在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议上的讲话

第一篇：在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议上的讲话

在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活

动视频会议上的讲话

崔波

（2011年11月9日）

同志们: 这次在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活动，是张毅书记提议、自治区党委常委会正式议定的。主要是为了解决企业和群众反映强烈的突出问题，进一步优化我区发展环境。开展好这项活动，对于推进我区科学发展，以良好的精神状态迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开，推动各市、县(区)更好地完成各自党代会提出的经济社会发展目标，具有十分重要的意义。刚才，绪国同志传达的申纪委三个重要会议精神，对搞好这次活动具有重要的指导意义。营造风清气正的发展环境，也是结合宁夏实际贯彻落实三个会议精神的具体措施和活动载体;同生同志对开展活动作了全面安排部暑，我完全同意。下面，我讲几点意见。

一、营造风清气正的发展环境，本质是加强和改进党风建设随着社会主义市场经济的不断发展，区域竞争越来越倾向 于比服务、比环境，哪里服务好、环境好，资金、项目、人才 就会流向哪里。近年来，自治区党委、政府对优化发展环境十 分重视，张教书记多次强调要努力营造风清气正的发展环境，正伟主席要求把效能建设作为一项永不竣工的 “民心工程”来 抓。自治区党委、政府在全区开展了深入实施西部大开发战略 大学习大讨论活动，深入开展了政风行风评议和 “小金库”等 专项治理工作，逐级建立了政务服务大厅，对行政审批事项进 行了7次“瘦身”，取消审批事项1000多项、收费项目146项，正是我区发展环境的明显改善，有力推动了经济社会又好又快 发展。

总的看，当前各地、各部门对发展环境重要性的认识正在 逐步深化，“抓环境就是抓发展”的理念越来越成为广泛共识。但与先进地区相比，与广大群众和企业的期盼相比，与建设和 谐富裕新宁夏的要求相比，还有许多不尽如人意之处。有的地 方、部门和党员干部，利用职权吃拿卡要和乱收费，乱罚款，乱摊派;有的仍然存在门难进、脸难看、事难办；有的推诿扯皮、争功诿过、效率不高;有的承诺的事不兑现，损害了政府公信力，影响了社会诚信;有的精神状态不佳，“庸懒散”现象比较突出;有的执法不公、执法不严，等等。这些问题追根溯源，都与思想作风、工作作风、生活作风不正、不实、不硬有密切关系。放任不管，会严重破坏党群干群关系、妨碍科学发展、影响社会和谐稳定。因此，这次活动以营造风清气正的发展环境作为主攻方向，把加强和改进党风作为突破口，就是要从更深层次上解决发展环境方面存在的突出问题，推动全区发展环境进一步优化。

二、加强和改进党风，要抓住重点力求突破

这次活动，我们提出了“六个环境、一个重点”的主要任务，20个方面的具体工作。完成这些任务，从党风的角度看，要在四个方面重点突被。

(一)要重点解决墨守成规、不积极作为的问题，着力在解放思想、实事求是上取得新突破。建设和谐富裕新宁夏的进度。取决于各级领导机关特别是领导干部思想解放的程度。解放思想不能一劳永逸，与时俱进是永恒课题。回顾过去，大家都能感觉到思想解放的重大成果和重要意义。分折当下，存在的许多问题与我们自己思想观念的直接关系却未必十分清醒。有些党员干部不能以积极进取、文持发展的理念去准确理解政策、创造性地执行政策，而是保守僵化，消极被动地，机械地套用务条框框，特别是光说这也不行，那也不能办，而不说怎么才行，结果是贻误时机、阻碍发展。这种消极地执行政策，看似负责任，实质是怕担责任、不负责任。执行政策的水平往往体现在对原则性和灵活性的准确把握上，体现在机械性照搬和创造性执行的差别上。希望大家都能从大局出发，从有利于促进发展、有利于造福群众、有利于和谐稳定这些判断是非对错的根本标准出发，该坚持的原则要坚决坚持，如涉及安全、环境、群众切身利益的事情。能做多种选择的，就要选择那个最有利于企业发展、最方便老百姓的选项。要在解决具体问题过程中推动思想解放。这次活动中不仅要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，牢固树立与时俱进的思想观念，更重要的是深刻领会政策、法规的本意和出发点，分析本地区本单位影响发展环境的突出案例，以案例分析哪些已经不合时宜，哪些可以大胆创新、做得更好，使政策的制定和执行与发展的要求、群众的愿望、本地的实际很好地结合起来，形成良好的政策环境和执行氛围。要用工作实绩来检验思想解放。这次活动中，各地各部门要围绕“六个环境、一个重点”、20个方面的具体工作，拿出解决措施来，拿出长效机制来，切实把解放思想的成果，体现在工作上，落实在行动中。

