街道团工委2010年两新组织团建工作总结

第一篇：街道团工委2010年两新组织团建工作总结

街道团工委2010年两新组织团建工作总结

2010年，街道团工委在街道工委、办事处的领导下，在团区委的指导下，认真落实团区委关于加强基层组织建设的部署，全面履行基层团组织的基本职责，大力推动新经济组织和新社会组织（以下简称“两新组织”）团的组织建设，明确一个宗旨、落实两项措施、实现三方带动，圆满完成建国门街道两新组织团建工作。一、一个宗旨，明确两新团建工作发展方向

随着改革开放不断深化，城市现代化、国际化建设不断推进，越来越多的两新组织落户建国门地区，大量财富和优秀青年在两新组织聚集。建国门街道团工委认真贯彻团区委关于推进两新组织团建工作的部署，以团结、凝聚、教育两新组织青年，引导他们坚定信念、刻苦学习、奋发成才，为我区和谐社会建设、经济社会科学持续发展贡献自己的力量为宗旨，以“服务青年需求、服务企业发展”为两新组织团建工作发展方向，通过建立两新组织团组织，完善两新团组织工作，切实增强基层团组织对各行各业青年的吸引和凝聚，发挥好党的助手和后备军作用，履行好共青团组织联系青年的桥梁和纽带职能。

二、两项措施，奠定两新团建工作坚实基础

（一）制定街道两新组织团建工作方案，推进实施步骤一目了然 建国门街道团工委根据团区委《XX区新经济组织和新社会组织团建工作方案》的要求，结合街道实际工作情况，制定了街道两新组织团建工作方案。明确了“不断探索适应“两新”组织特点、适应建国门街道实际情况的建团方式、活动方式和组织运行机制，在已建立党组织、符合建团标准、具备建团条件的规模以上非公企业中建立团组织，加大规模以下非公企业建团率，不断扩大团的工作覆盖面、影响力和凝聚力”的工作目标；明确了党建带团建，统筹兼顾、分类指导，以人为本、服务青年的工作原则；将两新组织团建工作分解细化，制定了从调查、宣传、指导、建立到巩固的详细的推进步骤，为街道两新组织团建工作稳扎稳打、扎实推进、按时完成建团任务奠定了坚实的基础。

（二）建立两新组织团员青年信息台帐，青年底数情况准确清晰 为了做到有的放矢、分类指导，街道团工委联合商务楼宇服务站，历时一个月时间，对辖区内23座商务楼宇、75家规模以上单位开展了两新组织及其团员青年摸底工作，摸清本街道符合建团条件非公企业的底数，特别对符合建团条件且已经建立党组织但未建立团组织的规模以上非公企业进行重点排摸，建立了详细台帐，不仅准确把握团员青年分布情况和非公企业发展方向，而且推进了两新组织团建宣传，提高了知晓率，为团建工作进一步开展做好铺垫。三、三方带动，圆满完成两新团建工作任务

（一）党建带团建，提高工作效率

党建带团建是我们党的优良传统，也是基层组织建设探索总结的成功经验，更是党加强对共青团工作领导、推动党建团建工作同步发展的高效机制。街道团工委充分利用前期已经形成的带思想、带组织、带队伍、带工作的“四带”工作机制，以及“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”的“五同”工作模式，认真学习党建工作的成功经验，不断改进自身工作方法、活动方式。一方面，依托建国门党建新时空网站青年之家项目，大大拓展了团组织宣传、凝聚、教育、影响团员青年的范围和作用；另一方面，紧密依靠党组织，将团建作为党建的重要内容，一同部署、一同落实、一同检查、一同推进，大大提高了两新组织团建工作的效率。

