二〇一一年度国土资源局局长述职述廉报告

第一篇：二〇一一年度国土资源局局长述职述廉报告

二〇一一年度述职述廉报告

****国土资源局党组副书记、局长 ***

2011年以来，在地区国土资源局、**县委、县人民政府的正确领导和大力支持下以及同志们的积极配合下，按照地区国土资源局和县委、县人民政府的各项工作安排，努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的党的“十七大”会议精神，结合干部作风教育整顿活动及深入学习实践科学发展观活动，认真履行职责，勤奋学习，埋头苦干，廉洁自律，开拓进取，紧紧围绕全县社会经济发展、社会综合治理及平安建设、维稳安保和局党组确定的年度工作计划、中心工作，求真务实地开展了国土资源管理各项工作，现述职述廉如下：

一、不断加强学习，不断提高自身和国土资源干部队伍综合素质和业务水平。

在多年的工作经验中我深知只有不断努力学习，才能全面提高自身和国土资源干部队伍的综合素质，才能适应新形势下国土资源管理工作的需要。能够站在全局的高度，内强素质、外树形象，坚持从大局出发，积极协助局党组书记把“建设一个好班子、带出一支好队伍、开创一个新局面”作为全年工作的首要目标狠抓落实，取得优异的成绩。

一是狠抓政治理论学习和业务知识的学习，在能力、素质和水平上强化提高。在实际中不断加强自身学习，以政治上清醒、理论上坚定和能力上提高为学习目的。在学习中自觉地把理论学习与业务实践向结合，与统筹解决国土资源管理工作实际问题结合起来，认真领会学习重点，把握学习精髓，找准工作的着力点，理清工作思路，明确工作任务。增强了学习的系统性和针对性，进一步提高了驾驭全局和应对复杂局面的能力。同时坚持了党组班子学习制度，是班子成员学有收获，理论素质和业务水平有了较大地提高。

二是能够严格维护和执行党的民主集中制，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。我十分注重加强班子成员的民主集中制教育，落实集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，从制度上、方法上、工作程序上坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格。注重与班子其他成员之间的沟通和交流，经常互通情况，达成共识，积极营造和谐宽松、团结协作、相互支持的工作环境，班子成员相互信任、形成工作合力，建立起有利于领导干部党性修养和作风养成的长效机制。

三是能够一贯坚持民族团结，反对民族分裂，维护祖国统一。我能够一贯坚持民族团结，维护祖国统一。通过对一系列维护稳定、意识形态领域反分裂斗争相关文件精神的学习，使我更加深刻地认识到新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，更加坚定地认识到牢固树立“三个离不开”思想的重要性，在实际的工作中能够切实加强维稳安保工作领导，并教育全体党员把思想统一到与自治区党委保持高度一致，大力倡导民族团结教育，要求全系统党员无论在任何场合，都做到自觉维护民族团结，带头值班巡逻，确保单位值班和巡逻辖区的安全稳定，表现出了自己作为一名党员领导干部政治上的鉴定和敏锐。

四是大力开展机关干部工作作风教育整顿工作，进一步端正工作作风，促进依法行政工作上新台阶。针对单位工作纪律涣散的局面，土地管理相对滞后的局面，局班子下大力气从单位的考勤、工作纪律、各项开支以及行政审批等方面入手，印发了《关于加强局工作制度的紧急通知》，修改完善了《****县国土资源局考勤管理制度》、《集体会审制度》、《限时办结制度》、《财务管理制度》等，严格落实《违反土地管理规定行为处分办法》和《自治区国土资源监督检查条例》，并进一步完善用地、矿业权审查、审批和管理、储量核查、土地资产处置等方面的内部会审和局务会议集体研究、集体决策制度，不断规范依法从政行为，从整顿工作的情况来看，机关工作作风得到改善，工作效率得到提高，节约型机关建设取得成效，切实压缩行政费用开支，精简会议和文件，并注重监督检查，确保了公用经费比上年压缩5%。

二、加强领导，把握大局，切实把国土资源管理工作落到实处。

（一）土地管理和服务水平不断提高

****县正处在大开放、大发展的历史时期，如何盘活资源，为企业做好用地服务和资源配置是国土资源管理工作的首要任务。我局统一思想、不等不靠，以最严格的土地管理制度和“双保”行动为载体，对用地项目提前介入，主动服务，做好审批服务各项工作。

1、扎实开展耕地保护，稳步推进土地开发整理工作。一是耕地保护工作扎实开展。根据地区行署与县人民政府签订的2011年耕地保护目标责任书，我局及时将指标分解到乡镇（村），层层签订了耕地保护目标责任书，做到每块土地面积、责任人、保护措施到位、职责明确，责任落实到户。

二是土地开发整理工作顺利推进。我局在继续加快*******土地开发整理项目收尾工作，该项目总投资000万元，整理土地**万多亩。这两个项目的完成可新增耕地***亩，为我县农村发展、农业增效、农民增收奠定了基础。

2、严格执行国家节约集约用地政策，全力保障重点项目建设用地。

按照“经济做强”、“城区做大’的要求，不断拓宽用地空间，提高了建设用地保障水平。我局始终把用地保障工作放在首位，对建设用地项目提前介入，主动服务，及时完成用地的选址、勘界等工作。在用地审批环节上，做到特事特办、急事急办，主要领导亲自抓，多次到地区局和国土资源厅汇报、沟通，通过不懈努力，按时办结用地手续，确保了项目建设顺利实施。目前已完成了*****工程项目等38个项目,面积***公顷的建设用地预审工作;组织建设用地报件**宗，面积***公顷的上报工作;办理临时用地许可证***宗，面积***公顷；办理农村宅基地**宗，面积**公顷。

（二）矿产资源保障能力不断增强

1、不断加大矿产资源地质勘查力度，深部找矿工作取得重大进展 我局多次组织召开探矿权管理工作会议，同时做好地质勘查和深部找矿企业的跟踪服务工作，并与探矿企业签订目标责任书，积极引导企业加大地勘投入，通过深部找矿等方式在重点领域实现找矿新突破取得新成果。

