南丰县国家税务局机关党支部二0一一年度党建工作计划

第一篇：南丰县国家税务局机关党支部二0一一年度党建工作计划

南丰县国家税务局机关党支部二0一0年度党建工作计划

做好2011年度党建工作，对于完成税收工作目标，推进税收事业的又好又快发展，构建和谐税务机关具有十分重要意义。按照县局总支会议精神，结合机关党建工作实际，制定2010年度机关支部党建工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真贯彻党的十七大精神为主线，全面推行党务公开，以积极开展党建创新、增强党组织活力为抓手，不断完善党建工作机制，为创建“学习型、和谐型、效能型”税务机关提供坚强的组织保障和人力资源支持。

二、重点工作

以促进税收工作为中心，深入学习《党章》和党的十七大精神推行党务公开，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，积极开展党建创新活动，促进机关党建工作再上新台阶。

(一)加强思想建设，积极构建学习型组织。以学习贯彻《党章》和十七大精神为重点，以落实科学发展观为统领，全面加强党员的思想政治教育，把思想统一到构建“和谐国税”建设上来。一是抓好机关支部党员的学习。做好学习的计划安排，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与交流体会相结合、专题学习与辅导报告相结合。原则上每月安排一次集中学习，每一季度作一次学习交流。每位党员要联系思想和工作实际，做好主题发言和学习笔记，撰写1－2篇学习体会文章。二是加强党员政治理论学习。根据总支下发党员理论要点提示，认真组织机关支部党员学习、讨论，通过开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等方式方法，把政治理论学习与业务学习和日常工作有机结合起来。各支部在理论学习中，要切实加强组织领导，精心安排，健全制度，注意方法，讲求实效，并引导广大党员积极撰写学习体会和研讨文章。

（二）加强组织建设。

充分发挥党建带团建、党建带工会的良好优势，指导工会、共青团和妇联组织进一步加强自身建设，真正发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极引导全体干部职工参与各类文明创建活动。

（三）抓好作风建设。充分发挥党员的模范带头作用，把党员的先进性融入到工作、生活的每一个角落。

（四）严格落实党务公开制度，强化党内民主管理。严格落实《在全县国税系统推进党务公开实施方案》，以提高基层党组织执政能力为出发点和落脚点，发展党内民主，加强对党员领导干部权力运行的监督和制约，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，通过党内民主推进基层民主，不断增强基层组织的凝聚力，增强全局党务工作的透明度，不断加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力，为构建“学习型、和谐性、效能型”永嘉国税凝聚力量。

（五）开展组织创新活动。开展创建“学习型”党支部，争做“学习型”党员活动。目的：创新学习机制，充分发挥支部的教育主体和党员的先锋模范作用，积极营造创建“学习型”税务机关氛围。支部按照总支理论学习和业务学习计划安排，认真组织集中学习；党员领导干部要带头进行自学，并做好学习笔记；每名党员结合学习内容，积极撰写一篇体会文章。

三、日常工作

（一）按照党内组织生活制度要求，坚持“三会一课”制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

（二）进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序，定期召开支委会，支委会成员要充分发扬民主、集思广益，按照党内分工做好各自分管的工作，并积极做好今年局机关党支部的换届准备工作。

（三）加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

（四）积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子，将进行认真的研究、考察，并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则，成熟一个发展一个。

（五）组织开展好机关作风效能建设，把它作为支部党建工作的一项重要任务来抓，制定岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。

（六）是建立领导干部个人重大事项报告制度和科级以上干部个人收入申报制度。

（七）做好党费收缴工作。按照党费收缴制度和收缴标准，及时做好党费的收缴和上交工作。

机关支部全体党员要站在推进新时期伟大工程的战略高度，始终坚持“一手抓税收，一手抓党建”的原则，用创新的精神、务实的态度、科学的实践把党建工作目标与税收管理工作目标有机结合起来，把党的先进性与税收管理的科学性统一在提升服务质量、提高工作效率、树立国税形象上来，全面推动机关支部党建工作再上新台阶。

第二篇：南丰县国家税务局机关党支部二0一一党建工作计划

南丰县国家税务局机关党支部二0一0党建工作计划做好2011党建工作，对于完成税收工作目标，推进税收事业的又好又快发展，构建和谐税务机关具有十分重要意义。按照县局总支会议精神，结合机关党建工作实际，制定2010机关支部党建工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真贯彻党的十七大精神为主线，全面推行党务公开，以积极开展党建创新、增强党组织活力为抓手，不断完善党建工作机制，为创建“学习型、和谐型、效能型”税务机关提供坚强的组织保障和人力资源支持。

