新窑煤矿2014党委中心组学习安排

第一篇：新窑煤矿2014党委中心组学习安排

新窑煤矿2014年党委中心组学习计划

2014年是全面学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入推进改革发展，深入开展群众路线教育实践活动，促进矿井安全生产、经营管理中心工作上水平的重要一年。抓好党委中心组学习，对于进一步研判形势，启迪思维，指导实践，提升矿领导班子理论素养、决策水平、业务素质和创新能力，引领矿井安全、科学、和谐发展，具有重要意义。根据集团公司有关要求和我矿的发展实际，制定我矿本年度党委中心组学习计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、华能、集团公司有关会议精神，紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，不断增强矿领导班子和各级干部的理论素养、决策水平、工作能力，积极推进学习型党组织建设，为建设和谐幸福矿区提供坚强的思想保证和组织保障。

二、学习重点

（一）贯穿全年的学习重点

学习内容：党的十八届三中全会精神、习总书记系列讲话将神、群众路线教育实践活动规定内容；国家法律法规、最新形势政策，中央、省委、华能、集团公司相关会议精神 和决策部署；安全生产、经营管理所需的经济、政治、文化、科技、社会、环保等专业知识和新规定、新要求、新技术。

学习时间：全年1-12月，贯穿始终；

学习方式：坚持以个人自学为主，集体学习为辅的方式。

（二）专题学习重点

1、第一专题：进一步解放思想, 持续引领矿区安全生产、经营管理的生动实践

①目的要求：解放思想是一个常新的课题，必须摒弃阻碍思想解放的自满情绪,牢固树立抢抓机遇、敢为人先的思想，更新与建设现代一流矿井要求不相符的观念，改革与科学发展不合拍的做法，在探索和应变中求突破、促发展。

通过学习，班子成员要做思想解放的排头兵和引路人，树立开放的理念，拥有开放的胸怀，引领开放的实践，不犹豫、不争论、不懈怠，以思想的大解放推动矿井中心工作上水平。

②学习篇目：

1、习总书记系列讲话；

2、群众路线教育实践活动规定内容；《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等文件精神和教育读本。

2、第二专题：深入学习十八届三中全会精神，进一步增强矿井安全、科学、和谐发展的信心 ①目的要求：十八届三中全会是在我国改革发展的关键时期召开的一次重要会议，特别是通过的三中全会《决定》是今后改革发展的纲领性文件。

通过学习，全面掌握全会精神的丰富内容，深刻把握全面深化改革的指导思想、总体目标、路线图、重点、经验和原则、主要任务和重大举措。要通过学习思考，把推动矿井安全、科学、和谐发展作为第一要义，坚定推动企业安全、科学、和谐发展的信心和决心。

②学习篇目：

1、习总书记系列讲话；

2、十八届三中全会《决定》原文，相关辅导读本；

3、华能、集团公司2014年工作安排，相关会议精神，领导讲话。

3、第三专题：注重技术进步，提高科技创新能力 ①目的要求：推动矿井安全生产、安全发展、科学发展，必须坚持把技术创新作为重要支撑，增强自主创新能力、科技应用能力。

通过学习，立足矿井推进矿井安全发展、科学发展的要求和紧紧围绕制约矿井安全生产、经营管理的关键性技术难题，大力开展科研攻关、科技应用，力求取得突破性进展。

②学习篇目：

1、传达学习全国“两会”精神；

2、党和国家关于科技创新的相关政策；

3、煤矿相关的各类先进技术和知识。

4、第四专题：深入推进安全生产体系建设，构建安全长效机制

①目的要求：坚持用制度来推动安全文化建设，以创建省级以上安全文化建设示范企业为目标，完善“三为六预”安全文化模式，打造安全生产长效机制。

通过学习，紧紧围绕“三为六预”安全文化建设，深入推进安全生产体系建设。要准确把握“三为六预”安全文化模式内涵，紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，使安全生产体系建设既符合科学发展要求，又体现新窑煤矿特色，努力实现2014年度工作会议确立的安全生产目标。

②学习篇目：

1、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知；

2、华能、集团公司关于安全生产、企业文化建设的相关会议精神、领导讲话。

5、第五专题：加强党风廉政建设，促进矿区和谐发展 ①目的要求：认真学习贯彻党中央、省委、华能、集团公司关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署，加强党的作风建设，加大对领导干部的教育和监督力度，深入推进反腐倡廉制度建设和改革创新，进一步落实集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2018年工作规划》。

通过学习，必须深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉各项工作，不断取得党风廉政建设新成效。

②学习篇目：

1、中纪委相关文件、会议精神、领导讲话；

2、华能、集团公司关于党风廉政建设相关会议精神，领导讲话；

3、中央《八项规定》、省委双“十条”规定、华能“30条”规定、集团公司关于改进工作作风的二十条规定等。

6、第六专题：学习庆祝建党93周年的有关重要讲话、文件

目的要求：认真回顾总结93年来，我们党团结带领全国人民夺取中国革命和社会主义建设，实行改革开放，全面推进有中国特色的社会主义现代化建设所走过的光辉历程，取得举世瞩目的伟大成就及其宝贵经验和党组织指导、服务、推动企业安全生产、经营管理的做法和成果。

通过学习，深刻认识中国共产党在中国的领导地位和核心作用形成的历史必然性，中国人民走上社会主义道路的历史必然性，通过改革开放和社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的历史必然性，大力弘扬党的优良传统和作风，坚定党员领导干部理想信念和中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

学习篇目：

1、习总书记在庆祝建党93周年大会上的讲话；

2、《中国共产党历史》（节选）；

3、集团公司庆祝建党93周年暨创先争优表彰大会会议精神、领导讲话等。第七专题：加强企业安全生产、经营管理，增强可持续发展的能力

目的要求：安全生产是煤矿企业第一任务，深入思考和研究矿井发展具有的优势和面临的挑战，在推进矿井生产、经营管理、党的建设和干部队伍建设等重大课题上下功夫，切实增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

通过学习，充分认识加强安全生产、经营管理的重要性和紧迫性，要认真学习领会华能、集团公司对2014年整体工作的部署要求，把思想和行动统一到上级的基本要求、方针政策、重大决策和工作部署上来，努力做好安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，增强可持续发展的能力。

学习篇目：

1、华能、集团公司关于安全生产、经营管理的各项文件、领导讲话；

2、企业安全生产、经营管理、项目建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会、环保等各方面知识；

