偃师联社创先争优汇报材料

第一篇：偃师联社创先争优汇报材料

http://fr.11hy.info/pw/index.php 偃师市农村信用合作联社 创先争优活动汇报材料

2010年，偃师联社党委在省联社、洛阳市办的正确领导下，深入学习贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕“一个中心、二个围绕、三个推行、四个继续”总体要求，按照“从神似到形似”的改革发展思路，积极推进机制创新，全面推行正规化建设，努力创新服务品种，奋力拓展客户市场，合力打造农信品牌，把创先争优和“推动科学发展，构建和谐农信，加大支农力度，加强基层组织”的总体目标任务相结合，组织和引导全体党员干部立足本职，创造先进，争当优秀，使创先争优活动成为推动偃师农信社发展的动力与保证，取得了显著的效果。现将偃师联社的创先争优开展情况向各位领导汇报如下。

一、创先争优活动开展情况

（一）高度重视，扎实开展创先争优活动。

1.成立领导小组。联社成立了创先争优活动领导小组和创先争优活动办公室，实行“书记抓”的机制，由联社党委书记、理事长滕中亮同志任领导小组组长，主任罗来选任副组长，其他班子成员任成员，人力资源部经理任办公室主任，党群工作部经理，办公室主任等部门负责人专门此项工作，1 精心制定实施方案和学习计划。

2.动员部署。及时召开动员大会，对创先争优活动进行周密部署和安排，使创先争优活动深入人心。

3.加强宣传力度，在各支部设立创先争优专栏，联社编发创先争优专刊、要求每个社每月上报信息一篇、图片一副，营造活动开展的良好氛围。

（二）加强学习教育，深入开展创先争优活动。1.加强“党性教育”，积极开展打造学习型党组织、争当学习型党员活动，有组织、有计划地引导全体党员干部多读书、读好书，并组织全辖153名党员干部进行理论知识考试。

2.积极培养入党积极分子，对30名积极递交入党申请书的先进分子进行了党的理论知识培训，为党组织注入新活力。组织老党员重温誓词，进行党性教育。

3.定期组织党员召开座谈会，并积极开展点评工作，深入挖掘工作中存在的不足和缺点，并制定计划，采取措施，力争不断学习，不断提高，不断进步。

4.着力打造学习型团队，培育知识型员工。全年共举办各类培训班25期，培训员工1839人次。真正让全辖干部员工增长了见识，开阔了视野，达到了内强素质，外树形象的目的。

5.为筑牢全体员工反腐倡廉思想防线，促进党员干部廉洁自律，营造风清气正的良好氛围，联社推出“每周廉政短信提醒”活动，由纪检监察部编写警示性较强的廉政短信，发送至全体干部职工，并在联社《信合简报》设立廉政教育专栏，刊登廉政教育文章等，提醒干部职工廉洁奉公，严以律己。收到了良好的教育、提醒、警示效果，有力的促进了党风廉政建设。

（三）开展八项活动，创新开展创先争优活动。为使创先争优活动取得较好的成果，联社党委制定了一系列切实可行的措施和载体，确保活动取得成效。

1.开展“亮牌示范活动”。为增强党员干部的使命感和责任感，充分发挥共产党员的先锋模范作用，开展了“佩戴党徽亮身份、争先创优做表率”活动，增强党员自我约束力，自觉接受群众监督。

2.开展“服务群众活动”。开展“一检二奖三慰问四祝福五看望六关心” 和“关爱退休职工”活动，逢节必慰问，生病必探望，每月必家访，有事必相帮，共同打造和谐活力单位。建立一对一帮扶制度。部门经理每月对排名后十名的客户经理进行一对一帮扶，帮助其找落后原因，协助其采取措施提高业绩。

3.开展“岗位奉献活动”。建立业绩档案，完善考核机 3 制。联社建立了主任业绩档案，对基层信用社业务经营发展指标、质量指标、效益指标、管理指标和每月经营目标考核得分建立档案。按月对基层信用社进行排名并设立光荣榜和励志台，前三名和后三名现场进行1000元、800元、600元的同额奖励和处罚。第一名授于红色光荣旗，末一名授予绿色励志旗，先进作经验介绍，末位做表态发言，使激励措施充分体现，以此激发基层社领导班子真抓实干、增强完成各项任务的信心和决心。