二、重点工作

以促进税收工作为中心，深入学习《党章》和党的十七大精神推行党务公开，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，积极开展党建创新活动，促进机关党建工作再上新台阶。

(一)加强思想建设，积极构建学习型组织。以学习贯彻《党章》和十七大精神为重点，以落实科学发展观为统领，全面加强党员的思想政治教育，把思想统一到构建“和谐国税”建设上来。一是抓好机关支部党员的学习。做好学习的计划安排，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与交流体会相结合、专题学习与辅导报告相结合。原则上每月安排一次集中学习，每一季度作一次学习交流。每位党员要联系思想和工作实际，做好主题发言

和学习笔记，撰写1－2篇学习体会文章。二是加强党员政治理论学习。根据总支下发党员理论要点提示，认真组织机关支部党员学习、讨论，通过开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等方式方法，把政治理论学习与业务学习和日常工作有机结合起来。各支部在理论学习中，要切实加强组织领导，精心安排，健全制度，注意方法，讲求实效，并引导广大党员积极撰写学习体会和研讨文章。

（二）加强组织建设。

充分发挥党建带团建、党建带工会的良好优势，指导工会、共青团和妇联组织进一步加强自身建设，真正发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极引导全体干部职工参与各类文明创建活动。

（三）抓好作风建设。充分发挥党员的模范带头作用，把党员的先进性融入到工作、生活的每一个角落。

（四）严格落实党务公开制度，强化党内民主管理。严格落实《在全县国税系统推进党务公开实施方案》，以提高基层党组织执政能力为出发点和落脚点，发展党内民主，加强对党员领导干部权力运行的监督和制约，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，通过党内民主推进基层民主，不断增强基层组织的凝聚力，增强全局党务工作的透明度，不断加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力，为构建“学习型、和谐性、效能型”永嘉国税凝聚力量。

（五）开展组织创新活动。

开展创建“学习型”党支部，争做“学习型”党员活动。目的：创新学习机制，充分发挥支部的教育主体和党员的先锋模范作用，积极营造创建“学习型”税务机关氛围。支部按照总支理论学习和业务学习计划安排，认真组织集中学习；党员领导干部要带头进行自学，并做好学习笔记；每名党员结合学习内容，积极撰写一篇体会文章。

三、日常工作

（一）按照党内组织生活制度要求，坚持“三会一课”制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

（二）进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序，定期召开支委会，支委会成员要充分发扬民主、集思广益，按照党内分工做好各自分管的工作，并积极做好今年局机关党支部的换届准备工作。

（三）加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

（四）积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子，将进行认真的研究、考察，并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则，成熟一个发展一个。

（五）组织开展好机关作风效能建设，把它作为支部党建工

作的一项重要任务来抓，制定岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。

（六）是建立领导干部个人重大事项报告制度和科级以上干部个人收入申报制度。

（七）做好党费收缴工作。按照党费收缴制度和收缴标准，及时做好党费的收缴和上交工作。

机关支部全体党员要站在推进新时期伟大工程的战略高度，始终坚持“一手抓税收，一手抓党建”的原则，用创新的精神、务实的态度、科学的实践把党建工作目标与税收管理工作目标有机结合起来，把党的先进性与税收管理的科学性统一在提升服务质量、提高工作效率、树立国税形象上来，全面推动机关支部党建工作再上新台阶。

第三篇：统计局机关党支部党建工作计划

2020年，机关党建工作的指导思想是：全面学习贯彻党的十九大、十九届二中全会、省委十届九次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，以落实从严治党为主线，以创建服务型党组织为统领，以实施机关党建工作“六大工程”为抓手，以提升统计服务能力为目标，为转型发展走新路、提升能力创新业、决胜全面小康提供坚强有力的统计保障。

一、用“提神工程”坚定理想信念

（一）拓展学习教育的广度和深度。制定2020机关党员教育培训计划，加强学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点的党内法规教育，推动党员干部自觉维护党章党规权威，严守政治纪律和政治规矩；

要深入学习和贯彻好党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，走新路、创新业落实到统计工作的各个方面。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。继续推行局党组中心理论学习组和每周例会学习等制度，坚持把学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，组织全体党员干部进行学习对照，开展“听、看、讲、读、写、想”交流学习，进一步增强党员干部“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。

（三）巩固提升学习型机关党支部。创新学习方式，采取案例式、体验式、现场交流讨论、组织培训等方式，增加分享式学习，营造浓厚学风。用新理论、新思维、新战略武装党员干部头脑，学出规范、学出规矩，做有榜样、做成典型，以良好精神面貌在本职岗位上干事创业。

