乡党委书记落实基层党建责任制述职报告 - 副本

第一篇：乡党委书记落实基层党建责任制述职报告 - 副本

注重责任 狠抓落实 全面提升**党建工作水平

——**乡党委书记履行基层党建工作责任述职报告

******* 2015年11月

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就2015年履行基层党建工作责任情况作简要汇报,不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

我乡现辖**个行政村，设有1个机关事业党支部、1个企业党支部，下设**个村党支部。全乡现有党员248人（含预备党员23人）。

二、“三个强化”，提升党建管理水平

一是强化工作合力。始终坚持“书记必须抓党建，抓党建必须抓书记”的理念，把党建工作列为“书记工程”，进一步落实责任，形成由党委统一领导，形成一把手负总责、分管领导具体抓、各支部抓具体的良好工作格局。

二是强化服务水平。注重强化班子凝聚力，优化结构，合理分工，进一步提高了领导班子整体服务水平。坚持民主集中原则，在重大问题的决策上，严格按照程序办事。班子成员经常性谈心、交流，形成了人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

三是强化作风建设。以干部作风建设年为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、强化责任，及时纠正不正之风，强力推进党风廉政建设。以设立学习专栏、张贴宣传标语、走访农户等形式深入宣传干部作风建设活动的重大意义。

三、“五个突出”，完善党建工作架构

一是突出理论学习。结合实际工作，以党的政策理论和业务知识为重点，以民情日记、工作笔记、心得体会为载体，通过集中学习与个人学习相结合的方式，完善干部学习制度，并定期开展“三会一课”；

二是突出制度创新。结合全乡工作的实际，建立了党建工作定期调研制度、党建工作定期汇报制度、党委成员党建工作责任目标考核制度，乡党委每季度召开一次党建工作分析会，全面了解、掌握和解决党建工作中出现的问题。

三是突出责任考评。建立了乡、村党组织书记抓基层党建责任考评体系，实行村级党组织书记党建工作“双述双评”制度，切实将党建工作“软任务”变成“硬指标”。

四是突出干部管理。完善干部管理制度，严格执行干部坐班制、上下班签到制度以及外出请销假制度，狠刹干部“走读风”； 建立健全联系群众制度，进一步转变机关作风，更好地为基层服务，为群众服务；

五是突出帮扶实效。在全乡党员中积极探索推行了“1+10+100”的党员联户活动（1名机关党员结对10名农村党员、每名农村党员结对10户农户），确保全乡143名党员都有结对帮扶户，每月定期不定期的对其生产生活进行帮助。完善党员帮扶长效机制，深化党员干部联系重点贫困、弱势群众工作态势，紧密结合结对认亲、“挂包帮”“干部劳动实践”等活动，进一步巩固了保持共产党员先进性的长效机制，加强了党性锻炼，拉近了党员干部和老百姓的距离。

四、“三个步骤”，提高晋位升级实效

乡党委深入开展软乡弱村集中整顿工作，按照“一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化”的工作要求，详细制定了各类党组织转化升级工作方案和推进计划。

一是深入调查摸底，对全乡12个农村支部重新进行了调查摸底，并以支部为单位建立台账。

二是准确分类定级，坚持突出重点，严格按照党组织分类定级标准，对全乡12个农村党支部进行了分类定级，其中分为“先进”的党支部2个、“一般”的党支部9个，后进支部1个，并在乡党务公开栏内进行了公示。

三是推进整改措施，坚持统筹谋划、分类指导的原则，努力做到“一村一方案，一村一计划”，落实好“100%转化升级”的工作任务。

五、理清思路，助推党建梯次发展

全乡建设公路和机耕道59余公里、桥梁3座、三面光水渠9千米，安全引水管道22000米，水池60多口，完成全乡12个村39.5公里的通村公路养护，*****3个村桥梁维修，解决了全乡群众行路难、饮水难问题；完成校舍安全工程500平方米，新建教师宿舍1栋，塑胶篮球场1个；完成投资50多万的***寺僧侣生活和办公所用楼房建设；为改变群众单一的经济收入结构，利用地处“**旅游环线”的地理优势，对旅游资源进行详细调查，完成了5.47公里投资1600万元的旅游环线道路建设，为**县打造“**4A级景区”起到了助推作用，也引领了乡域内旅游相关产业的发展。在“共建共创”活动中，我积极争取县级联系领导和联系单位的支援，修缮村级活动室5个，完善了4个村级活动设施设备的配套，完成了4个村标准化活动阵地建设勘测、设计。先后争取了1800多万元的***溜索改桥工程将于年内建成使用、500万元的整村推进项目现已开工建设、70余万元农田水利设施维修、50万元的“三改”工程已完成，200万元的全乡独立供电区改革正在进行；