2、进一步加强勘查开发管理力度，为整顿和规范矿产资源开发秩序做好服务保障工作

2011年****县勘查项目(不含石油、天然气、铀矿)共264个，探矿权人94家，全县已开展勘查工作的项目共247个，占总项目的92.16%；计划投入勘查资金1.66亿元，实际投入资金共1.79亿元，完成年计划投入资金的107.57%；计划钻探68423.98米，槽探28409.22米，目前已完成钻探63314.45米，完成计划的92.5%，槽探27709.22立方米，完成计划的97.5%。今年对264个勘查项目中有12个项目已完成勘查作业或放弃项目，对不履行探矿权人义务和弄虚作假的做为重点检查对象，对已确定的33个重点检查项目逐个进行排查，均为合格并已上报地区。

我局进一步加强矿产资源勘探开发的管理工作，制定了相关方案，开展了地质勘查项目专项检查和矿业权实地核查工作。目前共查处矿产违法案件19件，收缴罚没款111.99万元，进一步规范了探矿权人依法勘查行为，有效的维护了矿产资源勘探开发秩序。

3、加大汛期地质灾害防治工作力度，保障群众生命财产安全

为做好今年汛期地质灾害防治工作，启动了汛期24小时领导带班和专人巡查值班，与各国土所签订《地质灾害防治目标责任书》，加强地质灾害预警、预报，对吐峪沟、色尔克甫和各煤矿塌陷区进行了巡查，在地质灾害重点防范区域的隐患点设立了警示牌，向群众发放避灾明白卡，确保了在汛期雨季期间不发生地质灾害事故。今年以来，共开展巡查80余次。

（三）加大测绘行政管理工作力度，基础测绘保障能力不断增强

一是完成了2010年测绘资质复审换证及2010年度测绘成果汇交工作。二是申领了2009年完成的376幅1：1万基础测绘成果资料，为我县经济发展提供了基础资料。三是及时上报争取自治区测绘局大比例尺（1：500）测绘地形图20平方公里，现该项目已落实，正在计划实施中。四是加大测量标志牌的动态巡查和保护工作。五是全年共完成土地勘界181宗。

（四）国土资源基础性管理工作进展顺利。

1、规范土地登记，强化土地产权制度建设。

2011年共办理国有土地使用权登记78宗，土地总面积为1497.65亩。其中：划拨登记16宗，土地面积为251.99亩；出让登记57宗，499.31亩；抵押登记为5宗，面积为746.35亩(初始登记发证59宗，面积285.41亩；变更登记发证14宗，面积465.88亩)。换发农用地《国有土地使用证》10宗，土地使用权登记总面积4615.46亩。

2、认真完成土地利用总体规划修编和城镇地籍调查工作。

一是土地利用总体规划修编工作现已编绘规划图，编写规划文本，完成规划大纲初稿，并通过自治区审核。二是城镇地籍调查范围16.75平方公里，12个社区，52个街坊，2900宗土地数。现已完成除滨沙社区的4个农村街坊之外约2300宗地、1633宗地的居民点的权属指界签字工作。

3、深入研究土地政策，切实解决土地遗留问题。针对原有执行【2005】65号文件免交土地出让金取得的工业用地，在实际使用过程中，用地单位无法实现上市、转让、融资抵押等问题。我局领导和业务人员多次赴地区国土资源局和自治区国土资源厅请示汇报，并和兄弟县市交流沟通，拟定了处理方案报县人民政府同意，积极为企业排忧解难，鼓励企业以优惠政策交纳土地出让金，扶持企业渡过上市、转让、融资抵押的难关，同时加强土地二级市场管理，理顺划拨土地在转让、交易和融资抵押过程中存在的问题和处理办法，形成了切合我县实际、操作性较强的管理办法，盘活了土地资产，增加了土地收益。

4、扎实做好矿产资源基础管理，增强矿产资源保障能力。

今年我局共受理并办结采矿权申请划定矿区范围、延续（变更）报件27件、探矿权延续（变更）报件29件、招拍挂新立3件、用地项目压覆矿产资源报件47件。同时完成了2010年度采矿权年检、矿山地质环境保证金催缴、矿业权审查上报及实地核查和督促矿山企业做好2010年度矿山储量年度编制工作，全年共办理矿业权报件38件，办结率达100%。并以采矿权年检、换证为契机，加大矿产资源补偿费征收力度，将矿产资源补偿费征收与资源储量消耗及开采回率系数挂钩，目前共征收矿产资源补偿费570万元。

5、国土资源市场体系建设工作成效显著

今年以来，供应建设用地57宗，面积为213.99公顷，收取土地出让金1.459亿元。其中：按出让方式供地33宗，面积为185.6公顷；按划拨方式供地24宗，面积为28.39公顷。土地使用权转让（补办出让手续）54宗，面积9.5公顷，收取土地出让金1486.87万元。收取农用地土地租赁金115万元。目前共收取土地基金1.619亿元。

矿业权挂牌出让成交9宗，确认成交采矿权价款114.5万元，已收取采矿权价款61.25万元。

6、认真做好国土资源卫片执法检查及整改落实工作 针对卫片检查112疑似图斑涉及的42宗地进行了实地勘察，查实违法用地4宗，面积为294.2亩，目前对违法用地已经进行立案查处和整改。

7、加大国土资源法律法规宣传

继续加强国土资源法律法规知识的宣传，以4.22世界地球日”、“6.5世界环境保护日”、“6.25全国土地日”、“8.29测绘法宣传日”、为契机，通过设立宣传咨询台、摆放宣传板报、发放宣传材料、提供现场咨询、悬挂横幅等多种方式进行宣传，共接待群众700多人次，现场解答疑难问题70多个，发放宣传手册维汉各1000册、地质灾害宣传画等资料1000份、国土资源法律法规宣传单5000份。“6.25”****报对我局取得的成绩进行了专题报道，7月4日鄯广行风热线节目，局主要领导和业务人员作客直播间，当场解答群众的热难点问题。

