二0一八年综治维稳工作目标管理责任状

第一篇：二0一八年综治维稳工作目标管理责任状

XXX管理中心

2018年度综治维稳工作目标管理

责

任

状

XXX管理中心

综治维稳工作目标管理责任状

为落实社区综治维稳工作责任，确保涉及综治稳定的各类问题得到有效预防和及时处理，特制定2018年社区管理中心综治维稳工作目标管理责任状。

一、工作目标

（一）“五个不发生”：不发生集体进京上访，不发生老上访户进京缠访闹访，不发生进京非正常上访，不发生影响企业和国家安全的重大事件，不发生有损于公司整体形象的重大问题。

（二）“四个防止”：防止信访量出现大的反弹，防止发生重大群体性事件，防止大规模集体上访，防止发生进京和重大非正常集体上访。

（三）防止发生重特大刑事、治安案件、重大公共安全事故。实现综治工作“一强二升三降”：群众安全感不断增强，案件办结率上升、人民群众对政法工作满意度上升，重大刑事案件下降、重大群体性事件性下降、重大安全事故下降的目标。

二、工作任务

（一）贯彻执行国家、省、市、区的综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定、组织实施本单位年度维稳工作目标和阶段性工作计划，及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。

（二）建立健全社会稳定风险评估机制和维稳形势分析研判机制，认真落实维护稳定的各项措施，积极预防和有效化解影响社会稳定的群体性事件，建立重大群体性事件和大规模暴力犯罪事件应急处置机制。

（三）定期组织开展对不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；接待受理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、协调等工作。

（四）落实重点群体、重点对象包案负责制，建立健全稳定预警工作机制，及时处置各类突发性、群体性事件和突出的维稳问题。特别防护期实行24小时领导带班制度和“零报告”制度。

（五）构建公安、信访、驻区单位、居民信息员四位一体的综治维稳信息员队伍，完善维稳网络，准确、及时的传递、报送重要信息。执行中心信访稳定月报制度，及时对信访稳定案件进行研判，制定本层级应急处置措施。

（六）组织开展《信访条例》、法制、综治、平安建设等方面的宣传活动，主动超前做好教育引导工作。同时要加强普法教育，增强群众的法律意识和治安防范意识。

（七）配合政府相关部门加强对社区范围内：人口、房屋、证件、车辆、场所、网络、组织等基础信息采集录入。切实加强流动人口管理，完善出租房屋和流动人口管理长效机制。流动人口居住证办证率达100%，签订出租房屋治安协议率达100%。

（八）认真开展综合治理工作，进一步提升群众的安全感。积极配合公安部门严厉打击各类严重刑事犯罪，严肃查办对群众危害较大的治安案件。黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有力查禁和打击；群众安全感、满意率达到95%以上。

三、工作考核

各单位综治维稳工作绩效纳入中心经济责任制考核范围，进行专项检查，定期讲评、年终评比。对工作完成出色的单位、个人予以奖励，对未按中心要求落实综治维稳工作的责任单位予以处罚，对综治维稳工作不力、出现重大不稳定事件的责任领导按相关规定进行严肃处理。

本责任状一式两份。中心和责任单位各执一份。

XXX管理中心：

主任：

书记：

责任单位主管领导：

责任单位责任人：

主任：

书记：

日期：

日期：

第二篇：2012年维稳综治工作目标管理责任状

2012年维稳综治工作目标管理责任状

为保障医院医疗、保健、教学、科研工作的正常进行，正确处理好改革、发展、稳定的关系，全面落实维稳综治各项措施，严防各类不安全事故的发生，院科签定维稳综治工作目标管理责任状：

一、科主任（科长、护士长、负责人）是本科室维稳综治工作的第一责任人，应将以安全生产、医疗事故、消防安全为主的安全维稳综治工作列入重要议事日程，并作为考核工作优劣的重要条件之一，坚持全体动员，人人参与，认真做好各类安全防范工作。

二、建立健全维稳综治责任制度，全面实行“一岗双责”制，落实安全防范措施，不断完善各种突发事件的应急预案，严格执行规章制度，认真履行工作职责，推动岗位责任制和责任追究制，严禁违章、违规操作（运行），专业技术人员、特殊工种（岗位）禁止无证上岗。

三、临床科室要进一步规范医疗行为，确保医疗安全，坚持以法行医岗位责任制，严格推行准入制度及十三项核心制度，加强临床用药监管及院内感染监管，防范医疗纠纷和医疗事故发生。

四、加强消防管理，严格遵守《消防法》和《消防管理制度》，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，遵循自我管理、自负责任的基本原则，切实做好消防工作，最大限度防止火灾事故的发生。

五、规范执行危险化学品、麻醉、精神药品及生物制剂、放射源的管理制度，杜绝泄漏及意外事故发生。各类仓库、重点要害部位，必须每天进行相关安全检查，做到及时检查、及时整改，彻底消除不安全隐患。