4.开展“组织创新活动”。建立领导干部联系点制度，下基层办公听基层心声。为建立现代经营管理机制，适应新形势下管理经营与业务发展的需要，转变各级管理者只管理不经营的传统习惯，加大经营和营销力度，促进业务发展，联社制定了中层以上人员日常工作制度，中层以上人员每月下乡办公不低于3天，营销客户不低于3户，这种领导下基层办公的做法是偃师联社机关作风建设的一项重要举措，是新形势下经营管理与业务发展的需要，由领导带队组成“动车组”，打造了一支政治强、业务精、作风正的动车团队。

5.开展“服务创优”活动。为打造一支观念新、能力强、作风硬、群众信得过的高素质队伍，提高联社整体形象和核心竞争力，深入贯彻落实洛阳市办提出的“四个提升”，全面打造专业化、精细化、特色化、人性化的金融服务，以 4 “服务增值、服务创效”为指引，联社重新修改、完善了标准化服务操作流程，推出“五监督一指导”，并专门抽调两名优秀员工到74个营业网点现场演练、指导，规范操作行为，进一步强化服务意识，提高服务水平，不断提高客户满意度，实现了服务标准化、语言普通话、形象最佳化、满意最大化。

6.开展“环境创优活动”为提升信用社的形象，提高整体竞争力。联社按照精品网点的标准，对辖内的城中、寇店信用社进行整体改造，改造后的网点门面气派，装修精美，综合柜员也从全辖遴选，硬软件建设均已赶超商业银行，在社会上产生了轰动效应。

7.开展“公开承诺”制度。建立公开承诺制度。基层党组织和党员分别签订承诺书，就改进作风、提高效能、认真履职、服务群众等方面作出表率，年底兑现承诺，并作为评选先进党支部的依据。

8、开展“树先进树典型”活动。我社在工作中注重发挥先进典型的示范带动作用，按季、按年评选创业绩标兵、标准化服务标兵、开拓创新标兵、团结和谐标兵等，大张旗鼓进行表彰，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

二、创先争优活动取得的成效

通过开展创先争优活动，使我社在党的建设和业务方面 5 都取得了较好的成绩，收到了良好的成效。

（一）党的组织建设方面：一是领导班子好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，受到领导的好评。二是党员队伍好，党员队伍素质优良，积极向上。三是工作机制好，在全省率先进行绩效改革，按效取酬。推行正规化管理，按流程操作。开展信用工程，在服务三农中表现突出。四是群众反映好，党员在群众中有较高威信，信用社的社会形象和社会影响力大幅提高。所辖联社营业部被评为全国巾帼文明示范岗。

（二）业务方面：2010年度我社的各项业务目标得了喜人的成绩。存款规模不断扩大。截止12月底，各项存款余额达47.17亿元，较上年净上升8.48亿元，完成市办下达年度任务10亿的84.8%，增幅22%。

1.信贷投放力度进一步加强。全辖各项贷款余额达35.3亿元，较上年净增8亿元，完成任务7.5亿元的106.6%，增幅30%。

2.不良资产持续下降。全辖不良贷款余额59547万元，较年初下降12219万元，完成市办下达计划的1亿元的122%。

3.经营效益创历史新高。截止年末，各项收入达30731万元，经营利润达11358万元，较去年同期增加5800万元，增幅104.35%，完成年度利润计划8000万元的142%。

三、下步打算

今年是建党90周年，是“十二五”开局之年。我们将以此为契机，着重做好以下几点：

一、创新方式方法，进一步深化和规范公开承诺，普遍开展领导点评，扎实做好群众评议，深化党群共建，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

二、进一步推进作风建设，增强党员干部宗旨观念和责任意识，树立为三农服务的理念，不断提高群众满意率，提升农信社对外形象。

三、把创先争优活动结合于、融汇于中心工作和日常任务之中，切实做到科学发展、加速崛起的主阵地，就是创先争优活动的主战场；改革发展的重点任务，就是创先争优活动的重要内容；哪里有工作重点难点，哪里就有创先争优紧随。