坚持以示范引领调整产业结构，深入村寨极积引导农牧民做好农业产业结构调整工作，发展酿酒葡萄种植，**村村民***家酿酒葡萄收入亩产达到8000元，积极调动了广大农户的积极性，目前500余亩基地已初见成效。同时大力推广良种玉米1000亩、优质油菜基地315亩、核桃基地优质种苗基地1000亩，建成肉猪养殖厂3个，筹建**村无公害蔬菜产业园打造产业党建“典型片区”，带领农民进入市场，促进促进全乡党建工作再上新台阶。

六、紧扣主题，扎实开展三严三实教育活动。我乡积极探索，搭建平台，选择集中学习、个人学习、观看视频等多种学习方式，做到了“三个落实”主题教育与当前工作互为促进，取得实效。

一是将活动落实在创新社会管理，构建社会和谐上。组织乡综治维稳干部下村全面排查矛盾纠纷，为主题教育创造有利环境；

二是将活动落实在转变工作作风，密切联系群众上。严肃干部纪律，切实转变作风，完善干部管理考核制度；

三是将活动落实在重点工作推进上。始终将精准扶贫、软乡弱村集中整顿、群众工作等作为全乡工作的重中之重，确保发挥重点工作对全乡社会发展的辐射带动作用。

七、存在问题及下一步打算

我乡基层党建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活；二是因投入力度有限，村级活动场所建设滞后，设施不配套、服务不完善；三是工作制度不完善、监督机制不健全，政务公开、村务公开不规范。

在今后的工作中，乡党委将紧紧围绕县委 “激情、跨越、创新”**精神和我乡实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查。一是围绕提升产业抓党建，推进以**酿酒葡萄种植、**养殖基地、**核桃基地为主的产业结构调整；二是围绕典型培养抓党建，着力加强干部队伍建设和班子建设，挖掘工作中涌现出来的先进典型；三是围绕创先争优抓党建，进一步加大宣传力度，使基层党组织建设和干部下基层结对认亲工作做到有机结合和统一；四是围绕转化升级促党建，根据制定的先进党支部巩固提升、一般党支部晋位升级和后进党支部整顿转化三个方案及推进计划，争取在规定时限完成新一轮的基层党支部晋位转化升级任务。

我的发言完毕，谢谢大家！

第二篇：乡党委书记2018党建工作责任制述职报告

乡党委书记2018党建工作责任制述职报告

按照要求，现就2018年落实党建工作责任制情况报告如下：

一、狠抓基层党建工作

一是抓党建，促脱贫攻坚。把党建和脱贫攻坚结合起来，主动扛起脱贫攻坚第一责任人的责任，带头深入22个贫困村和非贫困村，逐村与干部进行探讨交流并实地走访。乡党委从班子队伍、党员队伍、后备干部队伍、制度建设、阵地建设等方面对全乡22个党支部工作现状进行全面调查摸底，建立了台账，通过“五项重点工作”观摩互评、党员群众民主测评和乡党委练合评定,**等9个支部评为“先进”,**等12个支部评为“一般”,***等3个支部评为“后进”。

二是狠抓落实，务求实效。落实好我作为乡党委书记的第一责任人职责,带头深入走访村内调研86次，解决困难问题13件。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年共召开党建专题会议26次，解决问题11件，带头讲党课4次。

三是加强制度建设，夯实基层基础。抓好党员日常教育和发展管理工作，程楼乡专门成立了宣讲团组织宣传讲解活动。2018年发展党员10名，培养入党积极分子56名。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，增强服务意识。

二、履行党风廉政建设责任制

一是加强“两个责任”的落实。为进一步落实党风廉政建设责任制，我乡成立以党委书记为组长，纪委书记为副组长，党政领导班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，研究制定了2018年党风廉政建设工作要点，构建党风廉政建设工作统一领导，齐抓共管，班子成员分工负责的格局。乡党委政府与领导班子成员、各站所负责人、村两委负责人一一签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书;拟定了2018年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，让“两个责任”落地生根。另外又开展了述职述责述廉活动，在本各项工作走在前面的两个村及各项工作滞后的两个村分别对党委政府述职述廉，并对这4个村进行了民主测评，满意率达98%。每季度对领导班子和村履行党风廉政建设和反腐败责任制情况进行监督，突出问责，贯彻落实“一案双查”。