3、国家法律法规、最新形势政策，市场经济、现代企业管理和现代信息技术等方面知识。

第八专题：加强学习型党组织建设，提高党员干部的思想政治水平

目的要求：加强学习型党组织建设，是党中央从当前世情、国情、党情出发，进一步加强和改进党的建设的重大举措，是巩固党的执政地位、实现党的执政使命、永葆党的生机活力的重要保证。通过学习，充分认识当前国际国内形势的深刻变化，改革开放和社会主义市场经济条件下企业发展任务的艰巨性、复杂性，正确理解和准确把握学习型党组织建设的总体要求和着力点，在全矿大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，牢固树立主动学习、创新学习、务实学习、终身学习的理念，不断提升矿区领导班子的学习能力和知识素养，不断增强谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。

学习篇目：

1、十八届三中全会《决定》关于党建方面的内容；

2、学习型党组织建设方面的最新理论和成果；

3、集团公司年度各阶段关于党建工作的会议精神、领导讲话和文件要求。

（三）补充说明

1、中心组月度学习计划按照以上学习重点和专题进行合理安排；集中学习时间根据工作实际临时确定。

2、学习内容根据形势任务和月度工作需要临时增补。

三、学习时间与形式

1、学习时间：党委中心组学习，每月安排集中学习1次，每次不少于两个小时，全年集中学习时间不少于12次。

2、学习方式：一是集中学习。按年度和月度学习计划安排组织实施，采取集中领学、观看影像、研讨交流、主题发言、现场学习等形式进行。二是个人自学。围绕计划安排的学习内容，中心组成员自行安排学习时间，做好读书笔记，提升学习效果。三是开展调研。中心组成员要结合自己分管 的工作，紧扣热点难点问题，坚持理论和实践相结合，深入基层开展调查研究。四是参加培训。按照上级主管部门的安排，选派中心组成员到专门培训机构参加集中培训学习，提升理论素养。五是利用新媒体学习。引导中心组成员，充分利用互联网、电视、手机、微信、微博等新兴媒体，切实做到随时随处学习。

四、保障措施

1、提高思想认识，做好学习表率。领导班子要自觉把理论学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，作为一种思想境界，成为建设学习型领导班子的模范，成为全员学习、终身学习、促进员工全面发展的表率。要通过中心组学习，不断提高班子成员运用马克思主义立场、观点、方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，始终与集团公司党政保持高度一致。

2、完善学习制度，转变学习方式。要进一步健全完善并严格落实中心组学习安排、考勤、自学、研讨、交流、调研、学习考核和通报等制度，未能参加集中学习的同志要按时认真做好自学补课，并于每年年底前将个人学习情况总结归档，确保各项学习任务落到实处。2014年党委中心组要以集中学习与自学相结合为主要方式，根据学习内容及实际情况，适时安排专题读书、专题讲座、学习交流、主题发言等形式，全年集中学习不少于12次。

3、加强调查研究，注重学习实效。中心组成员要结合分管工作和岗位职责，把调查研究贯穿于中心组学习的全过 程。要在强化理论学习、深入实际开展专题调研的基础上，及时征求对口业务科室、区队班子和党员干部、职工群众的意见建议，深刻剖析分管工作方面存在的问题和不足，采取有力措施不断持续改进提高，促使分管工作有新的进展和成效。每月集中学习时，安排专题发言，中心组成员要撰写1—2篇有较高质量的调研报告或体会文章。

第二篇：新窑煤矿2013年党委工作总结

新窑煤矿2013年党建工作检查汇报

2013年12月24日

一年来，新窑煤矿党委在集团公司党政的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全为主线，以习总书记系列讲话精神指导，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为目标，强化党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力，服务安全生产中心工作，激发了党员和广大职工立足岗位、奉献企业的热情和活力，为完成全年目标任务发挥了重要作用。现将全年党建工作汇报如下：

第一部分 新窑煤矿基本情况

新窑煤矿现有职工1143人，其中劳合工823 人，农民工291人，城镇采掘工29人；处级干部9人，科级干部44人；设有基层党支部11个，11名专兼职党支部书记，党员254人；设有11个基层工会，兼职工会主席11名；设有10个团支部，兼职团干部24名。

第二部分 全年主要指标完成情况

原煤产量125.28万吨，完成年计划125万吨的100.2%； 商品煤销售结算量130.01万吨,完成年计划125万吨的104%；原煤出矿量127万吨，占年计划125万吨的101.6%；商品煤销售收入37994.08万元，完成年计划的83.25%，比上年同期43380.58万元下降5386.50万元；商品煤平均售价为292.26元/吨，比年计划351.05元/吨下降58.79元/吨；修旧利废：年计划125万元，预计完成131.15万元，占年计划的104.9%； 截至12月24日实现连续安全生产无重伤以上事故3160天。（以上数据均为预计数据）

第三部分 三季度存在问题整改情况

集团公司三季度党建检查通报会结束会，召开政工例会及时传达会议精神，安排整改存在的问题。到目前为止，所有问题均得到整改落实。

第四部分 全年党建工作完成情况

一、引导传播“正能量”,宣传思想贯穿始终

1、争创“四好”班子，学习实践达成共识。一是党委中心组严格落实集体学习、岗位自学、调查研究等学习制度，针对不同时期的学习重点制定《中心组学习计划表》，带头学习十八大、十八届三中全会、习总书记系列讲话、集团公司三届三次职代会、党委扩大会、安全工作会、工会工作会、修旧利废现场会等各项会议精神，做到学前有准备，学中有主题，学后有效果，充分发挥了示范带动作用。全年中心组集中学习12次，参与率100%；二是党委班子坚持把指导实践，解决问题、推动工作作为学习的出发点和落脚点，紧密围绕煤炭市场持续低迷带来的不利影响，针对如何抓安全生产、经营管理、修旧利废、提质增效等事关矿井持续健康发展的重大问题进行主题交流探讨。严格执行“三重一大”制度，民主决策，形成共识，达到了统一思想、团结协作、凝心聚力的目的。三是通过政工例会强化党支部书记培训，6月份对党支部书记进行了党建知识考试；组织参加了集团公司党支部书记培训班，提高了支部书记队伍履职能力。

2、打造“四优”党员，教育管理氛围浓厚。一是各支部充分利用“三会一课”对党员进行集中理论培训。全年召开政工例会12次，适时反馈解决各类党员教育管理问题。组织党员干部集中收看全国“两会”和中国共产党“庆祝建党92周年表彰大会”等实况直播。二是为全体党员干部配发《厉行节约 反对浪费》、《论群众路线》重要论述摘编，《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》等辅导读本700余册，制作群众路线教育实践活动宣传栏3版。三是10月份组织开展了为期12天的“讲党性、重品行、做表率”党员党课教育活动，党委书记、工会主席、政工人员及党支部书记分别围绕党的群众路线教育实践活动、中国梦、华煤梦等内容讲授专题党课，持续强化党员党性宗旨意识，并开展了党员教育活动问卷调查，发放调查问卷220余份，就党员教育活动的方式方法、内容、时间等进行专题调查，形成调查报告。广大党员撰写党课、十三届三中全会心得体会460余篇，为今后党员教育活动的有效开展和群众路线教育实践活动的全面开展奠定思想基础。

