在全市国税系统党风廉政建设暨政风行风民主评议工作动员大会上的报告[大全五篇]

第一篇：在全市国税系统党风廉政建设暨政风行风民主评议工作动员大会上的报告

突出重点 强化监督 扎实推进全市国税系统党风廉

政建设工作

——在全市国税系统党风廉政建设暨政风行风民主评议工作动员大会上的报告

同志们：

这次会议的主要任务是：传达贯彻省局党风廉政建设工作会议、市纪委五届十一次全会和市政风行风民主评议会议精神，回顾总结全市国税系统2010年党风廉政建设工作，研究部署2011年工作任务。等下市委常委、市纪委康代四书记，省国税局党组成员、姜峰副局长以及市局党组书记、局长文延风同志将作重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我代表市局党组做工作报告。

一、2010年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2010年，全市系统党风廉政建设工作在省局、市纪委和市局党组的正确领导下，以建设“平安国税、和谐国税、满意国税”为总要求，落实党风廉政建设责任制，加快惩防体系建设，深化预防教育，转变干部作风，有力地保障了岳阳国税事业健康发展。市局被市委、市政府评为党风廉政建设先进单位，11个县市区局被纪委系统评为党风廉政建设先进单位。

（一）深化预防教育，廉政教育针对性不断增强

全市各级国税机关深入开展以《廉政准则》为重点的党纪政纪条规学习，市局组织机关副科级以上干部和各县市区局、市局直属各单位班子成员进行了以《廉政准则》为主要内容的廉政知识考试。在全国税务系统学习落实《廉政准则》成果展示活动中，我局选送的演讲《榜样在我心准则伴我行》得到总局领导、专家评委、兄弟单位和广大观众的一致好评。不断丰富廉政教育内容，市局向各单位中层正职以上干部寄送春节廉政贺卡；部分县市区局定时给干部发送廉政短信；印制廉政台历发放给每位干部；开展廉政格言征选；继续深入开展“三最”纪检日活动和“防范执法风险，预防职务犯罪”主题教育。发挥先进典型的示范作用，在全市系统开展清廉税官评选活动。积极探索以“廉政教育文化、廉政管理文化、廉政形象文化”为主体的国税廉政文化建设新途径，抓好廉政文化建设示范点、廉政网页等文化阵地建设，召开廉政文化建设工作现场会，初步建成了华容县局、云溪区局、岳阳县公田分局、临湘桃林分局4个廉政文化示范点，积极参加全省国税系统廉政文化教育基地建设展，选送的多幅作品获奖，得到省局的高度评价。

（二）健全内控机制，惩防体系建设扎实推进

全市各级国税机关认真落实党风廉政建设责任制。市局对《建立健全惩防体系2008—2012工作规划》进行了任务分工，分层次、分对象确定反腐倡廉工作职责范围，并层层签订目标责任状，递交《廉政承诺书》，形成了党风廉政建设工作合力。按照省局、市纪委的要求，扎实开展部门内控机制建设和规范权力运行制度建设工作，清理权力、排查风险、制订防控措施、健全各项制度，在全省国税系统率先制定出台《税务人员执法和管理过错责任追究实施办法》，得到省局、市纪委一致肯定。通过从责任分解、责任落实、责任追究三个环节入手，全市国税系统基本建立起严密的内部控制机制和规范权力运行制度体系，并将各项制度汇编成《规范权力运行与内控机制》一书。去年年底，市局代表市委市政府接受省委党风廉政建设工作检查组的检查，得到省纪委高度评价，市纪委在我局召开了规范权力运行制度建设工作现场观摩会，向全市推介我局经验；年初的全省国税工作会议上，我局做了专题经验发言；全市有5个县市区纪委在国税部门召开了规范权力运行制度建设工作现场会。

（三）强化监督管理，促进了领导干部廉洁从政 我们把领导干部管理作为一项经常性、基础性工作，始终做到抓紧、抓实。落实主要负责人讲廉政党课制度，推行副科级以上领导干部任职前廉政审核制度，对新提拔的5名副科级领导干部进行了廉政审核。坚持和完善廉政谈话制度，去年初，市局对15个下属单位的主要负责人进行了任期谈话，全市系统对69名新提任的各级负责干部进行了任职谈话，对10名有违纪苗头的干部进行了诫勉谈话。市县两级党组召开专题民主生活会，逐条对照《廉政准则》进行自查自纠，制定改进措施。狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，开展对领导干部住房、投资、配偶子女从业等重大事项申报工作的监督检查。加强领导干部日常监督管理，开展红包礼金清理活动，全市系统共清理上交红包礼金74700元，拒收礼品礼金90200元。修订《党风廉政建设目标管理考核办法》，完善县级局领导班子届中考察制度，人事、监察等部门联合对4个单位领导班子和班子成员执行政策、作风建设和廉洁自律情况进行了考察。对4个单位开展了领导干部任期经济责任审计。

（四）加强两权监督，进一步推进了源头防腐 全市系统开展执法监察42次，重点对税额核定、资格认定、纳税评估、税务稽查、税务处罚、减免税审批、纳税人停歇业审批、非正常户注销、收入级次管理等关键环节和结构性减税政策落实情况、大额度资金使用、大宗物品采购等重点工作进行了有效监督，发现并纠正问题38 个，提出并被采纳执法监察建议40条，挽回、避免经济损失13.36万元。认真开展网上评廉，组织各单位进行人员信息清理维护，定期对网评工作进行通报，实时监控分析网上评廉的数据，将纳税人参评率作为考核内容，提高了网上评廉系统的群众参与面。2010年，全市网上评廉系统参评12.3万人次，是2009年的4.7倍，其中纳税人实名参评10.7万人次，是2009年的17倍。开发区局扎实推广应用网上评廉系统，在今年全省系统党风廉政建设工作会议上做了经验发言。认真组织“税收管理员向纳税人述廉”活动，去年，全市系统共召开述廉大会15次，243名税收管理员向纳税人面对面述廉。认真处理来信来访，市局全年共收到各类信访举报5件，全部进行了调查和回复，全年未发生大案要案。将网上评廉负面意见与信访举报同等看待，认真调查处理，并及时进行了网上回复。

