两新-操作指南（精选5篇）

第一篇：两新-操作指南

1.系统功能描述..............................................................................................................................2 2.平台登录......................................................................................................................................4 3.用户注册......................................................................................................................................4 4.党建地图......................................................................................................................................5 5.用户系统功能..............................................................................................................................6 5.1办公平台.............................................................................................................................6 5.2党建交流.............................................................................................................................6 5.3排忧解难.............................................................................................................................7 5.4基本制度.............................................................................................................................8 5.5基本信息...........................................................................................................................10 5.6个人中心...........................................................................................................................12 6.管理员系统功能........................................................................................................................12 6.1党建地图...........................................................................................................................12 6.2办公平台...........................................................................................................................13 6.3排忧解难...........................................................................................................................13 6.4党组织管理.......................................................................................................................16 6.5汇总统计...........................................................................................................................16 6.6个人中心...........................................................................................................................17

1.系统功能描述

1.党建地图：在实时地图上，通过不同图标展示已经注册的“两新”组织，“党徽”表示党委、“五角星”表示党总支、“红旗”表示党支部、“两面红旗”表示联合党支部。

2.办公平台：主要是通过公告、邮件发布的方式，实现市委“两新”工委与区县（市）委“两新”工委、园区企业党委、市直单位行业党委和“两新”党组织三级之间高效沟通功能。

3.排忧解难：发挥“两新”党组织主体作用，按照分层分级原则，依照上报收集、问题分配、反馈评价等步骤，重点解决基层党的建设、经营发展、守法诚信等方面的问题。

4.基本制度：主要对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实情况进行录入，实现党建规范运行功能，及时上传相关文字、图片等，实现全程痕迹化记录。

5.党建交流：以图片文字等方式实现对“两学一做”常态化制度化、党支部“五化”建设、党组织生活、党员教育管理、企业文化建设、服务企业发展、服务职工群众、党建活动阵地、党建主题活动等工作情况的展示。

6.数据统计：实现对“两新”组织基本信息、党建工作情况、党组织制度落实情况、党组织书记、指导员、出资人和排忧解难情况的按条件查找、统计分析。将排忧解难评价情况纳入相关单位的绩效考核内容。

2.平台登录

注：浏览器建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器！

方式一：访问长沙市政府官方网站。http://www.xiexiebang.com/

方式二：访问非公经济组织和社会组织党组织服务平台 http://www.xiexiebang.com/cslxdj

3.用户注册

点击注册按钮，进入注册界面，选择组织机构类型进行下一步，输入党组织名称，选择上级党组织，填写企业详细地址，选择党组织类型，填写党组织书记，填写坐标，填写登录密码，输入手机号后接收验证码点击下一步，注册成功。（注：填写注册信息时从上至下顺序输入）

4.党建地图

进入党建地图，输入要查看的党组织名称点击搜索。可查看党组织基本信息，点击导航即可规划前往该党组织的路线。

也可选择党组织类型（党委、党总支、党支部、联合党支部）查看。

5.用户系统功能

“两新”组织注册后，使用注册时登记的用户名及密码可以登录综合服务平台。登录后系统功能介绍如下： 5.1办公平台

可查看上级党组织发送的邮件以及公告。点击公告内容可查看详情，点击邮件内容可对邮件进行签收。

5.2党建交流

进入党建交流页面，可查看不同党组织发布的活动，选择活动类型或者输入活动标题查找活动，点击阅读全文可查看活动详情。可在左侧选择不同的示范点进行活动查看。点击新增活动，选择活动类型，输入活动标题，选择活动时间，必须上传活动现场图片，再输入活动内容添加活动。

5.3排忧解难

点击新增问题，选择问题类型，输入问题标题，再填写具体内容，输入建议解决部门，上传相关附件，提交问题给上级党组织处理。处理完成后可以进行满意度评价。系统默认五颗星，大家可以点击星星进行星级修改，并点击提交进行评价。

5.4基本制度

在基本制度界面可查看已经添加的会议，点击会议标题查看详情。

点击三会一课，可作选择：支委会、党员大会、党小组会、书记讲党课，再点击新增会议，输入会议标题，会议时间，主持人，参加人数，缺席人数，参加人员，缺席人员，相关附件会议内容点击确定，添加会议成功。

