青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书

第一篇：青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书

决心书_青年突击队劳动竞赛表态发言稿 面对施工季节机遇、面对生产压力挑战、面对全国铁路发展新形势，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应项目部“大干 30 天劳动竞赛”的号召，实现年内既定施工生产任务，我们每一名党员、每一名青年职工要以崭新的姿态积极投身于“大干 30 天劳动竞赛”中去。在齐心协力、齐抓共管，坚定信心，攻坚克难的指导思想下，发扬时不我待、舍我其谁的精神，喊出宁可筋骨断，愿把血洒干，绝不误工期的承诺。同时也为了响应“安全生产月”和“世界环境日”活动，我代表 全体青年突击队青年职工承诺：

一、我们要发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神，以更加饱满的劳动热情，通过自我加压积极投身到热火**的劳动竞赛中，在施工生产中实现人生价值、创造社会价值。“用我能行，用我能成！”是我们每位职工的口号！在行动上我们要做到：服务围绕施工生产、资源（配合）满足施工生产、方案符合施工生产、身心奉献施工生产！在思想上我们要做到：专注绩效考核点，打通瓶颈控制点，抢抓高危重难点，步步落实关键点！这是我们的对公司的承诺！

二、励志在施工生产中发扬年轻人 的闯 劲，大胆突破、勇于创新，在创新中产生价值，把创新贯穿到日常施工生产中，切实为企业的发展做出贡献，使个人价值得到体现。

第二篇：劳动竞赛表态发言稿

劳动竞赛表态发言稿1

各位领导、同志们、职工朋友们：

在中国共产党成立90周年即将到来之际，湖南省第五届职工技能大赛启动仪式在长沙举行，这是对我们莫大的鼓励和鞭策，也是对我们的信任和支持。借省第五届职工技能大赛启动仪式在宜举行的东风，长沙市焊工技能竞赛今天在这里同时举行启动仪式。这对进一步激发我市广大职工学技术、钻研业务、岗位成才的积极性，不断提高职业技能和整体素质，促进我市决战十二五，实现新跨越具有十分重要的意义。在此，我代表长沙市向前来参加启动仪式的各位领导和各位来宾表示衷心的感谢和热烈的'欢迎!向各位参赛选手和评委表示崇高的敬意!向承办长沙市焊工技能竞赛付出辛勤劳动，给予大力支持的长航重工长沙船厂、成都熊谷电器工业有限公司表示衷心的感谢!

今年以来，我市深入开展百万职工争先锋，建功立业‘十二五’劳动竞赛，在服务业重点开展行政服务标兵劳动竞赛，旅游明星劳动竞赛，全市将组织30多场职工技能比赛。本次焊工技能竞赛既是百万职工争先锋，建功立业‘十二五’劳动竞赛的重要内容，又是长沙市第二届职工技能大赛的一部分，竞赛产生的优秀选手将参加全省第五届职工技能大赛。通过技术大比武活动，激发了广大职工投身经济建设的热情，培养了一大批爱岗敬业、钻研技能的职工，促进了职工队伍技能和素质的提高，为经济建设一线培养了技能型人才。实践证明，广泛开展职工职业技能比赛活动，是坚持科学发展、推动素质工程建设，打造高素质职工队伍建设的重要途径。

本次参加比赛的选手，是各地各单位选拔的优秀选手，肩负着推选单位的殷切希望，希望你们认真对待比赛，赛出水平，赛出风格，为推选单位争光。希望大赛全体工作人员认真组织，周密安排，坚持公平、公正、公开的原则，努力为参赛选手做好各项服务工作。希望省领导加强对长沙工作的指导，使我们在湖南的跨越式发展中作出更大的贡献。

最后，预祝湖南省第五届职工技能大赛和长沙市焊工技能竞赛圆满成功!

谢谢大家!

劳动竞赛表态发言稿2

各位领导、同事：

根据黄32井区的实际情况以及劳动竞赛启动会议的部署，我们将迅速召开井区会议，全面传达劳动竞赛启动会议的精神和各项工作安排。会议将围绕本次劳动竞赛要求和部署安排，统一我们的思想，增强信心，紧密联系实际情况，深入理解，并制定相应的措施和计划。我们将认真谋划工作，找准工作结合点和切入点，确保各项工作能够高效有序地开展。

一、责任归位、提高警惕、持续开展安全持表检查，实现安全 环保 全面受控。 持续开展干部履职，按照井站持表检查条款，逐一逐条进行检查消项，及时整改；持续做好四类作业管理监督，针对冬季运行特点，重点加强伴生气、凝析油管理、扎实开展管线巡护和管道压力监控，防止出现管线泄漏导致的环境污染。持续开展自查自改，夯实安全管理基础，强化员工安全意识和素质提升，杜绝各类不安全、不规范作业行为，确保井区原油生产零污染零事故。