（五）坚持纠建并举，政风行风建设切实加强 全市系统认真落实国家税务总局《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》，积极开展纠风专项治理。市局每半年对各县市区局的作风建设情况进行1次明查暗访，走访各县市区纪委和400余户纳税人，发现问题督促基层认真整改，各县市区局每季度开展1次明查暗访，累计对21人次实施了责任追究。开展税收执法廉情回访活 动，各县市区局由班子成员带队，共走访纳税人5000余户。发挥特邀监察员作用，自觉接受社会各界监督。将各单位行风测评结果、日常明查暗访结果纳入领导班子考核，加强与地方党政及有关部门的联系沟通，及时了解行风动态，根据测评中反映的问题认真开展纠风专项治理。2010年，各县市区局在纪委系统组织的行风测评中全部进入先进行列，8个单位获得第一名。

（六）注重自身建设，纪检监察队伍履职能力不断提升

市局党组高度重视党风廉政建设，定期听取纪检监察部门工作汇报，定期研究党风廉政建设工作，在人员和经费保障、设备配备、信访案件处理等方面给予纪检监察部门有力支持。注重纪检监察队伍素质提升，市局组织了纪检监察业务专题培训班，培训人数39人。同时，利用执法监察、跟班参加信访调查、抽调基层纪检监察干部参与中心工作等形式，提高了全系统纪检监察干部的业务素质和操作技能。抓好税务纪检监察管理信息系统的上线和运维工作，加强执法监察子系统运行管理。强化纪检监察部门的上下协调，按时按质完成省局、市纪委交办的各项工作。2010年，我局被岳阳市纪委评为纪检监察工作先进单位。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到全市系统党风廉政建设和反腐败工作还存在着一些不容忽视的问题：个别单位领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识重视程度还需要进一步提高，工作责任心、主动性、自觉性不够强；各个职能部门发挥主体作用还不够充分，税收业务与反腐倡廉工作结合还不够紧密，“一岗两责”有待于进一步强化；个别单位疏于管理，监督不力，干部违纪违规现象时有发生；少数单位反腐倡廉制度规定落实不够好，制度执行力有待于进一步提高，等等。对这些问题，我们一定要高度重视，采取有效措施认真加以解决。

二、2011年党风廉政建设和反腐败工作任务

2011年是中国共产党建党90周年，是全面落实“十二五”规划的开局之年，也是我局整体工作创先争优、开创新局面的关键一年。做好今年的党风廉政建设工作意义重大。今年全市国税系统党风廉政建设工作总体要求是：贯彻落实省局党风廉政建设工作会议、市纪委五届十一次全会和全市国税工作会议部署，围绕建设法治国税、服务国税、廉洁国税的目标，以完善惩治和预防腐败体系为重点，巩固反腐倡廉制度建设成果；以作风建设为抓手，切实解决群众和纳税人反映强烈的突出问题；以党风廉政建设责任制落实为关键，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工 作，围绕中心、服务大局、开拓创新、真抓实干，为开创岳阳国税事业科学发展新局面提供坚强的组织、纪律和作风保障。

具体要抓好以下五个方面工作：

（一）抓巩固提高，加快惩防体系建设步伐

2010年，在全市系统的共同努力下，内控机制建设和规范权力运行制度建设工作取得了阶段性的成果。今年要进一步总结经验、把握规律、巩固成果、谋求深入。在统筹推进惩防体系建设各项工作的基础上，要以建设性的思路、举措和方法，坚持以制约和监督权力运行为核心不动摇，更加注重把反腐倡廉建设的要求融入各项税收工作之中，贯穿于行政管理、税收执法的全过程，落实到权力结构和运行机制的各个环节，在完善防控措施、加强制度建设、提高管理效能、有效预防腐败上下功夫、求实效。要进一步明确岗位和工作责任，结合工作实际排查廉政风险，优化权力运行流程，深入查找制度建设中的薄弱环节，增强制度建设的完整性和系统性，确保惩治和预防腐败体系建设分阶段、有步骤地扎实推进、取得实效。

要加强对制度落实情况的监督检查，解决制度不完善和执行力不强的问题，形成权力层层分解、工作环环相扣、8 相互联系制约的管理链条。当前特别要注重抓好税款征收核定、税务稽查、涉税事项审批等重点制度的落实，对随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，要发现一起查处一起，对不按规定办事的，要严格进行问责。市局今年将选择1-2项重要制度，适时开展对制度落实情况的检查，全市系统上下要牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为广大国税干部的行为准则和自觉行动。

（二）抓重点突破，大力加强政风行风建设

加强政风行风建设，对国税事业健康发展至关重要。前不久，市纠风工作领导小组已经决定，将我局纳入2011年全市政风行风民主评议的23个单位之列，这是市局首次参加民主评议。评议活动时间长、标准高、要求严、影响大，事关国税形象、部门荣誉。市局党组高度重视，已经召开专门会议进行研究，文局长等下还要就此作重要讲话。全市国税系统务必增强紧迫感、责任感和荣誉感，进一步加强和改进作风建设，以作风的转变推动此次政风行风民主评议活动取得较好结果。一要加强组织领导。市局活动方案将于近期下发，各单位都要成立政风行风民主评议活动领导小组，健全办事机构，制定工作方案，在全局范围内抓好动员，引导全体干部职工把思想和行动统一到市局 关于此次政风行风评议活动的一系列决策部署上来。二要认真查找问题。既要抓内部自查自纠，又要通过实地走访、召开座谈会、进行问卷调查等途径，虚心听取纳税人意见建议，自觉问计于民、问需于民、开门纳谏，找准政风行风建设中的突出问题，认真排查化解由损害纳税人利益问题引发的矛盾纠纷。开展税收执法廉政回访，各单位要安排班子成员带队进行走访，全市系统年内对企业纳税人的回访面要达到20%,对个体纳税人的回访面要达到5%，对行风测评信息采集点的走访面要达到100%。三要狠抓整改落实。将政风行风民主评议活动与创先争优结合起来，与改进机关作风结合起来，与优化纳税服务结合起来，集中开展“六治”专项整治，以治假树公信，以治浮求实效，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治奢促清廉，真抓真改、取信于民。要加强对全体国税干部职工的教育、管理和监督，进一步规范执法行为，优化纳税服务，认真履行纳税服务8条公开承诺，打造“纳税人之家”服务品牌，保障纳税人合法权益，构建和谐征纳关系。要着力解决纳税人关注和反映的突出问题，坚决纠正国税人员“吃、拿、卡、要、报”、利用中介机构谋取不正当利益、违规强行推广纳税申报方式、信息技术运维和服务中增加纳税人不合理负担、乱摊派、乱收费、推销商品等不正之风，解决执法不公、服务不优、为税不廉、不作为、慢作为、乱作为等纳税人深恶痛绝的问题。要推进政务公开，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。四要强化问责追究。市局将每季度对各单位开展一轮明查暗访，对作风整顿不力、问题较多、严重影响国税形象和民主评议结果的单位，要追究领导班子和主要负责人的责任，有失职渎职甚至腐败行为的要从严查处；对明查暗访中发现的性质严重或情节恶劣的问题，当事人如属于市局管理的领导干部，只要事实清楚、证据确凿，先免职再处理。各单位也要相应成立明查暗访机构，经常性开展明查暗访，真正把此次政风行风民主评议活动抓深抓细，务求实效。

