县“两新”团建工作总结

第一篇：县“两新”团建工作总结

夯实团的基础拓展组织覆盖--xx县20xx年“两新”组织团建工作总结

今年以来，团xx县委坚持以科学发展观为统领，对全县“两新”组织团建工作作了深入研讨和进一步部署落实，并积极与县委组织部对接协调，切实做好“两新”组织的团组织建设工作。现将工作总结如下：

一、提高思想认识、广泛宣传。随着我县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，“两新”组织也如雨后春笋般成长起来，特别是怀城等镇成为“两新”组织相对集中地区，企业数量和规模不断壮大，务工青年逐渐增多，已经成为青年创业就业的重要基地。为了更好的适应新形势，凝聚企业青年，团县委把抓“两新”组织团建工作与优化发展软环境、服务青年职工、服务企业发展、服务经济建设紧密结合起来，依靠党建抓团建。

二是明确工作重点，层层推进。团县委通过多次调研摸底，掌握了 “两新”组织团建现状，并进行了深入的分析研究，针对 “两新”组织青年员工比例大、人员多，组织归属感不强、有效吸引和凝聚力不够的问题，团县委帮助 “两新”组织提高建团水平，凝聚组织成员集体观念，促进提高经济效益。确立了以xx镇为突破口，以xxxx公司等8个“两新”组织作为团组织组建工作重点，坚持“成熟一个、1发展一个、巩固一个、带动一片”的原则，根据“两新”组织的不同特点、不同情况，区别对待地开展 “两新”组织团建工作。在那些建团积极性较高、具备建团条件的 “两新”组织中先建立团的组织。对那些建团积极性不高的企业和“两新”组织，团县委积极与“两新”组织负责人沟通，并在“两新”组织召开座谈会、谈心活动和给团员青年上团课，教育和引导广大团员青年积极参与团的活动、掌握团组织政治和社会属性，与团组织共成长，同发展，从而使该“两新”组织逐步建立团组织。对于那些条件不成熟，暂时无法建立团组织的企业，积极与“两新”组织沟通，先设立团工作联系人，等条件成熟时再组建团组织，层层推进 “两新”组织团建工作。

三是靠前指挥，加强指导。从团县委、xx一中等单位和广东海洋大学等大学xx籍大学生干部中选拔一批团学干部组建xx县“两新”组织团建指导队。对团建指导员，先以实地参观学习、专题理论讲座、实践技能培训等形式进行强化培训，然后再投入到“两新”组织一线中进行团建指导工作。

四是理顺管理体制，发挥作用。坚持把 “两新”组织团的建设纳入党的建设工作整体格局，对全县 “两新”组织团建工作提出了明确的工作要求和目标，同时理顺隶属关系，“两新”组织共青团在“两新”组织的党组织和团县委

2共同领导下开展工作。要求 “两新”组织共青团按照“围绕发展抓团建，抓好团建促发展”的总体思路，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，积极开展文体娱乐、技能比武、岗位练兵、创新创效等形式多样的活动，同时注重在培养青年人才、推优荐才、维护青年合法权益等方面发挥作用，有力地活跃“两新”氛围，实现了双赢局面，这也有力激发了其他“两新”组织建立团组织的积极性和主动性。

五是注重经验总结，互动交流。举办 “两新”组织团建工作交流会，对于工作中出现好的经验、好的做法及时进行推广，起到鼓励先进、激励后进的作用。通过全县各级团组织的共同努力，今年，团县委已先后在xx公司、xx汽配公司、果蔬协会等8个“两新”组织建立了团组织，使全县“两新”团组织从原来的9个增加至17个，进一步拓宽了团组织的覆盖面。

共青团xx县委

二0一一年十二月十六日3

第二篇：两新组织团建工作总结

“两新”组织团建工作总结

共青团无棣县委

今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作。根据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有计划的稳步进行。现将近一段时间团建工作汇报如下：

一、具体做法：

针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、研究对策，下大力气探索“两新”组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。

一是加强领导，落实责任。为进一步推进“两新”组织团建工作的开展，2010年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施意见》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了无棣县“两新”组织情况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。

二是典型引导，健全制度。针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成绩的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以帮助他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的认识，对提高青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动“两新”组织自身发展的重要性和必要性，从而赢得 1

他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

三是青联支持，扎实推进。积极动员青联委员所在单位率先实施“两新”组织团建工作，按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作。通过采取以上有效措施，为“两新”组织团建做好了积极准备。

