“两新”团建操作资料

第一篇：“两新”团建操作资料

“两新”组织建团工作程序

一、拟建单位完成团员青年摸底工作，团员3人以上或青年10人以上的“两新”组织即可建立团组织，并填写“两新”团组织信息统计表。（见附件1）

1.团员在3名以上的单位，可以建立支部；

2.团员在30名以上的单位，可以建立总支部；

3.团员在100名以上的单位，可以建立基层委员会。

二、拟建单位向北部新区团工委递交建立团组织的请示以及团员和青年名单。（见附件2）

三、北部新区团工委团工委研究、批复。

四、拟建单位召开第一次团员大会，选举成立团组织委员会。

团员大会内容：按团内民主选举程序，选举产生团组织委员会（委员一般3至7名），并即召开团组织委员会第一次会议，选举产生书记（副书记）及委员。

五、向北部新区团工委团工委递交选举结果报告。（见附件3）

报告内容：1．选举工作情况，2．选举产生的书记（副书记）、委员名单。

六、北部新区团工委团工委批复。

七、收集资料，做好建档工作。

第二篇：两新团建实施方案

**镇团委

关于开展全镇“两新组织”团建大会战行动的实 施 方 案

为进一步推动全镇非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）团建工作，确保顺利完成今年“两新”组织团建任务，根据团县委有关要求，按照“党建带团建”原则，镇团委决定集中力量开展“两新”组织团建大会战行动，进一步提高“两新”组织建团率，不断巩固和扩大党长期执政的阶级基础和群众基础，竭诚服务广大青年成长成才，促进团组织在“两新”组织中健康发展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持党建带团建，以促进青年工作健康发展和服务青年成长成才为根本目的，加大“两新”组织的建团力度，大胆创新，重点突破，积极探索新型团组织的工作运行机制，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强“两新”团组织的凝聚力和战斗力，为我镇经济发展和社会进步做出新的贡献。

二、目标要求

通过大会战行动，探究“两新”组织团建工作规律，发掘“两新”组织团建工作先进典型，积极推进“两新”团建全面展开，确保完成 “两新”组织团建任务，努力扩大组织覆盖、增强组织活力，为实现“两个全体青年”的目标做出积极贡献。

三、工作步骤

1、调查摸底阶段。（9月10日—9月15日）

根据目前的工作进度情况，在认真征求意见、充分准备的基础上，进行广泛深入的思想发动，明确工作任务和要求，广泛深入调查，准确把握“两新”组织内35岁以下青年数和团员数，汇总各类资料，实行动态管理，为深化“两新”组织团建活动，提供基础数据和依据。

2、集中组建阶段。（9月16日—9月25日）

根据“两新”组织规模、团员青年数量、行业特点制定团组织组建方案，同时向本单位党组织及镇团委申请成立团组织，团员3人以上可建支部；30人以上可建总支；100人以上，条件具备可建团委。在本级党组织和镇团委同意成立团组织后，遴选出在企业中表现较好，在青年中有号召力，有组织协调能力的青年职工组成团（总）支部。团的支部委员会一般由3至7人组成。设书记1人，必要时可设副书记1-2人，其它委员的设立，可根据工作需要来决定，一般不设置常务委员。团员人数在7名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记1人或书记、副书记各1人，由支部书记主持团支部的日常工作。

3、规范建制阶段。（9月26日—9月30日）

一是团的办公场所要有标识。要悬挂团组织吊牌、办公室标识、团员活动室标识等。二是团的工作制度要规范。要制定“三会两制一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议制度，团员团籍注册制度，团课制度）。有条件的单位还可以制定推优入党、档案管理、团费收缴与管理、团日活动等制度，并将这些制度汇编成册或规范上墙。三是团的档案