二是加强基层党风廉政建设，贯彻落实反腐工作向基层延伸。认真贯彻落实习总书记的反腐倡廉工作向基层延伸的讲话精神，结合基层实际，利用今年的党风廉政建设工作成效展，切实开展农村基层反腐倡廉宣传教育，加大对精准扶贫、低保等惠民政策执行情况的监督检查，切实解决发生在最基层的“微腐败”等突出问题。

三是促进干部廉洁自律。制定《机关干部管理制度》、《首问责任制》等一系列制度，通过建章立制，规范干部职工的日常工作行为，严格要求做到用制度管人管事，用制度约束干部行为，用制度规范干部正确履职。通过开展专题报告、观看警示教育电教片、参加《廉政准则》知识考试、开展廉政谈话等形式多样的廉政学习教育活动，不断提高党员干部的廉洁从政意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

三、落实意识形态工作责任制

一是结合基层党建，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥主体作用、不断激发党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制，通过每月“主题党日”活动，加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。

二是完善专职队伍提升能力素质。根据乡党委班子调整情况，及时调整宣传思想文化工作领导小组，专门明确了一名副职负责此项工作，配备了专职宣传干事。在每村选出一名具有年轻化、知识化、专业化的宣传文化员，按照纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍，提高了宣传文化工作人员的理论基础和工作能力。

三是关注网络舆情，及时正确处置。高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，及时发现和关注有关涉及我乡人员、突发事件的微博、评论等情况，认真细致解决实情，适时正确处理，全年网上正确处置率达100%，在网络、报刊无负面新闻。

四、存在问题

1.责任主体意识发挥不够强。

2.纪委监督责任弱化。在党风廉政建设监督责任上职能弱化，存在监督力度不够的问题。

3.廉政教育力度还不够大，开展的活动还不够多。

五、下步打算

1.提高认识。切实把主体责任扛在肩上，并牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.加强学习。夯实“两个责任”。严格执行党要管党，从严治党方针战略，落实党委主体责任及纪委监督责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。

3.继续保持纪律审查高压态势。将违反“八项规定”、“四风”问题、特别是扶贫领域的违纪违规行为，坚决查处，从重从严处理，决不手软。

4.加强廉洁自律。管好自己的同时，管好班子成员，真正树立起“抓好党建是尽责，抓不好党建是失责”的大局意识，切实做到立党为公、执政为民服务意识，持之以恒谋发展，确保程楼各项工作再上新台阶。

第三篇：乡党委书记党建工作责任制述职报告

乡党委书记党建工作责任制述职报告

按照要求，现将2018年抓党建工作情况报告如下：

一、聚焦党建主业，夯实党建基础

履职尽责，狠抓主责主业，强化责任担当，注重党建引领，夯实基层基础。

一是注重机制保障。落实了“联创共促”党建工作制度。将党建工作目标任务进行责任分解，形成了“党委书记带头抓，分管领导直接抓，村支部负责人具体抓”的齐抓共管新局面。坚持深入一线调研，掌握情况，理清思路，先后多次深入到村支部和党员中进行调研，每月定期召开1次党委会，专题研究基层党建工作。

二是注重培训方式。建立农村基层干部培训长效机制，坚持每月召开1—2次全体村干部会议，进行集中培训，同时，通过“主题党日”活动、微信群、运程教育等平台，构建了党员干部教育培训新机制。建立了领导班子成员联系点制度，班子成员进村结合脱贫攻坚讲党课，结合乡村振兴讲党课，结合人居环境改善讲党课，使务虚的党课变成务实的内容。

三是注重换届规范。严格按照换届程序，严守换届纪律，落实“两推一选”要求，将党员认可、群众满意、组织放心的后备干部选入村“两委”成员，顺利完成了村“两委”换届工作，并实现了全乡20个行政村支部书记、村委主任“一肩挑”的目标，村“两委”委员90%交叉任职。消灭了党员发展空白村，2018年新发展党员18名，转正党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液，增添了活力。

四是注重观摩提升。每季度开展党建观摩，通过现场观摩、会后评比，奖励推动的方法，使村级活动场所制度进一步规范，使“三会一课”、“两学一做”学习教育、“三·五”基层工作日台账资料规范有序。

五是注重作风转变。投入20多万元，更换了全乡所有行政村的会议桌，安装了远程教育液晶电视，投入10万多元，统一安装了村委党群服务中心标识，进一步加强了村级服务阵地建设。坚持开展“一争双创”活动，强化了党员干部做好群众服务员的意识和责任。全年共解决群众实际困难230多件，调处纠纷70多起，办好事实事160多件。

