多系统创建省级文明单位实施方案

第一篇：多系统创建省级文明单位实施方案

关于申报省级文明单位的请示 市文明办：

近几年来，市农业局高度重视文明单位创建工作，围绕机关规范化建设、机关文化建设、软环境建设，切实加强组织领导，加大物质投入，创新活动载体，积极开展群众性精神文明创建活动，干部职工文明素质和全局文明程度都有了大幅度提高，连续9年被授予市级文明单位，农业产业化、农业综合开发等工作走在了全国前列，减轻农民负担、农业机械化等多项工作走在了全省前列。

市农业局决心以“从我做起，走向文明”主题实践活动为契机，结合本局实际，从创建“学习型、规范型、管理型、创新型、高效型”五型文明机关活动入手，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，加大工作力度，全面提高职工队伍的整体素质和机关文明程度，脚踏实地，努力工作，大力开展文明单位创建活动，积极争创省级文明单位。当否，请批示。

附件：《创建省级文明单位实施方案》

二O一O年三月二十二日

附件：

创建省级文明单位实施方案

为扎实开展好全局2010年度精神文明单位创建活动，争创省级文明单位，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以创建省级文明单位为总抓手，以提高职工的文明素质和全局文明程度为目标，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设，按照“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”的要求，扎实开展“从我做起，走向文明”主题实践活动，积极创建“学习型、规范型、管理型、创新型、高效型”五型文明机关，突出抓好“四德工程”、机关文化建设、服务品牌创建、文明城市创建等工作，深入开展群众性精神文明创建活动，努力建设情系三农、爱岗敬业、锐意改革、团结奋进的职工队伍，为促进全市农业平稳较快发展，促进农民持续增收，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

二、创建目标

1、组织领导有力，创建活动扎实。领导班子高度重视文明单位创建工作，定期研究安排工作，创建工作有领导、有部署、有目标、有措施。干部职工积极参与，创建热情高。

2、领导班子团结协作，凝聚力战斗力强。认真贯彻民主集中制原则，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。

3、思想教育深入，干部职工道德风尚好。干部职工理想信念坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱祖国、爱东营、爱“三农”，关心集体，诚实守信，敬业奉献，自觉践行公民道德规范，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。

4、业务工作省内领先，社会效益显著。工作质量高，社会效益好，农业产业化、农村能源建设等工作进入全国先进行列，新型农民培训、农民负担监督管理、农业标准化、农产品质量监测、农技服务等工作保持全省前列。

5、学习风气浓厚，干部职工素质高。干部职工自觉学习业务、经济、金融、法律、现代科技等知识，全局学习氛围浓，干部职工综合素质高，驾驭工作能力强。

6、农村文明示范区活动成效明显，农村民生得到改善。积极实施“一池三改”、“千村万户农民科技培训”、“阳光工程”、农民创业工程等，使受训农民掌握1-2门实用技术，增收致富能力明显提高，农村环境卫生有较大改善。

7、文明城市创建活动扎实，为创建全国文明城市做贡献。严格落实环境卫生、社会治安综合治理等各项制度，搞好院内绿化、美化、亮化，保持院内外及卫生责任区整洁，确保生产安全、社会稳定。

8、软环境建设进一步优化，工作效率和服务水平显著提高。政务公开、服务承诺等制度落实得好，干部职工大局意识、责任意识、服务意识强，依法行政和为“三农”服务的水平显著提高。

9、崇尚科学，反对迷信。倡导文明、科学的生活方式，干部职工文化生活丰富多彩，精神面貌健康向上，无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动。

10、计划生育政策落实得好，做到优生优育优教。严格落实计划生育目标管理责任制和部门职责，对育龄妇女特别是空挂户口人员管理到位，无违反计划生育政策的现象，优生优育率达100%。

三、创建内容

一是扎实开展“从我做起，走向文明”主题实践活动。以“文明在我环境中”、“文明在我行进中”、“文明在我话语中”、“文明在我微笑中”、“文明在我感恩中”、“文明在我诚信中”六个专项行动为基础，着力提升干部职工的文明素质和全局文明程度，不断推进干部职工思想观念和行为习惯的转变。一是抓干部职工良好行为的养成。着力强化环境意识、秩序意识、和谐意识和诚信意识，引导干部职工自觉维护公共环境卫生、公共交通秩序，做到诚实守信，形成良好行为习惯，树立机关干部的良好形象。二是进一步规范干部职工言行。修订《机关工作人员守则》和《机关工作人员公务活动礼仪制度》，组织文明礼仪知识培训，树立农业部门的良好形象。三是深入开展实践活动。深入开展“情系三农”机关服务品牌创建活动，加强品牌宣传、推介和实践，强化干部职工对品牌的认同感和践行品牌的自觉性，激发对“三农”工作的热爱和对农民群众的感情，把“情系三农”的服务理念贯穿到决策、管理、服务等各个方面，提升服务水平和机关形象（责任单位：局机关党委、人事科）