资料要保存。要将上级文件和本单位相关的文件材料、图片等分类归档，统一装入档案盒。

四、活动保障措施

1、高度重视落实责任。各“两新”组织要充分认识团建工作的重要意义，积极争取同级党组织的支持，力争纳入重要议事日程。要增强工作的责任感和使命感，采取各项有力措施，层层抓落实，确保在规定的时间内完成相应的建团任务，做到不降标准，不打折扣，不拖进度。、加强工作督促落实。建立健全“两新”组织“三会两制一课”制度，认真执行团的组织生活制度，定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。要以党建带团建，党团活动促发展。

3、健全督查考核机制。镇团委将加强对“两新”组织团建工作开展情况的调度和督查，半个月调度一次，每月通报各单位进展情况。以后在规模企业中，要将在团组织中推优入党作为发展党员的主要渠道，不是团员的原则上不予发展入党。、加大宣传表彰力度。充分利用团内外媒体，加强对 “两新”组织 团建工作的宣传，挖掘 “两新”组织 团建工作的先进典型，对 “两新”组织团建工作开展出色的团组织颁发团建工作优秀组织奖。

**镇团委

2010年9月7日

第三篇：两新团建交流材料

“两新”组织党建交流报告

尊敬的各位领导,同志们:

大家好。很高兴能在这里发言。“两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。随着改革开放的不断深入，新经济和新社会组织已经成为我国经济和社会发展的重要组成部分，份额越来越大、份量也越来越重。因此,在“两新”领域有效开展党的工作,是事关我们党在市场经济条件下巩固执政基础、提高执政能力的重要举措。

无锡惠山高新技术创业服务中心和无锡惠山留学生创业园成立以来，实行一个机构两块牌子的管理体制。中心一成立就明确了自己的工作定位，即通过引进和培育高新技术企业和高层次人才，为我区调整产业结构，提升产业层次，提高核心竞争力，实现集约发展、转型发展、可持续发展发挥积极作用。

2007年7月，创业中心在区委、区政府的关怀下、区委组织部的指导帮助下，成立了惠山区高新技术创业服务中心党总支，虞洁同志任党总支书记，秦建亮同志任党总支副书记，李岩、惠中威、安洁同志任党总支部委员，李茹同志任党务委员。党总支部下设行政支部和企业支部2个分支部。

高新技术创业服务中心和留学生创业园不但是一个人才的聚集地，更是一个文化和思想的聚集地。它的发展定位不应只是经济载体、社会载体，也应是精神和文化载体。基于这种认识，如何认清形势、增强组织工

作的责任感，发挥党组织在非公经济中的作用，为中心的发展大局和日常工作发挥好组织保证和智力支持的作用，将是中心党总支的一个重要课题。创业中心党总支建立之初就意识到创业中心的党建工作必将与机关和国有企业党建工作的做法有不同的地方，因为党建工作的环境变了、对象变了，面临的问题和任务也变了，在企业所有制性质、企业人员价值观念以及员工就业方式高度多样化的情况下，党建工作必须有新的观念、思路、机制、载体和方法。在工作实践中，要把以人为本的理念作为谋划党务工作的依据，推进党务工作的动力，衡量党务工作的尺度，凝聚各方合力，积极推动中心经济社会实现又好又快和谐发展。惠山高新技术创业服务中心作为惠山非公企业的高度密集区域,在探索“两新”组织党建工作上做了一些有益的尝试：

综观中心的党建工作可以用一个中心，两个结合，三个坚持来表述。围绕“一个中心”，即紧密围绕实现创业中心又好又快发展这一工作中心,全面深入、扎实有效地开展各项党建工作。党总支的工作从根本上都要以创业中心建设与发展的成效来检验、来体现。做到“两个结合”，即党的建设与中心发展相结合，实现共赢；落实党建工作原则要求与积极探索锐意创新相结合,不断开创中心党建工作的新局面。把握“三个坚持”即坚持将党的先进性落到实处,体现在模范带头作用的充分发挥上；坚持将能力建设落到实处,体现在胜任和干好中心工作上；坚持将党建工作落到实处，体现在面向入驻企业不断壮大党的组织和党员队伍上。