二、主动作为、诚信担当，确保生产运行平稳有序。 在产量管理上，切实落实2小时产量监控，先找自身原因，再想客观问题；遇事不甩锅、不推责，该承担的责任坚决承担，该是自己的问题立即整改，多找主观原因，不找客观理由；在生产运行上，针对井区存在的`运行问题逐条梳理，倒排计划，加强站点运行参数和井组回压监控，有序开展各项工作，强化生产组织，夯实自身产量基础，确保产量平稳运行；在设备管理上，强化设备对标维护，勤检查、勤保养，积极主动开展自主维护，不拖沓不搁置，防止小毛病造成大问题；井区干部端正态度，加强与作业区各组室沟通协调，以虚心诚恳的态度，直面问题，强化协调；通过扎实的工作，诚信的作风取得认可，赢得信任。

三、精打细算，降控成本，立足岗位，提升技能 一是积极开展修旧利废、节能挖潜、井筒治理，通过日常六小措施管好井筒，稳住回压，降低修井、特车使用频次；通过设备日常维护，提高作业质量减少生产用料消耗；通过自主维护，修旧利废，提高设备利用率，延长设备使用周期。二是利用好井区现有培训资源，干部带头，扎实做好员工培训，引导井区员工立足本职岗位、提升素质、标准作业、精细操作，实现各项工作最优化运行。

各位领导、同事： 在此，我郑重承诺：在劳动竞赛期间我将倾尽最大的努力，和井区干部一道团结带领黄32井区全体员工，将制定的措施，一项一项实现，一件一件落实，鼓足干劲，力争上游。

谢谢大家。

劳动竞赛表态发言稿3

各位领导、同志们：

大家好!

今天，我们在这里隆重召开“百日”劳动竞赛动员大会，主要目的是贯彻落实采油厂劳动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通过100天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标奠定坚实的基础。

刚才，彭大队宣读了“百日”劳动竞赛活动的实施方案，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，同时传达了3月27日安全环保工作会会议精神，王书记传达了高书记在4月2日纪检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年各项目标责任书。下来，各单位、各部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大会战活动，确保活动取得实实在在的效果。

下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。

一、采油大队当前的生产形势

一季度下达我大队原油生产任务44030吨，截至3月30日实际销售44145吨，超额完成91吨。就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成46000吨竞赛任务的前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：

1、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，管输井势必会回升到去年同期的的产量;

2、注水、技改等措施增油明显;

3、厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。

以上这些都是我们完成任务的有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产形势异常严峻;二是由于故障井的维修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，导致误产严重。这些问题直接影响全年生产任务的.完成。

当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫的任务就是尽快提高油井管理水平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指标的完成。在这关键时刻，组织此次劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。希望各单位和部门认清现阶段的发展形势，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任务。

二、几点具体要求

(1)要充分认识劳动竞赛活动的重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。

各单位要结合自身实际，研究制定本单位竞赛活动的具体内容和目标，做好宣传和动员，使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛活动的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去。对于采油大队给各单位下达的生产任务指标，作为一项硬性指标，必须全力完成。下来，各单位要把生产指标层层分解，直到班组和单井，责任到人，严考核、硬兑现。

(2)围绕职代会工作目标，深化推进对标管理

高厂长在采油厂一届五次职代会的工作报告确定了本主要工作目标：一是继续围绕“三清”，加强生产管理和组织调度;二是明确理念问题，“急生产所急，为生产服务”;三是稳产增产措施上要把“注水、技改”放在突出位臵上，注水工程实行“单、短、简、小、串”的小规模建站模式，;四是全员计划管理;五是完善月度、季度、考核的制度、方法、时效、奖惩及兑现措施;六是推进对标管理工作;七是厉行节约，反对铺张浪费;八是收入分配打破大锅饭，实行二次分配;九是改善油区生态环境，减少劳动量，取缔明火加温等安全环保隐患。同时，高厂长在4月2日的“百日”劳动竞赛动员会上充分肯定了我大队的硬件设施及管理水平，今年，我大队要继续深化对标管理工作，完善各类制度建设，全面实施与过去对标、与目标责任书各项考核指标对标、与先进单位对标，严格按照采油五大队对标管理方案进行分析比较，拿出改进方案，根据改进方案实施进度计划，将改进指标和对标目标落实到各采油队、站及职能组和个人，每个队站打造2至3处亮点井场、站点，体现对标工作的全程性和全面性。并根据对标结果和对标工作考核情况进行分析、总结，建立“对照先进、调整标杆、持续改善、不断超越”的长效对标工作机制。营造良好的对标氛围，使对标工作深入持续的开展下去，确保对标管理工作取得实效，在全厂范围内率先建成对标管理标准化采油大队。