二是深入开展“五型”文明机关创建活动。为进一步转变机关作风，规范机关管理，提高行政效能，提升机关整体形象，结合实际，在全局范围内开展以“学习型、规范型、管理型、创新型、高效型”为主要内容的“五型”文明机关创建活动。正确把握市委提出的新起点、新阶段、新目标、新局面“四新”要求，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设，通过开展“五型”文明机关创建活动，着力转变工作作风，提高干部职工整体素质，树立文明机关的形象，努力建设政治坚定、求真务实、改革创新、廉洁高效的一流班子；建设情系“三农”、爱岗敬业、锐意改革、团结奋进的一流队伍；建设文明和谐、规范有序、运转高效、作风优良的一流机关，为加快建设现代农业和高效生态农业提供有力支撑和组织保证（责任单位：局办公室、人事科）

三是加强理论学习和思想道德教育。以“从我做起，走向文明”主题实践活动为契机，深入学习实践科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习中央一号文件及全市农业工作会议精神，学习农业法律法规及与生产生活密切相关的法律法规，着力提高干部职工的思想政治素质和法律素养。采取专家辅导、外出参观、交流学习心得、知识竞赛等灵活多样的形式，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫（责任单位：局机关党委、人事科）。

以社会主义核心价值体系为根本，着力加强干部职工思想道德建设。把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育贯穿创建全过程。加强理想信念教育、国情市情教育、新时期东营精神教育、诚实守信教育，利用报告会、宣传栏等形式，广泛开展人生观、价值观宣传教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的机关氛围。利用清明、端午等传统节日，深入开展革命传统和民族精神教育。广泛开展读书活动，引导干部职工博学、深思、践行。组织实施社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设“四德工程”，突出“爱心”，加强社会公德建设；突出“诚信”，加强职业道德建设；突出“孝敬”，加强家庭美德建设；突出“责任”，加强个人品德建设。开展“做一个有道德的人”主题实践活动，倡导“四讲四做”，即讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。深入学习宣传省文明办制定的“公民基本道德行为40则”，从一言一行、一点一滴做起，养成文明行为。开展向道德模范学习活动，举办道德模范报告会，积极参与道德模范评选。组织好“公民道德宣传日”活动。深入开展扶贫济困、爱心捐献、志愿服务、关心下一代等公民道德实践活动。（责任单位：人事科）。

深化农业信用网建设，强化农业龙头企业信用建设，引导农业龙头企业争创“文明诚信企业”，扎实推进信用东营建设（责任单位：产业化经营与市场信息科）。

四是做好思想政治工作。积极研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点、疑点问题，创新内容和形式，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，落实工作责任制，对苗头性、倾向性问题早发现，及时妥善处理（责任单位：各科室、单位）。五是积极参与文明城市创建活动和农村文明示范区活动。继续在干部职工及家属中开展“争做文明市民，争创安全文明单位和文明小区”活动，积极开展文明礼仪教育、公民旅游文明素质提升、文明交通等活动，进一步提高干部职工的文明素质，努力在全局形成讲文明、树新风、创一流的良好氛围。认真落实局卫生制度，大力开展环境卫生综合整治活动，加大社会治安综合治理力度，进一步提高全局文明程度（责任单位：办公室、人事科）。重点搞好“一池三改”和农民科技培训。“一池三改”要在抓好新池建设的基础上，下大气力抓好已建沼气池的出渣填料和老旧沼气池的恢复利用，加强基层沼气服务组织建设，最大限度地发挥现有沼气池的利用率（责任单位：能源站）。

围绕粮棉、蔬菜、冬枣、畜牧、水产等优势产业，积极开展农民实用技术培训，创新培训机制，突出农民创业培训、农民技术骨干培训、农民培训基地建设三个重点，提高培训效果（责任单位：科教科、农广校）。

六是广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展“情系三农”机关服务品牌创建活动，强化品牌意识，加强宣传和推介，努力使品牌理念成为干部职工的共同信念、行动准则和价值追求，体现于干部职工的一言一行中。深入开展创建规范化服务窗口单位活动，认真落实政务公开、服务承诺、限时办结等制度，进一步提高干部职工的大局意识、服务意识。加强机关文化建设，不定期在办公楼电子屏幕上播出名言警句。开展“每月一讲”活动，围绕服务型机关建设、机关文化、服务品牌、人文素养、政务礼仪等举办知识讲座，提高干部职工综合素质（责任单位：机关党委、人事科、政策法规科）。