（三）抓严格管理，促进领导干部廉洁自律

做好党风廉政建设工作，领导干部是关键。要从严管理各级领导班子和领导干部，将《廉政准则》和国家税务总局下发的《实施意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》和新修订的《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》作为党组中心组学习和领导干部教育培训的重要内容，广泛学习宣传，狠抓贯彻落实。要严格执行领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，巩固对“小金库”专项治理的成果，规范各单位津贴补贴发放，加强对领导干部作风建设情况的监督检 查，促进各级领导干部特别是主要领导干部依法行政、廉洁从政。要深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及借婚丧嫁娶等形式敛财等问题，严肃查处领导干部赌博、违反公车管理制度的行为。认真落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，严格执行重要情况报告制度，对于涉及领导班子和领导干部的重要情况，各单位要及时准确地向市局纪检监察部门报告。要加强对干部选拔任用工作的监督，重点对干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督，对新提拔的领导干部，纪检监察部门要认真做好任前廉政审核，防范考察失真和干部“带病提拔”。

（四）抓资源整合，切实提高监督效能

牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念。一要整合监督资源。在内部，充分发挥纪检监察、人事、法规、财务等部门的监督职能，强化监督检查，建立健全信息共享制度和联席会议制度，协调解决重大监督问题；在外部，加强与当地纪委、公检法等部门的沟通协调，充分发挥好特约监察员和其他社会监督力量的作用，形成监督合力。二要把握监督重点。围绕上级重大决策的落实情况、税收执法中的税额核定、税 款征收、发票管理、纳税评估、增值税一般纳税人认定、税收优惠政策执行、税务稽查、行政处罚、出口退税审批等容易发生问题的重点岗位和关键环节，和行政管理中的经费管理、基建工程、大宗物品采购、人事管理等重点岗位和关键环节，加大监督力度。进一步强化专项治理，重点深化工程建设领域突出问题专项治理，纠正违反招投标规定、改变项目功能、超标准装修、不按规定竣工决算等问题；开展“三公”即公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游专项治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题，严格公务接待经费预算管理，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。三要完善监督手段。积极研究正确履行监督职能的新路子，灵活有效地采取执法监察、明查暗访、联合考察等方法来提高监督效率；扎实做好网上评廉运行管理，为群众监督国税工作创造便捷途径；继续抓好税收管理员向纳税人述职述廉，确保2009年提出的“三年内完成所有税收管理员向纳税人述廉一次”的目标实现；全面推行税务稽查廉情回访制度，加大对税务稽查工作的监督力度。四要发挥监督威力。加强信访举报核查管理，注重从群众信访举报中发现案件线索；加大违规违纪行为查处力度，严肃查处各类违纪违规案件，对以税谋私、损害纳税人权益的行为，必须旗臶鲜明、严惩不贷；加强与纪 委、检察机关等部门的协调配合，健全查办案件协调机制，提高办案能力，共同抓好职务犯罪的惩治和预防工作；充分发挥查办案件的治本功能，认真落实“一案双查”制度，加强稽查部门与监察部门的协调配合，依法依纪查处征收管理和执法中的违法违纪行为；认真执行案件检查“四个一”制度，通过典型案例开展警示教育，确保达到“查处一起案件，健全一些制度，堵塞一类漏洞，教育一批干部”的效果。

（五）抓行为养成，营造风清气正的廉政文化氛围 一要完善反腐倡廉“大教育”格局。进一步落实党组定期组织反腐倡廉理论学习、主要负责人讲廉政党课、各级各类培训班按规定设臵反腐倡廉教育课程等制度，积极整合和充分利用各种教育资源，落实纪检监察、教育、机关党办等部门的教育职责，形成反腐倡廉教育合力。二要丰富反腐倡廉教育内容。加强党性、党风、党纪教育，认真开展好“纪检日”活动，继续开展典型示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育，促进税务人员忠于职守、公正执法、廉洁从税。开展社会公德、税务职业道德、家庭美德和个人品德教育，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气，打牢广大党员干部坚持以人为本、执政为民的思想基础。三要继续深化廉政文化建设。按照把握先进性、增强针对性、倡导多样性、注重群众性和坚持长期性的总体要求，在巩固现有廉政文化建设成果的基础上，积极处理好继承和发展、借鉴和创新、局部和整体的关系，努力抓规范、抓深化、抓提高，抓好廉政文化示范点建设，打造岳阳国税廉政文化“精品工程”，把廉政文化建设的成果体现到强化税收征管、优化纳税服务、树立部门形象、提升队伍素质上来，有效发挥廉政文化的教育、引导、渗透、凝聚作用。

三、采取有效措施，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处

2011年党风廉政建设和反腐败工作任务十分繁重，各单位要采取得力措施，真抓实干，务求实效，切实抓好落实。

（一）加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制 各单位党组要及时掌握和全面分析本单位党风廉政建设责任制落实情况，切实解决存在的问题；单位主要负责人要强化第一责任人意识，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要按照“一岗两责”的要求抓好分管范围内的党风廉政建设工作，并于年终向市局汇报情况。各部门要紧密结合业务工作，15 发挥职能优势，认真抓好职责范围内的党风廉政建设责任制和惩防体系建设任务的落实。市局将在下半年由市局领导带队，对各单位惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查考核。纪检监察部门要认真履行组织协调职责，协助党组研究、部署、督促反腐倡廉工作，加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中的矛盾和问题。要认真组织责任考核，考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实党风廉政建设责任制考核评价激励机制。要切实加大责任追究力度，对在执行党风廉政建设责任制方面存在严重失职渎职的领导干部，要综合运用纪律处分和组织处理等手段，严肃进行责任追究。