8、认真履行信访职责，做好纠纷矛盾和信访案件的排查和化解工作

局党组将信访、纠纷工作作为国土资源管理工作的重点列入议事日程。抽调得力人员配合县政府有关部门开展了矛盾纠纷排查化解工作，对有可能引发群访、越级上访和缠访案件，局主要领导亲自带领信访调查小组，赴现场接待信访群众，听取群众反映，解释有关政策，答复群众提出的问题，实行了包案解决，较好地化解了矛盾，截止目前我局共受理各类信访案件00件，办结00起，00起正在调查处理中。各乡镇国土所共接待处理土地纠纷00起。

9、认真开展民族团结教育活动，组织开展了维稳安保工作

按照县委统一部署，认真组织开展了第00个民族团结教育月活动，在坚定不移地开展民族团结教育工作的同时，按照县委要求组织开展了制止非法宗教活动专项治理暨社会治安重点地区排查整治工作。扎实开展了维稳值班和巡逻巡查工作，为维护我县社会和谐稳定做出了成绩。

三、全面开展党风廉政建设和政风行风建设，打造一支清正为民的国土资源干部队伍。

坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制为主线，较好地落实了自治区、地区国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，在积极配合党组书记抓好班子、带好队伍的同时，深入开展政风行风建设，进一步健全了“一把手”负总责、班子成员各负其责的反腐倡廉责任体系。

一是全面落实党风廉政建设责任制。

近年来，全国国土资源系统腐败案件高发，国土资源管理部门已成为一个“重灾区”和“高危行业”，土地和矿业权审批发证、土地执法、土地整理、土地和矿业权招拍挂出让、土地和矿业权评估、征地补偿等环节，都存在着必须高度关注的问题，为此，我把配合书记狠抓党风廉政建设和反腐败工作作为国土资源管理工作是首要任务进行落实。回顾2011年来的工作生活，我无论在工作中还是和生活中做到了廉洁自律，严于律已，做到讲团结、顾大局，加强与班子成员间、局机关干部间的交流和谈心工作，通过民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评，坚持带头执行单位的财务制度、接待制度、车辆管理等制度，积极发挥党组的监督职能，保持了一名共产党员为政清廉的作风。在工作中，积极配合党组书记抓好全局党风廉政建设责任制的落实工作，结合第十二个党风廉政建设教育月活动的开展，强化廉政教育，增强了党员干部廉洁自律意识，结合“小金库”的清查治理，进一步完善了财务管理制度，增强了党员干部财经法纪意识；结合惩治预防体系建设，强化监督制约，有效地规范了行政权利的运行；结合政务公开工作的开展，强化了政风行风建设，较好地维护了各族群众的切实利益。二是狠抓国土资源系统政风行风建设，切实担负起纠正部门不正之风的政治责任。

作为局纠风工作的第一责任人，能够高度重视纠风工作，加大了国土资源系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令的落实情况的监督检查，确保令行禁止。一是全面推进政务公开制度，提高办事透明度。公开办事程序、依据、时限、结果、国土资源事业性收费等，全面接人民群众监督，取得了良好效果。二是健全财务管理制度，加强对我局资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，此项制度得实施，规范了我局经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。全面落实了“收支两条线”制度，严格按照有关财经制度执行，杜绝了私设小金库和乱开支现象。

三是充分发挥行政监察职能，促进依法行政。

积极配合县委、县人民政府开展行政效能监察，推进我局干部增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量。加强对我局干部的教育管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，严格实行我局工作人员持证执法，依法行政，树立良好形象。

回顾2011年来的思想、学习、工作，我本人能够处处维护班子团结，识大体、顾大局，在工作中取得了一定的成绩，但是通过回顾，也看到了自己身上存在的不足，主要是忙于业务工作，学习不够系统，不够深入，配合书记抓党建工作工作力度不够等。在今后的工作中，我将不断加强学习，狠抓党的建设工作，为我县经济和国土资源事业发展做出自己更大的贡献。

第二篇：县老干部局局长二〇一一述职述廉报告

二〇一一述职述廉报告

县委老干部局局长

xxx 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，我紧紧围绕让县委放心、让老干部满意的工作目标要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展创先争优活动为契机，带领机关全体人员，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成目标任务，各项工作又取得较大进步。现就一年来个人岗位履行职责情况及党风廉政建设情况做如下报告：

一、老干部“两个待遇”落实情况

1、不断探索和完善离休干部的“三个机制”。一是保障离休费。我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目，全部纳入了离休费予以保障，并按时足额发放；二是保障医药费。在县医院设立离休干部门诊，建立了由县财政拨款，县医院具体实施的离休干部医疗费实报实销制度；三是保障财政支持。县财政对离休干部“两费”所需资金，年初列入本级财政预算，对“两费”的资金缺口，财政及时给予补助。

2、认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。活动中心专设阅览室，订阅党报党刊20余种，供老干部阅读；老年大学开设时事政治课，邀请市讲师团教授和县上领导及宣传部、党校理论教师为大家授课；各支部每月都组织党员集中进行一次政治理论学习等，通过各种形式，充分调动老干部们学习的积极性。

3、坚持日常走访制度。经常深入到老干部家中，了解他们想什么、干什么、需要什么，帮助老干部解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题，做到“四个必访”，即老干部患病必访、住院必访、有困难必访、有要事必访。对来访的老干部，无论任何事情，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾，消除不稳定因素，维护稳定局面。今年，我们共走访老干部160余人次。

4、坚持节日慰问制度。在今年庆祝建党90周年之际，我局班子对副县级以上退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人登门慰问，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份。同时，对今年3名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品。

