招商促进局领导班子成员2018年度落实党风廉政建设主体责任工作清单

第一篇：招商促进局领导班子成员2018年度落实党风廉政建设主体责任工作清单

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招商促进局领导班子成员2018年度落实党风廉政

建设主体责任工作清单

招商促进局领导班子成员2018年度落实党风廉政建设主体责任工作清单

责任主体

责任要求

责任清单

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主要工作

备注

局长

陈冰

履行领导责任

1.对局党风廉政建设负第一责任。

2.坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与局重点工作一起部署、检查、考核。

3.每年至少主持召开2次班子会议专题研究党风廉政建设工作，研3

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究部署党风廉政建设领导小组工作。

1.继续落实对局党风廉政建设的第一责任，紧抓不懈，并将其与招商引资工作同抓并重。

2.按要求部署开展党风廉政建设责任制检查考核工作和领导小组工作，根据局2017年度落实党风廉政建设“两个责任”情况综合评价结果开展整改工作。年内主持召开专题研究开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理等党风廉政建设工作会议2次以上。

落实工作部署

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4.认真落实或亲自办理区委、区纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项。

5.及时传达学习上级重要工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。

6.每年定期开展党风廉政建设工作调研。

7.及时对党风廉政建设工作作出批示、指示。

8.对重要信访件亲自阅批，对重要案件亲自指导、督办。

9.定期接待来信来访，认真处理解决群众反映问题。

10.每年向区委、区纪委报告党风廉政建设“第一责任人”履职情况。

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11.每年听取领导班子其他成员落实党风廉政建设责任制工作汇报。

12.支持纪检组工作。

3.认真落实、办理上级党委、纪委交办事项；及时传达学习贯彻上级重要工作部署要求。组织深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，年内开展党风廉政建设工作调研1次以上。

4.定期听取领导班子其他成员落实党风廉政建设责任制工作汇报。年内对党风廉政建设工作批示3次以上。

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5.坚持亲自阅批重要信访件和接访。年内向区委、区纪委报告党风廉政建设“第一责任人”履职情况2次以上。全力支持纪检组工作，三重一大事项邀请纪检组参加。

责任主体

责任要求

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责任清单

主要工作

备注

局长

陈冰

带好班子队伍

13.加强对班子其他成员的日常监管，与领导班子成员约谈1次以上，发现苗头性问题及时提醒教育，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。督促廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任。

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14.及时向区委、区纪委报告领导班子成员的违纪违法问题或者线索，积极配合调查和处理。

15.定期对领导干部谈心谈话。

6.加强对班子成员的监管，发现苗头性问题及时约谈提醒，年内开展约谈1次以上。严格廉洁自律要求，发现违纪违法问题、线索及时报告。

7.每月对领导干部谈话提醒。节日廉政提醒2次以上。

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当好表率示范

16.带头贯彻执行中央八项规定精神以及廉洁自律准则和改进作风各项规定。

17.带头落实民主集中制，对“三重一大”事项按照规定程序进行科学民主决策。

18.带头按时、如实报告个人有关事项。

19.带头加强家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

20.带头执行请示报告制度。

21.带头主动接受组织和群众监督。

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8.带头落实民主集中制，如实报告个人有关事项，解决存在问题；执行请示报告制度。

9.带头贯彻执行中央八项规定精神；带头加强家风建设，主动管好身边人，当好表率示范；主动接受组织和群众监督。

第二篇：招商促进局2018党风廉政建设主体责任工作清单

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招商促进局2018党风廉政建设主体责任工作

清单

源

w w 5 k J.Om 9 招商促进局2018党风廉政建设主体责任工作清单

责任 主体

责任 要求

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责任清单

主要工作

完成时限

完成情况

局领导班子

加强组织领导

1.担负局党风廉政建设统一领导责任，把党风廉政建设纳入招商3

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引资工作、精准扶贫、党的建设总体布局，统筹谋划，整体推进。

1.党组召开专题会议研究，将党风廉政建设和反腐败工作纳入2018年工作计划中，制定《2018年党风廉政建设工作计划》，全面部署局党风廉政建设和反腐败工作。

6月底前

2.及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，定期听取情况汇报，每年至少召开2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作会，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。

2.认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、自治区十一届纪委四次全会以及市五届纪委四次全会等关于党风廉政建设的部署要求，抓好4

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扶贫领域腐败和作风问题专项治理等党风廉政建设重点工作，上半年、下半年各召开1次专题会议。