积极开展职工文体活动。利用“五一”、“十一”等重大节日，积极开展职工文体活动，举办“做一个有道德的人”主题演讲比赛，积极组织参加“2010黄河口国际马拉松赛”等上级有关部门组织的文体活动，增强体质，活跃职工文化生活。（责任单位：工会、妇委会、团支部）。

四、创建措施

1、加强组织领导。成立创建活动领导小组，由XX同志任组长，XX同志任副组长，XX同志任成员，加强对创建工作的组织领导。领导小组办公室设在人事科，XX同志任办公室主任。领导小组定期研究部署创建工作，不定期对各科室、单位创建工作开展情况进行督查、调度、指导。

2、实行目标责任制。把创建任务分解落实到各科室、单位，责任到人，定目标、定责任、定时限，实行目标责任制。

3、落实一岗双责。一把手对创建工作负总责，班子成员不仅对分管单位的业务工作负责，也要对其创建文明单位工作负责。按照职责分工，各科室、单位各负其责，人事科抓组织协调，形成各科室单位齐抓共管、干部职工积极参与的良好工作机制。

4、培养、树立典型。注重培养、发现创建工作中涌现出的先进典型，及时总结典型，推广典型，发挥典型的示范带动作用。

5、严格考核。将文明单位创建情况列入百分制目标考核，创建活动领导小组不定期对创建工作督查调度，严格考核，考核结果作为干部使用、奖惩的重要依据。

主题词：省级文明单位

创建活动 实施方案

抄报：市文明委，市“从我做起，走向文明”主题实践活动领导小组办公室。鄢陵县公路管理局 创建省级文明单位实施方案

几年来，我局在县委、县政府、市公路局及县交通局的正确领导下，以全省公路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“单项工作争第一、全面工作争先进”为宗旨，取得了两个文明建设的双丰收。先后荣获省、市“模范职工之家”

-、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”等荣誉

称号。今年，为创建省级文明单位，局党总支进行了专题研究，制定如下方案：

一、创建目标

（一）领导班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，做一个“团结的班子、务实的班子、拼搏创新的班子”。

（二）党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高职工队伍的整体素质，培养广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗。“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神得到进一步发扬。

（四）圆满完成上级下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展第三产业，并产生较好的经济效益。

（五）加强执法队伍建设，提高行政执法水平，确保无“三乱”现象发生，树立公路部门良好的外部形象。

（六）加强对工程、养护质量的监督管理，确保优良工程。

（七）搞好施工现场管理，狠抓安全生产，杜绝事故的发生；加大社会综合治理力度，为全局各项工作正常开 展提供可靠保障。

（八）加大养护体制改革，改善交通环境，养护路段“畅、洁、绿、美”。

（九）加大机关硬件建设投入力度，营造优美的环境。

（十）加强企业文化建设，进一步提高职工文化素质和适应市场经济的能力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月20日－5月10日）

1、统一思想、提高认识，利用各种会议、新闻媒体等形式，认真总结回顾我局几年来双文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全局上下人人皆知。

2、加强学习，明确责任，采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排局机关、各道班、直属单位认真学习中共中央《关 本文来自文秘114 http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，学习《河南省文明单位建设管理条例》，使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位臵。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关

系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全局开展“我为创建做贡献”活动，使全局干部职工真正能够做到立足岗位，紧紧围绕全局创建活动干好本职工作。

3、召开全局创建省级文明单位动员大会，明确我局双文明建设已经取得的成绩。存在的问题，提高创建信心。要求全局上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全局干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子队伍建设，认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，继续开展以“三讲”教育为主要内容的党性、党风、党纪教育，一是加强理论学习，班子成员要从繁忙的工作事务当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领

导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度，高举邓小平理论伟大旗臶，认真学习十五届六中全会和“5〃31”讲话精神，以及以江泽民同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格组织生活会制度，进一步发挥党员电教室的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，要表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。加大纪检监察力度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，做好信访举报工作，及时查处违法违纪案件，纠正 行业不正之风，树立行业正面形象。加强对工会、共青团工作的领导，让他们发挥自身优势，紧紧围绕中心工作、单位奋斗目标、具体任务开展工作，使党组织政治核心作用、战斗堡垒作用得到充分体现和发挥。