3、建设“四个一流”职工，学习培训载体丰富。一是党群部针对不同阶段的形势与任务，每月为各党支部制定学习计划，坚持月度考核，并采取不定期抽查，进行督导落实。二是4月和12月分别组织开展了“党的十八大精神及新《党章》知识竞赛”和“中国梦、华煤梦、安全梦”主题演讲赛，引导干部职工了解国家政策方针，掌握集团发展形势，立足本职岗位凝心聚力、攻坚克难。三是积极落实“五个一”教 育培训机制和“四个一”技能培训活动，开展技术比武、劳动竞赛、“修旧利废”、“五小”竞赛等活动，不断提升职工队伍综合素质。四是全年矿内部共组织各类培训38期/2126人（次），外出培训7期/64人，特殊工种持证率为100%。

4、强化“宣传阵地”力量，宣传报道紧跟形势。一是投入1.89万元完善了矿内广播系统，坚持每天分中午和下午播放《华煤新闻》，实时播报国家、省委、华能、集团公司和矿党政工作部署，扩大了广播宣传载体的覆盖面；同时，强化网络舆论监督，实时关注华煤贴吧、QQ群、微博等网络媒体，全年未出现网络造谣、传谣等情况，增强了宣传舆论的主动权。二是通过支部推荐、党委测评的方式从采、掘、机、运、通、选、机关和后勤各环节选聘矿内通讯员26名，并集中学习了习总书记在8.19全国宣传思想工作会上的讲话，进一步强化了宣传队伍力量，保证了基层单位工作能够及时准确反馈给党委，保障了矿宣传报道的真实性和实效性。三是围绕安全生产、精细化管理、企业文化建设、班组建设等主要目标，有重点地在《中国华能》、《煤炭工业杂志》、《华亭煤业报》、《华煤人》、《华亭煤业新闻》等宣传载体上汇报交流工作，总结经验；改版《新窑之声》简报，增加副刊版面，充实《简报》内容，全年办《简报》12期，完成宣传报道188篇，其中外宣16篇，矿内兑现稿酬1404元。

二、抓好党建“标准化”，党的建设稳步推进

1、抓党建基础管理，科学规范“达标准”。一是围绕“三基”建设规范年活动，持续抓基层党组织建设、基层班组建 设、职工队伍素质提升、基础工作强化、工作生活环境改善、安全文化建设等6项重点工作。二是持续完善和改进党建绩效“两级考核”办法，以“四优”党员标准为依据细化、量化了党支部党员绩效考核办法及评分细则，全年党支部考核党员1500多人（次），考核结果挂钩绩效工资，统一纳入全矿综合考核奖罚兑现；全面更换了党建质量管理体系党支部工作记录，完成了《体系》运行内审工作，上报了《党建质量管理体系运行报告》，坚持对《体系》月度考核，查找不足，整改提升，各党支部建立健全了工作制度12项，装订成册；按照“3+X”要求研究制定了6个创建品牌。三是修订完善了党员职业生涯设计书，填报设计书265份；制定下发了《新窑煤矿关于基层党支部开展评星晋级工作的实施办法》等四个实施办法，各党支部根据自身特点制定了相应的实施办法和考核细则，积极开展活动，坚持月度考核推进；召开了2013“两会”年会，评选“两会”论文20篇。四是严格党务“四公开”制度，对党委重点工作、党员民主评议、预备党员转正、党费收缴管理使用、各类评优树先等情况进行集中公开4次，接受职工群众监督，建设阳光党务。

2、抓创先争优活动，坚持不懈“亮旗帜”。一是持续开展创先争优长效机制的探索研究，对已建立的“四强四优”、“一诺三评三公开”、“党员身边无事故”和“党建品牌创建”4项长效机制，坚持常态化运行、考核。各党支部分别建立健全了符合本单位的创先争优长效机制实施方案。二是6月30组织召开“庆祝建党92周年暨创先争优总结表彰大会”，对创先争优活动进行了总结回顾，对创先争优活动常态化开展及长效机制的持续实践进行了安排部署；民主评议合格党员220名，无不合格党员。表彰“四优”党员28名、“六好”党支部2个，“优秀党务工作者”2名，同时走访慰问困难党员3户，增强了广大党员创先争优的积极性。三是举办了一期入党积极分子培训班。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，通过“双培养”活动4名发展对象转为预备党员，16名预备党员转为正式党员，向党组织增添了新鲜血液，壮大了矿井安全生产骨干力量。四是8月中旬对集团公司调整后的矿领导班子根据职责分工从安全生产、经营管理、后勤保障、工作作风、廉洁自律、学习要求、值班带班等方面亮出班子承诺和个人承诺，接受职工的全面监督。

3、抓精神文明创建，稳步提升“树形象”。一是对精神文明“十创建”主体进行了排查摸底，申报精神文明“十创建”主体4个、“文明标兵”创建主体2个，建立健全创建方案措施和制度排版，不断强化考核力度，做到月度有检查、有反馈、有提升，10月份通过了集团公司文明委检查验收。二是以保持“全国文明煤矿”和巩固已命名的24个文明创建主体作为重点，广泛深入地宣传发动职工群众参与文明创建活动，争做文明职工，争创文明岗位，珍惜文明创建主体。三是持续美化、亮化、净化矿区生产、生活环境，以打造华煤“一流职工食堂”、“一流职工公寓楼”为目标，从管理体制机制、经营核算、服务质量、饭菜质量、收费标准等全方 位抓整改，促提升，极大的改善了职工就餐和居住硬件和软件，得到职工的广泛赞赏。

三、打造廉洁“防火墙”，党风廉政齐抓共管

1、强化廉洁教育，筑牢廉洁从业“预警线”。一是全年召开党风廉政建设专题会2次，研究部署工作，签订责任书20份，持续完善科队级干部廉洁档案份。纪委中心组认真学习通报了省纪委《关于10起顶风违反中央“八项规定”和省委“双十条”规定精神典型问题的通报》，要求党员领导干部对照自查，反思改进，确保矿井政治形象安全。二是 3月21日组织召开了全矿党员干部廉洁警示教育大会，通报了发生在集团兄弟单位的违规违纪事件，矿党政分别就党风廉政建设做了专题部署，警示教育各级党员干部廉洁从业。三是积极承办了集团公司“党章记心中，廉洁伴我行”知识竞赛（新窑赛区预赛），并荣获集团公司决赛集体第一名。10月份组织召开了“转作风、保安全、促和谐”全矿动员大会，促进干部作风转变，营造风清气正的工作氛围。