(二)要重点解决宗旨意识淡薄的问题，着力在心系群众、服务人民上有新突破。胡锦涛总书记“七一”讲话明确告诫全 党，执政的最大危险是脱离群众。当前，我区党群、干群关系 总体是好的，但也有亡些于部颠倒公仆与主人的关系，架子大、官气重，门难进、脸难看、话难听；有的遇事先想部门和个人利益，不想群众利益；有的对群众的困难漠不关心，嘴上有群众，群众真有困难找不到人，等等。群众都是通过具体事情来 看党和政府的。衙门习气盛行，只会让群众伤心、寒心，甚至把群众推向“对立面”。权由民所赋、权为民所用，我们想问题、办事情必须把群众的利益放在首位，必须主动适应和服务群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。要在感情上真正贴近群众。感情决定立场。要认真思考“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，把自己和群众放到一个等高线上，朋友式交往接近，平等式相互交流，协商式尊重谦让，亲人式关爱照顾，学会换位思考、推己及人，对群众的喜怒哀乐感同身受，多想想如果自己遇到了难事该怎么办。要推动干部走基层、接地气、转作风，与群众心贴心交流思想，面对面倾听呼声，实打实解决问题，不断增进与群众的感情，拉近与群众的距离。这方面，自治区领导已经做出表率，张毅书记、正伟主席都己带头下乡住村，各地各部门也要积极行动起来，深入到田间地头、城市社区、厂矿车间、服务对象中去，通过“解剖麻雀”，摸到真实情况，推动共性问题解决。要对损害群众利益行为问责。在利益格局日益多元的情况下，会不会平衡、协调各方利益关系，是对我们群众工作水平和执政能力的重大考验。要避免简单的以维护群众长远利益为借口,损害群众的现实利益;以符合大多 数群众利益为借口，损害部分群众的具体利益。这次活动中，各地各部门要针对本地本部门可能损害群众利益的行为梳理归 类，建立责任追究制度，一经发现问题，坚决予以追究，有效 制止各种损害群众利益的行为发生。要坚持群众路线。一切为 了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是我们党取得革命、建设胜利的重要经验。近些年强调的少了，有淡化的趋势。现在对许多问题的看法各级领导干部、领导机 关与群众相差甚远，就是表现之一。这是很危险的，应引起高 度警惕。在市场经济条件下，在信息社会中，做群众工作的方 式方法要创新，但群众路线必须始终坚持。制定政策，要多搞 调查研究，多听群众意见，把方便群众、服务群众、群众满意 作为出发点和落脚点;实施过程中，要深入宣传，主动服务，特别要把利民、惠民、便民的政策落到实处。

