第一篇：资中县2013年下半年事业单位公开考聘工作人员的公告（共）
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资中县2013年下半年事业单位公开考
聘工作人员的公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，资中县将面向社会公开考聘事业单位工作人员307名，经商各考聘单位及主管部门同意后，现将有关事项集中公告如下：
一、考聘范围及对象
（一）考聘范围：面向全国考聘。
（二）考聘对象：符合考聘岗位要求的2014年全日制普通高等学校应届毕业生和社会在职、非在职人员。
二、考聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
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4、符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《二O一三年下半年资中县事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》（附件1）。报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交报名申请。
凡考聘条件中对年龄和工作经历有明确要求的和申请加分的，其计算时限截止时间为本次考聘报名截止时间（即2013年12月15日）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3、有违法违纪正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有法律法规规定不得聘用的。
三、考聘名额
具体考聘单位及岗位名额、条件详见《二O一三年下半年资中县事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间和网址
1、报名时间： 2013年12月5 日至12月15 日（12月15日截止到24：00时止）。四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699
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报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名信息及资料（含照片）的更改。、报名网站：内江人事考试网（http://www.xiexiebang.com.com/
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1、笔试科目：笔试科目为公共科目，公共科目成绩占笔试总成绩的100%。
2、笔试内容：
（1）公共科目为《综合知识》（中小学教师公共科目笔试内容为《教育公共基础》）一科。
《综合知识》考试大纲按《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》；《教育公共基础》考试大纲按《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。<综合知识>
3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受折合后的笔试成绩（折合后的笔试成绩是指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，“政策性加分”与“折后笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。具体计算方式见“考试总成绩计算”）加分政策，最高不超过6分的政策性加分。退役大学生士兵按（川人社发〔2012〕406号文件）享受加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
申请加分的报考者，务于2014年1月9日至1月13日在工作时间（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，国家法定节假日除外）将以下材料交资中县人事考试中心（资中县政府大楼九楼，县人力资源和社会保障局内，联系电话：0832-5610900）,以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699
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委（或组织部、人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由各考聘单位主管部门加分。
4、公共科目笔试时间：2014年1月5日上午9:00-11:00。
5、公共科目笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询，具体时间在内江人事考试网上另行公布。
7、笔试查分：需查分者须在笔试成绩公布后三日内持本人二代居民身份证、准考证到内江市人事考试中心（公共科目查分）登记。
（三）面试
1、面试方案：面试工作由用人单位或主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例
按照面试人数与考聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。
3、资格审查：由主管部门和县人社局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知三日内（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到相关单位进行资格审查。（报考教育系统事业单位的，在县教育局人事股进行资格审查；报考卫四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699
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生系统事业单位的在县卫生局人事股进行资格审查；报考其它系统事业单位的在县人事考试中心进行资格审查）对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员，将取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
4、面试时间：面试时间见面试通知书。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，面试通知书需明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本县本次事业单位考聘中，其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=（公共科目成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
六、体检
按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序）。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699