12月底前

3、向区委、区纪委进行党风廉政建设主体责任述责述廉，汇报局党风廉政建设落实具体情况、存在问题和下一步打算。

3.每年至少向上级报告1次党风廉政建设主体责任情况。

12月底前

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4.贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定清单落实“一岗双责”。

4.全力推进“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的党风廉政建设主体责任清单制度。

12月底前

5.局班子领导认真落实“一岗双责”要求，对分管科室党风廉政建设工作及时部署、经常督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

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12月底前

健全 工作 机制

5.完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，把主体责任落实到各科室，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

6.实行签字背书制度，层层落实责任。局长与党组成员、党组成员与分管各科室负责人分别签订签订2018党风廉政建设党委主体责任书，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关科室，进一步明确责任主体。

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6月底前

6.建立健全反腐败领导体制和工作机制，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员。

7.根据领导调动和工作分工的变动，及时调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。

6月底前

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局领导班子

严明党的纪律

7.加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

8.结合“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员带头上廉政党课，及时组织对中央、自治区、市重要会议、制度、文件、领导讲话等的宣讲学习。每位党组成员年内上党课不少于1次。

12月底前

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9.抓好干部教育培训工作，利用全体干部会议、“三会一课”等，组织大家学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神、全国“两会”、十九届中央纪委二次全会精神，把理想信念教育、党性党风党纪教育作为干部教育培训重点，提升干部综合素质。

12月底前

10.组织开展《中国共产党章程（修正案）》学习。

8月底前

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8.教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。

11.紧盯重要时间节点，及时召开廉政提醒会，确保廉洁过好节。

12月底前

12.强化党内政治生活，落实“三会一课”及党员主题活动开展。

12月底前

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13.带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，坚持领导班子带头讲党课制度，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展。

12月底前

深化 作风 建设

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9.贯彻落实中央八项规定精神和自治区实施意见，定期排查和治理作风建设方面问题。

14.认真学习贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和自治区、市的实施办法精神，持续整治“四风”问题。

12月底前

10.加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹。

15.开展反“四风”活动，切实走进企业，做好帮办服务，年内走访区内外企业不少于50家。

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12月底前

11.完善作风建设制度，建立健全作风建设常态化长效化机制。

16.大力开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，坚持问题导向，做到“四破四立”，以思想大解放推动新一轮赶超跨越发展。

12月底前

17.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决党员领导干14

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部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强，担当不力等突出问题。

12月底前

局领导班子

选好用好干部

12.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔15

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任用机制。

18.规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经党组集体研究决定。把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。

12月底前

19.突出政治标准，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落实处，扎实做好领导干部的调整充实工作。

12月底前

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13.加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人科学化水平。

20.严格遵守组织人事纪律。主动接受干部、群众等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。

12月底前

14.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不17

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为”等问题。

21.加强日常严管和约束，完善干部管理相关制度，加强干部异常行为监督预警，严格落实领导干部报告个人有关事项和查核结果处理办法。

12月底前

22.加强日常厚爱和激励，落实干部关爱激励机制，发挥容错纠错机制作用，鼓励党员干部改革创新、担当作为。

12月底前

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23.完善干部考核评价机制，更好发挥考核的督促监督作用。

12月底前

15.严格执行干部选拔任用责任追究制度，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

24.结合“一报告两评议”活动，对干部选拔任用工作进行专项检查，认真做好整改。

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12月底前

维护 群众 利益

16.认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。

25.深入到联系的贫困村指导开展脱贫攻坚工作，严防扶贫领域腐败和作风问题。

12月底前

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26.深入基层组织协调联镇包村单位做好基层党建、经济社会发展、公众安全感等工作。

12月底前

17.及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

27.认真贯彻执行区深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关文21

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件精神，坚持问题导向，深挖细查问题线索，严肃查处侵害群众利益的“四风”和腐败问题，为我区打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

12月底前

18.严格执行部接待群众来访制度，完善群众诉求工作机制。

28.严格贯彻落实接待群众来访制度，认真做好企业和群众接访工作。

12月底前

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坚决 惩治 腐败

19.支持执纪执法机关依纪依法履行职责，全力支持和配合纪检监察机关执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

29.持续保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，尺度不松力度不减，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。

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12月底前

30.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处涉黑腐败，坚决惩治群众身边腐败和作风问题。

12月底前

局领导班子

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规范 权力 运行

20.认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》和自治区、市、区有关部署，不断深化惩治和预防腐败体系建设。