党费缴纳可使用党费计算工具，输入每月工资点击计算。

添加党费缴纳，选择缴纳年份，输入应缴人数、实缴人数、应缴金额、实缴金额点击确定。

新增民主评议党员，选择年度，输入应参加民主评议党员人数、实参加民主评议党员人数、输入优秀、合格、基本合格、不合格人员点击确定。新增党组织换届，选择党组织类型、输入党组织名称、选择上次换届时间、本次换届时间、上传相关附件后点击确定添加。

5.5基本信息

注册成功自动跳转基本信息界面，完善台账信息、出资人信息、党组织书记、党员信息、党组织班子成员。输入必填信息、选填信息点击下一步，进一步查看或者完善。点击编辑可修改信息。

点击党员信息，点击新增党员，输入姓名、选择性别、出生日期、民族、输入身份证、学历、选择人员类型、加入党组织日期、转正党组织日期、填写所在党支部、联系电话、家庭住址、选择党籍状态、点击确定添加党员。10

可对党员进行查看和删除。

同时可以批量导入党员信息，先点击下载模板，将已有的党员信息粘贴到模板文件中并进行保存。然后点击选择文件，选中刚才保存的文件，再点击导入即可。

在模板上粘贴信息时，请将所有的日期改为短日期类型（如1990/11/11 或 1990-11-11）5.6个人中心

主要用于密码的修改，以及基本信息的修改，输入原密码后再输入新密码点击修改。点击基本信息点击编辑，可修改详细地址，党组织书记名称，以及坐标和党组织联系人手机号。

6.管理员系统功能

市委“两新”工委、区县（市）委“两新”工委、省级以上园区企业党委、市直相关单位行业党委（综合党委）以及所有的分配对象：市直各单位、区县（市）直各单位、园区各部门单位均以管理员身份登录综合服务平台，使用平台，登录后系统功能介绍如下： 6.1党建地图

进入党建地图，输入要查看的党组织名称点击搜索。可查看党组织基本信息，点击详情可查看台账信息等详情信息，点击导航即可规划前往该党组织的路线。6.2办公平台

进入办公平台页面，点击发送邮件或公告，对所管辖区域的党组织发送公告或者邮件，输入邮件标题、邮件内容、选择下级党组织，上传相关文件提交发送。

列表页可以查看已发送、接收到的邮件或者公告，点击邮件查看，可对邮件进行回复。

6.3排忧解难

进入问题查看页面，可查看全部问题、新问题、处理中的问题和已解决的问题，可根据党组织名称、问题标题搜索问题。可根据问题类型查看问题。

点击待处理问题、新问题，找到要处理的问题点击查看，进入问题处理页面。

点击无效问题打回，填写处理意见，上传相关附件。可将问题返回给企业党组织。

点击分配可将问题分配给其他部门处理，选择分配对象，输入问题意见，上传相关附件点击确定。问题在本级别无法解决的，点击升级，将问题升级到市委“两新”工委。

被分配问题的单位登录后可以点击查看，看到待处理的问题。

点击处理反馈，可以对问题进行处理。

选择是否处理完成，是否需要升级等，上传相关附件，进行问题处理。6.4党组织管理

进入党组织管理界面，可查看该组织所管辖区域下的所有党组织，可查看党组织的详情信息。主要有台账信息、出资人(实控人)、党组织书记等基本信息，以及三会一课、组织生活会、主题党日等党组织基本制度落实情况。

6.5汇总统计 点击非公有制企业党建工作情况汇总表。可查看社非公有制企业党建工作情况汇总表，可根据开始结束时间查询企业党委数量，点击导出可导出xls文件进行查看。

点击两新组织详细信息查询列表。可查看两新组织详细信息列表信息，可根据开始结束时间查询详情信息，也可选择不同类型查询详情信息。

6.6个人中心

点击基本信息可查看该用户的基本信息。点击修改密码，可对该账户的密码以及手机号码进行修改。

点击用户管理，可查看所有下级职能部门及园区党委信息，当点击新增用户时，可添加新的管理员用户。先输入用户名密码、输入真实名、选择所属部门、输入电话、邮件。用户添加成功。

第二篇：新劳动合同法操作指南

试你获得6.0学分！得分: 100 学习课程：新劳动合同法操作指南

单选题 1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是回答：正确 1.2.3.ABC《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的 4.D以上说法都错误 2.劳动合同与一般的民事合同有哪些区别?回答：正确 1.2.3.ABC劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治 民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治 在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊 4.D以上说法都正确 3.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定?回答：正确