3、加强职工队伍建设，利用周三下午学习日坚持不懈地对职工进行爱国主义、集体主义和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论教育，加强社会公德、-职业道德、家庭美德建设，正确引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；加强社会主义民主和法制教育，增强职工民主意识和法制意识；加强创业精神和形势政策教育，弘扬艰苦创业精神，增强责任感，认清形势、明确目标、振奋精神、鼓舞斗志。有计划地组织科学文化、岗位技能和专业技术培训工作，提倡“崇尚科学、反对封建迷信”，提高职工专业技术能力，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。

4、按照上级下达的各项目标工作任务，建立健全各项规章制度，实行目标管理，各项工作都要层层签订目标管理责任书，实行风险抵押金制度，做到一级抓一级，层层抓落实，年终根据任务完成的好坏进行奖励或处罚。根据单位人员多，资金紧张状况，要积极分流人员，兴办实体，发展第三产业，重点发展花卉园艺业，开源节流、减少开支；导热站要加强内部管理，工资与效益挂钩，确保全年不亏损，各养护道班都要上一个项目，搞好以副创收、以副养路、兴路富农活动，在工程建设方面克服“坐、等、观、望”思想，主动联系工程项目，打破铁饭碗，实行优化组合，并产生良好经济效益。

5、提高执法队伍素质，加强执法人员培训工作，组织学习《公路法》、《行政处罚法》和交通部、财政部《关

于切实做好养路费等交通规费征收工作的通知》，利用宣传车、标语等形式把上级精神及时传达到公路沿线群众和车户中去，做到家喻户晓；积极开展文明执法、文明收费等活动，养成良好的语言文明习惯，争创文明示范窗口，对路政部门加强索赔资金及依法执罚资金的管理，严格执行财经纪律和财务管理制度，实行收支两条线；收费部门加强源泉管理，依法征费，廉政勤政，自觉接受社会各界监督，发现违规违纪人员严肃处理，决不姑息迁就，坚决杜绝“三乱”现象的发生。

6、继续坚持“质量第一”的方针，加强对工程建设的领导，建立健全质量责任制和质量保障体系，全面推行项目法人负责制，工程质量领导终身责任制，层层负责、层层把关，加强对施工人员的培训和监督管理，增强“质量就是生命、责任重于泰山”意识，严格施工规范，严格检查，把好质量关，彻底杜绝“三边”工程和“献礼工程”，一切以质量为中心，防止质量管理失控和工程质量隐患。

7、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，一把手负总责，全面落实安全生产责任制，提高施工人员安全意识，各单位要设立安全员，制定安全生产制度，在各个施工现场设立明显的安全施工标志，施工人员穿安全标志

服，机械操作人员要严格按照操作规程作业，防止因操作不当造成的一切事故，发现问题及时处理，把事故隐患消灭在萌芽状态，对发生的一切事故坚持“三不放过”的原则。即原因分析不清不放过，事故责任者和职工没有受到教育不放过，整改补救措施未落实不放过，对事故有关责任人要严肃查处，直至追究刑事责任。搞好社会治安综合治理，制定综治意见，认清形势、突出重点、加大力度，以维护稳定为中心，创造良好工作生活环境。

8、加大养护体制改革，引入竞争机制，实行招投标，各道班班长竞争上岗，养护经费包干，实行风险抵押制度，责、权、利相结合，月月考评，年终考核，奖罚兑现；积极开展“养护质量百日赛活动”，使职工真正做到“以路为业、以班为家”，抓好GBM工程和文明样板路的创建与养护，使我县公路“路面整洁、路肩平顺、边沟畅通、花草茂盛、标志整齐醒目”，基本达到“畅、洁、绿、美”的要求。对道班管理工作，继续实行半军事化管理，加大硬件设施投入，绿化美化庭院，使班内环境幽雅、秩序井然。

9、抓好局机关办公区、生活区改造和治理，加大文明建设资金投入力度，对机关办公环境进一步改造、美化；建立标准化图书室，力争图书量达到4000余册，增加职工

之家文化活动器材，统一办公设施，继续搞好文明小区建设，开展警民共建、争创文明户活动，使办公生活环境秩序井然，卫生整洁，邻里互助蔚然成风。

10、搞好文化建设，丰富职工业余文化生活。（1）利用重要节日开展形式多样，内容丰富多彩，思想积极、健康向上的文体活动，丰富职工生活，陶冶职工情操；（2）发挥机关图书室学习阵地作用，为职工提供良好精神食粮，倡导“要读书、读好书”，在全局掀起一个读书热潮；（3）有计划地组织养护知识竞赛和技术大比武活动，提高职工学习理论和专业知识的积极性，激励职工立足本职岗位，树立奋发向上的精神风貌。（4）把领导工作思路，职工工作动态依托通讯组成员，及时传递全局信息，用科学健康正确的舆论导向来影响职工的思想和精神面貌，更好地发挥其喉舌作用。

