关于毕业班学生提前就业的管理规定

第一篇：关于毕业班学生提前就业的管理规定

关于**市高级技工学校毕业班学生提前就业/实习的管理规定（草案）

根据我校推荐就业工作实际情况，为了规范已经落实就业（实习）工作单位应届毕业/实习生提前就业（实习）的管理，现就提前就业（实习）的学生（以下简称学生）离校前有关事项规定如下：

一、提前就业（实习）的基本条件

1.学生必须是在校期间政治思想表现良好，学习成绩合格，初步具备毕业资格且已经基本修满全部理论教学课程，可以进入实习期的应届毕业/实习生（中技二年级，高技二年级）。

2.招生就业科推荐的企业应具备以下两点基本条件：

（1）合法大型知名企业；

（2）与我校有长期合作及签订校企合作协议以及待合作的企业；

3．学生提前就业（实习）时间统一规定为该生第二学期四月份以后，尽量于我校历年5月25日招聘会后申请就业（实习）。

4.为保障学生合法权益，凡申请提前进入就业（实习）的学生，必须与就业单位（无论是学校推荐，还是个人联系）签订有效的就业协议或劳动合同或接受证明，并经学校招生就业科认可，否则一律不予批准，擅自离校者按校有关纪律及学籍管理规定严肃处理。

5.各班应及时将提前就业（实习）学生的情况汇总报教务科、学生科，并会同教务科对提前就业（实习）的学生尚未完成的各类教学环节制定考核安排并做好相关工作。

6.根据校有关学籍管理的规定，学生提前进入就业（实习）阶段仍属于在籍学生，在此期间学生必须遵守校的有关管理规定，直至符合毕业条件后，才能办理毕业与离校手续。

二、提前就业（实习）的审批程序

1.学生到学生科领取并填写《**市技工学校实习申请表》。

2.学生必须在征得其家长的同意下，准备以下材料报批：

（1）学生本人书面申请，家长同意学生提前就业（实习）的书面材料，学生及家长有效身份证明（复印件）；

（2）与就业单位签定的就业（实习）协议书或劳动合同或单位接收证明；

（3）《**市技工学校实习申请表》；

3.班主任要对学生进行初步审查，对符合基本条件者，提出后续课程、学业管理及其它方面要求并签署审核意见；

4.学生科对学生所提供的有关信息进行审核并签署意见；

5．教务科对学生后续教学环节，如应修课程、专业（生产）实习，等安排签署意见；

6．《**市技工学校实习申请表》一式两份，学生本人、学生科各留存一份备案；

7.总务科对学生学费缴纳的有关信息进行审核并签署意见；

8.招生就业科对学生所提供的就业实习单位有关信息进行审核并签署意见；

三、提前就业（实习）学生的义务

1.学生提前就业（实习）期间应主动与班主任、任课教师、保持联系，参加学校组织的、必须参加的活动。同时应根据教务科要求按时返校参加未修完的课程考试（含补考）及其它教学环节的考核。

2.提前就业（实习）学生无特殊原因，在第二学期期末考试结束之前不得随意调整学校推荐的就业单位。

3.学生在提前就业（实习）期间，应严格遵守就业单位的规章制度，注意维护自己的合法权益，确保个人生命财产安全。学生应刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时完成各项工作任务，不做有损就业（实习）单位和学校形象的事情。在此期间的工作总结及考核成绩，是学生能否毕业的审核依据，并存入个人档案。

四、本管理规定自公布之日起执行。

第二篇：关于学生提前就业+(09级)

关于学生提前外出实习（就业）的规定（09级）

（暂行）

为贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育精神，根据广东省教育厅“关于印发《广东省中等职业学校学分制管理指导意见》的通知”（粤教职[2005]86号）以及“关于印发《广东省中等职业学校学学生学籍管理规定(试行)》的通知”（粤教职[2002]50号），我校对学生提前外出实习（就业）暂作如下规定：