1.2.3.ABC有关劳动报酬 有关工作时间 有关劳动安全卫生

4.D以上答案都包括

4.应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是:回答：正确

1.2.3.ABC他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业 工资待遇低 思想激进，不满刚开就业时的工作

4.D以上答案都包括

5.员工频繁跳槽，损失最大的是:回答：正确

1.2.3.ABC员工自己 用人单位 公司老板

4.D以上答案都不正确

6.劳动合同一般包括哪几种期限?回答：正确

1.2.3.ABC固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

4.D以上答案都包括

7.企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端?回答：正确

1.2.3.ABC短期的固定期限合同造成员工不稳定 短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁 确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工

4.D以上答案都包括

8.以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同:回答：正确

1.2.3.4.ABCD用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位 以上答案都包括

9.裁减人员时，应当优先留用下列人员：回答：正确

1.2.3.ABC与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 与本单位订立无固定期限劳动合同的 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的4.D以上答案都包括

10.下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：回答：正确

1.2.3.ABC企业未及时足额支付劳动报酬的 企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同 企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的4.D企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的11.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：回答：正确

1.2.3.ABC劳动合同期满的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4.D以上答案都包括

12.以下关于竞业限制的说法不正确的是:回答：正确

1.A所谓的竞业限制条款，也就是企业和员工约定，员工离开这个企业以后，一年或者两年之内，不能在同行

业的其他企业工作

B

C劳动者在接受竞业限制补偿后，必须遵守竞业限制相关条款 我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年 2.3.4.D以上说法都不正确

13.一般而言，集体合同的签订程序的第3步是:回答：正确

1.2.3.ABC审议 签字 登记备案

4.D公布

14.以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是:回答：正确

1.2.3.ABC对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段 对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力 对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本

4.D以上说法都正确

15.非全日制用工的优点主要有哪些?回答：正确

1.2.3.4.ABCD非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些 非全日制用工时间很精确，按小时计酬 企业可以随时终止非全日制用工，不需要有任何条件和理由，而且还不用支付补偿金 以上答案都包括

第三篇：“两新”团建操作资料

“两新”组织建团工作程序

一、拟建单位完成团员青年摸底工作，团员3人以上或青年10人以上的“两新”组织即可建立团组织，并填写“两新”团组织信息统计表。（见附件1）

1.团员在3名以上的单位，可以建立支部；

2.团员在30名以上的单位，可以建立总支部；

3.团员在100名以上的单位，可以建立基层委员会。

二、拟建单位向北部新区团工委递交建立团组织的请示以及团员和青年名单。（见附件2）

三、北部新区团工委团工委研究、批复。

四、拟建单位召开第一次团员大会，选举成立团组织委员会。

团员大会内容：按团内民主选举程序，选举产生团组织委员会（委员一般3至7名），并即召开团组织委员会第一次会议，选举产生书记（副书记）及委员。

五、向北部新区团工委团工委递交选举结果报告。（见附件3）

报告内容：1．选举工作情况，2．选举产生的书记（副书记）、委员名单。

六、北部新区团工委团工委批复。

七、收集资料，做好建档工作。

第四篇：新舱单业务操作指南

出口新舱单业务操作指南

一、预配舱单如何申报？

1、与现行模式的区别：在旧舱单模式下，由船公司或者船代公司在船舶离港后72小时内，向海关发送清洁舱单。而在新舱单模式下，相关舱单数据传输人，需在货物抵达码头前24小时向海关发送预配舱单。

2、预配舱单的发送主体：船公司、船代公司发送总提运单或分提运单；无船承运人发送分提运单。

3、总分结构的预配舱单，同一总单下的所有分单应一次性传输。

4、舱单传输人应及时发送装载舱单，港务部门凭装载舱单安排货物装船。

二、新舱单下报关单申报有什么变化？

1、新舱单下，报关单刷卡申报时，计算机自动检查系统内的预配舱单，报关单申报内容需与预配舱单内容一致，否则提示舱单不一致或无舱单，报关单退单。

2、新舱单下，报关单刷卡申报时，计算机自动检查新舱单运抵报告，B类及B类以下企业必须在运抵状态正常的情况下才能刷卡成功。AA类和A类企业可在无运抵报告情况下刷卡申报，报关单放行时检查运抵报告，无运抵报告或者运抵报告异常将导致无法放行。