（三）自查整改阶段（9月）

1、组成检查小组，对照《考评实施细则》对局机关、各道班、直属单位双文明建设的各项指标进行全面检查，发现问题，提出整改意见，并及时上报局创建领导小组。

2、对检查存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人、压死责任，集中时间、集中力量、高效率、高标准地完成。

3、对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。

4、向市、县文明委汇报自查结果。

（四）迎接验收阶段（10－12月）

1、做好迎接验收的各项准备（起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料）。

2、向市、县文明委汇报创建省级文明单位建设工作情况。

3、接受上级的检查验收。

三、几点要求：

1、认清形势，坚定信心。精神文明建设是全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛一项重要指标，如何使我局双文明建设再上一个新台阶，夺取第八届公路“好路杯”竞赛金杯，争创省级文明单位，我局面临的形势十分严峻，任务更加繁重，全局干部职工要树立坚定信心。动员大会召开之后，各道班、直属单位要把大会精神及时传达到职工当中，形成一定声势，达到人人皆知，利用各种手段搞好舆论宣传，鼓舞人心，振奋精神，号召大家“从我做起”，提高竞争意识，自觉为创建省级文明单位做贡献。

2、相互促进，协调发展。今年是第八届全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛终评年，又面临着国家实行费改 税，机遇和挑战并存，正确处理好创建活动与公路事业发展的关系至关重要，要坚决克服“一手硬，一手软”的现象，在具体工作中做到创建活动与“三个代表”重要思想教育活动相结合，与公路建、养、征、管相结合，与安全生产相结合，与其它各项工作相结合，以创建活动促进各项任务圆满完成，以各项任务圆满完成保证创建目标顺利实现。

3、加强领导，明确责任。党总支要把创建省级文明单位作为一项战略任务，列入重要议事日程，形成党总支统一领导，党政一把手负总责，党政工团齐抓共管的局面，由谁分管的部门和单位，就以谁为主，抓好精神文明建设的领导体制和工作机制，把精神文明建设纳入公路建、养、征、管总目标，落实到各部门的工作中去，做到一起规划、一起部署、一起考核，真正做到两个文明一起抓；党员干部要始终走在创建活动前列，发挥其模范带头作用，带领职工群众为创建省级文明单位而努力工作。

二OO五年三月六日

《创建省级文明单位实施方案》

第二篇：2018创建省级文明单位实施方案

2018年创建省级文明单位实施方案

为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2018年精神文明建设工作方案

一、指导思想

以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创建工作深入开展

二、目标要求

通过开展精神文明创建活动，不断丰富和发展文明创建成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明服务成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创福利院工作新局面。

三、工作重点

（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创建“六型”（学习型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型）单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为福利院全体职工的自觉行为。

（二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。

（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。一是继续开展“道德讲堂”活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事”这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造氛围，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。

（四）深化驻村帮扶，强化文明审计。

一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的发展，不断提高审计人员服务群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战”，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念，提升文明服务能力，塑造文明人服务形象，开展好文明服务，做到文明服务，有理有节。

（五）营造健康和谐机关氛围。

一是建立完善关怀帮扶机制，随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清廉”单位为目标，认真落实安全、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创建活动，积极参加各项社会公益活动。

四、工作措施

（一）加强领导，统筹安排。把文明创建工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到文明创建工作与业务工作计划一起下，工作一起抓，目标一起考核。

（二）完善制度，科学管理。按照文明创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理。

（三）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强院内干部职工教育培训，不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创建活动全面开展。

（四）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位标兵创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位对创建情况进行自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。

第三篇：创建省级文明单位实施方案

鄢陵县公路管理局

创建省级文明单位实施方案

几年来，我局在县委、县政府、市公路局及县交通局的正确领导下，以全省公路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“单项工作争第一、全面工作争先进”为宗旨，取得了两个文明建设的双丰收。先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”等荣誉

称号。今年，为创建省级文明单位，局党总支进行了专题研究，制定如下方案：

一、创建目标

（一）领导班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，做一个“团结的班子、务实的班子、拼搏创新的班子”。

（二）党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高职工队伍的整体素质，培养广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗。“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神得到进一步发扬。