一、夯实党建工作基础,提升中心党建水平

面对高学历高技术高层次人才和留学归国人员这一特殊群体，党建工作首先应从思想入手，分析党建工作的必要性和可行性问题，为中心党建扫除障碍。首先，要在认真调查和分析“两新”组织基层党组织设置和活动方式现状的基础上，抓好党组织的设置，逐渐形成“三同步”，即企业注册与党组织的组建同步；与党组织负责人的选配同步；与党建工作开展同步，为“两新”组织党建打下扎实的基础。其次，要抓住高新科技企业人员的特点，对口配备党务工作者到企业宣传和协调工作，使中心所有的非公企业党员都能有一个家，有组织地参加党内活动，并有针对性地开展工作，选拔、培养最优秀的人才充实党组织，扩大党组织的覆盖面。

二、建全党建管理机制，规范中心党建体系

创业中心入驻企业的孵化期，一般在3年左右，企业流动较快，企业员工流动频繁。创业中心党总支根据以上特点，定期进行调查摸底，重点了解企业党组织建设，党员流动、管理、教育及流入党员的学历、特长、职业等构成情况，并登记建档，为进一步开展党建工作打好基础。同时，加强制度建设，明确非公企业党组织的工作职责，党员的权利、义务及有关党的工作制度，规范党内组织生活，确立了日常组织生活例会制度，强化组织建设，党支部实行点面结合的方式，在公司里通过各种形式广泛宣传讲解组建企业党支部的意义和作用。此外，创业中心根据区委党建工作的要求和创业中心自身特点，定期

组织党员干部参加政治和业务学习，召开了党务工作者学习和工作方面的研讨会，举办了法律法规、财税政策、公关礼仪、沟通艺术、知识改变命运等一系列专业培训讲座，行之有效地提高了党员的各方面素质。并通过对非公企业党员的表现、参加支部活动的情况统一整理建档，进一步完善了党员管理体系。

三、拓展党建创新载体，提高中心党建质量

推进“两新”组织的党建工作，必须不断应对新形势、把握新要求,总结新经验、解决新问题，提出新构想和实行新措施。中心建设开辟了高新技术经济发展的新天地，中心的非公企业党建工作也应到及时跟上。经济发展到哪里，党组织就要建到哪里，党的作用就要发挥到哪里。我们必须紧紧依靠支部全体党员,迅速打开支部工作的局面，推动支部各项工作走上正轨、做出成效，创出特色。一年多来，创业中心主动应对各类企业的陆续入驻,及时开展工作，同步创新工作，使党组织成为了企业发展的“稳压器”、活力团队的“推进器”，形成了适应 “两新”组织党的建设工作需求，符合各类企业和组织特点的党群工作活动方式和运作机制，促进了中心党建从“小党建”到“大党建”的转变。

四、坚持党建以人为本，提升中心党建活力

着眼于凝聚高科技企业和高科技人才，推动中心科技进步和创新，创业中心党总支在推进非公企业党建工作中，不断强化以人为本的理念和服务的宗旨，建立各种服务载体和机制，注重把服务理念融入非公企业党建工作，从行政服务、业务服务、团队服务为切入点开展党建工作。通过整合好各方资源，搭建各种工作平台，为基层党组织开展活动提供宽松环境，将党的工作以崭新的内容和形式融入到中心文化塑造、创业氛围营造、团队精神构建、企业发展服务和员工需求满足等一系列实实在在的工作中，把“双赢”作为衡量党建工作成效的重要标准，注重发挥党员在企业生产经营以及文明创建中的模范带头作用，受到企业业主、员工和社会各界的一致好评。

党建工作的扎实开展有力地促进了创业中心的快速发展。创业中心成立一年多以来已吸引科技型中小企业和科技中介服务机构48家，其中留学生企业24家；产业集聚效应初露端倪，重点发展的生物医药产业已集聚了12个拥有自主知识产权且发展前景良好的相关企业入驻，尤其是生物检测这一特色，为打造中国的“生物检测谷”打下了扎实的基础；惠山区第一家“双软”企业诞生在创业中心，近10家软件企业已初步搭建了我区软件产业的雏形。人才聚集效应初步形成，短短一年已吸引各级各类高层次人才50多名，其中海外留学人才30多名，“530”工作更是全线飘红，2006年，我区是全市九大板块中唯一一个签约项目百分之百落户的地区，也是目前项目进展最好的地区，今年更是申报数、签约数、落户数均名列全市前茅。