2、强化风险防控，筑牢廉洁从业“警戒线”。一是按照集团公司要求对《新窑煤矿廉洁风险防控管理手册》进行了专题修改审定，将区队材料员、文书及汽车驾驶员相继纳入了体系管理范畴，确保体系无死角。组织召开了《廉洁风险防控管理手册》颁布会，印刷《管理手册》50册，下发至班子成员及重要岗位。二是对照集团公司关于改进工作作风的要求制定下发了《新窑煤矿关于改进工作作风的若干规定实施办法》，修订完善了《新窑煤矿公务车辆管理办法（修订 稿）》、《新窑煤矿业务接待管理办法（修订稿）》、《新窑煤矿规范企业负责人职务消费实施细则》和《请销假制度》，完善了制度保障。三是下发《关于加强中秋、国庆期间廉洁从业工作的通知》，强化制度约束，号召广大党员干部职工清风正气过双节。同时完成了科队级干部、机关科室及区队考核工作，激励和警示各级管理人员履职尽责。

3、强化监督监察，筑牢廉洁从业“群众线”。一是专题立项了“产品销售管理和废旧材料处理”效能监察项目，集中监察6次，整改各类问题40余条。二是8月16日-20日矿纪委对职工食堂管理、煤矸石处理、治安保卫罚款、后勤管理、车辆油耗消耗等各类收费、计量及处理情况进行了集中核查，规范管理程序，堵塞管理漏洞，杜绝了出现自收自支和私设“小金库”等违规现象。三是畅通民主监督渠道，设立纪检监察举报信箱3个，坚持每旬开箱收取，持续对科队级管理人员下井带班、管理人员值班、跟班、劳动力组织、劳动纪律、请销假等制度执行情况展开民主监督和跟踪问效，确保了各级管理人员转变作风。四是开展廉洁文化“六进”活动，延伸到各个基层队，依托文化中心宣传阵地，组织党员干部集中参观，营造风清气正的廉洁氛围。

四、撑起安全“保护伞”，安全宣教融入中心

1、抓牢安全宣教关键环节，方法体现“以人为本”。一是抓元旦、春节、中秋、国庆及“放假、收假”等各重要节日、节点和环节，通过思想动态调查，政工干部联点指导和安办会、调度会、职工班前会等形式，及时把上级和我矿加 强安全管理的工作指示传达到每一名职工，时刻警示干部职工“过节不忘安全”，注重安排职工“收假收心”工作，保证了重要节点和关键时期职工思想情绪稳定。二是持续更新完善职工“安全档案”，督查落实“互保联保”责任书和“师徒合同”执行情况，及时排查职工不安全思想和因素。三是从职工月度出勤、工资、工作表现、有无“三违”等方面设计了职工《通家书》，给职工家属交心交底，收集反馈家属意见建议，协同做好职工安全教育工作，全年寄送职工《通家属》3000余份。四是深入开展新“安全教育六法”学习、青年安全生产示范岗、群监青岗等创建活动，创新“三违”人员帮教方式，对“三违”人员除罚款、停班培训等常规教育手段外，开展了严重“三违”人员准军事化训练，进一步凝聚团队意识，强化了执行力。

2、服务安全管理攻坚阶段，行动落实“以身作则”。一是严抓党员干部落实“一线工作法”，7-9月份工作面搬迁期间将9名班子成员及39名机关管理人员分6组（95%以上为党员），单双日轮流下井带班20天，坚持24小时有党员干部盯在现场，靠前指挥，与职工同上同下，严抓现场安全责任，确保重点工程顺利推进。二是针对四季度冲刺全年各项目标和任务及年底安全生产压力大等实际，积极配合矿行政研究制定了新窑煤矿“双联双保”活动，即“矿领导联队、管理人员联班；保安全、保质量”，对9名班子成员和53名管理人员分别对8个区队58个班组建立了联系关系，制定了详细的活动细则和考核措施，安检、党群、人力等相关科 室严格考核督查，各级联系人员不定期参加班前会、“逢四”、“逢八”学习会，讲形势、讲安全，并积极深入联系对象所在的生产现场指导工作、排查隐患。三是12月组织开展“两述一化”抽查考评活动。按照管理人员下井带班表，分早、中、前夜、后夜四个班次走动抽查考核井下岗位操作人员“两述一化”执行情况；党群、安检、人力、机电、考核办五个单位组成地面抽查考核小组，全天分早中夜三个班次抽查考核地面各岗位操作人员“两述一化”执行情况，进一步夯实了安全管理基础。

3、丰富安全活动形式载体，方式坚持“以情动人”。一是“3.8”妇女节期间召集职工家属160余人召开职工家属联保座谈会，党政工及安全副矿长分别写了《致职工家属的一份安全信》、职工家属及子弟代表分别写了《致亲人的一份安全信》，与职工家属签订了联保责任书，并主讲了矿区发展形势及井上下安全状况，教育职工家属关心支持丈夫提升自身安全生产意识和技能，做好家属协保安全的第二道防线。二是3月14日组织基层班组长及机关管理人员180余人集中观看了以白国周及其班组管理法为原型的安全警示教育片《金牌班长》，并撰写了心得体会60余篇，强化责任意识。三是7月和10月分别举办了“安全—我们共同的心愿”主题演讲比赛和“安康杯”安全生产知识竞赛活动，以真情和真心呼唤全员安全意识，并制作演讲视频在入井候车室循环播放，持续强化干部职工安全责任意识。四是分别在“3.8”妇女节、工作面回撤安装、中秋国庆期间积极开展 了“井口送温暖”活动，为一线兄弟送去了西瓜、苹果、鸡蛋、月饼、安全鞋垫等物品，用亲情传递温暖、寄托安全，凝聚力量。