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在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由主管部门按规定负责组织。
七、考核
考核由考聘单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报考聘主管机关依次等额确定递补人员。
八、公示
各考聘单位或主管部门确定拟补充人员后，按规定进行公示。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或因考生自愿放弃出现的缺额，由县考聘主管机关依次等额确定递补人员。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定准备相关材料，按管理权限报县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。报考同一岗位的考生需按照报考岗位从高分到低分依次选择聘用单位。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。其中，2014年的毕业生必须在2014年7月31日以前取四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699
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得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和考聘岗位要求的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我县事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我县事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
十、纪律和监督
为保证我县事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，三年内不得参加人事考试，并按有关规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话： 资中县监察局： 0832-5602516 资中县人事考试中心：0832-5610900
十一、本公告由资中县人力资源和社会保障局负责解释，各考聘岗位的具体条件、资格要求及专业科目笔试有关事项请咨询各考聘单位和主管部门。
考聘单位及主管部门电话：见《二O一三年下半年内江市资中县事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
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附件:1.2013下半年内江市资中县事业考聘岗位一览表.xls 2.内江市事业单位考聘工作人员报名表.doc
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第二篇：事业单位公开考聘工作人员实施方案
根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔XX〕131号）、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》（方党办通字〔XX年）86号）和《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔XX年〕88号）文件精神，经中共大方县委、大方县人民政府同意，决定面向社会公开考聘教育系统财会人员35名（其中34名为乡镇中心校财务人员）、工程管理人员1名；计划生育系统乡镇技术管理人员50名；牛集水管所（差额拨款事业单位）工作人员2名、官田水管所（差额拨款事业单位）工作人员6名。为确保考聘工作顺利实施，圆满完成县委政府安排的本次考聘任务，切实解决我县基层事业单位人员紧缺的实际困难，特制定本方案。
一、公开考聘的原则及程序
考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，严格考核的办法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。按照制定考聘计划，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，政审，确定拟聘人员，公示考聘结果，完善聘用手续的程序进行。
二、考聘职位
具体职位见《2010年大方县事业单位面向社会公开考聘工作人员职位表》。
三、考聘对象及报考条件
（一）教育系统考聘对象及范围
大方县户籍，未就业不在编的具有全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生（04职位不限户籍）。
（二）计生系统考聘对象及范围 1、01职位：未就业不在编的具有国家承认学历的本科及以上学历应、往届毕业生，不限户籍。2、02职位：未就业不在编的具有国家承认学历医学类大专及以上学历应、往届毕业生，不限户籍（外县户籍的考生必须持有执业资格证或具有全日制普通高校本科及以上学历；本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专）。3、03职位：未就业不在编的具有国家承认学历护理类大专及以上学历应、往届毕业生，不限户籍（外县户籍的考生必须持有执业资格证；本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专）。
（三）牛集水管所、官田水管所考聘对象及范围
大方县户籍，未就业不在编的具有国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；
2、年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生），18周岁以上（1992年6月30日前出生）；
3、符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照《贵州省公务员录用体检通用标准》（试行）；
4、无违反计划生育政策。
四、报名及资格审查
发布公告时间：2010年6月10日—2010年6月24日。
报名时间：2010年6月25日—2010年6月30日。
报名地点：大方县人事劳动和社会保障局。
报名办法：现场报名
1、报名时交验有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、户口簿（户口迁移手续）、毕业证书（应届毕业生持就业推荐表）、执业医师、执业助理医师或执业护士资格证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张。
2、考生须持本人所在地县级计生部门出具的无违反计划生育证明（未婚考生出具未婚证明）和本人所在地县级公安机关出具的无违法违纪行为的证明。
3、按相关规定收取考务费200元。
经审查符合报名条件者，填写报名登记表。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的报名人数与计划考聘人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例递减或取消。