(3)优化生产管理措施，注重挖潜增效

一是要强化生产组织。各项工作开展注重早安排、早部署，尤其是新井安装，我们要提早对井场钻井废弃物进行掩埋处理、平整井场、做好罐台和污水池，保证新井安装顺利进行。对生产中各类需要处理的问题，能现场处理的直接处理，不能解决的问题及时上报。对上报解决的问题及时落实处理进度，彻底改掉过去一经上报就撒手不管的不良作风;对安排部署的事项进行随时抽查，及时跟踪工作进度，使安排的每项工作都能落到实处。二是精细单井管理。上罐井管理实行班长一日一盘库、采油队三日一对账的管理办法，管输井管理采取“一日一剪封”的管理办法，并注重抽查检验，采油大队各级管理人员平时要加强巡井工作，主要盘查库存账实和抽查剪封情况;对产量波动比较大以及新投产井，随时观察油井生产状况，3天进行一次产量测定;三是注重停躺井技改工作。劳动竞赛期间，技术组要对所有的关停井进行论证，对有价值恢复的潜力井提出技改方案，使部分停躺井恢复生产，实现挖潜增效。对于大修井的现场监督，技术员要全程跟踪，确保维修进度、维修质量，同时要严把入井材料关，不符合标准的材料坚决不允许入井。四是强化注水工作。对各站各站存在的各类问题和注不进需要技术改造的注水井，积极联系注水大队和开发科拿出施工方案尽快实施。在建的注水工程，各级部门要积极配合，确保早投注、早受益。

(4)加大安全环保排查力度，确保大会战期间零事故 春季是塌方和污染事故的多发期，必须加大各类隐患的排查力度，坚持“三级”安全检查制度，明确检查内容，落实检查责任，预防山体滑坡和污水池塌陷事故发生。严格车辆管理、安全用电、管线巡查等工作，确保竞赛期间不发生安全和污染事故。各队安全员要组织广大采油工进行安全环保知识培训等活动，深化推进HSE管理体系，不断提高职工的安全防范意识，把厂里制定的各项安全制度和安全措施扎实地落实到具体的人和事，使各项安全环保制度的功效发挥出真正的作用。

(5)加强油田管护工作，杜绝原油跑冒

一是加强油区的日常巡查工作，加大重点区域、重点部位的巡查和蹲守力度，同时注重单井库存的盘查，巡查人员要根据采油大队每日的生产日报对各井的罐存进行盘查，如有不符立即查处。二是加强员工思想教育，开展法律知识讲座，并将采油厂周围发生的案件作为反面教材进行警示教育，让每位员工认识到盗卖油田物资的危害性，不该伸手的绝不伸手，从而从源头上遏制原油的跑冒及油田物资的流失。

(6)严明组织纪律，严格责任追究。

劳动竞赛期间，必须坚守工作岗位，任何人无故不得请假，不得擅离职守。包抓采油队的领导和组室要切实负起责任，积极开展工作，对一线工作进行全面的配合，最后考核也要负连带责任。班组长的任命解聘由采油队提出，对不能胜任岗位工作的人员随时调换。凡对竞赛活动组织不力、敷衍应付、走过场、走形式的单位要严格追究领导责任。对违反纪律，不服从领导组织的个人要从严、从重处罚，确保会战活动组织有方，措施得力，收到实效。

各位领导、同志们，劳动竞赛活动的号角已经吹响，我们将在采油厂党政的正确领导下，以此次活动为契机，以必胜的信心、饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作态度，积极投身到此次活动的热潮中来，优化生产组织，狠抓日常管理，加强安全环保、注水技改和油田管护工作，努力完成各项任务指标，夺取劳动竞赛活动的全面胜利。

谢谢大家!