31.从严抓好作风建设，深入开展“脱贫攻坚作风建设年“活动。

12月底前

32.严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

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12月底前

33.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

12月底前

21.大力推进体制机制制度创新，坚持用制度管权管事管人，着力完善重点领域和关键环节制度建设，切实提高制度执行力，把权力关进制度的笼子里。

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34.及时清理、修订和完善党风廉政建设相关制度。

12月底前

35.加强对制度落实情况的日常监督检查，提高制度执行力。

12月底前

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22.推进权力公开透明运行，深化党务公开工作，强化廉政风险防控。

36.继续做好局党务公开工作，确保按时按规公开，自觉接受党员群众监督。

12月底前

局领导班子

加强廉政教育

23.结合“两学一做”学习教育，组织开展学习贯彻党章、准则和28

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条例。

37.结合“两学一做”学习教育，研究制定局党组中心组2018年学习计划，教育引导广大党员深入学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神、全国“两会”及总书记在全国“两会”期间重要系列讲话精神，尤其是认真学习《中国共产党章程（修正案）》和《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中华人民共和国监察法》，增强广大党员用党章和党规党纪规范言行的自觉性。

12月底前

24.多种形式开展廉政宣传教育活动，加强警示教育，强化经常性约谈，重视运用身边的案例教育身边的人，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

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38.用好“网、微、视、报、信、播”六位一体的廉政宣传教育载体，紧抓重要时间节点，加大廉政宣传教育工作力度。

12月底前

25.对党员干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。

39.强化经常性约谈，班子成员要加强分管科室干部职工的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时启动谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。每位领导班子成员每月谈话提醒不少于1次。

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12月底前

40.建立党组约谈制度，严格执行领导班子谈心谈话制度，每年对党员干部进行不少于1次以上约谈，强化领导班子内部教育和监督。

12月底前

26.严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。

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41.贯彻落实《中共中央政治局关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《自治区党委常委会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《中共钦州市委员会常务委员会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》，带头做到讲政治守规矩，增强“四个意识”。严格党内组织生活，用好批评和自我批评武器，强化领导班子内部教育和监督，自觉维护班子的团结统一。

12月底前

配合 上级 巡视

27.支持配合上级巡视工作。认真对待中央、自治区巡视和市委巡32

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察工作中发现的问题，及时剖析原因、认真抓好整改，确保整改落实到位。

42.认真抓好自治区党委第七巡视组对钦州市扶贫领域机动式巡视反馈意见的整改，要逐条对照，照单全收，研究制定整改方案，明确任务分工，责任领导、责任单位和整改时限，确保整改到位。

12月底前

源

w w 5 k J.Om 9

第三篇：落实党风廉政建设主体责任清单

落实党风廉政建设党组主体责任清单

局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任

局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑 牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。

8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

（二）局党组书记、局长同志责任

局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。

1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。

3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

（三）领导班子成员责任

局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。

党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。

副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。

每个班子成员都要履行好以下职责：

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分 管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

2018年7月29日

第四篇：落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告

今年以来，我局党组在县委、县政府的领导和县纪委的关心指导下，认真学习贯彻落实中央、省、市、县有关开展党风廉政建设的工作要求，严格履行党风廉政建设主体责任，不断建立健全工作机制，创新工作手段，深入推进惩治和预防腐败体系建设，经过半年的认真落实，党风廉政建设工作取得了较大突破，现将我局今年以来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、落实党风廉政建设工作开展情况

（一）狠抓学习教育，提高思想认识。全面落实党风廉政建设责任制，加快推进反腐倡廉体系建设。一是加强学习教育,组织全体党员干部认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神及中纪委十九届二次、三次、四次全会精神，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于日常工作中。

（二）扎实开展以案促改工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化为契机，对照“四讲四有，做合格党员”，聚焦“四风”问题，开展正风肃纪、力戒懒政等专项治理活动。按照县委肃清赵正永流毒和以案促改工作的相关要求，第一时间召开党组会议，就我局切实做好以案促改工作进行讨论，目前已制定了《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，成立了肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组，制定了《关于在xxx案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案》，积极开展领导干部亲属在领导干部工作地或者分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，保持高压态势，坚定理想信念，打牢“不想腐”的思想根基，积极推进党风廉政建设各项工作，确保10月底以案促改工作取得明显成效。