5、组织举办了书画展览。在庆祝建党90周年期间，举办了“浮山县庆祝建党90周年老干部书画展”，共展出作品50余幅。

6、组织红枫诗社出版专版庆祝建党90周年。老干部们倾注自己对党的全部热情，利用诗词来讴歌党的丰功伟绩和我县经济社会发展带来的重大变化，歌颂当今幸福美好的生活。六月份总共出六版、120余首诗歌。

7、组织老干部进行红歌演唱。在今年县委组织的红歌演唱活动中，我局积极组织、多方协调，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。

8、为全县老干部进行了一次全面体检。县委、县政府历来对老干部身体健康就非常关心，今年10月份，我局精心组织，对全县1200余名老干部进行了全面体检，为老干部送去了温暖和关爱，为老干部健康长寿、快乐地生活提供了坚强保障。

二、老干部活动中心和老年大学管理情况

老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。通过开展各项活动，不断强化活动中心阵地建设，提高活动中心管理服务水平和服务质量，使活动中心真正成为老有所学的课堂、老有所乐的阵地、老有所为的桥梁和对外联系的窗口，逐步走上管理规范化和服务优质化的轨道。今年，县委将老干部活动中心建设确定为全县重点工程之一，为了确保工程的顺利开工，我局积极协调、配合财政部门、评估单位对我局现在的土地、房产进行了评估，并协同发改部门完善了审批手续。目前新建活动中心设计工作已经结束，其它各项审批手续基本完成，即将招标、动工。

老年大学坚持“增加知识、更新观念、促进健康、发挥余热”的办学宗旨，为老干部学习政治、经济、文化、保健等知识提供良好的环境。根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育等课程。今年，借助庆祝中国共产党成立90周年之际，我们还购置了《中国共产党历史》（一、二卷）书籍五套，供老干部们学习，另外还购买了《中国共产党历史》（DVD版）和《开天辟地》（影视版）在老年大学的课堂上播放，供老干部们观看。今年红枫剧社还编排了许多戏曲节目，让老干部们寓学于乐，愉悦身心，陶冶性情，拥有健康、快乐、长寿的晚年生活。

三、离退休干部党支部党建工作情况

老干部局设党总支一个，下设党支部七个，共有离退休干部党员487名。加强离退休干部党建工作，是夯实党的基础，推进各项工作和构建社会主义和谐社会的基本要求。为此我们在全县离退休干部党支部中进一步引深开展了创先争优活动，紧紧围绕新形势、新任务下党建工作的新要求，紧紧围绕离退休干部党建工作的特殊性，紧紧围绕解决好离退休干部工作中的热点、难点问题，抓紧抓好离退休干部党建工作。

一是抓理论学习，促思想建设。今年我们继续组织离退休党员学习了有关科学发展观的重要论述、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神；七一之后，我们又组织七个支部分别集中学习了胡锦涛同志“七一”讲话精神和釜山县十二次党代会精神。11月份我们再次组织老干部学习了中央十七届六中全会精神、山西省第十次党代会精神、市三次党代会精神，引导离退休干部正确认识和判断形势，把思想、行动统一到中央和省市县委的要求上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

二是抓理论调研，促支部建设。按照省、市局要求，我们深入各基层支部，深入老干部党员家庭，和他们共同讨论支部建设，全面准确地了解老干部的思想动态，了解党员的思想状况，了解党员对支部建设中有何意见和建议，并和他们一道讨论了对策和解决办法。圆满完成了上级交给的调研课题《如何做好新形势下老干部支部建设工作》。

三是抓规范管理，促制度建设。进一步健全制度，规范管理是做好支部工作的基础。为此我们从离退休干部党员的实际出发，建立了各项行之有效的制度，包括组织生活制度、理论学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴制度等。通过落实各项制度，不断增强老干部党员的党性观念，提高老干部党支部凝聚力。

四是抓活动开展，促作用发挥。我们组织各党支部全面开展了创先争优活动，在活动中，我们精心部署、加强舆论宣传、创新活动载体，努力扩大党员参与面。上半年，我们组织各支部党员深入学习了杨善洲同志先进事迹，组织老干部党员开展各项有利于身心健康的活动，定期召开支部会、党员大会、组织生活会、上党课，进行党的基本知识教育和党性、党风、党纪教育。通过座谈、讨论、外出参观、听讲座等多种方式，充分发挥了老党员模范带头的作用。

四、自身建设情况 为适应新形势、新任务对老干部工作的要求，建设高素质的干部队伍，提升工作效率和服务质量，促进全县老干部工作再上新水平，我主要做了：

1、领导班子建设。按照“团结、敬业、务实、创新”的要求加强老干部部门领导班子建设，进一步提高班子成员的素质，增进班子团结。领导班子成员公开承诺，主动接受大家监督。实际行动中切实做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做”，为全体干部职工做出榜样，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2、干部队伍建设。为建立一支政治强、业务精、作风正的老干部工作队伍，我从干部职工的思想作风、工作作风、生活作风和学风入手抓好抓实学理论、学法规、学业务的学习教育活动。坚持每周二、五下午集中学习，不断加强理论学习和业务培训。

3、规章制度建设。先后制定了学习制度、工作制度、财务管理制度、信访制度、走访老干部制度等，做到用制度管人，靠制度办事。

五、廉洁自律及党风廉政建设落实情况

1、坚持学习，树立廉政意识。认真学习了中纪委和省市县纪委会议精神，通过学习，增强了拒腐自律意识、反腐倡廉意识和勤政廉政意识。

2、坚持完善制度，严格依法办事。认真贯彻落实《廉政准则》，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财经纪律，加强财务监管，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全局廉洁自律工作的规范化和制度化。

3、坚持清正廉洁，严禁以权谋私。作为一把手，我始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求，坚持廉洁从政、从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