劳动竞赛表态发言稿4

各位领导、各位同事：

大家好！今天能代表财务部进行表态发言，我感到无比荣幸与激动。

劳动竞赛的号角已经吹响，各部门的工作正开展地热火朝天。财务部有义务、有责任积极支撑我院的生产经营工作，为分院的财务工作把好门，守好关。为此，我们郑重承诺：

我们将服从分院调配，听从指挥，用饱满的热情投入到各项工作中，并结合自身工作实际，细化任务指标，坚决以高标准、高质量完成任务，为全年工作任务的完成打下坚实的基础。

在竞赛中，我们将做好以下工作：

1、继续做好会计基础工作，加强内控管理，重视财税自查工作，进一步堵塞财务漏洞；

2、及时走访税务相关部门，为我院生产创造良好的监管环境；

3、认真学习国家新政策，及时总结，完善各项财务制度，提升我院精细化管理工作；

4、继续深入生产一线，全力支撑4G工作；

5、加强财务知识指导工作，立足本职服务员工，做好服务工作。

我们将进一步统一思想，提高认识，坚定信心，振奋精神，以本次劳动竞赛为契机，加强基础管理，强化措施落实，以更高的.效率、更优的业绩，为劳动竞赛活动积极贡献自己的力量。

各位领导、同事，让我们携起手来，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，以臻于至善的精神，圆满完成20xx年劳动竞赛！

谢谢大家！

劳动竞赛表态发言稿5

尊敬的黄玮主席、各位领导、同志们：

大家好！

渭河全线综合整治工程是省委省政府部署的一项世纪工程，功在当代利在千秋。为了确保渭河陕西段综合整治工程圆满完成，充分调动全体参建单位和广大职工的积极性、主动性和创造性，决定举行渭河综合整治陕西段劳动竞赛仪式，这对我们来说不仅是一次千载难逢，鼓舞士气的`机会，更是一次向兄弟市县区切磋、学习先进管理经验的场所。在此，我代表兴平治渭办庄严承诺：我们将以崇高的责任感和使命感，全身心投入到工程建设管理中，全力以赴将渭河打造成为防洪安澜的屏障、绿色环保的景观长廊、区域经济的产业集群，重现昔日黄金水道的历史辉煌！对此，我们坚决做到以下几点：

一、抓工程质量，做高效管理“示范者”。“百年大计，质量第一”，我们将以对人民对历史高度负责的主人翁精神，进一步完善质量监督管理体系，完善项目质量管理机制，严格规范施工程序，严把质量控制每道关口，树精品意识，建一流工程。

二、抓安全生产，做文明施工“实践者”。狠抓安全生产、文明施工监管，查隐患，补漏洞，抓细节，抓经常，抓落实，不放过任何违章行为，强化现场监督管理，建渭河整治安全工程、环保工程、和谐工程。

三、抓廉政建设，做廉洁自律“践行者”。不断完善工程质量控制、财务管理、廉政纪律等规章制度，建立重大项目事前警示制度，警钟长鸣，防止工程上马，干部下马。加强廉政建设，筑牢思想防线，确保工程安全、资金安全、干部安全。

四、抓团队协作，做和谐建设“表率者”。不断强化大局意识和服务意识，协调好施工、监理、地方政府等各方关系，为工程建设服务，为施工企业排忧解难，做到建精品工程，交有志朋友，出优秀人才。

最后，我谨代表兴平治渭办全体工作人员向各位领导、同志们郑重表态：兴平治渭办有能力、也有信心团结带领参建各方和施工协作者，顽强拼搏，砥砺奋进，全面实现渭河洪畅、堤固、水清、岸绿、景美的目标！有责任、更有义务建好工程、用好资金、管好干部，为兴平经济社会的发展，为冲刺陕西十强作出我们应有的贡献！

谢谢大家！

第三篇：青年突击队代表表态发言稿

青年突击队代表表态发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

温米轻烃装置搬迁神泉是油田公司2012油气上产的重大战略决策；是油田建设新疆大庆的工作实践；是油田重组整合、资源优化的创新创举；是温米轻烃装置转战沙场、发挥效能的战略机遇。

温米轻烃历经18年建设发展，始终坚持“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，战胜一个个艰难险阻，取得一个个辉煌业绩。岁月沧桑，抹不去我们心中的记忆，风沙弥漫，湮不没我们奋斗的历程。轻烃工区先后获得全国、自治区“工人先锋号”、全国学习型班组、集团公司先进班组、集团公司先进基层党组织等50余项殊荣。为油田发展做出卓越贡献，我为温米轻烃人的辉煌历史感到无比荣光和自豪。

此时此刻，为了一个共同的目标，我们齐聚一堂，我被一种神圣的使命所鞭策，看到了领导和员工期待发展的殷切期望；被一种振奋的精神所鼓舞，看到了吐哈石油人为油而战愈挫愈勇坚毅的眼神。温米轻烃搬迁神泉装置，是温米轻烃装置焕发青春活力、再建新功的大好时机；是建设新疆大庆，再立新功的绝佳机遇。我们全体参与建设者倍感责任重大、使命光荣。