（四）圆满完成上级下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展第三产业，并产生较好的经济效益。

（五）加强执法队伍建设，提高行政执法水平，确保无“三乱”现象发生，树立公路部门良好的外部形象。

（六）加强对工程、养护质量的监督管理，确保优良工程。

（七）搞好施工现场管理，狠抓安全生产，杜绝事故的发生；加大社会综合治理力度，为全局各项工作正常开

展提供可靠保障。

（八）加大养护体制改革，改善交通环境，养护路段“畅、洁、绿、美”。

（九）加大机关硬件建设投入力度，营造优美的环境。

（十）加强企业文化建设，进一步提高职工文化素质和适应市场经济的能力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月20日－5月10日）

1、统一思想、提高认识，利用各种会议、新闻媒体等形式，认真总结回顾我局几年来双文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全局上下人人皆知。

2、加强学习，明确责任，采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排局机关、各道班、直属单位认真学习中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，学习《河南省文明单位建设管理条例》，使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位置。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关

系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全局开展“我为创建做贡献”活动，使全局干部职工真正能够做到立足岗位，紧紧围绕全局创建活动干好本职工作。

3、召开全局创建省级文明单位动员大会，明确我局双文明建设已经取得的成绩。存在的问题，提高创建信心。要求全局上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全局干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子队伍建设，认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，继续开展以“三讲”教育为主要内容的党性、党风、党纪教育，一是加强理论学习，班子成员要从繁忙的工作事务当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领

导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十五届六中全会和“5·31”讲话精神，以及以江泽民同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格组织生活会制度，进一步发挥党员电教室的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，要表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。加大纪检监察力度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，做好信访举报工作，及时查处违法违纪案件，纠正

第四篇：关于创建省级文明单位的实施方案

关于创建省级文明单位的实施方案

各科（室），所、队：

2005年和2008年区交通局分别获得市级文明单位和市级文明单位标兵的称号，经全局上下的齐心努力，硬件和软件建设成效显著，为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为全面提升交通系统精神文明和政治文明建设总体水平，有力促进“国内一流的现代化生态型精品城区”建设目标，局党组决定2010年局机关争创省级文明单位，现结合工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕全区工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体，以推进交通重点项目建设和交通系统建设为中心，以全面实现省级文明单位创建要求为目标，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，交通发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，树立“高效、廉洁、务

实、文明”的交通新形象。

二、创建目标

通过创建省级文明单位活动，彰显交通对外新形象，改进干部职工队伍工作作风，实现区交通局工作创优、人际和谐、环境

整洁、风清气正目标。

（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“四好”班子；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建

设两手抓，两手硬。

（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。

（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。

（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，努力实施综合交通战略，全面完成区委、区政府和市交委下达的工作任务，确保市、区目标考核先进单位。

（五）思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良

现象发生。

（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省级文明单位成功创建。

三、创建措施及责任分工

（一）加强组织领导，完善工作制度。为使创建活动有组织、有秩序地进行，成立由局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科（室），所、队负责人任成员的创建领导小组。领导小组下设办公室，在局党组的领导下开展工作，具体负责创建日常工作，制定创建工作计划，做好组织发动，开展创建检查督查，及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到各科室及个人。在抓落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在创建活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把创建工作纳入制度化。按照省级文明单位创建要求，结合我局实际，制定干部职工道德行为规范；修订并完善我局文明科室、文明单位、优秀职工和五好家庭的评选标准和办法，并认真组织

评选。

责任部门：办公室、党群室

（二）加强领导班子建设，积极争创“四好”班子。加强领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党组的决议、决定，维护班子的集体形象；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，确保民主生活会质量；严格按照“从严执政、提高效率、转变作风、加强建设”的十六字要求，自觉加强领导干部的党性修养锻炼，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，锻炼队伍、带好队伍，实现精神文明建设的理论和实践创新，开创新形势下交通工作的新局

面。

责任部门：办公室

（三）加强政治理论学习，提高广大干部职工的政策理论素养。组织干部职工认真学习科学发展观和十七大精神等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体干部职工进一步明确开展省级文明单位创建活动是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我局物质文明和精神文明建设的需要。通过学习，使广大干部职工准确掌握国家法律法规方针政策，并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强依法行政的使命感和责任感。

责任部门：办公室、党群室

（四）加强和改进党的建设，巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位地为行政、为基层服务。继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育，以贯彻落实教育、惩防体系为主线，开展“廉政交通”课题调研，推进交通廉政文化建设，完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制，健全廉政谈话制、干部监督联系制，加强对党员领导干部八小时之外活动的监督。特别要认真贯彻落实重点工程纪检监察制，完善和落实工程招投标制。以此增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。