（二）活动带团建，增强凝聚效力

活动是团组织凝聚、引导、教育青年及自身建设的重要方式，街道团工委顺应时代变革，不断创新工作思路，以大量符合现代青年兴趣和需求的活动，吸引两新组织团员青年不断向团组织靠拢，取得了突出的凝聚、教育效果。以“五四”、纪念抗日战争胜利65周年等为契机，组织了参观北大红楼新文化运动纪念馆重温入团誓词，“红色?八月”红色歌曲大家唱、红色电影大家谈、红色短信大家创等主题活动，大力弘扬了爱国主义精神，促进了团员青年的交流，强化了团员的归属感。同时，针对辖区内团员青年没有足够时间、精力和机会去结识异性朋友的困难，团工委举办、组织了多次青年联谊会，为团员青年搭建了交流沟通的平台，提供了结识新朋友的宝贵机会，实现了以服务带凝聚、以凝聚带动基层组织共青团建设的工作目标，进一步将辖区团员青年紧密凝聚到团组织周围。

（三）组织带团建，争取广泛支持

2009年，建国门街道结合辖区内商务楼宇多、两新组织聚集的特点，率先以“1+5”模式建立了建国门地区商务楼宇服务站，并分别设立了相应的团建工作站，通过一个街道工作总站带动五个工作分站，实现对辖区内23座商务楼宇团建工作的全覆盖。2010年，依托5个商务楼宇团建工作站深入非公企业，加大宣传力度，不断提高“两新”组织团建工作的知晓率，针对其性质的多样性、需求的经济性，积极寻求企业需求与青年需求的结合点，探索形式多样、行之有效的建团方式，先后巩固建立了7家规模以上、15家规模以下两新团组织。对于已建立党组织、符合建团标准、具备建团条件的两新组织，如：长安大戏院有限公司、锦辉控股有限公司，采取单独建立团组织的方式，充分发挥其示范带动作用，力争激发其他两新组织建立团组织的热情。同时针对楼宇内两新组织多为规模以下、团员青年分散、独立建团确实有困难的情况，街道团工委积极筹划，在地区五个商务楼宇团建工作站筹备成立由两新组织青年骨干和团建工作站优秀青年任团干部的商务楼宇联合团支部，形成团组织完善、分散团员到团支部报到的模式，理顺了两新团组织建立、活动、发展的方式和程序，覆盖街道23个商务楼宇，确保地区两新组织团员青年都可以顺利找到相应的团组织，大大拓展了团组织的覆盖面和影响力。

四、工作中遇到的难点问题及建议

（一）两新组织团建工作没有引起足够的关注

社会层面宣传缺乏，社会尤其是两新组织业主对两新组织团建工作知晓率很低，直接导致业主对团建工作完全不了解，容易对基层团干部的联系和推广产生抵触情绪。曾经有一个非公企业主动找到街道团工委，要求指导建立团组织，究其原因是其业主在一次会议中听到了市领导关于团建工作的介绍。由此事例可以看出，在两新组织团建工作中，业主的态度非常关键，如果能通过高等级媒体如北京新闻、北京日报或业主直接参与的高端会议进行团建工作宣传，引起业主的兴趣和关注，使两新组织内部自上而下的认识到团建工作的重要性和意义，两新组织团建工作将事半功倍。

（二）两新组织团建工作力量稍显薄弱

一是人员紧张，推进“两新”团建的核心力量是街道团干部，但街道团干部同时还负责社区团建、两新团建、机关团建、青少年思想教育、未成年人保护等多项工作，对两新组织团建这样需要大量时间、精力的工作，难免出现力不从心的现象。

二是资金紧张，指导手册上明确两新团组织的活动经费在确定全年工作计划并和单位负责人协商一致的基础上，通过实行年度工作预算的办法解决，但事实上很多企业是很难从经费上支持的。团组织与党组织不同，企业中党组织干部一般也有一定行政职务，而团组织干部年纪轻，一般在企业中没有发言权，很难争取到经费，而经费紧张直接影响到团组织活动的开展，影响到团组织的生命力和活力。

三是项目缺乏，基层团组织每次都要从寻找项目、前期调研开始，包括商议价格、设计活动内容等等准备工作都要做到，占用了大量本来就很欠缺的精力物力，最后只是取得一个活动的成功。建议团区委建立一个资源共享平台，一方面平时的活动可以采取菜单式管理，活动内容、所需费用、联系方式等一目了然，基层团组织可以按自己需要直接选取；另一方面，团区委的层级和这些资源单位联系，活动内容更有针对性，费用也能有所降低。