今天，在各级领导的关心和支持下，我们温米青年突击队成立了，在这里我代表全体队员对各位领导对我们的关怀和帮助表示衷心的感谢。

温米轻烃是一支富有生机和活力的队伍，是一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍，是一支敢打硬仗，甘于奉献，乐于奉献的队伍。作为温米采油厂的一份子，我们倍感责任重大，同时我们也信心百倍，因为我们年轻，我们充满激情，充满活力；因为我们年轻，我们勇于挑战、勇挑重担。现在我代表采油厂全体参加队员向各位领导郑重表态：

一、严格标准，为搬迁施工作业保障好。严格置换作业方案，严格置换安全标准，坚持置换不合格绝不开工的原则，为施工作业创造安全的施工环境。完善施工搬迁工艺流程，实现停厂和外输湿气的无缝链接，为搬迁施工准备好，保障好。

二、围绕中心，为搬迁施工作业服务好。根据搬迁工作职责分工，为各施工作业单位做好前期各项准备工作，为施工作业顺利开展做好安全保障。做到顺畅入厂，顺利开工，坚持作业票随到随办，坚持现场旁站监督，积极配合，做好服务角色，坚持一切服务搬迁施工作业、一切围绕搬迁施工作业、一切助推搬迁施工作业的服务原则，服务好，保障好，助推搬迁施工作业安全高效顺利完成。

三、履行职责，为搬迁施工安全监督好。一切以安全为前提，一切以安全为中心，一切以安全为目标，牢固树立“安全就是生命，安全就是效益，安全就是政治的理念”，严格安全监督工作职责和标准，坚决做到“四不伤害”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害，把安全作为第一责任、第一要求、第一目标，严格执行安全规章制度，严格落实安全保障措施，严格执行不安全、不施工的原则。为搬迁施工安全把关好、监督好。实现搬迁施工“零伤害、零污染、零事故”的目标。

各位领导，各位同事，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们决不辜负各位领导和员工对我们的殷切希望，发扬突击队的精神，发挥突击队的作用，在搬迁施工作业中，我们将在采油厂的正确领导下，在同志们监督和支持下，和兄弟单位同仁一起，心往一处想、劲往一处使、力往一处聚，围绕中心，服务大局，知难而上，不辱使命，真抓实干，高效安全圆满顺利完成轻烃搬迁任务，为神泉轻烃按期投产赢得先机，为建设新疆大庆再立新功、再做新贡献！

谢谢大家！

第四篇：青年突击队代表表态发言稿

青年突击队代表表态发言稿

各位领导、全体青年突击队的队友：

面对生产压力挑战，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应项目部“大干60天”劳动竞赛的号召，实现项目年底保质保量按期交工的任务，我们庄严承诺：将以崇高的责任感和使命感，以百倍的信心和努力，全心投入工程建设，我代表全体青年突击队青年职工决心做好以下方面，以取得战役的绝对性胜利：

一、坚定信念、矢志不渝。坚持正确的工期观、进程观、质量观，将个人理想追求同工程质量建设紧密结合，抓住机遇，在建设中成长。

二、发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神，以更加饱满的劳动热情，通过自我加压积极投身到热火热火朝天的劳动竞赛中，在施工生产中实现人生价值、创造社会价值。在行动上我们要做到：服务围绕施工生产、资源满足施工生产、方案符合施工生产、身心奉献施工生产！在思想上我们要做到：专注绩效考核点，打通瓶颈控制点，抢抓高危重难点，步步落实关键点！

三、严抓安全、确保文明施工。文明施工与安全管理是工程顺利进行的基础，队友们将秉承“安全第一、预防为主”方针，贯彻落实“党员身边无事故”的党委要求，坚决将安全隐患消灭在萌芽状态，创建零事故工程。

我代表青年突击队以顽强拼搏的奉献精神、知难而进的敬业精神、敢于创新的科学精神、勇于争先的开拓精神、互协作的团队精神，抓紧时间，迎难而上，确保战役的顺利完成！

第五篇：劳动竞赛决心书

二次供水所劳动竞赛决心书

尊敬的公司领导及全体员工：

大家好！公司向全体员工发出劳动竞赛倡议，做为二次供水所中的一员，我要以饱满的热情，全身心地投入到供水事业中，同时调动每一个员工的热情，发挥他们的长处，以崭新的面貌迎接这次劳动竞赛，现表决心如下：