在“两新”组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与“两新”组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到“两新”组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。到目前为止，我县共有26家非公有制企业、16家新社会组织建立了团组织，超额完成了今年的团建目标。

二、对团建工作的建议及对策

在新的形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。

一是主动切入，加强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把 “两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。

二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建

立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、园区建团、依托建团等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。

三是服务大局，促进工作。团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

第三篇：两新组织团建工作总结

创新团建工作服务两新组织

（共青团松滋市委）

近年来，松滋团市委在市委和市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全市广大团员青年，秉承“青年为本，服务为重，发展为先”的工作理念，着力谋划和探索新时期新形势下城市共青团工作的新思路、新方法、新机制。开展活动搭载体，服务中心创特色，建设自身塑形象，为推进全市经济社会的发展作出了积极贡献。特别是在基层团建工作中，松滋市团委高瞻远瞩，改革创新，在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，在街道团的组织格局创新工作中积极探索，形成了一条团建工作新路子，在全市树立了优秀的典型。

一、重点工作和主要举措

（一）工作目标。加大对基层团建等重大问题的研究，创新团的组织方式、管理方式、活动方式、以及新时期的团员教育、培养等工作，鼓励基层团组织的首创精神。创建一批班子建设好、主题活动好、组织建设好、阵地建设好的优秀团支部（总支）。充分发挥团组织和广大青年之间的桥梁纽带作用，进一步加大宣传力度，通过开展各种形式的活动，积极营造良好的氛围，更好的为全市青年创业服务，特别是增强农村经济实体的战斗力和凝聚力，为社会主义新农村建设做出积极贡献。

（二）基本思路。一是完善组织结构体系。团市委下设乡镇团委、市直单位团委、企事业单位团委，在全市各乡镇、1各村（居）、专业合作组织、单位各部门（机关）、学校班级等分别建立团支部，真正实现哪里有青年哪里就有团的组织、团的阵地。二是积极探索创新在专业合作组织上建立团支部，开展团的活动，为农村青年和广大创业服务。

图：松滋团市委组织结构体系

（三）工作举措。一是着重培养基层团干新队伍。选拔了一批政治素质高，业务技术精，热心于团的工作的团员担任团干部，真正使队伍年轻化、知识化、专业化，优化了团支部班子。二是全力打造“两新”组织共青团工作新亮点。激励团员青年创办各类新社会组织，将团的组织延伸到社会的各行各业中去，积极建设和发展壮大基层团组织，引导和服务全市经济实体发展及广大青年创业，推进青年创业的产业化，规模化，促进增效增收。目前，我市有团员青年建立的“两新”组织177个，在专业合作组织中成立的团支部50个。以团支部为载体，开展各类培训，培养各类人才，开展各类志愿者服务活动。

二、推进步骤

第一阶段：调查摸底，确定单位。我们通过详细了解全市内“两新”组织的团员人数、团员素质、年龄结构等方面情况。在农村、林场（所）、社区、学校等“两新”组织重点领域中确定10个单位作为基层团支部创建单位，第二阶段：结合实际，认真创建。我们首先从对照创建工作的总体目标和具体标准，结合自身实际，制定了切实可行、具有可操作性的实施方案，有计划、有步骤地开展了创建工作，并投入足够的人力物力，加大创建力度，使创建活动取得实效。

第三阶段：总结经验，示范推广。我们在创建进程中，正确把握现状，及时查找存在的问题、差距和不足，认真总结经验，加大工作力度。同时，积极发扬团结协作的良好作风，与其它创建单位及时沟通，相互交流，把在创建进程中一些好的经验和做法，通过各种形式加以宣传，使其充分发挥辐射带动作用，确保创建活动的有序实施，截止目前，已创建团支部50个。

三、保障措施

在非公有制经济组织和新社会组织中建立团组织，是当前和今后一个时期全市加强基层团组织建设和团的基层工作的重要抓手，团市委进一步统一思想，切实加强领导，狠抓责任落实，确保创建工作取得预期成效。

（一）落实创建责任。积极争取市委的支持，把创建工作作为深化党建带团建，推进区域共青团整体化建设的具体步骤，建立健全基层团组织建设常抓不懈的工作机制。切实

推动创建工作深入扎实开展。

（二）优化创建措施。深入调研，明确创建目标，细化工作方案。各创建单位要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，确保考评工作有据可查。团市委进行督促检查，跟踪指导，搞好创建工作。