二、用“活力工程”规范政治生活

（一）落实“两个责任”。找准定位，明确方向，紧紧抓住党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持民主集中制，严格执行三个不直接分管、三重一大和末位表态等制度。深化责任意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，切实把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上。定期安排、检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设。

（二）落实“三会一课”制度。机关党支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，党组织书记每季度讲一次党课，防止表面化、形式化、娱乐化。推行“三会一课纪实报告”制度，记录好包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员、会议内容和会议图片的“三会一课”工作纪实簿，并在党务公开栏上进行公示，接受群众监督。

（三）抓好机关支部主题党日活动。认真研究制定当支部主题党日活动方案，细化目标任务，坚持每月固定一天开展机关支部主题党日活动，确保活动实效，充分调动全体党员积极参加机关党建活动，进一步增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。

三、用“先锋工程”打造过硬队伍

（一）创建党建工作先进单位。创建工作在局党组的统一领导下进行，机关党支部要切实负起责任，把创建活动纳入工作计划，明确责任，落实任务。通过责任制的形式，强化党建工作管理，不断提升党建工作科学化水平，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍先锋模范作用更加突出，为争创党建工作先进单位提供强有力的保障。

（二）树立先进典型。开展“在职党员进社区”、“到基层送政策”、设置“党员先锋岗”等活动，同时大力开展统计业务技能竞赛、青年志愿服务等活动，围绕强化服务型党组织，积极培育统计模范和先进典型，开展“亮身份、比贡献”活动，进一步激发党员活力和潜力，营造比、学、赶、争的浓厚氛围。同时，围绕“四个合格”，继续抓好业务争先工作，力争专业统计工作再创佳绩。

（三）严格党员队伍管理。认真制定和落实发展党员工作计划，严格发展党员工作程序，切实做好党员发展工作。加强党员日常管理，积极探索机关党员积分制管理，按照《党章》及有关规定及时处置不合格党员。严格按照党费缴纳标准，按月计算并收缴党费，确保党员按时、足额交纳党费，努力践行党员义务。

四、用“阳光工程”强化廉洁建设

（一）落实机关党风廉政建设责任制。认真贯彻中央“八项规定”精神，围绕“四种常态”，严格执行党风廉政建设责任制，督促党员干部严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例和领导干部报告个人重大事项等规定，与局党员干部签订党员廉政建设责任书，压实责任，细化监督，切实推进廉政风险防控机制建设，确保反腐倡廉各项任务落到实处。

（二）着力强化党内监督责任。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，始终把纪律挺在前面，建立健全党员日常监督，全面落实党内监督责任。完善廉政风险防控机制，不断推进党务公开，拓展监督渠道，自觉接受社会监督，虚心接受群众监督。坚持依法治统，继续加大统计数据执法检查，对迟报、漏报、虚报等行为坚决“零容忍”，一经发现，严肃查处。

（三）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。扎实开展警示教育和廉政文化活动，组织党员、干部职工观看警示录警示片，营造讲纪律、守规矩、讲奉献，比业绩，努力营造风清气正的良好政治生态。

五、用“道德工程”塑造良好统计形象

（一）深入开展创先争优活动。持续推进社会主义核心价值观落细落小落实，通过“三争一促”主题活动，开展文明股室评比、群众评议机关作风等活动，弘扬主旋律，传播正能量。扎实推进“七•五”普法工作，进一步抓好法治机关创建工作，在机关形成尊法、学法、守法、用法的良好氛围。

（二）加强统计文化建设。一要建好统计文化墙，用励志语言和模范典型随时提醒教育党员干部规范言行，注重小节，爱岗敬业；

二要开展好每月的道德讲堂和每季度的统计大讲堂，立德树人，激发活力，勇争第一。

（三）改进群团工作。坚持党建带群建，指导群团组织制定工作计划，开展丰富多彩活动。加强工会组织建设，利用重点节日开展好困难职工救助和关爱活动；

做好共青团和青年工作，开展好党员志愿服务活动；

做好妇女工作，定期开展关爱女职工活动，引导广大妇女干部职工立足岗位建功立业；

做好关爱退休老干部工作，爱老、敬老、孝老，以务实、有效的活动提升老龄工作再上新水平。

（四）认真组织开展“下基层”活动。按照县委安排，认真组织对帮扶地开展好“双联”和“双报到”志愿服务活动，坚持开展结对扶贫济困活动，认真落实帮扶任务，强化帮扶措施,扎实开展帮扶活动。要鼓励党员干部积极参与，共同做好结对扶贫济困工作，努力完成帮扶目标任务。促进机关党员干部在下基层、接地气、办实事的过程中转变作风，与基层群众常联常新、常走常亲，密切党群干群关系。