笔试准考证发放时间：2010年7月9日—2010年7月10日，考生凭有效居民身份证到大方县人事劳动和社会保障局干部股领取。
五、笔试科目和时间
笔试为闭卷考试。由大方县事业单位考聘领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县事业单位考聘领导小组办公室负责考试考务工作。
笔试科目：《综合知识》。
笔试成绩总分100分。
笔试时间：
2010年7月11日上午9：00—11：30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、面 试
1、面试准考证发放时间：2010年7月22日—7月24日。
2、面试时间：2010年7月25日，面试地点见《面试准考证》。
3、笔试结束后，按照考聘职位所需人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。
4、面试需同时持有效居民身份证、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
七、加分规定
（一）本次考聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中有加分，加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分。
1、本县内革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）、见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女、见义勇为并受县级以上表彰者，在笔试总成绩中加5分。
2、“三支一扶”计划大学生和“一村一名大学生工程”大学生、“西部志愿者”服务期满一年以上，考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在笔试成绩总分中加3分；二年以上不足三年的在笔试成绩中加5分；三年以上的在笔试成绩中加7分。
3、本县内独生子女或二女结扎户的子女在笔试成绩中加5分。
（二）加分确认
符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：
1、革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。
2、“西部计划志愿者”须提供服务地主管部门或贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明；“三支一扶”计划大学生须提供服务地主管部门或贵州省“三支一扶”项目办公室和贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室共同出具的书面证明；“一村一名大学生工程”大学生须提供县级人事劳动和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及考核情况。
第三篇：贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告
贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告
根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）、《毕节地区人力资源 和社会保障局关于对<威宁自治县简化程序公开招聘引进高中骨干教师、县直医疗卫生事业单位紧缺专业技术人才和公开考聘事业单位工作人员的请 示>的批复》（毕署人社复[2011]80号）和《关于对威宁县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员的批复》（毕署人社复[2011]121号）文件精神，经2011年4月13日第四次县长办公会议、2011年3月12日和2011年4月14日常委会议研究同意，并经县人民政府报请自治县第十五届 人大常委会第86次和第87次主任会议审议通过，同意威宁自治县面向社会公开考聘事业单位工作人员518名，现将相关事项公告如下：
一、公开考聘的工作原则及程序
严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业及其它报考条件详见《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》），中专学历除中师外，其余中专学历限2011年3月31日前属威宁户籍，专科以上户籍不限;
2、年龄三十五周岁以下（1976年4月30日以后出生），本县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年4月30日以后出生）。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、财政拔款机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年5月5日至2011年5月8日；
（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；
（三）报名办法：
1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书、应届毕业生持就业推荐表、村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明，中专学历人员还应持公安机关出具的2011年3月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿;
（2）近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元。
2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。
四、加分待遇
少数民族考生在笔试总成绩中加3分。
五、考聘比例
考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。
六、笔试科目、时间和地点
1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；
2、笔试时间：2011年5月21日上午9：30-11：30；
3、笔试地点：见准考证（凭有效身份证于2011年5月19日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。
七、审查
经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、单位证明等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。
在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
八、体检
按各职位应聘名额经笔试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
九、聘用