第二篇：两新组织团建工作总结

“两新”组织团建工作总结

共青团无棣县委

今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作。根据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有计划的稳步进行。现将近一段时间团建工作汇报如下：

一、具体做法：

针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、研究对策，下大力气探索“两新”组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。

一是加强领导，落实责任。为进一步推进“两新”组织团建工作的开展，2010年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施意见》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了无棣县“两新”组织情况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。

二是典型引导，健全制度。针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成绩的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以帮助他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的认识，对提高青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动“两新”组织自身发展的重要性和必要性，从而赢得 1

他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

三是青联支持，扎实推进。积极动员青联委员所在单位率先实施“两新”组织团建工作，按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作。通过采取以上有效措施，为“两新”组织团建做好了积极准备。

在“两新”组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与“两新”组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到“两新”组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。到目前为止，我县共有26家非公有制企业、16家新社会组织建立了团组织，超额完成了今年的团建目标。

二、对团建工作的建议及对策

在新的形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。

一是主动切入，加强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把 “两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。

二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建

立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、园区建团、依托建团等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。

三是服务大局，促进工作。团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

第三篇：两新组织团建工作总结

创新团建工作服务两新组织

（共青团松滋市委）

近年来，松滋团市委在市委和市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全市广大团员青年，秉承“青年为本，服务为重，发展为先”的工作理念，着力谋划和探索新时期新形势下城市共青团工作的新思路、新方法、新机制。开展活动搭载体，服务中心创特色，建设自身塑形象，为推进全市经济社会的发展作出了积极贡献。特别是在基层团建工作中，松滋市团委高瞻远瞩，改革创新，在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，在街道团的组织格局创新工作中积极探索，形成了一条团建工作新路子，在全市树立了优秀的典型。

一、重点工作和主要举措

（一）工作目标。加大对基层团建等重大问题的研究，创新团的组织方式、管理方式、活动方式、以及新时期的团员教育、培养等工作，鼓励基层团组织的首创精神。创建一批班子建设好、主题活动好、组织建设好、阵地建设好的优秀团支部（总支）。充分发挥团组织和广大青年之间的桥梁纽带作用，进一步加大宣传力度，通过开展各种形式的活动，积极营造良好的氛围，更好的为全市青年创业服务，特别是增强农村经济实体的战斗力和凝聚力，为社会主义新农村建设做出积极贡献。

（二）基本思路。一是完善组织结构体系。团市委下设乡镇团委、市直单位团委、企事业单位团委，在全市各乡镇、1各村（居）、专业合作组织、单位各部门（机关）、学校班级等分别建立团支部，真正实现哪里有青年哪里就有团的组织、团的阵地。二是积极探索创新在专业合作组织上建立团支部，开展团的活动，为农村青年和广大创业服务。

图：松滋团市委组织结构体系

（三）工作举措。一是着重培养基层团干新队伍。选拔了一批政治素质高，业务技术精，热心于团的工作的团员担任团干部，真正使队伍年轻化、知识化、专业化，优化了团支部班子。二是全力打造“两新”组织共青团工作新亮点。激励团员青年创办各类新社会组织，将团的组织延伸到社会的各行各业中去，积极建设和发展壮大基层团组织，引导和服务全市经济实体发展及广大青年创业，推进青年创业的产业化，规模化，促进增效增收。目前，我市有团员青年建立的“两新”组织177个，在专业合作组织中成立的团支部50个。以团支部为载体，开展各类培训，培养各类人才，开展各类志愿者服务活动。

二、推进步骤

第一阶段：调查摸底，确定单位。我们通过详细了解全市内“两新”组织的团员人数、团员素质、年龄结构等方面情况。在农村、林场（所）、社区、学校等“两新”组织重点领域中确定10个单位作为基层团支部创建单位，第二阶段：结合实际，认真创建。我们首先从对照创建工作的总体目标和具体标准，结合自身实际，制定了切实可行、具有可操作性的实施方案，有计划、有步骤地开展了创建工作，并投入足够的人力物力，加大创建力度，使创建活动取得实效。