六、用“责任工程”推动全面从严治党

（一）落实好党建工作责任制。认真贯彻落实县委《关于深入推进全面从严治党若干问题的实施意见》精神，层层签订党建工作责任书，推动落实党组从严治党责任，支部书记、支委管党治党责任，落实好“双述”、民主生活会、组织生活会、评议党员等重点工作，不断强化党员担当意识，增强党员干部履职尽责的责任心，以新作为开创统计工作新业绩。

（二）加强自身建设。利用工作任务倒排工期制、排查问题清单制、解决问题销号制、工作效能问责制等工作方法，加强效能和绩效考核，引导全体党员、干部职工自觉践行新发展理念，主动作为，勇于担当，在决胜全面小康中大胆创新改革，用数据服务经济社会发展，提高统计监测、预警、分析研判的能力和水平，满足县委、政府和社会各界不同层次对统计的数据需求。

第四篇：平阳县国家税务局机关党建工作“十二五”工作思路

平阳县国家税务局机关党建工作

“十二五”重点任务和工作思路

一、“十二五”重点任务

“十二五”期间，平阳县国家税务局机关党委将以“九大项目”为抓手，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于党的建设的总体部署和要求，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，按照走前头、做表率的目标要求，围绕服务中心、建设队伍两大任务，积极履行协助和监督两大职能，正确处理党建的领导和指导关系，不断提高机关党建工作的科学化水平。

（一）深化学习型党组织创建活动。明确学习型党组织创建的目标任务，建立健全创建标准。“十二五”期间，深入开展学习型党组织创建活动，培育学习型党员、继续创建市级学习型党组织示范点。一是建立学习、思考、创新“三位一体”的学习体系。达到“学以立德、学以增智、学以致用”的目的。二是健全长效机制。以“学比赶超”为主题，进一步健全机制建设，完善党员干部学习的组织管理、促学督学、学分考核、评选表彰等各种制度，努力形成推进学习型党组织建设的长效机制。三是进一步创新学习载体和方法。充分利用现有各种学习的平台，组织开展多种形式多样、富有成效的创学活动，切实提升广大党员干部思想政治水平。

（二）深入开展创先争优活动。要着重加强组织建设，以开-1-

展党建工作先进单位和先进党支部创建活动为抓手，加强党支部的建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立起广大党员干部“创先争优”意识，激发党支部书记工作积极性和主动性。创先争优活动围绕迎接建党90周年和向党的十八大献礼两个重大节点展开。一是落实党组织和党员公开承诺制度。机关基层党组织和党员对照标准、要求，按照承诺、审诺、明诺、履诺、督诺、评诺等步骤，落实好承诺制度。二是建立党员先锋岗、示范岗、示范窗口、责任区，发挥党员先锋模范作用。三是培育并命名一批创先争优示范点。四是积极推进机关党内民主建设。开展基层党组织书记“公推直选”试点，落实党务公开制度。

（三）深化文明创建活动，推进文明机关、文明单位创建工作。以创建“五型”机关为重点，积极开展全国文明单位创建和申报工作，提升文明创建层次，实现内强素质、外树形象的目标要求。一是深化创建内容。突出“增强服务意识、提高服务水平”的创新核心，坚持“围绕中心、服务大局”的创建理念，按照“重在过程、重在实效”的创建要求，深化创建工作，提高创建水平。二是加强对创建工作的指导、服务和管理。紧密结合单位实际开展创建工作，持之以恒抓好深化，使创建更有特色，更加规范，更有成效。三是严格参照考核标准。狠抓工作落实，积极迎接文明机关、文明单位复评考核，系统各单位市级文明单位创建面达100%。

（四）深化作风效能建设。各党支部要认真抓好党员干部的作风整顿和建设工作，狠刹有令不行、有禁不止和“庸、懒、散”等不良风气，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要等不良现象，教育党员干部勤于政务，爱岗敬业。要加强廉政建设，加大反腐力度，建立健全党风廉政建设责任制，筑牢思想道德防线。通过创建服务品牌和人民满意单位活动，深化作风效能建设，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。“十二五”期间，继续完善“全程服务、阳光国税”、“一窗式”服务和涉税事务“同城通办”服务品牌，积极培育和创新服务品牌建设，人民群众对国税工作的满意度逐年提升。一是加强机关文化建设步伐，突出机关干部这一作风效能建设的主体，强化对主体行为的约束。二是创建并培育机关服务品牌。三是开展“百名业主评部门、千名群众评窗口”活动。