六、严格执行财务管理制度，加强对现金、有价证券、贵重物品的管理，防止被盗发生。

七、规范用电、用水、用气管理，确保用电、用水、用气安全，彻底杜绝易燃、易爆事故。

八、科主任有责任经常对本科室职工进行法纪、安全生产、防火、安全保卫等安全宣传教育，使之遵纪守法，增强法制观念及防火、防爆、防盗、防医疗事故、防灾害意识，做到警钟长鸣。

九、年终考核为维稳综治管理工作先进科室，予以表彰，未完成维稳综治管理目标的科室，通报批评。出现问题的严厉追查责任，对科室实施“一票否决”，取消各类先进评选资格。

院长、党委书记 科室负责人

签字： 签字： 2012年3月5日

第三篇：综治维稳工作

唐山镇维稳综治工作汇报材料

2011年上半年，唐山镇镇党委、政府高度重视维稳综治工作，将维稳综治工作排上重要议事日程，通过加强领导、健全组织、加大投入、明确责任、完善制度、狠抓落实，确保了全镇稳定和经济社会事业的快速发展。尤其是今年以来，我镇按照区委部署，在区综治委的指导下，在政法各部门的支持下，以基层基础工作为重点，以社会稳定和谐为目标，以综治维稳宣传月活动为契机，深入开展了社会治安综合治理宣传、矛盾纠纷大排查大调处、平安创建等活动，切实排查化解了影响稳定的不安定因素，积极采取了一系列行之有效的措施，确保了全镇社会的持续稳定。

一、全面落实领导责任，把综治工作摆到重要位置来谋划

（一）高度重视、统一部署。镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作放在全镇改革发展稳定的大局中来认识、来谋划，与经济社会发展的各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进。全镇认真贯彻落实区委工作会议精神，把社会治安综合治理工作纳入重要内容进行部署。

（二）健全机构，加强领导。按照“党委政府统一领导，部门齐抓共管，维稳综治组织协调，全社会共同参与”的领导体制和工作机制，我镇成立了以主要领导任组长的社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室，分管副书记任办公室主任；同时健全规范了村、社区维稳综治组织，村、社区书记任村综治维稳工作站长，全镇13个村、一个社区调整充实了调委会，加强了基层维稳综治和

群防群治组织建设，健全机制，落实保障措施，为做好社会稳定工作提供了强有力的组织保障。

（三）落实任务，明确责任。在区委、区政府与唐山镇签订《谢家集区2011--2012社会治安综合治理目标管理责任书》的基础上，唐山镇按要求与辖区12个村委会、1个社区及各有关单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，进一步分解细化工作任务，全镇上下形成一级抓一级、层层抓落实、责任明确、分工具体的社会治安综合治理工作责任体系。

二、扎实开展宣传工作，着力营造和谐稳定的社会氛围

（一）扎实开展“维稳综治宣传月”活动。按照《谢家集区“综治维稳宣传月”活动方案》和《关于在全区开展2011“综治维稳宣传月”活动的通知》的要求，成立了2011年“综治维稳宣传月”活动领导小组。将4月28日确定为维稳综治主题宣传日，累计出动宣传力量20余人、现场解答群众咨询60人（次），发出宣传画600余幅、宣传手册400余册、宣传材料1200余份，展出展板8块、挂图15幅，受教育群众1200余人。通过开展“维稳综治宣传月”活动，使广大人民群众知法、懂法、守法意识进一步增强，取得了良好社会效果。

（二）扎实做好维稳综治有关宣传工作。由党委政府专职副书记带队，维稳综治成员单位配合，对辖区各村、社区、学校及单位开展定期和不定期的法制宣传。同时结合“六五”普法活动，将农村法制宣传纳入工作重点，着力解决农民法律意识淡薄、“谈法色变”等问题。

三、推进社会矛盾化解，继续巩固发展社会和谐稳定局面

（一）完善机制，着力构建“大调解”工作格局。按照区、镇、村“三级联调”、“三调对接”工作机制，把人民调解、行政调解、司法调解、信访受理结合起来，建立多方位、全覆盖、无疏漏大排查网络，集中力量深入排查影响社会稳定的矛盾纠纷，做到村不漏户、户不漏人、人不漏事，全面掌握社会动态。

（二）落实制度，从源头上预防和化解社会矛盾纠纷。落实重大事项社会稳定风险评估机制，对社会稳定风险进行先期预测、先期研判。落实维稳综治信息员队伍，对辖区内苗头性问题早发现、早报告。落实维稳综治工作预警和处臵机制，对各类不稳定因素及早预警、及早消化。落实重大矛盾纠纷和热点难点问题领导包案制，维稳综治巡视督查工作制度，加强对重点热点问题的督办、检查、指导。对各类不稳定因素做到早发现、早调处、早化解，确保小事不出村，大事不出乡，难事不出县，矛盾不上交，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