一年来，我县老干部工作健康有序的开展，并取得了明显成效。虽然取得了一些成绩，但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距，主要问题有：一是在理论水平和业务水平上还有一定差距，二是在管理和服务工作上缺乏创新，工作方法、方式上还需改进，三是在自身建设上还有待进一步提高，四是在抓通讯报道、典型事迹方面还有待进一步加强。

下一步的工作打算是：

1、认真贯彻落实晋老字[2011]4号和临老发[2011]7号文件精神，继续在老干部党员中引深创先争优活动，抓好对十七届六中全会、省十次党代会、市三次党代会精神的学习，开展好离退休干部党员向杨善洲同志学习活动。

2、进一步加强对离退休干部的思想政治教育，不断改进和提高离退休干部党支部建设。

3、按照晋组通字[2009]19号文件精神，充分引导和发挥好离退休干部在“三个发展”中的作用。

4、继续坚持抓好三个机制建设和两项经费落实，确保离退休干部安享晚年。

5、做好新老干部活动中心建设的各项工作，争取早日开工建设。

6、继续抓好老年大学的各项工作。不断创新课程设置，丰富教学内容，增强老年大学的吸引力，提高老年大学办学水平。

7、加强调研、信息、宣传工作，及时发现典型，总结经验。

8、按照临老发[2010]4号文件要求，扎扎实实开展好学习型老干部部门的创建工作，打造过硬的老干部工作队伍，树立老干部部门良好形象。

9、按照中组发[2008]10号和晋办发[2009]6号文件精神要求，继续做好为老干部服务的各项工作，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径、新路子。

在新的一年里，我一定要继续学习和实践科学发展观，认真学习贯彻落实十七届六中全会和省第十次党代会精神和老干部各项政策，继续发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为推进我县“新釜山”建设贡献自己的力量。

第三篇：国土资源局局长述职述廉报告[定稿]

国土资源局局长述职述廉报告

**年，在**市局党委和**市委市政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全市发展大局，以提升执行力为关键，强化服务，勤政廉政，较好地完成了工作目标任务。现将全年履行职责和廉政建设情况汇报如下：

一、坚持统筹协调，大力提升谋划发展的能力

作为局主要负责人，我始终把主要精力放在总揽全局、谋划发展上，及时研判形势，科学作出决策，同时协调好方方面面的关系，有针对性地开展各项工作。

（一）抓学习，明晰思路。精心选择学习内容，优化学习形式，提高学习质量。今年以来，我认真学习了党的十八大精神，积极参加市委中心组学习活动，自觉借助报刊书籍和网络，广泛学习政治理论和国土资源政策法律法规知识，在学习中明晰思路，把握大局，振奋精神。在抓好自身学习的同时，带领系统党员干部重点对党的十八大精神进行系统学习，组织引导系统上下为实现党的十八大确定的各项目标任务而团结奋斗。

（二）抓重点，争先进位。抓住了工作重点，解决了主要矛盾，就能“纲举目张”，其他工作就会迎刃而解。在当前国土资源工作错综复杂的形势下，我始终把对全局影响最大、最有决定意义的关键性问题紧紧抓在手上，集中力量，重点解决。一年来，围绕保发展、促节约、谋“双零”三大目标，狠抓计划上争、“四联”服务机制落实、违法用地查处整改这三项重点工作，做到指挥领导在一线，掌握情况在一线，解决问题在一线，取得了显着成效。

（三）抓队伍，凝心聚力。干事创业，关键靠用人，核心靠干部。我始终教育党员干部要注重学习，注重实践，注重创新，找准上级要求和部门实际的最佳结合点，勇于担当，勤勉尽职。把握正确的用人导向，充分激发干部队伍活力，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认，选优配强中层干部队伍，大力选拔任用那些想干事、能干事、干成事的同志，不断增强队伍的战斗力。

（四）抓协调，攻坚克难。一是主动汇报，全力上争。年初及时对有关土地政策的变化情况进行分析，并结合全市项目建设情况，及时形成分析对策报告报送市委市政府供决策参考，争取工作主动。面对用地供需矛盾尖锐的不利形势，我多次跑省汇报情况，全力上争“点供”项和独立选址计划，有效解决了用地供需矛盾。二是强化宣传，形成合力。我高度重视对基层党政领导的土地管理政策宣传工作，充分利用到各镇（区）调研以及参加各类会议的机会，分析形势，宣传政策，积极引导科学发展、依法用地。与此同时，我还与市纪检监察、法院等部门保持密切沟通，争取在违法用地查处整改方面获得支持，形成工作合力。三是发扬民主，激发活力。坚持以诚待人、民主决策，对副职分工范围内的工作充分放权，有效调动工作积极性，使班子成员都能安其位、谋其政、尽其责、成其事。与此同时，倡导决策议事时各抒己见、畅所欲言，决策后凝心聚力、敢抓敢管。

二、坚持服务为先，不断增强保障发展的成效

坚持把国土工作放在全市经济社会发展的全局中进行整体谋划，围绕全市各项中心工作，突出重点，迎难而上，全力以赴保发展、促节约、谋“双零”，带领全局上下圆满地完成了各项工作任务。

（一）用地保障充分有力。一是全力以赴抓上争。对特大项目和基础设施、民生工程，提前介入，指导包装，全力争取“点供”和独立选址项目用地计划。通过不懈努力，今年全市共成功获批“点供”项目3个，上争农用地计划582亩；获批独立选址计划项目9个，上争农用地计划355.6亩。二是千方百计促挂钩。虽然全市挂钩后备资源严重不足，虽然各镇面临着资金不足、拆迁难度大等不利因素，但我依然坚持大力推进，市政府也先后多次召开会议督查推进。经过努力，共有88个项目通过验收，新增农用地面积885.96亩，有力保障了中小项目的用地需求。三是及时规范调规划。依照程序，对12个镇（区）的部分确需占用有条件建设区的项目所涉规划进行了调整，共调整面积约800亩，保障了一批急待上马项目的顺利实施。