（三）提升创建层次。推进基层组织建设的机制创新和整体水平的提高，注意宣传并推广创建过程中涌现出来的好典型，充分发挥其示范和导向作用。把创新精神贯穿到创建工作始终，积极探索新方法，寻求新突破；把创新成果放到实践中去检验，运用于基层团组织建设的各项工作之中，推动基层团建工作水平的全面提升。

四、工作成效

团市委通过完善团组织结构体系，探索创新团建机制，积极在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，网络全市广大创业青年。紧紧围绕市委、市政府 “科技兴市、农业富市”战略，充分发挥团员青年接受能力强、创新意识浓、体能素质高的优点，突出我市生猪、西瓜、葡萄、棉花等优势产业，以“两新”组织中的专业合作社团支部为载体，大力开展青年农民科技培训工程、创业标兵竞赛活动、青年招商引资竞赛等活动，为全市专业合作组织和全市经济社会的又好又快发展做出了积极贡献；以各协会为载体，大力开展各种主题活动，通过专题教育、专项学习，丰富全市青年的精神生活，带动各界青年参与建设新松滋的无限热情。

开展了各种规模的培训达100余次，在市政府举办以“西瓜无公害标准化生产”和“生猪养殖”为主题的专题培训达

6场次，培训团员青年700人次；以“青春富康行动”为抓手，以帮助有文化、懂技术、善经营的青年农民为主体，继续组织申报“田园小康项目”，通过“农村青年诚信创业计划”，积极申报大学生村官“扬帆计划”，以创建“共青生态示范村”为载体，引导广大的农民青年提高创业能力、发展现代农业、促进农业产业化经营，拓宽增收致富渠道。

第四篇：两新团建实施方案

**镇团委

关于开展全镇“两新组织”团建大会战行动的实 施 方 案

为进一步推动全镇非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）团建工作，确保顺利完成今年“两新”组织团建任务，根据团县委有关要求，按照“党建带团建”原则，镇团委决定集中力量开展“两新”组织团建大会战行动，进一步提高“两新”组织建团率，不断巩固和扩大党长期执政的阶级基础和群众基础，竭诚服务广大青年成长成才，促进团组织在“两新”组织中健康发展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持党建带团建，以促进青年工作健康发展和服务青年成长成才为根本目的，加大“两新”组织的建团力度，大胆创新，重点突破，积极探索新型团组织的工作运行机制，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强“两新”团组织的凝聚力和战斗力，为我镇经济发展和社会进步做出新的贡献。

二、目标要求

通过大会战行动，探究“两新”组织团建工作规律，发掘“两新”组织团建工作先进典型，积极推进“两新”团建全面展开，确保完成 “两新”组织团建任务，努力扩大组织覆盖、增强组织活力，为实现“两个全体青年”的目标做出积极贡献。

三、工作步骤

1、调查摸底阶段。（9月10日—9月15日）

根据目前的工作进度情况，在认真征求意见、充分准备的基础上，进行广泛深入的思想发动，明确工作任务和要求，广泛深入调查，准确把握“两新”组织内35岁以下青年数和团员数，汇总各类资料，实行动态管理，为深化“两新”组织团建活动，提供基础数据和依据。

2、集中组建阶段。（9月16日—9月25日）

根据“两新”组织规模、团员青年数量、行业特点制定团组织组建方案，同时向本单位党组织及镇团委申请成立团组织，团员3人以上可建支部；30人以上可建总支；100人以上，条件具备可建团委。在本级党组织和镇团委同意成立团组织后，遴选出在企业中表现较好，在青年中有号召力，有组织协调能力的青年职工组成团（总）支部。团的支部委员会一般由3至7人组成。设书记1人，必要时可设副书记1-2人，其它委员的设立，可根据工作需要来决定，一般不设置常务委员。团员人数在7名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记1人或书记、副书记各1人，由支部书记主持团支部的日常工作。

3、规范建制阶段。（9月26日—9月30日）

一是团的办公场所要有标识。要悬挂团组织吊牌、办公室标识、团员活动室标识等。二是团的工作制度要规范。要制定“三会两制一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议制度，团员团籍注册制度，团课制度）。有条件的单位还可以制定推优入党、档案管理、团费收缴与管理、团日活动等制度，并将这些制度汇编成册或规范上墙。三是团的档案

资料要保存。要将上级文件和本单位相关的文件材料、图片等分类归档，统一装入档案盒。

四、活动保障措施

1、高度重视落实责任。各“两新”组织要充分认识团建工作的重要意义，积极争取同级党组织的支持，力争纳入重要议事日程。要增强工作的责任感和使命感，采取各项有力措施，层层抓落实，确保在规定的时间内完成相应的建团任务，做到不降标准，不打折扣，不拖进度。、加强工作督促落实。建立健全“两新”组织“三会两制一课”制度，认真执行团的组织生活制度，定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。要以党建带团建，党团活动促发展。