四、继续加强党组织建设。党的基层组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。意识不强，先锋模范作用发挥不明显。联社党委将进一步加强党组织建设，抓班子、带队伍、强素质、锤作风，围绕信用社改革发展大局，组织和带领广大党员干部为改革和发展做出贡献，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员队伍的责任感和使命感。

二〇一一年二月十六日

第二篇：偃师考察报告

关于偃师考察的报告

一、5月14号对偃师大道加气母站做了考察，询问了一些关于加气站审批流程、气源等一系列问题，现根据偃师加气母站、新郑昆仑燃气母站的考察、以及多方询问、上网查询，以及自己掌握的情况，做出以下报告：

二、关于建加气（母）站流程的问题

无论是加气子站，还是加气母站申报流程大体上和我们以往了解的情况大差不差。但在具体操作时各地的情况又相去甚远，比如孟津、汝阳同属洛阳市，在报批时程序就很不一样，就连所需材料以及要求都差别较大。

然而不管他如何千变万化，发改委主管此事是不变的，所以无论在哪建站首跑发改委，加气子站跑市级发改委，加气母站跑省发改委。发改委有一套自己地方所规定的规矩、程序、套路。

现根据王经理、张总的建议，以及我们自己了解的情况关于建加气子站做出以下建议：先到新郑市发改委备案或立项，同时新郑市发改委会告诉知备案或立项所需档案资料。然后再按照新郑市发改委的要求去准备资料，资料备齐后发改委会告知下一步如何走。无论是规划，还是三防等一系列问题都要等发改委跑通之后再做考虑。

二、关于加气（母）站气源的问题

建加气母站首选气源为西气东输管道气。连接管道气源要满足两个条件：1.离西气东输管线距离不是太远；

2.附近有预留管道开口。

三、关于加气（母）站天然气价格的问题

主要了解了西气东输管道气价格，目前西气东输管道气价格“很乱”，谁和谁的进价都不一样。其中，目前偃师加气母站用的是“存量气”，价格为2.6元/方，一旦“存量气”用完，“新增气”价格为

3.15元/方，但目前加气母站天然气售价仅为2.71元/方。再加上每月二十余万元的电费、每月十几号人的工资、以及其他开支等该母站的前途颇让人担忧，这也正是该加气母站一直迟迟未营业的主要原因之一（最大的原因是手续不是很齐）。

四、关于郑州西开发区建加气站情况的了解

郑州西开发区有西气东输管道经过，但具体市场如何，有待仔细考察。

综上所述，为5月12日在偃师了解到的情况。

油气项目组

2014.05.13

第三篇：创先争优汇报材料

中共XX教育学区党支部“创先争优”活动

汇 报 材 料

XX教育学区党支部在上级党委的正确领导下，深入开展创先争优活动，扎实推进公开承诺，领导点评，创新活动载体，不断激发党员创先争优的活力，增强活动实效。

基本情况

XX教育学区共有各级各类学校21所，其中独立初中1所，乡中心小学1所，九年制学校1所，村级小学12所，教学点5个，幼儿园1所，在校学生2658名，全乡共有教职工169人（代课教师18人），其中初中52人，小学116人，校警1人。

基本做法

根据县委、教育局党工委和创先争优活动领导小组下发的相关文件精神，XX教育学区党支部于2月28日上午在XX初中会议室召开党员教师大会，开展创先争优活动“领导点评”和“群众评议”工作。

此次争先创优活动点评活动主要围绕科学发展、立足本职、服务创新、树立榜样为重点，对重点任务完成的情况、业绩情况、创先争优活动承诺兑现情况、服务群众工作等情况开展点评。点评会上，学区校长韩曙昌对创先争优活动开展以来党总支取得的成绩进行了认真回顾和总结，并明确了下一阶段工作努力的方向提出了保障措施。自2010年4月以来，学区党支部要求党员干部认真学习落实创先争优活动精神，在会上党员代表也以书面形式对争先创优活动开展以来取得的成绩和不足进行了汇报，学区创先争优领导小组的领导们对党员参加创先争优活动情况、立足岗位履行职责情况、发挥先锋模范作用情况进行了点评。