（二）“双零目标”顺利实现。我高度重视卫片检查工作，一方面从组织领导、方案制定、措施落实上强势推进整改工作，另一方面及时向市政府报告整改进展、存在问题和工作建议，紧紧围绕“零约谈、零问责”目标，按照“既处理事又处理人”的原则，依法对卫片违法用地全部立案查处，依纪对责任人提请责任追究，做到了罚款、责任人、移送三到位。同时，主动与上级主管部门联系，吃透精神，用活政策，科学上报，顺利实现了“双零”目标。

（三）节约集约深入推进。一是严把项目准入关。严格落实重大项目“四联”服务工作机制要求，科学评估，从严把关，对不符合要求的项目坚持不受理、不供地。二是深化节约集约创建活动。节约集约用地模范市创建活动顺利达标，按序时要求完成了开发区节约集约用地评价工作。三是加大闲置土地清理力度。重点开展了开发区闲置及低效利用土地的清理盘活工作，全年开发区共盘活闲置土地12宗，面积870.3亩；清理低效利用土地5宗，面积177亩。在提高用地效率的同时，也解决了部分项目的用地需求。

三、坚持求真务实，始终保持清正廉洁的本色

作为部门“一把手”和党风廉政建设责任制第一责任人，我牢固树立“一岗双责”意识，始终以求真务实的工作作风，促进廉洁从政，提升部门形象。

（一）力促科学发展。面对保发展、守红线的双重压力和两难命题，我坚持用发展的实效体现政绩，力求工作成绩经得起历史、时间和人民的检验。特别在招商引资项目的导向上，我多次利用参加各种会议的机会，诚恳地希望和建议各地在招商引资时，把项目的内在质量和投资强度作为重要依据，严格考核验收，确保招引的都是实实在在的好项目，千万不能为了招商而招商，为了考核而招商，从而导致浪费土地，影响环境，留下遗憾。

（二）严格依法办事。我始终把依法行政，依法办事作为做好各项工作的基本要求，严格执行重大事项集体决策制度，时刻要求工作人员严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，并将依法行政的规定和要求贯彻到国土资源管理工作的全过程，切实规范行政行为，真正做到“批必有据、供必按章、管必依法”，服务发展既快又好，能干事、会干事、不出事。

（三）强化作风建设。按照全市经济发展软环境建设集中整治活动的统一部署，我把服务保障发展作为全系统集中整治的工作重点，深入走访重点企业和服务对象，广泛征求社会各界意见建议，认真开展自查自纠，确保问题排得全、查得实。带头执行市优化经济发展软环境“六个不准”工作纪律，加大宣传力度，强化督促检查，使全体工作人员自觉把“六个不准”作为工作行为规范。

（四）坚持廉洁自律。一是坚持以身作则，当好廉洁自律表率。我在思想上高度重视党风廉政建设，时时刻刻严格要求自己，加强自身修养，提高自我约束力，自觉接受监督，清白做人，干净做事，努力做好廉政建设的带头人。二是抓好廉政教育，筑牢拒腐防变防线。及时举办预防职务犯罪知识讲座，召开警示教育大会，为系统全体人员上廉政党课，力求使系统干部职工深刻认识到廉政建设是生命线、是不可逾越的红线，切实增强自律意识。三是强化责任落实，履行反腐倡廉职责。认真履行反腐“第一责任人”的职责，切实担负起党风廉政建设的政治责任和领导责任，将党风廉政建设工作落实情况列入督查工作的重要内容，加大督促检查力度，有力地推动了各项工作的顺利开展。

一年来，本人在**市局和市领导的关心指导下，在局领导班子成员的大力支持配合和系统上下的共同努力下，全局各项工作取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，自身工作中还存在不少需要加强和改进的地方。主要表现在：一是工作标准不够高，有时满足于一般任务的完成；二是服务有速度有广度，但深度不够；三是制度建设力度很大，但也存在轻落实的现象。分析上述问题存在的原因，主要还是思想上认为自己有效工作时间不多，求平稳，导致工作的主动性、创新性不够，存在应付的心理。对这些问题，我将以老骥伏枥、勤耕不辍的精神，充分利用今后的有效工作时间，在努力加强自身建设的同时，带好队伍，搞好服务，高标准、严要求站好最后一班岗，力争为全市国土资源事业健康快速发展做出更大的贡献！

第四篇：二○一一述职述廉报告

二○一一述职述廉报告

左云公路段副段长：张世光

各位领导，同志们；

一年来在分局领导和有关科室的正确领导下，在全段职工的共同努力下，积极落实科学发展观，努力实践‚三个代表‛不断加强学习锻炼，全面提高自己的思想认识，工作能力和综合素质，认真履行岗位责任，勤奋工作，以自己分管的工作为重点，不断创新方法，转变观念，调整思路，各项工作取得了较好的成绩，下面我就一年来履职情况和廉洁自律情况汇报如下；

﹙1﹚履职情况

公路日常养护是我们的主要任务，养护工作的好坏直接反映到一个段的成绩，所以我段对养护工作非常重视，针对以前的养护情况，今年扬长避短，做了几项工作。一是，认真贯彻和执行分局有关精神，狠抓养护队伍建设，创新观念，转变思路，改变养护模式，以机械化养护中心为主力，社会养护为辅，改变养护模式，以迎国检为目标，全面贯彻落实‚加强养护，科学管理，提高质量，保障畅通‛的公路养护方针，立足实际，务实工作。二是，针对往年养护薄弱路段，进行集中整治，对所属宁应北线10公里路段，投入大量的人力和物力，进行了为期二个月的综合治理，共修复安保护墩