六是注重工作统筹。坚持抓党建与促进脱贫攻坚工作相结合。始终坚持抓党建促进脱贫攻坚的思路，积极引导村支部发挥好党组织的领导核心作用，积极发挥党员的模范带头和帮扶作用，使基层党组织成为了脱贫攻坚战的坚强堡垒。坚持抓党建与各项中心工作相结合。在大气污染治理、扫黑除恶、征地拆迁、移风易俗等各项中心工作中，发挥党员干部的模范带头作用，有效推进了各项工作的开展。

二、聚焦党委主责，筑牢监督执纪

不断加大源头预防力度，突出监督主责，深入推进党风廉政建设工作。

一是强化预防提醒。与各村及站所层层签订目标责任书，每月召开一次廉政工作会议，每季度召开一次廉政建设专题会，每半年开展一次党纪党风警示教育。利用班子会、点名会、村组干部会的时间，不间断的对党员干部进行党风廉政教育，让党员干部牢记红线不能碰，底线不能触，高压线不能靠。

二是强化以案促改。以身边事教育身边人，深化标本兼治，以治标促进治本。认真学习省纪委和市纪委选取的典型案例，集中观看警示教育片，通过典型案例的违纪行为，对标查错、对标查改，使乡村干部心中有弦、心中有戒。

三是强化督查约束。在年初、年中、年末等阶段组织人员不定期开展督查，对“双违”治理、危房改造、低保办理、脱贫攻坚政策落实等工作中发现的问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。

四是强化纪律惩处。把作风建设作为工作的压舱石，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度，切实加强改进干部作风，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪。扎实开展了“帮圈”文化治理，党员干部涉黑专项整治，公职人员违规从事营利性活动等专项治理，紧盯春节、中秋、国庆的重要“节点”和违规操办“谢师宴”及婚丧嫁娶事宜等问题，对发现违反中央八项规定和“四风”问题以及履责不到位、侵害群众利益等行为进行严肃问责，发现一起、查处一起、处理一起。2018年，我乡共查办案件6起，党政纪处理3人。

三、聚焦意识形态，正党风清民风

始终坚持将意识形态和基层党建、干部作风、勤政廉政等工作合拍，坚持抓在平常、融入经常，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，防止形式化、空泛化、走过场。

一是抓好中心组学习。党委中心组成员既是教员，又是学员，深学规定科目,融通要义精髓，“双重身份”下通过学习增进了相互交流，增强了学习效果，在思想上保持敏锐性，在行动上保持一致性，提高班子成员政治站位。

二是创新学习载体。加大对乡村干部的培训力度，通过集中宣传、分散自学、专题讨论、开办学习专栏、上党课等方式，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。引导党员强化党员身份，牢记党的传统，大力增强党员的荣誉感，使党员处处以党员为荣、时时以党员为傲。通过各种学习教育活动，增强了党员的学习主动性，坚定党员的理想信念，牢固党员的服务意识，为各项工作提供指引保障。

三是营造浓厚氛围。全乡各村委结合美丽乡村建设，制作了“社会主义核心价值观、移风易俗、孝老敬老、脱贫攻坚等墙绘，积极引导群众讲文明、树新风。

四是认真开展专项整治。按照“关闭一批、取缔一批、规范一批”的目标，加大监督整改力度，依法取缔了基督教私人聚会点，全乡3个基督教堂，压减取缔了2个，开展了张贴基督教门联、中堂等印刷品的整治，规范了基督教的活动。

通过党建工作的示范引领作用，党员阵地得到了进一步凸显，党员形象得到了进一步放大，党建氛围得到了进一步浓厚，党群关系得到了进一步融洽，全乡干部群众干事创业的热情高涨。但在工作中还存在一些问题，比如：统筹兼顾还不够。自己存在重发展、轻党建的倾向，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动党建工作;工作落实还不力。亲自调研、指导、督查党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，对党建工作布置多，检查少;基础工作还不牢。有些村支部在党建资料上还存在薄弱环节。

2019年，我将认真履行党委书记第一责任人的职责，制定科学全面的规划，对基层党建、党风廉政建设、意识形态合理安排、强化落实，全面促进城郊各项工作的开展。

第四篇：乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告

乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告

2007年，我乡党的基层组织先进性建设工作在县委的正确领导下，我认真履行党建工作责任人的职责，落实党要管党、从严治党方针，围绕发展是第一要务，大力加强和改进党的建设，巩固和深化“五个好”乡镇党委创建成果，营造出了想干事、能干事、干成事的争先创优氛围，全乡基层党建工作水平有新提高，党建整体工作有新进展，促进了经济社会又好又快发展。下面，我把一年来抓基层党建工作的情况作如下述职：