（二）注重工作创新，努力提高党风廉政建设科学化水平要积极适应新形势新任务的需要，围绕全市国税系统科学发展大局，围绕市局“十二五”奋斗目标，围绕政风行风评议工作，着眼于党风廉政建设中遇到的新情况、新问题，用改革的精神、创新的思维，寻求科学的思路、管用的办法，提出有针对性的要求和举措，确保党风廉政建设工作取得新进展、新突破和新成效。各级领导干部，特别是各单位纪检组长，要想事、谋事、干事，紧密结合本单位实际，找准切入点，每一年都要抓几件实实在在有影响、有效果的工作，使党风廉政建设 真正融入到本单位税收业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、税务文化建设之中，努力提高新形势下党风廉政建设和反腐败工作水平，使党风廉政建设工作部署更加严密，组织体系更加健全，制度体系更加完善，管理监督更加有力，国税形象不断好转。

（三）加强素质建设，锤炼忠诚履职的纪检监察干部队伍 各单位领导班子要高度重视纪检监察工作，坚决支持纪检监察部门依照党纪条规及法律法规开展工作，重视纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察力量，关心纪检监察干部的成长，稽查局系统要尽快配备专职纪检监察干部。广大纪检监察干部要加强党性修养，认真履行党章赋予的职责，讲政治、讲党性、讲大局、讲原则，不徇私情，敢于监督，敢于碰硬，坚决同各种腐败现象作斗争；要坚持以人为本，强化宗旨观念，大力纠治损害群众利益的不正之风，切实维护纳税人的合法权益，真正当好群众的贴心人；要加强业务培训，强化对纪检监察业务、法律法规、税收、财务、计算机知识的学习和培训，改善知识结构，拓宽工作视野，不断提高纪检监察干部协助党组组织协调反腐败工作的能力、通过制度创新预防腐败的能力和依法执纪、依法办案的能力。要严于律己，以身作则，带头执 17 行廉洁自律各项规定，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。

同志们，2011年的工作任务已经明确，关键是要抓好落实。让我们在省局、市纪委、市局党组的正确领导下，开拓创新，奋发进取，真抓实干，务求实效，不断开创全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作新局面，为保障国税事业科学发展做出新的更大的贡献！

第二篇：在民主评议政风行风工作大会上的动员报告

在民主评议政风行风工作大会上的动员报告

同志们：

今天我们在这里召开民主评议政风行风动员大会，主要任务是贯彻落实省市局、县委、县政府民主评议政风行风工作的有关精神和要求，安排部署我局民主评议政风行风工作，动员全局广大干部职工，统一思想，坚定信心，以积极的态度和勇争一流的精神状态，扎实推进政风行风建设，努力在全县政风行风评议中再创佳绩。下面，我代表局党组就做好评议工作讲几点意见。

一、统一思想，端正态度，充分认识开展民主评议政风行风工作的重要意义

民主评议政风行风工作是加强政风行风建设和纠风工作的有机组成部分。开展民主评议政风行风工作，是贯彻落实党的十七大精神和实践科学发展观的具体行动，是推进质监系统加强公信力建设，体现立党为公，执政为民，促进质监事业健康发展的内在需要，也是对我们各项工作进行的一次综合考核。对于进一步提高我局依法行政，履行质监职能，改进工作作风，增强服务意识，提高队伍素质，树立部门形象具有重大意义。

首先，开展民主评议政风行风工作，是贯彻落实科学发展观、提升部门服务水平的重大举措。当前，我们正在全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全力推进质量提升，保障

“两个安全”，任务十分艰巨。开展政风行风评议，就是关注民生，以人为本，着力解决损害群众利益的突出问题，预防部门和行业不正之风，促进依法行政、执政为民的重要举措，充分体现了科学发展观的本质要求。要适应新形势、新要求，完成好我们肩负的重任，加强作风建设是关键。从很大程度上讲，作风决定了精神状态，作风决定了执行力。我们只有以对党、对人民和对质监事业高度负责的态度，积极主动抓好政风行风工作，统一思想认识，保持高度自觉，形成人人参与政风行风建设、人人改进工作作风、人人提高服务质量的良好氛围，才能不断提高质监部门的社会公信力和影响力，为营造和谐的质监发展环境提供强有力的作风保障。

其次，开展民主评议政风行风工作，是提高依法行政水平、树立部门良好形象的有效措施。我们的工作渗透在经济和社会发展的各个部门、各个领域，直接面对着重点工程项目、企业和广大群众，直接面对社会各个层面，我们的工作是政府联系群众的重要窗口。质监部门的政风行风如何、服务质量好坏，人民群众最有发言权、最有监督权。我们的一举一动、一言一行都时刻处于各层面的监督之下，工作作风的好坏、服务质量的优劣、依法行政水平的高低，关系到广大人民群众的切身利益，关系到经济的高质量发展，关系到质监系统的整体形象。开展民主评议政风行风活动，优化经济社会环境，把对质监部门政风行风建设的知情权、参与权、监督权及裁判权交给群众，有利于进一步促进我们落实打假和质量安全监管责任，切实维护好人民群众的根本利益；有利于进一步增强广大干部职工的服务意识，改进工作作风，不断提高服务企业、服务经济建设的能力；有利于促进我们深入查找质监工作不适应、不符合经济发展的突出问题，真正成为政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的部门，树立起

“科学、公正、廉洁、高效”的质监形象。

第三，开展民主评议政风行风工作，是解决系统内部问题，加强部门自身建设的必要手段。前期，在深入学习实践科学发展观活动和接受人大评议政府部门工作中，通过开展“分析检查、整改落实”，我们在查找突出问题、健全规章制度，努力推进思想观念、管理体制、工作方式的转变上，取得了显著成效。但在看到成绩的同时，我们也应看到，我们的作风建设仍存在一些亟待解决的问题，去年在人大评议部门工作中我们自查自纠、归纳剖析的六大问题，至今关起门来讲还存在旧垢，少数同志在思想上跟不上形势发展的要求，创新的自觉性和主动性还不够，还是存在着“挤牙膏”的工作态度；有的纪律松懈，作风散漫，对规章制度置若罔闻，工作时间在电脑上看电影、玩游戏、炒股票的现象时有发生；部分单位和个人工作标准不高、要求不严、工作节奏不快，服务质量还不能令人满意，“门难进、脸难看、事难办”问题还未能完全解决。面对这些存在的问题，我们必须不断强化队伍素质，加强自身能力建设。民主评议政风行风就是最有效的推动力，对于我们打造一支政治坚定、作风过硬的质监队伍，培养一个公正廉洁、纪律严明的质监团体都具有重大意义。