1900个，疏通土边沟10公里，整修路肩20公里，修复宁应南线小矮墙30公里，使全线的路容路貌有了较大的变化，并得到了分局领导的认可，受到政府的表扬。三是，保畅工作做的扎扎实实，针对近几年气候多变的特点，我段严格按照分局文件精神，详细严密的制定了各项紧急预案，成立专门领导小组，并配备相应的抢险材料。汛期及时掌握天气变化，做到预防为主，放枪结合。冬季制定除雪方案，抓前抓早，力争主动，我们在急弯，陡坡危险路段储备防滑料1000多方，投入十几万元购臵除雪设备，我们仍然坚持以雪为令，雪停即清的口号，确保道路的畅通。四是，加强巡路制度，由路政大队和生产股轮流巡查，每天全线不得少于一次，认真填写巡查日志，发现问题及时汇报，及时处理。五是，加强养护内业资料管理，介于以前资料管理混乱状况，今年我们由专人负责对各种资料进行整理，及时归档，及时报表，内业档案资料基本实现标准化，规范化。能够及时掌握管养路段的各项技术指标，为分局提供真实，可靠的各种信息数据。

路政管理工作是我段重要主成部分，今年我们路政工作主要有几点；一是，按照省局和分局精神，致力清理﹙非公路标志﹚通过排查，摸底，宣传，拆除四个阶段，为期一个月的努力工作，一共拆除﹙非公路标志﹚32块，有力的维护了路权，改善了行车环境。二是和交警实行联动机制，过去路政是发现率高，结案率低，自从和交警联动后，发现率和

结案率均为100%,收回路产赔补偿款30多万元，收到了良好的效果，有力的维护了路产路权不受侵犯。三是狠抓内业管理，我们知道路政工作是法律性很强的工作，稍有不慎就容易犯错误，所以，我们通过分局组织的培训学习为契机，大队自己组织学习有关法律知识，增强自身素质，提高整体执法水平，规范执法程序，对案卷的合理性，合法性，程序化进行梳理，经分局验收合格，并给予表扬。

高度重视和切实抓好安全生产工作是落实科学发展的必然要求，一年来我段认真贯彻落实‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，全面实施省委省政府‚转型发展，安全发展，和谐发展‛的战略目标，严格按照分局的有关安全文件精神，狠抓安全生产工作，进一步做好我段安全工作，帮助广大干部职工了解和熟悉安全生产方面的法律法规，牢固树立安全发展的理念，预防为主的理念和本质安全的理念，充分认识安全生产工作的极端重要性，增强搞好安全生产的紧迫感，责任感和使命感，切实加大安全工作力度，促进我段建养工作的又好又快发展，近几年来我段无大小事故发生，这些成绩的取得是和领导的重视，职工们的努力是分不开的，没有远虑就有近患，新年已过，春节将至，希望同志们再接再厉，做好自己的事，管好自己的人。二，廉洁奉公，认真履行党风廉政建设；

在廉洁自律方面，我能够坚持以邓小平理论和三个代表

重要思想为指导，认真检查，对照别人，清算自己，无论工作忙歇，都要抽出时间认真学习党的各项廉政条规，尤其是﹙廉政准则﹚颁布以来，我积极的进行学习体会，弄懂吃透，侵入脑海，时刻警醒自己，﹙廉﹚字当头，在工作中作为一名班子成员，自己时刻保持高度的警惕，在与人，于钱打交道时，坚持原则，并充分发挥监督制约作用。一是，努力学习，提高认识紧绷廉政这根弦，远离高压线，时时对照中国共产党监督条例，鉴以警示自己，不要有‘望海之心’以免‘湿鞋’。二是，自觉遵守规章制度，自己分管养护路政工作，容易引发矛盾，因此我时刻告诫自己，‘近水楼台别恋月’，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。三是对分管的范围，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促发现苗头，及时提出改进意见，从而保证了各项工作的顺利健康发展。

一年来本人按照党风廉政建设岗位职责的要求，管好自己，管好下属，在本年内没有发生借机生财的现象，没有利用职务之便侵占过公物和他人财物，没有发生任何不廉行为。2011年我所分管的各项工作之所以能够顺利完成，上靠各级领导关心和支持，下靠全段职工的团结协作，在工作中特别注重大局意识，依靠班子的整体功能，重视职工的工作热情，关心和鼓舞大家做好工作，形成上下思想统一，团结协作，各司其职，各负其责，荣辱与共，同求发展的工作局

面，为圆满完成全年的各项工作目标奠定了坚实的基础。三，个人存在的主要问题

1、对理论学习重视不够，学习抓得不紧，主动深入学习少，效果不是很好。

2、具体工作干得多，总体工作考虑的少，与领导的沟通还不够，开拓创新和锐意进取精神不够。

3、党风廉政建设方面，廉洁自律方面还有不到位的地方。

总而言之，作为一名副职一年来我尽了自己的努力，严格履行了自己的职责，做到了反腐倡廉与分管的工作同步进行，共同提高，也取得一些成绩。在今后的工作中，我将继续加强理论学习，改进工作方法，进一步解放思想，拓宽思路，把分管的各项工作做得更好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

以上述职述廉

敬请指正

二0一二年一月五日

第五篇：二〇一一个人述职述廉报告

二〇一〇个人述职述廉报告 在过去的一年里，本人在市卫生局党委的正确领导下，团结和带领院班子成员及全院职工，努力贯彻卫生局的各项指示精神和要求，围绕“提升应对突发公共卫生事件水平，加强重大疫情救治能力建设”这一主题，在强化内部管理，加强职工素质教育，贯彻落实党风廉政建设责任目标等工作中取得了一定成绩，现述职如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

近一年来，能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七届四中全会精神，学习市纪委，市卫生局党委及省卫生厅下发党风廉政建设有关文件，同时也加强学习现代医院管理的有关新知识新技能。通过不断学习，提高了自己的理论素质和思考观察及解决实际问题的能力，通过学习也提高如何做一名合格党员干部的认识。按照局党委的要求，结合我院实际开展了“创先争优”、“大医精诚”、“平安医院”创建活动，带领党支部的全体党员参观了小岗村，学习沈浩同志的先进事迹等主题活动。主持并积极参与到这些活动中去，谈心得，谈学习，树正气。通过开展学习活动无论是对自己还是对全院职工，在强化认识，提高觉悟方面都有较大的促进作用，并取得了一定的成效。