一． 强化安全意识，保证安全生产。

要从每个人做起，立足岗位，事事讲安全，时时处处想安全，为安全多说一句话，为安全多出一份力，要带动本部门每一位员工提高自我保护意识，文明施工。加大监督、检查、落实力度，不定期组织安全生产检查，认真搞好日常巡视检查，加大设备设施的维护保养力度，做到早预防、早发现、早处理，严防各种安全事故的发生，保证安全生产万无一失。

二． 精心策划，优化供水。

进一步完善各项管理制度和规范，重点是安全操作规范，进一步完善泵站各种基础资料，跟踪调查各种运行数据，优化泵站管理模式。对泵站出水压力进行跟踪监测，在一次管网压力满足用户需要的时段，加装时控开关，使泵站间歇运行，节约电能。

三． 科学组织，整合资源。

对现运行的泵站进行节能改造，发挥现有设备、管网的最大潜力。例如：万平18栋泵站，可以采取抽水箱及叠压供水两套方式运行。利用一次管网压力改造成叠压水方式，在夏季用水高峰期6、7、8三

个月，观察进水压力不稳定时可用水箱供水方式调节，当外网压力趋于稳定时,改为叠压加供水,这种供水模式每个泵站可节约电能50%，真正做到物尽其用。

四． 修旧利废，变废为宝。

随着富拉尔基区二次加压泵站的不断接收，现运行的泵站有60处，配有变频设备的泵站有50余处。但是这些泵站配电设备大多数老化，变频器经常出现故障，且变频器厂家繁杂，无使用说明书，给维修调试带来很多不便，购买新的变频柜费用支出很大。去年我们通过自制变频柜为企业节约资金合计1.1万多元，使我们有信心把创新创效、增收节支意识，培养职工勤俭节约、挖潜增效的习惯发扬光大。今年计划节约资金1万元。

五． 文明用语，创一流服务。

二次供水所是窗口单位，一言一行都代表公司形象，我们决心树立主人翁的意识，增强供水事业的责任感，增强服务的主动性，以真挚的情感、友好的态度体现的人文关怀，以人为本的重要思想，以强烈进取的意识，勤奋敬业的精神积极投身劳动竞赛活动中，立足本职岗位，认真履行自已的职责，以一流的工作水平做好供水服务工作。

通过这次劳动竞赛，使我们养成从小事做起，不断积累好的作风、好的经验，营造一个好的氛围。使我们大家团结一心，共同为企业的发展做出自己应有贡献。篇二：劳动竞赛倡议书

劳动竞赛倡议书

公司全体员工，同志们：

值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际，公司于2月12日召开了劳动竞赛动员大会。这是一个激励先进再创佳绩的会议，也是一个“为全体员工提供营销舞台”的动员大会。为此，我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出倡议：积极投身到劳动竞赛活动中，继续发扬团结、拼搏和创新精神，在公司劳动竞 赛中展现作为，建功立业。

1、迅速行动，统一思想，投身竞赛。我们要以主人翁责任感，尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来，紧跟公司步伐，增强竞争意识、责任意识和大局意识，围绕竞赛目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

2、立足岗位，明确责任，发挥优势。我们要充分发挥青年员工的生力军作用，敢于面对困难和挑战，立足本职，扎实工作，扛红旗，争排头，争当岗位能手、岗位标兵。要加强学习，强化基本功训练，规范现场服务，学习张本荷的“四多”服务法，向现场服务要销量，吸引新顾客，留住老顾客，不断提高现场销售。

在一起，继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强，不计个人得失，忠诚公司，讲团结、讲奉献、讲纪律。

4、全员营销，促销增量，夺取目标。我们要不断增强营销意识，全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮，要动员我们的亲人，号召我们的朋友，发挥团队协作精神，利用有效的营销手段，确保竞赛指标全面完成。

全体员工，爱岗敬业比一比，技能优先赛一赛，劳动竞赛亮风采，公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响，让我们高举战旗，紧紧团结起来，在公司的正确领导下，坚定信心，争创 流，以优异的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利!篇三：关于开展劳动竞赛的倡议书 关于开展劳动竞赛的倡议书

项目部各单位干部员工： xxxx年即将过去，xxxx年就要到来，我们以美好的心情，做好了迎接的准备。回首xxxx年，硕果累累，展望xxxx年，充满希望。一年来，我们xx项目部全体干部员工紧紧围绕公司提出“一条主线、两个目标、八个着力”的工作思路，按照业主、局指的工作要求，高标准、高起点、严要求，积极推行规范化、标准化管理，不断强化项目基础管理，健全和深化项目党建工作，大力弘扬“永争第一”精神，团结拼搏，奋力进取，各项工作均取得了较好成绩。经营工作稳步上升，施工生产平稳可控，科技创新、信息化管理和标准化建设有序推进，架子队建设初见成效，党建和企业文化建设不断加强，为全面完成全年目标任务奠定了基础。一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但离公司的要求和我们的奋斗目标还有一定的差距，我们必须清醒地认识到，开工一年了，生产任务却没有完成多少，明后年的形势极为严峻，任务十分艰巨。各单位要把抓好施工生产和经营管理作为明后年的头等大事，做到思想不动摇、工作不移位、精力不旁顾，以志在必得的信心和勇气，坚决完成既定目标任务，为公司的发展作出新贡献。为此，项目部党政工团组织向全体干部员