学区校长XX在点评会上对党员教师德、能、勤、绩、廉以及工作思路，目标责任等方面做了点评，肯定了党员干部在此次创先争优活动中取得的成绩，对思想不重视、中心不突出、行动不积极等方面提出了整改意见，要求广大党员教师身体力行，做出成绩。在会上进行点评后，学区校长韩曙昌说：“通过这次领导点评和大家的自我评议，可以看出我们的每位党员对自己都有一个比较清楚的认识，都能找到自己的不足以及努力的方向。希望通过创先争优活动这个载体，使党员同志提高认识，立足本职，发挥党员的主体地位，切实在本职岗位上创先争优，从而发挥党组织的战斗堡垒作用，为学区的进一步发展做出贡献”。

会上，来自学校的群众代表，对此次创先争优活动进行了各种形式的评议。利用评测表打分等方式，对此次活动进行了点评。共收到评测表48份，总体表现满意。会上，群众代表也提出了相关意见，如扩大群众基础、营造活动氛围、提高教育质量、加强教师管理等，根据群众意见进行整改和加强。利用群众监督和评价，对争先创优活动进一步开展奠定群众基础。

点评会上，教育局党工委副书记XX强调、XX学区开展创先争优活动以来，能够按照教育局党工委的统一部署，高度重视、结合实际、扎实有序的开展活动，取得了阶段性的显著成效。总的来说有五个特点：一是注重加强领导，精心组织。及时召开动员大会，及时成立领导小组和办事机构，及时制定活动的实施方案，行动迅速，部署周密，领导有力。二是注重学习提高，深化认识。党支部组织全体党员认真学习创先争优活动有关文件精神，增强对创先争优活动重大意义的认识，全面了解和把握创先争优活动的具体要求，增强了投身创先争优活动的自觉性。三是注重加强宣传，营造氛围。利用宣传栏，网站及简报等形式，宣传创先争优活动的主要内容和具体要求，宣传开展活动的重要动态和先进事迹，形成开展活动的浓厚氛围。四是注重紧扣主题，丰富内容，结合学校实际，积极开展各项活动，扩大了学校的影响。五是注重围绕中心，讲究实效。并对下阶段工作提出计提要求。此次领导点评和群众评议工作，党员干部将继续深入实践和把握“五个好”“五带头”的要求，充分发挥党员干部先锋模范作用，解决群众关心的热点问题和难题，推动创先争优活动进一步开展。到目前为止，XX学区已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。

二0一一年三月三日

XX教育学区党支部“创先争优”活动

汇 报 材 料

二0一一年三月三日

中共

第四篇：创先争优汇报

创先争优汇报材料

尊敬各位领导：

首先，我代表街道党工委对各位领导莅临检查指导表示热烈的欢迎！下面，我就铁西路街道“创先争优”活动开展以来的工作情况，向各位领导逐一汇报：

一、基本情况

按照市委、区委的统一部署，自今年五月份以来，我街道共有12个基层党组织、685名党员参加了创先争优活动，其中，农村党总支1个、社区党（总）支部9个、“两新”党组织2个；农村党员53名、社区党员821名、“两新”组织党员11名。

自活动部署以来，铁西路街道党工委积极响应区委深入开展创先争优活动的统一部署，精心组织，周密安排，在全街道基层党组织和共产党员中全面开展创先争优活动，并坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据。让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

（一）领导重视、责任明确、制度健全。一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“在实施三大举措中做表率，在再造殷都新城中争一流”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由党工委书记任组长，制定了活动实施意见，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；二是与任家庄村、各社区党支部签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标；充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，参与的党员广泛。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用；三是做到了健全制度，坚持经常。街道党工委制定了《党风廉政十八字》制度在全体党员干部职工中严格执行。即执行“一个令，两个带，三个号，四个比，五个真，六个破”。“一个令”就是中午禁酒令，“两个带”就是中层以上干部尤其是班子成员要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。“三个号”就是继续叫响“不说不行，要说怎么才能行”、“主动沟通”、“必须回话”这三个口号。“四个比”就是比工作、比发展、比创新、比奉献。“五个真”就是对党的事业真忠，对人民群众真亲，对自己真严，对违规违纪真管，对负责工作真干。“六个破”就是破除六种不良习气，一是“拖”的习气，二是“懒”的习气，三是“推”的习气，四是“要”的习气，五是“懦”的习气，六是“粗”的习气。通过制度，来促使全体党员保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。