第三阶段：总结经验，示范推广。我们在创建进程中，正确把握现状，及时查找存在的问题、差距和不足，认真总结经验，加大工作力度。同时，积极发扬团结协作的良好作风，与其它创建单位及时沟通，相互交流，把在创建进程中一些好的经验和做法，通过各种形式加以宣传，使其充分发挥辐射带动作用，确保创建活动的有序实施，截止目前，已创建团支部50个。

三、保障措施

在非公有制经济组织和新社会组织中建立团组织，是当前和今后一个时期全市加强基层团组织建设和团的基层工作的重要抓手，团市委进一步统一思想，切实加强领导，狠抓责任落实，确保创建工作取得预期成效。

（一）落实创建责任。积极争取市委的支持，把创建工作作为深化党建带团建，推进区域共青团整体化建设的具体步骤，建立健全基层团组织建设常抓不懈的工作机制。切实

推动创建工作深入扎实开展。

（二）优化创建措施。深入调研，明确创建目标，细化工作方案。各创建单位要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，确保考评工作有据可查。团市委进行督促检查，跟踪指导，搞好创建工作。

（三）提升创建层次。推进基层组织建设的机制创新和整体水平的提高，注意宣传并推广创建过程中涌现出来的好典型，充分发挥其示范和导向作用。把创新精神贯穿到创建工作始终，积极探索新方法，寻求新突破；把创新成果放到实践中去检验，运用于基层团组织建设的各项工作之中，推动基层团建工作水平的全面提升。

四、工作成效

团市委通过完善团组织结构体系，探索创新团建机制，积极在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，网络全市广大创业青年。紧紧围绕市委、市政府 “科技兴市、农业富市”战略，充分发挥团员青年接受能力强、创新意识浓、体能素质高的优点，突出我市生猪、西瓜、葡萄、棉花等优势产业，以“两新”组织中的专业合作社团支部为载体，大力开展青年农民科技培训工程、创业标兵竞赛活动、青年招商引资竞赛等活动，为全市专业合作组织和全市经济社会的又好又快发展做出了积极贡献；以各协会为载体，大力开展各种主题活动，通过专题教育、专项学习，丰富全市青年的精神生活，带动各界青年参与建设新松滋的无限热情。

开展了各种规模的培训达100余次，在市政府举办以“西瓜无公害标准化生产”和“生猪养殖”为主题的专题培训达

6场次，培训团员青年700人次；以“青春富康行动”为抓手，以帮助有文化、懂技术、善经营的青年农民为主体，继续组织申报“田园小康项目”，通过“农村青年诚信创业计划”，积极申报大学生村官“扬帆计划”，以创建“共青生态示范村”为载体，引导广大的农民青年提高创业能力、发展现代农业、促进农业产业化经营，拓宽增收致富渠道。

第四篇：2011年“两新”组织团建工作总结

xxx乡2011年“两新”组织团建工作总结

近年来，xxx乡团委在乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全乡广大团员青年，秉承“青年为本，服务为重，发展为先”的工作理念，着力谋划和探索新时期新形势下乡镇共青团工作的新思路、新方法、新机制。坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作，根据共青团旺苍县委相关文件精神，乡党委、政府对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作有计划的稳步进行，现将工作开展情况总结如下：

一、“两新”组织团建工作开展情况

2011年以来，乡团委按照县团委关于在“两新”组织中开展团建工作的要求，在乡党委的高度重视和正确领导下，采取多项举措扎实开展“两新”组织团建工作，在保证时间进度的前提下，切实做到了“成熟一个，建立一个，巩固一个”。

1、明确主题，做好动员。成立了由乡党委牵头的“两新”组织团建工作领导小组，召开专题工作会议，认真传达学习了团县委文件，进一步统一思想，把“两新”组织团建工作与“创先争优”活动结合起来，全面做好思想动员。