（三）突出重点，深入开展社会矛盾纠纷排查化解。紧紧围绕土地征用、房屋拆迁、林地纠纷、涉法涉诉信访等涉及群众切身利益的热点难点问题，深入开展社会矛盾纠纷排查化解。至今，我镇开展社会矛盾纠纷排查8次，排查出社会矛盾纠纷56件，调解成功54件，调处成功率为96%。

（四）“三个做好”积极开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。我镇为把排查化解经营性矛盾纠纷工作落到实处，根据上级有关文件精神，成立了深入开展经营性矛盾纠纷排查调处工作领导组，由

镇主要领导任组长。一是做好矛盾纠纷研究部署工作。唐山镇要求各村、社区、各单位采取多种形式组织发动群众，全面、深入、细致地开展调查摸排，掌握引发矛盾纠纷的原因，切实把各种经营性矛盾纠纷排查彻底。二是做好矛盾纠纷调查登记工作。对排查掌握的经营性矛盾纠纷，逐一进行登记建档，归类梳理，逐件落实责任人，制定切实可行的工作措施就地及时化解。三是做好矛盾纠纷调处化解工作。对于危害社会的经营性矛盾纠纷当事人，及时上报镇维稳综治中心，纳入重点人员工作台帐，强化疏导和稳控责任，防止发生极端事件和恶性案件。

四、坚持严打整治斗争，推动维稳综治工作不断引向深入

（一）开展排查整治，各项治理工作稳步推进。

一是开展“扫黄打非”专项行动，不断净化文化市场。检查游戏娱乐场所2（次）、网吧4户（次）、没有发现违法问题。二是开展学校及周边突出治安问题排查整治，净化校园及周边环境。共开展校园及周边安全检查3次，组织各类安全保卫工作2场，调解处理校园纠纷2起。

（二）继续深入开展反邪教、禁毒工作。

为了严厉打击邪教、种毒分子，我镇采取了切实有效的措施，多管齐下，综合治理：一是加大宣传力度。各村进行密集广播宣传，并利用农村公开栏、宣传栏等宣传阵地，广泛开展宣传邪教、毒品的危害性以及党委、政府关于反邪教、禁毒的通知精神，提高了群众的思想认识。二是发动群众，各村、社区均召开了禁毒工作会议，把政府反邪教、禁毒工作会议精神传达到村两委、村民小组长、党

员和村民中，让广大群众自觉起来打击一切邪教组织和种植罂粟的犯罪分子。三是强化责任，狠抓落实。镇党委、政府下达反邪教、禁毒责任书，要求做到一级抓一级，层层抓落实，切实负起责任，全镇实行镇、村干部分片包干，对工作不力的村干部视情节予以严肃处理。唐山派出所加强对邪教组织、种植罂粟地的侦察。通过严密防范，严厉打击，全镇已形成了狠打邪教分子、狠刹毒品蔓延的良好氛围。

五、推进社会管理创新，进一步健全和完善社会管理体系

（一）加强流动人口服务管理。

探索“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理水平。全镇登记暂住（流动）1303人，费旧收购点8家；有出租房屋230户。

（二）做好社会闲散青少年教育帮助工作。

由镇分管领导带队，派出所、司法所牵头，进村入户开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、禁毒防艾、“爱护环境、从我做起”等宣传活动，切实增强青少年法制意识。

（三）积极推进社区矫正和刑释解教工作。

2011年上半年以来，全镇共有社区矫正对象21人，新入矫6人。安臵帮教对象60人，年内回归18人。2011年1至6月份对社区矫正及安臵帮教对象走访11人次，个别谈话12人次，电话联系150多次。

2011年上半年，我镇社会治安综合治理工作取得了阶段性成效，这些成绩的取得，是上级有关部门的关心、指导和镇党委、政府统揽全局、正确领导的结果，是社会各界支持的结果，是全镇上下共同奋发努力的结果。

同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有很多不尽如人意的地方。下一步，我们将着力抓好以下几项工作。

一是着力加强流动人口管理。唐山镇外来人口多，往来频繁，人员复杂，因各种利益诱发的突发案件时有发生，维护社会稳定工作压力很大。

二是进一步完善综治工作体制机制及队伍建设。加强综治干部队伍理论学习，提高干部队伍的整体素质，以适应新时期、新形势的需要。

三是深入探索创新综治工作机制。新情况、新问题使综治工作面临新的挑战，需要不断研究探索。大胆创新，探索在新形势下，符合我镇实际的综治工作机制。

最后，我代表镇党委、政府向大力支持我镇综治工作的上级领导、向所有关心我镇综治工作的各界朋友表示诚挚的感谢！希望我们携起手来，健全综治工作长效机制，创新综治工作方式方法，使我镇综治工作再上新的台阶！

第四篇：综治维稳工作

综治维稳工作职责

作为中共XX县书记，在市委、市政府的正确领导下，本人能切实履行综治维稳第一责任人工作职责，坚持把维护社会稳定摆在优先发展的战略地位，认真贯彻党和国家的综治维稳工作方针，全面落实综治维稳各项项措施，有力推动了全县和谐社会建设事业科学发展。现将2009年履行综治维稳工作职责的情况报告如下：