我们要进一步学习领会党的十七大精神，把学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神作为当前和今后一个时期的重要任务，高度重视和加强“两新”组织的党建工作，真正将其列入议事日程，摆上重要

位置，创新工作思路，注重调查研究，搞好分类制导，加强督促检查，积极培训党组织负责人，抢占“两新”组织这块蓄势待发的阵地，在实践中逐步建立、健全“两新”组织党建工作制度，使“两新”组织党建工作走上制度化、规范化的轨道，不断推进“两新”领域党的建设，把党的十七大精神真正落实到“两新”组织的党建工作中,努力开创“两新”组织党的建设工作新局面。致力打造符合时代要求、具有中心特点和惠山特色的党建工作品牌。

第四篇：两新团建思考

对加强“两新”组织团建工作的思考

共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的重要桥梁和纽带，是党的助手和后备军。在经济社会建设与发展中发挥着生力军和突击队的作用。新经济组织与新社会组织已是社会主义市场经济的重要增长点，如何进一步做好“两新”组织的团建工作，不仅是摆在我们各级团组织面前的重要课题，也是党赋予我们的重要政治使命，更是共青团融入中心、服务大局的时代要求。为此，需要我们进一步加强调查研究，扎扎实实地做好“两新”组织的团建工作。

由于“两新”组织是我们团建工作的新领地，其发展相对滞后、基础比较薄弱。有的尚未建立团组织，建立团组织的其作用发挥比较较弱，部分团员意识淡薄、缺乏活力等实际情况，需要我们加强调查研究，找到切实有效的建设发展之策。把“两新”组织的团建工作落到实处。从实际调查来看，其中存在的主要问题及原因有：一是部分业主认识和重视程度不够。在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，“两新”组织的业主大多把精力放在如何占领市场、如何获得经营利益最大化、如何在竞争中立于不败之地等方面的考虑，很少能把精力放到团建工作上来，对是否要建立团支部、如何抓好团建等问题，很少考虑，有的几乎不考虑。用他们的话来说：“赢利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，大多数业主没能把团建放在重要位置、摆在议事日程。这就严重影响了团建工作的正常展开。二是部分团员意识、组织观念淡薄。由于“两新”组织中团员青年大多是刚从学校毕业出来务工的，外来打工时间越长，离开原有的团组织时间就越长，团员意识与组织观念也就越淡薄。从调查中发现，有20﹪的团员对自己的团员身份已随时间在淡忘，用他们的话来说：“不提起还真的想不起自己还是团员”。团组织观念也同样被时间淡化了。三是团活动少、缺乏活力，组织作用难以发挥。由于“两新”组织员工团员都是受雇于业主的劳动者，工作强度高、压力大，经常加班加点，没有更多的精力来兼顾其他事情。同时业主除了要求团员做好本职工作外，也很少愿意让团员青年利用更多时间开展相关活动，“两新”组织的团活动普遍缺乏时间、资金的保障，活动形式单