五、提升矿井“软实力”，企业文化共建共享 1.谋划企业文化布局，追求“以文化人”。一是按照集团公司《2013企业文化建设工作暨特色文化推进年指导意见》要求，以肩负华能“三色文化”使命为引领，践行“华煤文化”为基础，整体推进企业文化建设工作，初步形成了以“两述一化，三为六预”为重点的安全文化、以“精细管理，班组建设”为重点的管理文化、以“廉洁教育，效能监察”为重点的廉洁文化、以“感恩奉献，德才兼备”为重点的感恩文化、以“文明创建，孝道传承”为重点的和谐文化五大文化体系。二是逐步更新完善了工业区、办公区、生活区及井下的文化宣传牌板、灯箱、标识等。三是6月份策划更新了以传统道德文化和典故为内容的“道德文化墙”，共计26个版面；开设了“道德文化讲堂”，组织开展了道德文化教育活动；11月份在矿生活区策划建立了以《孝经》、《弟子规》等传统孝道文化为内容的“和谐文化墙”，大力营造文化建设氛围，推进企业文化建设工作上台阶。

2、推进安全文化建设，实施“三为六预”。一是研究制定了《2013年新窑煤矿特色安全文化实施方案》，成立了工作领导小组，明确了安全文化进项目、进科室、进车间、进班组、进家庭，进小区的安全文化“六进”建设思路。规划了全年12月三个阶段的实施步骤，先后组织开展了安全 生产知识竞赛、安全演讲赛、安全签名（宣誓）、安全书信征集、安全诚信教育、安全知识有奖问答、职工家属座谈会等多项安全文化建设主题活动。二是立足“安全事故可防可控、安全事故必防必控”和“安全周期无限延长”的高点定位，系统总结提炼了“以人为本、安全为天、预防为主；预教、预测、预想、预报、预警、预控”的“三为六预”安全文化理念和安全管理模式，涵盖了人、机、环、管的方方面面，融合了安全管理的全过程。三是制作“三为六预”安全管理模式的基本框架和“三为六预”安全文化管理实施的组织责任宣传栏，开展“三为六预”专题学习活动，广泛宣贯和传播。积极争创全省安全文化建设示范企业，对照《全省煤矿安全文化建设示范企业评价标准》进行自查整改，11月底通过了省煤监局检查组的初步验收。

3、发扬传统文化精神，立足“以德润心”。一是以倡导社会主义精神文明为指导，以“弘扬中华文化，做有道德的人”为目标，以中华传统文化公益论坛讲座视频为媒介，在入井候车室不间断播放，并发放《弟子规》、《道德经》等传统文化书籍，向职工宣扬“真善美”，摒弃“假恶丑”，促进职工身心和谐，家庭和谐。二是积极配合集团组织部开展首届“十大道德模范”人物刘金贵事迹、视频撰写编制及观看颁奖典礼，并将颁奖典礼视频在入井候车室循环播放。积极组织156名党员参加“凝聚正能量，奋力创一流”--“四优”共产党员事迹报告会，聆听先进事迹、反思自我差距、坚定党性意识。三是结合形势任务教育，组织新分配的2期 30余名大学生参观文化中心，讲解“道德文化墙”典故，集中观看“活雷锋”郭明义、“孝女”孟佩杰感动中国事迹宣传片，强化新职工爱岗敬业、感恩回报意识，坚定与企业同呼吸共命运的发展信心。

六、搭建干群“连心桥”，群团工作凝聚人心

1、强化民主管理，维护职工合法权益。一是贯彻学习中国工会十六大精神，积极筹备召开了矿四届一次职工代表大会，对2012年的12提案落实情况全面审核。组织职工代表从安全生产、经营管理、后勤服务等方面收集整理提案，承诺了2013年的9件实事。二是持续对矿务公开、民主管理等工作重点进行督导检查，整改落实。开展司情矿情教育，展出了“十年砥砺铸辉煌”-新窑煤矿科学发展之路展板，并邀请离退休职工、家属及在职职工代表召开了“新窑煤矿入组华煤集团十周年座谈会”，畅谈发展之路，为矿井持续健康发展建言献策。三是积极开展“职工之家”创建工作，对7个“模范职工小家”、1个“先进职工小家”、2个“合格职工小家”创建主体持续完善软硬件投入，坚持考核改进。对创建“全国矿务公开民主管理示范单位”工作进行专题督查，进一步完善了《单位考核标准》和《基层队考核标准》，严格落实集团、矿、队“三级纵深”考核体系，广泛宣传发动，全员积极争创，5月份获得集团公司“民主管理示范单位”授牌。

2、开展竞赛活动，服务安全生产中心。一是组织举办了矿第九届职工职业技能大赛，设13个工种，160余名技工 参加竞赛活动。积极组队参加集团公司第十一届职工职业技能大赛，获集体第四名；承办了集团“矿井维修钳工、液压支架工”实践决赛，先后奖励获奖单位及个人3.1万。二是积极开展“五比一创”劳动竞赛和“一提两增”活动，各单位全部制定了相应的活动实施方案和考核细则，并将考核结果纳入各类评优树先范畴，持续推进。三是广大职工依托安全生产、经营管理、班组核算、“五型”班组创建、科技攻关、修旧利废等重点开展劳动竞赛。全年评选奖励矿月度“优秀员工”36人（次），队内“优秀员工”160余人（次），完成修旧利废130余万元，完成科技创新、科技应用和“五小”成果71项。

3、凝聚民心民力，构建和谐干群关系。一是深化“两创建四联系”、“面、心、实”工作，利用元旦、春节等节点走进职工家庭，开展重病危病困难职工党员帮扶活动，送去了慰问金和大米食用油等生活物资，鼓励教育他们放下包袱，全心工作。二是落实劳模、先进典型等疗休养制度，组织5名劳动模范到北戴河疗休养，开拓眼界，放松身心。三是发扬“一方有难，八方支援”的民族精神，为我省岷县、漳县地震灾区捐款6.65万元、发放金秋助学金1800元、为2名危重病职工爱心募捐7余万元，并走访慰问。三是开展志愿者服务活动，团员青年“学雷锋”义务献血5400毫升、清扫储煤场煤尘杂物2吨、义务劳动3次。四是围绕节日节点开展各类趣味小活动多次，全年集中开展职工运动会2次，国庆文艺汇演1次，组织职工书画、摄影、手工艺品展出

次，丰富了职工业余文化生活和精神生活。五是开展平安创建、领导干部接访下访、矛盾纠纷排查、综治宣传、煤场治理、煤质稽查及消防、交通和危险物品安全管理等重点工作，做到了对重要时段、重点部位、关键环节全方位督查保障，保证了矿井生产生活和谐稳定。

七、存在的不足

一是按照党建质量管理体系要求，党建工作科学化进展较慢；二是党建品牌创建工作创新不多；三是党员和干部队伍还存在大局意识、责任意识不强现象；四是新闻宣传力度不够。以上存在的问题，我们将在今后的工作中着重抓整改，促提升。