二、明确目标，精心组织，认真做好政风行风评议各项工作

为做好这次民主评议政风行风工作，根据《湖北省质量技术监督系统2010年民主评议政风行风工作指导意见》（鄂质监组发[2010]26号）精神和2010年沙洋县纠风工作要求，结合我局实际，已制定了《行评方案》。全局要认真学习、明确任务，把握重点、分步实施，确保行评工作顺利开展。我局民主评议政风行风工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，遵循“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧密结合质监工作实际，认真解决涉及群众切身利益和社会关注度高的问题，牢固树立服务意识、宗旨意识、勤政意识、进一步转变工作作风、规范执法行为、提高监管水平，切实履行质量技术监督职能，优化经济发展环境，为构建和谐沙洋，促进县域经济又好有快发展提供有力保障。重点要抓好以下方面的工作。

（一）深入宣传发动，营造评议良好氛围。全局要把宣传发动，提高思想认识作为搞好政风行风评议的基础性工作来抓。要以各种形式大力宣传政风行风评议的目的、意义，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，形成“人人参加学习，人人提高认识，人人了解行评，人人参与行评”的氛围，为政风行风评议的顺利开展奠定坚实的思想基础。要充分运用报刊、网站、广播电视等载体加强舆论宣传，既宣传质监部门的工作职责和任务，也宣传本部门政风行风建设的作法和成绩；既宣传行风评议的内容和要求，也宣传本部门开展行风评议的作法和效果；既宣传规范执法、优质服务的正面典型，也宣传严肃查处行业不正之风和以权谋私的典型案例。努力营造了解行评、关心行评、参与行评的良好氛围，让社会更加关心、理解、支持质监工作。

（二）广泛征求意见，认真自查自纠。这次政风行风评议给我们提供了一个了解社会评价、掌握企业需求、找准自身问题的信息平台，要积极主动地请各级领导“点”问题；请人大代表、政协委员“提”意见；请生产企业、人民群众“找”不足，在社会各界广泛征求对我们工作的评价、建议和意见，开门纳谏、了解客观评价、找准存在的不足。各单位要在提高认识的基础上，认真查找政风行风方面存在的问题，开展自查自纠。围绕加强领导，落实纠风工作责任制的情况；勤政为民，加强机关作风建设和能力的情况；政务公开，行政权力公开透明运行的情况；依法行政，文明执法、公正执法的情况；执政为民，维护人民群众利益的情况开展自查。要建立及时发现、解决政风行风评议中存在问题的快速反应机制，增强工作的预见性，把矛盾化解在萌芽状态。坚决查处损害群众利益的不正之风，在群众中树立信誉，力求达到以评促纠、以评促建、标本兼治、优化政风行风的效果。在此，我希望每一位同志都要做政风行风评议的促进派，根据本单位业务和自身情况，严格要求自己，积极接受评议，共同维护好质监部门的良好形象。

（三）坚持评改结合，诚恳接受各界评议。评议只是手段，整改才是这次民主评议政风行风的重点，我们务必要把整改贯穿于整个评议工作的始终，按照“以评促纠、以纠促建、纠建结合”的原则，针对出现的问题，不遮丑、不护短，认真查究。要把民主评议政风行风当作是全面推进质监工作、塑造质监部门良好形象的大好机遇，围绕群众反映的热点、焦点问题抓整改，围绕搭建服务经济发展的质监平台作文章，围绕提高部门良好形象下功夫，不怕评议，不怕意见，不怕批评，广开大门，真正把方方面面的意见建议收集上来，对应到具体单位和具体人身上，一条一条地进行整改。整改工作中，要切实做到“三个不放过”：即群众反映强烈和自查暴露出的突出问题，不查清不放过；对严重违纪违规的人和事，不追究直接责任和领导责任不放过；对查清的问题，未吸取教训、整改不到位的不放过。做到事事有回音，件件有着落。要通过评议，努力使部门自身建设有进一步的改观。

（四）加强制度建设，建立健全政风行风建设长效机制。政风行风建设是一项长期的工作任务，要坚决克服评议中的短期行为，要加强制度建设，致力于建立健全行之有效的长效机制，把制度建设作为进行政风行风建设的重要环节来抓，严格执行制度，用制度管人、管权、管事。要迅速认真梳理各项工作制度，建立健全经常化、规范化的思想教育机制，针对容易滋生不正之风的重点领域和环节，制定管理机制，完善办事程序，规范权力运行，加强对权力的制度约束，抓好行政效能监察工作，积极探索行政效能实时监控、预警纠错和绩效评估的新机制。进一步建立完善行政审批制度、政务公开制度和权力运行监督制约机制，进一步推行“一个窗口对外”、“一站式服务”，全面实行窗口受理制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，努力优化服务质量，切实提高人民群众对质监工作的满意度。

三、加强领导，强化措施，确保民主评议政风行风工作取得实效

民主评议政风行风工作是关系全局的大事，时间紧，任务重。各科室、直属各单位务必高度重视，统筹兼顾，把这次行评工作和创先争优活动结合起来；和“提振信心、率先垂范、转变作风、从我做起”主题活动结合起来；和落实日常业务工作结合起来，确保行评工作的扎实开展。

（一）加强领导，全面落实工作责任。民主评议结果如何，直接关系到质监部门的整体形象，各单位要高度重视，增强评议工作的针对性、时效性，力求做到有的放矢。要把评议活动作为履行职责、促进科学发展的重要载体，按照

“谁主管、谁负责”的原则，切实把这次评议工作的各项任务及相应责任落实到具体单位和岗位，做到事有专管人，人有专司事，确保做到组织领导到位、工作措施到位、整改落实到位。对政风行风评议工作中不尽职尽责、有令不行、有禁不止、执法违法等违法违纪、失职渎职行为，要坚决查处、追究责任、严肃处理。这次评议省局对全系统的要求是：确保政风行风评议综合测评成绩到达80分以上，力争民主评议行风政风优秀单位（具体评分细则县纠风办[2010]3号文有具体诠释）。党组决定，这次评议作为今年年底考核的重要内容，评议结果同全局人员考核考评挂钩，和奖励工作挂钩。

