2018国家公务员考试时政热点：有一种企业担当是让患病员工吃“空饷”范文

第一篇：2018国家公务员考试时政热点：有一种企业担当是让患病员工吃“空饷”范文

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2018国家公务员考试时政热点：有一种企业担当是

让患病员工吃“空饷”

时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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日前，一封来自江苏镇江句容茅山镇春城的感谢信，寄到了常州市委市政府。写信的人名叫唐建国，今年49岁，曾是常州龙途旅游商务客运有限公司的一名员工。2012年因患有尿毒症辞职回家养病。令他没有想到的是，从他辞职的那一天，公司就一直没有忘记过他。不仅每月按时给他发放1800元的基本工资，每逢过年过节，公司的工会还会上门看望。如今，这份 “ 关怀 ”已经坚持了五年多。(1月24日《重庆晨报》)在人们的潜意识中，吃“空饷”往往意味着以权谋私，因而让人憎恨。然而，眼下发生在唐建国身上的一幕，却让人收获感动：自当年患尿毒症辞职回家，迄今已整整5年，公司却从未忘却他。每逢发薪日，其银行卡上会准时收到1800元的基本工资，从不间断，就如他依旧在岗一样。

不排除有人会怀疑唐建国具某种“背景”，就如过往媒体披露的那些吃“空饷”者一样。但实际上恰恰相反，唐建国当年不过是公司一名普通班车司机。更重要的是，他早在5年前即办理了辞职手续。可以说，眼下的他，与公司已再无任何瓜葛。

要说有什么不同，那就是，作为公司曾经的元老级员工，唐建国当年的表现宁夏分部

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有目共睹，从而赢得了公司上上下下的敬重。就如公司工会主席所说:“他工作认真负责，不管是对客户，还是公司内部，做得都非常好。”从某种意义上说，正是缘于唐建国先前的“付出”，才有了公司日后的“回报”。

当然，除了感恩于唐建国当年所作的奉献外，他眼下所处的困境尤让公司放心不下。他们知道，唐建国上有76岁老母需要照顾，其患糖尿病、高血压的妻子又无法外出工作，再加上本人称得上“无底洞”的医疗费用：不说换肾，就是每周3次的透析，也让人难以负担。这一切对已辞职的唐建国来说，可谓“雪上加霜”。

显然，若非公司5年如一日的工资照发，唐建国患病辞职后的日子，指不定会多糟糕。就如他写给当地市政府领导的信中所言：“没有公司，就没有我今天现在的活着，更没有我现在的家。”其实，除了每月按时到帐的“救命钱”，公司那份浓浓的关爱，更是赋予了唐建国同病魔抗争的勇气及力量。

尤让人感叹的是，公司对唐建国的关爱，并非只是眼前，更是着眼于未来。事实上，正是两任公司领导的“接力”，才演绎了这充满温馨的一幕。因病去世的前任老总曾言：“唐建国这个事情，公司不管怎么样，也会管到底。”而继任老总更是表态：“除非唐建国不在人世了，或是我们公司倒闭了，否则我们会持续做下去。”

不能不说，各地企业中似唐建国这样的情况其实并不少见，但并非每一个人都会如此“好运”。在过往的媒体报道中，员工因病乃至因怀孕、哺乳被不公正对待、不得不与企业对簿公堂的例子并不罕见。由此可见，无论是员工遇上好企业，还是企业招到好员工，对双方来说，都是一种可遇不可求的“福分”。

譬如，唐建国当年之所以患病即辞职，甚至连公司为他调换轻松岗位也不愿宁夏分部

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意，正是着眼于“不想拖累公司”。而公司日后的永不放弃，也是缘于“不会把他抛弃”的承诺。无疑，正是双方都力求为对方着想，才有这感人一幕的发生。说到底，对员工来说，这就是奉献;而就企业而言，这便是担当。

而无论是员工的奉献也好，企业的担当也好，其实都源自一种企业精神。用一句通俗易懂的话说，那就是同甘苦，共患难。由此可见，企业精神对于一个企业来说，是生存的基础，发展的动力，更是让员工与企业密不可分的最强“粘合剂”。期待这样有担当的企业越来越多，这既是员工之福，更是社会之福。

文/徐甫祥

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第二篇：国家公务员考试时政热点：“吃空饷”不是不治之症

国家公务员考试时政热点：“吃空饷”不是不治之症据报道，海南省近期集中整治干部“庸懒散贪”问题专项工作开展以来，3个月清理“吃空饷”人员184人，进行诫勉谈话463人，给予党纪政纪处分95人。按说，这是整治工作的一项重要成果，但看后却让人高兴不起来。近几年，各地不断有“吃空饷”事件曝光，说明此事的普遍性和治理的艰巨性。如果不能从制度上给“吃空饷”断源去根，此类情况仍还会如割韭菜，去了一茬再生一茬。