(三)要重点解决工作作风不实的问题，着力在真抓实干、工作落实上有新突破。经过几十年的积累，各项工作的指导思 想、任务目标、方针政策都非常明确，工作要求也十分清楚。问题出在落实上，出在作风不实上。“慵懒散”是造成作风不实的重要原因。“庸”，就是工作标准不高，满足于过得去、能凑合;“懒”，就是办事拖沓、拈轻怕重、遇难而退;“散”，就是不守纪律、不讲效率、不讲奉献，执行力差。治理“庸懒散”，要针对上述不良现象，采取有力措施，推动工作作风明显好转。各级领导要切实负起抓班子、带队伍、正风气的责任，加强教育、严格管理。要明确责任和标准。要建立严格的工作责任制，对每项工作，都要设定具体职责，明确具体责任人，谁负领导责任、谁负直接责任，要一清二楚。出现问题，就要逐个环节调查责任，把板子打到责任人身上。要制定明确的工作标准，干到什么程度算合格，什么是不合格，要可衡量，达不到标准就要挨批评、受处罚。要落实和完善制度。必须狠抓限时办结制、责任追究制、首问负责制等己有制度的落实，对钻制度空子、打擦边球的人，敢于处理，切实维护制度的权威性。要进一步完善制度，对现有制度不合理、不全面、不科学、不严谨的要及时修订完善。根据工作需要，针对“庸懒散”的问题要新建一批制度，把责任主体、评价主体、工作时限、奖励处罚措施等方面规定清楚，确保各项工作有章可循。要加强督促和奖惩。耳听为虚、眼见为实。要了解真实情况，就要加大暗访力度，不定时间、不打招呼、不听汇报、不要陪同，深入基层、深入一线，掌握第一手资料。要落实奖惩机制，有错要问责，不作为、慢作为、乱作为也要问责，切实奖优罚劣，奖勤罚懒。

(四)要重点解决为政不廉的问题，着力在秉公用权、干净干事上有新突破。“关系风”“人情风”是侵蚀发展环境的毒 素。如果一个地方办什么事都要走关系、请客送礼，就必然导致潜规则盛行，严重败坏社会风气；就打击诚实守信、勤劳致富的信念，劣币驱良币，使整个社会丧失进步的动力和活力。1解决这些问题:要规范权力运行。权力是把双刃剑，用得好能推动发展，用不好就会害人害己。要规范、细化并尽量减少自由裁量权，明确界定执法机构和岗位的任务、权限、程序和相 应的责任，能量化的量化，能具体的具体，努力把权力滥用的 风险降到最低。要建立权力运行监控机制，权力由谁来运行、按照什么程序运行、以什么样的方式运行等，都要做出严格规定，确保权力运行规范有序。要加强对权力运行的监挤。要树立有权必有责、用权受监督的理念。各级纪检部门要切实发挥监督作用，还要充分发挥新闻媒体、人民群众和社会各界的监 督作用。要加快推进政务公开，只要不涉及党和国家机密，都 要依法向社会公开。政务公开不能避实就虚，不仅要公开政策 措施、决策部署落实情况，还要公开人财物使用、专项资金拨 付、干部提拔任用等群众关心的问题；不仅要公开工作标准、工作权限，还要公开工作进展、工作效果等情况，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，真正使权力在阳光下运行。要 加大问责力度。管理学上有个“破窗理论”，是指如果有人打坏了窗户上第一块玻璃，不及时修复并对责任人处罚，很快整栋建筑的玻璃都会被打破。这启发我们，坏的行为不受惩处也会产生示范效应。问责就是最好的预防。因此，纠错要抓苗头、抓起始，有错必问责，不能因小而放过。

三、精心组织，确保营造风清气正的发展环境活动取得实 效

这次活动时间紧、任务重、要求高。各地各部门各单位一 定要高度重视，精心组织、周密部署，密切配合、狠抓落实，确保取得实效。

要加强领导，周密组织。为了搞好这次活动，自治区成立了领导小组及其办公室，制定了《实施意见》，委派4位常委齐 抓共管。7个工作组的牵头部门、参加单位要根据实际，制定详 细的实施方案，认真组织实施。各地也要照此办理，摆上重要 日程，成立组织机构，制定具体的实施方案，层层落实责任单 位和责任人，确保活动不留死角、全员参与。领导小组办公室 要加强对活动的组织协调、工作指导和督促检查，努力形成党 委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、群众广泛参与的工作格局。