（二）强化措施，以优良作风取信于民。在坚持贯彻科学发展观，努力构建和谐社会的新形势下，我们肩负着全面推进质监事业可持续发展，促进地方经济社会有好有快发展的重要任务，我们要牢牢把握民主评议政风行风这个契机，用创新和改革的措施来解决发展中存在的困难和问题，以优良的作风取信于民。一是要进一步创新监管与服务相结合的服务模式。我们出台的服务企业公开承诺书，服务经济开发区实施方案，服务工业重镇企业的措施，帮扶食品产业集群和骨干企业发展的实施方案及窗口一站式服务都是在体制机制创新上的积极探索，我们要保持这种劲头，始终站在政府的高度干事，始终站在企业的角度办事，始终站在群众的立场成事。二是要进一步巩固

“六道责任防线”。即，严格特种设备重大危险源排查制度，巩固特种设备安全防线；严格食品生产企业巡查制度，巩固食品质量安全防线；严格涉农产品专项整治制度，巩固农资产品安全防线；严格强检计量器具检定检测制度，巩固计量惠民维权防线；严格家电下乡产品跟踪检查制度，巩固家电下乡产品安全防线；严格基础项目建设把关制度，巩固建设工地建材安全防线。做到把一切事故消灭在萌芽，把一切安全保障到终点，把一切眼光焦集于始终。三是要进一步加强质监文化建设。“公正、廉洁、严谨、创新”的八字局训和“四心服务”理念（即，真心服务，把企业的老板当作质监的朋友；诚心服务，把企业的事情当作质监的工作；精心服务，把企业的发展当作质监的事业；耐心服务，把企业的困难当作质监的忧患），大家必须将它们牢记于心，这些是我们的精神追求，是我们的道德标准，是我们工作的行动指南、努力方向和奋斗目标。我们围绕“创先争优”、“提振信心、率先垂范、转变作风、从我做起”主题活动开展的各项活动，都是充实我们质监文化的具体内容，都是我们转变作风的实际表现。大家要把这些质监文化的内涵转化为我们工作的动力，转化为质监事业前行路上披荆斩棘的利器，转化为取信于民的行动。

（三）立足沟通，着力解决突出问题。加强政风行风建设是一项重要的“民心工程”。一是要扩宽渠道，广纳良言。采取召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式直接面对被征求意见人，开门纳谏，诚心诚意地听取社会各界对质监工作的批评意见和建议。二是要积极沟通，全力协调。加强与企业、群众的沟通，化解矛盾、消除隔阂、取得理解；主动向县委、县政府汇报评议的动态信息，接受工作指导；积极与评议机构沟通协调，了解评议情况及自身不足，以便及时纠正。三是要加强信息宣传力度。抓住这次评议工作的机遇，采取编印简报、制作专栏、播放专题等形式，以报刊、电视、网路为载体，及时反映质监部门在服务企业、打假治劣、转变作风等方面的工作动态，展示质监风采。四是要在“查、改”上花力气，在解决问题上下功夫。着力把涉及群众切身利益、反映强烈的问题解决好，着力查处违规违纪行为，着力建章立制，把整改成果用制度固定下来，让我们工作作风的转变、服务能力的提升真正在评议中体现出来。

同志们！开展民主评议政风行风活动既是对一个单位、一个部门思想、作风、服务态度、大局意识的检验，也是对一个单位、一个部门战斗力、凝聚力、号召力的考验。今天召开动员大会，标志着我局2010年民主评议政风行风工作全面启动。我们一定要按照省市局和县纠风办的要求，以高度的政治责任感，以饱满的工作热情，积极投身到民主评议政风行风活动之中，坚持边纠边改、边纠边建，不断改进工作作风，不断提高我们的服务水平，不断提高质监部门的社会公信力和满意度，积极为我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。

第三篇：民主评议政风行风动员报告

民主评议政风行风动员报告

赵月启 同志们：

根据市教育局、镇教委的部署，从今年10月至11月，我校将开展声势浩大的民主评议政风行风工作。今天，我校召开民主评议政风行风动员大会，我们要认真学习，抓好贯彻落实，按照市教育局行评办的要求，积极主动做好我校的民主评议政风行风工作。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确政风行风评议的重要性 对教育系统政风行风开展民主评议，有利于进一步加强教育政风行风建设，促进教育部门依法行政，提升教育系统在社会上的形象，有利于推进教育思想、教育方法、管理模式等的改革，也有利于进一步加强教育与社会的沟通，赢得社会对教育事业的理解和关心。我们要积极响应上级部门的号召，认真做好这次民主评议政风行风工作，把它作为重要任务来抓。

首先，开展民主评议政风行风是我校实践“三个代表”的重要思想、落实科学发展观的具体体现和内在要求。

其次，开展民主评议政风行风是强化学校全体教职工对学校工作的民主监督，推进学校党风和政风廉政建设的客观要求。使广大教师员工对学校政风行风建设拥有充分的知情权、参与权、监督权，这对于我们及时发现工作中存在的问题，搞好整改十分重要。

再次，开展民主评议政风行风也是促进和谐校园建设的重要举措，通过这次活动，各项教育改革和发展的政策措施将更加落实，行政行为、办学行为将更加规范，有利于化解矛盾，增进团结。

二、加强领导，强化监督，整体推进政风行风评议工作

1、切实加强领导。这次评议工作面广量大，要求严、标准高，组成以我为组长的民主评议政风行风工作领导小组，下设领导小组办公室，分管领导要具体抓，各部门的主要负责人均为职责范围内的政风行风评议工作的第一责任人，对职责范围内的政风行风评议工作应负直接领导责任，只有明确了责任，一级抓一级，层层抓落实，才能保证政风行风评议工作的落实，各项工作才能取得明显成效。

2、坚持纠建并举。我们要通过这次民主评议，在“纠”和“建”两个方面都出新成效，都有新起色。要坚持惩防并举、纠建结合，建立行风建设的长效机制,既注意抓具体问题的解决，又针对薄弱环节完善规章制度，逐步建立健全惩防并举的行风建设体系，加大预防不正之风的工作力度。

3、坚持公开透明。结合学校的特点，积极推进政风行风建设，进一步做好优化、完善工作，特别是对教育收费、招生等方面，都要公开透明，结合深化教育教学各项改革，认真总结实践中行之有效的做法和经验。

4、创造性地开展评议工作。这次民主评议政风行风工作，时间紧、任务重，学校是被评议的主体。我们要结合实际，认真贯彻落实市教育局的文件精神，以积极主动的姿态投入到评议工作之中。