“吃空饷”就是吃皇粮、吃财政、吃纳税人的血汗钱。“空”就是占着茅坑不拉屎（或者说原本那个坑就不需要设置，是多余的）。造成机关单位忙的忙死，闲的闲死。如此，提高机关效率就成了空话。

“吃空饷”在一个机关单位长期存在，不少是由于机关人事管理、工资发放的不公开、不透明造成，只有少数人掌握、了解“吃空饷”人员情况，这少数人如果不尽责、不过问，那此事就处于无人过问状态。如今，多数机关单位发放工资都不采取个人签领，而是集中“打卡”方式，更容易让“吃空饷”人员蒙混过关。

“吃空饷”屡禁不绝的原因很多，有的是责任心问题，发放工资草草了事、不加核对；有的是“吃空饷”者牛，会闹事，甚或后台硬，管事者怕得罪人，不愿多事，反正拿的不是自己腰包里的钱，乐得做人情；有的就是因为腐败，“吃空饷”者占着岗位、拿着俸禄，却另外自己在外干着私活，只要搞定机关单位管事者，就可任其逍遥自在地“吃”下去，而有恃无恐。

“吃空饷”更有效的治理还是要靠制度落实。制度要严，还要细，要杜塞住每一个可能的漏洞。严，就是让失职者付出代价，如果因玩忽职守失去的，远比因纵容包庇得到的多得多，还有多少管理者敢继续姑息马虎？还要细，据介绍，肯德基的操作规程有上千条，分门别类，细致到每一个细节，这样才能保证每一个炸鸡翅，从原料到成品，规格划

一、质量统一。同样，一个机关单位对员工考勤考核以及相应的奖惩处罚、包括每个相关环节的职责责任都有明确细致的规定，出了问题，对具体办事人员、分管领导、一把手都有明确细致的惩罚规定，并杜绝了模糊地带，“吃空饷”问题应该不能算是一个多大的不治之症。所以，整治清理“吃空饷”是一件好事，但这件好事目前还是进行时，不是完成时。下一步应该是整章建制，整“严”章建“细”制，并毫无例外地一一落实。愿“吃空饷”一词成为历史，不要再上新闻版面的显着位置。

第三篇：2014年国家公务员考试时政热点：公务员五千吃空饷

2014年国家公务员考试时政热点：公务员五千吃空饷

时事政治：自6月1日起至8月20日，河南省周口市在全市公职人员长期不上班“吃空饷”问题治理中，查出各类“吃空饷”人员达5731人，按每年每人平均工资2万元计算，仅此一项开支已超过1亿元人民币。

仅仅一个地级市，查出的空饷就高达五千多，而这还可能只是保守数字。因为据周口市纪委称，部分单位人员在自查中弄虚作假，用虚假病例、请假条等应付，还有个别单位管理混乱、存在盲区和死角等问题。所以，周口市纪委还将继续加大清查力度，对已核查过的单位采取回头看、严格责任追究。事实上，就在8月 12日的另一则报道中，周口市纪委相关人士表示：“等被延迟的核查工作全部结束后，全市清查出的‘吃空饷’人员数字可能突破万人。”

数额如此之大，周口的情况不可谓不严重，但是从近些年爆出的新闻来看，周口绝非个案。仅2012年的山西，就接连爆出山西省文水县原副县长王辉“吃空饷”15年、侯马市国土资源局职工卢建平连续9年吃空饷等丑闻。而就在周口开展“吃空饷”问题治理的同时，河北省从7月到10月也在全省范围内开展“吃空饷”专项治理工作，从中国青年报公布的试点县河北宁晋的情况来看，全县1.3万人吃“财政饭”，此次专项一举清理出292名“吃空饷”者，仅此一项，该县财政每年就能少支出380多万元。河北一个县近乎三百人，周口一个地区高达五千多，那一省该有多少“吃空饷”的，全国又一共有多少，数字触目惊心。

就“吃空饷”而言，这是一个老问题，自唐宋时期实行募兵制度以来，虚报士兵数额以获取更多饷银的问题在我国历史上就长期存在。而进入现代社会以来，公职人员数量不断扩大，由于公务员进出机制不畅通，导致停薪留职现象大量存在，借调、兼职等交流制度不健全，以及“退居二线”的官场潜规则，客观上导致了许多“吃空饷”的情况出现。