工发出如下倡议：

一、明确目标，树立攻坚信心。面对当前的严峻形势和存在的困难，各单位和每一名干部员工，要以贯彻落实公司工程项目标准化管理暨党建达标现场会精神为契机，认真分析本单位的施工生产完成情况，查找存在的差距和问题，坚定信心，明确目标，采取有力措施，发动干部员工打一场攻坚战，坚定不移地完成公司和项目部确定的各项任务目标。各单位管理干部要理清思路，把企业的形势任务和措施要求，向员工讲清楚、讲明白、讲透彻，激发和引导干部员工树立必胜的信心；要坚持高标准，加大执行力，扑下身子抓管理，把各项措施落到实处；要关心职工生活，了解职工思想，解决职工困难，调动职工积极性；要加大工作力度，研究具体对策，细化保证措施，确保各项目标任务兑现落实。

找准差距，强化措施，继续抓好责任成本管理；六是要积极推行“架子队”管理模式，为工程项目建设培养一批高素质的施工队伍。公司制定了《架子队管理办法》和相关的实施细则，对架子队的组建、管理等进行了明确的规定，明确了项目部与“架子队”的管理关系、管理权责、考核奖惩标准，细化了“架子队”的内部核算、分配、奖惩等相关制度，发挥激励机制的作用。全体干部员工都要像爱护自己的眼睛一样自觉维护公司的形象，加强现场管理，建造精品工程，树立企业良好信誉。

三、团结拼搏，确保目标实现。公司确定的生产任务指标，是经过科学分析而制定的刚性指标，各单位必须不折不扣地完成。各单位领导要树立大局意识、政治意识和责任意识，把全面完成生产任务目标作为考验领导干部能否在困难和挑战面前，变压力为动力，敢于超越自我，打开工作新局面的重要依据。各单位要采取切实措施，动用一切手段，团结带领广大员工苦干实干拼命干，坚决完成全年生产任务目标。要进一步细化优化施工方案，把好安全质量关，确保安全质量稳定；要以经济效益为中心，加强成本核算，努力降低消耗，严控非生产性支出，提升企业盈利水平。要有针对性地做好不同时期和不同季节施工的各项准备工作和保障措施，防止安全惯性问题和质量通病发生。党政工团各级组织要齐抓共干，形成合力，通过广泛开展形势任务教育和

强有力的思想政治工作，为全面完成生产任务目标提供保证和支持。

同志们，完成全年奋斗目标需要全体干部员工的共同努力，需要我们上下一致，万众一心，比、学、赶、帮、超，抢抓机遇，深挖潜力，鼓实劲，赛贡献。让我们大家携起手来，以饱满的工作热情和执着的奉献精神，积极投身到“大干x个月”劳动竞赛活动的主战场上去，充分发挥各自的聪明才智，为全面完成公司全年奋斗目标而努力！xx项目部党政工团

xxxx年x月x日篇四：劳动竞赛倡议书

劳动竞赛倡议书

劳动竞赛倡议书

全县广大职工同志们：

在这鲜花盛开的日子里，在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们荣幸地参加全县“五一”表彰暨劳模慰问大会，内心无比激动、无尚光荣。我们深知这份光荣是各级领导和组织对我们的肯定，也是对我们的鼓舞和鞭策，这也将化为我们建功立业的不竭动力。

当前，永修正处在国家实施鄱阳湖生态经济区战略的历史机遇期，正处在赶超发展的关键阶段，县委、县政府提出了“进位赶超，加快推进“两区一村”建设，三年决战工业300亿”的目标，吹响了乘势而上、加快发展的新号角。贯彻县委、县政府这一重大战略决策，是实现永修跨越发展、进位赶超的战略部署，也是我们先进模范人物和全县广大职工的应尽职责和光荣使命。在此，我们谨向全县各行各业、各条战线的职工同志们发出如下倡议：