责任部门：各科（室）、所、队

（五）加强基层党组织建设，实现组织创新。巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，不断加强党的组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力，充分发挥党员在交通行业的先锋模范作用，积极探索在交通行业非公企业中建立党组织的工作方法，为行业管理和企业发展壮大提供组织保障。按照党章的要求，严把入党关，确保党员队伍纯洁。加强入党积极分子的培养和教育，及时吸收合格人才到党内来，不断壮大党员队伍；建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度，积极推行党组织工作目标管理，加强对基层党建工作的评估、检查和指导，把先进性教育活动中建立起的长效机制落到实

处。

责任部门：党总支委、党群室

（六）积极开展创建工作，实现交通各项工作目标。积极开展创建活动，把创建工作同交通各项业务工作结合起来，与推进重点项目建设结合起来，与解决群众关心的热点、难点及遗留问题结合起来，与干部队伍建设结合起来，与规范化服务型机关建设先创优活动结合起来，与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。促进交通各项工作又好又快开展，确保各项工作目标顺利实现。

责任部门：各科（室）、所、队

（七）加强职工教育培训，努力提高干部职工政策水平和业务能力。本着学以致用，提高行政能力的培训原则，加强职工适应性培训与学历教育。重点加强业务工作涉及的政策法规培训，提高依法行政的政策水平；加强交通业务知识培训，提高广大职工业务能力；加强技术更新知识培训，提高技术人员的技术能力；切实鼓励支持在职学历教育，提高干部职工文化水平，为交通事业的持续发展提供坚强的智力支持。

责任部门：法制规划科、党群室

（八）加强工作和生活环境的整治和建设。发动全局干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境

整洁亮丽，做到净、齐、美。责任部门：各科（室）、所、队

（九）切实开展创建活动，树立交通良好形象。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体，实现交通对外树立良好形象、对内

提升队伍素质的活动目标。

1、积极开展对外树立良好形象活动。按照市、区统一安排，积极开展共驻共建活动、城乡共建活动、结队帮扶活动、扶贫帮困活动、计划生育三结合活动、推进城乡统筹发展，树立交通对

外新形象。

2、切实加强对内提升队伍素质活动。一是开展“文明科室”评比活动，以“坚定不移的信念、清正廉洁的品德、文明规范的服务、争创一流的精神”，作为全局各科室不断加强和改进工作作风。二是深入开展道德规范教育活动。通过“道德规范进家庭”，积极宣扬“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅”的家庭道德，争当家庭文明成员。三是开展文明科室评比活动。四是开展“五好家庭”评比活动。五是继续开展创建“学习型机关”活动。进一步加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。责任部门：党群室、科（室）、所、队

（十）以检查督促为手段，推动创建目标实现。把加强行风建设、树立交通良好形象行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的社会监督。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法的文明行风，深入行业、加大调研、服务群众，再塑交通新形象。责任部门：各科（室）、所、队

四、实施步骤

为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：

（一）宣传组织发动阶段（1－4月）。创建省级文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全局干部职工学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起创建省级单位的高潮。

（二）全面实施阶段（5－8月）。根据局创建省级文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请市区精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创

建活动出实效。

（三）自查提高阶段（8－9月）。对照标准组织文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请区纪委、组织、人事、计生、综治、安办、信访、防邪、环保等部门领导检查指导我局创建工作，对存在的问题进

一步整改完善，补缺补差。

（四）总结上报阶段（9－10月）。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市、区文明办，做好迎接检查验收的准备。

五、创建要求

（一）创建省文明单位工作是全局今年的一项重要工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各科（室）、所、队要高度重视此次创建工作，认真布臵，抓好创建，尤其要抓好纪律作风，安全计生，综合维稳，依法行政，规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。

（二）按省文明单位创建工作的任务要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，各科（室）、所、队要把任务落实到岗位，分解到人头。局办每半月对落实情况进行一次检查，并将检查情况