一、强化主角意识，加强乡党委自身建设

按照乡镇党委“五个好”的要求，不断加强党建理论学习、宗旨观念教育，提高党委班子整体素质和执政能力，以适应社会主义新农村建设的需要。首行，不断建立健全党委工作机制，把“学习提高上领先一步，科学发展上高人一筹，工作节奏上快一拍，团结协作上步调一致，自身建设上正气一身”作为提高执政能力建设的准则。在工作中做到三个体现：一是落实科学发展观体现创造性，在认真学习领会科学以展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，真正把好事、实事办到群众的心坎上，以为群众办事的效果来展现执政能力的提高，二是执行民主集中制体现原则性，切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题、大额资金使用、项目工程建设、人事制度、党务、政务公开等集体研究决定，确保决策的科学性和准确性，三是提高执政能力体现实效性，建立健全领导班子成员挂帮责任制，目标综合考评制等制度，使领导班子成员个个有责任，人人有压力。在具体工作中，党政主要领导带头以身作则，为人表率，各领导班子成员在其位、其职，尽全力共唱一台戏，使领导班子集体始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全乡经济社会又好又快发展的坚强核心。其次，充分履行好“直接责任人”职责。按照“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建工作出了问题是渎职”的要求，结合全乡的实际和特点，建立党建工作定期调研制度、党建工作定期汇报制度、党委成员党建工作责任目标考核制度，规定每个党委成员每月至少2—3天时间下村调研，乡党委每个季度召开一次党建工作分析会，分析全乡党建工作形势，了解掌握和解决党建工作中出现的问题。第三，不断提高自身素质，加强和改善党的领导。一是认真组织和参加党委中心学习组的学习，通过学习，丰富了党建工作知识，提高了抓好党建工作的本领。二是认真听取各方面的意见，特别是不同意见，实行民主决策，集体把关，避免了决策的失误和盲目性，有效地调动和发挥每个班子成员的主观能动性，有力地推进了各项工作的开展。三是加强党风廉政建设。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，树立党的良好形象。

二、强化执政基础，加强村级党组织建设

乡党委始终把村级组织建设放在重要议事日程，注重村支两委班建设和党员队伍建设。2007年是村支两委换届之年，各村党组织共有党员427名，村民代表572名，参加选举的党员有358名，党员参选率达83.8%。9个村（居）党组织换届

后共产生支部委员49名，其中书记9名，副书记14名，委员26名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位。在换届选举中，一是结合工作任务落实的考评奖惩机制，建立村（居）干部工作绩效档案，以实效论成败作为确定村级干部去留的重要依据；二是抓好村支部民主生活会召开，“三会一课”、“四会”制度的落实，对村的班子运转情况进行考察，运转良好的班子有3个，一般的有3个，较差的有2个，为换届奠定了基础；三是抓好村支两委后备人才培训养工作，新发展培养后备人才10名，其中6名已通过本年换届选举进入村支两委工作。同时，坚持深入开展“五个好”农村党支部创建活动，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。一是学典型，强班子。积极组织村居干部到遵义红花岗、绶阳、余庆等地参观学习，努力培育能够承担社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。二是强管理，凝合力。进一步明确“两委”职责，既保障了党支部的领导地位，又理顺了两委关系；制定了《村支部、村委会目标考核责任制》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，将考核结果与个人工资挂钩，奖优罚劣，激发了“两委”干部的工作热情。狠抓农村村务公开、财务公开等制度的落实，增加工作的透明度，使“两委”班子形成整体合力，避免了工作中出现扯皮和两张皮的现象。三是抓调整，转后进。乡党委在认真走访座谈的基础上，在换届选举工作中，调整了莫洛村、庆丰村支部人员构成，有力地推进了“四在农家”创建工作。四是重培养，增后劲。注重在退伍军人、高中毕业生、个体工商户、外出务工人员、种养专业户等人员中发展党员，积极培养后备力量，在换届选举中，5名年龄较大，不适应新时期村工作的村干部自愿让位，选拔后备干部6名到村支部工作。