第五部分 2014年党委工作思路

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以习总书记系列讲话精神为指导，围绕两个中心、坚持一个抓手、推动四个创新、发挥三大作用、抓好十项工作，实现同频共振。即：紧紧围绕集团公司转型跨越发展战略目标和矿全年安全生产、经营管理中心工作；以党的群众路线教育实践活动为抓手；理论引领，推动党建思路创新、完善机制，推动党建管理创新、强化融合，推动党建载体创新、凝练特色，推动党建品牌创新；不断提升党委工作保障中心、融入中心、服务中心的三大作用；抓好理论武装、组织建设、制度建设、宣传思想、阵地建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团工作、和谐矿区建设；始终保持与集团公司和矿行政中心工作同频共振。

二0一三年十二月二十四日

第三篇：党委中心组学习安排意见

2011年，局党组将围绕“十二五”时期我县经济社会发展的主题和任务，以“大兴水利强基础，狠抓生产保供给，力促增收惠民生，着眼统筹添活力”的农业农村工作总体要求，以促进农民持续稳定增收为核心，以调整优化农业产业结构为主线，整县推进新农村建设和“中国幸福家园”精品村（社区）建设。为进一步加强领导班

子建设，不断提升领导干部的政治理论素质、业务水平和综合能力，确保全年各项目标任务的全面完成，现提出2011局党组中心组学习安排意见。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”和建设学习型党组织、学习型机关的要求，认真贯彻党的十七届五中全会和省委九届八次全会精神，围绕市委六届七次全会、市委经济工作会议、市委农村工作会议和全县农业农村工作会议作出的重大部署，全面系统学习和掌握中国特色社会主义理论体系，弘扬理论联系实际的马克思主义作风，不断提高领导干部的学习能力、创新能力和工作能力，着力解决现代农业发展体制机制、现代农业结构调整、农业发展方式转变中的实际问题，努力实现我局2011年“九个突出抓好”的工作目标，促进农业面貌大变化，农民生活水平大改善，为推动农村事业科学发展提高坚强的理论支撑和思想保证。

二、总体要求

2011年，党组中心组要以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为途径，以整县推进新农村建设和“中国幸福家园”精品村（社区）建设为重点工作，以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证。紧密联系工作实际，坚持集体学习、个人自学相结合，理论学习与对策研究相结合，将理论学习与深入推进“中国幸福家园”建设、整县推进新农村建设相结合、与县委中心工作相结合、与局党组党建工作重点相结合，把深入完善现代农业发展体制机制，深入调整现代农业结构和推进农业科技进步，深入强化现代农业功能，加快推进农业发展方式转变等融入到中心学习组学习中。通过中心组学习，不断增强理论基础、工作基础和群众基础，切实解决理论武装和思想武装问题，提升工作能力和水平。在学习效果上，坚持用理论指导实践，集中力量抓好各项重点工作，促进全年各项目标任务的全面完成。

中心组每年要集中一定时间学习。每季度不少于1次，全年集中学习研讨时间不少于12次，中心组成员全年学习调研时间累积不少于60天。通过组织中心组学习会，开展工作交流与探讨，采取调查研究、专题讨论、知识讲座与观看影视等多种方式方法，落实中心组学习任务。

三、参学人员

局党组和班子成员、机关全体党员、各股站室负责人

四、专题学习安排

2011年，局党组中心组集中学习研讨四个专题：

（一）第一专题：深入学习科学发展观，努力建设学习型党组织和学习型机关

1、学习内容与要求：

深入学习全国两会、省、市、县“两会精神”，认真学习2011年中央一号文件、省市一号文件有关农业农村政策举措、胡锦涛总书记在全国“两会”上的重要讲话和温家宝总理在十一届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》，把思想和行动统一到全国、省、市、县关于农业农村发展的决策和部署上来，加深对“十二五”规划的理解和把握，围绕推进农业发展方式转变，推动农业科学发展，努力实现农业增效、农村发展、农民增收，为“十二五”时期发展奠定良好基础。

2、学习参考资料：

①《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》（2010年12月31日）；

②胡锦涛同志在2011年全国“两会”上的重要讲话；

③温家宝：在十一届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》；

④胡锦涛、温家宝：《在中央经济工作会议上的讲话》；

⑤蒋巨峰：在省十一届人大四次会议上所作的《政府工作报告》；

⑥《中华人民共和国国民经济和社会发

展第十二个五年规划纲要》；

⑦党的十七届五中全会 省委九届八次全会精神学习资料（中共四川省委宣传部编）；

⑧胡锦涛在中共中央政治局第二十五次集体学习时的讲话（2010年12月28日）；

⑨全国农村工作

会议精神（2010年12月21日-22日）。

3、学习时间：3天

（二）第二专题：学习掌握加强和改进新形势下党的建设的新要求，研究解决局党组党的建设中的突出问题，着力提高党的建设科学化水平

1、学习内容与要求：

继续深入开展创先争优活动，围绕“一条主线”（贯彻十七届五中全会和省委、市委、县委全委会精神），紧扣“一个主题”（唱响主旋律、献礼建党90周年），强化“两种意识”（创先争优经常性意识、基础性意识），以创建“三个一百”（一百个党员示范岗、一百个党员先锋标杆、一百个先锋党组织）为新动力，以建设服务型党组织为新举措，实施“三项行动”（“筑底夯基”、“富民惠民”、“幸福促进”），把握“两个关键节点”（七·一前全面争创，七·一后到年底延伸拓展），教育引导党组织和广大党员干部牢固树立强烈的机遇意识、责任意识和发展意识，以更加饱满的热情和昂扬的精神状态，凝心聚力，创先争优，在全面推进中国幸福家园建设进程中不断创造新业绩。

2、学习参考资料：

①《中国共产党历史》第一卷、第二卷；

②胡锦涛：《在党的十七届五中全会上的讲话》；

③胡锦涛：《在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话》；

④胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话；

⑤人民日报社论及中央主要新闻媒体发表的庆祝建党90周年重要文章；

⑥中共XX县委创先争优活动领导小组办公室《XX县深入开展创先争优活动2011实施意见》（罗创先发〔2011〕7号）

3、学习时间：3天。

（三）第三专题：进一步完善现代农业发展体制机制，围绕整县推进新农村建设和“中国幸福家园”精品村（社区）建设，推动现代农业追赶型跨越式发展

1、学习内容与要求：

深入学习党中央、国务院关于农业农村工作的重要决策，学习省委、市委、县委推进农业农村工作的部署和要求，围绕“九个突出抓好”工作目标，不断探索和完善现代农业发展的体制机制和政策措施，加快推进农业发展方式转变，实现现代农业追赶型跨越式发展。