一、坚定信心，积极投身永修经济建设。劳动创造财富，奋斗铸就辉煌。永修是一块钟灵毓秀、充满希望，充满无限活力的土地。近年来，在永修县委、县政府的正确领导下，永修县域经济驶入高速发展的快车道，每一步前进中都烙下了我们广大职工的坚定执着的足印；每一份成就中，也无不凝结我们的辛勤和汗水；每一份渴望中，也盛着我们同样的豪情澎湃。加速推进“两区一村”建设和“三年决战工业300亿”，是县委、县政府发出的新的进军令，是推进我县跨越式发展的必由之路。我们要踊跃响应县委、县政府的号召，万众一心，坚定信念，共识共为，团结拼搏，以推动发展为己任，以实现赶超为目标，融入奋进潮流，焕发昂扬斗志，积极投身“两区一村”建设和“决战工业300亿”的宏伟事业。

二、增强使命意识，争做“两区一村”建设和“决战工业300亿”的坚强主力军。劳动创造生活，发展推动时代。工人阶级是先进生产力的代表，是经济发展和社会进步的中坚力量。我们广大职工要发扬工人阶级艰苦奋斗、知难而进、勇于创造的优良传统和奉献精神，以发展为第一要务，以强烈的主人翁意识和发展责任感，立足本职，爱岗敬业，追求卓越，做到干一行、爱一行、精一行，以忘我的劳动热情和精益求精的工作态度，创造一流的业绩，在平凡的岗位上建功立业，以实际行动在“两区一村”建设和“决战工业300亿”的奋斗历程中充分发挥主力军作用。

三、提升自身素质，争做新型劳动者。知识就是力量，学习成就未来。加快赶超发展的步伐，离不开一支高素质的劳动者队伍。我们要发扬与时俱进、自强不息、永不止步的精神，顺应知识经济和信息社会的时代方向，不断学习新知识，努力掌握新本领，刻苦钻研新技术，辛勤创造新成果，不断提高自我、完善自我、超越自我，努力成为学习型、知识型、创造型的多面手，成为“金牌工人”、“首席员工”、“技能状元”，在推动永修经济社会发展的共同事业中提升自身素质，实现自我人生价值；在波澜壮阔的社会主义建设的大潮中，让我们团结一心，为永修经济又好又快的发展，为建设一个安宁、和谐、富裕的新永修奉献无限的智慧、力量和热情。

千里潮平两岸阔，风正一帆悬。让我们在县委、县政府的正确领导下，同舟共济，众志成城，为实现“决战工业300亿”、为实现永修进位赶超做出新的更大贡献！篇五：2013劳动竞赛倡议书

“劳动竞赛”倡议书

公司全体员工，同志们：

欧债危机的阴霾尚未完全消弭，钓鱼岛危机又接踵而来，世界经济增长乏力。致使光学玻璃行业陷入持续低迷状态，对公司的持续发展造成了一定的消极影响。在全体员工的共同努力下，今年一季度取得了较好的成绩，但公司的生产和发展仍面临着巨大压力，光学市场经济形势复杂多变，为了生存同行业“抢”订单的现状日益加剧，各企业纷纷压缩生产周期，调低产品价格，市场竞争愈显激烈，要想比他们生存的更好，那我们就必须比他们做得更好，必须比他们更强，必须比他们更快，以提高市场竞争力。这样致使公司整体生产节奏加快，劳动密集性增强，生产相对被动。因此，全体员工必须做好应对紧急生产的思想准备。在此，公司向全体员工发出倡议：

一、全体职工要深刻理解和认清当前市场形势，提高认识，统一思想，积极响应公司倡议的劳动竞赛活动，坚定发展的信心，坚定战胜困难的决心，求生存、谋发展，保质量、保产量、保交期，认真实施降本增效措施，全面提高公司经济效益，确保企业健康快速发展。公司各部门要拿出活动具体方案，通过宣导扩散，使全体员工认识更加清醒，行动更加自觉，确保“劳动竞赛”活动取得成效。

二、谁英雄、谁好汉，“劳动竞赛”比比看。在本次竞赛

中，全体员工要争当模范，发扬勇于拼搏的精神，顾全大局、勇挑重担、迎难而上，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥自身的创造力，以饱满的热情面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。同时，各单位要在活动中及时发现和树立典型，总结经验，表彰先进，为“劳动竞赛”不断增添新活力。公司将对完成活动方案指标的员工进行物质奖励和精神鼓励。

全体员工同志们，公司处于顺境时要居安思危，公司面临困难时更要奋发图强。开展劳动竞赛是当前公司战胜困难的重大举措，有助于完成公司全年生产任务，将为公司转危为机、迎来新一轮发展高潮提供有力的保障，反之，对公司和个人将会造成极大的损失。