3、健全督查考核机制。镇团委将加强对“两新”组织团建工作开展情况的调度和督查，半个月调度一次，每月通报各单位进展情况。以后在规模企业中，要将在团组织中推优入党作为发展党员的主要渠道，不是团员的原则上不予发展入党。、加大宣传表彰力度。充分利用团内外媒体，加强对 “两新”组织 团建工作的宣传，挖掘 “两新”组织 团建工作的先进典型，对 “两新”组织团建工作开展出色的团组织颁发团建工作优秀组织奖。

**镇团委

2010年9月7日

第五篇：两新团建交流材料

“两新”组织党建交流报告

尊敬的各位领导,同志们:

大家好。很高兴能在这里发言。“两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。随着改革开放的不断深入，新经济和新社会组织已经成为我国经济和社会发展的重要组成部分，份额越来越大、份量也越来越重。因此,在“两新”领域有效开展党的工作,是事关我们党在市场经济条件下巩固执政基础、提高执政能力的重要举措。

无锡惠山高新技术创业服务中心和无锡惠山留学生创业园成立以来，实行一个机构两块牌子的管理体制。中心一成立就明确了自己的工作定位，即通过引进和培育高新技术企业和高层次人才，为我区调整产业结构，提升产业层次，提高核心竞争力，实现集约发展、转型发展、可持续发展发挥积极作用。

2007年7月，创业中心在区委、区政府的关怀下、区委组织部的指导帮助下，成立了惠山区高新技术创业服务中心党总支，虞洁同志任党总支书记，秦建亮同志任党总支副书记，李岩、惠中威、安洁同志任党总支部委员，李茹同志任党务委员。党总支部下设行政支部和企业支部2个分支部。

高新技术创业服务中心和留学生创业园不但是一个人才的聚集地，更是一个文化和思想的聚集地。它的发展定位不应只是经济载体、社会载体，也应是精神和文化载体。基于这种认识，如何认清形势、增强组织工

作的责任感，发挥党组织在非公经济中的作用，为中心的发展大局和日常工作发挥好组织保证和智力支持的作用，将是中心党总支的一个重要课题。创业中心党总支建立之初就意识到创业中心的党建工作必将与机关和国有企业党建工作的做法有不同的地方，因为党建工作的环境变了、对象变了，面临的问题和任务也变了，在企业所有制性质、企业人员价值观念以及员工就业方式高度多样化的情况下，党建工作必须有新的观念、思路、机制、载体和方法。在工作实践中，要把以人为本的理念作为谋划党务工作的依据，推进党务工作的动力，衡量党务工作的尺度，凝聚各方合力，积极推动中心经济社会实现又好又快和谐发展。惠山高新技术创业服务中心作为惠山非公企业的高度密集区域,在探索“两新”组织党建工作上做了一些有益的尝试：

综观中心的党建工作可以用一个中心，两个结合，三个坚持来表述。围绕“一个中心”，即紧密围绕实现创业中心又好又快发展这一工作中心,全面深入、扎实有效地开展各项党建工作。党总支的工作从根本上都要以创业中心建设与发展的成效来检验、来体现。做到“两个结合”，即党的建设与中心发展相结合，实现共赢；落实党建工作原则要求与积极探索锐意创新相结合,不断开创中心党建工作的新局面。把握“三个坚持”即坚持将党的先进性落到实处,体现在模范带头作用的充分发挥上；坚持将能力建设落到实处,体现在胜任和干好中心工作上；坚持将党建工作落到实处，体现在面向入驻企业不断壮大党的组织和党员队伍上。

一、夯实党建工作基础,提升中心党建水平

面对高学历高技术高层次人才和留学归国人员这一特殊群体，党建工作首先应从思想入手，分析党建工作的必要性和可行性问题，为中心党建扫除障碍。首先，要在认真调查和分析“两新”组织基层党组织设置和活动方式现状的基础上，抓好党组织的设置，逐渐形成“三同步”，即企业注册与党组织的组建同步；与党组织负责人的选配同步；与党建工作开展同步，为“两新”组织党建打下扎实的基础。其次，要抓住高新科技企业人员的特点，对口配备党务工作者到企业宣传和协调工作，使中心所有的非公企业党员都能有一个家，有组织地参加党内活动，并有针对性地开展工作，选拔、培养最优秀的人才充实党组织，扩大党组织的覆盖面。