1、经笔试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、事 业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位，报考乡镇同一事业单位的人员从高分到低分依次 选岗（分数并列时抽签选岗）；
2、聘用人员由用人单位统一办理聘用手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。拟聘 人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取 消考试聘用资格。
附：《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》
威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组
第四篇：威宁县2012年公开考聘事业单位工作人员公告
威宁县2012年公开考聘事业单位工作人员公告
根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合各用人单位所上报考聘计划，经威宁自治县2012年4月17日县长办公会审议和2012年5月29日县委常委会审定通过，并报毕节市人力资源和社会保障局以毕人社复[2012]360号文件批复（《关于威宁自治县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员的批复》），2012年6月21日自治县第十六届人大常委会第10次主任会议审议决定，同意威宁自治县2012年面向社会公开考聘事业单位工作人员564名，现就有关事宜公告如下：
一、公开考聘的工作原则及程序
公开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及体检、考核确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘名额及职位
本次公开考聘名额为：
（1）威宁自治县委政府接待处2名；
（2）威宁自治县信访信息投诉中心11名；
（3）威宁自治县保密技术检查中心1名；
（4）威宁自治县委党的建设办公室（县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室）3名；
（5）威宁自治县人才工作领导小组办公室1名；
（6）威宁自治县机构编制信息中心2名；
（7）威宁自治县政府网络信息管理中心5名；
（8）威宁自治县市政管理监察大队7名；
（9）威宁自治县环境卫生管理站9名；
（10）威宁自治县地震台1名；
（11）威宁自治县残疾人劳动就业服务所1名；
（12）威宁自治县固定资产投资审计中心12名；
（13）威宁自治县普查中心4名；
（14）威宁自治县流动人口计划生育管理局30名；
（15）威宁自治县劳动人事争议仲裁院4名；
（16）威宁自治县人才交流服务中心办公室1名；
（17）威宁自治县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心7名；
（18）威宁自治县社会治安综合治理工作中心8名；
（19）威宁自治县社会救助局53名；
（20）威宁自治县乡镇财政分局30名；
（21）威宁自治县非税收入管理中心1名；
（22）威宁自治县财政投资项目评审中心5名；
（23）威宁自治县财政稽查分局8名；
（24）威宁自治县基层财政管理局10名；
（25）威宁自治县扶贫办社会扶贫中心3名；
（26）威宁自治县畜牧产业局2名；
（27）威宁自治县种羊场11名；
（28）威宁自治县动物疫病预防控制中心1名；
（29）威宁自治县动物卫生监督所2名；
（30）威宁自治县人民医院（中医院）7名；
（31）威宁自治县妇幼保健院5名；
（32）威宁自治县合医办2名；
（33）威宁自治县合医办派驻乡镇13名
（34）威宁自治县卫生职业技术培训中心2名；
（35）威宁自治县城关社区卫生服务中心4名；
（36）威宁自治县乡镇卫生院200名；
（37）威宁自治县房产交易所1名；
（38）威宁自治县城乡规划设计室6名；
（39）威宁自治县交通运输财务管理中心1名；
（40）威宁自治县工业经济和能源局工程师办公室3名；
（41）威宁自治县环境监测站5名；
（42）威宁自治县宗教执法大队1名；
（43）威宁自治县人口和计划生育妇幼保健服务中心10名；
（44）威宁自治县瓦斯监控中心7名；
（45）威宁自治县煤矿安全生产监督管理局3名；
（46）威宁自治县铁路机场建设办公室1名；
（47）威宁自治县防震减灾局5名;
(48)威宁自治县土地整治中心6名；
（49）威宁自治县房产事业局4名；
（50）威宁自治县乡镇统计管理办公室36名；
（51）威宁自治县农机安全监理站1名；
（52）威宁自治县农业机械技术推广站4名；
（53）威宁报社2名。上述人员共计564名。
具体职位、学历及专业见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》（附后）。
三、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校专科及以上学历应（往）届毕业生，报考专业与所学专业一致；
2、考生年龄18周岁以上、35周岁以下（1977年5月30日以后出生），其中县环境卫生管理站（06、07职位）、县新型农村合作医疗领导小组办公室派驻乡镇、乡镇卫生院（01、02职位）为全日制普通中专以上（第二学历除外），限威宁户籍；
3、其他条件详见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。
四、报名
（一）报名办法
1、报名者报名时填写《威宁自治县考聘事业单位工作人员报名登记表》，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书（应届毕业生暂用《普通高等学校毕业生就业推荐表》、审核时必须提供毕业证书原件及复印件）、往届专科及以上学历毕业生提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、中专学历人员必须持辖区公安派出所出具的经威宁自治县公安局户政科加盖公章并由经办人分别签名的2012年6月20日前属威宁县户籍证明和家庭原始户口簿；
（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。
2、报名者经现场报名审查合格后取得初步笔试资格。
（二）报名时间及地点：2012年7月1日至2012年7月6日在威宁自治县卫生职业技术培训中心报名（养护段侧面、大地加油站对面）。
五、考聘比例
每个职位报名人数与计划考聘人数之比不低于3:1，即每个职位考聘人数不低于3:1开考和聘用。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例的职位，该职位计划聘用人数予以减少或取消。职位计划聘用人数减少的，报考该职位考生所报职位不再进行调整；职位计划聘用人数被取消的，报考该职位的考生可由本人申请改报符合条件的其他职位，改报截止时间为本次报名工作结束后5日内，改报结果由威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网站对减少、取消和同意考聘的职位进行公示。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
六、考聘方式