3、相关预配舱单、运抵报告的状态信息，可在通关一点通客户端、WEB版、手机客户端上进行查询。

4、报关单结关需预配舱单、运抵报告、装载舱单、理货报告比对无误后，计算机自动进行结关。

三、预配舱单如何变更？

1、任何预配舱单删除和修改，必须在舱单未核注的状态下（即报关单或转关单未申报），如已申报报关单（或转关单），但仍需变更预配舱单的，请删除报关单（或转关单）后进行变更。

2、目前预配舱舱单变更都为计算机自动审核，未核注的舱单可由舱单传输人自行提交变更报文进行变更。

3、如需删除预配舱单，需将与要删除预配舱单具有拼箱关系的所有其他预配舱单，在同一报文中一并申请删除。

4、舱单传输人只能变更由本企业传输的舱单。

四、直接改配适用于哪种情况及注意事项？

1、直接改配只适用于已放行的总提运单（多总单拼箱情况除外）。

2、直接改配需提交直接改配申请报文，海关计算机自动审核，完成后申请人收到成功回执。

3、直接改配不能跨关区代码进行改配。

4、直接改配需先删除原船装载舱单，然后通知码头换船，再发送改配申请，然后发送新船装载舱单。

5、如有总提运单在未放行情况下需要换船，可待放行后进行直接改配。

6、改配后，需到通关部门修改报关单相关船名航次等信息。

7、直接改配后如需要删除报关单，需先将报关单上船名航次提单号改为改配后的船名航次提单号，方可删除。

8、直接改配的必须先通知码头换船，否则先改配再在码头换船的有可能提单放不了，无法传输装载。

五、落货改配适用于哪种情况及注意事项？

1、落货改配适用于分提运单或者总单拼箱中的部分总单。

2、货物刷卡申报后即可提交落货申请。

3、落货改配不能跨关区代码进行。

4、存在拼箱关系的所有相关货物均已总提运单放行的情况下，不得提交落货申请。

5、落货申请由海关人工审核，审核同意后，方可提交落货改配申请。

6、分提运单落货申请通过后，会自动核扣原总提运单重量，不需要变更原总提运单重量。

7、原总提运单在落货申请通过后，如所有分提运单已放行且分提运单重量之和与总单相同的情况下，总提运单仍未放行，可联系海关对该总单下任意一票报关单重审即可放行。

8、改配后，需到通关部门修改报关单相关船名航次等信息。

9、落货改配后如需要删除报关单，需先将报关单上船名航次提单号改为改配后的船名航次提单号，方可删除。

10、落货改配单据：

1、舱单变更申请表 盖舱单传输人正本章 项目那 只需要落货改配的 写落货 需要手工核注加落货的 分别注明

2、舱单传输人盖章的情况说明

3、场站加盖公章的未出运证明或未装箱证明！

4、关于落货改配的要求如下：

 不得手写  注明IMO编号  落货原因需注明

 所有提交单据为正本，并加盖海关备案的公章或业务章，如印章未备案，拒收

六、出境地转关核销流程？

1、舱单传输人在规定时间内发送干线船预配舱单。

2、出境货物运抵海关监管场所后，监管场所经营人发送运抵报告。

3、单证齐全有效且电子数据准确无误的，在H2010系统中核销转关信息。

4、舱单传输人收到放行信息的回执后，在规定时间内发送装载舱单。

5、装载舱单与放行信息比对无误后，码头收到装载放行，进行装船作业。

6、货物离境后，理货部门在规定时间内发送理货报告。

7、理货报告与装载舱单比对无误后结关。

七、启运地审核放行流程？

1、出境地为关区内

（1）舱单传输人在规定时间内发送支线船预配舱单。

（2）货物运抵海关监管场所后，监管场所经营人发送运抵报告。

（3）单证齐全有效且电子数据准确无误的，在H2010系统中放行转关信息。（4）舱单传输人收到放行信息的回执后，在规定时间内发送装载舱单。（5）装载舱单与放行信息比对无误后，码头收到装载放行，进行装船作业。