三、强化素质提高，加强党员干部队伍学习培训

一是加强培训，强化学习。充分发挥乡党校、农民文化技术学校、农村党员干部现代远程教育平台等阵地作用，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育、聘请专业技术人才授课等形式，加大广大党员干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育，树立正确的发展观、政绩观、权力观，不断提高做好党建工作、发展地方经济、驾驭复杂局面和科学执政、依法执政的能力。二是外出学习，开阔视野。组织乡、村两级干部先后赴遵义、余庆、泸州等先进地方参观，学习他们先进的发展模式和宝贵经验，取长补短、他为己用，增添了动力和压力，促进了经济的发展。三是转变作风，进一步密切党群、干群关系。认真组织实施好“三关”工程，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。同时，认真落实机关干部包村、包组、包户、包人责任制和党员联系群众责任制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党员干部政治上的坚定性和敏锐性，提高了党员干部为民办实事的能力，改进了工作作风，在广大党员干部中形成了“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有待遇”的干事创业氛围，个别干部以前存在的“门难进、脸难看、事难办”的现象已彻底消除，干部星期天主动下乡联系群众，帮助群众谋发展

四、切实抓好流动党员管理、党员发展和党费收缴工作。

建立了流动党员管理滚动台账，对全乡流动党员进行造册登记，对能够联系的流动党员发放了流动党员证。6月份，在村支部民主生活会召开中，对全乡547名党员进行民主评议，共推荐表彰优秀共产党员24名，先进基层组织3个，党员评议合格率达100%。到目前为止，申请入党人数72人，培养入党积极分子46个，确定为党员发展对象的22个，新发展党员15名，对预备期已满的14名党员进行考察，按期转正。同时，坚持标准，规范党费收缴，2007年，全乡共收缴党费25000元，均实行专户存储，全额上缴。

五、创造性地实施党的基层组织先进性建设主题实践活动，既“三关”工程（关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人）。

在积极做好农村富余劳动力转移培训同时，针对农民工外出引发的农民工维权、留守儿童教育、空巢老人赡养一系列问题，积极探索并作为全县试点，率先启动了“三关”工程，通过搭建平台，优化环境等一系列措施，按照对农民工用心去关注，努力实现农民工“思想有依靠、技术有提高、输出有组织、维权有保障”；对留守儿童用爱去滋润，努力实现留守儿童“心理有依赖、学习有进步、成长有关注、生命有阳光”；对空巢老人用情去温暖，努力实现空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能医治、困难有帮助”，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。到目前为止，收到外出农民工来信来访124人次，政策法律咨询65起，涉及死亡维权8起，人身伤害维权5起，其它需要帮助的46起，均一一进行了落实，并向外出民工提供就业信息86条，帮助159名民工实现就业。2007年秋，全乡1475名留守儿童有了“代理家长”。每年“六一日”和每月第一个周星期五为“代理家长”工作日，全乡67名干部与668名空巢老人结对关怀，建立起了28全老年人互助组织，协助村支两委承担起殡葬改革宣传，矛盾纠纷的排查调处等工作，成效明显。

六、内抓管理，外树形象，全面加强党风廉政建设

乡党委坚定不移地贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策方针，坚持“三重一大”问题必须集体研究决定的原则，自觉接受群众监督，有效地推进了民主集中制，增强决策的科学性。

一是全乡领导干部都严格遵守工作纪律，不以权谋私。同时加强违纪违法预防和案件查处力度，做到“有访必问、有案必查、有查必果”，通过查办案件教育干部，一年来，没有违纪违规案件发生。二是始终把党风廉政建设作为党建工作重要内容，通过经常性教育，努力使全体党员干部贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设责任制的落实。三是建立乡村干部工作绩效和廉政档案，公正、公开、公平评价干部的德、能、勤、绩、廉，调动干部工作积极性，及时提醒干部在工作绩效和廉洁自律方面存在的问题，做到警长鸣，少犯错误。