一、强化责任，努力提高思想认识

在抓综治维稳工作中，我始终强调以落实领导责任制为龙头，从提高各级领导干部的思想认识入手，通过强化责任意识推动工作。

一是思想认责。近年来，我紧紧围绕着把XX建设成为平安和谐社会这一总目标，突出政法综治工作优先发展的战略地位，把平安创建工作作为可持续发展的大事来抓，以“创人民满意”为重点，大力推进综治维稳各项基础性建设。平常工作和多种会议等场合都强调抓好综治维稳工作的重要性，并把综治维稳工作作为关注民意、改善民生的重要内容纳入全县工作总体规划。全县上下形成了综治维稳是第一责任的共识，形成了人人想平安、个个建平安的良好氛围。

二是文件定责。为切实将综治维稳工作职责落到实处，在实行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则的基础上，年初，县委、县政府与17个乡镇和87个机关单位专门签订了《社会治安综合治理责任书》，各乡镇和部门单位也都层层签订了综治维稳责任状。同时我们还制定实施了《县乡主要领导综治维稳工作联点包创责任制》和《关于进一步强化创建“平安XX”工作领导责任制的意见》，切实将综治维稳工作责任落实到了具体部门、具体单位和具体人身上。

三是考核问责。县委、县政府先后制定下发了《XX县社会治安综合治理一票否决权制实施办法》、《关于建立党政领导干部履行社会治安综合治理和维护社会稳定职责工作实绩档案的通知》、《关于2009重点工作目标管理考核并实行“后进异位”的意见》和《2009XX县社会治安综合治理考评办法》等考核问责文件。县综治委对各级各单位综治工作进行每季督查，半年检查，年终考核，考核评估情况进行通报，并将各级领导干部综治维稳履职情况录入《党政领导干部履行社会治安综合治理和维护社会稳定职责情况表》。同时严格落实了奖惩，去年底，县综治委对全县综治工作进行了全面考核，并认真进行了排名站队。根据考核排名情况，在今年年初的政法、综治工作会议上，县委、县政府通报表彰了4个平安乡镇和单位、32个综治工作先进集体、10个维稳工作先进集体、41个先进个人，对受表彰的平安单位、先进集体和先进个人分别给予了一定的物质奖励，并黄牌警告了个乡镇，对相关责任人进行了相应的处罚。

二、突出重点，全面推进平安建设

自上级提出平安创建工作方针后，我深入基层调查研究，于2009年制定并实施了《创建“平安XX”实施案》，明确提出争创省级“平安县”目标，并以此自加压力，激励全县向这一目标前进。今年来，主要抓了以下工作：

一是突出排调稳大局。在全县范围内广泛开展了党政一把手大接访活动，实行了定期召开信访维稳联席会议制度，对一些重大问题严格实行主要领导“五包”责任制，今年来，我县共召开X次联席会议，下发了X批《信访维稳突出问题领导包案通知》共X件，每次会议我都亲自参加，对一些重大问题我都亲自督查督办。全县在坚持每月定期排调的基础上，组织了4次全县集中排查，共排查出各类民间矛盾纠纷X件，所有矛盾纠纷100%得到调处，调处成功X起，调处成功率99%。通过深化排调化解工作，2009我县没有发生有重大影响的群体性事件和规模赴省进京集访事件；没有发生特大恶性交通、火灾责任事故；无“**功”人员进京、上访和滋事，也没有发生其他影响社会稳定的突出问题。

二是突出防控保治安。今年来，针对我县实际情况，我们在全县范围内深入开展了“扫黑除恶”、“打击拐卖妇女儿童”、“打击多发性侵财案件”、“山地行动”等4次严打专项行动。针对群众反映的热点问题和排查出来的治安重点地区开展了《XX县居民社区治安综合整治》、《XX县学校周边环境整治》、《打击整治地下“六合彩”》、《清理整顿典当、寄卖业、废旧业和二手手机市场专项行动》、《清理整顿旅馆业专项行动》、《清理整顿娱乐休闲场所专项行动》、《清理整治集贸市场专项行动》等7个专项整治行动。通过严打整治，维护了良好的社会治安秩序。

三是突出走访聚民心。为切实凝聚民心，密切党群、干群关系，提升群众满意度，我们在全县党政干部和政法系统中广泛开展了《深入走访群众 树立队伍形象》专项活动，全县党政干部和政法干警对责任区内居民逐家逐户进行了拉网式走访，并建立了专门走访记录本进行详细记录。对走访收集到的各类问题和建议，我们进行了认真分类整理，并分别登记造册，对每一个问题都确定专人进行化解。通过大走访活动，使人民群众对政法工作理解更深、对政法干警评价更高、对党政领导干部更拥护、对平安创建工作更支持。