二、存在问题分析

今年以来，我局在党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是制度建设还应加强，局党组对党支部和党员的考核体系还不够完备，具体的考核指标不够细化，不能充分发挥考核工作的激励作用。二是宣传力度不够，压力传导存在层层递减，没有完全形成良性压力传导，一定程度上还存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题，影响了全局层级紧扣、责任共担、同频共振的责任落实体系的健全。三是抓落实力度不够，在对局党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题只是泛泛而谈，没有及时进行纠正。四是思维惯性、认识不够。近年来，局党组以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实党风廉政建设，但个别党员干部思想出现了松懈，不深入细致开展工作，特别是对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

三、下一步工作打算

（一）加强领导、落实责任。主要领导要将党风廉政建设责任制的落实情况作为一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有检查、有落实。

（二）加强制度建设，完善监督制约机制。建立健全各项规章制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到制度建到岗、责任落到人。

（三）抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识。在党员干部中开展广泛的教育活动，增强党员干部抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性，强化纪律建设，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，持之以恒纠正“四风”。

（四）深刻理解整治和查处侵害群众利益不正之风及党风廉政问题的极端重要性和现实紧迫性，积极引导党员干部强化责任担当，提升工作效率，积极为群众服务，做到警钟长鸣，防患于未然。

（五）认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

第五篇：副检察长落实党风廉政建设主体责任清单

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章 来 副检察长落实党风廉政建设主体责任清单

根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（x党发〔2014〕x号）、《中共xx省委关于印发<党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）>的通知》（x党发〔2015〕x号）、《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》（x南党发〔2014〕x号）、《中共xx县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x党发〔2014〕x号）精神，副检察长陈德清在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、共性责任清单

（一）落实分管职责

1．协助党组书记、检察长抓好党风廉政建设工作和分管部门工作，2

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及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。参与院党风廉政建设方面的集体领导和决策。

2．结合分管部门工作实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

3．每年主持召开会议不少于一次，听取分管部门、科室负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报，并进行逐一点评，解决存在的突出问题。

4．每半年至少开展1次听取分管部门、科室党风廉政落实情况的指导和督促，指出存在的问题，提出整改意见。

5．带队开展落实党风廉政建设责任制情况考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

6．及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

7．支持纪检组及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

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8．积极参与落实党风廉政建设责任制情况考核工作，指出被考核部门、科室存在的问题，提出改进意见并督促整改。

9．落实领导干部带头接访制度。

（二）开展廉政教育

10．对分管部门中有苗头性、倾向性问题的干部职工进行廉政提醒谈话，并督促整改。

11．对分管部门、科室每年至少上一堂廉政教育课。

12．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关进家庭”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

13．加强对分管部门干警日常教育管理监督，通过谈话、侧面了解等形式，及时掌握思想和工作情况，提出具体要求。

（三）重视作风建设

14．模范遵守中央八项规定精神、省委十项、州委九项精神和上级检察院关于作风建设的相关规定精神，严格执行xx省党员干部政4

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治纪律“十严禁”和作风“十不准”。

15．大力推进分管部门党风政风行风建设，切实解决损害群众利益的问题。

（四）自觉接受监督

16．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

17．严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

18．严于律己、以身作则，带头执行廉洁从政和改进作风各项规定；教育管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

19．每年向县委和县纪委提交个人述责述德述廉报告。

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（五）加强反腐治本

20．积极指导分管部门查找廉政风险，健全管理制度，落实防范措施。

21．坚决整治分管部门工作中“人情案”、“关系案”、“金钱案”等不廉洁行为发生，坚决纠正涉诉信访问题中损害群众利益的行为，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

（六）认真履行党风廉政建设其他方面的职责

二、个性责任清单

（一）协助党组书记、检察长抓好民事行政检察部、办公室、政工部、信息技术部、计划财务装备部、检务服务中心工作。

（二）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。规范公务接待，严格按照接待标准执行。

（三）加强政务公开工作，推进行政权力透明运行。制定权力清单，公开权力运行流程图。

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（四）加强对分管部门的党风廉政建设责任制检查，坚决纠正重大项目中不廉洁行为。

（五）加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。完善中层干部选拔任用工作流程，将从严管理干部的要求贯穿于干部教育培训、培养锻炼、选拔任用和管理监督的全过程。加强任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等有效手段，动态掌握和了解干部情况。

（六）落实领导干部报告个人有关事项制度。

（七）加强干部队伍建设，从严处理违规违纪干部。

（八）督促部门加强业务理论学习，提高干警的执法能力有执法水平。k j.oM文 章 来