然而，任何看似客观因素使然的违规行为背后，都有主观因素作祟。在古代，所谓“吃空饷”的主体，大都不是那些战死沙场或者退伍还乡的“空饷”名义本人，而多半是那些隐瞒真相或者捏造数据的大小军官。以古观今，河北宁晋县每年吃空饷吃掉的380多万元，周口地区每年超过一亿元的吃空饷开支，这些经费到底有多少进了那些没在岗没干活的停薪留职、借调、退居二线人员的口袋，又有多少进了制造空额、隐瞒真相、包庇违规的大小领导的腰包，大约也可想而知。所以，“吃空饷”绝非仅仅是一个制度漏洞和管理不善的问题，更是一个值得极端重视的公权腐败问题。

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总书记提出的“打铁还需自身硬”“要把权力关进制度的笼子里”，指出了治理任何腐败现象，包括“吃空饷”问题的两条道路。一要建章立制，对全国范围内的“吃空饷”现象来一次大清扫，在清扫中完善公务员薪酬管理的相关监管、审计、问责制度，修缮公务员“退居二线”政策，建立公平公开的平台和渠道，接受人民群众的民主监督。二是加强对领导干部的思想道德和党性规则意识的教育，发挥优秀党员干部的榜样作用，严惩腐败分子以儆效尤，引领公务员风气向为民务实清廉的方向真正切实转变。只有两方面结合起来，长期坚持，协调推进，才能真正回应周口这五千空饷给我们敲响的警钟。

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文章来源：中公教育北京分校

第四篇：公务员考试时政热点：吃空饷

公务员考试时政热点：吃空饷

据新华社电 针对财政供养人员吃空饷问题突出的局面，陕西省榆林市从２０１２年２月开始在全市范围内开展干部作风大整顿，目前已经清理纠正“吃空饷”人员２１００多人。

据了解，在榆林市此次开展的财政供养人员“吃空饷”问题专项治理中，各级各部门围绕长期旷工但仍在原单位领取工资人员、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员、未经组织批准私自离职经商但仍领取工资人员等１０类重点对象进行全面清理，截至７月底全市已清理纠正“吃空饷”人员２１００多名。通过此次清理整顿，榆林市进一步规范了人员编制和工资管理，堵住了人员经费管理漏洞，切实降低了行政运行成本，有力推进了勤政、廉政、务实、高效的机关单位建设。

在此次干部作风整顿中，榆林市有关部门还组织开展了全市警用车辆违规问题专项整治行动，通过检查督查和明察暗访相结合的方式，检查警用车辆５０００余辆次，发现违规问题近４００件，暂扣违规警用车６４辆，通报违规警用车９６辆，处理违规人员７３人，其中解聘３人。

第五篇：2015年国家公务员考试申论热点：让“吃空饷”成为“空想”

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2015年国家公务员考试申论热点：让“吃空饷”成为“空想”

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特别推荐：阜阳分校乔迁专题活动，多重好礼等你来拿 http://fuyang.offcn.com/html/2014/09/13625.html 【背景链接】-“吃空饷”事件频频曝光

2014年6月，有网友反映，陕西米脂县水资源管理办王某吃空饷十余年，还在县里的联通公司兼职，领双份工资。米脂县纪委以“长期在外兼职、从事第二职业”，决定给予王某党内严重警告处分。该县水资源管理办一位负责人表示，“多年来，单位安排的工作，王某均能顺利完成，只是偶尔会提前下班”，“王某的妻子没有工作，家庭情况困难，所以才利用其他时间赚取外快”。此事一出，引起网友热议。

2014年1月，陕西省渭南市委全会通报称，大荔县副县长任某在其他县任副县长期间，利用职务之便，为正在上学的儿子办理了工资关系，从2011年11月至2013年5月累计领取财政资金4.5万余元。事件最终处理结果是，违规领取的工资全额上缴，任某被给予党内警告处分。

【标准表述】-治理“吃空饷”关键在于规制公权力 [政府官员吃“空饷”危害]

家庭困难，当然值得同情，但这种同情，不能成为违规兼职的借口，更不能成为从轻处罚的理由。家庭困难和违规兼职原本是完全不相干、不容混为一谈的两码事。

频频曝光的吃空饷事件，不仅严重增加财政负担，而且败坏着社会风气。

一是对在岗人员不公平。只占编制不做事，只领工资不干活，让在岗人员工作量增大，心里的怨气增加，攀比心理滋生，长此下去，不利于国家公职人员队伍规范健康发展。

二是对纳税人不公平。吃空饷者的工资和福利全部来自于纳税人。一个没有为纳税人做出贡献的人随便拿纳税人的钱，这是对辛辛苦苦贡献税收的纳税人最大的不公平。

三是对公平正义的社会原则不公平。公平正义是各级党委政府正在努力维护和构建的社会原则，吃空饷，不管出于什么原因，都违反了这一原则。如果任由此现象蔓延，将对本就脆弱的公平正义环境产生巨大冲击。