2、学习参考资料：

①《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〔2011〕1号）；

②四川省委、省政府关于贯彻《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》的实施意见（川委发〔2011〕1号）；

③德阳市委、市政府《关于加快推进水利改革发展的实施意见》；

④方小方、陈新有在德阳市委农村工作暨水利工作会议上的讲话；（2011年2月25日）

⑤方小方、陈新有在德阳市委经济工作会议上的讲话；（2010年12月30日）

⑥县委、县政府《关于做好2011年农业农村工作的意见》（罗委发〔2011〕3号）及会议精神。

3、学习时间：3天

（四）第四专题：认真学习贯彻党员领导干部廉洁从政的有关规定和要求，切实加强党风廉政建设;认真学习XX县“中国幸福家园”建设规划

1、学习内容与要求：

认真学习中纪委第十七届六次全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，贯彻落实县委、县政府及县纪委党风廉政建设责任制。通过学习，加强党风廉政和反腐败建设，筑牢拒腐防变的思想防线，为推进中国幸福家园建设、实现现代农业追赶型跨越式发展提供坚强的纪律保证。学习全县统筹城乡发展、新农村建设相关政策、规划。

2、学习参考资料：

①胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的讲话；

②《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

③《坚持改革创新 狠抓工作落实 努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》（贺国强在中纪委十七届六次全会上的报告）；

④《中央纪委十七届六次全会公报》；

⑤《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《行政机关公务员处分条例》；

⑥方小方同志在市纪委六届第八次全会上的讲话（2011年2月25日）；

⑦《以人为本，执政为民，以改革创新精神扎实推进党风廉政建设和反腐败工作》（冯发贵同志在市纪委六届八次全会上的报告，2011年2月25日）；

⑧《中共XX县农业局党组2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》（罗农党组〔2011〕11号）；

⑨《XX县省级新农村建设整县推进总体规划》

3、学习时间：3天。

五、学习要求

（一）带头学习。中心学习组成员要带头认真学习，要在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，不断提高理论素养和领导水平，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、开拓创新的模范。

（二）深入调研。每位中心学习组成员要把理论学习与专题调研结合起来，带着问题和目的，深入基层，深入群众，确定调研课题，撰写1-2篇对现代农业发展和“三农”工作有针对性、指导性的调研文章。

（三）推动工作。要通过中心组学习提升领导干部的政治理论素养、业务水平和执行力，突出抓好优势特色产业发展、突出抓好农村能源开发利用工作、突出抓好农机化技术推广应用工作、突出抓好农民科技培训教育工作、突出抓好示范点扶持建设、突出抓好农业综合执法工作、突出抓好农产品质量安全体系建设、突出抓好农民负担监管工作、突出抓好地震灾后农业恢复重建工作的“九个突出抓好”工作目标，推进“中国幸福家园”建设和新农村建设。

（四）遵守制度。中心学习组成员要严格遵守学习制度，认真做好读书笔记。参加集中学习时，要妥善安排好工作，特殊情况不能应会的，应及时请假，不得无故缺席。

第四篇：2018年党委中心组学习安排意见

2018年党委中心组学习安排意见

一、指导思想

按照市委、市国资委党委总体部署，认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话，继续深入学习领会总书记视察北京重要讲话精神，市委十二次党代会精神，围绕全国全面从严治党、全面深化国资国企改革、全面加强国有企业党的建设，深化开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，紧紧围绕集团融合发展开展学习研讨，十九大精神在XX集团落地生根形成生动实践。

二、学习内容

1、学习党的十九大精神。学习宣传贯彻党的十九大精神是长期的政治任务。要在学深悟透、把我精髓上进一步深入，把 学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，牢固树立四个意识，切实增强四个自信，努力吧总书记对首都工作的亲切关怀和重要指示转化为奋发有为、推动XX事业发展的强大动力，要在联系实际、研究问题上进一步深入，从党的十九大精神中领悟思想观点、领会思维方法，把十九大的战略部署转化为推动XX集团各项事业发展的工作思路、工作举措和具体行动，转化为科学发展观的实际能力，为把XX集团做强做大做优提供强大思想保障。

2、学习总书记系列重要讲话精神。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和首都国企意识，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，重点学习领会总书记关于全面深化国资国企改革、在国有企业改革中全面加强党的领导等新思想、新论述、新要求，继续深入学习领会总书记视察北京重要讲话，坚持稳中求进工作总基调，以首都标准落实好各项任务。

3、全面从严治党。深入学习贯彻党的十九届二中全会精神，学习市委。市纪检委有关从严治党的工作会议精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，思想建设、纪律建设、制度治党同向发力，聚焦七个有之，锲而不舍落实党中央八项规定精神，巩固发展反腐败斗争压倒性态势，全面加强集团几率建设。

4、开展形势任教教育。各级党组要加强领导干部形势任务教育，2018年要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，使广大干部职工认清形式任务，主动转方式、促创新、谋发展，坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。积极宣传贯彻落实集团工作会精神，把干部职工思想行动统一到集团的融合改革发展的各项部署和要求上来，进一步推进习近平新时代中国特色神会主义思想在XX集团落地生根，形成生动实践。

三、学习形式

1、专题化学习。集团党委中心组组织专题集中学习，可采取传达学习文件、每月邀请专家作辅导报告、专题讲座、讨论交流等灵活多样的方式，每月安排中心组成员集中学习，安排好学习频次和学习时间，确定学习效果，做好学习笔记。学习时预先设置好学习专题，做好发言准备，坚持个人发言和集体讨论发言相结合。

2、课题是调研。党委中心组要坚持学习与课题式调研相结合，学习与解决实际问题相结合，深入调查研究，推进学习型领导班子建设。中心组成员每年要结合分管工作，以问题为导向，拟定调研题目，制定调研提纲。调研可采取召开座谈会、与干部群众谈心谈话、查看工作现场和文字材料等方式进行。

3、对策性研讨。就某一理论问题，邀请相关行业企业家介绍管理经验，或以论坛形式，邀请所属企业负责人共同开展研讨，进行互动学习。

四、工作要求

1、加强组织领导。要将党委中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要举措，切实抓紧抓好抓出成效。集团系统各单位参照集团党委中心组学习安排，结合本单位实际制定好本单位的中心组学习计划，学习内容方式在按照集团党委中心组要求确定的基础上，也可以进一步丰富创新。