要严把关口，务求实效。搞好这次活动必须严把四个关口。一是认真找准问短。各地各部门一方面要自查自纠，另一方面 要请服务对象和“旁观者”“挑毛病”。各级纪检监察部门也要 广泛征求意见，及时发各部门整改。要坚持开门搞活动，坚持 问计于群众，切实把最需要解决的问题找准查实。二要深入分 析原因。对查找出来的问题要深入剖析思想根源和体制根源。是思想作风问题的，通过民主生活会、批评与自我批评等方式 加以纠正;是体制问题的，通过完善制度加以解决。三是切实 解决问题。要按照急事先解决、要事重点解决的原则，边查边 改，把解决问题贯穿始终。要将整改结果向群众公布，接受监督，确保活动不走过场。今年年底的民主生活会，各地各部门 要把风清气正的发展环境营造的怎么样作为述职述廉的重要内 容，认真分析评议。市级党委换届时，要把营造风清气正的发 展环境写入党代会工作报告。市县(区)党委要把此项工作作 为新一届班子落实本级党代会精神的重要抓手和着力点。四是要以群众满意为标准。各级纪检监察部门要对市、县（区）和窗口单位今明两年的发展环境进行评估，对部门主要看明年政风行风评议中群众满意度比今年提高了没有、提高了多少。对 市、县(区)按照统一标准排出名次。

要统筹兼顾，扎实推进。要搞好结合，把活动开展情况列 入年度工作目标考核、机关效能考核、党风廉政建设责任制和 惩防体系建设考核的重要内容，并作为年终自治区先进单位考 核评比的重要依据。要加强舆论引导，各级各类媒体要开辟专 栏，大力宣传优化发展环境的新思路、新举措、新成效，广泛宣传活动中涌现出的先进典型，揭露批评发展环境方面风不清、气不正的事例和问题。要强化监督检查，对领导有力、工作扎 实的地区和部门，要给予表扬。对工作开展不力、效果不明显 的地区和部门，要通报批评。对影响发展环境的典型人和事，要果断处理，彰显党委、政府抓好这项工作的决心。

同志们，在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活动，事关发展大局，事关长远。希望大家共同努力，以扎扎实实的 成效，为建设和谐富裕新宁夏作出新的更大贡献！

第二篇：开展进一步营造风清气正发展环境

开展进一步营造风清气正发展环境

个人自查自纠报告

按照《****关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的精神。结合自身情况，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时实际工作及思想动态，认真反思了在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，现将个人存在的问题及今后努力的方向做如下汇报：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

创新意识不强，思想观念不够开放。在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职工作。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。

（二）能力素质方面

理论学习抓得不紧。致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不够重视自身能力的培养和提

高，当前群众文化发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，在用理论指导实践这方面做得不够，只凭原有的知识、经验应对现实工作，还远远跟不上新形势下群众文化发展的要求。

（三）纪律作风方面

严格遵守各项规章制度和工作纪律，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。有时工作忙，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。有怕得罪人、当老好人的思想。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，很多时候还是认为把自己份内的事做好就可以了。虽然自己能够比较好的履行工作职责，但工作中注重稳中求进，怕乱、怕出问题，有或多或少存在求稳怕乱思想顾虑。

二、今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，拓宽知识面，提高综合素质；三是学会思考、勤于总结，深化学习效果。

2、坚持务实作风，强化宗旨意识。一是踏踏实实工作，二是真心实意服务，三是树立务实形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，做到立足本职，敬业奉献，二要刻苦钻研，提高能

力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，创新工作思路，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，做党员的表率。一要始终对照党员和党员领导干部的标准严格要求自己。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，塑造新时期党员干部的良好形象。

针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

第三篇：如何进一步营造风清气正发展环境

关于进一步营造风清气正发展环境的建议

一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。

二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？

我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。

三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？

我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。

四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？

我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：

1、内部管理上，进一步制度化，科学化。

2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。

3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。

五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？

我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第四篇：在全镇开展进一步营造风清气正发展环境1

在全镇开展进一步营造风清气正发展环境

活动动员会上的讲话

胜利镇党委书记 金 淼

（2011年12月5日）

同志们：

11中旬，自治区党委决定在全区开展为期一年的营造风清气正发展环境活动，吴忠市、利通区分别于11月28日、12月2日召开会议，对开展活动进行了专题动员和部署。刚才，涂娜同志传达了自治区、吴忠市及利通区相关会议精神，占斌同志领学了吴忠市委《关于进一步加强干部作风建设和廉洁从政行为的若干规定（试行）》，并就我镇《关于开展进一步营造风清气正发展环境的实施方案》进行了说明。下面，我就抓好全镇进一步营造风清气正发展环境活动，讲几点意见。