（五）加强岗位风险防控机制建设。针对腐败易发领域、部位和环节,深入排查岗位廉政风险点，建立覆盖权力运行全过程的预防监控机制。一是开展风险排查。二是建立风险防范库。三是健全制度，提高制度规定对岗位廉政风险的防控能力。四是加强督查，对重点风险岗位开展动态监测和评估；五是建立风险应对机制，及时预警告知、修正纠错、调查处理。“十二五”期间，建立岗位廉政管理和监督的长效机制。

（六）推进廉政文化进机关示范点创建。通过实施“五个有”（即有健全的组织制度；有活动场所和设施；有经常性的反腐倡

廉教育活动；有丰富多彩的廉政文化活动；有本部门的工作特色），着力营造机关廉政文化氛围。

（七）实施党员队伍素质提升工程。通过业务培训、岗位锻炼，完善党务干部培养、选拔、考任机制等，大力提升党员干部队伍素质。一是加大培训力度。以落实“三会一课”制度、集体上党课为主要手段，加强对普通党员、预备党员的教育培训；积极组织参加“入党积极分子”培训、“离退休老党员”培训。二是加强党务干部培养和锻炼力度。通过以会代训、工作例会、片组活动、学习调研等形式，提高党务干部业务素质。加强专职党务干部的交流，积极为党务干部的多岗位锻炼创造条件。

（八）完善党内激励关爱帮扶机制。建立党组织激励关爱帮扶党员、党员之间互相激励关爱帮扶的机制，提高基层党组织和党员的凝聚力，使基层党组织真正成为“党员之家”。一是建立党内关爱机制。经常走访慰问、关心、关怀老党员、困难党员和有特殊贡献党员，重大节假日各支委领导班子成员要走访慰问老党员、困难党员和有特殊贡献党员，体现党组织的温暖。二是实施“一对一”帮扶。各基层党组织不仅要了解整个党员队伍的思想状况，而且要清楚每一个党员所需、所求、所盼，切实解决党员思想困惑和生活困难，在政治上、生活上真正关心每位党员。三是培育先进典型，建立激励机制。每年“七一”，评选并表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等先进典型，举行庆祝建党活动，在各支部和广大党员中形成争先进、创一流的良

好浓厚氛围。

（九）实施“党群共创”工程。借助党建政策、资源、力量，整合现有的群团组织力量、宣传教育、民主参与、活动载体等方面的资源，以“资源共享、群团共创、组织共赢”为目标，逐步构建机关大群团格局，实现机关党建与群团建设协调发展。一是开展群团组织扩面工作。二是整合资源，形成合力，共同推出一系列符合机关群团特点的载体，开展群团共创活动。三是开展先进群团组织创建活动。按照“全县领先，全市一流”的目标，培育和创建“先进群团组织示范点”。

第五篇：局机关2012党建工作计划

2012党建工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻区党委会议精神，以建立学习型机关为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。围绕自治区中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，确保各项工作整体推进。

二、工作重点

1、深化认识。不断加强支部班子和党员队伍建设。

2、创新工作。不断探索党员教育与工作岗位责任相联系的长效机制。

3、强化学习。努力建立学习型机关党支部。

4、组织生活。坚持“三会一课”制度。

5、队伍建设。争创优秀党支部。

三、具体措施

(一)坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设。

坚持党支部每半月组织开展一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风

上把关，围绕本单位工作与职工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为完成工作目标提供坚强的思想保证。

1、抓好理论学习。采取以集体学习与自学相结合方式，组织党员干部认真学习党的十七大文件、新党章及2011年主体工作思路和措施，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。

2、促进思想转变。通过加强学习，引导全体党员干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，加强党员行为规范。

（二）开展各种教育活动，加强理想信念教育。

1、组织好“七一”党的生日纪念活动。

2、组织参观、考察。在适当时机组织全体党员干部外出参观，进行革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育。

（三）围绕单位中心工作，加强支部组织建设。

1、支部自身建设。支部要紧密结合工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍建设。严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位工作。

（四）创新活动方式，推进党建工作开展。

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕单位工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到各项工作及创建学习型机关中。

（五）调动一切积极因素，促进各项工作。

1、坚持谈心制度。推进民主谈心活动的经常化，融洽同志、同事关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

2、关注难点、热点问题。尽力帮助干部职工解决工作、生活中遇到的各种困难，及时掌握思想动态，形成共识。

2012年的党支部工作，要求我们必须使学习成为推动各项工作的强大动力，进一步转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，营造和谐的工作关系，努力争创优秀学习型党支部。