2、调查摸底，确定单位。通过详细了解全乡内“两新”组织的团员人数、团员素质、年龄结构等方面的情况。

3、结合实际，认真创建。我们首先对照创建工作的总体目标和具体标准，结合自身实际，制定了切实可行、具有可操作性的实施方案，有计划、有步骤地开展了创建工作，并投入足够的人力物力，加大创建力度，使创建活动取得实效。

4、总结经验，示范推广。我们在创建进程中，正确把握现状，及时查找存在的问题、差距和不足，认真总结经验，加大工作力度。同时，积极发扬团结协作的良好作风，与其他创建单位及时沟通，相互交流，把在创建进程中一些好的经验和做法，通过各种形式加以宣传，使其充分发挥辐射带动作用，确保创建活动的有序实施。

二、对团建工作的建议及对策

在新形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。

一是主动切入，坚强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把“两新”组织团建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，把团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排，同步检查落实。

二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建立一个，巩固一个”、“巩固一个，提高一个”原则，采取“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、依托建团等多种模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强团组织的实效性和针对性。

三是服务大局，促进工作。团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

三、“两新”组织团建工作存在的困难、问题和下一步工作打算

xxx乡在推进工作的过程中，切身体会到目前“两新”组织团建工作仍然面临着一些突出的困难和问题，主要表现在： “两新”组织团建工作还没有形成良性互动的良好局面，“两新”团组织“建团容易团建难”。

下一步，针对xxx乡的实际情况，乡团委将进一步提高思想认识，创新工作方式方法，坚持“一手抓建团，一手抓团建”的工作方针，切实发挥团组织作用，不断增强“两新”团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。一是紧跟“两新”组织党建步伐，将“两新”组织团建工作纳入党建工作格局。二是加强与工会、妇联等群众团体的联系，在建立组织、开展活动、发挥作用等方面密切合作，共同发展，互相渗透。三 是积极主动与兄弟单位和有关部门加强沟通、联系，互通有无，借力发展，努力改善外部工作环境。四是注意利用各种形式，宣传“两新”组织团建典型，大力营造气氛。

中共xxx乡委员会 2011年12月20日

第五篇：两新组织团建经验材料

两新组织团建经验材料

近年来，xx团区委在团市委和区委的领导下，深入实践科学发展观，紧紧依托但不依靠“党建带团建”，在43家或有或无党组织的“两新”组织中建立了团组织，今年，已在4家“两新”组织中建立了团组织。通过多年的工作实践，对“两新”组织团建工作进行了一些有益的推进和探索，做到了以促进社会事业健康快速发展和服务青年成才为根本目的，以加大“两新”组织团建工作力度和探索新型团的工作运行机制为重点，以“传统+创新”的模式，有计划的、创造性的开展各项工作，使“两新”组织团建工作能够始终贴近青年、服务青年、教育青年、凝聚青年，推进“两新”组织团建工作顺利开展。

一、近年两新组织团建工作总体情况及主要做法

1、从机制入手，建立工作保障。为进一步扩大团组织的覆盖面，我们将“两新”组织团建工作纳入了工作计划安排部署，将成立“两新”组织团组织工作列入主要工作目标，制定下发了具体的工作方案，明确了“两新”组织团建工作的任务和职责，加大了推进力度，为建团工作提供了强有力的支持。成立了由团区委主要领导牵头，团区委组织部长和部分基层团委负责人组成的“两新”组织建团工作领导小组，定期召开会议听取“两新”组织工作汇报，对团建工作提出指导意见。

2、从组织入手，建立团建网络。结合区党建网络工程建设，依托党建带团建，从组织部门拿到了一手“两新”组织党建材料。通过各“两新”组织的党组织，我们从“两新”组织中的中高层管理人员入手，了解他们对于共青团工作的看法、意见和建议，以及目前新经济组织中青年群体的特点、优点和存在的问题，经过充分的调查研究，切实地提高“两新”组织的建团率，促进了我区新经济组织的健康发展。为理顺“两新”组织团的隶属关系，团区委进行了积极的探索，主要做法有以下三种：一是属地管理，挂靠在企业所在地区管理，如**誉衡药业有限公司团支部挂靠利民开发区团委，**梦巴黎婚纱影像服务有限公司团支部挂靠xx街道团工委。二是归口管理，如明达集团团支部挂靠区中小企业局团委。三是条线管理，党支部挂靠在哪里，团支部就挂靠在哪里，如黑龙江省移动通讯总公司xx分公司团总支挂靠区直机关工委团委。