一、内容单调、缺乏活力，在青年员工中的影响力、凝聚力不强，从而降低了团组织在团员青年和群众心目中的地位，影响了组织作用的发挥和团建工作的正常开展。

针对上述情况，我们各级团组织应积极采取有效措施，切实把“两新”组织的团建工作落到实处。一是要进一步提高思想认识和增强团建意识。不仅是各级团组织要提高认识，更重要的是“两新”组织的业主要提高思想认识和增强团建意识，因为团建工作在一定程度上要依赖于业主的认可和支持。没有业主的认可与支持，团建工作就难以开展。所以做好“两新”组织业主的思想工作，是落实团建工作的关键，要使“两新”组织的广大业主充分认识到做好团建工作重要性和有益性，认识到团组织建设是团结团员青年、凝聚力量、发挥先锋模范作用的重要载体，是增强单位活力与生产力的重阵地，也是推动单位生产经营发展的重要保证。从思想上纠正以往存在的“重厂建、轻团建，重经济、轻团建”的偏见和观念，真正认识到做好团建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落实团建工作，把团建工作作为增强单位凝聚力、生产力和竞争力的重要任务来抓。二是要进一步发挥好团员和团组织的作用。“两新”组织的团员要不断增强团员意识和组织观念，团员意识和组织观念是共产团员保持活力、发挥作用的重要前提，只有不断增强团员意识和组织观念，才能真正成为党的助手和后备军，更好地融入中心、服务大局，充分发挥团员的生力军和突击队作用。团组织要以团员青年的思想教育为核心，促进共青团建设和团员青年的健康成长；要以团员青年就业创业为重点，引导和服务团员青年，保障团员青年全面发展。三是要坚持党建带团建，积极扩大团组织和团工作的覆盖面。做到党建与团建同步进入，做到哪里有党建哪里就有团建。对已具备条件的“两新”组织都要抓紧建立团组织，对暂不具备条件的要采取多种方式，积极开展团的工作，全面实现哪里有团员哪里就有团组织，哪里有青年哪里就有团的工作。要积极发展和壮大团员队伍，创新流动团员的管理与服务，要采取灵活多样的方式设置团组织，并积极探索利用网络条件组建团组织，广泛开展团的活动等多种有效形式，扩大共青团的影响力和覆盖面。四是要积极完善“两新”组织的团建工作组织机制。各级团组织要加强对“两新”组织团建工作的帮助指导，形成切实有效的“帮带、孵化、联合、共建”机制，确保团建工作有人抓、有人管、有人带。重点是选优配强“两新”组织的团支部书记和骨干队伍，加强对团建工作的教育培训，不断提高他们的工作能力与素质，注重落实相关待遇，激发他们的积极性与创造性，自觉引导和教育业主全面做好团建工作。五是要进一步增强活力和完善活力的保障机制。要积极开展多载体的团活动，以组织大众型活动，来扩大参与面；以组织文化型活动，扩大知识面；以组织联谊型的活动，扩大交际面。全面提高团员素质，充分增强团组织的活力。要不断加强活动资金投入与保障，建立和完善党团带动、青年团员互动、青年社团促动、文化科技牵动等活力保障机制，使“两新”组织的团建工作始终保持良好的活力。六是要加强对“两新”组织团建工作的考核评比，把“两新”组织团建工作纳入各级团组织的考核范围，明确具体考评办法与内容，对考核中成绩突出的要奖励，对考核中发现的不足与问题要指导纠正。通过考核评比，进一步提高“两新”组织的团建工作水平。

第五篇：两新组织团建工作总结

“两新”组织团建工作总结

共青团无棣县委

今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作。根据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有计划的稳步进行。现将近一段时间团建工作汇报如下：

一、具体做法：

针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、研究对策，下大力气探索“两新”组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。

一是加强领导，落实责任。为进一步推进“两新”组织团建工作的开展，2010年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施意见》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了无棣县“两新”组织情况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。

二是典型引导，健全制度。针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成绩的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以帮助他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的认识，对提高青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动“两新”组织自身发展的重要性和必要性，从而赢得 1

他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

三是青联支持，扎实推进。积极动员青联委员所在单位率先实施“两新”组织团建工作，按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作。通过采取以上有效措施，为“两新”组织团建做好了积极准备。

在“两新”组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与“两新”组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到“两新”组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。到目前为止，我县共有26家非公有制企业、16家新社会组织建立了团组织，超额完成了今年的团建目标。

二、对团建工作的建议及对策

在新的形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。

一是主动切入，加强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把 “两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。

二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建

立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、园区建团、依托建团等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。

三是服务大局，促进工作。团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。