一、分析现状，找准结症。

环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合表现。我镇作为城市中心的老城区，各种基础设施条件比较差，自我发展空间有限，要想完成一次党代会既定目标，实现跨越，营造建设风清气正的良好发展环境至关重要。但目前我镇领导、干部中还存在有碍全

镇发展的不良因素，仔细分析我认为不外乎有以下几个方面：

（一）思想认识不高。不论是各站所、各社区还是干部，对自己肩负的职责认识不清，责任意识不强，被动应付的多、消极等待的多，总感觉还有不如自己的，得过且过，懒懒散散的生活、昏昏沉沉的工作，缺乏紧迫感，干好干坏月月工资不会少，干多干少领导也不会拿他咋样，失去了一个国家工作人员应有的职业操守。试想一下，如果镇领导、镇居干部、利通区、吴忠市甚至是全自治区的干部都是这样心态，你是公职人员的同时也是一个社会人，我想我镇提出的打造‚文化胜利、平安胜利、幸福胜利、和谐胜利‛发展思路就是空谈。所以，有必要开展营造风清气正发展环境活动，道理极为浅显。

（二）工作效率不高。干部工作中还存在缺乏干事创业的热情，工作‚庸、懒、散‛，做一天和尚撞一天钟；有的干部迟到早退、串岗脱岗，上班时间上网聊天、打游戏等现象还很突出；社区还存在办事拖拉能推则推的情形。

(三)落实力度不大。有的干部缺乏敢于负责、勇于担当的勇气，工作中畏首畏尾、唯唯诺诺，不敢越雷池半步；有的干部只讲权利不讲义务，工作沾轻怕重，对

承担的工作能推就推、能拖就拖等现象突出，不但有损自身形象，更有损党和政府的形象。

二、突出重点，抓住关键。

开展进一步营造风清气正的发展环境活动，我镇将努力营造‚八个‛环境，突出抓好‚三项‛重点任务，扎实开展‚十‛项检查,着力破除束缚发展的思想观念，着力创新推进科学发展的体制机制，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，着力解决在心系群众、服务居民中的重点问题，着力解决在秉公用权、干净干事上存在的问题，着力解决在履行职责、执行决策中存在的问题，着力解决在服务质量、办事效率上的问题，着力解决规范运行、机制创新中存在的问题，努力实现责任意识有新增强，开拓创新意识有新提高，工作效能有新提升，行政管理进一步规范，队伍素质进一步强化，服务意识进一步夯实，发展环境进一步优化，推动全镇各项事业又好又快发展。

三、改进作风，狠抓工作落实。

机关作风是工作能否完成的重要推动力，没有好的作风作保障，再好的愿望、再美的蓝图也会落空。

（一）率先垂范抓落实

俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，各分管领导要充分发挥表率作用，带头干事、带

头查摆、带头改变工作作风、带头接受群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有这样，才能形成一级带一级、一级抓一级，做出榜样，抓出成效，才能营造良好风气。

（二）能干会干抓落实

要大力提倡‚执行就是能力，落实就是水平‛，少争论、多干事，少非议、多执行，要始终明白‚空谈误国，实干兴邦‛的道理，实干就要能干会干。实干拒绝脱离群众、坐地指挥、不深入基层，要敢干、会干、苦干、巧干，不折腾时间，不折腾自己。实干就要干出特色。实干拒绝人云亦云、按部就班、不创新创造，要将原则性与灵活性紧密结合，创新性开展工作。实干就要干出成效。实干拒绝尸位素餐、碌碌无为、不求真务实，要立足本职，干出实绩，坚决不当庸官、太平官。

（三）转变作风抓落实

要认真转变工作作风，坚决抵制‚庸、懒、散‛现象；要坚决抛弃平庸无为的思想，增强责任意识，保持奋发有为、真抓实干的工作作风；要加强作风建设,树立和弘扬新风正气,切实解决突出问题,以作风的明显改进取信于民,推动各项工作落实。

（四）严格奖罚抓落实

要落实和完善限时办结制、责任追究制、首问负责制等制度，对违反制度的人要严肃处理，切实维护制度的权威性。要落实好督查奖惩机制，有错要问责，不作为、慢作为、乱作为更要问责，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。