考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试时间：2012年7月17日上午9：30-11：30。
笔试地点见准考证。笔试准考证由县招聘工作领导小组办公室统一制作，报考人员须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容分两类：报考卫生系统职位和计生系统职位的考相应的专业知识和《公共基础知识》，其中《公共基础知识》占30%，专业知识占70%；报考其他职位的考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》（各占50%）。
2、面试
面试采用结构化方式进行，面试人员按笔试成绩从高到低在招聘计划数1：1.5比例确定。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。
面试时间及地点另行通知。
3、总成绩计算
招聘总成绩为100分。其中，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字。
七、审查
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入被考核对象，由县考聘领导小组办公室负责审查工作。审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格（不递补拟聘人员）：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
八、体检
体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]83号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格人员，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。考聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为体检对象。
九、聘用
1、经笔试、面试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视台等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，根据《公告》按职位下发试用期文件，试用期满考核合格的与聘用单位签订《贵州省事业单位聘用人员合同》并经人社部门鉴证，一经聘用，合同期内不能办理调动手续。同一职位末位分数并列时，优先聘用笔试成绩高者，不超编进人；
2、聘用人员由用人单位统一办理增员审批手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资[聘用到县人民医院（中医院）工作的人员除外]，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、组织保障
为保障此次考聘工作顺利进行，特成立威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组，领导小组由县人民政府分管领导任组长、联系人社部门的领导为副组长、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在人社局，由人社局主要领导兼任办公室主任，分管领导任办公室副主任，相关股室负责人为成员，具体负责考聘日常工作（威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组组成人员另行文）。
十一、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。
以上请示妥否，请批示。
威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室
2012年6月21日
第五篇：威宁自治县2012年公开面向社会考聘事业单位工作人员公告
威宁自治县2012年公开面向社会考聘事业单位工作人员公告
根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合各用人单位所上报考聘计划，经威宁自治县2012年4月17日县长办公会审议和2012年5月29日县委常委会审定通过，并报毕节市人力资源和社会保障局以毕人社复[2012]360号文件批复（《关于威宁自治县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员的批复》），2012年6月21日自治县第十六届人大常委会第10次主任会议审议决定，同意威宁自治县2012年面向社会公开考聘事业单位工作人员564名，现就有关事宜公告如下：
一、公开考聘的工作原则及程序
公开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及体检、考核确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘名额及职位
本次公开考聘名额为：（1）威宁自治县委政府接待处2名；（2）威宁自治县信访信息投诉中心11名；（3）威宁自治县保密技术检查中心1名；（4）威宁自治县委党的建设办公室（县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室）3名；（5）威宁自治县人才工作领导小组办公室1名；（6）威宁自治县机构编制信息中心2名；（7）威宁自治县政府网络信息管理中心5名；（8）威宁自治县市政管理监察大队7名；（9）威宁自治县环境卫生管理站9名；（10）威宁自治县地震台1名；（11）威宁自治县残疾人劳动就业服务所1名；（12）威宁自治县固定资产投资审计中心12名；（13）威宁自治县普查中心4名；（14）威宁自治县流动人口计划生育管理局30名；（15）威宁自治县劳动人事争议仲裁院4名；（16）威宁自治县人才交流服务中心办公室1名；（17）威宁自治县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心7名；（18）威宁自治县社会治安综合治理工作中心8名；（19）威宁自治县社会救助局53名；（20）威宁自治县乡镇财政分局30名；（21）威宁自治县非税收入管理中心1名；（22）威宁自治县财政投资项目评审中心5名；（23）威宁自治县财政稽查分局8名；（24）威宁自治县基层财政管理局10名；（25）威宁自治县扶贫办社会扶贫中心3名；（26）威宁自治县畜牧产业局2名；（27）威宁自治县种羊场11名；（28）威宁自治县动物疫病预防控制中心1名；（29）威宁自治县动物卫生监督所2名；（30）威宁自治县人民医院（中医院）7名；（31）威宁自治县妇幼保健院5名；（32）威宁自治县合医办2名；（33）威宁自治县合医办派驻乡镇13名（34）威宁自治县卫生职业技术培训中心2名；（35）威宁自治县城关社区卫生服务中心4名；（36）威宁自治县乡镇卫生院200名；（37）威宁自治县房产交易所1名；（38）威宁自治县城乡规划设计室6名；（39）威宁自治县交通运输财务管理中心1名；（40）威宁自治县工业经济和能源局工程师办公室3名；（41）威宁自治县环境监测站5名；（42）威宁自治县宗教执法大队1名；（43）威宁自治县人口和计划生育妇幼保健服务中心10名；（44）威宁自治县瓦斯监控中心7名；（45）威宁自治县煤矿安全生产监督管理局3名；（46）威宁自治县铁路机场建设办公室1名；（47）威宁自治县防震减灾局5名;(48)威宁自治县土地整治中心6名；（49）威宁自治县房产事业局4名；（50）威宁自治县乡镇统计管理办公室36名；（51）威宁自治县农机安全监理站1名；（52）威宁自治县农业机械技术推广站4名；（53）威宁报社2名。上述人员共计564名。具体职位、学历及专业见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》（附后）。