（二）结合实际，丰富形式，创新平台。首先，及时召开“创先争优”活动动员会，确保各村、社区党员参与有渠道、争创有平台。按照村、社区、非公有制经济组织和社会组织等不同领域，街道党工委在“七一”期间推选出3个先进基层党组织，18名优秀共产党员，并进行了表彰。从而以点带面，带动整个创先争优活动富有生机地开展。其次，街道注重抓好问题解决，把创先争优活动与解决基层党建工作难题结合起来，紧紧围绕基层党建工作4项重点任务，认真抓好落实。尤其要加大在非公有制经济组织和社会组织中建立党组织力度，保证党的组织和工作覆盖面。再次，帮助群众切实解决生产生活中的实际困难。街道党工委定期深入村、社区调研督导，及时了解掌握基层单位开展活动的情况。针对困难多、矛

盾多、基础差、班子弱的社区，给予指导。第四、街道充分运用广播、电视、互联网、远程教育网络等宣传资源和简报、黑板报等多种方式，大力宣传各领域、各层面、各类型的先进典型，用身边事教育身边人，用身边人激励身边人。通过宣传典型，在党员、干部中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，在全辖区营造创先争优、争作表率的浓厚氛围。

与此同时，铁西路街道各基层党组织围绕群众关注的热点问题，开展了形式多样的主题活动。如组织辖区党员参加的“党员志愿者服务进社区”活动，为群众提供义诊、修理自行车、就业培训等，组织机关党员和辖区党员代表、入党积极分子到烈士陵园开展“缅怀先烈，重温入党誓词，工作再创新业绩”主题活动及“诚信殷都”文艺汇演、党员座谈，活动期间发放资料约万余份。党员的奉献活动受到了社区群众的欢迎，他们以实际行动体现了共产党员的先进性和奉献精神。

（三）围绕重点，立足长效，丰富载体。一是通过强化意识，要求基层党组织和广大党员要充分认识开展创先争优活动的重要意义，积极主动地参与创先争优活动中来。街道党工委书记作为活动的第一责任人，当好了活动的领导者、参与者和推动者。同时要求农村、各社区基层党组织负责人带头学习实践科学发展观，带头建立联系示范点，带头创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，以此来影响和带动基层党组织和广大党员进一步强化“我的工作我负责”的责任意识、“我的岗位我示范”的带头意识、“我的领域我领先”的先锋意识和“我是党员我付出”的奉献意识，在活动中展现党员风采，树立先锋形象。二是突出主题，更加深入地开展创先争优活动。村、各社区基层党组织立足本辖区实际，结合居民特点，创新意识，创新活动载体，开展了内容丰富、形式活泼的主题活动，确保活动取得实效。在任家庄村，街道突出“强基础、促发展”，在机关，街道突出“强保障、提效能”，在社区，街道突出“强服务、促和谐”，真正使基层党组织的战斗堡垒作用、党员的模范作用和干部的带头作用在本职工作中得到最大的发挥和体现。三是围绕重点，更加有效地开展创先争优。街道党工委注重把每一个党员的先锋模范作用转化为推动经济社会又好又快发展的力量源泉，要求基层党组织和广大党员要进一步强化稳定意识及和谐意识，通过比服务、比奉献，积极化解各种社会矛盾，主动理顺群众情绪，努力维护社会稳定，不断促进社会和谐，成为群众致富的组织者、引领者、帮扶者、指导者。同时，街道党工委围绕加强基层组织建设创先争优。在基层党组织和广大党员继续深入开展党建“三级联创”星级竞赛活动，落实社区党建“三有一化”工作机制，完善农村“四议两公开”工作制度，构建城乡统筹的基层党建新格局，始终保持共产党员先进性，不断提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了推动科学发展、促进社会和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了基层党组织积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了街道上下干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。街道党工委把创先争优活动纳入年终党建工作考核内容，把创先争优活动与重点工作责任制、限时制相结合，与目标考核制、工作承诺制、责任追究制相结合，厉行“实、细、快”的工作作风，厉行“一线工作法”，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量运作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人上，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了街道上下用心想事、用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了各项工作的全面提速，形成了比学赶超、争创先进的浓厚氛围。