三、注重保障，不断夯实综治基础

通过实践，我深感综治维稳工作关键在基础，在防范，因此，今年我特别注重把工作的重心和精力放在加强工作保障，夯实基层基础、提升防控能力上。

一是切实强化组织保障。2009年，我根据实际及时调整了综治领导成员，完善了以党、政一把手为正、副组长的平安创建工作领导小组。并把这项工作列入到全县重点工作目标管理范畴。各乡镇都成立了综治维稳中心，机关单位也都成立了由党政一把手任组长的综治工作领导小组，村（社区）都设立了综治办。同时，我们还把创建平安和谐社会环境作为一项重要内容纳入到了建设社会主义新农村的总体计划，并把驻村党建工作队指导基层党组织抓好综治维稳工作情况作为考察工作成效的一个重要项目。

二是切实强化经费保障。2009年，在各级政府财政紧缩的大形势和我县财政困难的实际情况下，县里还是为政法系统预算了ＸＸ万元经费，实际为政法系统增加经费预算XX万元，增长率达到了21.24%。全县各乡镇、单位都能专项列支综治工作经费，有力地保障了综治工作和平安创建活动的顺利开展。

三是切实强化工作保障。大力加强了社区及农村警务建设：县城城区X个社区全部建起了警务室，每个警务室都配备了2名社区民警，全县建立了X个农村警务室并各派驻有1-2名公安民警。进一步健全了专职巡防体系：在县综治办的统一领导下，县城城区建立了30人的专职巡逻队，驻县武警战士、专职巡逻队员和城管队员，由公安民警的带领实行轮流上岗、按组包片、责任到人的巡逻制度，在城区进行全天候巡逻。突出加强了技防设施建设：县委、县政府把城市治安电子防控体系建设纳入了为民办实事的范畴，投入专项经费在县城建立了电子监控警报系统，整个城区主要道路、治安复杂区域、重点要害部位等都安装了电子防控设备。积极加强了群防自防建设：全县建立起了以“一长三员”为主的基层群防群治网络，农村居民集中片都设立有治安中心户长，城区独立楼院都设立有治安楼栋长，乡镇、社区和单位都成立了专（兼）职巡逻队，独立楼院建立有24小时门卫值班。完善了防控网络，增加了监控平台，使治安防护工作做到了动静结合、专群结合、点线面结合、人防物防技防结合，提升了防控能力。

总的来说，一年来，本人能认真履行综治维稳工作职责，也取得了一定成果，全县综治维稳工作进行入了全省先进行列，且连续5次被XX市委、市政府评为“社会治安综合治理先进县”，并保持了XX市“平安县”光荣称号。但这些成绩与上级的要求和群众日益增长的需求还有一定的差距。我将按照上级关于加强综治维稳工作的要求，严格履行工作职责，进一步强化工作措施，努力创建平安和谐XX社会环境。

第五篇：综治平安建设、维稳、禁毒、普法目标管理责任状

威旁乡教育系统

综治平安建设、维稳、禁毒、普法目标管理

（2011）

立状单位：威旁乡教育辅导站监 督 人：

责 任 状

签状时间：2011年

月1

责任单位： 责 任 人：

日

威旁乡教育系统

2011综治平安建设目标管理

责任状

第一条：加强领导，组织健全，工作有计划、有保障、有总结，职责明确，人员到位。（20分）

经考核：

1、未成立综治领导小组的中2分；

2、未明确 专（兼）职办事人员的扣3分；

3、未制定工作安排意见或工作计划的扣4分；

4、领导小组每半年研究综治工作一年，少一次扣3分；

5、工作经费无保障的扣3分；

6、与所属部门签订责任状达不到100%的扣5分；

7、未在6月20日、12月20日前分别报送半年、年终工作总结各扣4分。该项分不够从总分中扣除。

第二条：结合自身业务特点，认真搞好“平安校园”创建工作。（10分）

经考核：

1、未制定本单位“平安校园”实施方案的扣2分；

2、未按方案开展工作的扣3分；

3、不主动配合所在辖区落实平安建设措施的扣3分；

4、工作开展后无材料体现的扣2分。该项分不够从总分中扣除。

第三条：单位内部人防、物防、技防措施落实，制度完善。（20分）

经考核：

1、有重要物品存放的部位未落实铁门、铁窗、报警器等物防技防措施的扣5分；

2、单位（部门）未落实门卫值班或专（兼）职保卫人员的扣5分；

3、公安机关明确需安装电子报警装置的单位（部门），未安装的扣5分；

4、单位发生一起入室被盗案件扣3分；

5、制度不健全，管理混乱，当年教职工违法违纪或犯罪一人（次）的扣5分。该项分不够从总分中扣除。

第四条：加强对干部职工综治、法律法规、职业道德的宣传教育。（15分）

经考核：

1、五月综治宣传月活动中未开展宣传的扣3分；

2、5月30日前未将宣传活动开展情况送交县教育局安全管理办公室的扣2分；

3、未组织教职工职工学习《公民道德建设实施纲要》的扣3分；

4、普法工作6分（按普法责任状得分比例计算）。该项分不够从总分中扣除。

第五条：作好单位内部矛盾纠纷排查调处工作。（10分）

经考核：

1、发生矛盾纠纷不及时调处的扣5分；

2、因调解不力导致矛盾纠纷转化为刑事、治安案件的扣5分。

第六条：认真开展禁毒工作，单位职工或职工家属中有轻微违法或刑释解救人员、“法轮功”练习者、“门徒会”人员全部落实帮教措施，无重新犯罪，并随时掌握其思想动态。（15分）