三、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校专科及以上学历应（往）届毕业生，报考专业与所学专业一致；
2、考生年龄18周岁以上、35周岁以下（1977年5月30日以后出生），其中县环境卫生管理站（06、07职位）、县新型农村合作医疗领导小组办公室派驻乡镇、乡镇卫生院（01、02职位）为全日制普通中专以上（第二学历除外），限威宁户籍；
3、其他条件详见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。
四、报名
（一）报名办法
1、报名者报名时填写《威宁自治县考聘事业单位工作人员报名登记表》，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书（应届毕业生暂用《普通高等学校毕业生就业推荐表》、审核时必须提供毕业证书原件及复印件）、往届专科及以上学历毕业生提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、中专学历人员必须持辖区公安派出所出具的经威宁自治县公安局户政科加盖公章并由经办人分别签名的2012年6月20日前属威宁县户籍证明和家庭原始户口簿；
（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。
2、报名者经现场报名审查合格后取得初步笔试资格。
（二）报名时间及地点：2012年7月1日至2012年7月6日在威宁自治县卫生职业技术培训中心报名（养护段侧面、大地加油站对面）。
五、考聘比例
每个职位报名人数与计划考聘人数之比不低于3:1，即每个职位考聘人数不低于3:1开考和聘用。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例的职位，该职位计划聘用人数予以减少或取消。职位计划聘用人数减少的，报考该职位考生所报职位不再进行调整；职位计划聘用人数被取消的，报考该职位的考生可由本人申请改报符合条件的其他职位，改报截止时间为本次报名工作结束后5日内，改报结果由威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网站对减少、取消和同意考聘的职位进行公示。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
六、考聘方式
考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试时间：2012年7月17日上午9：30-11：30。笔试地点见准考证。笔试准考证由县招聘工作领导小组办公室统一制作，报考人员须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容分两类：报考卫生系统职位和计生系统职位的考相应的专业知识和《公共基础知识》，其中《公共基础知识》占30%，专业知识占70%；报考其他职位的考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》（各占50%）。
2、面试
面试采用结构化方式进行，面试人员按笔试成绩从高到低在招聘计划数1：1.5比例确定。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。面试时间及地点另行通知。
3、总成绩计算
招聘总成绩为100分。其中，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字。
七、审查 根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入被考核对象，由县考聘领导小组办公室负责审查工作。审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格（不递补拟聘人员）：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
八、体检
体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]83号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格人员，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。考聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为体检对象。
九、聘用
1、经笔试、面试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视台等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，根据《公告》按职位下发试用期文件，试用期满考核合格的与聘用单位签订《贵州省事业单位聘用人员合同》并经人社部门鉴证，一经聘用，合同期内不能办理调动手续。同一职位末位分数并列时，优先聘用笔试成绩高者，不超编进人；
2、聘用人员由用人单位统一办理增员审批手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资[聘用到县人民医院（中医院）工作的人员除外]，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、组织保障
为保障此次考聘工作顺利进行，特成立威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组，领导小组由县人民政府分管领导任组长、联系人社部门的领导为副组长、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在人社局，由人社局主要领导兼任办公室主任，分管领导任办公室副主任，相关股室负责人为成员，具体负责考聘日常工作（威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组组成人员另行文）。
十一、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。以上请示妥否，请批示。附：《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
2012年6月25日更正后的部分《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》 威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室
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