（五）立足当前抓落实

目前，正值年终各项检查纷至沓来，一年工作的成绩如何？因存在这样或那样的问题，大家都在捏一把汗，我们要切实提高对营造风清气正发展环境的重要性、必要性和紧迫性，将思想和行动统一到区委的安排部署上来，落实在当前的工作中，体现在创先争优的浓厚氛围中，进一步加强和改进党的作风建设，各站所、各社区以及全体党员干部要从各自实际出发，找准结合点和着力点，集中力量，狠抓落实，努力营造为民、勤廉、高效、优良的政务环境，着力优化发展环境，推动全镇各项事业稳步推进。

四、建立机制，常抓常新

这次活动时间紧、任务重、要求高。各站所、各社区一定要高度重视、精心组织、周密部署、密切配合、狠抓落实，确保取得实效。

一要加强组织领导。为了保障此项活动的顺利实施，镇党委研究制定了《实施方案》，成立了领导小组，领导小组办公室设在镇纪检室，具体负责活动的组织协调、工作指导和督促检查，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各司其职、居民广泛参与的工作格局。

二要营造浓厚氛围。要加大宣传力度，提高宣传水平，多角度、全方位地宣传本次活动的重大意义、目标要求，在全镇形成营造风清气正发展环境的良好氛围和自觉行动。要改进宣传方式，创新宣传载体，利用报纸、电视、网络等媒介，采取开展营造风清气正发展环境活动征文、演讲比赛等形式，鼓励广大干部群众为优化发展环境献计出力，引导干部群众积极投身到活动中来。要切实增强宣传教育的针对性和实效性，及时发现总结组织开展本次活动的典型，尤其要大力宣传通过活动开展查找并解决问题，使环境得到优化、形象得到改善的先进典型，充分发挥正面典型的导向、示范、带动、辐射作用。同时，要对活动开展不扎实，整改不力、走形式、走过场的站所和个人进行曝光。

三要强化监督检查。活动领导小组要组织人大代表、政协委员、企业代表、居民代表，对全镇开展活动情况分阶段、有重点地进行督查，促进各项工作的落实。

同志们，我们要把开展进一步营造风清气正发展环境活动作为当前第一要务，坚定创优环境永不言好、服

务发展永无止境的服务理念，就像王正伟主席要求的‚把效能建设作为一项永不竣工的‘民心工程’来抓‛。通过各社区党组织和广大党员干部群众的共同努力，积极参与，以扎扎实实的成效，为实现‚文化胜利、平安胜利、幸福胜利、和谐胜利‛的战略目标，作出新的更大的贡献！以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动

整改提高阶段个人工作小结

新桥中心小学

史宏萍

通过这段时间“风清气正”的系统学习和深入思考，本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在作风纪律、工作态度、工作效率、服务质量等方面存在的问题，并对这次学习作了以下几个方面的小结：

一、收获

我利用课余时间积极学习，并针对自己在思想、工作实际中的所作所为做了深刻的剖析。我按照局发《通知》文件精神，结合自己的工作进行了“自查”活动。并深刻认识到这次活动的深远意义。

1、爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给学生传授知识，更重要的是要教会他们怎样做人。

2、为人师表。教师的一言一行都会对学生产生很大的影响，因此作为教师时刻注重自己的言行举止，要求学生做到的，自己首先要做到。

3、严谨治学。使我认识到教师都能够认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

4、关爱学生。作为教师要平等地对待班级的每一名学生，当学生有进步时我给予表扬，当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生我总是努力做到动之以情、晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。

5、廉洁从教。我没有收受任何学生家长的财物。对每一个学生都应该是公平的，对家长、对学生要一视同仁，教书育人就是我们的职责。

二、不足之处

1、政治思想意识不够强。对政治学习“走过程”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。

3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

这次自查自纠使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。

一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自身的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任，提高效率。

对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、开拓创新，提高教育教学水平。

在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

总之，我通过这次的风清气正学习，得到了不少做人、尤其是身为教师应掌握的东西。今后，我还会继续向前，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做一名研究型的教师作为奋斗的目标，我会加强自身的修炼，全方位的提高自己，使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工作者！