经考核：

1、禁毒工作7分（按禁毒责任得分比例计算）；

2、未落实实帮教措施一人的扣3分；

3、重新犯罪一人（次）的扣5分，该项分不够总分中扣除。

第七条：按照“谁租房、谁负责”的原则，加强单位租房户的管理。（8分）

经考核：

1、未100%的签订责任书的扣3分；

2、每半年开展督促，检查一次，少一次扣2分；

3、租房户发生一起刑事、治安案件或安全事故的扣3分。该项分不够从总会中扣除。

第八条：单位及干部职工积极支持和配合人民法院对案件的执行。（2分）

经考核：

1、单位领导不重视，不支持的该项不得分；

2、干部职工不配合的扣1分。

第九条：认真按照县教育局有关综治文件明确的内容和要求，认真履行工作的职责。

经考核：

1、未按照县教育局有关综治文件明确的内容和要求认真履行工作的职责，从总分中扣5分；

2、未将工作开展情况于6月20日、12月10日书面报送乡教育辅导站的从总分中各扣3分。

第十条：评定等次。

通过考核资料齐全，管理规范，总分达90分以上为优秀单位，80—89分为合格单位，79分以下为不合格单位。

威旁乡教育系统

2011年维护社会稳定防范和处理邪教工作

责任书

为全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，维护国家安全和社会和谐稳定；防止敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动；从源头上预防和减少矛盾纠纷，努力化解不稳定因素，防止因人民内部矛盾因素引起影响稳定的重大事件；防止因治安问题和安全问题引起影响稳定的重大事件；防止邪教组织扰乱人民群众正常的生产、生活秩序，特制定本责任书。

一、维护社会稳定工作（50分）

1、抓维稳工作情况（10分）

（1）单位主要领导高度重视维稳工作，将维稳工作列入重要议事日程，工作有安排，年终有工作总结。（3分）

考核：每季度必须有一次研究维稳工作的记录，少一次扣0.5分，有工作安排意见，没有的扣1分；无工作总结扣1分；此项分扣完为止。

（2）从事维稳工作人员撰写一篇调研文章（2分）考核：缺调研文章扣1分；每年七月底前上报调研文章，不按时上报的扣1分；此项分扣完为止。

（3）全年召开两次以上矛盾纠纷排查调处工作会议（2分）

考核：少一次会议记录扣1分；此项分扣完为止。（4）对排查出的责任范围内的重点问题有安排部署，有检查落实。（2分）

考核：没有安排部署的扣1分，没有检查落实的扣1分，此项分扣完为止。

（5）积极配合有关部门做好维稳工作（1分）

考核：工作中发生推诿、扯皮致使矛盾扩大和激化的扣1分；此项分扣完为止。

2、制度建设情况（12分）

（1）有从事维稳工作的人员，并及时报送信息，文件档案收集齐全，管理规范。（3分）

考核：没有落实维稳工作人员的扣1分；全年报送维稳信息六期，每少一期扣0.5分；维稳工作文件收集不全扣1分，整理不规范扣1分；此项分扣完为止。

（2）维稳工作经费有保障（3分）考核：责任范围内出现不稳定因素或发生群体性事件，单位要有必要的工作经费，确保工作开展。没有落实经费保障的，扣3分。此项分扣完为止。

（3）建立突出矛盾纠纷群体性上访事件会议制度，维护稳定工作责任制度，维护稳定工作责任查究制度，矛盾纠纷隐患排查制度，维稳工作会议制度，信息调研报送制度及公共突发事件处置预案。（6分）

考核：每少一项制度的扣1分；此项分扣完为止。

3、矛盾纠纷排查调处工作情况（15分）（1）建立矛盾纠纷排查和重要不稳定问题搜集汇总调处制度（4分）

考核：没有建立制度的扣1分；制度不完善的扣0.5分；每季度必须汇总分析责任范围内的矛盾纠纷和不稳定的因素，少一次的扣0.5分；此项分扣完为止。

（2）准确、详实上报矛盾纠纷（11分）

考核：不及时上报矛盾纠纷的一次扣1分；对责任范围内的矛盾纠纷掌握不清的扣1分；没有建立矛盾纠纷台账的扣2分；责任范围内的矛盾纠纷得不到及时化解酿成重大群体性事件的扣5分，此项分扣完为止。

4、调研工作情况（5分）

考核：不深入基层对工作职责范围的热点、重点、难点问题进行调查研究的扣2分；对调查研究的问题不能向县维稳领导小组提出科学的合理的对策和建议并及时报送的，每发生一次扣1分；此项分扣完为止。