一． 提前外出实习（就业）的条件

对于在校学习期间有接收实习（就业）单位的学生，如果符合下列条件的，允许其提前外出实习（就业）。

1．所取得学分不少于115学分；

2．至少考取一项职业资格证书或技能等级证书；

3．提交实习（用人）单位的录用证明；

4．已交齐该交的学杂费。

二．提前外出实习（就业）的办理程序

符合上述所有条件的学生请去招生就业科领取“学生提前离校实习申请表”，按要求填写后，交回班主任保管，再由班主任统一交由学生科存档。

三．考核办法

1．期末考核

凡在本学期第四周前办理提前外出实习（就业）的学生无需参加期末考试，只需在第九周前提交实习（用人）单位鉴定（到教务科领

取）、实习报告（3000字左右）给班主任。班主任根据（用人）单位鉴定和实习报告评出分数，并把分数告之各考试、考查科目的任课教师，再由任课教师把分数录入学分制系统，该生即可获得本学期所学科目的学分。第五周起申请外出实习的学生，必须回校参加考试课程的考试。

2．实训考核

本学期第 10周、11周的实训考核办法教务科另行通知。

如果因学生本人在实习期间，未能完成实习计划的要求，实习单位的鉴定不合格，则不能取得相应的学分。在规定的时间内未能修满学分而不能毕业的，责任应由本人承担。

附：

学生提前外出实习管理机构：

组长：何效慈

组员：赖军 罗燕红 谭慧敏 欧梓田 黄志钊 袁志勇

林创华 邱启武 严丽梅 柳博 刘秋梅 招广文

李晓辉

广州市财经职业学校

2011年9月

第三篇：学生提前就业实习须知

信息分院学生办理实习步骤：

1、必须有单位的“工作证明”。（有模板）

2、必须有家长身份证复印件（可以发传真----0431-84602961）

3、到班主任处取《毕业生提前顶岗实习就业审批表》------到各部门办理《信息分院提前顶岗实习就业学生须知》------学生本人签字《提前就业学生保证书》------学生本人签字

4、到班主任处取教务科发的《顶岗实习手册》等

信息分院提前实习就业学生须知

面对严峻的就业形势，为了使提前实习就业的学生能够顺利毕业、顺利就业，特制定《信息分院提前实习就业学生须知》。

根据学校教学及学籍管理规定等有关要求，2011届毕业生2010年末才能进入正式的实习期，故提前离校的同学必须有明确的就业实习单位，签署正规的《毕业生就业协议书》。需填写《毕业生提前实习就业审批表》，经各班辅导员认定和各部门审核通过，在实习就业须知上签字。并能严格遵照学校要求，履行自己的职责。

一、学工办的要求：

1、思想素质过硬，没有违反校规、校纪的事情发生，在辅导员认定后，必须通过学工办审核和签署意见。

2、必须将学费、书费交齐；及时办理退寝、退图书卡等相关手续；在2011年6月10日前向学校提供户口的去向；向学校提供准确的电话联系方式，如有更改，需及时通知老师或学校。

3、已由学校成功推荐就业或自主择业成功的学生，在实习期间如由个人原因终止实习的，以后推荐中不优先考虑。

4、若没有及时签署正规的毕业生就业协议书而又不及时到校上课的，按无故旷课处理。

5、在实习就业期间要高度重视人身安全，家长要加强指导管理和履行监护责任。

6、学生均需有明确的实习单位，本人递交申请，征求家长的同意，然后填写就业审批表，经各部门审核后分别办理《毕业生提前就业协议书》和《全国普通高等学校毕业就业协议书》，并在半个月内及时返回上交。