2、出境地为关区外

单证齐全有效且电子数据准确无误的，在H2010系统中放行转关信息。

八、更换出境船舶流程？

1、转关信息未核销

舱单传输人在规定时间内发送新的预配舱单，并递交相关单证更改H2010中出境船舶信息。

2、转关信息已核销，未发送装载舱单 舱单传输人发送直接改配申请，并递交相关单证更改H2010中出境船舶信息。

3、转关信息已核销，并发送装载舱单

舱单传输人发送直接改配申请或者删除原船装载舱单后直接改配，成功后发送新船装载舱单，并递交相关单证更改H2010中出境船舶信息。

九、转关异常情况处理

出口转关单核销后，预配舱单没有同步核注核销的，查看转关信息中船名是否申报正确，可在出口转关修改提单中将船舶编号改为IMO号。

十、出口过境

1、过境集装箱到达港站后，在港站验核封志。

2、凭加盖验讫章的施验封志记录清单将过境箱由港站移动至码头前沿。运抵后，码头发送运抵报告。

3、在前沿验核封志。

4、审核纸质单证和H2010系统电子数据，单证齐全有效且电子数据准确无误的，在H2010系统核销转关电子数据。

5、舱单传输人在规定时间内发送干线船的预配舱单。

6、将一份转关申报单和一份验封清单做关封交舱单科，用以核销预配舱单。

7、舱单传输人收到放行信息的回执后，在规定时间内发送装载舱单。

8、装载舱单与放行信息比对无误后，码头收到装载放行，进行装船作业。

9、货物离境后，理货部门在规定时间内发送理货报告。

10、理货报告与装载舱单比对无误后结关。

十一、出口直通操作流程

1、舱单传输人在规定时间内发送干线船预配舱单。

2、货物运抵启运地海关监管场所后，监管场所发送运抵报告。

3、货物在启运地报关放行、发放直通信息。

4、舱单传输人收到放行信息的回执后，在规定时间内发送装载舱单。

5、装载舱单与放行信息比对无误后，出境地码头收到装载放行。

6、货物运抵出境地码头前沿。

7、审核纸质单证和青岛海关口岸直通业务管理系统电子数据。单证齐全有效且电子数据准确无误的，在直通系统中进行电子数据到达核注。

8、码头根据装载放行及直通核注信息安排装船作业。

9、货物离境后，理货部门在规定时间内发送理货报告。

10、理货报告与装载舱单比对无误后结关。

十二、其他注意事项

1、总分单发送预配前需检查总分单校验。

2、禁止混拼，可能出现总单无法放行，或者无法落货等情况。

3、保持舱单清洁，确定不出运但是已经发送预配的舱单，要及时删除预配舱单；确定不出云但是已经放行的，要及时通知船公司删除装载，并及时改配或落货。

4、总单未放行的情况：有分单未放行，有拼箱关系，总分数据不一致，混拼。

5、删单换船的须先删单后再到码头办理换船，然后再报新船数据。

第五篇：新劳动合同法操作指南考试

学习课程：新劳动合同法操作指南

单选题

1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是回答：错误 正确答案D

1.A

2.B

3.C

4.D《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的以上说法都错误

2.下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：回答：正确

1.A

2.B劳动者在该用人单位连续工作满十年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用

人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的3.C连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的4.D以上都包括

3.劳动合同与一般的民事合同有哪些区别?回答：错误

1.A

2.B

3.C劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对

比则比较悬殊

4.D以上说法都正确

4.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定?回答：正确

1.A

2.B有关劳动报酬有关工作时间

3.C

4.D有关劳动安全卫生以上答案都包括

5.应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业工资待遇低思想激进，不满刚开就业时的工作以上答案都包括

6.员工频繁跳槽，损失最大的是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D员工自己用人单位公司老板以上答案都不正确

7.劳动合同一般不必备以下那个条款:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D工作内容和工作地点劳动合同期限试用期限社会保险

8.企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端?回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D短期的固定期限合同造成员工不稳定短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工以上答案都包括

9.一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：回答：正确

1.A以完成单项工作任务为期限的劳动合同

2.B以项目承包方式完成承包任务的劳动合同

3.C因季节原因临时用工的劳动合同

4.D以上答案都包括

10.裁减人员时，应当优先留用下列人员：回答：正确

1.A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的2.B与本单位订立无固定期限劳动合同的3.C家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的4.D以上答案都包括

11.下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：

1.A企业未及时足额支付劳动报酬的2.B企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同

3.C企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的4.D企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的12.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：

1.A劳动合同期满的2.B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3.C劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4.D以上答案都包括

13.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：回答：正确

1.A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的回答：正确回答：正确

2.B

3.C

4.D患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产假、哺乳期内的以上答案都包括

14.一般而言，集体合同的签订程序的第3步是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D审议签字登记备案公布

15.非全日制用工的优点主要有哪些?回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些非全日制用工时间很精确，按小时计酬企业可以随时终止非全日制用工，不需要有任何条件和理由，而且还不用支付补偿金以上答案都包括