5、维稳责任制和责任查究制落实情况（8分）

考核：对责任范围内的重大矛盾纠纷和不稳定因素隐患没有明确责任人限时调处化解的每发生一次扣2分；对发生重大突出矛盾纠纷造成严重后果不及时办理并上报办理结果的，每发生一次扣2分；此项分扣完为止。

二、防范和处理邪教工作（50分）

1、单位主要领导重视防范和处理邪教工作（6分）（1）单位主要领导重视防范和处理邪教工作（3分）考核：每季度必须有一次以上的会议记录，专题研究部署安排防范和处理邪教工作，每少一次扣1分。此项分扣完为止。

（2）有从事防范和处理邪教工作人员（2分）

考核：没有人从事此项工作，致使工作无人抓，无人

管，无人问的扣2分。

（3）有必要的工作经费（1分）

考核：未落实工作经费的此项分扣完。

2、认真开展教育转化工作（8分）

（1）协助完成责任范围内信教者的教育转化工作（4分）

考核：不主动协助工作，责任范围内信教人员出现1人未转化的扣1分，以此类推，扣完为止。

（2）建立责任范围内信教人员档案（4分）

考核：责任范围内信教人员必须人人建档，每少一人扣1分；此项分扣完为止。

3、认真开展反邪教形势教育工作（8分）

（1）全年至少两次向单位职工通报同“法轮功”等邪教组织斗争的情况（2分）

考核：通报情况必须有会议记录，每少一次扣1分；此项分扣完为止。

（2）认真开展反邪教形势教育（2分）考核：未在干部职工中开展反邪教形势教育的不得分，开展教育面达80%的扣1分，达90%的扣0.5分；此项分扣完为止。

（3）认真开展反邪教知识培训（2分）

考核：每年须向单位职工进行一次反邪教知识培训，未开展培训的不得分（以讲话提纲、会议记录为准）。此项分扣完为止。

4、防范和深挖打击工作（9分）

考核：责任范围内信教重点人员出现失控失管的，每

发现一人扣1人；信教人员作案的每发现1人扣2分；责任范围内发生大面积散发反宣品案件的，每发现一次扣3分；责任范围内出现邪教案件，不积极参与公安机关开展侦破工作的每出现一次扣1分；此项分扣完为止。

5、认真开展回访帮教工作（5分）

考核：责任范围有邪教刑释解教和出班人员的，必须建有专档，每少1人扣1分；全年对责任范围内的邪教刑释解教和出班人员至少开展每人四次以上的回访帮教工作，以帮教记录为准，每少一次扣0.5分；此项分扣完为止。

6、及时准确报送材料（7分）

考核：敏感期或重大节假日必须有人值班并有领导带班，凡查出一次无人值带班的扣0.5分；按时按要求报送乡教育辅导站的材料，出现一次不按时按要求报送的每次扣0.5分；此项分扣完为止。

7、认真开展防范和处理其他邪教工作（9分）考核：全年至少四次以上开展对其他邪教的摸排工作，以调查记录为准，每少一次扣1分；对责任范围内出现新的邪教组织活动不能及时发现的，每出现一起扣2分；责任范围内出现新的邪教不主动提供信息，至使邪教组织和人员得不到及时打击处理的每起扣3分；此项分扣完为止。

威旁乡教育系统

2011年禁毒工作目标管理

责任状

第一项：机构健全，有工作方案，责任明确，经费到位。（15分）

考核标准：

1、禁毒领导小组需调整而未调整的，扣1分；

2、无禁毒工作方案，扣1分；

3、单位领导组织召开禁毒工作会议不少于4次，每少一次扣4分；

4、层层签订责任状达不到100%的（站与校、校与教职工签），扣5分；

5、禁毒工作经费未落实到位的（以实际支出的正式凭据为准），扣4分。

第二项：完善督导工作制度，每季度开展一次督导检查，并形成督导文字报告。（4分）

考核标准：

1、缺一次季度督导检查情况汇报扣1分。

第三项：加强禁毒知识的学习，学校要将其纳入德育教育课。（15分）

考核标准：

1、年内组织职工学习不少于4次，有学习记录（含职工学习记录，以随机抽查为准），有图片资料，每少一次扣1分；

2、单位职工参学率达不到90%（以参加学习签到册为准），扣2分；

3、学校毒品预防教育未满5课时的，少一个课时扣2分。（检查课时安排、教案及图片资料）。

第四项：站、校禁毒工作有计划、有措施、有检查、有总结。（24分）

考核标准：无计划扣6分，无措施或措施不力扣6分，无检查记录扣6分，无工作总结扣6分。

第五项：加大禁毒宣传和毒品预防教育的力度（22分）考核标准：

1、坚持经常性的禁毒宣传与“6·26”、“9·29”、“12·28”等重要纪念日的集中宣传活动相结合，以增强宣传工作的实效性。有三次以上的宣传活动，要分别制定宣传工作方案或计划、有工作记录、有图片资料和工作总结。缺一样资料扣1分。