7、能够承诺向学校所提供的各种信息的真实性，如不符，责任自负。

8、大专生涉及到毕业后落户口、档案管理和派遣等相关问题，学生应及时与辅导员沟通，保持联系畅通。

二、教务科的要求：

1、要核对前几学期有无补考后不及格科目，如有，离校前补完。

2、因提前实习，未完成教学计划规定的有关学科，按学院下发的《关于提

前就业学生

未修读课程的考核及成绩管理实施细则》执行，各专业有详细的实施办法。

3、离校前领取《学生顶岗实习手册》，2011年5月末交回；在本专业规定的时间内上交毕业设计。

4、必须获得至少一项或多项计算机类国家级或行业技能证书。

信息技术分院

2010年6月16日

回执

学生签字：

家长签字：年月日

第四篇：提前就业学生保证书

本人严格遵守学院《学生管理规定》、《学生提前就业管理办法》、《学生顶岗实习管理办法》及《毕业设计(论文)工作管理办法》，在提前就业期间做如下保证：

1.按规定学制，缴纳全部学费;如不按时缴费，视为自动放弃学籍。

2.提前就业期间，按规定完成毕业设计、顶岗实习两门课程学习任务。

3.提前就业期间，遵守国家法律、法规，遵守用人单位的各项管理制度。如有违纪，接受学院一切处分。

4.提前就业期间，因个人原因，给用工单位造成经济损失或其他严重后果，由学生本人和家长承担一切责任。

5.提前就业期间，严格遵守用工单位操作规程，如因本人违反操作规程而出现意外事故者，后果自负。在用工单位以外出现的一切伤亡事故均由学生本人负责。

6.因本人原因上岗后擅自离岗，按用人单位规定缴纳违约金。

7、提前就业后，由于个人原因自动离职或被用人单位辞退者，不再让学院推荐就业。

学生签字：班级：

班主任签字：联系电话：

家长签字：分院负责人签字(盖章)：

年 月 日年 月 日

第五篇：毕业班学生提前上岗审批表(正式)

江 南 大 学 太 湖 学 院

毕业班学生提前上岗暂行规定

为稳定教学秩序并确保学院就业工作目标，对毕业班学生提前上岗事宜，特作如下暂行规定。

1、学生必须具备下列条件，方可申请提前上岗：（1）已进入毕业班；

（2）已与用人单位签有实习协议或就业协议或录用合同；

2、审批程序与要求：

（1）学生向所在系教学秘书领取并填写《江南大学太湖学院毕业班学生提前上岗审批表》，并附与用人单位签订的实习协议或就业协议或录用合同；

（2）家长签字承诺承担监护责任；

（3）班主任负责对学生状况（学业情况、违纪情况）进行核实并签注意见；（4）系主任签字对学生提前上岗的要求表态；

（5）招生就业办和教务办分别就与用人单位签订协议的情况和学生学业情况进行复核；（6）由教务办送学院分管领导批准；

3、提前上岗学生的权利与义务：

（1）提前上岗的学生必须在分管院长批准之后，方可离校到接收单位上岗，否则以旷课论处；

（2）对被批准提前上岗的学生，学校同意其自学以往不及格课程和在修课程，但必须回校参加课程结束考核，以取得学分；毕业论文（设计）可在用人单位进行，并请用人单位指定专人负责指导，但必须回校参加答辩；学校有重大活动需要学生回校时，学校由系提前一周通知学生，学生应按时返校参加活动；

（3）提前上岗学生应向学校承诺：离校期间的安全与法律责任自负；保证在提前上岗期间按时返校参加与自身有关的各种活动，并不得以种种理由或借口不准时来校参加活动（包括各类考试和毕业答辩），否则后果自负；保证全部成绩合格（以往不及格课程和在修课程）和完成毕业设计,否则不予毕业；受到纪律处分者，应定期写思想汇报，保证能在毕业前通过班级、系部的评论鉴定，以达到毕业生思想品德考核的要求。

江 南 大 学 太 湖 学 院

编号

学生姓名

班级

系别

上岗单位

申请日期

江南大学太湖学院教务办公室、招生就业办公室制

毕业班学生提前上岗审批表

江 南 大 学 太 湖 学 院 毕业班学生提前上岗审批表

No:

签名：年月

日

说明：本表一式三份，审批结束后，由教务办送招生就业办和系部各一份。