3、从产业入手，创新农村“两新”组织团建的设置和领导方式。我区是个农业大区，农村团组织的设置方式和领导方式是团组织发挥作用的重要前提。在新农村建设中，农村“两新”组织要适应农村产业化、市场化和城镇化发展的需要，就必须着力创新农村“两新”组织团建的设置方式和领导方式。随着我区农业产业化步伐的加快，把“团支部建在产业上”是我区农村基层团组织建设与农村经济发展的有效连接点，团区委积极引导农村基层团组织和团干部带领农民组建经济合作组织。建立无公害农副产品联合开发协会团支部、小罗水稻协会团支部等11家农村经济合作组织团组织。村级团组织切实转变职能，逐渐把农村基层团组织的职能任务由管理型引导到服务型上来。

4、从队伍入手，增强战斗力。“两新”组织中团组织机构是否健全有力，团干部素质的高低起着重要作用，因此在团干部选配和团干部队伍建设上，团委在党组织的统一领导下，积极探索与“两新”组织发展相适应的团干部管理制度，把善于联系广大团员青年的青年党员和优秀团员选拔到团的工作岗位上来，为团干部“后继有人”作好准备，使团干部队伍富有朝气又具底气。明达集团、凯程集团等在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些觉悟高、能力强，能为青年办事，热爱共青团工作，深受广大团员青年信赖的年轻党员、优秀团员及时选择和增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。把一批思想过硬，责任心强，勇于开拓，善于协调的优秀青年推上“两新”组织中团支部书记的岗位。同时，团区委还把“两新”组织团干部纳入区团委的培训计划，经常组织他们开展业务和理论学习，为他们进一步开拓“两新”组织团的工作打下坚实的理论基础。

5、从活动入手，增强凝聚力。团区委努力探索适合“两新”组织实际情况的团建工作有效方式，较好地处理了开展活动与维护企业正常经营、生产秩序的关系。具体做法有两条：一是集中与分散相结合，脱产与业余相结合。活动一般以业余为主，活动时能集中则集中，不宜集中则以小型、分散为主。如明达集团团支部紧紧围绕占员工40%的外来员工开展工作，在业余时间积极组织处来员工开展小型多样的活动，关心他们的学习、生活与工作。二是紧贴青年的实际需求。如凯程集团团委在开展每一次活动前，都主动听取团员、青年的意见和建议，力求活动吸引更多的团员、青年，有效提高了团活动对团员青年的吸引力。实践证明，这些新型的活动方式和有效的工作方法，适应“两新”组织的特点，贴近实际，能形成较好的工作效果。为解决大龄青年的婚恋问题，**梦巴黎婚纱影像服务有限公司团支部举办了xx区首届“相约梦巴黎”大型相亲晚会，受到广大群众的认可。三是引导“两新”组织积极参与扶贫帮困活动。团区委切实加强对“两新”组织的思想教育引导，把思想教育工作做细做实，引导企业在自身发展壮大的同时，不忘回报社会。在每年的捐资助学行动中，很多企业都拿出一定的资金帮助家庭贫困、成绩优异的大学生继续学业，在每年的扶贫助困活动中，明达集团、誉衡药业等企业倾情慰问贫困百姓，为维护社会稳定，促进经济发展做出了突出贡献。

6、从服务青年入手，建立“青年就业创业见习基地”。为帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力，团区委在明达集团、双来热力公司、誉衡药业、凯程集团有限公司等四家企业建立了“青年就业创业见习基地”，为即将就业的大学生提供了80个就业岗位，开展了为期三个月的见习活动。通过此项工作的开展，使青年积累了工作经验，提高了就业创业能力，为企业搭建了一个选人用人的平台，缓解了社会的就业压力。