2、落实相关制度。认真贯彻落实党委中心组学习、推进学习型党组建设等制度，党员领导干部要带头作报告，带头讲党课，带头撰写学习体会文章。各级党委中心组成员参加中心组学习的情况作为领导班子、领导干部学习的重要内容，接受上级组织考核。根据学习和调研情况，集团及二级党委中心组成员至少要撰写1篇调研报告和学习心得。

3、密切联系实际。坚持理论联系实际，将理论学习与把握企业改革发展稳定的大局结合起来，与强化执行市委市政府重大决策部署结合起来，与改造主观世界、严明政治纪律、加强自身建设结合起来，不断增强工作的系统性、前瞻性和创造性，真正做到用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

4、做好服务保障。党委将严格遵守市委、市国资委宣传纪律，根据不同阶段的形式任务和热点、难点问题，举办专题辅导讲座，按月编辑《中心组学习参阅》，及时推荐学习资料，提高中心组学习的整体水平。

5、加强考核管理。党委将加强多中心组学习纪律、学习内容、学习时间的管理，将中心组成员参加学习的次数、时间、开展调研的次数、撰写理论文章、学习体会和调研报告的篇数进行记录，实施反馈。

第五篇：2020年党委理论学习中心组学习安排

2020年党委理论学习中心组学习安排

2020年是战胜新冠肺炎疫情、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，按照中央决策部署，结合公司实际，现制定公司党委理论学习中心组2020学习计划，具体如下：

一、学习重点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把持续深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，特别是结合当前新冠肺炎疫情防控形势，全面学习习近平总书记“战疫”讲话指示精神和中央部署要求。深入学习党的建设理论知识，主要包括党建工作责任落实、意识形态工作等党内法规。加强重大会议精神、形势目标任务等学习宣传贯彻，强化行业系统业务知识等方面的学习，完成上级安排的其他学习任务。在此基础上，组织好以下专题内容的学习：

1.深入学习领会习近平总书记在应对新冠肺炎防控工作的重要讲话精神。深入学习习近平总书记关于疫情防控的最新讲话、重要指示精神和中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组系列部署要求，深刻分析当前疫情形势和对经济社会发展影响，在坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的同时，做到疫情防控与复工复产同步推进。

2.深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。深入贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，将法治意识和底线思维全面贯穿融入经营管理各领域。深刻理解建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家,推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

3.深入学习领会十九届中央纪委四次全会精神。深入学习习近平总书记“强化政治监督保障制度执行，增强‘两个维护’的政治自觉”的重要论述，深刻理解坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化战略部署的重要意义，强化政治监督的引领地位、重要作用，把学习贯彻全会精神同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，在学懂弄通做实上下功夫，结合实际创造性抓好贯彻落实。

4.深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述。深刻领会习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述的丰富内涵和实践要求，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，深入学习习近平关于对脱贫攻坚和全面建成小康社会进行评估验收的有关重要讲话和重要批示指示精神，对标对表脱贫攻坚和全面建成小康社会验收指标，补足补强工作短板弱项。

5.深入学习领会习近平总书记对国有企业党建工作重要指示精神。深刻认识习近平总书记对新时代国有企业党建工作的总体要求和科学定位，对国有企业打赢脱贫攻坚战的明确要求、对国有企业守好发展和生态两条底线的殷切嘱托、对国有企业全面深化改革开放的重要要求。牢记嘱托、感恩奋进，把学习成效内化为拥戴核心维护核心的情感、爱党爱国的情感、热爱人民奉献人民的情感，不断增强对马克思主义中国化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同。

6.深入学习领会中央经济工作会议精神。深刻认识中央对经济社会发展提出的新要求新任务新措施，切实增强工作责任感使命感紧迫感。深刻认识中央经济工作会议提出的总体要求、主要目标、重点任务。深刻认识坚决打赢脱贫攻坚决战之年根本性胜利、全力推动经济高质量发展、全面提升生态文明建设水平、着力保障和改善民生等总体工作部署。

7.深入学习领会党纪党规及相关法律法规。深刻认识党中央根据新的形势、任务和要求，对制定以及修订完善党内法规的重要意义，准确把握主要内容。通过系统深入学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党内法规转化为日常习惯和自觉遵循，切实担负起全面从严治党政治责任，自觉抓好党内法规的学习宣传和贯彻落实，推动各项规定落到实处。同时，加强证券法、森林法等系列法律法规的学习，强化公司依法治企，促进公司健康发展。

8.深入学习领会党的十九届五中全会精神。原原本本全面准确学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神，认真研读党的十九届五中全会文件，深刻理解党的十九届五中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。

9.深入学习领会习近平总书记关于实现第一个一百年的讲话精神。深刻领会实现第一个百年奋斗目标和向第二个百年奋斗目标进军的重要内涵，着重掌握讲话贯穿的马克思主义立场观点方法，领会讲话体现的中国共产党人的政治立场、价值追求和思想风范，切实把握精神实质、精髓要义，以高度的自觉性和坚定性，认真、系统、深入学习贯彻，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，担负起历史赋予的重大责任，把全党的思想武装好、统一好。

10.深入学习贯彻集团公司各项会议精神。认真传达学习贯彻集团各项工作会议精神，自觉主动学习，重点在“五个着力”上认真思考，把“敢担当、善成事、遵制度、守规矩、带队伍、做表率”的要求逐步落实到制度上，咬住全年目标任务不松劲，坚持开局就是冲刺，全面做好疫情防控和生产经营改革发展各项工作，确保实现全年工作目标不变、工作任务不减。

二、学习要求

(一)强化组织领导。

各级党组织要把理论学习中心组学习列入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制，切实担负起主体责任和领导责任。要做好学习的组织工作，科学制定学习计划，明确学习内容，健全各项制度，规范学习管理，确保各项学习要求得到长期坚持和有效执行。

(二)创新方式方法。

坚持把集体学习研讨作为学习的主要形式，通过深入开展学习讨论和互动交流，理清思路、研究对策，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。要注重运用网络讲堂、网上培训等新兴媒体平台，充分利用“学习强国”平台，拓宽学习渠道，增强学习的吸引力、针对性和实效性。

(三)持续改进学风。

坚持问题导向，紧密结合新时代新形势新要求，紧密结合企业中心工作，紧密结合思想和工作实际，善于发现问题、提出问题、直面问题，切实研究解决公司改革发展稳定中的难点问题、党员群众反映的突出问题，在破解重点难点问题中增强能力，提高综合素质，真正把学习成效体现在提高政治站位、坚定维护核心上，体现在增强过硬本领、推动实际工作上，体现在凝心聚力、不懈奋斗上。