三是基层组织建设水平显著提升。创先争优活动的开展，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制；带动了“四联双定双评”、无职党员设岗定责等载体活动的有序推进，健全了党组织、党员联系服务群众的长效机制，切实提高了农村党员干部的“双带”能力。

四是广大群众得到了更多的实惠。坚持把创先争优活动与学习实践活动、三大举措充分结合起来，使街道的各项工作更加贴近民生、符合民意，使群众切切实实感到了实惠。特别是近期创卫工作，在群众的广泛参与下，经过街道全体干部的辛勤劳动，街道面貌为之一新，一些长期困扰群众生活的问题得到解决。密切了党群干群关系，增强了党在人民群众中的良好形象。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，街道的“创先争优”工作取得了明显成效，达到了预期目的。但与区委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化。三是部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等；需要在今后的

工作中，进一步纠正和克服。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是开展创先争优活动，抓好“三个衔接”。即：抓好与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，切实兑现向职工群众的承诺；抓好与已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效；抓好与党的建设其他经常性工作相衔接，突出重点，统筹推进。在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

三是创先争优活动在“实”字上狠下功夫。第一，做到主题要实。引导基层党组织结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体；第二，做到方法要实。立足自身实际，不断改进工作方法，一方面，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，真正使党的先进性体现到各党支部和全体党员身上。另一方面，调动党员群众的积极性，多征询广大党员的建议、意见，充分保护好引导好广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性。第三，做到效果要实。要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作上、贯彻在服务群众中。

以上汇报若有不妥之处，请批评指正。

2010年8月

第五篇：创先争优汇报材料 文档

和田县双语实验中学 2010创先争优活动阶段汇报

今年6月3日以来，根据县委的统一部署和要求，我校根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。

一、活动开展情况

（一）行动迅速，筹备认真。

县委创先争优活动动员大会后，我校立即召开会议，传达学习了县委动员大会精神，在全校迅速开展了活动。一是成立了领导机构和工作班子。由书记任组长，校长任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《和田县双语实验中学深入创先争优活动实施方案》。

（二）层层发动，广泛动员

6月3日上午，我校召开创先争优活动动员会。会议认真学习贯彻县委动员会议精神，对在全校党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。

动员会由校党支部书记衡新主持。会上，校党支部书记宣读了《和田县双语实验中学深入创先争优活动实施方案》并就创先争优活动作了具体安排。

（三）突出特色，解决问题。

一是公开承诺，亮明身份。解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面承诺，并公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗帜”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是统筹协调。解决好教学工作与活动开展矛盾的问题。我校工作繁琐，任务非常繁重，为有效的解决教学工作与创先争优的矛盾，校支部要求所有党员干部职工立足本职工作，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的教学工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出宣传，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我校已先后悬挂横幅1条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，书写临时性标语20余张，报送信息4篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

四是突出整改，根据集体讨论查找的集体的问题。个人关于学习工作、思想实际等方面的问题在平常工作中边查边改，接受群众监督。

二、主要做法和体会

我们的主要做法和体会是搞好创先争优活动，做了以下工作：

1.是有“以民为本”理念。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现教学发展上水平，教职工得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多给教职工一些冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务师生的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，党组织和广大党员要把关系群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，书记率领校党支部成员到司马瓦提乡罕艾日克村党支部联系点，看望了3名贫困党员，送去1000元资金为该村修建一座桥。

2.是有 “蜻蜓点水”作风。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我校建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。

3.是有“百花齐放”效应。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。活动开展，要把典型培养作为创先争优的着力点之一，培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的党建创新成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。我校已评议2名优秀共产党员，让我校的教师学有榜样，赶有目标。

三、存在的问题及努力的方向：

1.是我校存在重业务、轻学习的现象。

2.是制度初步建立，但执行中仍存在人为讲情面、执行不到位情况。3.是管理还不够、规范。

4.是各个办公室一日常规落实力度有待加强。5.是对发展党员工作力度有待加强。

现在我们在工作中找到这五个问题，根据这五个问题我们将边学边改，力求达到上级的要求，把工作做得更完善。