二、建全党建管理机制，规范中心党建体系

创业中心入驻企业的孵化期，一般在3年左右，企业流动较快，企业员工流动频繁。创业中心党总支根据以上特点，定期进行调查摸底，重点了解企业党组织建设，党员流动、管理、教育及流入党员的学历、特长、职业等构成情况，并登记建档，为进一步开展党建工作打好基础。同时，加强制度建设，明确非公企业党组织的工作职责，党员的权利、义务及有关党的工作制度，规范党内组织生活，确立了日常组织生活例会制度，强化组织建设，党支部实行点面结合的方式，在公司里通过各种形式广泛宣传讲解组建企业党支部的意义和作用。此外，创业中心根据区委党建工作的要求和创业中心自身特点，定期

组织党员干部参加政治和业务学习，召开了党务工作者学习和工作方面的研讨会，举办了法律法规、财税政策、公关礼仪、沟通艺术、知识改变命运等一系列专业培训讲座，行之有效地提高了党员的各方面素质。并通过对非公企业党员的表现、参加支部活动的情况统一整理建档，进一步完善了党员管理体系。

三、拓展党建创新载体，提高中心党建质量

推进“两新”组织的党建工作，必须不断应对新形势、把握新要求,总结新经验、解决新问题，提出新构想和实行新措施。中心建设开辟了高新技术经济发展的新天地，中心的非公企业党建工作也应到及时跟上。经济发展到哪里，党组织就要建到哪里，党的作用就要发挥到哪里。我们必须紧紧依靠支部全体党员,迅速打开支部工作的局面，推动支部各项工作走上正轨、做出成效，创出特色。一年多来，创业中心主动应对各类企业的陆续入驻,及时开展工作，同步创新工作，使党组织成为了企业发展的“稳压器”、活力团队的“推进器”，形成了适应 “两新”组织党的建设工作需求，符合各类企业和组织特点的党群工作活动方式和运作机制，促进了中心党建从“小党建”到“大党建”的转变。

四、坚持党建以人为本，提升中心党建活力

着眼于凝聚高科技企业和高科技人才，推动中心科技进步和创新，创业中心党总支在推进非公企业党建工作中，不断强化以人为本的理念和服务的宗旨，建立各种服务载体和机制，注重把服务理念融入非公企业党建工作，从行政服务、业务服务、团队服务为切入点开展党建工作。通过整合好各方资源，搭建各种工作平台，为基层党组织开展活动提供宽松环境，将党的工作以崭新的内容和形式融入到中心文化塑造、创业氛围营造、团队精神构建、企业发展服务和员工需求满足等一系列实实在在的工作中，把“双赢”作为衡量党建工作成效的重要标准，注重发挥党员在企业生产经营以及文明创建中的模范带头作用，受到企业业主、员工和社会各界的一致好评。

党建工作的扎实开展有力地促进了创业中心的快速发展。创业中心成立一年多以来已吸引科技型中小企业和科技中介服务机构48家，其中留学生企业24家；产业集聚效应初露端倪，重点发展的生物医药产业已集聚了12个拥有自主知识产权且发展前景良好的相关企业入驻，尤其是生物检测这一特色，为打造中国的“生物检测谷”打下了扎实的基础；惠山区第一家“双软”企业诞生在创业中心，近10家软件企业已初步搭建了我区软件产业的雏形。人才聚集效应初步形成，短短一年已吸引各级各类高层次人才50多名，其中海外留学人才30多名，“530”工作更是全线飘红，2006年，我区是全市九大板块中唯一一个签约项目百分之百落户的地区，也是目前项目进展最好的地区，今年更是申报数、签约数、落户数均名列全市前茅。

我们要进一步学习领会党的十七大精神，把学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神作为当前和今后一个时期的重要任务，高度重视和加强“两新”组织的党建工作，真正将其列入议事日程，摆上重要

位置，创新工作思路，注重调查研究，搞好分类制导，加强督促检查，积极培训党组织负责人，抢占“两新”组织这块蓄势待发的阵地，在实践中逐步建立、健全“两新”组织党建工作制度，使“两新”组织党建工作走上制度化、规范化的轨道，不断推进“两新”领域党的建设，把党的十七大精神真正落实到“两新”组织的党建工作中,努力开创“两新”组织党的建设工作新局面。致力打造符合时代要求、具有中心特点和惠山特色的党建工作品牌。