七、以“四在农家”为载体的社会主义新农村建设稳步推进。

2007年，我乡共规划实施1个市级点，2个县级点，4个乡级点共涉及747户3773人，市级点创建工作已全面完工，进入制度完善和后续巩固阶段。2个县级点

4个乡级点已基本完成。2007年9月，在莫洛规划1个新农村建设示范点，涉及农户27户，住房全部黔北民居风格修建，现已全面完成。

八、围绕中心，服务大局，稳步推进经济社会发展

乡党委充分发挥党建工作统揽经济社会发展全局的作用，在抓好党建工作的基础上，有力地推进了全乡经济社会发展。

2007年，全乡地区生产总值达7000万元，同比增长12%，粮食总产量达9110吨，同比增长0.5%，农业经济稳定增长，农业基础设施建设进一步改善。一是以“六个万户”工程为载体，不断加大产业结构调整力度，在“六个万户”上新增产值达250万元，实现了人均增收100元的目标。二是基础设施得到加强，群众生产生活条件进一步得到改善，全乡沟渠整治率达80%以上，通村通组公路维修整治率达95%，沼气池普及率达40%，同时结合地氟病防治项目的实施，实施改灶2500个，惠及4个村2500户12000余人，全乡改灶普及率达60%以上。三是招商引资环境优化，工业经济发展势头强劲。2007年，乡境内的非公有制经济产值达2373元，同比增长2.3%。2007年5月份，杨家园水电站动工建设，2007年9月，二郎电厂大件运输专线勘测设计进场，为我工业经济发展带来了可喜前景。四是教育事业进一步发展。坚持把教育放在优先发展地位，全力以赴抓好“两基”迎国检工作，努力提高教学质量。同时，坚持基础教育与职业教育协调发展，创造性地开展“村校”共建，村支书和村校负责人交叉任职，取长补短，同步推进，发挥远程教育平台和农民职业技术培训学校阵地作用，抓好了农民技术培训和农技扫盲。五是切实加强卫生事业发展，全乡2008年参合率达到100%,居民医疗保险参保率达55%。扎实开展“五脏六乱”治理，彻底转变了乡村脏、乱、差现象。六是切实加强计划生育工作，做到让遵守计划生育的群众在社会上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，不断转变群众婚育观念，提高人口与计划生育水平，确保主体目标的实现。七是切实做好农村低保，殡葬改革工作。八是精神文明建设和民主法律建设迈出新步伐，通过举各类评选活动（如孝子孝媳、好公婆）。继续在全乡干部群众中掀起学知识，知政策，懂技术，增技能，建家园，爱家乡的比学赶帮热朝，丰富群众精神文化生活，激发群众热爱农家乡，奉献力量的热情。

九、党建工作面临的主要问题及下步工作打算

一年多来，我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。主要是村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强，党员素质特别是党代表素质有待于进一步提高，流动党员管理难度加大。2008年，我乡党建工作要紧紧围绕党的十七大确定的“一条主线、两个坚持、三个要求、五个建设和一个目标”的要求，以党的基层组织先进性建设工程作为工作主线，突出“基层组织建设年”这个主题，扎实抓好党代会常任制工作，进一步扩大党内民主，增强党内团结，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是扎实抓好十七大精神和科学发展观的宣传、贯彻和落实，进一步提高履行党建工作职责的水平和能力。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是扎实抓好党代会常任制工作，进一步完善党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员联系和服务群众方面的作用，增强党

组织的凝聚力。四是加大新农村建设示范点创建力度，不断改善群众的生活条件和住居环境。五是以改革创新的精神全面推进党的基层组织先进性建设工程。各位领导，一年来，我乡的党建工作在县委的领导下，经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我将继续认真履行第一责任人的职责，认真落实“党要管党，从严治党”的方针，努力推动全乡基层党建工作再上新台阶。

根据区委统一安排，下面我就自己2009年党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！

一、加强领导，认真落实党建责任制

1、进一步建立健全党工委书记为第一责任人、组宣委员为具体责任人的党建工作责任制。同时，明确各社区党总支书记、副书记为党建工作第一责任人、具体责任人。

2、在认真梳理全年工作任务的基础上，以目标责任书的形式将党建工作目标分解到了各社区，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局，做到了措施到位、责任到位。本文由中国论文联盟www.xiexiebang.com收集整理。

3、党政办公室牵头做好了经常性工作，主动与各社区联系，沟通情况；以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，为党建工作的全面开展提供了保证。

二、狠抓落实，加强和改进党的基层建设

解放街道党工委现辖党总支7个、支部37个，共有党员1109人。在开展基层党建工作中，我街道着重抓了以下几方面：

1、着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强党工委自身建设，进一步提高领导核心执政能力。我把党工委班子建设放在首位，坚持内强素质，外树形像。利用党工委会和党委中心组学习会议组织政治理论学习和工作交流，提高班子的素质。按照民主集中制原则，进一步完善了党工委内部的议事和决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，充分发挥班子的集体智慧和能力。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、夯实基础，巩固基层党组织自身建设。街道抓住社区“两委”班子换届的有利契机，配齐配强了社区班子，同时从社区班子成员中推荐了12名优秀青年干部、从社区党员骨干中推选了21名德高望重、热心社区工作的同志担任社区组织员，夯实了工作基础。对党员迁出，党员人数减少造成党组织工作无法正常开展的无线电四厂党支部进行了撤并，夯实了工作基础。