二、贯彻落实2010党风廉政建设目标责任，强化自身廉洁自律意识

本，能严格要求自己，认真贯彻局党委关于厉行节约，制止奢侈浪费行为的有关规定，认真学习《党政领导干部廉洁从政准则试行办法》，在贯彻落实与卫生局签订的“党 1

风廉政建设责任目标”。保持廉洁自律的本质，在任何情况下，不以权谋私，不搞特殊化，不做特殊事，要求别人做到的自己首先做到，努力做到自重、自省、自警、自励。平时能够坚持团结领导班子成员及全院职工。同时结合“创先争优”活动的不同阶段，召开院班子及全体党员的民主生活会，开展党性分析，剖析思想和工作中存在的问题和不足，找出差距，以促进今后的各项工作开展。坚持从实际出发，在力所能及的范围内，能够为有困难的职工解决一些实际问题。做到院务公开，决策透明。几年来我院无违规违纪案件发生。

三、强化责任目标管理，确保医院正常运转

我院被定性为公共卫生单位，但上级仍作为一个定额补助事业单位来管理，因经费缺口较大，故平时运转困难。作为正式上任的院长、书记，对医院生存发展考虑的很多，面对当前很多不利因素如地处偏僻、政策不优、收入低，尤其是绩效工资没有及时兑现，职工情绪不稳定等问题，给管理带来了很大困难，下一步医院走什么样的路，以什么样的模式来管理，才能走出目前的困境，我也考虑了很长时间，通过多方论证，考察，也听取了多方面意见，最终选择了自主管理。经过资源整合，从12月份开始实施院科两级责任目标管理，把科室效益及各项管理工作与绩效工资结合起来，通过实施责任目标管理，大家都感到有压力，有了压力就有了工作积极性，就有了动力，特别是院班子配齐后，能团结协作，三位副院长都能把分管工作尽心尽责管理到位，各科室主任、护士长，尤其是四位签订责任目标管理的业务科主任，顶着压力完成了各项指标，经过加强责任目标管理，大

家积极性提高了，服务态度改善了，业务收入也上去了，从12月份兑现了全体职工的绩效工资，当前医院运转情况基本正常。

四、积极争取政策，确保医院可持续发展

2010年，在局党委的大力支持和帮助下，通过多方努力，我们争取了一些政策扶持和经费支持，一是102路公交车部分班车直通我院，方便职工、方便群众、方便了病人就诊；二是通过县级文明单位达标验收，为下一步创建市级文明单位打下了基础；三是通过与市财政、市编制部门的沟通，在市卫生局的大力支持下，使2011年医院的财政拨款有所提高；四是通过积极争取，在市卫生局、市人事局支持下，于10月底我院绩效工资方案通过审批，并与12月份起全院职工兑现了绩效工作；五是积极开发领导层，呼吁有关部门支持和加快市传染病医院的异地重建，以便更好发挥传染病医院功能作用。

五、进一步加强了重大传染病救治及突发公共卫生事件应急准备工作

我院作为承担公共卫生职能的医疗单位，始终不忘自己的宗旨，2010年我院准备一定数量的应急病房，开展了重大疫情救治的应急演练，对全院业务人员进行相关传染病救治知识的培训，为应对重大疫情爆发做好物资、人员等相应准备。

六、健全各项制度，加强医疗质量管理，积极开展“平安医院”创建工作

2010年在健全和完善医疗质量管理相关制度和预案的基础上，重点抓制度落实。同时采取了多强调、多提醒、多学习的“三多”方法。多强调就是反复强调医疗质量对医院生存发展的重要性；多提醒就是利用大会小会经常提醒业务人员注意医疗质量和医疗安全，量力而行，多与病员沟通，规范医疗服务过程，多学习就是在力所能及的范围内多组织一些院外和院内的防范医疗纠纷的学习，以提高医务人员的服务意识和防范意识，减少和杜绝医疗纠纷及差错的发生。同时还加强了对人才的培养，4月份安排5名医护人员到市人医进修学习，12月份按照市卫生局指示安排8名医护人员到市人医感染科工作学习。通过创建“平安医院”，加强了医疗质量、急诊急救、院感管理以及惠民措施落实等工作,全年无一例医疗纠纷及安全事故发生。

七、加强后勤及财务管理，严格财务制度

一是结合成本核算，本着勤俭节约的原则，加强医院后勤物资采购领发及管理。继续学习市人民医院的经验，要求后勤服务上门，为临床科室节约时间。对院内车辆采取油料定额管理，堵住了漏洞，节约了能源、降低了成本。二是加强财务管理，严格执行财务管理制度，杜绝小金库及一些不合理的支出。三是加强了综合治理，确保了安全生产。按照与卫生局签订的综合治理目标责任书，对医疗安全、用电安全、防火防盗等加强了监管力度。全年无生产安全事故发生。

八、存在问题和不足

一是因为工作中困难较多，压力较大，浮躁情绪时有存在。二是在工作中虽然付出很多心血，但效果不够明显，有悲观思想。

三是认为大家在这儿上班，待遇不优又远离市区，非常辛苦，往往对基层科室要求不够高，在有些制度的执行上还不够严格。

九、下一步工作打算

（一）首先克服以上不足和困难，放下思想包袱，严格要求自己，严抓职工素质教育，强抓医疗质量管理和各项制度落实。

（二）按照卫生局要求进一步做加强医疗救治能力建设，做好重大疫情的救治工作，圆满完成上级交给的各项责任目标任务。

（三）调动职工积极性，搞好成本核算，拓展医疗服务市场，提高经济效益，保障职工利益，确保正常运营。

（四）积极协助有关部门，做好传染病医院异地重建项目的各项前期准备工作，力争使该项目早日开工建设。

二〇一一年一月十二日