纳入全年目标管理中。

（三）各科（室）、所、队要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。

第五篇：创建省级文明单位活动实施方案

创建省级文明单位活动实施方案

时间:2011-04-20 13:27来源:党政办公室 点击:544次

宁中字﹝2011﹞12号

宁强天津高级中学

创建省级文明单位活动实施方案

一、创建指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。

二、创建工作机构

成立“文明学校”创建工作领导小组，负责对全校创建工作的领导，创建工作领导小组成员如下：

1、组 长：付祥武

副组长：黄卫军 何仕勇 张洪金

成 员：全体中层及班主任

2、创建工作领导小组下设办公室：

办公室主任：宋德会

3、创建工作领导小组办公室下设5个工作组：

德育工作组：组长汪海

教学工作组：组长郝军

校园文化组：组长张洪金

后勤组：组长王新平

安全保卫组：组长何旭明

三、创建标准

1、领导班子坚强有力。全面贯彻教育方针，办学目标明确，形成办学特色。学校领导

班子重视思想和作风建设，团结协作，开拓创新，在师生中有较高的威信。学校创建领导机

制和工作机制健全，创建工作形成网络。

2、德育工作成效明显。认真贯彻落实德育工作各项要求，广泛开展各项思想道德

教育实践和精神文明创建活动，心理教育有效开展。德育工作网络健全，措施有力。学生思

想道德建设措施落实，效果明显。

3、教学管理严格规范。全面推进素质教育，教育思想端正，教育改革深化，努力培

养学生的创新精神和实践能力。严格执行省颁课程(教学)计划，着眼于提高学生综合素质。

教师业务技能过硬，教学管理扎实有效。

4、校园环境优美怡人。校园布局合理，道路平整，排水通畅，卫生防疫工作达标。

教学环境秩序井然，公共场所贴有禁烟标志。重视绿化、亮化、美化，校园环境优美。文化

宣传阵地健全，舆论导向正确，社团组织管理和指导到位，积极开展丰富多彩的校园文化体

育活动。倡导文明交往，成效显著。

5、后勤服务保障有力。校舍维护良好，教学设备完善，设施保养完好。各类教辅

设施、文化体育设施建设配套，功能健全，后勤服务便捷周到。

6、安全保卫措施有力。安全保卫工作分工明确，校内治安防范措施健全，师生有

安全感。学校无刑事案件，无火灾及其他安全事故发生。

7、行风建设不断加强。各项规章制度健全，运行机制正常，领导干部廉洁奉公，干部教职工遵纪守法。无乱摊派乱收费现象，无体罚或变相体罚学生现象。

8、台帐资料齐全规范。健全档案管理制度，台帐资料规范齐全。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（20011年3月—4月）

学校研究制定创建工作计划，召开动员大会对创建文明学校工作作出部署。各部门

要认真贯彻落实市委、市政府关于创建文明企事业单位活动的要求，深入发动，提高认识，增强投身创建的自觉性。校刊、广播室等校内媒体要开展行之有效的宣传和舆论监督，各部

门要结合实际，及时向教职工和学生宣传我校创建文明学校的重要意义和具体要求，从而营

造良好的创建工作氛围。

2、组织实施阶段(2011年3月—2011年12月)

各部门要根据创建文明学校的标准和要求，明确责任，各负其责，逐项逐条抓好落

实。针对存在问题，及时处理解决，杜绝创建盲点。

学校创建办公室将对全校创建工作进行调度与协调，同时还将对各部门的创建工作

进行随机抽查。根据抽查结果，针对薄弱环节，提出整改措施，并对照创建标准与细则狠抓

任务落实，不留死角。

3、评比总结阶段(2012年1月—6月)

各部门要认真总结创建工作情况，形成书面材料，报学校创建创建工作领导小组，学校创建工作领导小组将按市委市教育局对我校创建工作的要求进行检查评比，对创建工作

突出的部门和个人进行表彰和奖励。

五、创建工作要求

1、统一思想，提高认识。创建文明行业活动，是我校的外树形象和内涵发展的重

要契机。各部门要统一思想，高度重视，把创建文明学校活动作为当前工作重点抓紧、抓细、抓实，要广泛动员并组织教职工和学生积极投身到创建活动中去

2、加强领导，精心组织。各部门要按照创建工作方案和标准的要求，采取切实可

行的方案和措施，积极开展好本部门的创建活动，并认真做好创建工作档案，确保创建文明

学校活动的各项指标落到实处。

3、创建育人两不误，确保双赢。各部门按照本学年工作重点，要合理安排时间，科学统筹创建与其他工作，精心组织好创建活动。通过创建促进整体工作，促进学校精神文

明建设，提升学校文明程度，树立我校良好的社会形象。

4、以人为本，提高师生员工素质。以创建工作为抓手，加强全校师生员工的思想

道德教育，继续深入开展“文明伴我每一天”活动，诚信教育，诚信为师，诚信学习，诚实

做人，着力提高师生员工素质和校园文明程度。以优美的校园、优良的秩序、优质的教学，争创文明行业。

2011年3月21日