上，吃苦耐劳的精神，高标准、严要求，严格自律、自省，不断开拓进取。进一步树立群众观、增强大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。
3、不断加强组织协调，增强大局意识。党风室将坚持“以人为本执政为民”理念，让干部牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局胸怀大局、服务大局，为各项工作的有序开展添砖加瓦，形成团结、高效、廉洁的干部队伍。
4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，在今后的工作生活中，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
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