3、完善党建工作目标管理机制，落实各项考核奖惩制度。为进一步强化党建工作纵向管理，不断加强社区党组织和党员干部队伍建设，我对各社区党组织实行了目标和任期目标责任制考核制度，每年年初与社区党组织签订目标责任书，年底集中组织考核和考评，较好地实现了“软目标”“硬考核”。党建工作目标管理机制的建立，大大激发了各社区党组织履行党建职责的积极性和创造性。

4、整合资源，充分发挥 “二会”作用。党建协调委员会成员单位在扶贫帮困、提供就业岗位等方面帮助社区解决了不少实际困难。一年来，各成员单位到社区慰问困难户217户，送去慰问金32400元，为社区提供就业岗位135个，提供资金183667元，帮助解决实际问题67个。社区志愿者协会充分调动社区党员、社区居民和在校大学生的积极性，根据居民的需求，2009年，社区共开展了各种志愿者服务活动200余次，为15450居民提供了服务，参与的志愿者达6000多人次。新赣南路社区志愿者马春铃，是XX市特殊教育学校的退休教师，社区为她提供条件，设立了“爱心班”，免费为残疾儿童辅导功课。她的事迹素材被拍成了党员电教片。

5、认真落实党员关爱制度。在“七一”、国庆、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动。平时坚持做到关爱党员“五必访”，从政治上、生活上关心党员。据统计，街道今年共慰问困难党员267名，送去慰问金1.5万元，帮助了212名党员实现了再就业。

7、加强党员队伍建设。进一步规范党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，积极稳妥地做好优秀分子入党工作，对党员发展每一个环节都严格把关。今年，新发展新党员5人，9人按期转正。规范、完善党员干部教育培训制度，采取专题培训、集中培训及跟班学习的灵活方式，有针对性地对社区党务工作者进行业务及能力素质的培训

8、加大党员的教育管理服务力度。通过开展党员领岗认责，发挥典型示范作用，带动党员参与社区建设。以活动为载体，丰富党员教育管理形式。围绕中秋、国庆等重大节日，开展了“万面红旗进社区”、“建国60周年文艺演出”、“九九重阳节，浓浓敬老情”百家宴、“千名干部下基层”等大型活动；围绕“三保三送”主题，深入开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖的“五帮五送”活动，集中解决辖区困难居民的实际问题。中山路社区还每月编发了《助你学习》刊物发至每个党员手中，进一步增强学习的主动性，提高认识。

9、打造一支强有力的党员志愿者队伍。街道机关及14个社区均建立了战斗力强、素质高的党员志愿者队伍，人数达300余人，党员志愿者的身影在各个工作领域随处可见：在节假日期间，党员志愿者带头参加治安义务巡逻队，为市民提供用火安全宣传、治安防范等服务；在创建省级文明城市和卫生城市活动中，党员志愿者冲在第一线，入户宣传、打扫院落卫生处处可见他们的身影；在拆除违章建筑中，党员志愿者承担着义务政策宣传员的重担，走家串户宣传政策，收集群众意见，为拆违工作顺利进行奠定了良好的基础。

10、积极与非公有制企业党组织及农村基层党组织开展结对共建活动。今年在市委组织部和区委组织部的倡导和协调下，我街道西津路、中山路、新赣南路社区与水西村党总支、赣州宝葫芦农庄党支部等非公有制企业及农村基层党组织结成了互助对子，通过开展“一对一”结对帮扶、文化互动、城乡送岗位等活动，增强了对口联系双方的了解，共同促进基层党组织的发展。

三、存在问题及打算

思考一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来离上级组织的要求还有很多不足，主要表现在以下几方面：

1、党政干部的思想观念还需进一步转变，党员队伍建设与新时期党建工作的要求还有一定差距。

2、主题实践活动的载体还不够鲜活，先锋模范作用还不够凸现。

3、对班子成员履行党建工作责任制的情况跟踪不到位，致使某些社区党建工作出现被动，今后要加以整顿。

2010年的工作中，我将继续带领街道、社区干部职工认真贯彻党的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎实的作风，进一步做好基层党建工作，不断开创解放街道党建工作新局面，为建设新章贡提供坚强有力的组织保证。

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第五篇：2009年乡党委书记基层党建述职报告

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管亲自抓落实。二是建立包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。

三、培树典型，推动党建工作

四、创新举措，提升党建工作水平

加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。

1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。

五、找准结合点，为党建工作注入生机活力

三、存在的主要问题和下步打算

我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄；村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。

下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521”活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。上一篇文章： 街道办领导代表述职报告下一篇文章： 2010年工商干部述职述廉报告

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