2、在“6.1”、“6.26”、“9.29”、“12.28”等重要纪念日，未制作悬挂布标或宣传栏（检查布标图片）的，每少一次扣2分。

3、单位职工受教育覆盖面达80%以上，对禁毒工作的满意度不低于80%（以实际测评为准）。达不到80%的各扣2分。

4、抓好青少年特别是在校学生的禁毒宣传教育，全乡所有中小学五年级至初三年级，必须开设毒品预防与艾滋病预防教育课程，检查测试合格率在95%以上，基本实现“在校学生不吸毒、校园无毒品”的工作目标。要有教案、有课程安排、有上课记录、有图片资料体现，缺一样扣1

分；测试率达不到95%的，扣2分。

第六项：搞好帮教工作，落实帮教措施。（6分）考核标准：

1、本单位职工及职工家属中有刑释解教人员及吸毒人员，未成立帮教小组的扣2分；

2、未签订帮教责任书的扣2分；

3、每季度无帮教工作记录的扣2分（帮教工作材料必须有被帮教人签字捺印）。

第七项：认真开展“无毒单位”创建活动。（10分）考核标准：

1、单位干部职工及家属有贩毒的，出现一人次扣2分；种毒的出现一人次扣2分；制毒出现一人次的扣2分；吸毒的出现一人次扣2分； 2、6月30日前、11月30日前未报半年、年终工作总结于县教育局安全管理办公室的各扣2分。

第八项：认真落实帮扶措施。（4分）考核标准：

1、认真落实帮扶工作。并有方案、工作记录、图片资料、工作总结的，记4分。每缺一样资料扣1分。

第九项：考核分为80分（不含80分）以下的为不合格，80分至96分（不含96分）的为合格，96分以上为优秀。

注：以上各项被扣分的，该项分扣完为止。

威旁乡教育系统

2011年普法依法治理工作目标管理

责任状

（总分100分）

一、加强对普法依法治理工作的领导，领导机构和办事机构要健全，有主要领导或主管领导负责，有专人抓普法依法治理工作，扎实抓好本单位的“五五”普法依法治理工作。（6分）

考核标准：

1、领导小组应调整而未调整的扣4分；

2、无专人抓普法依法治理工作的扣2分。（查看文件）

二、制定普法依法治理工作安排意见或计划，内容要详细、重点要突出、任务要明确，有具体实施办法，并及时报送县普法办。（5分）

考核标准：无工作安排意见的不得分，有安排意见但没有报送县普法办的扣3分。

三、普法依法治理领导小组每年要召开二次以上工作会议研究部署工作。（4分）

考核标准：没有文字记录不得分；缺一次会议扣2分。

四、各单位领导班子年内集中学法二次以上，做到学法有教材、有笔记、有记录。（4分）

考核标准：没有集中学习不得分，无学法教材扣1分；学法无记录扣1分、无个人笔记扣1分；少一次扣2分。（该项分扣完为此）

五、统计报送本单位2011年普法对象名单，并于本责任状签订后10日内报送乡教育辅导站。（4分）

考核：未统计上报的该项不得分，不按时报送的扣2分。

六、认真开展“12·4”宪法宣传日活动，并将工作开展情况书面报送乡教育辅导站。（6分）

考核：

1、未开展活动的该项不得分；

2、开展后未报送的扣3分（查看工作材料和报送登记）。

七、认真组织本单位干部职工参加年内举办的各类普法考试。（12分）

考核：

1、未组织考试的该项不得分；

2、参考率达不到98%的扣4分；

3、及格率达不到95%的扣3分；

4、答卷是复印的出现一份扣2分（此项分不够的从总分中扣除）。

八、按上级要求征订普法学习资料。（12分）考核：未按要求征订的每少征订一个百分点扣2分（该项分扣完为止）。

九、抓好本单位干部职工的法制学习，订立学法日制度，每月明确一天为学法日，全年学法时间不得少于40个学时，并真正落到实处。（16分）

考核：学法时间达不到40个学时的，每少一个学时扣0.5分（查看学法记录、此项分扣完为此）。

十、各单位各部门的干部职工要勤洁廉政、遵纪守法、依法办事。（8分）

考核：凡有党纪政纪处分的，每出现一例扣2分；被追究刑事责任的每出现一例3分。（该项分不够人总分中够除）

十一、每季度报送一期普法依法治理工作简报。（8分）考核：每少一期扣2分，简报被县级采用的加0.5分，被州级采用的加1分，被省级采用的加2分，被国家级采用的加3分。

十二、认真搞好普法依法治理半年和工作总结，并于6月25日、11月25日前报送乡教育辅导站。（10分）

考核：

1、无半年和年终工作总结的该项不得分；

2、未按时报送的每项扣5分。

十三、按时完成乡教育辅导站临时交办的各项工作任务。（5分）

考核：不按要求完成1次扣1分，（该项分不够从总分中扣除）。