评议是一种压力，更是一种动力，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进教育事业可持续发展的高度，针对教工、学生及家长反映的热点、难点问题，创造性地开展评议工作，用改革的思路、创新的办法解决不正之风问题。要坚持评议工作的阶段性目标和行风建设的长远目标相结合，把这次评议工作作为我校抓好政风行风建设的新的起点，常抓不懈，常抓常新。

三、强化措施，狠抓整改，确保民主评议工作取得实效 一是认真梳理存在的问题。解决问题的前提在于发现问题，坚持开门评议、公开纳谏，把存在的问题摸清、找准。要采取设立征求意见箱、开辟行风意见专栏、召开评议代表座谈会、广泛动员和依靠全体教职工，广泛征询各方面的意见，让教工行使行风评议的知情权和评判权，以公开求批评，以公开求公正。对大家反映的问题逐条梳理分析，逐条逐项对照自查，不回避问题，不掩盖事实。对每类问题，要明确具体牵头解决的领导和联系人，做到“问题没有查清不放过、问题没有解决不放过、不正之风没有纠正不放过、整改措施没有落实不放过”。

二是要突出工作重点。学校要按照《实施方案》的要求，结合民主评议学校行风工作的主要内容，切实开展自查自纠，采取有力举措，及时解决群众反映的焦点问题，认真落实整改措施，逐步完善各项规章制度。进一步规范学校的办学行为，切实推进职业教育工作迈上规范化、制度化、法制化轨道。

三是要边评议边整改边提高。要通过整改切切实实地解决一些教工反映强烈而通过努力又能解决的问题，以实际成效取信于民。对反映存在的问题，要从实际出发，有条件马上改的，要立即改正；需要一定时间才能解决的问题，要制定整改方案，限定整改时限，分期逐步整改；对客观条件或其他原因限制，目前不能解决的问题，也要给大家一个负责任的答复。要把整改措施落实到具体责任部门和责任人，同时要及时将整改情况及时反馈评议代表和反映人，做到事事有回音，件件有落实。

四是要狠抓队伍建设。抓好教育系统政风行风建设，关键在于建设一支高素质的教师队伍。要在加强业务学习的同时，始终重视加强思想政治教育。以先进的理论武装广大教育工作者的头脑，进一步强化自觉践行“三个代表”重要思想的意识，逐步把我校教师的师德师风提到一个新的高度，把教育行政管理工作和政风行风建设提到一个新的水平。

谢谢大家！

2010年10月9日

第四篇：在民主评议政风行风动员大会上的讲话

在民主评议政风行风动员大会上的讲话

吴文远

2006年7月31日

同志们：

今天召开2006年民主评议行风工作会议，要以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大四中、五中全会精神，以廉洁高效为目标，将群众的满意与否贯穿民评工作的始终。回顾总结去年民评工作，根据《霞浦县建设系统2006年民主评议政风行风工作实施方案》，部署安排今年民评工作任务。近几年，通过开展民评工作，我所行风不断好转，服务意识明显增强，工作效率明显提高，牢固树立了“全心全意为人民服务”的宗旨，不断完善了各项规章制度，做到以制度管人，以制度管事，以制度促进效能，服务于群众，使各项工作有章可循，依法办事，促进各项工作扎实有效开展，虽然近年来的民评工作取得了一定的成绩，但我们应清醒地看到差距和不足，个别同志们仍存走过场，图形式现象，常抓不懈意识树得不牢，影响了单位行风建设和各项工作地顺利开展。因此，我们要以百倍的信心、下大力气、下苦功夫抓好行风建设，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把民主

评议行风工作作为全面提高工作质量和工作效率的契机，内抓基础管理，外抓优质服务，内强综合素质，外树公仆形象，进一步增强工作人员的责任感和紧迫感。通过民主评议行风，不断克服和消除本单位内存在的一些消极因素和不正之风，克服因循守旧、不思进取，克服作风粗暴、违法违纪等问题，解放思想、转变作风、转变职能，建立一支具有以人为本的新观念，能够主动接受人民群众监督，为人民群众所满意的高素质、高效率的人才队伍。反思过去，我们的民评工作总体是好的。尤其是随着我县经济社会的发展，城区发展空间的愈加拓宽，房屋商品化的不断推进，我们面临的任务更重、责任更大。刚才，两位副所长已经宣读了《关于调整民主评议政风行风工作领导小组成员的通知》和《霞浦县房地产交易管理所2006年民主评议政风行风工作实施方案》，现我就如何开展好今年民评工作提几点要求：

（一）要深刻认识房地产行业行风建设的重要性和紧迫性行风问题直接涉及人民利益，是群众最关心的一个重要问题，又是与人民群众密切相关的服务性行业，在国家推进住房制度改革不断深入的关键时期担负着重要的职责和任务。房地产行业的风气、服务质量和服务水平，涉及广大人民群众的切身利益，影响到党和政府在人民群众中的形象，因此，我们要

从实践“三个代表”重要思想、实现十六大确定的奋斗目标的高度，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把民主评议行风工作作为全面提高工作质量和工作效率的契机，内抓基础管理，外抓优质服务，内强综合素质，外树公仆意识，进一步增强做好房地产交易管理工作的责任感和紧迫感。通过民主评议行风，建设一支具有以人为本的新观念、能够主动接受人民群众的监督、为人民群众所满意的高素质、高效率的房管队伍。我们必须站在房地产交易管理工作全局的高度民主来看待民主评议行风工作，必须把思想统一到省、市、县纪委和上级的要求上来，增强做好民主评议行风工作的自觉性和主动性，切实把民主评议行风的各项工作落到实处。

（二）明确任务，突出重点，务求取得实效

这次民主评议行风的工作从现在起持续到年底，任务很重，我们一定要正确把握总体部署和要求，从实际出发，明确任务，突出重点，狠抓关键，整体推进。要大力弘扬求真务实精神，不搞形式主义，不空喊口号，切切实实解决具体问题，务求取得实效。

在行评工作中我们要切实做到四个加强：

一是加强领导，明确职责。

二是加强组织，保证落实。

三是加强宣传，营造气氛。

四是加强监督，务求实效。

（三）要紧密结合其他各项工作深入开展，做到“六个结合”

行风建设工作是一项综合性很强的工作。行风状况如何，实际上是一个行业综合素质的反映。因此，行风建设工作一定要注意紧密结合其他各项工作深入开展。一是要与单位的发展相结合。二是要与机制创新相结合。三是要与加强管理相结合。四是要与网络管理相结合。五是要与提高员工素质相结合。六是要与单位的实际情况和特点相结合。