[原因分析]

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一是部分官员诚信缺失和道德底线失守。“吃空饷”是严重违背公平公正价值观的权力腐败，是与“多劳多得，少劳少得，有劳动能力不劳不得”分配原则相背离的。部分官员为了自身利益，用身份特权将人员编制变为自家的自留地，把诚信和道德丢到一边。

二是人事及财政管理在制度存在漏洞。地方政府部门和事业单位的用人信息不透明，编制管理混乱，给招考环节的暗箱操作和权力寻租提供了便利。财政支出不公开，工资薪酬支出不透明，让吃空饷的人有可隐藏之处。“公共财政”、“财务公开”虽然早已写进中央文件，实行却步履维艰。

三是缺乏强有力的监督机制。没有一种人事管理制度是完美无缺的，而强有力的监督体系，则可弥补相关制度的漏洞。吃空饷之所以成为顽症，就在于长期以来监督手段不到位，监督体系不完善，缺乏有效的内部监督和社会监督。

四是惩戒力度不强。对“吃空饷”者处罚力度不够，责任追究制度缺乏足够惩戒力与威慑力，极易形成“扎堆儿腐败”。

[对策措施]

一是要加强对公职人员的宣传教育。加强宣传教育，将干部编制管理、干部任用工作纳入干部学习的内容，增强公职人员依法依规管理任用人员的责任意识。真正让权为民所用，利为民所谋。

二是规范编制的管理。阳光是最好的防腐剂。编制管理的混乱和不透明是造成“吃空饷”的重要原因。国家机关和事业单位的在编人员，其工资和福利待遇都源于政府税收，属于公共财政的范畴，这些部门的编制规划、编制使用，以及员工的录用、升迁、离岗离职等情况，自然应当向社会公开，接受社会监督，甚至可以考虑逐步推行编制实名制，推动编制管理进一步规范化、科学化。

三是要强化法规制度的约束力。着重加强对人事和财政监管制度建设，严格规范停薪留职、借用借调等行为，健全层层审批及动态跟踪管理制度，特别要加强法律法规建设，推动“吃空饷”行为入罪量刑，使查处时能有章可循，有法可依。

四是要完善监督机制。要着力改变治理“吃空饷”自上而下的单一格局，有效发挥社会监督作用，畅通举报渠道，落实快速查办及信息反馈机制，引导、鼓励社会各界特别是媒体、广大群众对“吃空饷”的监督，构建较为完善的监督网络。深入推进党务、政务(事务)、财务公开，将编制、岗位、人员、工作信息等晒在阳光下，确保群众知情权，解决当前普遍存在的“怎么监督、监督什么”的难题。

五是要强化惩治的威慑力。只有惩治有力，预防才能有效。要做到有案必查、查必从严，加大“吃空饷”者的违法成本，不仅要向“吃空饷”者追缴违法所得，还要清理出干部队伍，并追以刑责。同时还是对“吃空饷”行为实行源头追溯问责，对“吃空饷”行为负有领导责地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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任、直接责任或监管责任的领导干部，对涉及帮助“吃空饷”者违规操作的单位或干部职工，按照问责制的有关规定严肃处理，给予组织处理、党政纪处分或追究刑责，从而始终保持高压态势，遏制“吃空饷”的发生。

【文章素材】以“吃空饷”为主题的精彩文章素材 [标题示例] 1.治理“吃空饷”关键在于规制公权力 2.全面治理“吃空饷”还需信息公开 [开头示例] “光拿钱不做事”对许多人来说，简直无异于天方夜谭。然而，这种不劳而获的事情，却真实地存在于一些党政及事业单位中。“吃空饷”事件的危害与影响不容低估，因为空饷吃掉的不只是公共财政和国家税收，还在一定程度上“吃坏”了政府的形象，“吃穿”了民众的心理承受底线。

[结尾示例] 治理基层“吃空饷”现象，需依党纪更应靠国法。党的十八大要求领导干部提高运用法治思维和法治方式的能力。由此，有关部门须树立法治理念，不能用党纪处分替代依法追责，更不能利用党纪处分逃避刑事责任。唯党纪国法“两手抓、都要硬”，才能真正“打虎灭蝇”，提升党政机关执法公信力，赢得老百姓的认可和拥护。

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