二、“两新”组织团建工作中存在的问题

1、团组织覆盖面还不够广。虽然调查发现，“两新”组织建团还存在空白点，主要集中在无上级主管单位、国有资产不占控制地位或无国有资产的“两新”组织中，特别是集中于外商独资企业、私营企业和无专职人员、规模较小的民办社会组织中。

2、团的作用、影响不平衡。在一些已建立党组织的“两新”组织中，团的工作作用和影响发挥较好；而在一些没有党组织的“两新”组织中，即使建立了团的组织，团的活动不正常，对青年缺乏实际影响力的现象也十分突出。

3、企业管理机制不够健全。首先，许多企业对团工作的领导和管理没有严格执行有关规定，导致团的组织机构处于不稳定状态，对团干部队伍的建设不重视，部分团干部年龄偏大。其次，团干部兼职过多，分散了精力。再次，部分企业负责人对团组织成立本身是欢迎的，但由于之前有些部门在企业中设立了相应的机构后，客观上也为企业带来了一些负担，企业负责人对此存有疑虑，也影响了团组织的设立。

三、我区“两新”组织团建工作的打算

我们将以已建立党组织的“两新”组织和企业活动比较活跃的“两新”组织为重点建团对象，采取直管、挂靠、属地管理等多种建团方式相结合的办法，争取在建有党组织的“两新”组织中建立团组织，我们的主要做法有以下几点：

1、加大宣传力度，营造“两新”组织团建工作良好氛围。对于“两新”组织，特别是一个企业来说，产品质量与销售两个环节是企业生存和发展的关键，针对部分业主不重视团建工作的状况，我们的工作应该主要和这两个环节挂钩，才能提高“两新”组织业主们对团工作的重视。同时，我们要把一些团的工作开展得好的企业作为示范点，以点带面来促进“两新”组织团建工作的发展。

2、积极探索创新，扩大团建工作的外延。“两新”组织团员青年具有流动性强的特点，我们应该跳出“就团论团”的组织模式，大胆解放思想，调整团的组织设置，构建新的组织形式。在团的组织设置上，我们要按照有利于加强党对团组织的领导，有利于团结教育凝聚青年，有利于团组织整体系统功能体现的原则，动态地设置团组织，建立流动团员管理档案，通过行业建团、协会建团、基地建团等途径，走企企联建、村企联建、校企联建的路子，促进团工作的开展。

3、有效服务青年，增强团组织吸引力。做好服务青年的工作，必须坚定不移地做到以下两点：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想现状和价值取向，坚定不移地以科学的理论教育和武装青年，以爱国主义精神激励青年，以奉献进取精神引导青年，帮助青年树立正确的人生观、价值观。二是针对青年的需求，以务实的态度服务青年。要围绕青年成长服务，不断加强跨世纪青年人才工程的建设，为青年的成长成才创造良好的社会环境和舆论环境；要为青年的进步服务，完善“推优”机制，加大“推优”力度，从政治、思想、学习、工作、生活等各个方面帮助优秀青年不断进步；要围绕青年就业服务，帮助青年树立正确的就业观念，主动寻找能发挥自身特长的劳动岗位，为青年的就业、再就业提供技术培训、信息咨询、法律保护等服务。

4、立足创新创效，让团的工作推动经济发展。团组织要认真研究各“两新”组织的特点，积极探索符合现代企业生产经营和现代青工特点的创新创效活动运行机制，有针对性地开展“当创新能手、做营销专家”主题活动和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等群众性技术革新活动，为企业改革创新，增产增效出谋划策。广泛开展争创“青年文明号”活动，扩大企业影响，提高企业知名度。通过这些活动的开展，既可提高企业团员青年的工作热情，活跃“两新”组织团的工作，拓展团工作的活动空间，又能增强“两新”组织业主对团建工作的理解与支持，更好地促进“两新”组织团建工作的开展。

我区的“两新”组织团建工作虽然取得了一定的的突破，但这与我区“两新”组织的发展规模、团员青年的需求还有一定的差距，在以后的工作中，我们将把“两新”组织团建工作作为团的工作的一个重要的增长点、不断摸索经验、坚持务实创新、推动我区团建工作再上新台阶。