同志们，行风建设是一项长期的、艰巨的任务，随着房地产业的不断发展，新情况、新问题还会不断出现，需要我们坚持不懈的努力。我们要按照“三个代表”重要思想的要求，树立和落实科学的发展观，继续发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实履行好自己的职责，共同营造公平公正、有效有序的市场环境，为使我县成为省级文明城市共同努力。

第五篇：在民主评议政风行风动员大会上的讲话（本站推荐）

在民主评议政风行风动员大会上的发言

各位领导、同志们：

按照县委、县政府和县纠风办的安排部署，今年全县政风行风评议活动将在公共服务单位开展，我们就是其中之一。这是对我们供热服务单位履行工作职责和政风行风建设情况的检阅和考核，说明县委、县政府和县纪委、县纠风办对我们供热工作的重视、关心和支持。今天召开动员大会，标志着我站开展民主评议政风行风活动正式进入实质工作阶段。我们要把开展民主评议政风行风活动作为改进工作作风、提升行业形象、加强队伍建设、促进供热事业科学发展的重要契机，进一步统一思想，提高认识，迅速行动起来，扎扎实实、认认真真地按照县纠风办的安排，切实做好行评活动各阶段的工作。前面丁站长对单位民主评议政风行风活动做了具体的安排。下面，我就进一步做好这次行评工作，再强调几点。

一、提高认识，切实增强搞好行评工作的责任感

开展政风行风评议，是依靠人民群众和社会各界的力量，通过对公共服务行业的作风进行公开评价，及时发现和纠正行业不正之风，从而推动各项事业健康发展的一项重要活动，也是我们公共服务行业接受群众监督和社会监督的一种重要形式。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县纠风办以及有关部门的大力支持帮助下，我们供热站领导班子高度重视政风行风建设，始终把它作为落实科学发展观，促进供热事业健康协调发展的重要保证来抓。在推进窗口服务和站务公开、改善服务态度、提高工作效率、加强供热管理、解决关系用户切身利益的突出问题等方面，做了大量的工作，取得了

一定的成效，保障和促进了县城供热事业的健康发展，也在全县经济社会发展进程中起到了应有的积极作用，得到了县委、县政府、上级主管部门和大多数用户的充分肯定。总体上说，单位政风行风建设现状和发展趋势是好的。但我们也要清醒地看到还存在不少的问题，看到我们的工作与县委、县政府及广大人民群众的期望和要求相比仍有不少差距。

这次在公共服务行业开展政风行风评议活动，对我们来说既是压力，更是动力，是我们借助广大群众和社会各界力量，检查和改进我们工作中存在的问题，加强政风行风建设，推进县城供热事业更好更快发展的一次重要的机遇。领导班子以及全体党员、干部、职工，必须从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从促进县城供热事业健康协调发展的高度，深刻认识行评工作的重要性，把组织好开展好行评工作作为今年的一项重要任务来抓，坚决克服各种畏难情绪，增强大局意识、责任意识和机遇意识，积极主动把行评工作抓紧、抓实、抓细，抓出实效，为促进单位政风行风的进一步好转作出更大的努力。

二、明确要求，迅速而扎实地开展行评的各项工作

开展政风行风评议工作，必须以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府部署的重要任务和本单位的中心工作，以人民群众和社会各界的广泛参与为基础，以强化社会监督为手段，以维护最广大人民群众的利益为目的，着力解决县城供热事业中社会普遍关注的热点难点问题，更好地为改革发展稳定的大局服务。根据这一要求和县纠风办的统一部署，我们制定了《民勤县热力供应站开展政风行风评议工作方案》，对开展评议活动必须坚持的指导思想、目标任务和评议的范围、内容、方法、时间安排以及组织领导等提出了比较明确和具体的要求。《工作方案》已经印发，各分站股室要认真组织学习，严格按照县纠风办的安排、部署和《工作方案》的规定来开展工作，抓好落实。

三、广泛听取评议意见，积极落实整改措施。

开展行评工作，最主要的目的是加强和改进政风行风建设。对我们而言就是要提高服务质量。而要达到这一目的，前提就是要找准问题所在。因此，要通过各种有效的形式，采取各种得力的措施，动员和借助社会各界的力量，深入查找政风行风上存在的不足和问题。一是恳请各位领导、义务监督员对我们的工作提出意见建议，帮助我们做好行评工作；二是要十分尊重评议代表的调查权、监督权、评议权，我们将认真对待评议代表的质询，虚心接受你们的意见、建议，确保评议代表顺利履行职责。三是通过问卷调查、设立投诉电话及意见箱等形式，征求社会各界对我们工作的意见和建议，通过行评改进工作，满足社会要求。四是自加压力，自查自纠，自我揭短，认真总结近几年来在履行工作职责和加强政风行风建设中存在的各种问题。并研究制定切实可行的整改方案，落实具体整改措施，把整改工作贯穿到民主评议政风行风工作的全过程。

四、加强领导，确保行评工作取得实效

行评工作是一项政策性很强、社会影响很大的工作，必须加强领导，落实责任，确保实效。单位对这次行评工作是十分重视的，已经成立了行评工作领导小组。务必做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。班子成员要落实责任分工，负责督促落实。要采取分解任务、明确责任、规定时限、严格奖惩的有效做法，使民主评议政风行风的工作任务落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的有效机制，确保评议工作各阶段任务顺利完成。

五、健全制度，建立单位行风建设长效机制。

评议活动的关键是要抓好整改，要搞好整改首先要强化制度建设，把转变服务观念、提高工作效率的要求变为制度化，形成按制度办事、靠制度管人的单位行风建设长效机制。而且在今后的工作中，要把义务监督员的意见作为我们工作决策的重要依据，把社会对我们的评价作为衡量工作实绩的第一尺度。真正把政风行风建设纳入制度约束、规范运行的常规化轨道，使这次民主评议政风行风工作的成果，能够长期坚持下去，并不断取得新的成效。从而促进单位各项工作，重塑供热单位为民服务的良好形象。

同志们，今年单位的工作任务非常繁重，我们要通过深入开展民主评议政风行风工作，推动各项工作的顺利进行，促进县城供热事业的科学发展。从现在开始，要立即行动起来，以高昂的热情和务实的作风开展好行评活动，完成好各项任务，争取以各个方面都满意的工作，评出各个方面都满意的结果，努力使上级组织和人民群众对我们的工作和我们的队伍都能真正的放心和满意。

谢谢大家！